第一篇：保護區黨支部整改方案

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蓮山 課件 w w w.5Y k J.C om 8根據縣委的統一部署和要求，積極開展深入學習實踐科學發展觀活動，在學習調研、提高認識的基礎上，從查找影響和制約科學發展的突出問題、事關群眾切身利益的突出問題、黨性黨紀黨風方面存在的突出問題入手，通過召開專題座談會、放發征求意見函、廣泛征求意見建議，召開專題民主生活會，認真檢查了貫徹落實科學發展觀中存在的突出問題，提出了改進的總體思路，形成了分析檢查報告。為保證保護區管理局深入學習實踐科學發展觀活動取得預期成效，特制定整改落實方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞生態文明建設的要求，以“建設新時期國家級自然保護區”為目標，以開展“努力推進保護區事業科學發展”活動為切入點，以堅持取得實效為關鍵，按照遠近結合、突出重點、分步實施的原則，結合分析檢查報告和工作實際，深入開展重大問題調研，全面加強作風建設和反腐倡廉建設，加強督促檢查，切實關心干部、群眾生活，切實為群眾辦實事好事，努力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，加快形成有利于提高推動科學發展和綜合服務水平的體制機制，不斷提高領導干部科學發展的能力水平，為促進×ד人與自然和諧發展”做出新的貢獻。

二、基本要求

按照“黨員干部受教育、保護發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，堅持先急后緩、先易后難的原則，緊密結合保護區工作實際，對梳理出的影響和制約保護區科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀群眾反映強烈的重點問題進行全面分析和歸類，深刻剖析問題產生的根源，逐條制定整改措施。對具備條件解決的問題立即著手解決，對暫不具備條件解決的問題，積極創造條件，明確時限，分步實施，有效解決。整改方案要做到“四明確一承諾”，要注重可操作性和可評價性，內容要充分體現服務意識、突出服務特色。

三、整改內容

按照《云南無量山國家級自然保護區××管理局領導班子關于貫徹落實科學發展觀情況的分析檢查報告》查擺出來的影響和制約保護區科學發展以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的5個突出問題，制定詳細的整改措施、整改責任和整改時限。

(一)近期整改的問題

1、管理局領導班子理論學習抓的不夠

①整改措施：制定理論學習等制度并堅持落實。

一是建立管理局理論定期集中學習討論會議制度，在管理局領導班子和管理局機關廣泛開展相關政策、精神和業務知識等中心理論討論學習，以期決策制定出保護區各項學習計劃和發展計劃;各基層管理站所建立相應的中心理論集中學習討論制度，克服困難堅持實行;保護區管理局原有的各項學習制度按規定施行。

二是全面堅持落實好保護區管理局黨支部的各項學習制度，提高黨員同志的政策理論水平，增強黨支部的整體素質。

三是進一步加大干部培養力度，繼續適時選派干部職工參加各類業務培訓學習，同時采取請進來、走出去的方式，組織干部職工到其他示范保護區考察學習，開闊視野，借鑒他們先進的工作模式和經驗，不斷提高干部職工的業務知識水平和綜合素質，促進干部快速成長。四是積極爭取改善基層站所的學習條件和環境。

②整改責任

主管領導：*、*;責任單位：管理局辦公室;配合單位：宣教股;具體落實人：*、*。

③整改時限：2009年12月底前

2、領導之間、領導與職工之間思想交流不夠

①整改措施

一是深入貫徹落實黨的十七屆三中全會精神，以發展為第一要務，強化班子協作，增強集體凝聚力。

二是進一步加強領導班子建設，發揚民主、團結干事、凝心聚力，積極探索自然保護區管理新機制，以使保護區建設管理工作取得好實效。

三是拓寬領導班子成員之間的交流與溝通渠道，敞開心扉地廣泛交換意見，真正營造一種和諧氣氛，建立同志間的相互尊重、相互信任、相互理解的工作協作關系，以實現工作效能最大化。

②整改責任：主管領導：*、*;責任單位：管理局辦公室;配合單位：各股、所、站;具體落實人：*、*、常學科、羅新洪、徐家武、李成清、劉云。

③整改時限：2009年12月底前。

(二)中期整改的問題

1、對干部的教育和管理力度不夠

①整改措施

一是加強內部管理，進一步健全各項管理制度，建立嚴格的崗位責任制。

二是加強制度的檢查、落實，切實解決有章不循、單位紀律松弛的問題。

三是加強工作監督力度，進一步完善隊伍建設與管理，逐步建立健全科學合理的效能考評考核制度，獎勤罰懶，獎優罰劣，真正體現干多干少不一樣，干好干壞更不一樣。

四是充分發揮干部職工的主觀能動性和工作積極性，努力增強保護區干部職工的責任意識、大局意識、發展意識。

②整改責任：主管領導：*、*;責任單位：管理局辦公室;配合單位：宣教股;具體落實人：*、*。

③整改時限：2010年12月底前。

2、工作中創新意識不夠

①整改措施：

一是發揮自然保護區資源優勢，推進××縣生態旅游的發展。依托靈寶山國家森林公園及鳳凰山“百鳥朝鳳”的鳥類環志工作，編制××縣生態旅游規劃，以旅游業的發展帶動周邊社區產業的發展。

二是認真組織實施無量山國家級自然保護區二期工程建設，二期項目的實施，將促進無量山國家級自然保護區管理工作朝著科學化、規范化方向發展，為保護亞熱帶中山濕性常綠闊葉林及黑長臂猿、灰葉猴、云南紅豆杉、中華桫欏等珍稀野生動植物奠定堅實的基礎。

三是堅持以人為本，著力解決改善職工工作生活環境。借助無量山國家級自然保護區二期項目的實施，加強基層站所的基礎設施建設，健全完善管理機構，加強機構能力建設，改善基層職工工作條件，提高保護區的管理水平，保護區建設管理走向制度化、科學化的軌道。

四是堅持可持續發展，切實加強自然保護區管理工作。自然保護區管理工作首先是保護，其次是發展，而且發展是可持續的發展，是科學的發展。保護區管理局要加強與旅游部門合作，共同開發靈寶山旅游資源。正確處理開發與保護的關系，在保護中開發，在開發中保護，逐步使資源優勢變成經濟優勢。加強與各部門的聯系，密切配合，走科學發展之路子。

五是堅持統籌兼顧，保護好自然保護區內的資源。切實增強宗旨觀念，堅決依靠群眾、服務群眾。進一步加大對保護區周邊群眾生產生活的關心支持力度，做到周邊群眾和保護區的和諧發展。加強對保護區內各類資源的保護，利用資源優勢，引進科研項目，促進保護區快速發展。

六是妥善處理保護區轄區內的熱點、難點問題，確保林區社會治安穩定

針對保護區內開發石板材等的熱點、難點問題，建立健全矛盾糾紛排查調處制度，鞏固和深化平安林區創建活動，繼續開展領導干部下訪活動，切實把矛盾和問題解決在基層、化解在萌芽狀態。加強林業行政執法學習培訓工作，嚴厲打擊破壞自然保護區森林資源的違法行為，嚴格落實保護區內的安全生產工作，依法管理好靈寶山國家森林公園，堅決遏制重特大安全事故的發展。

七是創新體制、機制，對現有人力資源進行整合，對站所人員合理配置;建立健全站、所部門之間的配合協作機制;組建保護區林政執法大隊。

②整改責任：主管領導：*、*;責任單位：科研所、項目股;配合單位：辦公室、宣教股;具體落實人：*。

③整改時限：2010年12月底前

(三)長期整改的問題

1、機構設置有待加強

①整改措施：

一是結合保護區現實實際，積極向上爭取相應機構和人員編制。

二是理順保護區管理機構和財政供養體系，努力實現保護區公益事業行政管理一體化和省級財政供養保障體系。

②整改責任：主管領導：*、*;責任單位：管理局辦公室;配合單位：宣教股;具體落實人：*、*。

③整改時限：長期

2、隊伍建設有待加強

①整改措施：

一是強化對干部職工及林管員的素質教育和業務培訓，切實提高保護區管理隊伍的整體素質，增強保護區建設管理能力。

二是管理使用好林管員隊伍，以取得資源管理等工作的直接有效性。

②整改責任：主管領導：*、*;責任單位：管理局辦公室;配合單位：宣教股及各站所;具體落實人：*、*、常學科、*。

③整改時限：長期

四、保障措施

抓好整改工作，解決突出問題，是學習實踐活動的關鍵階段。為了確保整改方案落到實處、收到實效，領導班子成員和廣大黨員干部都要以強烈的政治責任感和事業心，認真做好整改工作。

(一)加強整改落實的組織領導

保護區領導班子對整改落實工作負總責。局學習實踐活動領導小組組長、支部書記*同志為整改落實第一責任人，其他支委成員分工負責，各股(室)、所、站負責人要親自抓，確保學習實踐活動圓滿完成。

(二)強化對整改落實的督促檢查

各股所站要將方案中的各項工作納入重要議事日程，擺在突出位置，堅持主要領導“親自抓、負總責”，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制，確保責任到位、措施到位、投入到位，保證整改目標任務順利實現。對解決問題效果不好、多數群眾不滿意的，要重新整改，對造成重大、嚴重后果的要追究直接責任人的相關責任。

(三)完善對整改落實的監督機制

在保護區管理局公眾信息網站上公布整改落實情況，接受黨員、干部和群眾監督。認真開展群眾滿意度測評，根據測評情況，進一步征求意見，完善整改措施。對涉及長遠、一時難以解決的，要在一定范圍內說明情況;對多數群眾不滿意的要及時補課，重新整改。

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第二篇：黨支部整改方案

按照涪陵委辦發【2012】5號文件關于印發《全區在創先爭優活動中開展基層組織建設年實施方案》的通知、涪區委組【2012】79號文件關于認真做好基層黨組織調查摸底分類定級工作的通知及涪焦委發【2012】12號關于認真做好轄區黨組織摸底分類定級工作的通知要求，結合黨委在分類定級時給本單位定級為“較差”的等次。通過召開黨員民主測評會議、支部自評會議，征求各方意見，并對征求的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，制定整改方案如下：

第一，理論學習實效不大，將通過完善學習制度創建學習型支部 在的問題：支部組織理論學習不夠，缺少計劃性和系統性，學習效果不大。具體表現為支部組織黨員學習力度不夠，學習的形式不夠豐富，學習的范圍還不太廣泛，學習的深度還不夠深入，對理論的學習不經常、不系統，學習的主動性、自覺性和學習效果不好，在支部內未形成濃厚的學習氛圍。

整改目標：在支部的學習上下功夫，營造講學習、愛學習的良好氛圍，努力創建學習型支部，提高黨員思想素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員個人的思想政治素質。

整改措施：

1.拓展學習內容。一是，強化政治理論和黨史業務學習。以“三個代表”重要思想為學習主線，使全體黨員通過學習在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學習要緊密聯系國際、國內形勢和黨史工作的實際，結合業務學習，突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效，在自覺性、經常性和實效性上狠下工夫。二是加強實事教育。利用報刊、網絡等傳媒，組織黨員閱讀各類時事報道，引導黨員進一步增強政治意識和大局意識，通過時事學習，抓住不同事物之間的聯系，在不斷將 1

知識綜合的過程中，提高黨員綜合分析問題的能力。三是豐富學習形式，繼續開展讀書活動。黨支部定期向黨員推薦讀書書目，并有針對性的購置一批涉及黨史、經濟、法律、科技等方面的書籍，鼓勵黨員多讀書，讀好書。

2.深化示范引導。支部委員要帶頭學好政治理論；要定期召開支委會議對黨員思想情況進行認真分析，要根據黨員各自不同的具體情況提出不同的學習要求；要在學習中注意解決支部內存在的主要問題；要注意及時糾正學習中可能會出現的自滿情緒、松懈情緒、厭煩情緒以及夸夸其談，不聯系思想實際和工作實際的不良學風。

3.完善學習制度。一是支部認真完成綜合培訓計劃，建立黨員學習制度，堅持以制度作保障，不斷強化學習的重要作用。堅持集中學與黨員個人自己學相結合的靈活學習機制，保證全體黨員每月兩次的集中學習時間，落實考勤制度，每月檢查一次支部黨員的學習筆記；建立學習考核制度，對黨員學習效果，在適當時候進行抽查，通過考試的形式，考核學習成效。

責任人： 陳斌

時 限：從現在做起，長期堅持

第二，經常性教育不足，將通過教育加強黨員的先鋒模范作用 存在問題：對黨員的經常性教育不足，個別黨員服務意識不強，精神狀態不佳。具體表現為對黨員的理想信念和宗旨意識教育缺乏針對性，對黨員教育管理措施不力，對黨員日常學習、工作的監督力度不夠，對黨員的監督、約束機制不夠完善，對其權利、義務、紀律需進一步明確和規范。

整改目標：通過加強對黨員的常規教育管理，建立起一支高素質、高能力的黨員隊伍，促進黨員堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，牢固樹立宗旨意識，增強黨員意識，增強事業心、責任感，立足本職崗位，堅持黨史工作要為加強黨的執政能力建設服務，使黨員

在各項工作中處處起好表率作用，切實起到先鋒模范作用。

整改措施：

1.加強思想道德教育。黨支部要靈活運用“正面教育、傳統教育、形勢教育、典型教育、警示教育、開放教育”等行之有效的方式，結合形勢和黨史工作實際，加強對黨員的黨性、黨風、黨紀，黨的宗旨教育，認真落實黨支部目標管理制度，對黨員嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。

2.健全與規范支部對黨員的常規教育管理。一是研究、探索建立以發揮黨員先鋒模范作用為核心的量化考核體系，把黨員有沒有發揮模范作用、發揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據，并將黨員考核納入到個人綜合考核中，目的是使黨員工作中更好地發揮帶頭作用，以推動整體工作發展。二是進一步健全黨員大會制度和組織生活會制度，支部要定期召開黨員大會和組織生活會，要真正發揮組織生活會在黨員教育中的重要作用，引導黨員在組織生活會上敞開思想，聯系工作，結合問題，遵循“有則改之、無則加勉”的原則，實事求是地開展嚴肅、真誠的批評和自我批評活動，健全黨內監督機制，幫助黨員進步。三是發揮群眾的監督作用，主動接受群眾監督。支部定期召開黨外座談會向非黨群眾征求意見和建議，向他們了解黨員在學習、工作、生活等各方面的表現，使黨外監督和黨內管理有效地結合起來，逐步探索建立黨員教育管理工作的長效機制。黨支部要公布監督電話和電子郵件地址，設立意見箱。

責任人：陳斌

時 限：從現在做起，長期堅持。

第三，缺乏創新理念，將積極推進黨支部工作創新保持先進性 存在問題：支部在開展各項工作、各類活動時，在形式、內容、深度等方面創新不夠。支部特色活動、精品活動、品位活動推出不多，支部黨員在日常的黨史研究工作中，創新意識不夠，缺乏新思路。

整改目標： 支部應充分發揮戰斗堡壘的作用，將黨組織的競爭機制融于生活、管理、工作之中，營造出一個文化生活豐富、思想健康、政治穩定、干勁十足的優秀團隊。

整改措施：

1．解放思想，創新理念。自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，始終保持與時俱進的精神狀態。進一步克服無所作為、安于現狀、怕擔風險等思想情緒，強化責任意識、發展意識、改革意識，冷靜地對待問題，客觀地分析矛盾，積極地探索對策，以思想觀念的更新加強黨的基層支部建設的創新。各基層黨支部是創新實踐主體，他們的思想狀況決定著創新工作的成效。我們在堅持做好常規思想教育工作的同時，更要通過召開座談會、研討會等，加大學習、教育，使之在學習中提高，推動思想解放，在生動的實踐中啟迪觀念更新，從而帶動廣大黨員積極創新。

2.增強活力，創新載體。從全局、從根本、從長遠出發，在建立和完善競爭公平，監督公開，考核公正，充滿活力的運行機制上下功夫，不僅要讓機制本身體現活力，更要讓機制在運行中產生和激發活力，讓機制成為載體的工作空間，形成朝氣蓬勃、富有成效、爭先恐后的良好氛圍。正是基于這種創新的機制，通過開展“文明黨小組”、“黨員知識競賽”等一系列喜聞樂見的活動，讓文明創建與自己的實際工作相結合。

責任人：陳斌

時 限：從現在做起，長期堅持。

向陽村黨支部委員會

二〇一二年六月七日

第三篇：黨支部整改方案

XX學院2011級研究生第一黨支部整改方案

通過在全校范圍內深入開展對基層黨組織和黨員創先爭優活動群眾評議工作，各基層黨組織紛紛召開座談會，并以發放征求意見函、開設布告欄、設立意見箱、個別訪談等形式廣泛征求黨員群眾意見。我支部在緊緊圍繞教育系統“為民服務創先爭優”活動的主題“落實教育規劃綱要、服務學生健康成長”開展評議，嚴格按照“推動科學發展、促進校園和諧、服務師生員工、加強基層組織”的總體要求和創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優秀共產黨員的基本要求進行評議工作。在充分征求黨員及群眾意見的基礎上，我支部對目前存在的主要問題和原因進行了認真分析，并針對存在的問題制定了切實可行的整改方案。

黨支部及支部成員存在的主要問題、表現及整改目標和措施：

一、理論學習不夠深入，黨員理論水平有待提高。

具體表現：支部組織黨員理論學習缺少系統性計劃，只是利用支部例會的時間進行理論學習,黨員理論學習系統性不強，學習的主動性和學習效果不理性，對學習內容理解不深。

整改目標：在支部的理論學習上下功夫，除利用支部例會時間進行支部統一學習外，黨支部成員應以組為單位自行組織理論學習與交流，通過對當今時政要聞闡述自己的觀點和認識，將理論學習不斷引向深入，并把所學知識運用到實際中，以解決思想和工作中存在的實際問題，從而提高黨員個人乃至整個支部的思想政治素質。

整改措施：

1、建立支部理論學習制度，將支部理論學習制度相對固定下來。支部理論學習由支部書記負責。做到學習內容、學習時間單獨落實，做到每月按規定進行集中學習，要求支部黨員對每次學習做好學習記錄，注重學習效果的提高。

2、在支部黨員集中學習的基礎上開展內容豐富、形式多樣的以組為單位的理論學習活動。這種以組為單位的學習活動不僅有利于活動的開展、使得更多的黨員參與到學習活動中來，更能通過組間評比的形式激發組內成員學習熱情和參與活動積極性。

二、黨員先鋒模范作用發揮不充分。

具體表現: 個別黨員存在工作態度不認真、精神狀態不佳等現象，缺乏工作積極性和創造性。

整改目標: 加強黨員意識的培養，調動黨員同志的積極性和創造性，發揮黨員先鋒模范作用。

整改措施：

1、健全規范支部對黨員的日常教育管理，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，通過定期開展“黨員在身邊”助人為樂系列活動，使支部黨員通過學習和實踐逐漸形成共識。

2、支部書記在工作中多與支部黨員交換思想，多聽取黨員的意見和建議，定期與支部黨員談心，了解黨員思想動態，調動黨員的學習工作及參與活動的積極性，發揮共產黨員的先鋒模范作用。

三、支部開展批評與自我批評不夠。

具體表現：個別黨員有做老好人和怕得罪人的思想，很少開展激烈的思想交鋒，與群眾溝通和交流不充分。

整改目標:加強黨員與黨員、黨員與群眾的交流與溝通，增強集體的凝聚力和戰斗力。

整改措施：

1、支部每季開展一次集體談心活動，形成一個“嚴肅認真對待自己，真心誠意幫助別人”的團結協作良好氛圍，通過定期開展批評與自我批評不斷總結經驗教訓，提高黨員自身修養，從而增強黨支部凝聚力和戰斗力。

2、通過設置征求意見箱等形式，建立支部與支部黨員及群眾溝通長效機制，在發現問題、分析問題和解決問題中不斷提高黨支部為群眾服務的效率。

四、部分黨員工作辦事效率低下。

具體表現：部分黨員工作辦事效率低下、緊迫性不強、管理職責交叉中有時存在脫節情況，黨支部工作制度沒有真正落實到位。

整改目標：以“提高效率、保證質量”為工作目標，提高工作質量和辦事效率。

整改措施：

1、樹立“今日事、今日畢”的理念，確保管理體系的有效運行，加強思想政治教育，提高支部黨員的工作能力和效率。

2、堅持每月例會制度，要求支部人員對每月的工作情況及時進行匯報，對下月工作進行布置、協調，對出現的問題及時討論并盡快解決。

五、對新黨員的教育和培養不夠。

具體表現：新黨員要求進步的思想不夠，新黨員往往表現為組織上入黨，思想上認識不足，行動上不夠突出。

整改目標：通過開展教育及各種有益活動，充分發揮老黨員的表率作用，促進新黨員思想覺悟的提高。

整改措施：

1、積極組織新黨員參加黨支部的黨課活動，有針對性地組織新黨員學習當的理論知識。同時開展各項有益活動，讓新黨員在活動中受教育，更快融入到中共黨員這個先進的隊伍中。

2、表彰先進，鞭策后進，發揮榜樣作用。增強黨支部干部的親和力，多傾聽新黨員的心聲，促進支部黨員團結協作，共同進步。

通過上述整改措施，希望在一段時間內能改變黨員整體形象、提高黨員自身素質，最終增強我支部的凝聚力和戰斗力，達到黨員帶頭、群眾參與、上下齊心、共同奮斗的局面。

第四篇：黨支部整改方案

教育實踐活動“四風”主要問題 的整改方案

為貫徹落實中央在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的總體要求，按照黨委部署，支部對于“四風”問題開展自查，針對領導班子查擺出的“四風”問題和隊員們提出的意見建議，為把整改工作落到實處，確保教育實踐活動取得實效，特制定以下整改方案。

一、查擺的主要問題

（一）形式主義方面的主要問題

1.政治學習不夠深入，缺少主動深入學習的熱情，政治理論水平和務實的工作能力有待于進一步提高。在政治教育，開展黨員的組織生活時，也存在著因為工作與教育、組織生活矛盾的問題，我們一般還是把工作放在第一位，先完成工作，教育有時就會放一放，組織生活就會簡單一點，有時也會有走個過場的問題。

2.對于創新性工作思考的不多，缺乏創造性工作思維。3.在組織生活中開展批評與自我批評時，對黨員存在的問題，有時會避重就輕，指出的問題不痛不癢，不能深入具體，總怕得罪人，不利于團結。總感覺工作是第一指標，是硬指標，而教育和組織生活是第二指標，是軟指標。

（二）官僚主義方面的主要問題

4.有以執法者自居的心態，服務意識還有待于進一步增 強。

5.在任務多、壓力大的時候，有時在工作中會產生一些急躁情緒。特別是經過黨支部成員研究決定的事，在決議形成前，有時因為工作忙亂就沒有召開支部黨員大會，爭取廣大黨員的意見和建議，也沒有爭求群眾的意見，不夠民主，過于集中，沒有認真思考，存在一言堂的問題。

6.隊伍領導對個別具體工作要求不嚴，干部自覺性不足，存在拖沓現象，影響部分工作進度。

（三）享樂主義方面的主要問題

7.有貪圖安逸的心理，存在“庸懶散奢”的現象，紀律作風有要求不嚴的情況等。

8.工作熱情減退，攻堅克難意識不強，勇挑重擔思想不夠，吃苦耐勞精神不足，陶醉于已取得的成績，目標意識不強，缺乏新動力。

9.工作中抱著完成任務的想法比較多，缺乏高標準、嚴要求，工作長遠發展的意識還要進一步加強。

（四）奢靡之風方面的主要問題

10.在生活和工作中對奢靡等問題思想麻痹、抵制不足，有些方面還存在迎合的情況。

11.對于勤儉節約傳統美德重視不夠，厲行節約意識不強。

二、整改方案

（一）開展學習討論，統一思想，提高認識，研究整改措施。先后召開支部委員會統一全體支委的思想認識，進行 專題研究，明確支部組織開展查擺、整改的方向和重點。召開全體黨員大會集中學習，統一全體黨員的思想，提高對教育實踐活動的理解和認識；召開組織生活會，開展批評和自我批評，深入查擺；召開整改研討會，集思廣益，聽取意見，研究整改措施。

（二）邊查擺邊整改，先易后難，完善機制，逐步克服和解決“四風”方面的問題。主要從三個方面入手：一是堅決克服形式主義，二是堅持摒除官僚主義，三是防止和杜絕享樂主義、奢靡之風。

第一，堅決克服形式主義。一要加強和深化政治理論學習。主要解決學習理論浮于表面，學習形式單一，學習不能有效聯系實際等問題。部門領導、支部委員要帶頭學，聯系實際學，充實學習內容，豐富學習形式，提高學習的實效性，促進全體同志的學習自覺性。二要努力消減各類形式性事務，增強工作實效。努力減少支部會議的數量，提高會議質量；減少文字工作的數量，達到提高文字工作質量，增強目的性和效果。對于能夠合并的會議盡量合并召開，對于能夠開短會的盡量召開短會，對于能夠合并的文字材料盡量合并，對于能夠言簡意賅的材料決不長篇大論。三要加強創新調研，提升創新水平。要聯系工作實際，加強創新調研工作，開闊干部的視野，增強創新思考、創新思路和創新方式。以創新尋突破，以創新求變革，以創新提升工作水平。大力鼓勵調查研究，分析實務、研究實務、創新實務，對調研成效 突出的向推薦、評價、考核、晉升等傾斜。

第二，堅持摒除官僚主義。一要堅持群眾觀念。認真貫徹《關于加強群眾工作的實施意見》，牢固樹立立黨為公、執政為民宗旨，在履行工作職責中堅持以人民群眾的需求為第一要務，急案急辦，急事急辦，重大事項優先辦理，服從和服務于人民群眾的各項合理、合法訴求。二要堅持支持和保障的服務理念。牢固樹立專業工作支持和保障的服務理念，端正專業服務的態度，主動服務不越位；擺正專業工作的位子，發揮技能不包辦；創新專業應用的手段，深化應用不替代；規范專業工作的流程，依法依規不越線。開展專業工作檢查，完善規范機制，提高專業工作的支持和保障水平。三要打牢爭創一流的信念。認真貫徹落實黨委“打造全路一流公安處”的目標，牢固樹立爭創一流的信念，始終把爭創一流擺在創新發展的首要位子；高標準、務實效，研究規劃專業工作的發展方向，按照走在前列的要求，制定一流目標；加強專業工作學習交流和調研活動，找準自身差距和不足，明確專業工作的近期目標和中遠期目標，加大專業工作的實踐應用，加強專業應用的推廣宣傳，積極爭取，切實做好專業人員、專業設備的保障，全力開展爭創一流活動。

第三，防止和杜絕享樂主義、奢靡之風。一要振奮精神，積極進取。針對部門人員年齡相對偏大的情況，進一步加強思想政治工作，進一步提振全體同志“追求卓越，人爭有為”的精神，尤其要發揮“老同志”率先垂范的榜樣作用，發揮中 青年骨干的專業力量，培養和鍛煉青年同志，提升各項工作“積極進取、爭創一流”的競爭力。二要嚴格工作標準，提高工作質量。要在逐步規范各有關工作標準的同時，從嚴要求，從嚴把關，提高工作效率和質量。對于能夠執行高限要求的盡量執行高限要求，對于具有長遠影響作用的工作，嚴格執行高限標準。加強專業工作流程的監督檢查和監控管理，確保符合專業工作規范要求，確保經得住專業工作的檢驗和歷史的檢驗。三要整肅作風、嚴肅紀律。認真落實中央、市委有關紀律作風的各項要求，鞏固“慵懶散奢”專項治理的成果。堅持黨風廉政建設和業務工作“兩手抓、兩促進”，把廉政風險防空擺在突出重要位子，提高全體同志自律能力，確保廉政紀律落到實處。切實加強工作作風建設，以嚴謹的作風、嚴格的紀律，貫徹和完成黨委的各項工作部署。四要艱苦奮斗、厲行節約。堅持并謹記我黨艱苦奮斗的光榮傳統，要把這一光榮傳統貫徹到每一位同志尤其是領導干部的生活和工作中。堅決反對鋪張浪費，杜絕享樂主義和奢靡之風；堅決反對講排場、浮夸等不切實際、形式主義的浪費行為。堅持勤儉辦公、勤儉辦事、勤儉辦案、勤儉生活，按照需求提出專業配置和經費等方案，能夠節儉的盡量節儉，力爭少花錢多辦事、花小錢辦大事，把有限的經費花在“刀刃”上，提高經費的使用效率。

三、主要成效

首先，全體同志尤其是隊領導干部接受了一次深刻的教 育，黨性觀念以及人生觀、價值觀得到較大提升，政治觀念、大局觀念得到加強。

其二，全體同志尤其是隊領導干部對以“四風”為主要內容的思想、工作、生活等方面的作風進行了一次大洗禮。

第三，“四風”問題明顯改進，尤其是工作作風得到較大轉變，在暑運期間工作量顯著上升的情況下，各項工作齊頭并進。

第四，解放思想，創新思路，各項專業工作的創新發展有了可喜的進步。

第五篇：黨支部整改方案

醫院黨支部征求意見及

整改方案

醫院黨支部深入開展對基層黨組織和黨員創先爭優活動群眾評議工作，通過召開座談會、以發放征求意見函、個別訪談等形式廣泛征求黨員群眾意見。在充分征求黨員及群眾意見的基礎上，我支部對目前存在的主要問題和原因進行了認真分析梳理，并針對存在的問題制定了切實可行的整改方案。

一、理論學習不夠深入，黨員理論水平有待提高。具體表現：支部組織黨員理論學習缺少系統性計劃，只是利用支部例會的時間進行理論學習,黨員理論學習系統性不強，學習的主動性和學習效果不理性，對學習內容理解不深。

整改目標：在支部的理論學習上下功夫，除利用支部例會時間進行支部統一學習外，黨支部成員應以組為單位自行組織理論學習與交流，通過對當今時政要聞闡述自己的觀點和認識，將理論學習不斷引向深入，并把所學知識運用到實際中，以解決思想和工作中存在的實際問題，從而提高黨員個人乃至整個支部的思想政治素質。

整改措施：

1、建立支部理論學習制度，將支部理論學習制度相對固定下來。支部理論學習由支部書記負責。做到學習內容、學習時間單獨落實，做到每月按規定進行集中學習，要求支部黨員對每次學習做好學習記錄，注重學習效果的提高。

2、在支部黨員集中學習的基礎上開展內容豐富、形式多樣的以組為單位的理論學習活動。這種以組為單位的學習活動不僅有利于活動的開展、使得更多的黨員參與到學習活動中來，更能通過組間評比的形式激發組內成員學習熱情和參與活動積極性。

二、黨員先鋒模范作用發揮不充分。具體表現: 個別黨員存在工作態度不認真、精神狀態不佳等現象，缺乏工作積極性和創造性。

整改目標: 加強黨員意識的培養，調動黨員同志的積極性和創造性，發揮黨員先鋒模范作用。

整改措施：

1、健全規范支部對黨員的日常教育管理，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，通過定期開展“黨員在身邊”助人為樂系列活動，使支部黨員通過學習和實踐逐漸形成共識。

2、支部書記在工作中多與支部黨員交換思想，多聽取黨員的意見和建議，定期與支部黨員談心，了解黨員思想動態，調動黨員的學習工作及參與活動的積極性，發揮共產黨員的先鋒模范作用。

三、支部開展批評與自我批評不夠。

具體表現：個別黨員有做老好人和怕得罪人的思想，很少開展激烈的思想交鋒，與群眾溝通和交流不充分。

整改目標:加強黨員與黨員、黨員與群眾的交流與溝通，增強集體的凝聚力和戰斗力。

整改措施：

1、支部每季開展一次集體談心活動，形成一個“嚴肅認真對待自己，真心誠意幫助別人”的團結協作良好氛圍，通過定期開展批評與自我批評不斷總結經驗教訓，提高黨員自身修養，從而增強黨支部凝聚力和戰斗力。

2、通過設置征求意見箱等形式，建立支部與支部黨員及群眾溝通長效機制，在發現問題、分析問題和解決問題中不斷提高黨支部為群眾服務的效率。

四、部分黨員工作辦事效率低下。具體表現：部分黨員工作辦事效率低下、緊迫性不強、管理職責交叉中有時存在脫節情況，黨支部工作制度沒有真正落實到位。

整改目標：以“提高效率、保證質量”為工作目標，提高工作質量和辦事效率。

整改措施：

1、樹立“今日事、今日畢”的理念，確保管理體系的有效運行，加強思想政治教育，提高支部黨員的工作能力和效率。

2、堅持每月例會制度，要求支部人員對每月的工作情況及時進行匯報，對下月工作進行布置、協調，對出現的問題及時討論并盡快解決。

五、對新黨員的教育和培養不夠。

具體表現：新黨員要求進步的思想不夠，新黨員往往表現為組織上入黨，思想上認識不足，行動上不夠突出。

整改目標：通過開展教育及各種有益活動，充分發揮老黨員的表率作用，促進新黨員思想覺悟的提高。

整改措施：

1、積極組織新黨員參加黨支部的黨課活動，有針對性地組織新黨員學習當的理論知識。同時開展各項有益活動，讓新黨員在活動中受教育，更快融入到中共黨員這個先進的隊伍中。

2、表彰先進，鞭策后進，發揮榜樣作用。增強黨支部干部的親和力，多傾聽新黨員的心聲，促進支部黨員團結協作，共同進步。

通過上述整改措施，希望在一段時間內能改變黨員整體形象、提高黨員自身素質，最終增強我支部的凝聚力和戰斗力，達到黨員帶頭、群眾參與、上下齊心、共同奮斗的局面。

醫院 2012、6、20