第一篇：2012電大辦公室管理單選題

一、單項選擇題

1．以下哪點不是辦公室事務管理的特征？（B．決策性）。A．服務性 C．專業性 D．主動性

2．辦公室布置要注意（D）。A．上司單獨用的辦公桌椅靠墻放B．一般辦公室桌椅最好面對面放置 C．打字、復印間離上司辦公室近些 D．各種溝通、保密

3．文員在進行辦公室布置時，以下哪些行為是不適宜的？（C）。A．準備一些敞開的文件夾，貼上相應的標識條 B．辦公桌抽屜物品要擺放整齊，不要放得太滿且要經常清理 C．較大的物品放在稍高于眼光平行的層面上，用標簽貼在各種物品的下方 D．下班前要整理好自己的辦公桌，把文件、資料收藏好以免丟失和泄密

4．以下關于文員對辦公室布置的情況，哪一個是錯誤的？（B）。A．伸直雙臂再合攏，在高于桌面15cm左右畫弧形，手臂所能覆蓋的桌子面積，比較適合擺放與工作有關的物品B．辦公桌抽屜里的物品擺放要注意放置整齊，東西可放得滿一些C．各種類型的文件柜要分門別類安放文件、資料和物品，并貼上標識D．紙張和較重的東西放在架子下面幾層，較小的物品先放人盒中，再放在稍高于眼光平行的層面上，用標簽貼在各種物品的下方

5．在辦公室里，（D）的位置是上座。A．離入口最遠 B．離入口最近C．靠近門口 D．靠近窗戶

6．傳真機的使用哪一項是不對的？（B）。A．發送前檢查原稿質量 B．隨時隨地可向對方發送 C．不宜發送禮儀性文本 D．不宜發送私人、保密文本

7．在使用復印機的過程中，以下哪項內容是不恰當的？（A）。A．接通電源可立即復印操作 B．選定復印紙后要抖松消除靜電 C．選擇復印倍率來決定復印紙尺寸 D．復印完畢應取下復印品和原稿

8．以下關于錄音機的使用哪一項是不適宜的？（A）。A．錄音時需將監聽開關至于“ON”位置 B．想保存錄制好的內容，可將磁帶盒兩側的防抹片除掉 C．機內話筒錄音，注意最佳錄音距離為30一150厘米 D．錄音時要防止雜音混入，可采用傳輸線錄音

9．以下關于投影機的使用哪一項是不適宜的？（D）。A．安置窗簾遮擋室外光線 B．與其他設備正確連接 C．投影機要遠離熱源D．應設置電腦的桌面屏幕保護功能

10．以下哪些不是文員在準備辦公用品時的職責？（B）

A．訂購 B．制造 C．分配 D．儲備

11．以下文員訂購和儲備辦公用品的行為中，哪一項是不適宜的？（B）。A．保留一張購貨訂單，收到貨物時一一核對打勾 B．讓員工們隨意領取辦公用品 C．通過電話訂購或傳真訂購，可以提高交貨速度 D．用庫存一覽表來儲備辦公用品

12．以下文員的工作順序中，哪一項是正確的？（B）。A．沒有任何設想就應著手從事該項工作 B．文員也應具有適當判斷情況，機智應對的應變能力C．上司分派兩項以上工作時，按照先來后到順序進行 D．上司所指示的工作如果不合適，可以不實施

13．文員按照“優先順序”處理工作，以下哪一項是不適宜的？（D）。A.先將自己想做的工作以重要程度為標準分類 B．其次以緊急程度和重要程度為標準分類 C.同時考慮上司的意向和文員本身的工作效率 D．可以按照文員自己的習慣進行工作

14．文員必須管理好自己的時間，以下利用時間的行為中哪一項是不適宜的？（C）。A．定好目標，把想做或需要做的事情寫下來 B．盡量控制外來干擾，把重要工作安排在安靜、有效的時間段里去做 C．每天把工作安排得超出工作時間，給自己壓力D．對每一項工作作出安排，定好最后期限

15．以下關于文員管理好時間的說法，哪一個是不正確的？（D）。A．定好目標，把想做或需要做的事情寫下來B．想辦法加快處理郵件、信件和其他反復出現的事務C．開始工作之前要做好準備工作，就不會因遺忘某事而中途停頓D．把零散工作安排在安靜、有效的時間段里去做

16．以下文員對辦公室零用現金管理的行為中，哪一項是不適宜的？（C）。A．現金通常放在一個帶鎖的盒子里，放在帶鎖的辦公桌抽屜里 B．把每一次支出的數額都記在零用現金單據中C．標準的零用現金單據有一個簽名 D．不允許任何人從零用現金基金里借錢

17．文員傳達上司的指示時，哪一項做法是不適宜的？（A）。A.傳達可以根據上司主要意思，夾進自己的意見 B．必要時可形成文字材料，照本宣科 C．不可在普通電話、普通函

件里傳達有秘密內容的指示 D．重要的指示，應該要求被傳達者復述一遍，以免漏聽或漏記

18．文員必須具有合作精神，以下合作方法中哪一項是不適宜的？（B）。A．善于同他人合作，密切配合，步調一致 B．應該有自己的個性，盡可能使別人服從自己 C．配備文秘人員時遵從異質結合的原則 D．公允地與同事分享勝利的成果，分擔失敗的責任

19．以下接打電話的行為中，哪一項是不適宜的？（C）。A．電話機旁隨時放著電話記錄單或便箋和筆，一有留言就能立即記錄 B．文員離開辦公室時，要安排別人替你接電話 C．應隨時使用手機在飛機上、飯店里、大劇院等進行聯系 D．如果已經回電，但沒打通，切記要再聯系

20．以下哪個接打電話的行為是不正確的？（A）。A．受到通話對方極大的責難，應針鋒相對回擊B．給上司的留言下面朝下放在他的辦公桌上C．做記錄時可以在便箋下墊一張復寫紙，以防遺失后備用D．中途因有事需放下電話請對方等待時，應把聽筒朝下放置

21．文員在接打電話時，正確的做法是（B）。A．電話鈴響一聲就應接聽B．在電話機旁隨時放著電話記錄單和筆，一有留言就能立即記錄下來C．文員接聽業務電話時，應首先讓對方報出姓名、單位D．文員替上司傳話時，應考慮對方的情緒以個人的口吻轉達

22．以下文員應遵守的電話禮儀中，哪一項是不適宜的？（B）。A.考慮打電話的時間是否合適 B．打出電話，而對方無人接聽，等鈴聲響了二、三下可掛電話 C.有時候上司過于繁忙，要求文秘人員編織一些“美麗的謊言” D．對待投訴電話先安撫他，以友善的態度表達歉意，并告知一定馬上調查此事

23．以下哪些標準不是文員分揀郵件應該遵守的？（C）。A．按收件人姓名分揀 B．按收件部門名稱分揀C．按私人公務標準分揀 D．換郵件重要性分揀

24．文員在拆郵件時，不正確的做法是（A）。A．拿到信件后在桌子上磕幾下，然后用手撕開B．應該把郵件分成最急件、次急件和普通件C．經授權閱看信件時，應把重點部分用紅筆劃出，提醒上司注意有關問題D．在移交物品要打印一份清單，注明收到日期，請接受人員簽字，并保存好

25．文員如果誤拆了非本公司的信，應該（A）。A．在信封上注明“誤拆”，寫上自己姓名的縮寫，并把信重新封好并退回去 B．在信封上注明“誤拆”，寫上自己姓名的縮寫，把信敞開并退回去C．在信封上注明“誤拆”，把信重新封好并退回去D．寫上“查無此人”，并把信重新封好退回去

26．郵件送到單位所租的信箱，由文員開啟，取出郵件帶回辦公室，以下哪項事情與文員的工作要求不一致？（D）。A．每天開箱次數與郵局投遞次數一致B．取出郵件立即返回辦公室C．事先帶上包袋返回辦公室D．應提高辦事效率，把取郵件與其他事一起辦

27．郵件的寄發不要考慮以下哪個因素？（D）。A．時間 B．便利 C．經濟 D．愛好

28．文員打印寄往歐美國家的信封，收信人內容的打印順序應該是（C）。A．國名、地址、部門、姓名B．姓名、地址，部門、國名C．姓名、部門、地址、國名D．姓名、國名、部門、地址

29．傳真機最好用來傳送以下哪種郵件？（D）。A．一般的圖紙 B．機密文件 C．很長的文件 D．感謝信

30．以下關于握手的禮節，不正確的是（C）。A．上級先伸手后，下級才能相握B．一般社交場合握手不可太用力，但也不可漫不經心用手指尖點一下C．雙方有很多人時，可以交叉握手D．握手時應上身稍前傾，雙目注視對方，微笑致意或問好

31．文員在處理信訪工作時，由收信人（單位）復信的情況是以下哪一種？（A）A．初次寫信，或有過激言行的B．有過激言行或漫罵領導的匿名信C．已做結案處理的D．沒有具體內容的匿名信

32．文員從事信訪工作，在處理顧客或其他人的來信時，不應（C）。A．拆開后信紙在后、信封在前，一并裝訂，有轉辦單的放在信紙前面一并裝訂B．對寫信人的各項情況逐項登記

C．處理信件按照“分級負責、歸口辦理”原則，進行轉辦、交辦或自辦D．對問題復雜、調查處理的時間較長的信件，應復信作解釋和答復

33．在會議開始前和進行過程中，文員的以下哪項活動是不恰當的？（C）。A．協助簽到

B．分發資料 C．作會議記錄時離開會議室接聽電話D．暫時保管與會者的物品

34．文員進行會議的計劃和準備時，不應該做的是（D）。A．文員按照上司的指示，應事

先調查時間安排對參加者是否方便B．什么日期、時間召開會議應要考慮議題的緊急程度

C．會議場所的選擇，要根據會議時間長短、花費多少作決定D．文秘人員必須配合會議議程，詳細檢查各項工作

35．文員做會議記錄時，可以在會議記錄中（C）。A．加入自己的主觀意見 B．不記錄議題 C．與發言者用詞不一致但意思完全一致 D．對所記內容作評論

36．會議中有時有人會要求把他發言的一段不作記錄處理，這時文員應（D）。A．不理睬

B．不征求主持人意見，停止筆錄 C．征求主持人意見，停止筆錄，不關錄音機 D．征求主持人意見，停止筆錄，關錄音機

37．上司決定參加某個會議時，文員不應該（A）。A．只在便箋上寫好會議名稱B．除了送來的資料外，也必須收集其他上司有必要的資料 C．如果是第一次前往的公司外的地點，要先了解場地情況和交通所耗費的時間D．和上司先充分溝通，避免在會議進行中遇到電話聯系

38．以下哪一種類型適合自由談話，或是收集創意的會議？（C）。A.口字型 B．教室型

C．圓桌型 D.U字型

39．以下關于交互式電話會議的功能中，哪一項是不具備的？（A）。A．審查功能 B．保密功能 C．歡迎詞播放功能 D．報數功能

40．有時應上司要求，文員參與會見或會談，以下哪項內容不是文員的任務？（B）。A．準備資料 B．發表意見 C．現場服務 D．會議或會談記錄

41．文員根據上司指示，向對方要求約會時，以下哪種做法是錯誤的？（D）。A．如果用寫信的方式，在估計對方收到信后，再打電話確認B．告知你或上司的聯系電話，以便有變化時可立即通知C．對方越忙越必須早一點聯絡D．如果上司出差，可以在他回來的當天安排約會

42．文員制作日程安排計劃表時，以下哪一種情況應避免？（D）。A．上司沒有經過文員而決定的日程安排計劃，也必須填寫在計劃表上 B．如果表上的空白處太少，可以使用速記符號或自己能夠了解的簡單符號 C．制作日程安排計劃表時，要留意上司改變思考的時間和路途上的時間D．日程安排計劃筆記本如果已經使用一年以上，可以廢棄

43．在某些情況下，文員在安排日程計劃表時可能獲得上司的完全信任，取決于兩點：一是掌握足夠的知識，了解業務的輕重緩急；另一是具有（B），了解要求約會者的心理。A．社交的能力 B．說話的技巧 C．聽話的能力 D．聽寫的能力

44．以下關于確認上司日程安排計劃的行為中，哪一項是不適宜的？（A）。A．以電話方式決定面談或開會的重要預定計劃，不用再以書面形式確認 B．上司和文員必須在周末核對下周的行動計劃，每天早上核對當天的行動計劃 C．如果會議的主辦者是上司，就要確認（至少在舉辦日的二、三天前）會議室 D．會議、面談所必須的文件及資料，在前一天就準備好

45．文員應該為上司的商務旅行作許多準備工作，以下哪一項是不適宜的？（B）。A．準備旅行計劃和旅館信息 B．代替上司制定約會計劃 C．為商務洽談收集資料 D．把上司商務旅行時需要帶的行李列出清單

46．以下關于預訂工作的行為中，哪一項是不適宜的？（D）。A.與人聯系要記下對方姓名（同時告知你的姓名），需再打電話弄清疑點應找同一人 B．首先要了解火車運行時間，上司對鋪位的要求 C.如果預訂需要有保證，應事先申明，如果想取消預訂，也要在結帳之前打電話 D．不一定要弄到確認旅館預訂的傳真或其他書面形式的證明

47．上司出差，文員預訂機票時，以下哪一種做法不正確？（D）。A．首先搞清楚上司想作什么樣的安排B．辦理預訂飛機票手續之前材料要備齊C．與人聯系時要記下對方姓名（同時告知你的姓名），如有疑點，應找同一個人D．不必提前在取票前或出發前再用電話予以確認

48．照料上司身邊瑣事的說法，哪一種是不正確的？（D）。A．有更多的機會體會到文員在工作、知識、能力上的從屬性B．到了用餐時間，上司仍有公事或正在與人談話，要利用適當時機提醒上司用餐C．對上司的健康管理包括預防、治療、病后調理各階段D．應酬需要更換衣服，這是上司個人的需要，不必給予協助

49．以下關于名片的使用方式，哪項是錯誤的？（D）。A．文員應在任何時候、任何場合攜帶名片B．向別人遞送名片時應雙手捧交，將文字下面朝向對方C．如果對方給你名片，而你恰好沒有帶在身邊，應說明并表歉意D．各自只能當面遞送，寄去是不禮貌的50．文員

遇到對方遞送的名片上有較罕見的字，應（D）。A．不作聲，等無人時查字典 B．作判斷，用同偏旁的字音讀 C．不用讀，只稱呼姓即可 D．請教對方“可否請問一下，這個字怎么念？”

51．以下關于交際禮儀的舉止行為，哪一項是比較適宜的？（D）。A．用后跟著地走路 B．正式場合，女性文員的雙腿可交疊翹成二郎腿 C．男性在任何場合都可戴著手套握手 D．穿著短裙的下蹲姿勢，應跨前半步后腿虛跪，上身保持挺直，蹲下時慢悠悠地彎下腰

52．社交場合很講究次序禮儀，一般（B）。A.以右為次B以右為尊 C以后為次 D．以左為尊

53．當文員獲知婚喪喜慶的消息后，首先應（D）。A．向上司報告 B．送禮 C．寫信 D．查證消息的可靠性

54．文員協助舉行宴會時，不用考慮（D）。A.宴會的形式與氣氛B．交通是否方便 C.有無停車場 D．有無休息室

55．以下說明宴會的種類與形式的內容，哪一項是正確的？（C）。A．雞尾酒會一般以邀請夫婦同時出席為好 B．茶會對茶葉和茶具的選擇比較講究，一般在餐廳舉行 C．工作餐是非正式宴請形式，早、午、晚舉行均可 D．午宴一般不設固定席位，以便于客人社交

56．以下關于文員的宴會禮儀中，哪一項是正確的？（D）。A．用叉、匙進食時，將餐具的整體放人嘴里，或用舌頭去舔 B．站起身來在餐桌的另一邊夾取自己喜歡的食物 C．口內含有食物與人說話 D．吃西餐時用左手把湯盤靠近自己一邊方向稍稍提起，再用湯匙輕輕由里向外舀去

57．以下餐巾的使用方法是正確的（C）。A．中途離座，把餐巾放在椅子上B．用來擦刀叉C．用來擦嘴唇嘴角D．塞入衣服領口里

59．以下文員應遵守的參加宴會的禮儀中，哪一項是不適宜的？（C）。A．應選擇輕軟而富于光澤的衣料，用黑、紅、白等純色為宜B．白天赴宴應選用香味較濃的香水，夜晚則應選用香味優雅的香水 C.未用完一道萊時，應將刀叉平行排放在盤了上右側，叉尖向上，刀刃向內 D．文員應在上司之后與對方碰杯，碰杯時應目視對方以示敬意

60．上司參加各種應酬和會議，有時需要更換服裝，文員應（A）。A．通知上司家人把衣服送達 B．自己到上司家里去拿 C．讓上司自己去家里更換 D．去買新的服裝

61．以下關于說話的要領中，哪一項不適宜？（B）。A．語句要簡短 B．由過程先說 C.利用重復的效果 D．說話時考慮時間、地點、場合、對象因素，使用模糊語言

62．接受忠告的正確反應是（D）。A．以煩躁的傾聽B．盡量把責任推給別人C．應辯解說：“那是因為??”D．切勿感情用事

63．辦公室人員在社交活動中應如何選擇話題，哪些是屬于合適的話題？（A）。A．有共同利益的話題B．夸耀自己的話題 C．保密的話題 D．應當忌諱的話題

64．將同文多頁沿邊取齊后均勻錯開，從首頁到末頁，在頁邊加蓋一完整公章，可以證明文件各頁確實是同時形成，以杜絕日后篡改之嫌疑，這是（A）。A.騎邊章 B．封存章C.騎縫章 D．證見章

65．值班人員不應該做以下哪類事情？（A）。A．簽發文件 B．分發會議通知 C．詢問情況 D．傳達指示

66．文員要做好檔案收集，應該收集的文書資料是（A）。A．下級單位報送的報告，統計報表等B．未經簽發的文電草稿C．單位內部互相抄送的文件材料D．本單位負責人兼任外單位職務所形成的文件材料

67．以本單位與外單位就某些問題的往來文書為標準立卷。如問函與復函等用（A）。A.按通訊者特征立卷 B．按地區特征立卷C．按文種特征立卷 D．按作者特征立卷

68．文書立卷歸檔要求遵守一定的制度，包括以下方面（B）。A．歸檔內容、歸檔時間、保密要求 B．歸檔范圍、歸檔時間、歸檔耍求C．收集范圍、歸檔時間、管理制度 D．歸檔范圍、時間限度、歸檔材料要求

69．文書立卷的歸檔制度包括三方面：歸檔范圍、（A）和歸檔要求。A．歸檔時間 B．歸檔憑證 C．歸檔模式D．歸檔歷史

第二篇：電大行政管理專科《辦公室管理》單選題題庫

8．文員進行會議的計劃和準備時，不應該做的是

()。

（更新至13年7月試題）C．什么日期、時間召開會議應要考慮議題的緊急

1．以下關于文員管理好時間的說法，哪一個是不 程度

正確的？()9．在會議開始前和進行過程中，文員的以下哪項

D．把零散工作安排在安靜、有效的時間段里去做 活動是不恰當的？ C．離開會議室接聽電話

2．文員傳達上司的指示時，哪一項做法是不適宜10．以下餐巾的使用方法正確的是的？()B．用來擦嘴唇嘴角

C．傳達可以根據上司主要意思，溶人自己對問題1．辦公室，顧名思義，是辦公的場所。下列諸項的意見 中()應不屬于辦公室范疇。A.醫療室

3．有時應上司要求，文員參與會見或會談，以下2．文員在進行辦公室布置時，以下哪些行為是不哪些內容不是文員的任務？()適宜的B．發表意見 B．較大的物品放在稍高于眼光平行的層面上，用

4．傳真機最好用來傳送以下哪種郵件？()標簽貼在各種物品的下方

A．一般的圖紙3．為了能保證質量、有效率地工作，文員應有一

5．文員打印寄往歐美國家的信封，收信人內容的定的工作指導思想，應圍繞著()這樣一個滾動打印順序應該是()。的過程。C．實施——計劃——檢查

C．姓名、部門、地址、國名 4．為了防止辦公室出現“瓶頸現象”，下列做法

6．下列接受名片時唯一正確的做法是()。中，哪項工作應該改進？()

A．接受名片時要用雙手 A．工作人員工作盡可能專門化、單一化

7．以下哪一種類型適合自由談話，或是收集創意5．電話是現代社會中不可或缺的通訊工具，文秘的會議？ B．圓桌型 人員在打業務電話時不應該()。

8．按照美國人類學家愛德華。霍爾博士對交往空D．在工作時間同久未打電話來的朋友閑聊 間距離的劃分理論，45CM—120CM，應 6．在公務專用信件書寫禮儀方面，一般在收函單該是A．個人區位或個人稱呼后習慣用()。D．“臺安”、“鈞安”

9．文員協助舉行宴會時，不用考慮()。7．按照美國人類學家愛德華?霍爾博士對交往空

B．有無休息室 間距離的劃分理論，45CM～120CM，應該是

10.上司參加各種應酬和會議，有時需要更換服裝，(A．個人區

文員應A．通知上司家人把衣服送達8．文員進行會議的計劃和準備時，不應該做的 是C．會議場所的選擇，要根據會議時間長短、1．下列情況中，()適宜用傳真機發送。花費多少作決定

B．一般文件或圖像資料 9．上司決定參加某個會議時，文員不應該()。

2．請示是文員工作上有疑難，無法處理時，向上D．只在便箋上寫好會議名稱

司請求指示，或無權處理時，向上詞請求 10．電子文件歸檔要做到真實、完整，達到檔案批準。下面請求中()是不當的。C．越級請示的功能價值。歸檔的電子應該按“件”進行管理，3．以下關于辦公室職能的說法，哪一種是正確下列項目中，以“件”為單位，()項是不適宜的？()的。A．多份電子文件

C．辦公室管理具有集中性和整體性 1．文員傳達上司的指示時，哪一項做法是不適宜4．以下關于交互式電話會議的功能中，哪一項是

不具備的？ A．審查功能的B．傳達可以根據上司主要意思，溶入自

5．文員如果誤拆了非本公司的信，應該()。己對問題的意見

D．在信封上注明“誤拆”，寫上自己姓名的縮2．以下關于文員管理好時間的說法，哪一個是不寫，并把信重新封好并退回去

6．辦公室人員在社交活動中應選擇下列哪項合適正確的 D．把零散工作安排在安靜、有效的時間的話題？()A．有共同利益的話題段里去做

7．在來信來訪業務中，下列情況的信件，()仍3．有時應上司要求，文員參與會見或會談，以下需繼續承辦。A．問題復雜，調查處理的時間較長的信件 哪些內容不是文員的任務()B．發表意見

第1頁（共5頁）《辦公室管理》單選題庫 馬全力2014年3月整理

4．傳真機最好用來傳送以下哪種郵件？()A．一般的圖紙

5．文員打印寄往歐美國家的信封，收信人內容的打印順序應該是 C姓名、部門、地址、國名6．下列接受名片時唯一正確的做法是()A．接受名片時要用雙手

7．以下哪一種類型適合自由談話，或是收集創意的會議。B．圓桌型

8．按照美國人類學家愛德華?霍爾博士對交往空間距離的劃分理論，45CM～120CM，應該是 A．個人區

9．文員協助舉行宴會時，不用考慮 B．有無休息室

10．上司參加各種應酬和會議，有時需要更換服裝，文員應A．通知上司家人把衣服送達 1．辦公室，顧名思義，是辦公的場所。下列諸項中()應不屬于辦公室范疇。B．實驗室 2．請示是文員工作上有疑難，無法處理時，向上司請求指示，或無權處理時，向上司請求批準。下面請示中()是不當的。C．越級請示3．以下關于辦公室職能的說法，那一種是正確的C．辦公室管理具有集中性和整體性

4．文員在為上司篩選電話時，以下做法不正確的是A．文員在說了迎接詞，對方發出聲音之后，就能迅速辨聽出對方

5．郵件的寄發不要考慮以下哪項因素D．愛好 6．辦公室人員在社交活動中應選擇下列哪項合適的話題？A．有共同利益的話題

7．文員在處理信訪工作時，由收信人（單位）復信的情況是以下哪一種()

A．初次寫信，或有過激言行的8．文員進行會議的計劃和準備時，不應該做的是C．什么日期、時間召開會議應要考慮議題的緊急

程度

9．以下哪一種類型是適合自由談話，或是收集創意的會議。C．圓桌型

10．以下餐巾的使用方法正確的是()B．用來擦嘴唇嘴角

1．文員傳達上司的指示時，哪一項做法是不適宜的？ B．傳達可以根據上司主要意思，溶人自己對問題的意見

2．以下關于文員管理好時間的說法，哪一個是不正確的？

D．把零散工作安排在安靜、有效的時間段里去做 3．有時應上司要求，文員參與會見或會談，以下哪些內容不是文員的任務？B．發表意見 4．傳真機最好用來傳送以下哪種郵件？()

A．一般的圖紙

5．文員打印寄往歐美國家的信封，收信人內容的打印順序應該是C．姓名、部門、地址、國名 6．下列接受名片時唯一正確的做法是()。A.接受名片時要用雙手

7．以下哪一種類型適合自由談話，或是收集創意的會議？ B．圓桌型

8．按照美國人類學家愛德華·霍爾博士對交往空間距離的劃分理論，45CM～120CM，應該是 A.個人區

9．文員協助舉行宴會時，不用考慮 B．有無休息室

10.上司參加各種應酬和會議，有時需要更換服裝，文員應A.通知上司家人把衣服送達

1．在辦公室的布置方面，()的位置是上座。A．離人口最遠

2．在文員工作以及辦公環境等方面，下面選項中哪種行為不合適宜？()B．較大的物品放在稍高于眼光平行的層面上，用標簽貼在各種物品的下方

3．文員必須管理好自己的時間，以下利用時間的行為中哪一項是不適宜的？()

C．每天把工作安排得超出工作時間，給自己壓力 4．為了防止辦公室出現“瓶頸現象”，下列做法中，哪項工作應該改進？()

A．工作人員工作盡可能專門化、單一化

5．以下哪些接打電話的行為是不正確的？()

A．受到通話對方極大的責難，應針鋒相對回擊 6．在公務專用信件書寫禮儀方面，一般在收函單位或個人稱呼后習慣用D．“臺安”、“鈞安” 7．按照美國人類學家愛德華·霍爾博士對交往空間距離的劃分理論，45CM～120CM，應該是 A．個人區

8．文員做會議記錄時，可以在會議記錄中()。C．與發言者用詞不一致但意思完全一致 9．上司決定參加某個會議時，文員不應該()。D．只在便箋上寫好會議名稱

10.在某些情況下，文員在安排日程計劃表時可能獲得上司的完全信任，取決于兩點：一是掌握足夠的知識，了解業務的輕重緩急；另一是具有

B．由過程先說

9．上司參加各種應酬和會議，有時需要更換服裝，文員應A．通知上司家人把衣服送達10．接受忠告的反應應該是D．切勿感情用事 1．以下哪項不是辦公室事務管理的特征B.決策性 2。文員在進行辦公室布置時，以下哪種行為是不適宜的C．較大的物品放在稍高于眼光平行的層面上，用標簽貼在各種物品的下方

3．文員必須管理好自己的時間，以下利用時間的行為中哪一項是不適宜的（()，了解要求約會者的心理。B．說話的技巧

C．每天把工作安排得超出工作時間，給自己壓力

1．辦公室布置要注意D．各種溝通、保密

4．以下哪種接打電話的行為是不正確的()

2．在使用復印機的過程中，以下哪些內容是不恰當的A．接通電源可立即復印操作

3．文員工作過程中，以下合作方法中哪一項是不適宜的B．應該有自己的個性，盡可能表現的與眾不同 4．為了防止辦公室出現“瓶頸現象”，下列做法中，哪項工作應該改進()

D．工作人員工作盡可能專門化、單一化 5．文員在收取郵件時，不正確的做法是()D．為提高辦事效率，應帶著郵件去辦理其他事情 6．下列接受名片時唯一正確的做法是()

C．與發言者用詞不一致但意思完全一致

A．接受名片時要用雙手

9．以下哪一種類型適合自由談話，或是收集創意

7．在會議開始前和進行過程中，文員的以下哪項的會議。C．圓桌型

活動是不恰當的C．作會議記錄時離開會議室接聽電話

8．以下關于說話的要領中，哪一項不適宜()

10．在某些情況下，文員在安排日程計劃表時可能獲得上司的完全信任，取決于兩點：一是掌握

足夠的知識，了解業務的輕重緩急；另一是具有A．受到通話對方極大的責難，應針鋒相對回擊 5．郵件的寄發不要考慮()因素。D．愛好 6．辦公室人員在社交活動中應如何選擇話題，()屬于合適的話題。A．有共同利益的話題7j文員在處理信訪工作時，由收信人(單位)復信的情況是以下哪一種A．初次寫信，或有過激言行的8．文員做會議記錄時，可以在會議記錄中()

()，了解要求約會者的心理。B．說話的技巧 1．在會議開始前和進行過程中，文員的以下哪項活動是不恰當的C．作會議記錄時離開會議室接聽電話

2．文員在傳達上級或上司的文件精神和指示時，哪一種做法是不正確的（）

D． 可以任意發揮，也可以用上司的口氣講話 3．按照握手的禮儀規則，以下哪一種說法是錯誤的B．女性在任何場合都應摘下手套握手，男性可以不必

4．文員在拆郵件時，不正確的做法是（）的D.應酬需要更換衣服，這是上司個人的需要，不必給予協助

1．以下關于投影機的使用哪一項是不適宜的D．應設置電腦的桌面屏幕保護功能

2．文員在進行辦公室布置時，以下哪些行為是不適宜的C．較大的物品放在稍高于眼光平行的層面上，用標簽貼在各種物品的下方

3．以下關于錄音機的使用哪一項是不適宜的A．錄音時需將監聽開關至于“0N”位置 4．文員必須管理好自己的時間，以下利用時間的行為中哪一項是不適宜的()

A． 開

拿到信件后在桌子上磕幾下，然后用手撕

C．每天把工作安排得超出工作時間，給自己壓力 5．以下接打電話的行為中，哪一項是不適宜的 C．應隨時使用手機在飛機上、飯店里、大劇院等進行聯系

5．以下關于名片的使用，不正確的是（）C．文員不必在任何時候、任何場合都隨身攜帶名片

6．文員在處理顧客或其他人的來信時，不應6．以下關于確認上司日程安排計劃的行為中，哪A．拆開后信紙在后、信封在前，一并裝訂，有轉辦單的放在信紙前面一并裝訂

一項是不適宜的A．以電話方式決定面談或開會的重要預定計劃，不用再以書面形式確認

7．文員進行會議的計劃和準備時，不應該做的是7．文員應該為上司的商務旅行作許多準備工作，C．會議場所的選擇，要根據會議的時間長短、花費多少作決定

8．辦公室文書立卷歸檔要求遵守一定的制度，包括以下方面B。歸檔范圍、歸檔時間、歸檔要求 9．上司出差，文員預訂機票時，以下哪一種做法不正確D．不必提前，在取票前或出發前再用電話予以確認

10．照料上司身邊瑣事的說法，哪一種是不正確

正確的C．工作餐是非正式宴請形式，早、午、晚舉行均可

10．上司決定參加某個會議時，文員不應該()

以下哪一項是不適宜的B．代替上司制定約會計劃

8．以下關于交際禮儀的舉止行為，哪一項是比較適宜的D．穿著短裙的下蹲姿勢，應跨前半步后腿虛跪，上身保持挺直，蹲下時慢悠悠地彎下腰9．以下說明宴會的種類與形式的內容，哪一項是

A．只在便箋上寫好會議名稱

第三篇：電大2012企業文化單選題匯總

選擇

一、單項

1、從企業文化管理角度來看，下面哪一項不是企業文化的內容。（C 企業激勵）

2、（A企業整體價值觀念）是企業的基本信念、追求和經營管理的基本理念。

3、企業文化是個多元的體系，從不同的層面或角度觀察，可以概括出企業文化的本質特征和從屬特征。下面哪一項不是企業文化的本質特征。（C超前性）

4、按現實性和預見性可以把企業文化模式劃分為（C實際模式和目標模式）。

5、按共性和個性可以把企業文化模式劃分為（D一般模式和特殊模式）。

6、企業文化的（B導向功能）主要表現在企業價值觀對企業主體行為，即企業領導者和廣大員工行為的引導上。

7、“人生來就以自我為中心，漠視組織的需要“的觀點是屬于。（BX理論）

8、把企業文化劃分為強人文化、拼搏與娛樂文化、賭博文化和過程文化，是按什么來劃分的（A市場角度）。

9、從事飛行員工作要承擔一定的風險甚至要冒生命危險，這樣引起的焦慮是（C次生性焦慮）

10、以下不屬于企業文化的本質特征的是（D社會性）。

1、主要解決辦企業是為了什么，企業追求什么樣的目標、企業提倡什么，反對什么，以什么樣的指導思想進行經營管理等方面的問題，這是企業文化的哪項內容？（A企業整體價值觀念）

2、下面哪項企業價值觀不是從縱向系統考察的？（D社會價值觀）

3、企業正向的、健康的、積極向上的心理定勢、價值取向和主導意識是企業精神基本內涵的哪一方面？（A 主體內容）

4、下面哪一種不是企業精神的取名方式？（D 外延擴展命名式）

5、“別具一格，勇于創新”體現了塑造良好企業形象的什么原則？（A個性化原則）

6、CI戰略的核心和靈魂是什么？（A企業理念識別）

8、公司進入穩定發展時期后形成的公司文化稱為（B企業守業文化）。

9、“加強質量管理”體現了我國近代民族資本企業的哪種精神？（D嚴細精神）

10、突出個人能力和強調理性主義，是哪個國家的文化特征（A美國）

1、下面哪種不是歐洲國家的文化特征？（B親和一致的精神）

2、下面哪種種作用不是企業楷模所表現的作用？（C主體作用）

3、“工作效率高，有進取心”反映了企業家哪哪方面的職業素質和能力？（B特征方面）

4、不為各種榮譽所動心，不為各種仕途所吸引，只求辦實業。這是企業家應具備的哪種基本素質和能力？（A基本職業追求）

5、積極向上，努力把事情辦得最好。這是建設企業文化的哪項基本原則？（B卓越原則）

6、企業文化氛圍由物質氛圍、制度氛圍和感情氛圍等三部分構成，其中（C感情氛圍）是核心，它是企業文化最直接的表現。

7、“企業的辦公室里潔凈、井然有序”反應了企業文化氛圍里的（C物質氛圍）

8、“不自由，毋寧死“的價值觀反應了歐洲國家文化的哪個特征？（B人文主義）

9、美國文化最突出的特點是（A個人主義）

10、以下哪項不是建設企業文化的基本原則（C統一原則）

1、塑造“四有”新人，是中國有特色企業文化的哪種文化背景與價值源泉？（D社會主義精神文明）

2、一個企業的成功首先取決于正確的經營理念，這一點反映了理念識別的什么功能？（A向導功能）

3、青島海爾的OEC管理是（B企業行為識別系統）設計的典范。

4、企業哲學、企業價值觀、企業精神和企業目標是（A企業理念識別系統）設計的四個要素？

5、企業標志、企業的象征圖案、企業的標語口號與歌曲是（C企業視覺識別系統）設計的基本要素

1.（C《企業文化——現代企業精神支柱）一書是企業文化理論誕生的標志性著作。

2.彼得斯和沃特曼在合著的（A《成功之路》）一書中用了整整一章的篇幅來分析傳統的理性主義管理的缺陷。

2.最早將文化這個概念用于企業管理、研究企業價值觀念以及社會文化傳統等對企業管理的影響的科學家是（A切斯特.巴納德和菲尼普.塞爾茨尼克）。

3.國外學者從（B 20世紀30年代）開始涉及企業文化的研究。

4.中國企業文化研究會成立于（A 1988年）。

1.企業文化成為一種穩定的管理方式是在（A日本企業）實現的。

2.企業管理理論的第四座里程碑是（B企業文化理論）。

3.以下不屬于企業文化從屬特征的是（D獨立性與合作性相統一

5.以下屬于低風險、慢反饋型的企業化的是（D過程文化）。

6.以下不屬于企業文化基本功能的是（D強化功能）。

7.對“Y”理論下列說法錯誤的是（A人生來就是懶惰的）。）。4.以企業的最高目標為核心理念的企業文化類型屬于（B目標型企業文化）。1.是企業文化的核心內容，也是整個企業經營運作、發展戰略的導向、調節、控制與實施日常操作的文化內核（B企業價值觀）。2.以下不屬于企業精神特點的是（D企業精神具有不穩定性）。

4.中國國際航空公司的企業精神“永不休止地追求一流”采用了哪種表述企業精神的方式？（A目標表述式）。

5.北京市公交總公司的企業精神“一.心為乘客，服務最光榮”采用了哪種表述企業精神的方式？（C.特點整合式）。

6.以下對“企業形象”描述錯誤的是？（D企業形象是現代和傳統的統一）。

7.企業價值觀和企業精神在公眾心目中留下的整體印象是（A理念形象）。

8.以下不屬于企業形象的要素的是（D生產形象）。

9.企業文化發展的基礎是（C.企業文化積累）。

10.企業文化選擇過程的實質是（C.企業文化的沖突過程

1.企業文化整合的前提條件是（A企業文化傳播）

2.企業文化特質改變引起的企業文化整體結構的變化，叫（D企業文化變革）。

3.（A威廉.大內）把企業文化歸納為Z型文化和A型文化。

1.下面哪個不是企業環境的特征？（D.簡單性）。

2.德國的企業文化觀最早起源于1914年R 戴特策的（A《經營科學》）。

3.美國企業文化的理論源泉是（B.科學管理理論）。

4.我國社會主義企業文化的初創期為（A 1956～1966）。

5.關于企業與國家、與同行競爭伙伴關系的法律、制度規范屬于（B.法律硬環境）

6.關于維持企業文化共同體作為一個經營實體生存發展的基本法律、制度規范屬于（B.法律硬環境）。

7.以下不屬于我國社會主義優秀的企業精神的是（D.儒家精神）。

2.以下不屬于美國文化特征的為（D.集體主義）。

3.以下不屬于東方企業文化的特點的是（C.制度化）。

4.員工與企業形成家族式的關系，是哪個國家的企業文化之特征？（B.德國）。

5.總結東西方的企業文化，下列說法錯誤的是（A.現代企業文化是西方文化的專利品）。

6.對企業管理與企業文化二者關系，下列說法錯誤的是（A.管理是文化的母體）。

1.企業文化的主體是（C.企業員工）。

2.從楷模形成特點看，企業楷模可分為（B.共生楷模和情勢楷模）。

3.以下不屬于中國企業家的職業修養的是（C發展意識）。

4.以下不屬于建立良好的培養高素質企業家隊伍的運行機制的是（A建立企業家的約束機制）。

1.以下不屬于企業文化建設中調查研究的內容的是（D.員工的工資）。

2.企業員工在社會公眾聯系及交際過程中的禮儀是指（D交往性禮儀）。

3.與企業生產經營、行政管理活動相關的帶有常規性的禮儀是（A.工作慣例禮儀）。

1.企業形象設計中最根本的是（D 形象識別系統）的設計。

2.以下不屬于視覺識別系統設計的基本要素的是（D 企業形象）。

1.以下不屬于企業文化建設的切入點的是（D從企業的發展機遇入手）。

準則奠定了基礎。

2、企業文化建設一般要經過①定格設計、②調查研究、③完善提高、④實踐鞏固等四個環節，正確的工作程序是（C ②①④③）。

3、《企業文化--現代企業精神支柱》一書的作者是（A特雷斯〃迪爾和愛倫〃肯尼迪）。

4、先提出“小球斜坡理論”,主張不斷強化“人人是人才”的觀念,建立了一個有利于每個人發揮潛力發揮特長的機制,使每個人都能在企業里找到適合于發展自己才能的位臵,這是我國著名企業（B海爾）的成功經驗。

5．企業文化標志著企業管理理論新的發展，是企業管理理論發展史上的第幾個里程碑？（D第四個里程碑）

6．下面哪種企業文化是從發育狀態上劃分出來的？(C成熟型企業文化)

10．下面哪一種不是拜昂對團體感情狀態所做的基本假設？（D 不配對假設）

23.下面哪種文化不是歐洲國家的文化特征(B追求精神自由)

24.公司的奠基者和創始人通常被稱為(A共生英雄)

30．一個企業的成功首先取決于正確的經營理念，這一點反映了理念識別的什么功能？（A向導功能）

1、企業文化是一門（D 年輕的實踐性邊緣學科）學科。

2、企業文化理論由（A美國）學者提出。企業文化實踐由（B日本）企業首創。

4企業文化理論的初步奠定者是（A比爾.安伯納西）。

5企業文化結構中的深層是指（D企業價值觀）。

6（B雙維理論）理論屬于領導風格理論。團體發展的第三個階段是（C創造性與穩定性）。塑造現代企業精神的第一步是企業精神的（C確認階段）。企業形象是企業的（B無形資產）。企業文化是社會文化的一種（B亞文化）。

15.下面哪一種不是企業文化傳播應遵循的規律?(B整體傳播規律)

33.在實踐中,下面哪一項不是建設企業文化的工具性要素?(A基本原則)）。

1、（C.企業價值觀）是企業文化的核心內容。它為企業的生存和發展提供了基本的方向和行動指南，為企業員工形成共同的行為

1、企業文化是一門（D）學科。

A 實踐性B 理論性C邊緣性D 年輕的實踐性邊緣學科

2、企業文化理論由（A）學者提出。

A美國B 日本C 德國D 加拿大企業文化實踐由（B）企業首創。

A 美國B 日本C 法國D 德國

4企業文化理論的初步奠定者是（A）。

A 比爾.安伯納西B 威廉.大內C 帕斯卡爾D 迪爾5企業文化結構中的深層是指（D）。

A 企業風貌B 企業形象C 企業倫理道德D企業價值觀6（B）理論屬于領導風格理論。

A 單維理論B 雙維理論C 三維理論D 立體理論7 團體發展的第三內個階段是（C）。

A 依附與權利B 角色差異C 創造性與穩定性D 生存與發展8 塑造現代企業精神的第一步是企業精神的（C）。

A 倡導階段B 深化階段C 確認階段D 檢驗階段9 企業形象是企業的（B）。

A 有形資產B 無形資產C 積累資產D 特殊資產10 企業文化是社會文化的一種（B）。

A 核心文化B 亞文化C 表層文化D 深層文化

1、（B）理論屬于領導風格理論。

A 單維理論B 雙維理論C 三維理論D 立體理論

2、團體發展的第三內個階段是（C）。

A 依附與權利B 角色差異C 創造性與穩定性D 生存與發展

3、塑造現代企業精神的第一步是企業精神的（C）。

A 倡導階段B 深化階段C 確認階段D 檢驗階段

4、企業形象是企業的（B）。

A 有形資產B 無形資產C 積累資產D 特殊資產

5、企業文化是社會文化的一種（B）。

A 核心文化B 亞文化C 表層文化D 深層文化

6、企業文化是一門（D）學科。

A 實踐性B 理論性C邊緣性D 年輕的實踐性邊緣學科

7、企業文化理論由（A）學者提出。

A美國B 日本C 德國D 加拿大

8、企業文化實踐由（B）企業首創。

A 美國B 日本C 法國D 德國

9、企業文化理論的初步奠定者是（A）。

A 比爾.安伯納西B 威廉.大內C 帕斯卡爾D 迪爾

10、企業文化結構中的深層是指（D）。

A 企業風貌B 企業形象C 企業倫理道德D企業價值觀

第四篇：2013年電大辦公室管理

《辦公室管理》試題一

1．D2．B3．C4．B5．B 6．A7．B8．A9．D10．D

一、單項選擇題(請將正確答案的字母序號填在括號內。每小題1

分，共10分)

1．辦公室布置要注意()。D．各種溝通、保密

2．傳真機的使用哪一項是不對的()B．隨時隨地可向對方發送

3．在會議開始前和進行過程中，文員的以下哪項活動是不恰當的()。C．作會議記錄時離開會議室接聽電話

()。

4．以下文員訂購和儲備辦公用品的行為中，哪一項是不適宜的B．讓員工們隨意領取辦公用品

5．以下文員的工作順序中，哪一項是正確的()。B．文員也應具有適當判斷情況，機智應對的應變能力

恰當的(6．文員必須管理好金錢，學會節約開支，以下行為中哪一項是不)。

A．最好到價格便宜的商店去購買，質量并不重要

()

7．文員必須具有合作精神，以下合作方法中哪一項是不適宜的B．應該有自己的個性，盡可能使別人服從自己

A．審查功能8．以下關于交互式電話會議的功能中，哪一項是不具備的()。

輕輕由里向外舀去D．吃西餐時用左手把湯盤靠近自己一邊方向稍稍提起，再用湯匙

10．文員制作日程安排計劃表時，以下哪一種情況應避免()

D．日程安排計劃筆記本如果已經使用一年以上，可以廢棄

二、判斷題(正確打“√“，錯誤打“×”o每小題1分，共10分)

1．文員作介紹，若年齡、地位都相同，應從較親近的人開始介紹(√)

2．如果是你主持會議，則要做好筆記并把每次會議紀要的打印件

存放進一個會議文件夾，如果以后出現問題，可以查看筆記，證實某一天你曾給某人安排了某件工作等。√的空檔，自己決定優先順序。3．如果不小心發生日程安排計劃重復的情形，就要排定能夠動用

()

“歸檔“，有歸檔范圍和要求，但沒有期限。4．文書部門立好的案卷，必須逐年移交給檔案室集中保管，稱為

×

5．要發問或有意見時，應該等上司說完話之后再發問，可以提出

自己的看法。如果上司不加采用，應說服上司。×

別使用表示方法，以避免因為拒絕而發生不必要的困擾。6．如果要拒絕別人，最好是依照自己和對方的人際關系程度，分

√

7．宴請的菜譜應符合對方的飲食習慣，但必須有反映我國傳統風

味的土特產品，如茅臺等烈性酒。× 8．如果上司一年之中交往很多，但很難記住每一個人和每一次見面的情況，文員應把有關資料輸入電腦，準備交往提示文件。√9．假如對方所要求的日期已經被預約，除非有相當的確認，文秘

人員切不可獨斷地拒絕，應該問明上司的意思，因為或許那是件必須取消原定約會的重要事情。√

家賓館為與會者預定房間，只要弄清有多少人數即可。10．為來自外地的與會者安排賓館住宿，最方便的安排是在同一

×

三、簡答題(每小題10分．共20分)

1．文員進言是指什么?進言具有什么作用?方法和要求是什么? 1．答案：

(1)進言是指文員主動對上司提出意見、建議、批評或規勸；(2)參謀作用；(2分)(3)補缺作用；(1分)(4)增進關系作用；(1分)

(5)適事。緊急的事，重要的事，上司需要知道的事；(1分)

(6)適時。考慮時機；(1分)(7)適地。看場合；(1分)

(8)適度。要注意掌握分寸。(2分)

2．什么是文書的立卷特征?通常可以按照哪幾種特征立卷?

“立卷特征(1)”；(2文秘或檔案人員把文書按照某些共同特征組合成案卷分)，稱為

(2)按問題特征立卷；(1分)(3按作者特征立卷；(1分)(4)按文種特征立卷；(1分)(5)按時間特征立卷；(1分)

(6)按地區特征立卷；(1分)

(7)按通訊者特征立卷；(1分)

(8)在運用六個特征立卷時，需要運用兩個或兩個以上的特征組合每一個案卷。(2分)

四、設計題(每小題10分。共20分)

1．麥格公司為了解新產品的科技含量和市場競爭力，以制定合適的價格打入市場，決定召開專家座談會，對新產品進行評估，辦公室人員應該如何準備和開好這次座談會?

思考、有主見又敢于發表意見者；(1)座談會邀請對象必須是新產品所在領域的專家和學者，能獨立

(2)座談會以小型為主，人數以

七、／L人為宜；(2分)(3)座談會上，文秘人員應與主持人密切配合；(1分)(4)主持人負責引導、組織，可不做記錄；(1分)

分

(5)詳細的記錄應由文秘人員在不引人注目的座位上去做；(2

(6)座談會的時間不必嚴格規定，可長可短；(1分)

分)

(7)會場應準備些飲料、茶點，邊吃邊談，可使氣氛輕松。，(1

經理各職能部門的正副經理、辦公室正副主任和職工代表等，共2．科達公司召開中層干部擴大會議，參加人員為總經理、副總

46人，會議文秘人員和其他服務人員平均工資為2400元，其他收入4600人，會議時間為元，假設一個月工作5小時。參加會議人員月30天、一天工作8小時。會議后勤費用開支有：文件材料費200元，飲料費100元，因會議緊張安排午餐，餐費每人10元。請計算會議的成本。

．答案：

1)會議成本=2×3[(G+S)×T]n+后勤開支=6(G+S)T·n+后勤開支

(2)G-------參加會議人員的每小時人均工資數；每個人每小時平均

工資為10元，(2400÷30÷8)(3)S——參加會議人員每小時人均其他收入數；其他收入為2．5元。(600÷30÷8)(1分)

(4)T——參加會議人員人均到會時間為5小時；(1分)(5)n——參加會議人數為50人(46+4)；(1分)

800(200+100+10×(6)后勤開支50)

——等于支票開支、現金開支和實物開支的總和為(7)會議成本一6×(10+2．5)×5×50+800 =18750一-800 =19550(元)(2分)

五、案例分析題(每小題20分，共40分)

1．某國營企業總經理辦公室人員小趙正在看當天準備上報的統計

報表，本公司一位實習生，剛從大學經濟管理專業畢業的小林走了進來，小林了你的才能?你是大材小用，為什么不去大公司呢?’’小趙的冷嘲熱諷，激怒了小林，引起了激烈的爭執，最后小林氣憤地離開了辦公室。小趙還在悶悶不樂時，三名被解職的職工吵吵嚷嚷地進來了，他

們因平時工作不遵，他們怒氣沖沖地推推搡搡，揪住總經理的衣服不放。小趙在一邊干著急，不知道怎么辦才好……

做才對。你認為小趙在這兩件事上做得怎么樣

?他有什么失誤，他應該怎么

能替上司做主；(1)不能說“總經理外出了，有什么事請跟我說吧(3分)

’’，辦公室人員不

(2)接待來訪者應細心傾聽，不應邊看報表邊聽；(3分)(3)對提重要建議的來訪者，應認真記錄，匯報上司；(4分)(4)應熱情，不能對來訪者冷嘲熱諷；(3分)

(5)對言辭激烈的來訪者應有禮有節，宣傳政策；(3分)(6)應盡快為總經理解圍，可以請保安或打110。(4分)

打扮。公司進行了打扮。2．東華公司辦公室人員小沈能講一口漂亮的法語，小陳則很喜歡

大顆寶石戒指閃閃發光正式會談這天，只見坐在古總經理一旁的小沈衣著鮮艷，金耳環、，這使得古總身上的那套價值千元的名牌西服也黯然失色。

古總經理與法國客商在接待室內寒暄時，小陳拿來了托盤準備茶

水，只見她花枝招展，一對大耳環晃來晃去，五顏六色的手鐲碰桌有聲，高跟鞋叮叮，指責客商。客商拂袖而去。古總望著遠去的客商的背影，沖著小沈：“托你的福，好端端一筆生意，讓你給毀掉了，無能!”

是你自己得罪的，與我有什么關系小沈并不知道自己有什么過錯，為自己辯解：?”小沈和小陳的穿著打扮、言談舉止是“我，我怎么啦!客商

否正確，正確的做法應該是怎樣的?

(1)小沈和小陳的穿著打扮不符合工作環境，不符合特定的會談工

作要求；(3分)

j(2)小沈的穿著突出自己，影響了古總經理的形象；(3分)

(3)小陳的穿著打扮干擾談判、影響工作，破壞工作場所安

靜；’(3分)

(4)小陳用手拿茶葉，不衛生，引起客商不滿，使得談判一開始就

不順利；(3分)

導的不足。古總經理與客商爭執，她應采取補救措施，可以將上司借故引(5)小沈應該對領導的作風、性格有所了解，有針對性地彌補領

開，并示意上司忍耐些，使談判繼續，而不是指責客商；

(6)小沈受到上司批評，即使是過頭話，也應保持冷靜，不反駁，應理解上司的難處。找適當的機會，用適當的方式說明情況，交流思想和感情。

考試

中央廣播電視大學2007——2008學第一學期“開放專科”期末

辦公室管理試題

一、單項選擇題

1．C2.B3.D4.A5.D6.D7.A8.A9.D10.B1、文員打印寄往歐美國家的信封，收信人內容的打印順序應該是

（）

C、姓名、部門、地址、國名

員的任務（2、有時應上司要求，文員參與會見或會談，以下哪些內容不是文）

B、發表意見

以下哪些事情與文員的工作要求不一致（3、郵件送到單位所租的信箱，由文員開啟，取出郵件帶回辦公室，）

Ｄ、應提高辦事效率，把取郵件與其他事一起辦 ４、以下哪些接打電話的行為是不正確的（）Ａ、受到通話對方極大的責難，應針鋒相對回擊

５、文員根據上司指示，向對方要求約會時，以下哪些做法是錯

誤的（）

Ｄ、如果上司出差，可以在他回來的當天安排約會 ６、以下關于名片的使用方式，哪些是錯誤的（）Ｄ、名片只能當面遞送，寄去是不禮貌的７、文員要做好檔案收集，應該收集的文書資料是（）Ａ、下級單位報送的報告、統計報表等

８、值班人員不應該做以下哪類事情（）Ａ、簽發文件

９、接受忠告的反應應該是（）Ｄ、切勿事感用事

10、以下哪些不是辦公室事務管理的特征（）

B、決策性

二、判斷題

1.×2.√3.×4.√5.×6.×7.√8.×9.√10.√

1、辦公室的燈光照明要避開自然光，最好用人工燈光。（×）

分批進行。（2、文員應避免必要的通信和郵寄，盡可能把頻繁的聯系集中起來）

3、文員在工作時間如需要補妝，應隨時隨地進行。（×）

進入后，再輕輕關上門。（4、如果會客室的門是推開的，文員應先小步走進會客室，等客人）

5、文員作介紹，應先介紹地位高的人，再介紹地位低的人。（×）

干擾其他事情。（6、假如上司不準備參加某個會議，應立即將會議通知丟掉，以免

×）

效，因此文員應８、文員對支票管理要謹慎，支票簿與印章應該一同鎖入

7、代表會議依法定期召開，與會代表必須達到法定人數方為有

抽屜。（）

９、交際應酬要講求時效，若時機錯過再來補救，不但無法表達

誠意，還會破壞彼此關系。（）

10、不要在酒宴上評論或附和別人對某人的議論，也不可評論菜

肴的優劣。（）

三、簡答題

１、單位印章主要有哪些？印章的刻制和使用有哪些規定？(1)單位印章、套印章；（2）

（2）鋼印、領導人簽名章、其他印章；（2分）

（3）刻制公章有兩種情況；一種是由上級主管機關刻制頒發；（2

分）

由專門刻制廠刻制；（（4）另一種由法人代表申請，經主管部門批準，公安部門登記后

2分）

用；（2（分）5）公章一般由指定的文秘人員統一使用，其他印章也應專人專

審核簽名；（（6）加蓋公章，是哪一級的公章，須經哪一級的負責人批準，并

1分）

（7）將蓋用文件名稱、編號、日期、簽發人、領用人、蓋章人等

項詳細登記；（1分）

（8）加蓋印章必須做到用力均勻，使印章端正、完整，不歪斜、更不能顛倒；（1分）

（9）凡以單位名義發出的公文、信函等都必須加蓋單位公章方能

有效。（2分）

２、按照2000院行政機關公文處理辦法》的規定，國務院規定的行政公文共有幾類幾種？

（1）命令（令）；（1分）（2）決定；（1分）（3）公告；通告；（2分）（4）通知；通報；（2分）（5）議案；（2分）

（6）報告；（1分）（7）請示；（1分）（8）批復；意見；（2分）（9）函；（1分）（10）會議紀要。（2分）

四、設計題

１、康橋賓館位于本市南京西路４５號，是個中型賓館，有會議

室、餐飲、停車場等，某企業準備在召開全廠中層干部大會，討論第二年的產品發展和銷售計劃，地點就在康11月15日上午9：00至12：00橋賓館的12樓會議室。這次會議由總經理辦公室負責安排。辦公室主任讓小付擬一個會議通知。他應該考慮哪些問題？

（1）會議的名稱：（2分）

（2）出席會議者的姓名或組織、部門的名稱；（2分）（3）日期、時間（開始到結束的預定時刻）；（2分）（4）地點：（具體在幾樓幾號會議室）；（2分）（5）議題（或者議事日程）；（2分）（6）主辦者的聯絡處，電話號碼等；（1分）

（7）開會所在地，建筑物名稱、幾樓、電話號碼（必要時可附上

地圖）；（2分）

（8）注意事項、是否備有餐點、有否停車場，或當天應備的資料

等。（2分）

２、某個下雨天，在利達公司召開的新產品推介會結束了。公司的大型會議室有各種會議用品，室外有接待處，公司還租了汽車接送來賓，為圓滿結束這次會議，辦公室人員在會后應該做些什么工作？

（1）要替搭車回去的人安排車子；（2分）

（2分）（2）在接待處暫時代為保管的衣物，不要遺失或被人錯領、冒領；

（3）有留話時，切記務必傳達；（1分）（4）檢查會場有無物品遺漏；（1分）（5）要為參加會議的人員送行；（1分）

如有，則必須加以熄滅；（（6）文秘人員離去前。要檢查煙灰缸、字紙簍有無易燃的東西，2分）

（7）桌、椅早先若和移動，必須還原，洗滌煙灰缸、茶具等，如

有，則必須加以熄滅（2分）

（8）攜帶進會場的資料和會議用品要記得帶回；（1分）（9）關緊門窗并上鎖；（1分）

（10）通知會場的管理單位，會議已經結束。（2分）

五、案例分析題

有本單位、外單位的人員。總經理讓辦公室負責安排，會上要放映資料電

1、波揚公司準備在本市市中心如開大型的新產品訂貨會。參加的影，進行產品操作演示。而公司沒有放映機。預定會議廳和租借放映機的任務交給了文員劉小姐。劉小姐翻看了有關資料，打電話問了一些情總，決定租借黎明大廈的會議廳。會議的召開時間是8月9日上午十點整，而資料放時間是十點十五分。劉小姐打電話給租憑公司，要求租千憑公司在9日上午九點四十五分必須準時把放映機送到黎明大廈的會議廳。

廳靠近熱鬧的馬路，噪音很大。會議開幕前，辦公室人員去黎明大廈布置會場，結果發現會議

9日上午，大家正在緊張地做著最后的準備工作，劉小姐一看表，呀，已經九點五十分了，放映機還沒有送到。劉小姐馬上打電話去問，對方回答機器已送出。眼看著各地來賓陸續進場，劉小姐心急如焚……突然外面一陣喧嘩，有人在大聲嚷嚷；“怎么這個地方連停車場也沒有……”

應該如何處理？問題：（1）假如你是劉小姐，對接下去可能發生的各種情況，分）

（1）請租賃公司告知送貨員的聯系方法，想辦法聯系送貨員；（2

分）

（2）如果聯系不上送貨員，向總經理匯報，請示該如何辦？（2

（3）馬上向總經理報告，不得擅自決定調整會議議程；（3分）

或一小時？（（4）得到總經理指示，可能把資料放映的時間往后推移半個小時

2分）

臺）；（（25）聯系新的租賃公司加急送一臺放映機（或原租賃公司再送一

分）

（6）召開大會型會議，各種準備工作，包括音響、電子類裝置應

至少提前一天安排；（2分）

（7）租借會議廳應全面考慮內外部環境和設施，包括噪音問題、停車場等，（3分）

（8）不能僅憑電話聯系，應實地查看；（2分）（9）重要設備應考慮備用（或兩套方案）。（2分）

（2）假如放映機在十點十分還未送到，你還應該做些什么？（3）從這件事中你得到了什么教訓？

2、小李受上司委托在浦東機場接到公司的一位重要客人，“歡

迎、歡迎小李一把拿過客人的行李，放入汽車的行李箱，接著引導客人到副駕駛座”，嘴里說著，并不主動伸手，等客人伸手了，小李才與之相握。位上，說：“坐在這里視野好。”而后，自己坐到汽車后排座位上。一路上，小李非常關心地詢問了客人所在公司的情況，打聽客人的收入，福利和家庭情況，而這位客人似乎對這一切不很滿意，話越來越少。小李有點摸不著頭腦，心想我這么殷勤地對待他，他怎么……

你認為小李的舉止是否合乎禮儀？為什么？小李應該怎么做才

是正確的？（1）主人和客人之間，應該主人先伸手；（3分）

（2）在替客人拿行李前應征求同意；“我替你拿可以嗎？”（2分）（3）哪些行李可以放入行李箱中也要征得同意；（3分）

（4）司機開車，汽車的位次禮儀是“右為上，左為下；后為上，前

為下”；（3分）

（5）客人應該坐后排，小李應該坐副駕駛座；（3分）

不合適的話題；（（6）客人公司的一些內容情況、個人收入、福利和家庭情況等是

3分）

（7）應該與客人談一些合適的話題，如天氣、風土人情、新聞等。

（3分）

《辦公室管理》試題及答案

一、單項選擇題(請將正確答案的字母序號填在括號內。每小題1

分，共10分)

1．A2．C3．D4．A5．B.6，C7．D8，D9．

B10．A

1．在使用復印機的過程中，以下哪項內容是不恰當的()。A.接通電源可立即復印操作

2，以下文員對辦公室零用現金管理的行為中，哪一項是不適宜的()。

C.標準的零用現金單據有一個簽名

3．文員按照“優先順序”處理工作，以下哪一項是不適宜的()。D．可以按照文員自己的習慣進行工作

4．文員傳達上司的指示時，哪一項做法是不適宜的()。A.傳達可以根據上司主要意思，夾進自己的意見

5．以下文員應遵守的電話禮儀中，哪一項是不適宜的()。B．打出電話，而對方無人接聽，等鈴聲響了二、三下可掛電話

()。

6．以下文員應遵守的參加宴會的禮儀中，哪一項是不適宜的向上，刀刃向內C.未用完一道萊時，應將刀叉平行排放在盤了上右側，叉尖

7．以下關于預訂工作的行為中，哪一項是不適宜的()D．不一定要弄到確認旅館預訂的傳真或其他書面形式的證明 8．文員協助舉行宴會時，不用考慮()。D．有無休息室

9．以下關于說話的要領中，哪一項不適宜()。B．由過程先說

10．將同文多頁沿邊取齊后均勻錯開，從首頁到末頁，在頁邊加

蓋一完整公章，可以證明文件各頁確實是同時形成，以杜絕日后篡改之嫌疑，這是()。A.騎邊章

二、判斷題(正確打“√”，錯誤打“X”。每小題1分，共10分)

事方面的協助、財物管理及其他活動。1．文秘人員對上司主要工作的輔佐主要有提神醒腦的服務、私

()

位。2(×．凡是單位撤消，原公章應立即停用，不用通知有關單)

不了的問題要報請領導批示或轉交有關部門處理。3．值班人員要認真填寫值班接待登記表或值班日志，直接解決

．()4．檔案是指使用過的、文件中所指事情已經辦理完畢、具有保

存價值的文書。(×)

5．辦公室人員值班工作的制度有交接班制度、請示報告制度和

安全、保密制度，但沒有崗位責任制度。(×)

6．合適的話題可以有雙方都感興趣的、有共同利益的話題、比

較高雅的話題和夸耀自己的話題。(×)

7．受到直屬上司以外的指派時，假如是文員自己能夠安排辦

理，而且不會影響到直屬上司所指示的工作就可以接受，否則要向直屬上司請示后再作決定。()

已經口頭約定的就不要補發請柬了。8．宴請的請柬一般要提前一至二周發出，以便客人及早安排，(×)

9．無論何種禮服都應考慮宴會的地點、時間、形式。請帖上指

定打“黑領結”，便表示穿無尾正式禮服。()

通報。10．拜訪長輩或地位較高人士時，可先請人遞上你的名片，以作

()

三、簡答題(每小題10分，共20分)

么?

1．來信受訪的范圍包括哪些?受理與處理的程序和基本要求是什

職工、群眾直接給機關、單位領導的信件。(1)受理的范圍是：國家機關、主管部門或新聞單位轉來的信件；

(1分)

(2)及時拆封。拆封時，不要損壞郵票、郵戳和其他書寫內容的地方。對急信、要信，或有過激言語的來信，要處理及時，報告上司，還要以有效方式通告有關單位緊急處理。拆開后在裝訂時，信紙在前、信封在后，要一并裝訂。(2分)

(3)認真閱讀。把握信中的主要內容，也可用顏色筆為領導標明

信中的重點，或在信紙的空白處注明“參閱某卷宗’’或“可與前信印證”等。提供領導復信所需要的資料。(2分)

(4)逐項登記。用鋼筆將寫信人的姓名、職業、單位或住址、寫

信時間、收發日期、主要內容、要求、收信單位結果和立卷存檔號等詳細記載，便于統計、查找和催辦。(人)以及承辦后的情況、(1分)(5)認真處理。處理信伺：應該按照“分級負責、歸口辦理”的原

則，進行轉辦、交辦或自辦。(2分)

(6)及時復信。復信是取信于職工群眾的有效措施，增加職工群

眾對組織的信任。復信可采取收信人種方式進行。(2分)

(單位)復信，或承辦人(單位)復信兩 2．文員所作的口頭報告的基本方法是怎樣的，有什么要求?

(1)不要失去報告的適當時機。報告時機原則上最好是在完成被指

示工作之時，但有時也要在尚未完成之時先作期中報告。有時因上司太忙，不妨預先約好時間。(2分)

(2)不要弄錯報告對象及順序。要直接向指示工作的人(上司)報

告；(2分)

(3)報告的順序基本上是先說結論，接著依照必要說明理由及經

過，如：“結果是這樣，理由有三個，一是……。”(2分)

(4)一定要簡短、扼要、流暢；．(1分)

(5)如報告過于復雜，應事先以5W2H的原則檢查是否有遺

漏；(2分)

(6)如果覺得僅僅以口頭報告對方，對方不易明了，或者報告項

目很多時，可以制作“報告備忘錄”提出來。(1分)

四、設計題(每小題10分，共20分)

1．文秘人員經常要代替上司選擇禮品，向他人贈送禮品，在處

理這些事情應考慮什么，怎樣做?

1)在贈禮前必須搞清贈禮目的，如是為周年慶典、生日、結婚、榮

升、喬遷，或是圣誕節、中秋節等；(1分)

(2)還要清楚贈禮對象身份、愛好、文化背景、性格習慣等；(2

分)

(3)在日歷上應該清楚地標明節日活動安排以引起上司的注

意。時間如何取決于當地的購物環境。(1分)

(4)還應熟知以下規則：除非上司有特殊的要求，不必送太昂貴的禮物，只要用心為對方選擇適當的禮物即可。(1分)

方。(1(5)分)要看對方的實際情況選擇禮品，做到恰如其分，適合對

重新包裝一下。(6)贈送的禮物應去掉包裝上的標價，并應請商店用精美包裝紙

(1分)

名或附上名片、賀卡。(7)如果不是親自送禮，應該在禮物的外包裝上寫上贈送者的姓

(1分)

增減，表示是否同意你提的建議或者提出一些其他的意見、以及標明價格(8)文秘人員應準備一張節日禮物名單，上司可以在上面作一些

范圍。(1分)

(9)為了避免所送禮物的重復，文秘人員應該為所有接受上司禮

物的人做一張卡片記錄。(1分)

2．文秘人員在單獨或隨同上司旅行結束后，要做好哪些工作?

1)整理好旅行過程中所有的單據、憑證，送上司審閱、簽字后向

財務部門報銷，或者結算預支的出差費用。(2分)

(2)回到公司上班后，應將出差過程以及有關事務寫出工作匯

報。如果是與上司同行的，可根據上司的原始記錄整理出報告，送上司過目或批準，然后存檔備案。(2分)

(3)盡快恢復正常工作和生活狀態，繼續做旅行前未完的工

作。(2分)

(4)把在出差時結識的有關人士、單位等情況做好記錄，以便將

來有用。(2分)

(5)對在旅行過程中給予幫助和照顧的有關部門和人員，分別去

函或去電表示感謝。

五、案例分析題(每小題20分，共40分)

1．某年3月5日，新欣化工公司的總經理出差了，這次的期

限是從3月5日至3月12日，預定12日上午回來。文員小王負責處理公司的各類郵件。小王從收發室取回了郵件，其中上司親啟的信一封，一個郵們科長”，小李把信帶走了。

小王把總經理親啟件放在總經理辦公桌的抽屜里，又拆開總經

理辦公室收件，一封是邀請總經理參加定于3月12日下午的研討會，小王想，總邀請總，小王看了信的內容，附件里說明有三張照片，小王不知道如何處理，她把照片又放回了信封中。

小王拆開郵包，發現是產品研發中心為了開發新產品，在前幾

天訂購的新型材料白不拿，于是她打電話讓研發中心的人取走了。小王處理郵件的做法是否正確?如果不正確，正確的做法應該是

怎樣的?

(1)河南分公司郵件轉交銷售科處理的，應制作簽收單，要求小李

簽名，并注明時間；(3分)

(2)把上司親啟信件先保存下來，并通知發信人信已收到，告訴

對方何時可能得到答復；(3分)

(3)12日回來就參加會議不妥當，不宜在總經理出差回來的當天

安排活動；(3分)

印一份，留待上司過目；(4)在回信上應簽上自己的職稱(3分)

(某某人的文秘人員)，發出前復

量，接著應及時打電話或寫信與寄信人聯系；(5)發現附件缺少，應該在信封上寫上缺少的附件的名稱和數

(3分)

(6)沒有訂購的東西不能簽收；(2分)

期，請接受人員在上面簽字，并保存好。(7)在移交郵包里的物品時，要先打印一份清單，注明收到的日

(3分)

2．請將下列文件分別組合成三至四個案卷，并擬制案卷標題：(1)市教委關于2003年招生工作的通知；(2)東方學院關于招生工作院務擴大會議紀要；(3)東方學院2003年招生工作計劃；

(4)東方學院關于2003年招生工作的請示(呈市教委)；(5)市教委關于東方學院2003年招生工作的批復；(6)東方學院院務會議關于調整系主任的決定；

(7)東方學院關于調整系主任的通知；(8)東方學院關于做好開學工作的通知；(9)東方學院各系關于開學準備工作的報告；(10)東方學院各系關于加強學生思想工作的報告；(11)東方學院各系關于提高教學質量的報告；(12)東方學院2003工作總結；2．(題略)答案案卷一：(3分)

1．市教委關于2003年招生工作的通知；

4．東方學院關于2003年招生工作的請示(呈市教委)；L市教委關于東方學院2003年招生工作的批復；

標題：市教委、東方學院關于招生工作的通知、請示、批復（2分)

案卷二：(4分)

2．東方學院關于招生工作院務擴大會議紀要； 6．東方學院院務會議關于調整系主任的決定； 7．東方學1憲關于調整系主任的通知； 8．東方學院關于做好開學工作的通知；

標題：東方學院關于招生工作、系主任調整、開學工作的會議紀

要、決定、通知(2分)

案卷三：·(2分)

3．東方學院2003年招生工作計劃； 12．東方學院2003工作總結；

標題：東方學院招生工作計劃、工作總結(2分)案卷四：(3分)

9．東方學院各系關于開學準備工作的報告； 10．東方學院各系關于加強學生思想工作的報告； 11．東方學院各系關于提高教學質量的報告；

標題：東方學院各系關于開學準備、加強學生思想工作、提高教

學質量的報告公

第五篇：電大辦公室管理

第1題: 法律通常將自然人分為()。

ABC

第2題: 勞動法律關系的構成要素分別為勞動法律關系的()。

ABC

第3題: 勞動者成為勞動法律關系主體的前提條件是必須具有()。DE

第4題: 勞動法律關系的特征包括()。

ABDE

第5題: 勞動法律關系主要包括的類型為()。

ABC

第6題: 勞動關系轉變為勞動法律關系的條件為()。

DE

第7題: 勞動保障法的構成為()。

ABCD

第8題: 勞動標準法的構成為()。

CDE

第9題: 在擬定接待計劃時，要與()溝通情況并報請上司審批。

第10題: 了解來訪者的基本情況，應包括其所在單位的全稱、(民族（國籍）、宗教信仰等。

ABCD

第11題: 影響接待規格的因素有()。

BCD

AD)、姓名、性別、身份、第12題: 會議安全保衛人員的職責包括()。

ABCD

第13題: 提供給新聞單位的圖片、表格和音像資料要重點審核()。

CD

第14題: 會議簽到時發給與會人員的文件一般有()。

ABCD

第15題: 會議議題性信息包括()。

BC

第16題: 會議召開前，秘書一般應在會議主席的桌位上放置()。

BCD

第17題: 會場的附屬性聲像設備包括()。

BD

第18題: 會場的主席臺和場內座次一般根據()安排。

ACD

第19題: 會議組織方在去接待會議的酒店做考察之前，應先具備以下條件(BCD 第20題: 在確定會議住宿地點之前，應隨意抽查()的設備。

第21題: 選擇恰當的會議地點要綜合考慮的因素有()。

ABCD)。

ACD

第22題: 在多邊性商務活動中，人們經常采用的禮賓次序是：按來賓所在國或地區名稱的拉丁字母順序排列、()。

ABD

第23題: 會議主持人評估的要素包括()。

BCD

第24題: 會議總結的目的在于()。

BC

第25題: 會議的領導者和會務部門在進行會議組織時要堅持()原則。

BCD

第26題: 提出會議預算方案，要擁有()。

ACD

第27題: 會議的主辦方有時需要提前支付各種各樣的定金，其中包括()。

ABC

第28題: 會議營銷預算內容中一般包括()。

BCD

第29題: 提交會議討論的文件如涉及有關單位和部門，事先要()。

AB

第30題: 在糾正會議檢查過程中所發現的問題時，要努力做到()。

CD

第31題: 檢查會場布置的情況應注意的方面是()。ABD

第32題: 會議策劃方案一般包括會議()。

BC

第33題: 五位公司高層開會討論公司重大人事變動事項，從會議規模和涉密角度看，這個會議應分別屬于()。

BC

第34題: 簽約必須在()的基礎上進行。

AC

第35題: 與會人員一般包括()等。

ABCD

第36題: 代表會議的特點是()。

ABD

第37題: 工作會議的特點是()。

AB

第38題: 做好會議后的檢查催辦工作必須依靠一整套科學的方法和制度來保障，包括(BCD

第39題: 會議通訊錄的主要信息包括()。

ABCD

第40題: 會議簡報的要求是()。

ABCD

第41題: 會議記錄內容包含對會議的描述，即要交代()。

ABCD

第42題: 分發會議文件時要注意()。

ABD)。

第43題: 會議經費預算的原則為()。

ABC

第44題: 簽到方法主要有()。

ABCD

第45題: 會前準備應注意的問題有()。

ABC

第46題: 日常辦公會、座談會等小型會議，宜采用的桌形有()。

ABD

第47題: 確定會議場所要做到()。

BCD

第48題: 提出會議議題有()種情況。

BD

第49題: “會海”的危害有()。

ABC

第50題: 以分散方式召開的會議包含()。

ABCD

第51題: 從系統工程的角度看，會議是組織運作中的一種管理方式。會議能在如下哪些方面發揮管理功能()。

ABCD

第52題: 會議的其他要素包括()。

ABCD

第53題: 應邀赴家宴時，到達時間應該()。

D

第54題: 會談是指雙方或多方為各自利益，就某些實質性問題交流交換意見、達成協議等。會談的內容比較正式，而且()較強。

第55題: 禮賓次序亦稱禮賓序列。它主要適用于在多邊性商務交往中如何同時兼顧()平等待人這兩項基本禮儀原則，處理實踐中難以回避的順序與位次的排列問題。

第56題: 舉辦會議既要確保會議質量，又應遵循()的原則。

第57題: 會議紀要的擬寫要求是()。

第58題: 會議文件的歸檔應()。

第59題: 在審核會議文件的具體內容時，首先要審核會議文件內容()。

第60題: 在會議經費使用情況進行監督和控制時，通過比較各項成本的預算和實際值的差額，并在結算表中計算出二者差額的方法稱為()。

第61題: 會議的主題除了要有切實的依據之外，還要()。

第62題: 與會人員交費的計算公式正確的表述是()。

第63題: 在會議文件審核修改之后，要由()進行終審。

第64題: 在召開電話會議時，人數較少的單位或個人，可()會議。

第65題: 電話會議是一種以語言交流為手段的會議形式，無法實現的同步傳輸，因此需要()。

第66題: 《國務院關于加強水土保持工作的通知》，其主題詞是()。

第67題: “人是能夠制造和使用生產工具的動物。”此句話所用的說明方法是()。

第68題: “××省商業儲運公司關于××FC16SA大卡車存在嚴重質量問題要求賠償損失的()”，括號處應填寫的最恰當的文種是()。

第69題: 刻錄機的讀寫速度是用“倍速”表示的，8X表示每秒鐘能夠傳輸()的數據。

第70題: 一般研討會、匯報會、座談會等小型會議最好用()記錄法。

第71題: 會議決定事項的傳達要求是()。

第72題: 會后不需要立卷歸檔的會議文件資料有()。

第73題: 會議文件分發傳遞的正確步驟是()。

第74題: 會議信息從內容方面劃分可分為()。

第75題: 會場的整體布局要做到莊重、美觀、舒適，一般不用考慮會議的()。

第76題: 小型會場內座位的安排，常以離會議主持人或主席位置近的座位為上座，而會議的主持人或會議主席的位置應置于()的位置。

第77題: 為了壓縮會議的時間，提高會議的效率，對于代表的口頭報告一般要求()。

第78題: 制定會議的議程首先要明確()。

第79題: 會議中心文件不包括()。

第80題: 會議日程表屬于()。

第81題: 在慶祝開業時，用的花飾形式是()。

第82題: 召開人代會應該在會場裝飾的花卉是()。

第83題: 會議記錄主體部分是會議內容的記錄，這部分不包含()。

第84題: 哪一項不屬于會議保健工作()。

第85題: 會議簡報編寫要求“新”，指的不是()。

第86題: 董事會、院務會等會議屬于()。

第87題: “朝鮮核問題六方會談”是涉及朝、中、俄、韓、美、日六國之間的談判，這種多邊會談，應該將會場格局布置為()。

第88題: 簽字儀式會場布置時不應該()。

第89題: 以與媒體單向溝通為主，重點在組織發言人將事先準備好的內容報告給記者們以期理解和支持并廣為宣傳的會型是()。

第90題: 報告會“會務要點”說明有誤的是()。

第91題: 會議通訊錄的主要信息一般不包括()。

第92題: 不屬于會場裝飾物的是()。

第93題: 展覽會布置要求()。

第94題: 隆重典雅是()會場的裝飾要求。

第95題: 電腦、投影、白板屬于會議的()。

第96題: 不屬于書面形式的會議通知的是()。

第97題: 會議為議事而開，要討論的核心內容，即為會議的()。

第98題: 按照會議的規模分類，數人到數十人的會議，算()。

改進辦公室日常事務工作流程的正確步驟是()。

接待工作三項主要任務是安排好來賓的工作事宜、生活、（）

以下哪點不是辦公室事務管理的特點（）。

承襲上一的經費，再加上一定比例的變動的預算方法稱為()。

打印寄往歐美國家的信封，收信人內容的打印順序應該是（）。

值班人員不應該做一下哪類事情（）。

下面述職報告表述不準確的是()。

不要在酒宴上評論或附和別人對某人的議論，也不可評論菜肴的優劣。

交際應酬要講求實效，若時機錯過再來補救，不但無法表達誠意，還會破壞彼此關系。

準確地突出來訪者的身份，是對（）的尊重。

郵件送到單位所租的信箱，由文員開啟，取出郵件帶回辦公室，以下哪項事情與文員的工作要求不一致（）。

辦公室環境布置的目的之一是為了建立擋駕制度。

政府采購的管理機關是()。

制定采購預算方案首先要確定預算的核算基數。

秘書要圍繞工作中心，突出重點，根據()來確定督查工作任務。

按新的辦公模式要求，一些()不需要與其他員工或客戶有太多的接觸，因此可安排其在家完成工作的部分內容。

有時應上司要求，文員參與會見或會談，以下哪項內容不是文員的任務（）。

辦公資源的管理方式依單位規模大小而有所不同，一般而言，規模較小的單位主要由()來負責。

政府采購的管理機關是政府財政部門。

在陽光明亮的教室和會議室內使用投影機，效果不受影響。

根據上司指示，向對方要求約會時，以下哪種做法是錯誤的（）。

假如上司不準備參加某個會議，應立即將會議通知丟掉，以免干擾其他事情。

接受忠告的正確反應是（）。

沒有兩位辦公室人員一天的工作內容是完全相同的，但像核對文員的日志與上司的日志的事項是否一致則是典型的工作。

商務著裝基本規范符合身份、善于搭配、區分場合，因場合不同而著裝不同。

辦公室中適合的溫度應該在()為宜。

禮節中的人文道德觀念包括：講究態度、弄清關系、把握分寸（）。

信息分類原則中不包括（）

辦公室環境布置的目的之一是為了建立擋駕制度。

V 2． 沒有兩位辦公室人員一天的工作內容是完全相同的，但像核對文員的日志與上司的日志的事項是否一致則是典型的工作。

V 3． 文員第一次做一項工作時應該快一些，如果錯誤可以再做一遍。

X 4． 文員傳達上司信息時，可以把上司的話語加多或減少，以個人的口吻把話轉達。X 5． 在陽光明亮的教室和會議室內使用投影機，效果不受影響。

X 6． 文員對報紙和雜志的處理，可以挑出上司喜歡的報紙和雜志放在他的辦公桌上，其他的放在報刊架上供大家閱讀。

V

7． 男女之間，男士先伸手了，女士才能與之相握

。X 8． 英美國家習慣，文員接待來訪者，應該站起來與來訪者講話，X 9． 如果會客室的門是拉開的，文員進入會客室后，才能讓客人進入。

X 10． 介紹地位相同的人時，應按照到職的先后，先介紹新進的職員；若同時到職，就先介紹年紀較輕的人。

V 11． 辦公室環境布置的目的之一是為了有利于保密工作。

V 12． 小辦公室的優點是節省空間，空氣流通，聯系方便。

X 13． 文員應有效利用時間，可以把重要工作如寫報告等與其他工作安排在一起去做，X 14． 對于緊急而重要的事，文員應作書面請示，留檔備查。

X 15． 文員在接聽電話時，如果投訴者無端辱罵，可把他使用的字眼寫下來，以做證據，再慢慢地向他解釋：“鄧先生，如果你一直說臟話，我就沒有辦法再跟你談下去了。”V

16． 無論是什么樣的文本和圖表幾乎都能通過傳真發送，因而文員傳遞信息應首選傳真X 17． 上下級之間握手，下級先伸手后，上級才能相握；X 18． 女性文員應留短、薄式的發型，以免妨礙工作。V 19． 如果兩位來訪者均未預約，應該按照先來后到的原則引見給上司。X 20． 文員對于在值班期間發生的重要情況，可以等交接班后再報告上司。X 21． 辦公室的燈光照明要避開自然光，最好用人工燈光。X 22． 文員應避免不必要的通信和郵寄，盡可能把頻繁的聯系集中起來分批進行。V 23． 文員在工作時間如需要補妝，應隨時隨地進行。X 24． 如果會客室的門是推開的，文員應先小步走進會客室，等客人進入后，再輕輕關上門。V 25． 文員作介紹，應先介紹地位高的人，再介紹地位低的人。X 26． 假如上司不準備參加某個會議，應立即將會議通知丟掉，以免干擾其他事情。X 27． 代表會議依法定期召開，與會代表必須達到法定人數方為有效，因此文員應仔細核對出席人數。V 28． 文員對支票管理要謹慎，支票簿與印章應該一同鎖入抽屜。X 29． 交際應酬要講求時效，若時機錯過再來補救，不但無法表達誠意，還會破壞彼此關系。V 30． 不要在酒宴上評論或附和別人對某人的議論，也不可評論菜肴的優劣。V 31． 文員作介紹，若年齡、地位都相同，應從較親近的人開始介紹。（V）32． 如果是你主持會議，則要做好筆記并把每次會議紀要的打印件存放進一個會議文件夾，如果以后出現問題，可以查看筆記，證實某一天你曾給某人安排了某件工作等（V）

33．如果不小心發生日程安排計劃重復的情形，就要排定能夠動用的空擋，自己決定優先順序。（X）

34．文書部門立好的案卷，必須逐年移交給檔案室集中保管，稱為“歸檔”，有歸檔范圍和要求，但沒有期限。（X）

35．要發問或有意見時，應該等上司說完話之后再發問，可以提出自己的看法。如果上司不加采用，應說服上司。（X）

36．如果要拒絕別人，最好是依照自己和對方的人際關系程度，分別使用表示方法，以避免因為拒絕而發生不必要的困擾。（V）

37．宴請的菜譜應符合對方的飲食習慣，但必須有反映我國傳統風味的土特產品，如茅臺等烈性酒。（X）

38．如果上司一年之中交往很多，但很難記住每一個人和每一次見面的情況，文員應把有關資料輸入電腦，準備交往提示文件。（V）

39．假如對方所要求的日期已經被預約，除非有相當的確認，文秘人員切不可獨斷地拒絕，應該問明上司的意思，因為或許那是件必須取消原定約會的重要事情。（V）

40．為來自外地的與會者安排賓館住宿，最方便的安排是在同一家賓館為與會者預定房間，只要弄清有多少人數即可。（X）41． 文秘人員對上司主要工作的輔佐主要有提神醒腦的服務、私事方面的協助、財物管理及其他活動。（V）

42． 凡是單位撤消，原公章應立即停用，不用通知有關單位。（X）

43． 值班人員要認真填寫值班接待登記表或值班日志，直接解決不了的問題要報請領導批示或轉交有關部門處理。（V）

44． 檔案是指使用過的、文件中所指事情已經辦理完畢、具有保存價值的文書。（X）

45． 辦公室人員值班工作的制度有交接班制度、請示報告制度和安全、保密制度，但沒有崗位責任制度。（X）

46． 合適的話題可以有雙方都感興趣的、有共同利益的話題、比較高雅的話題和夸耀自己的話題。（X）

47． 受到直屬上司以外的指派時。假如是文員自己能夠安排辦理，而且不會影響到直屬上司所指示的工作就可以接受，否則要向直屬上司請示后再作決定。（V）

48． 宴請的請柬一般要提前一至二周發出，以便客人及早安排，已經口頭約定的就不要補發請柬了。（X）

49． 無論何種禮服都應考慮宴會的地點、時間、形式而定。請帖上指定打“黑領結”，便表示穿無尾正式禮服。（V）

50． 拜訪長輩或地位較高人士時，可先請人遞上你的名片，以作通報。（V）51． 同時介紹很多人時，可從右至左，按順序介紹。（V）

52． 如果文員要找的人是一位比上司地位高的人或尊長，你跟對方的文員說完之后就應該叫上司接過電話，告訴上司要找的人馬上就會來聽電話，讓上司直接與對方通話。（V）

53． 文員代替上司傳達不利消息時，因為當這個信差很困難，所以要拖到最后一刻行動。因為上司震怒，自己轉達口信的語氣也應該變成上司的語氣。（X）54． 當上司要求文員協助私人事務時，就把它當作是上司利用文員下屬同事的關系來協助他解決私人的事務。（V）

55． 介紹信的正本和存根必須一致。可以出具空白介紹信。（X）

56． 面對突發事件，值班人員有時在領導人未指示前就要采取臨時應急措施。（V）

57． 注辦是指文秘人員在《文件處理單》上或文尾的下角注明公文辦理的結果。（V）

58． 即使客觀形勢發生變化，也不應變更檔案的密級、期限。（X）

59． 女性文員坐下后，臀部在椅子上只坐三分之二，后背離椅背有一個拳頭大小距離。（V）

60． 文秘人員對上司支票往來管理要謹慎小心，支票簿與印章應該一起收藏，以避免被盜用冒領。（X）