第一篇：秋學期中學工會工作計劃

秋學期中學工會工作計劃

一、指導思想

新的學年學校工會要堅持以“xxxx”重要思想為指導，以區教育局新學年工作部署及學校新學期工作思路為指南，堅定不夠地貫徹落實區教育局“十二字”工程的指導方針，圍繞五里界中學的工作中心開展工作，服從服務與全體教職工，全面履行工會職責，突出維護職能，為構建和諧校園、構建和諧社會，團結動員全體教職工以主人翁的工作熱情和創造活力，不斷發揮教職工的積極性和創造性，為我校教育事業的發展作出新的更大的貢獻。

二、工作目標

(一)增強三個意識

1、進一步增強工會工作服從服務于教育發展大局意識;

2、進一步增強維護意識;

3、進一步增強創新意識。

(二)營造五種氛圍

1、營造民主和諧的校園氛圍;

2、營造有利于激發教職工創造性的工作氛圍;

3、營造有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍;

4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;

5、營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。

三、主要工作

(一)不斷提高學校民主管理水平

1、學校工會組織要切實履行好維護職能，在教育的改革和發展中維護教職工在政治上的民主權利，即民主決策、民主管理、民主監督;經濟上的勞動權益;文化上的精神權益。適時召開教師代表會，工會組織要發揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。

2、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。要繼續營造和諧民主的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和發展中享有知情權、參與權、決策權和監督權，以利于維護職工利益，發揮教職工的積極性、主動性，共謀事業發展。

3、深化校務公開，促進學校建設。健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。在工作中不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。

(二)進一步加強師德建設，提高教職工師德素養。

1、要進一步提高對師德建設重要性的認識，做好提高教師隊伍素質的基礎性工作，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強人民教師的責任感，形成愛崗敬業、精益求精的職業道德氛圍。要繼續開展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規范”為主題的文明禮儀普及活動，結合教育行風政風建設，按照“xxxx”和構建和諧社會的要求，圍繞職業禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動。大力弘揚身邊的先進人物事跡，進一步弘揚崇高的師德風范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。

(三)積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權益。

1、力爭創造條件辦好“教工之家”。組織教職工的球類比賽，女教師健身等活動，讓教工們有一個休閑娛樂活動場所，制定制度，科學管理，使教職工的身心能夠得到調整，大力促進教職工的身心健康。促進交流，凝聚人心，構建和諧校園。

2、搞好校園文化建設。協助政教處、團總支辦好重大節日的板報宣傳。

3、全面推進女職工素質教育工程。女教職工是學校建設的一支重要力量，要關注女職工，深入開展女職工建功立業活動，積極營造和諧健康的教學教育環境。除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權益。認真組織好“婦檢”工作。

4、繼續做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產婦、退休、重大困難必訪)制度，關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢，為教職工辦實事、好事。

（四）本學期具體活動

1、由于人事調動較大本學期開學后按要求增補教師代表工作。

2、結合學校“雙創”活動繼續開展“建功xxx，巾幗會和諧”的女職工主題活動并完善相關資料建設。

3、召開十屆2次教代會，誠懇征求師生員工的意見，集中群眾智慧，認真做好依法治教和教師維權工作，大力倡導崇尚榮譽，獻身使命的精神。并通過教代會完善《五里界中學教師績效工作發放方案》和收集、分析、回復民主提案等工作。

4、開展領導與教師談心活動，督促落實到位并定期檢查。

5、配合學校黨支部做好教師節的慶祝活動及慰問工作。

6、組織好老年教師重陽節的慶祝活動。

7、春節前退休教師慰問工作

8、學校財經清理并公示。

9、學校工會工作總結及資料歸檔工作。

第二篇：學校工會工作計劃2012秋學期

亭湖區南港小學 二〇一二年秋學期工會工作計劃

一、指導思想

以“三個代表”重要思想統領學校工會工作，堅持貫徹落實科學發展觀，在學校黨支部和上級工會的領導下，圍繞學校中心工作，切實行使教育工會建設、參與、教育和維護四大職能，積極推進“監督工程”，“送溫暖工程”，“維權工程”，理清思路，抓住重點，團結廣大教職工，在促進改革發展穩定中，發揮工會組織的橋梁紐帶作用，使我校的工會工作在新形勢下更上一層樓，為學校的教育改革和發展貢獻力量。

二、主要工作

1.把握關鍵點，參與學校民主管理

(1)加強教代會建設，在學校的各項改革中，認真按照教代會通過的各類文件，充分發揮教代會和全校教職工的作用，依法維護教職工的合法權益。建立和健全教代會提案制度，從提案的征集、匯總、落實，做到規范有序。為提高教代會代表的參政、議政能力，定期組織教代會代表學習，組織代表外出參觀學習。努力做好教職工的思想工作，鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項改革措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。

(2)發揮工會委員的主人翁意識、創造性和積極性，配合學校支部、行政，提高教職工的政治素質和業務素質，積極開展為孫橋小學獻計獻策活動，教育會員以主人翁的姿態參與學校的日常管理，推動和促進學校的進一步發展。

(3)繼續深入抓好校務公開監督工作，辦好校務公開專欄，讓全體教職工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作都做到心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，充分發揮工會組織的橋梁、紐帶作用。

(4)隨著學校教育體制和人事制度改革的逐步推進，教職工勞動關系、利益關系將發生變化和調整，工會一方面要積極支持改革，另

一方面又要切實維護教職工的合法權益，為學校的穩定做好協調工作。

2.抓住結合點，促進教師隊伍建設

在學校黨支部的領導下，以師德為核心，青年教師為重點，啟發全校教師自覺遵守職業道德，關心青年教師的成長，盡最大可能提供讓他們成才的機會和發展的機遇，塑造學習型、知識型、創造型的教師群體。

(1)鑄師魂。關愛學生是一個教育工作者應具備的起碼品質，只有愛學生，才能得到學生的尊敬和愛戴。這是建立平等、融洽師生關系的基礎。工會配合支部、行政在教師中倡導建立民主、平等的師生關系，提供教師以良好的形象接待家長，以理服人，以情感人，提高教師、學校的社會聲譽。

(2)練師功。配合學校行政抓好教師的培訓工作，鼓勵教師參加學歷進修，提高學歷層次。參加現代信息技術的學習，鼓勵教師將現代信息技術與課堂教學有機整合，提高教師的教學績效。舉行一次教師現代信息技術運用基本技能比賽，推動和提高教師運用信息技術的能力。原創文章，盡在文秘知音網。

(3)強師能。配合教導處開展崗位練兵。結合本學期教學工作的重點從教師最基本的備課、上課等基本工作做起，苦練內功，通過教師間相互聽課、評課活動，全面提高教師教學基本功，塑照我校的名教師。

(二)找準切入點，豐富教師業余生活

關心教師生活，盡量創造團結、和諧的人際關系，關心青年教師的成長，維護女職工的權益。關心教職工的困難和疾苦，幫助教職工排憂解難。

1.做好“送溫暖”工作。學校工會組織要深入了解每位教職工的家庭情況及經濟收入，及時探望慰問患病的教職工，送去集體的溫暖和大家的關愛，幫助失去親人的教職工料理后事，按時送去學校黨政和學校師生的慰問。尤其要關心好特困教職工，幫助他們渡過難關。

2.組織豐富多彩、健康向上的文體活動。以形式多樣、豐富多彩的活動為載體，充實教職工的業余生活，使教師身心得到放松，以

飽滿的精神，滿腔的熱忱，積極投身于學校的教育教學活動。

3.開展好“職工小家”的活動。每個工會小組一月組織一次小家活動，逐漸形成形成團結互助、好學上進、互諒互學的小集體，小組成員之間相互關心，對生活有困難的教職工給予幫助，及時為他們排憂解難。

三、月份工作安排

八月份：

1.制定學校工會各工作計劃。

2．慶祝黨的生日九十周年。

3．教職工職業道德專題講座。

4．召開教代會。

九月份：

1．教師節慶祝活動。

2．組織“師徒結對”活動。

3．工會干部培訓工作。

十月份：

1．組織會員體檢。

2．教師趣味運動會。

十一月份：

1．“講身邊的事贊身邊的人”演講活動。

2．教職工“健康之友”專題講座。

十二月份、2013年元月：

1．元旦慶祝活動。

2．開展送溫暖、走訪慰問活動。

3．“好教師”立功競賽活動總結評比。

4．師生冬季長跑。

5．工會工作總結。

6．工會檔案資料整理歸檔。

7.財務內審。

第三篇：2010年秋學期工會工作計劃

鴨暖中學2010年秋學期工會工作計劃

一、指導思想：以科學發展觀統領學校工會工作,堅持全心全意依靠教職工辦學的指導方針,以履行教代會維護職能、改進工會自身建設為重點，進一步加強學校民主建設、教職工隊伍建設，切實維護教職工合法權益，充分調動廣大教職工的積極性和創造性，深入推進素質教育，爭創和諧校園，努力抓好學校工會工作創新,為我校教育工作全面、協調、可持續發展作出貢獻。

二、工作目標：

1、組織建設進一步深化，教代會工作機構進一步完善，教職工代表大會按要求召開，工會工作水平不斷提高。

2、進一步健全以教代會為主要載體、以校務公開欄為輔助形式的規范化建設，以“五堅持”為重點的內容規范化，以健全完善各項民主管理、民主監督制度為重點的程序規范化，以“六個有”為標準的校務公開運作規范化建設進一步完善，工會監督職能充分發揮，學校校務公開工作更加規范化、制度化，年內順利通過臨澤縣教代會制度建設的評估。

3、工會的橋梁和紐帶作用充分發揮，增強黨政工組織的戰斗力、親和力，使廣大教職工之間的關系更融洽，努力爭創省級“模范職工之家”驗收。

4、突出工作創新，加大宣傳報道工作，在本學期內在縣級以上刊物、媒體發表信息4條，論文1篇。

4、團結廣大教職工努力工作，再創佳績，力爭在年終考評時被評為工會工作先進單位。

三、工作措施：

（一）加強學習培訓，優化隊伍建設。

1、學校工會引導廣大教職工統一思想，堅持講大局，講團結，講穩

定。積極配合學校行政領導，認真學習貫徹黨的教育方針和各項安排部

署，鼓勵教職工積極營造“終身學習”的濃厚氛圍，不斷提高自身素質。

2、積極配合黨支部開展學教活動，引導教職工大興學習之風，深刻

認識科學發展觀學習的重要性、必要性和緊迫性，深入開展學習實踐科

學發展觀活動，全面理解和把握科學發展觀的基本內涵和精神實質，不

斷提高教職工思想和政治水平。

2、積極抓好教師隊伍建設，唱響師德建設主旋律。開展“三立、三

愛、三服務”活動。（三立：立志、立德、立業。三愛：愛校、愛生、愛事業。三服務：教師服務學生、領導服務教工、學校服務社會。）

3、繼續抓好“名師打造”、“骨干培養”、“青藍結隊”幫扶活動的實施。對身邊優秀教師的先進經驗及時宣傳和推廣。抓好市、縣、校

級骨干教師的培養，努力為青年教師提供施展才華的舞臺，加快青年教

師成長的步伐，不斷提高教師隊伍的整體素質和教育水平。

4、繼續認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，繼續開展“兩爭一做”

等師德建設系列活動，確立誠信立人、誠信立教、誠信立校的理念。圍

繞學習成才，愛心奉獻，師生幫扶結對等活動，把密切家校聯系關愛每個學生作為教師的神圣職責。

5、加強師資培訓工作，積極開展各種形式的繼續教育活動。鼓勵教

師參加高一級學歷進修、信息技術與學科教學整合培訓、課程改革培訓

和校本教育等培訓工作，切實提高教師的整體素質。

6、繼續開展“社會尊師重教，教師回報社會”活動。向家長、社會，展示教師服務學生，奉獻社會的良好形象，進一步爭取社會各界、家長

對教育事業的關心和支持。繼續做好“教師家訪”和幫困助學活動。

7、工會有組織、有計劃地培訓教職工代表和廣大教師，利用工會會

議、教代會、例會、校園網等陣地，積極組織教職工結合開展《工會法》、《教師法》、《教育法》等法律法規的宣傳學習活動，不斷提高教職工

代表的思想、政治、業務素質和參政議政能力。以教師節、十一、元旦、春節等節假日和各類教師競比活動，廣泛開展優秀教職工評選和表彰活

動，切實增強教工代表的積極性和責任感。

8、女工小組要組織女教工繼續開展以“自尊、自信、自立、自強”

為主題的教育活動，全面提高女教工的綜合素質。關心女教職工身心健

康，切實維護女職工的合法權益。

（二）健全組織機構，深化制度建設。

1、健全以教代會為主要載體、以校務公開欄為輔助形式的規范化建

設，以“五堅持”為重點的內容規范化，以健全完善各項民主管理、民

主監督制度為重點的程序規范化，以“六個有”為標準的校務公開運作

規范化建設進一步完善，充分發揮工會教代會的監督職能，促進工會教

代會工作更加規范化、制度化和系統化。

2、按照《臨澤縣教代會制度建設評估標準》和《臨澤縣教代會制度

建設評估細則》等要求內容，進一步修定完善《鴨暖中學教職工代表大

會條例》《鴨暖中學教代會工作制度》《鴨暖中學教代會提案、意見、建

議制度》等規章制度，形成《鴨暖中學工會、教代會制度匯編》，從制度

上保證教工代表及工會負責人參加有關涉及教職工利益方面的會議，設

有職稱評聘、工資調整、獎金分配、評模評先、住房分配等有關組織機

構，能及時反映廣大教職工意見，切實維護教職工合法權益。

3、進一步完善教代會工作機構，明確教代會工作的主要任務和職責，在教師二級聘任改革、職務聘任制改革、教師年終工作考核方案、績效

工資考核方案等涉及學校改革發展和教職工切身利益的重大事項中，積

極探索教代會代表督查制度和行政聯席會議制度，不斷豐富和拓寬教代

會民主管理的形式和渠道，促進教代會監督職能的內涵發展，形成管理

制度化、規范化和科學化，最大限度地贏得教職工的滿意。

（三）加強民主管理，維護教職工合法權益。

1、堅持校務公開，增強各項工作的透明度。學校成立校務公開的領

導機構和辦事機構，制定校務公開的實施細則與措施保證，明確校務公

開的具體內容，以教代會為主體，以校務公開欄、黨務公開欄、校園網、《工作簡報》為窗口，適時公開關系教職工切身利益的制度、方案、考

核結果、評優樹模等事宜，讓教職工明晰重大事項的操作過程，公開考

核結果，建立透明、公開、公平的考核制度，進一步提高學校的民主建

設，使校務公開工作經常化、全面化、及時化、民主化，教職工滿意率

達到99％以上。

2、依法建立健全教代會制度，規范程序，加強代表的培訓，自覺完

成會前會后的報告制度。提高教代會的質量，履行教代會的各項職權和

義務，規范提案征集和督辦工作，努力做到讓教職工滿意。

3、加大全心全意依靠教職工辦學方針的宣傳力度，主動配合領導工

作，力爭學校領導的支持，落實“依靠”方針，積極參與學校的民主管

理，協調做好各方面的工作，更好地調動和發揮廣大教職工的積極性和

創造性，切實做好民主評議干部工作。

（三）發揮維權職能，體現工會作用

1、堅持搞好事關教工切身利益的規章制定的源頭參與，從法律上、整體上維護教工合法權益。

2、把教職工矛盾調處、公共意見反饋、扶貧解困、上請下達等工作

放在工作的重要位置，充當好工作中的“第一知情人、第一報告人、第一幫助人”，及時排查隱患、化解矛盾、協調工作、理順關系，努力創

建和諧、穩定、團結、協作、友愛的教職工隊伍。

3、關心教工身心健康，確立健康第一的觀念。積極組織教師開展課

外活動,樹立“堅持每天鍛煉一小時”的活動理念.4、從關心教職工生活入手，制定教職工飯譜，采用單雙周飯菜不重、單周內飯菜不重、午晚主食、一葷一素的飯菜搭配形式，均稀營養，增

加種類，切實提高教職工飯菜質量，贏得廣大教職工的滿意。

5、激活工會組織活力，發揮工會組織的特色優勢，大力開展教職工

喜聞樂見的各類文體活動，不斷豐富教職工的精神文明生活，努力把學

校工會真正建設成為教職工信賴和歡迎的“教工之家”和 “快樂家園”。

（四）加強陣地建設，豐富教職工生活。

加強工會陣地建設，利用現有“教工活動室”和“教工書屋”，每周定期開放“職工書屋”和“職工活動室”，增強服務意識，完善服務功能，提供時間、提供地點、提供器械，切實為豐富職工文化生活搭建良好平

臺。讓讀書已成為鴨中教職工的一種習慣，教職工充分感受到了學校工

會大家庭的溫暖。

（五）管好用好工會經費，為教工活動提供物質保障。

工會建立獨立帳戶，嚴格遵守工會財務制度，確保經費撥繳率和會

費收繳率達100%。每學期末，組織工會委員會全體委員對工會經費開支

情況進行審計、結算，并在教職工代表大會和學校學期末總結大會上向

全校教職工公開經費收支情況，積極接受廣大教職工的監督，真正做到

了工會帳目清楚，手續齊全，公開透明，收支符合規定。

在今后的工作中，學校工會將在縣教育工會和學校黨支部、校委會的正確領導下，在全校教職員工的積極參與和大力支持下，團結全體教

職工，堅持科學發展觀，解放思想，實事求是，開拓創新，與時俱進，為努力開創我校工會工作新局面和創建平安和諧校園作出新的貢獻。

鴨暖中學2010年秋學期工會活動安排表

九 月：

1、“園丁杯”教職工籃球、排球賽

2、“慶中秋”教職工詩文大賽

3、教職工評優樹模及表彰獎勵活動

4、觀看全國女子籃球甲A聯賽

5、慰問退休教師

十 月：

1、“慶十一”教職工田徑運動會

2、“希望杯”課堂教學技能大賽

（一）3、建立“職工書屋”和“教職工活動室”，并定期開放。

4、“歡樂慶典”教職工卡拉OK大賽

十一月：

1、教職工小型體育系列比賽

2、“希望杯”課堂教學技能大賽

（二）3、“紅燭杯”師德演講比賽

十二月：

1、“女教職工”櫥藝大比拼

2、“希望杯”課堂教學技能大賽

（三）3、教職工優秀案例分析與研究征集

4、迎接上級工會對建“家”單位進行督查。

一 月：

1、“迎新年慶元旦”系列活動

2、召開教師民主座談會，配合學校搞好民主評議工作和校務公開的相關工作

3、迎接基層工會工作目標考核。

二 月：

1、“迎新春”年終福利發放

2、開展春節慰問困難教職工和退休教職工的送溫暖獻愛心活動。

3、全年工作總結

二0一0年八月三十日

第四篇：迎河中學2011年秋學期教育工會工作計劃

迎河中學2011年秋學期教育工會

工作計劃

2011年春學期，迎河中學教育工會積極參與學校決策，監督學校管理措施落實，為迎河中學各項事業的改革發展做出了重大貢獻。2011秋學期，我們教育工會還要繼續努力，承擔起團結教職工，積極參政議政的重任，努力推動學校管理上檔次，教育教學上臺階，平安校園促和諧，為迎河中學的發展再立新功。

一、基本情況

迎河中學教育工會現有會員186人，設主席1人，委員5人，會員的特點是文化層次較高，平均年齡較輕（三十幾歲），中青年會員踏實、謙虛，參政議政意識強；青年會員熱情、敬業、民主意識強，當然，廣大會員的業務水平亟待提高，工作中的協作尤需加強，高中要擴大，教師必須由自己培養，工會應配合學校，提高會員的綜合素質。同時，也要進一步強化教代會的職能，對學校的工作給予有力地支持和監督。

二、指導思想

以《工會法》為依據，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，學習貫徹落實科學發展觀，加強會員的精神文明建設、保護會員的民主權利，參政議政和會員主人翁的地位權利，充分發揮工會和教代會的職能作用，推動學校工作科學民主化。

三、具體目標

1、開展學習實踐科學發展觀教育活動；

2、加強工會自身建設，增補教代會代表。

3、協助校長完成校園整治計劃，實現校園文明化的目標，為提升學校的辦學質量獻計獻策。

4、加強對學校教育教學，財務管理的監督。

5、提高教代會參政的水平，強化教代會的職能作用。

四、措施

1、深入學習《工會法》，提高會員的主人翁意識，民主意識和參政議政意識；

2、加強組織建設，工會委員要定期學習，定期開碰頭會，不斷提高自身素質，明確各自的職責，做好本職工作，定期召集工會組長碰頭會，及時了解會員情緒。

3、在教代會閉會期間，如對校長室及各部門工作有重要意見和建議，經工會委員研究，形成決議后，由主席或指定代表向有關方面發出照會，遞交意見書或向有關方面提出咨詢，或工會自行調查跟蹤。

4、經常召開各種類型的座談會、懇談會，了解會員的思想動向、意見和建議，及時化解會員的思想疙瘩，消除同志間的或與領導之間的誤會，促進團結、察納雅言。

5、關心會員的生活，安排好會員業余文化活動，定期定時開放工會活動室，做好對老、病、殘會員的慰問工作，關心青年會員的婚姻和工作條件，對有家室的單職工，建議學校為之安排點管理花木、育樹清除垃圾等雜活，解除他們的后顧之憂。

6、關心會員的進步。幫助他們提高職業道德水準，鼓勵他們參加業務進修，并建議學校領導有計劃地派員離職進修和觀摩學習，并給予經濟補助。

7、保護會員的民主權利，參政議政權利和會員的主人翁地位權利，會員的因履行上述三種權利而受到侵害，工會將以組織形式出面干預。

8、加強與上級工會組織，或兄弟工會組織的聯系，取長補短，改進工作。

9、公開工會財務賬目，提高管理透明度。

五、本學期工作安排

九月：

1、制定計劃；

2、配合學校各處室做好開學工作；

3、開展慶祝“教師節”活動；

4、中秋佳節，慰問教職工。

十月：

1、慶“國慶”活動；

2、督促各處室做好校務公開活動；

3、召開青年教師座談會。

十一月：

1、督促做好校務公開活動；

2、召開座談會，征求教師對工會工作意見。十二月：

1、舉行教職工文體活動；

2、迎接縣教育局年終工作檢查；

3、迎新年茶話會。

元月：

1、做好貧困教職工摸底工作；

2、開展送溫暖活動；

3、做好年終總結。

第五篇：中學二○一二年秋工會工作計劃

中學二○一二年秋工會工作計劃

一、指導思想：

以科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，在上級工會和學校黨支部的領導下，以構建平安、健康、和諧校園為主線，努力推進學校民主管理，著力提高教職工素質，切實維護教職工合法權益，全面履行工會的各項職能，開拓創新，服務大局，為我校教育事業的發展做出貢獻。

二、工作目標：

以縣教育工會2012年工作要點為重點，結合學校實際，緊緊圍繞學校教育教學中心，以提高教職工整體素質為目標，切實加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，積極維護教職工合法權益，充分調動教職工的積極性和創造性，帶領全體教職工以求真務實的態度和艱苦奮斗的作風，投身于教育教學實踐，穩步提高教育質量。

三、主要工作：

（一）組織廣大教職工深入學習理論，提高政治素質。

配合學校支部、行政，組織廣大教職工學習黨的十七屆六中全會精神，組織學習新的《工會章程》，學習《中小學教師職業道德規范》，不斷深化認識，全面理解和把握科學發展觀的基本內涵和精神實質，把工會干部和教職工的思想和言行統一到學校工作上來。同時，加強師德建設，提高教師自身的思想政治素質，樹立良好的師表形象，增強教師的人格魅力，為促進學校發展奠定思想基礎。

（二）積極組織教職工開展喜聞樂見的各類文體活動。

1、關注教職工的身心健康。要創造條件，營造良好氛圍，廣泛宣傳“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康理念，積極開展教職工形式多樣的文體活動，豐富教職工業余文化生活，要認真組織教職工參加縣上組織的籃球運動會。

2、繼續做好“送溫暖活動”。要把教職工的冷暖和困苦時刻掛心間，及時地慰問病、困教職工和離退休職工，保持送溫暖工作經常化、制度化。要堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、家庭矛盾思想波動、退離休、重大困難必訪)制度，3、關心教職工生活，關心年輕教師，召開座談會，溝通思想，為他們辦實事、好事，努力把學校工會真正建設成為教職工信賴和歡迎的“教工之家”。

（三）切實加強學校民主管理，全面落實“依靠方針”。

1、全心全意依靠教職工辦好學校，落實教代會的各項職權，拓寬教代會內容，進一步健全教代會的有關組織和制度。

2、完善各項措施，不斷深化校務公開工作。在公開內容、形式、時間、范圍等方面嚴格按有關文件的規定操作，落實重大事項經教代會通過制度，及時更換校務公開欄。

（四）切實維護教職工的合法權益，促進和諧校園構建。

倡導構建平安、健康、人文、綠色和數字校園，要為師生創設安全舒適、整潔美觀、積極向上的物質環境；建立文明誠信、和諧健康、樂觀團結的精神家園；形成平等對話、民主交流、有效溝通的校園人

際關系；營造以學生為本、關注全體學生全面發展的課堂教學氣氛和共同探究、共同提高的教育、教學研究氛圍。學校工會積極配合黨政發揮好溝通協調作用，依法維護教職工合法權益，維護學校的穩定和發展。

（五）加強工會自身建設，提高工會工作水平。

1、加強學習，有計劃地組織工會干部認真學習黨的十七屆六中全會和中國工會十五大報告精神以及有關工會業務知識，增強工會干部做好工會工作的責任心和使命感，圍繞中心、服務大局，進一步提升工會干部做好工會工作的能力和水平。

2、大力加強工會組織建設，不斷推進工會組織群眾化、民主化、規范化建設。認真做好學校工會委員分工與協調工作，努力把工會真正辦成教職工信賴的溫馨之家，進一步增強工會組織感召力和影響力。

3、重視婦女工作，充分發揮女教職工在教育教學工作中的作用，依法維護女教職工的合法權益和特殊利益。

4、重視工會宣傳和工會臺帳資料的建立健全工作，完善工會文檔資料的管理，爭創“優秀教工之家”。

四、活動安排：

1、九月

慶祝教師節，開展教師節、中秋節慰問活動。

2、十月

慶祝國慶節，開展教職工籃球比賽活動，認真備戰教職工籃球運動會。

3、十一月

積極籌備工會換屆選舉工作。

4、十二月

召開教代會，征求教職工的合理化建議。評優評先工作；總結一年工作。

5、一、二月

開展送溫暖活動，慰問教職工；教職工寒假活動。

××中學工會 二○一二年八月