第一篇：里壩小學領導班子作風建設承諾書

里壩小學領導班子作風建設承諾書 為進一步加強學校作風建設，改進作風，強化責任，加強管理，在工作學習生活中做教職工的表率，努力將我校辦成人民滿意學校。學校領導班子成員鄭重做出以下承諾：

1、依法執教，愛崗敬業，樹立終身學習理念，提高業務水平和管理能力。

2、為人師表，模范遵守社會公德，維護教師良好形象。帶頭嚴格遵守學校制定的規章制度，切實履行班子集體決議。

3、遵紀守時，各類活動、會議、集會按時到崗，不遲到、不早退。上班時間不搞任何形式的娛樂活動。

4、求真務實，服務教師，服務教育、教學，努力做師生的表率（帶頭保持校園衛生、不亂扔垃圾、隨手撿拾起垃圾等）。

5、注重培養健康的生活情趣，講操守、重品行，秉公用權，廉潔從教。拒絕吃請、收禮等歪風邪氣。

6、廉潔從政，奉行黨和國家利益至上，學校利益至上，教職工根本利益至上的原則做人行事，不謀求不正當的個人利益。

7、堅持勤儉辦學，杜絕揮霍浪費。從節約每張辦公用紙，每滴水做起。愛惜公物，杜絕辦公用品流入家中。

8、堅持在教學第一線，經常深入課堂，及時了解師生的工作、學習情況。

9、關心教職工生活，為教職工排憂解難，做教職工的貼心人。

10、對來電、來信、來校辦事的家長、群眾要主動熱情、禮貌周到，耐心細致。

以上承諾，我們將共同遵守，并接受各方面監督。

承諾人：

二0一三年六月三日

第二篇：財務部領導班子作風建設承諾書

財務部領導班子作風建設承諾書

為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅定走扎根群眾、求真務實、清正廉潔之路，堅決反對“四風”，正確行使組織和群眾賦予的權力，財務部領導班子做出如下承諾，并接受組織和職工的監督。

一、認真貫徹執行《淮北礦業進一步改進工作作風的二十條規定》，以身作則，率先垂范，扎實推進部門作風建設。

二、嚴格踐行集團公司干部作風“45字”要求，堅決執行作風建設“八不準”，牢記集團公司八條“高壓線”的規定。

三、嚴格執行廉潔從業各項規定，遵紀守法，認真落實黨風廉政建設責任制，筑牢反腐倡廉的思想防線，抓好黨風廉政建設工作。

四、堅持真抓實干、求真務實、開拓創新，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。

五、堅持黨的群眾路線，增強宗旨意識，保持和發揚優良作風，從群眾中來，到群眾中去，密切黨群干群關系。

六、堅持和倡導艱苦奮斗、勤儉節約和敬業奉獻的良好風氣，堅決反對鋪張浪費的行為，切實維護好企業的利益。

七、進一步加強部門效能建設，認真履行核心終端職能，嚴格落實“首問負責制”、“服務承諾制”和“限時辦結制”，著力打造讓領導滿意、基層滿意、職工滿意的服務型機關。

八、愛崗敬業、忠于職守、凝心聚力、團結一心，扎實推進降本增效，堅決打贏應對異常嚴峻經營形勢攻堅戰。

第三篇：領導班子作風建設公開承諾書

(一）

為發揮領導干部的先鋒模范帶頭作用，以實際行動投身到作風整治活動，不斷推動全局各項工作再上新臺階，我鄭重承諾：

一、帶頭講學習，不斷提高自身素質。進一步加強政治理論和業務知識學習，自覺堅定理想信念，努力成為工商行政管理工作行家里手，不斷提高自身駕馭全局的能力素質。

二、帶頭講勤政，爭創一流工作業績。以做好工商行政管理工作為已任，團結帶領全局干部職工，時刻保持求真務實、開拓創新、無私奉獻、積極進取的精神，始終做到深入基層、深入一線，靠前指揮，努力推動全局各項工作爭先進位。

三、帶頭講廉政，始終保持清正廉潔。認真貫徹落實黨的各項決定決議，嚴格遵守執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，不斷加強自身和干部隊伍的黨風廉政建設，自覺接受黨內外監督，在保持自身清正廉潔的同時，確保班子和隊伍不出問題。

四、帶頭講服務，牢固樹立群眾觀念。牢記全心全意為人民服務宗旨，始終圍繞服務發展、服務群眾，切實轉變工作作風，優化經濟發展，積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益。

五、帶頭講法紀，恪守黨員行為規范。模范遵守黨的紀律，自覺遵守單位規章制度，無論工作和生活都起到一個黨員領導干部應有的表率作用。

六、帶頭講正氣，堅持抵制不正之風。發揚社會主義新風尚，堅決同各種不良風氣、違法違紀行為作斗爭，帶好班子，管好隊伍，努力營造黨風正、行風清的工商政務環境。

以上是本人向廣大黨員群眾和黨組織作出的鄭重承諾，請大家給予監督。

（二）在深入開展的“作風整治”活動中，對今后的工作和生活，我鄭重承諾：

一、認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，努力提高自己的政治理論水平，堅定共產主義遠大理想，堅定不移地為建設有中國特色社會主義而奮斗。

二、嚴格遵守國家的法律法規和縣局的各項規章制度，按黨員的標準約束自己的言行，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，堅決遵守黨的紀律。

三、認真履行崗位職責，熱愛本職工作，按時按量完成組織和領導布置的各項工作任務，帶頭做好辦公室各項工作。

四、自覺加強黨性修養和鍛煉，時刻牢記共產黨員為人民服務的根本宗旨，密切聯系人民群眾。

五、嚴于律已，清正廉潔。努力做到吃苦在前，享樂在后，牢固樹立大局觀念，弘揚團隊精神，堅持個人利益服從集體利益。

以上是本人向廣大黨員群眾向黨組織作出的鄭重承諾，請大家給予監督。

（三）在深入開展“作風整治”活動中，根據個人實際情況，特作如下承諾：

一、堅持終身學習，每天讀書看報，認真學習新時期黨的路線、方針、政策，樹立正確的世界觀、人生觀、榮辱觀，牢記宗旨，弘揚正氣，在構建社會主義和諧社會中起模范帶頭作用。

二、積極參加黨的活動，系統學習黨章和黨的理論知識，提高黨性修養，始終保持共產黨員的先進性。

三、樹立落實科學發展觀，不斷提高業務水平，不斷探索管理工作的新思路、新方法，創造性地完成好領導安排的各項工作。

四、帶頭遵紀守法，廉潔自律，勤儉節約，克己奉公，嚴格遵守單位的規章制度。堅持按章辦事，公道正派，維護黨員和群眾的合法權益。

五、老實做人，扎實做事，團結協作，服務大局，以人為本，熱情服務，爭創工作佳績。

（四）作為一名局班子成員，在“作風整治”活動中理應起一定的帶頭作用，為此我鄭重承諾：

一、勤學習，政治、業務素質皆長進。要把學習當作頭等大事來抓，變被動學為主動學，變蜻蜓點水式學為“沉下去”學。要學習工商各種業務知識，運用學到的知識服務企業。同時要認真學習法律法規，使自己真正做到知法、懂法、守法。

二、講政治，前進路上不迷航。要時刻保持高度的政治敏銳性，牢固樹立共產主義的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永遠站在講政治、謀全局的高度，在前進的路上始終不偏離正確的方向，以高度的責任感和時代的使命感去干工作，謀事業。

三、履職責，勤政廉政雙豐收。按照“一崗雙責”的要求，在自己的分工范圍內對業務工作和黨風廉政工作實行一把抓，一肩挑。在本人積極爭做勤政廉政模范的同時，通過和同志們一起努力，力求使分管的業務股室和掛點分局的各項業務工作和黨風廉政工作都取得豐碩成果。

四、嚴律已，永葆本色講奉獻。要志存高遠，嚴于律已，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。要努力陶冶情操，養成良好品行，把奉獻作為自己追求的美好境界，將服務當成是自己的天職，力求為我縣的綠色崛起、進位趕超、科學發展作出一點貢獻。

第四篇：安監局領導班子作風建設公開承諾書

安監局領導班子作風建設公開承諾書

一、帶頭學習理論知識和安全生產方針政策、法律法規，深入學習、思考安全體系，積極開展安全體系進課堂、進廠礦、進科區。

二、帶頭堅持原則，秉公監察，做到依法依規、公平公正；主動開展指導服務，幫助基層單位解決安全生產實際問題。

三、帶頭深入基層調查研究，傾聽基層意見，及時制定完善符合實際的安全政策措施，提高針對性、實效性和科學性。

四、帶頭踐行群眾路線，牢固樹立群眾觀念，維護職工合法權益，保護職工的生命安全健康。

五、帶頭執行制度規定，嚴格按制度、程序和規定辦事，做到有令必行、有禁必止，切實提高執行力。

六、帶頭執行“禁酒令”，不吃請、不請吃；厲行勤儉節約，到基層檢查工作，實行自助餐，確需安排桌餐的，不超過六菜一湯，不上涼菜、豆漿和飲料。

七、帶頭廉潔從業，不收受禮金、禮品、有價證券，不違規領取規定薪酬以外的任何收入。

八、帶頭嚴格要求，堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，從我做起、向我看齊，接受全礦區監督。

安全監察管理局領導干部公開承諾書

安全監察管理局全體成員公開承諾：

一、堅持制度約束。嚴格按制度和上級部署辦事，不講條件，不打折扣。

二、堅持務實作風。用心用力用功，求真求實求效；堅決貫徹執行《淮北礦業進一步改進工作作風二十條規定》，落實領導人員從業“45”字要求；不急功近利，不搞花架子。

三、堅持勤儉節約，反對奢侈浪費。自覺執行“禁酒令”。

四、堅持風清氣正。管住自己，管好下屬，管好親友，堅持廉潔自律，決不拿年薪外的工資收入，做廉潔旗幟。

五、堅持群眾路線。深入基層調查研究，認真履行監管職能，與基層形成合力，確保安全形勢穩定。

辦公室領導班子反對“四風”，改進作風公開承諾書

辦公室領導班子成員堅決貫徹集團公司黨委群眾路線教育實踐活動決策部署，堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅持“為公、服務、求實、創新”八字室風，把辦公室打造成為淮北礦業最明亮的“窗口”，特公開承諾：

一、改進學風文風會風。堅持把學習作為一種精神追求、一種生活方式，學用結合，增能力、提水平，提高工作本領；經常性深入基層，認真開展調查研究，知實情、出實招，發揮以智輔政作用；積極推行網上會議申請系統，嚴格執行文件和會議的審查、審批制度，精文件、減會議，減輕基層負擔。

二、切實提高服務效能。把“讓領導滿意、讓部門滿意、讓基層滿意”作為辦公室工作的出發點和落腳點，創新工作方法、提高服務效能。為領導服務，“說”與“做”相結合，多向領導出建設性、實效性主意，認真完成領導安排的各項任務；為部門服務，“內”與“外”相結合，內重協調、外重溝通，事事出于公心，凝聚轉型跨越發展強大合力；為基層服務，“質”與“效”相結合，積極踐行群眾路線，傾聽基層呼聲，力所能及地幫助基層單位和職工群眾解決實際問題和困難，提高工作質量和效果。

三、嚴格執行制度規定。嚴格執行集團公司黨委、集團公司、辦公室各項制度規定，特別是領導干部轉變作風二十條規定，自覺按制度、程序和規定辦事，做到令行禁止，切實提高執行力。

四、堅持科學民主決策。堅持民主集中制原則，辦公室重大事項，由班子成員集體討論決定，不搞個人說了算；不急功近利、不好大喜功，辦公室重要制度、重要事項沒有充分調研論證和征求意見不出臺、不執行。

五、自覺厲行勤儉節約。嚴格執行《集團公司辦公室應對嚴峻經濟形勢十八條規定》，自覺厲行勤儉節約，堅決反對鋪張浪費；嚴格落實領導人員職務消費管理規定，不超標準，不直接、間接報銷應由個人支付的費用；不組織、參與高消費娛樂健身活動，不以公務名義變相旅游。嚴格四項費用管理，降低四項費用支出。

六、嚴格執行“禁酒令”。無論對內、對外，工作日中午一律嚴禁飲酒；到基層開展工作，實行自助餐，確需安排桌餐的，提倡根據就餐人數定菜量，不上高檔菜肴、煙酒飲料。

七、牢樹廉潔從業形象。嚴格執行集團公司黨風廉政建設和廉潔從業若干規定，以身作則、嚴于律己，自覺接受群眾的監督。堅決做到不違規領取集團公司批準以外的工資性收入；不違反招標管理規定，插手工程、設備、材料招標，擅自決定免標事項及推薦工程隊、供應商；不違規收受各種禮品、禮金、有價證券；不接受可能影響公正履行職責的宴請；不在涉及職工利益的問題上辦事不公；不利用職務之便為本人、親屬及特定關系人謀取私利；不利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財；積極履行“一崗雙責”，抓好分管范圍黨風廉政建設。

財務部領導班子作風建設承諾書

為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅定走扎根群眾、求真務實、清正廉潔之路，堅決反對“四風”，正確行使組織和群眾賦予的權力，財務部領導班子做出如下承諾，并接受組織和職工的監督。

一、認真貫徹執行《淮北礦業進一步改進工作作風的二十條規定》，以身作則，率先垂范，扎實推進部門作風建設。

二、嚴格踐行集團公司干部作風“45字”要求，堅決執行作風建設“八不準”，牢記集團公司八條“高壓線”的規定。

三、嚴格執行廉潔從業各項規定，遵紀守法，認真落實黨風廉政建設責任制，筑牢反腐倡廉的思想防線，抓好黨風廉政建設工作。

四、堅持真抓實干、求真務實、開拓創新，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。

五、堅持黨的群眾路線，增強宗旨意識，保持和發揚優良作風，從群眾中來，到群眾中去，密切黨群干群關系。

六、堅持和倡導艱苦奮斗、勤儉節約和敬業奉獻的良好風氣，堅決反對鋪張浪費的行為，切實維護好企業的利益。

七、進一步加強部門效能建設，認真履行核心終端職能，嚴格落實“首問負責制”、“服務承諾制”和“限時辦結制”，著力打造讓領導滿意、基層滿意、職工滿意的服務型機關。

八、愛崗敬業、忠于職守、凝心聚力、團結一心，扎實推進降本增效，堅決打贏應對異常嚴峻經營形勢攻堅戰。

財務資產部領導干部公開承諾書

一、堅決貫徹執行《淮北礦業進一步改進工作作風的二十條規定》規定，認真履行職責。

二、堅持民主集中制原則，嚴格執行重大事項、重要人事任免、重要項目安排、大額資金使用集體決策制度。

三、認真落實“首問負責制”、“服務承諾制”和“限時辦結制”，熱情接待，誠信服務，對承辦事項在規定的時間內給予回復。

四、倡導艱苦奮斗、勤儉節約和敬業奉獻的良好風氣，反對鋪張浪費的行為，切實維護好企業的利益。

五、嚴格執行財經紀律，保守企業秘密，做到廉潔從業，遵紀守法，不接受禮金、有價證券、貴重禮品等。

六、嚴格執行領導人員職務消費的規定，不直接、間接報銷應由個人支付的費用。

七、管好配偶、子女和身邊工作人員，不利用職務之便為其從事營利性活動提供方便。

八、堅持群眾路線，密切聯系群眾，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，樹立機關工作人員良好形象。

黨委宣傳部領導班子反對“四風”加強作風建設公開承諾書

一、帶頭遵守黨的政治紀律，認真貫徹落實淮北礦業黨委、淮北礦業的決策部署，確保執行有力。

二、帶頭增強大局觀念，嚴格執行民主集中制，自覺維護領導班子團結和諧。

三、帶頭遵守黨委宣傳部內部管理制度，認真履行崗位責任制，做到勤勉盡責。

四、帶頭貫徹落實《淮北礦業進一步改進工作作風二十條規定》，深入基層，密切聯系職工群眾。

五、帶頭勤儉節約，嚴格執行淮北礦業厲行節約各項規定，切實控制四項費用支出。

六、帶頭加強學習，提高自身素質，努力適應工作需要。

七、帶頭廉潔自律，嚴格遵守淮北礦業廉潔從業各項規定，不利用自身職務的影響為配偶、子女、親屬、身邊工作人員謀取私利。

班子成員誠懇接受礦區各級黨組織、廣大黨員和職工群眾對以上承諾進行監督。

地質測量處領導班子深入開展群眾路線教育實踐活動公開承諾書

根據集團公司黨的群眾路線教育實踐活動領導小組安排，為全面落實領導干部公開承諾制度，淮北礦業黨委決定，在中層及以上領導班子成員中開展公開承諾活動。根據《淮北礦業進一步改進工作作風的二十條規定》、《關于重申集團公司八條“高壓線”及加強領導人員作風建設“八不準”規定》和《淮北礦業集團領導廉潔從業“八帶頭”承諾》的規定，結合本單位作風建設實際，地測處領導班子作如下承諾：

一、認真履行職責。認真貫徹落實黨的路線方針政策，認真落實集團公司會議精神，以安全生產體系建設為統領，以地測防治水安全質量標準化創建為主線，以打好“安全生產”和“經營管理”兩個翻身仗為重點，著力構建“基礎扎實、人員強干、裝備精良、技術先進、管理科學”的地測保障體系，杜絕地質誤揭誤判、測量貫通誤透和水害事故。

二、勤政廉潔高效。加強內部管理，增強服務意識，提供優質服務。嚴格遵守政紀法規，堅決杜絕弄虛作假行為，不以工作、職務之便謀取任何不正當利益，杜絕“吃拿卡要”。堅持務實原則，摒棄清談虛言，做好本職工作，著力在“務實高效”的工作中錘煉處理問題的能力，提高工作水平。健全完善內部管理制度，進一步提高管理水平，有效防止和嚴肅處理不作為、亂作為和不廉潔的行為。

三、深化“四風”教育。扎實抓好以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，增強貫徹群眾路線、維護群眾利益、做好群眾工作的自覺性和堅定性。進一步深入基層，不斷增強解決礦區地測防治水復雜問題的能力。堅持“清廉”作風。不起貪戀之心，不做貪枉之徒，著力在“清正廉潔”上約束自己，確保黨性純潔、品質純正，一切工作行為經得起黨的考察、群眾的監督。

四、強化保障措施。以本次活動為契機，提高認識、嚴格要求、凈化靈魂、拒腐防變。以增強服務意識為宗旨，以提升隊伍素質為基礎，以創造一流的業績為目標，嚴格執行首問負責制、服務承諾制和限時辦結制等制度，加強督促檢查和責任問責，保障為基層、為職工服務承諾落到實處。

以上承諾，請組織考察，請群眾監督。

董事會秘書處領導人員作風建設公開承諾書

為貫徹落實集團公司黨的群眾路線教育實踐活動精神，按照為民、務實、清廉要求，夯實領導人員群眾觀念，做到“從我做起，向我看齊”，營造濃厚的務實敬業氛圍，為實現集團公司“十二五”發展目標提供保證，董事會秘書處領導班子成員鄭重承諾：

一、嚴格執行集團公司八條“高壓線”，領導人員作風建設“八不準”規定，自覺遵守廉潔從業“八帶頭”承諾，帶頭執行《淮北礦業進一步改進工作作風的二十條規定》。

二、帶頭落實黨風廉政建設責任制，抓好分管范圍內的黨風和反腐倡廉建設，不在本單位領取集團公司批準以外的工資性收入。

三、帶頭厲行節約，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，帶頭執行“禁酒令”，工作日中午嚴禁飲酒。

四、帶頭密切聯系群眾，深入基層開展調查研究，了解基層真實情況，傾聽職工心聲，解決實際問題。

五、推行“首問負責制、限時辦結制、服務承諾制”。子公司人員到董事會秘書處辦事，首問責任人，熱情接待，誠信服務，對承辦事項及時給予回復意見。

六、集團公司及下屬全資子公司、控股子公司重大投融資項目，嚴格履行內部決策、審核、備案等法定程序，做到程序合法、操作規范。

七、堅定不移地推進上市工作，繼續加大上市工作力度，做到不因內部上市相關工作原因影響上市工作進度；嚴格執行子公司管理各項規章制度，加強與子公司的溝通協調，持續推進子公司經營管理等工作不斷規范完善。

八、改革改制相關工作，嚴格按照國家政策和省市有關法律法規，規范操作。

董事會秘書處領導班子成員誠懇接受各級黨組織、廣大黨員和職工群眾對以上承諾進行監督。

法律事務部反對“四風”改進作風公開承諾書

法律事務部班子成員堅決執行中央、省委、省國資委黨委和集團公司黨委會議和文件精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，努力加強作風建設，為法律顧問隊伍作出表率，特公開承諾：

一、帶頭改進學風文風會風。堅持勤學善思，學用結合，開展經常性調查研究，做到察實情、出實招、干實事、求實效；大力精簡文件會議活動，不開沒有實質內容的會議，不發沒有實質內容的文件和簡報，不開展沒有實際作用的檢查、評比、表彰和活動。

二、帶頭堅持真抓實干。緊緊圍繞法制三年目標的實施推進，樹立正確的政績觀，不違背規律、不急于求成，不脫離實際。把工作重心放到研究解決基層和群眾關心的緊迫問題上，多與基層和普通群眾打交道，自覺向群眾學習、為群眾服務、對群眾負責、受群眾監督，做到工作經得起群眾的評判、業績經得起歷史的檢驗。

三、帶頭厲行勤儉節約。牢固樹立勤儉節約意識，堅持厲行節約、反對浪費，嚴格控制“三公”經費支出，做到精打細算，勤儉辦一切事情；嚴格落實領導人員職務消費規定，不講排場、不擺闊氣，不超規格安排或接待，不直接、間接報銷應由個人支付的費用；不參與高消費娛樂健身活動，不以公務名義變相旅游，不參加沒有實質內容的出國考察。

四、帶頭踐行群眾路線。深入基層生產一線，深入職工群眾，了解真實情況。接地氣、通下情，傾聽職工呼聲，力所能及地幫助基層單位和職工群眾解決實際問題和困難，不走馬觀花、不應付過場。

五、帶頭執行“禁酒令”。無論對內、對外，工作日中午一律嚴禁飲酒；到基層開展工作，實行自助餐，確需安排桌餐的，不得超過六菜一湯，不上高檔菜肴。

六、帶頭廉潔從業。堅持自重、自省、自警、自勵，嚴格執行《廉政準則》，嚴格執行領導人員薪酬分配有關規定，不違規領取規定薪酬以外的任何收入；嚴格執行招標管理規定，不違規插手招標，不擅自決定免標，不向基層推薦承包商、供應商；不違規插手物資采購、設備維修、產品銷售等；不違規收受各種禮品、禮金、有價證券；不接受可能影響公正履行職責的宴請；不利用職務之便為本人、親屬及特定關系人謀取私利；不利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財；積極履行“一崗雙責”，抓好分管范圍黨風廉政建設。

公司工會反對“四風”改進作風公開承諾書

一、堅定理想信念，筑牢思想防線。堅定共產主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學的權力觀、事業觀和政績觀，做到立身不忘做人之本，為政不移為民之心，用權不謀一己之私，始終保持清醒頭腦，努力提高黨性修養，增強拒腐防變能力。

二、牢記職責使命，愛崗敬業奉獻。以企業發展為己任，認真履行崗位職責，忠誠企業，忠于職守，愛崗敬業，無私奉獻，常懷感恩之心，常思個人不足，始終保持昂揚向上的精神狀態，做礦區改革發展的推行者和實踐者。

三、增強群眾觀念，廣泛聯系群眾。牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，強化民主意識和民主作風，努力拓寬民主渠道，堅持民主管理，強化民主監督，深入基層，聯系群眾，秉公辦事，不徇私情，反映職工群眾的意見和呼聲，維護好職工群眾的合法權益，做職工群眾的代言人。

四、加強業務學習，提高服務能力。樹立終身學習的理念，不斷學習，提升素質，轉變觀念，創新思路，打造學習型團隊，鍛造知識型隊伍，提高服務職工群眾、服務企業發展的能力和水平。

五、模范遵紀守法，勤政廉潔奉公。堅持按章辦事，嚴格要求自己，保持清正廉潔，做到廉潔從業，倡導勤儉之風，樹立良好形象，永葆共產黨人的本色。

團委領導班子反對“四風”加強作風建設公開承諾書

一、不斷加強學習，注重實踐，拜職工群眾為師，提高團隊先進性。

二、提高調研質量，摸透基層實情，針對存在問題，制定切實可行的方案，不下不完善的文件。

三、緊扣中心，尊重一線青年特點，力所能及地提高活動實效，不開展形式主義的活動。

四、依靠團員青年、為了團員青年、融入團員青年，做“青年友”，不做“青年官”，真心實意幫助團員青年解決實際難題。

五、保持清白樸素的作風，保持蓬勃的朝氣，不斷提高工作激情，不畏困難和挫折。

六、不講排場、不比闊氣，節儉辦活動，把有限的資金放在有實效的活動上，千方百計節約各項費用。

七、嚴格履行“一崗雙責”，廉潔從業，認真堅持民主集中制，不搞“一個人說了算”或“少數人說了算”。

機電處領導干部公開承諾書

按照淮北礦業黨委決定，機電處領導班子成員結合本單位作風建設實際，圍繞為民務實清廉、聚焦反對“四風”作出公開承諾：

一、堅決執行集團公司黨委、集團公司作出的各項決策，不弄虛作假、欺騙組織。準確定位，圍繞核心職能認真履行科學管理、服務基層職責，工作到位而不越位。

二、把專業特點融入到機關作風建設中去，強化專業技術研究，深入現場調查研究，把握專業技術方向，引領礦區機電運輸安全發展。定期修訂完善機電運輸各項管理規定、技術管理規范，夯實安全管理基礎。認真執行首問負責制、限時辦結制，進一步轉變作風，更好服務基層。

三、公開接受監督，各類考核指標、安全生產檢查評分和項目審核公開、透明；處領導帶頭并管好身邊人，不利用職務和工作之便違反規定插手物資采購和建設工程招投標等市場經濟活動。

四、處內務管理嚴格執行民主集中制，“三重一大”事項、上報和下達專業政策必須充分調查研究、集體決策，執行決定要堅決，不準隨意變通，不搞暗箱操作。

五、嚴格執行請銷假制度，按級別進行審批；嚴格執行職務消費管理規定，不得超費用標準報銷；不違反審批程序組織外出學習考察活動或借學習培訓之名游山玩水；嚴禁公車私駕和鋪張浪費等行為。

六、堅決反對奢侈浪費。不與基層單位相互吃請。嚴格執行“禁酒令”，無論對內、對外公務接待，工作日中午嚴禁飲酒。

七、嚴格執行國有企業領導人員廉潔從業若干規定。嚴格落實領導人員報告個人有關事項制度。嚴格執行《淮北礦業集團公司禮金、禮品上交規定》，不以任何理由收受管轄或職權范圍內服務與管理對象的禮金、有價證券和貴重物品。不借婚喪嫁娶、子女升學等事宜大操大辦、借機斂財。不參與任何形式的賭博和封建迷信活動。

第五篇：領導班子作風建設

青海省公路局

關于進一步加強局領導班子作風建設的意見

為深入開展學習實踐科學發展觀活動，切實解決當前少數領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的一些突出問題，發揮好領導干部在群眾中的表率帶頭作用，真正把局領導班子建設成為改革思路新、團結協作好、領導水平高、拒腐能力強、工作業績佳的堅強領導集體，現就進一步加強局領導班子作風建設提出以下意見。

一、充分認識新形勢下加強領導班子作風建設的重要性和緊迫性

加強領導班子作風建設是提高領導班子和干部素質的根本途徑，是全面貫徹落實黨的十七大精神，繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧的迫切需要，是密切黨群關系，提高工作效率、服務水平的根本保證，是做好新形勢下反腐倡廉工作，促進領導干部廉潔從政的根本保證。因此，局領導班子成員必須高度認識新形勢下抓好作風建設的重要性、緊迫性和重要意義，必須堅持常抓不懈。

二、領導班子作風建設的總體要求

堅持以科學發展觀為統領，圍繞公路交通發展這個中心，緊密結合局領導班子實際，著力解決理論水平不高、創新能力不強、務實精神不足等突出問題，進一步提高局領導班子的思想政治素質和領導能力，努力把局領導班子建設成為堅決貫徹黨的基本理論和基本路線、全心全意為人民服務、具有領導現代公路交通建設能力，努力踐行“三個服務”的堅強領導集體，為實現公路交通事業又好又快發展提供堅強的組織保證。

三、加強領導班子作風建設的內容和要求

（一）強化理論武裝，堅定理想信念，著力改進思想作風

局領導班子成員必須把理論武裝放在第一位，堅持用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，團結帶領廣大干部職工創造性地開展工作。

一要解放思想，不要因循守舊。必須圍繞搶抓機遇、加快發展這個主題，積極推動思想觀念、體制機制、發展模式和工作方式的創新。堅定理想信念，在思想上，始終堅定正確的政治方向，堅持黨的基本路線不動搖，始終與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行廳局黨委的各項決策和部署。首先要按照科學發展觀要求，不斷查找自身在思想上存在的不足和差距，確定目標、自我加壓，努力改造主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀。努力做事業發展、團隊建設、依法行政、創新實踐、爭創一流、廉潔自律、樹立形象的表率。其次牢牢把握“三大”機遇，增強工作動力和壓力，從工作實際出發，做到履行職責與圍繞中心工作相結合，堅持原則與開拓創新、與時俱進相結合，搞好工作與提高自身素質相結合，抓住本部門改革和發展的主要矛盾，大膽探索和借鑒能夠促進我省公路交通事業全面發展的對策和辦法，大力推進公路交通體制改革和創新，為公路交通事業又好又快發展做出積極貢獻。

二要奮勇爭先，不要甘居落后。面對基本局情，要以“人一之我十之、人十之我百之”的鍥而不舍、頑強拼搏的精神，牢牢把握機遇，完善措施，細化工作目標，找準符合實際的科學發展路子，緊盯發展目標不放松，爭取資金、爭取項目、爭創一流，確保各項工作在良好發展的前提下始終保持較好的發展，努力推進各項工作科學發展。

三要積極向上，不要消極懈怠。要始終保持朝氣蓬勃、積極向上的精神狀態，清醒地認識工作中存在的各種困難，自我加壓力，尋求破解難題之法，做到團結和諧干在實處，科學發展走在前面，不斷開創工作新局面。

（二）以“三個堅持”為重點，著力改進學風

牢固樹立終身學習的思想，堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，堅持理論聯系實際，堅持搞好調查研究。努力做到“三要”，一要積極主動地認真學習黨的路線、方針、政策，學習市場經濟、現代科技、法律知識和專業技術知識，本著缺什么、補什么的原則，加快知識更新，優化知識結構，不斷豐富新形勢下做好

領導工作的知識儲備，努力做到理論學習深入化、業務學習系統化、學習內容多元化，不斷提高政治理論素養、業務水平和領導能力。二要妥善處理工學矛盾，堅決克服忙業務疏學習的思想，充分利用業余時間自學，積極帶頭參加中心組學習和組織上安排的其它學習培訓，不斷為自身充電。三要切實改進學風，始終做到理論聯系實際學用結合，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對現實問題的理論思考，著眼于解決公路養建管與發展中的具體問題，把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。當前，尤其要圍繞推進公路交通發展的實際問題，努力掌握工作規律和特點，把中央的精神和省委、省政府、廳黨委的部署與本單位的具體實際有機統一起來，創造性地開展工作。

（三）牢固樹立宗旨意識，著力改進工作作風

一要樹立憂患意識。常懷憂患之情、自警之心，充分估計可能存在的困難，周密謀劃應對措施，不斷增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，牢牢把握工作主動權。始終保持清醒的頭腦，既看到改革發展取得的成績，增強工作發展的信心，也要看到發展中存在的矛盾和問題，積極正視困難、應對挑戰。二要樹立公仆意識。堅持搞好調查研究，緊緊圍繞關系改革發展穩定的重點問題和影響發展的突出問題，深入基層尤其是深入問題多、困難大、矛盾集中的單位開展調查研究，認真聽取各方面的意見，集中民智，積極尋求解決問題的良策，不斷改進工作。要堅決克服“官本位”思想，始終做到思想上尊重職工群眾，政治上代表職工群眾，感情上貼近職工群眾，行動上深入職工群眾，工作上為了職工群眾。要下基層，辦實事，解矛盾，破難題，講實情，對職工群眾關心和反映強烈的問題，凡是有能力做到的，要落實責任，限期解決；暫時辦不到的，也要創造條件盡快解決。

三要樹立大局意識。自覺樹立大局觀念和全局一盤棋的思想，找準服務大局、服務發展的著力點，切實提高貫徹落實省委、省政府、廳局黨委決策部署的執行力，確保政令暢通。領導班子及其成員既要自覺按照各自分工做好本職工作，又要自覺加強對重大問題的協調，相互理解、相互支持、相互配合、團結協作，堅決克服各自為政、互相掣肘的內耗現象，遇到問題要主動溝通，及時協商，絕不允許推諉扯皮，甚至無限擱置、貽誤工作。

四要樹立務實意識。埋頭苦干，扎實工作，把抓落實作為推進各項工作的關鍵環節，要把心思、時間和精力放在抓落實抓工作上，通過抓落實取得實實在在的新業績、新成效、新亮點。要公平、公正地選人用人，把是否想干事、能干事、干成事作為衡量干部政績的標準，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過硬職工群眾信得過的干部選拔到各級領導崗位上來，以正確的用人導向，保護和調動廣大干部職工的積極性。要提高管理隊伍的能力，科學管理隊伍，從嚴要求隊伍，善待優待隊伍，用領導班子的模范行動引導和帶動隊伍，做學習、干事、創新、廉潔的表率。要愛惜人力、財力、物力，精簡不必要的會議文件和事務性活動，規范辦文辦會辦事程序，節省行政開支。

五要樹立效率意識。優化工作流程，簡化辦事程序，加快工作節奏，使各個環節環環緊扣、緊張有序。要提高工作效率，堅決杜絕慢運作、緊上報，把“易事”推成“難事”、把“簡單事”搞成“繁雜事”的疲沓懶散作風。要建立健全工作制度，切實把工作目標任務分解到崗、落實到人，實現以制度管人管事。要嚴查，對責任心不強、誤時誤事，并造成不良后果的人和事。

（四）以“三個嚴格”為重點，著力改進領導作風

嚴格遵守黨的紀律。自覺履行黨章規定的各項義務，不斷增強黨性觀念，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，自覺維護局黨委的權威，確保政令暢通，確保工作部署得到認真的貫徹落實。對黨委作出的決策，必須堅決服從、嚴格執行，切實做到令行禁止。

嚴格執行黨的民主集中制。自覺遵守和嚴格執行民主集中制的各項規定，堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大問題必須提交黨委會集體討論，涉及全局和長遠的問題還應提交黨委會討論決定。班子主要領導要做執行民主集中制的表率，自覺接受班子成員的監督。完善領導、職工群眾和專家相結合的決策機制，積極推進決策的科學化、民主化，提高黨委的決策水平和工作效率。領導班子內部要做到相互支持不爭權，相互信任不猜疑，相互尊重不發難，相互補臺不拆臺，相互配合不推諉，真正形成一個堅強有力而又團結和諧的領導集體。

嚴格執行廉潔自律的各項規定。自覺加強廉潔從政教育，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和“四大紀律八項要求”，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變能力，切實做到勤政、廉潔、為民、務實。認真貫徹黨內監督條例，抓住重點環節和關鍵部位，加強對權力運行全方位、全過程的監督，有效防范權力失控、決策失誤和行為失范。要以身作則，管好自己，管好配偶、子女和身邊工作人員，管好分管部門和單位的黨風廉政建設。認真落實領導干部誡勉談話、述職述廉和有關事項報告制度。

（五）以“三個反對”為重點，著力改進生活作風

增強節儉意識，反對鋪張浪費。嚴格執行有關規定，下基層要堅持做到輕車簡從，不搞層層陪同，不搞迎送和超標準接待。

規范職務消費行為，反對奢侈享樂。嚴禁用公款進行各種名目的高消費娛樂活動。嚴禁以考察、培訓、研討等各種名義游山玩水。要把公務接待費支出情況納入事務公開的重要內容，加強管理和監督，嚴肅查處違紀違規行為。

倡導高尚的精神追求，反對情趣低下。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，培養健康的生活情趣。嚴禁從事不健康的娛樂活動，嚴禁參加任何形式的賭博活動，要保持高尚的精神追求，知榮明恥，克己奉公。堅決反對人生價值功利化、生活方式享樂化、人際關系庸俗化傾向，始終保持共產黨員的本色。

（六）加強領導，務求班子作風建設取得實效

領導班子作風建設是一項長期任務，班子成員必須站在全局的高度，把干事創業作為人生價值的最高追求，把真抓實干作為踐行宗旨的最好體現，把爭創一流作為做好工作的最高標桿，把嚴格紀律作為貫穿始終的最好保障，把清正廉潔作為領導干部的最高操守。以身作則，帶頭執行各項規章制度，抓好各項制度措施的落實。對已經出臺的各項制度措施必須堅決貫徹落實，帶頭落實領導班子主要負責人問責制度和班子成員責任追究制度，絕不能圖形式、走過場，率先垂范。要求職工做的事自己首先做到，要求職工不做的事自己首先不做，帶頭轉變工作作風,嚴肅工作紀律,提高工作效率，發揮好表率帶頭作用，扎實推進局領導班子作風建設。要加強監督檢查，嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，積極推進黨務公開、政務公開，自覺地把自己置身于黨內監督、職工群眾監督、輿論監督之下，局黨委將按照有關規定和采取民主測評的形式對局領導班子作風建設進行監督檢查，并在民主生活會上通報有關情況。