第一篇：2012年鄉鎮教育工會工作報告

各位代表、各位領導：

值此xx市xx鎮教育工會第三屆一次教職工代表大會隆重召開之際，我謹代表鎮教育工會向與會的全體代表致以崇高的敬意！

現在我代表xx鎮教育工會將鎮教育工會XX年來的各項工作向大會作匯報，請各位代表予以審議。

一、過去一年工作的簡要回顧

本年度，在市局教育工會、鎮教育黨總支和中心初中的關心指導之下，我們認真學習貫徹黨的“xx屆五中全會”精神及市局工會XX年工作要求，緊緊圍繞中心工作，大力加強自身建設和基層組織建設；大力推進民主建設和校務公開，促進了工會整體工作水平的提高；突出維護職能，努力為教職工辦實事，充分發揮工會組織聯系黨、政、群關系的橋梁和紐帶作用，時刻為教職工的利益著想，調動了廣大教職工投身教育改革的積極性；有力地推動了我鎮教育教學改革的發展，取得了優異成績，得到了全體教職工的認可。

1、發揮工會基本職責，推進學校民主管理進程。

我們全面推進校務公開工作，切實按照市教育工會的要求，明確了校務公開的組織領導機制和內容及形式，規范公開程序，完善校務公開的手段與方法。特別是在學校收費、職稱評定、評優評先、小商店招標、學校重大決策如xx學校興建學生公寓樓

（二）、學生食堂、400米標準塑膠跑道操場等工程，及時向社會及廣大教職員工進行公開，規范程序，促進了學校管理的進一步科學化。不少學校還在校務公開的內容和形式上向深度和廣度推進，全面實現學校常規管理的公開，如：一日常規檢查結果逐日公示、三好學生評定公示、學校各項競賽評比結果公示、師生食堂菜譜菜價公示等，培養了師生的民主意識及參與集體管理的熱情。

我們不斷完善教職工大會制度，不斷激發起廣大教職工參政議政的意識。中心初中的各項工作通過每周一的校長（園長）會議向全鎮各校公開，凡涉及人事、工程、教學競賽、評優、評先等職評、工資晉級敏感方面的事情一律先公示后確認。中心初中還積極鼓勵廣大教師參與學校管理，使廣大教職工了解我鎮教育在改革和發展中存在的問題和困難，樹立危機意識、競爭意識、質量意識、責任意識，轉變工作態度。好的提議積極采納，有力地激發了全體教職工的工作熱情和自覺意識。職工代表就節日福利、工會經費、教學名次、教學獎勵、成績測試、學額公開等提出了許多比較好的建議，我們根據新的工資改革方案，能積極穩妥地解決好績效考核，在教師福利、績效考核等方面，我們都能予以解決并適當提高標準。

2、圍繞教育教學中心工作，大力開展崗位成才活動。

本年度，工會緊緊結合我鎮教育教學的中心工作任務，結合“活動單教學”、區域教育現代化優質均衡示范縣（市）創建等活動，大力開展崗位競賽活動。配合中心初中正常組織教學基本功比賽、優秀課評比等活動，全面提高教師的業務水平和教育教學工作能力，積極打造教師專業水平發展平臺。開展各學科的說課、上課、評課活動。今年，已有26人次參加市級及以上公開課、基本功比賽和優秀課的評比獲等級獎，其中在XX年全市小學中青年教師的比賽中，朱華、沈書蘭、張超、盧金芳、劉志勇分獲各學科二等獎。組織各中小學及中心園開展“活動單導學”開放活動，促進了全體教師教育教學水平的不斷提高。今年教師有142篇論文發表，其中陳云老師以“由四塊糖想開去”為題目的論文在XX年江蘇省第二屆“行知杯”征文活動中獲一等獎，王建云、盧道奇、馮興華、錢錦鑫等13人獲二等獎，章小峰、王春莉、盧金美、王山洪等18人獲三等獎。另有12個微型課題順利結題。正是由于廣大教職工的共同努力，我鎮教育工會被市總工會、市文明辦授予“學習型組織”的榮譽稱號。

在“五嚴”背景下，我鎮教育教學質量繼續保持上升的良好勢頭。今年中考再創佳績。在區域教育現代化驗收過程中，省廳朱廳長對我鎮教育教學及學校建設給予了充分的肯定，對我鎮“難中求進”的精神給予了高度評價。

3、突出工會維權職責，努力為廣大教職工辦實事。

我們堅持“有為才有位”的原則，圍繞教育教學中心工作，組織教職工開展各類有益身心的活動。提拔重用有能力、有水平、肯闖肯干、實績突出的年輕同志走上領導崗位，增強新鮮血液，增強自身的造血功能。在“三八”婦女節活動中，教育工會展示了一臺豐富多彩的文藝節目。在教師節慶祝大會上，鎮黨委副書記、鎮長萬錫元同志敬獻了熱情洋溢的賀詞，將黨委、政府的褒獎和關愛送到每個人的心中，激發了全體教職工的工作熱情，大家都愿為教育甘灑熱血寫春秋。組織退協同志開展書法、繪畫、象棋等比賽活動，讓他們“老有所樂”“老有所想”“老有所為”。與鎮人武部、文化站共同組織精彩的節目與新兵聯歡，開展多種演講比賽和文化娛樂活動等。同時組織了首屆教職工摜蛋大賽，并分別產生冠、亞、季軍，其中最具影響力的是我鎮xx學校400米標準橡膠跑道操場的建設，集體解決了師生的文體活動場所，在此基礎上，順利地成立了“如皋市第九屆農民運動會開幕式”和xx學?！拔迨c”的活動。以上所有活動在開闊教職工視野、陶冶教職工情操、促進教職工身心健康方面發揮了積極作用，受到教職工好評。

我們還注重人文關懷，實施“溫暖人心”工程。在財力極度拮據的情況下，工會積極爭取中心初中和鎮財政的支持，確保婦女節、教師節、中秋節、春節福利按時發放到人。對工傷、生病和死亡的教職工，中心初中及各工會小組均能及時進行慰問，同時做好工傷職工的工傷保險賠償工作。對于今年的學校撤并工作，能配合中心初中及學校做好教職工的思想工作，積極解決好撤并后教職工的生活，解決了教師的后顧之憂，確保撤并工作順利進行。

4、配合中心初中抓好師德、行風建設，激發教師隊伍整體活力。

我們繼續加強師德師風建設，組織全體教師學習“xxxx”重要思想、xx大會議精神和xx提出的社會主義榮辱觀及科學發展觀。積極實施“講師德、鑄師魂，做新時期合格的人民教師”為主題的師德教育活動，強化行風建設，努力構建和諧xx教育。

根據如皋市教育局和教育工會的要求，為了弘揚我鎮教師“專存高遠、愛崗敬業、為人師表、嚴謹篤學、與時俱進”的精神，培養教師良好的師德風尚。推進師資隊伍建設，秉承“內功之路”的發展傳統，堅持走“科研興校”之路，讓科研造就一支志存高遠、學養深厚、潛力無限的教師隊伍，配合中心初中先后邀請了通大周建忠等5位教授等來校講學，進一步改善了學術氛圍，開闊了教師視野。同時我們還積極引導教師自覺地學習、執行新修訂的《中華人民共和國義務教育法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》、《如皋市教育系統師德建設承諾》、弘揚愛生樂教、甘于奉獻、厲行節約的優良傳統，還組織教職工觀看《愛心之花》──趙小亭事跡宣傳等，撰寫學習心得體會，組織宣講趙小亭事跡，我鎮工會王美霞同志在市局工會組織的學習趙小亭宣講活動中以《怒放的生命》為題目獲得了二等獎第一名。這些活動有力地促進了我鎮教師隊伍的師德師風建設，提高了教師學法用法意識和師德師風水平。

今年，我鎮將有13位同志被評為市教育工會積極分子，1人被評為如皋市優秀工會工作者，陳海燕、葛坤紅、沙建忠三個老師被評為“如皋市168”先進個人，全鎮師徒結對30對，“168”愛生活動師生結對72對，在青藍工程的實施過程中，中心初中及各校高度重視，全鎮30周歲以下的青年教師都結對拜師，今年100多篇論文的發表絕大部分出于這些師徒當中。xx鎮教育工會在“學陶·師陶·研陶”活動中成績優異，被南通市教育局和教育工會授予“學陶·師陶·研陶”先進集體，陳東同志被評為“學陶·師陶·研陶”先進個人。

各位代表，今年，是我鎮教育發展史上極不平凡的時期，發展的業績和形象的提升得到了上級組織和廣大師生、干群的充分肯定。在市局、市教育工會、鎮黨委、政府和xx鎮教育總支、中心初中的正確領導下，在全體會員傾力支持下，我鎮教育系統的工會工作取得了一定的成績，全鎮教育事業發展態勢喜人。在此，我向各位代表和全體會員表示最誠摯的謝意！感謝各位會員對工會工作的支持，感謝全鎮老師的辛勤耕耘！

二、明年工作安排

2012年是xx鎮教育工會第三屆委員會履行職責的第一年，我們要緊緊圍繞上級要求，根據xx鎮教育總支、中心初中和本次教代會確立的目標，安排以下工作。

1、完善基層工會小組，并組織評議。

各校、園在今年寒假前建立完善工會小組，及時上報組建情況，并正常開展活動。中心初中和教育工會正常評議五項內容：一是全面貫徹執行黨的教育方針，依法治教；二是職業道德，敬業態度、廉政建設、行風評議情況；三是提高教育教學質量情況；四是服從、服務于中心初中中心工作情況；五，配合行政推進校務公開情況等。

通過評議，幫助各工會小組發揚成績，克服存在的問題，推進依法從教，更加扎實地做好本職工作，進一步推動課改的深入開展，全面提高師生素質，促進教育教學質量穩步提高。使每一個工會小組都建成“思想政治教育的小課堂，參政議政的小參謀，教學、教研的小基地，排憂解難的小后勤，團結互助溫馨可愛的小樂園，師德合格、創模爭先的小先進”。

2、辦理好代表議案、建議、批評的意見

教工代表與會員有著最直接的聯系，是黨、政和工會密切聯系會員的橋梁和紐帶。代表們的議案、建議、批評和意見直接來自于會員，來自于教育教學一線。代表議案、建議、批評和意見反映了會員的利益要求和愿望，辦理好這些是踐行“xxxx”、貫徹xx大精神，落實科學發展觀，構建和諧校園，促進公平、均衡發展，調動廣大代表履行代表職務的最好方法，一定處理好。

3、搭建平臺開展各項競賽活動，提高教師素質。

組織慰問送溫暖活動，關愛重癥特困教職工，進行“青藍工程”、“168”愛生活動、優秀工會調研報告等的評比，加強過程管理，定期檢查“168”愛生行動的進展情況，深入“青藍工程”活動中新教師的課堂聽課評課，查閱指導教師的聽課、評課記錄，真正做到師傅“誠心教、熱心幫、全心帶”，徒弟“定心學、決心悟、全心帶”。積極開展“活動單導學”課堂展示活動及教師基本功比賽，倡導教師撰寫論文，加強課題研究，提高自身的教科研素質，從而達到科研興校和科研興教的目的，將我鎮“學習型工會組織”向縱深推進。

4、發揮自身力量，構建和諧教育。關心教職工的身心健康，加強工會宣傳，學校開設教職工身心健康欄目，下發宣傳材料，倡導形成健康的生活方式，組織加強教職工進行身體健康檢查。加強教職工活動陣地建設，并積極開展各種教職工文體活動，活躍教職工身心，為教師減負減壓。如舉行“慶元旦”乒乓球賽、摜蛋比賽、書畫賽、籃球友誼賽、讀書競賽等，豐富教職工文化娛樂生活。關心教職工的生活困難，及時了解教職工的家庭情況，特別關注那些因病因貧因災致困的教職工家庭，努力為困難教職工辦好事，辦實事，盡心盡力幫助他們解困脫貧，動員各方力量獻愛心送溫暖。繼續開展春節慰問活動。關注教職工權益的維護，不斷完善以教代會為基本形式的民主管理制度，將校務公開、政務公開，維護好教職工的民主權益，堅持和諧發展，互利共贏的維權理念，從教育的實際出發，健全利益協調機制，訴求表達機制，矛盾處理機制和權益保障機制，積極做好教職工心理疏導工作，努力減少上訪源。

各位代表，2012年充滿著機遇，蘊含著希望，實現xx教育又好又快發展的重任，已歷史地落在我們肩上，我們的使命崇高而光榮，我們的目標宏偉而高遠，我們的前景燦爛而光明。本屆工會一定繼續母愛童心，難中求進，不辱使命，不負希望，勇挑重擔，勇往直前，按照中心初中提出的奮斗目標，緊緊依靠各位代表，各位會員，開拓創新，扎實工作，為再創xx教育新的綠色質量而努力奮斗。

第二篇：鄉鎮工會工作報告

鄉鎮工會工作報告1

各位領導、同事：

大家好！

在20xx年上半年的教學中，我們學校取得了豐碩的教學成績，這是我們多年以來堅持不懈努力的成果，相信大家都知道，我們只要不斷的努力，就一定能夠做好，現實中存在著很多的問題，需要我們去解決。教學中存在的問題也是非常的多，不過我相信，只要大家努力去做了，就一定能夠做好！我受第三屆工會委員會委托向大會作工作報告，請審議。

一年來，我校工會委員在各級工會組織和學校黨政組織的正確領導下，特別是開展作風建設主題教育以來，我鎮緊緊圍繞學校的中心工作，充分發揮民主管理優勢，為學校行政當好助手和參謀，協調好教師之間關系，成為領導和職工溝通思想的紐帶，依靠全體工會成員卓有成效地開展工作，取得了可喜的成績。

1、積極開展各種有意義的文體活動，豐富教職工的業余生活。

為活躍和豐富廣大教職工的業余文體娛樂生活，工會配合學校抓了校園文化建設，組織開展了一系列豐富多彩、健康向上的活動。舉行“三八”節跳繩比賽，10月份“師德征文”比賽，11月份“卡拉ok”大賽，12月份“青年教師毛筆字比賽”等。充分調動了職工的積極性和工作熱情，促進了育人環境的優化。

2、在學校黨政的領導下，依照工會章程，依法獨立開展工作。

在學校黨政領導的支持下，學校工會緊緊圍繞學校的中心任務，依法獨立開展工作。首先，按照民主集中制的原則，搞好了工會干部的配備工作，推選了那些政治素質強，熟悉工會工作，有奉獻精神，熱心為教職工服務的同志做工會工作，通過培訓，不斷提高他們的政治業務素質。其次，建立健全了工會的各項規章制度。第三，嚴格工會經費的管理，會費的收交及支出均嚴格遵照財務制度，認真履行各種手續。第四，積極開展多種多樣健康有益的活動，使工會工作進一步走向規范化、制度化、正?；能壍馈?/p>

3、從實際出發，不斷改進工作方法，積極參政議政、團結教職工做好學校工作。

積極配合學校行政，認真抓全體教職工的理論學習和業務學習，鼓勵教師積極參加骨干教師的培訓，以及市、縣級教學能手的評選，使我校骨干教師、教學能手的隊伍越來越壯大。同時還分別采取集中培訓、自學等形式對教職工進行遵紀守法教育和師德規范教育，使廣大教師樹立正確的人生觀。為了激勵廣大教師奮發上進，服務“教書育人”這一中心切實落到新課標實施中去。學校開展了多種行之有效的校本培訓，大家相互交流，取人之長，補己之短。教師在各級各類刊物上發表自己的教育教學觀點、理念、經驗介紹，成為教壇上新秀名角。

4、密切聯系群眾，配合學校行政盡力為退休教師和困難職工送溫暖。

在每年的春節，我們工會都盡自己努力給困難職工和退休教師送溫暖，讓他們感受到工會組織的關心。

鄉鎮工會工作報告2

各位領導、各位代表、同志們：

我受XXX社區工會籌備工作小組的委托，向大會報告__社區工會的籌備情況，請予審議。

XXX社區現有居民7038人，東至淮江路、南至泰山路、西至邗溝路、北至北河路，轄區內現有個體經營戶85戶，私營企業13家，就業職工1600余人，下崗職工92名。為了加強內外溝通，更好的維護社區廣大經營戶和居民的合法權益，維護XXX社區的物業管理和社區繁榮，努力營造良好的經營環境和生活消費環境，在上級工會的指導下和XXX鎮社區辦的大力支持下，決定成立XXX社區工會組織，并成立了由我任組長的工會籌備工作小組，專門負責各項籌備工作，通過周密的組織和積極緊張的準備，籌備小組圓滿完成了這次大會的各項籌備工作。我們具體做了以下幾項工作：

一、加強業務學習，狠抓籌備工作的組織領導

XXX社區工會籌備小組一成立，積極按照鎮工會和鎮社區辦領導的要求，認真學習《工會法》及《工會章程》的有關規定，努力提高業務素質和領導能力。在各項籌備工作中，加強組織領導，嚴格依法辦事，精心布置每一個細節，力爭各項準備工作有序、準確、到位。

二、搞好調查摸底，宣傳發動，努力提高營戶和社區居民對工會工作重要性的認識

XXX社區工會籌備工作小組認真分析了社區的具體情況，針對實際，有的放矢，為了珍惜廣大經營戶和居民的寶貴時間，不影響他們正常營業和生活秩序，采取了挨門逐戶作宣傳的工作方式，通過耐心細致和有針對性的宣傳發動，使廣大經營戶和居民認識到了加入工會的目的、意義，提高了他們對成立工會重要性的認識。

三、認真做好工會成立大會的各項準備工作

在籌備工作過程中，籌備小組克服了時間短、業務不熟悉等不利因素的影響，通盤考慮、統籌安排，對會務作了周密的布署，并提出了6名同志為工會委員候選人建議名單。三人為工會經費審查委員會候選人建議名單，目前各項準備工作已全部就緒。

各位領導、各位代表、XXX社區工會的各項籌備工作得到了縣總工會、XXX鎮黨委政府和社區廣大個體私營戶和居民職工的大力支持，在此，我謹代表本次大會籌備工作小組向大家表示衷心的感謝。

鄉鎮工會工作報告3

按照市總經審會的要求，為進一步加強對我縣鄉鎮工會經審工作的業務指導，促進鄉鎮經審工作認真履行審查審計監督職能，縣總經審會7月份對鄉鎮工會經審工作進行了專題調研，具體情況如下：

一、工作現狀

1、組織機構完善。我縣共有19個鄉鎮，所屬鄉鎮企業184個全部成立了聯合工會，在組建工會的同時成立了19個鄉鎮經審組織，組建率達100％。工會換屆選舉時，經審會與同級工會委員會同時考察、同時報批、同時選舉產生。鄉鎮工會經審會主任均由同級工會副主席擔任。經審委員中多數由從事財務工作的人員兼任，經審委員工作變動時，按有關規定及時替補合適的人選。

2、各項制度健全。對本次調研，大多數鄉鎮工會十分重視，有些還召開專題會議，聽取經審工作情況匯報，研究經審會提出的有關問題，幫助經審會及時解決一些自身難以克服的困難和問題，為經審工作提供良好的工作氛圍。各鄉鎮經審會以經審工作規范化建設為抓手，不斷強化經審工作制度建設，建立健全了《鄉鎮工會經審委員會工作制度》用制度來規范經審工作、規范審計程序、規范審計人員執業行為。

3、審查審計監督工作成效明顯。根據上級工會關于審計規范化要求，各鄉鎮經審會將實務審計作為一項重要工作來抓：

一是堅持開展各種專項審計活動。強化事前、事中、事后監督。凡工會內部重大經濟活動，經審會都會同有關部門共同參與、共同把關。二是堅持開展同級工會經費預決算審計。各鄉鎮經審會堅持開展了對本級工會經費使用情況預、決算審計。對每年本級工會經費收、管、用情況，認真進行審計，并將審計結果在同級工會全委會上予以通報，對審計中發現的問題，提出整改意見，并督促限期搞好整改。三是堅持開展工會經費撥繳情況審驗證試點。根據上級工會的要求，我縣各級工會在開展審驗證制度試點工作的基礎上，全面推行審驗證制度。四是堅持開展工會經費計撥情況專項審計。為充分發揮以審促撥、以審促收的重要作用，我縣19個鄉鎮經審會堅持開展工會經費計撥情況專項審計。自查率達100%。有效促進行政足額劃撥工會經費。五是堅持開展工會經審干部業務培訓。為全面擔升我縣經審干部業務水平，縣總每年組織開展

一、二次經審業務培訓，各鄉鎮工會都會積極選派人員參加學習，有效提升經審業務水平。

二、存在的問題和原因

從調查的情況看，各鄉鎮工會經審工作雖然組織較為健全，但由于鄉鎮本級工會經費全都由財政劃撥，財政劃多少是多少，因此工作開展情況很少，沒有履行好經費審查監督的職能。造成這種狀況的原因：

1、對經審工作的認識不足。部分鄉鎮工會沒有把經審工作列入到工會工作的重要內容之一，沒有認識到經審工作在工會工作中的重要性和必要性，認為可做可不做，財政劃撥本級多少工會經費，就用多少。

2、經審委員缺乏經審和財務方面的專業知識。特別是經審會主任，大部分是兼任，平時工作較忙，不知道工會經審應開展哪些工作、如何開展，造成經審組織未能履行好審查監督職能，未能對所屬基層工會經審組織進行指導和服務，使經審組織形同虛設。

3、鄉鎮企業工會建賬率低。大部分鄉鎮企業工會基本未建賬，使經審會無賬可查，基層工會經費實行定額上交，造成經審工作的有些意見和建議無法整改落實，降低了審查監督的作用。

4、縣級工會對鄉鎮工會經審工作的業務檢查指導力度不夠。

三、工作措施

解決這些問題，下一步要加強以下方面的工作：

1、強化領導，夯實基礎。鄉鎮工會應進一步加強對工會經審工作的領導，定期召開會議，聽取經審工作情況匯報，尊重和支持經審會依法開展各項審查審計監督活動，幫助經審會解決工作中遇到的實際困難和問題，在機構設置、人員配備、經費落實、辦公設備等方面，為經審會創造良好的外部環境和工作條件，支持和指導經審會夯實基礎、完善制度，積極主動地開展各項審查審計監督活動，充分發揮經審會在工會經費收管用等方面的重要監督作用。

2、加強對經審干部業務知識的培訓。通過舉辦培訓班、召開現場指導會、經驗交流會等多種形式加強對鄉鎮工會經審干部的業務知識和技能的培訓，提高鄉鎮工會經審干部隊伍的整體素質，使他 們能熟練掌握和運用審計及相關知識與技能，同時把經審干部培養成敢于監督、善于監督的專業人才。

3、加強經審工作制度建設。建立健全對鄉鎮工會經審工作的考核制度和規范化建設制度。應把經審會履行審查監督的職能作為考核的重點，同時，要建立健全鄉鎮工會經審工作規范化建設的標準，并加強指導與服務。各鄉鎮工會經審會要對照標準找差距，使鄉鎮工會的經審工作逐步規范。

4、加強工會財務與工會經審的聯系和溝通。針對鄉鎮所屬企業工會建賬率低的情況，可以通過經審會的審查，把鄉鎮企業工會未建賬的情況作為審計的源頭，通過經審會的審計要求鄉企工會整改落實，把賬建立起來，使經審會有賬可查。鄉鎮工會在加強本級工會財務規范化建設的同時，特別是要加強對有一定規模以上的'鄉鎮企業工會財務規范化建設，對難以規范的方面，要加強與經審會的聯系與溝通，通過經審會的審查，由工會財務和經審共同來督促其整改落實。

鄉鎮工會工作報告4

各位代表，成績屬于過去。面對現在和未來，面對新的形式和任務，我們要再接再厲，抓住機遇，共創明天，以新的姿態，新的思維，新的面貌和新的工作方式，滿腔熱情，去迎接新的挑戰，為此，我們確定了今后一段時間工會的主要目標和任務：

1、努力建設一個“修身養性”的工會。

建設工會活動室和職工休閑閱覽室，繼續開展豐富多彩的文體娛樂活動，為教職工提供放松身心的機會。對退休教師、生病和生活困難的教職工，及時把組織的溫暖送到他們的心坎上，幫助他們解決生活和工作上的實際困難。

2、努力建設一個“民主和諧”的工會。

堅持每年召開教師代表大會，審議和討論學校和工會工作報告；對重要規章制度、獎懲辦法，以及其他涉及教職工切身利益的重要政策和改革方案，在廣泛聽取意見、反復修改的基礎上，提交教代會審議通過后實施；對教代會代表的提案，做到有案必答；校務、財務工作通過宣傳窗和各種會議，按規定要求進行公開或公示。努力為廣大教職工搭建一個民主管理、民主參與的平臺，營造一個民主和諧的良好氛圍，確保學校健康地、可持續地發展。

3、努力建設一個“凝心聚力”的工會。

建設工會就是建設學校，就是建設教職工隊伍，這是學校黨政工領導的共識。因此，學校工會把凝心聚力、提升素質、促進發展作為建設工會的重點，要在廣大教職工中深入開展教書育人、管理育人、服務育人等作風建設主題活動。繼續開展教案評比、教師基本功評比、課堂教學競賽、評選“師德標兵”、“先進工作者”等系列活動，促進學校師德教風建設。

各位代表，我們工會在上級工會和學校黨政組織的領導和支持下，以作風建設主題教育為契機，團結廣大教職工，知難而進，艱苦奮斗，無私奉獻，充分發揮工會的職能作用，為培養優秀的教育人才做出貢獻。

“百年大計，教育為本”。希望大家都能夠意識到教育的重要性，只有我們國家的教育工作做好了，我們的將來才會有希望，我們的祖國才會長久的長治久安下去。我希望大家能夠在今后的教學中，努力工作，刻苦認真，在今后的不斷努力中，取得最長遠的進步！謝謝大家！

鄉鎮工會工作報告5

各位領導、各位代表、同志們：

我受xx社區工會籌備工作小組的委托，向大會報告xx社區工會的籌備情況，請予審議。

xx社區現有居民7038人，東至淮江路、南至泰山路、西至邗溝路、北至北河路，轄區內現有個體經營戶85戶，私營企業13家，就業職工1600余人，下崗職工92名。為了加強內外溝通，更好的維護社區廣大經營戶和居民的合法權益，維護xx社區的物業管理和社區繁榮，努力營造良好的經營環境和生活消費環境，在上級工會的指導下和xx鎮社區辦的大力支持下，決定成立xx社區工會組織，并成立了由我任組長的工會籌備工作小組，專門負責各項籌備工作，通過周密的組織和積極緊張的準備，籌備小組圓滿完成了這次大會的各項籌備工作。我們具體做了以下幾項工作：

一、加強業務學習，狠抓籌備工作的組織領導

xx社區工會籌備小組一成立，積極按照鎮工會和鎮社區辦領導的要求，認真學習《工會法》及《工會章程》的有關規定，努力提高業務素質和領導能力。在各項籌備工作中，加強組織領導，嚴格依法辦事，精心布置每一個細節，力爭各項準備工作有序、準確、到位。

二、搞好調查摸底，宣傳發動，努力提高營戶和社區居民對工會工作重要性的認識

xx社區工會籌備工作小組認真分析了社區的具體情況，針對實際，有的放矢，為了珍惜廣大經營戶和居民的寶貴時間，不影響他們正常營業和生活秩序，采取了挨門逐戶作宣傳的工作方式，通過耐心細致和有針對性的宣傳發動，使廣大經營戶和居民認識到了加入工會的目的、意義，提高了他們對成立工會重要性的認識。

三、認真做好工會成立大會的各項準備工作

在籌備工作過程中，籌備小組克服了時間短、業務不熟悉等不利因素的影響，通盤考慮、統籌安排，對會務作了周密的布署，并提出了6名同志為工會委員候選人建議名單。三人為工會經費審查委員會候選人建議名單，目前各項準備工作已全部就緒。

各位領導、各位代表、xx社區工會的各項籌備工作得到了縣總工會、xx鎮黨委政府和社區廣大個體私營戶和居民職工的大力支持，在此，我謹代表本次大會籌備工作小組向大家表示衷心的感謝。

鄉鎮工會工作報告6

各位領導、各位代表、同志們：

我受__鎮總工會第一次職工、會員代表大會籌備工作領導小組的委托，向大會報告籌備工作情況。

為創新鎮工會組織領導體制，團結帶領廣大職工為推進小康__建設作出新貢獻，經鎮黨委研究，并報縣總工會批準，決定成立__鎮總工會。為確保大會順利召開,我鎮首先建立了籌備工作領導小組，由黨委副書記周正[文秘站－您的專屬秘書！]威同志任組長，鎮組織、宣傳、工業、公安等相關部門單位的主要負責同志為領導小組成員，領導小組具體負責大會的各項籌備事宜，領導小組還下設了：組織組、宣傳組、秘書組、會務組等?；I備期間我們主要做了四個方面的工作。

1、宣傳發動，統一思想。__鎮總工會第一次職工、會員代表大會的召開，是全鎮廣大職工群眾政治生活中的一件大事。為此，我們要求宣傳、文化、廣電等部門及基層各工會委員會，充分利用有效宣傳工具，廣泛宣傳《中華人民共和國工會法》、《江蘇省實施〈工會法〉辦法》和《中國工會章程》，宣傳__鎮總工會第一次職工、會員代表大會召開的重要意義，統一全鎮廣大干部職工群眾的思想認識，大力營造濃郁的輿論氛圍，為本次大會的順利召開奠定了堅實的思想基礎。

2、依法選舉產生會員代表。依據《中華人民共和國工會法》、《江蘇省實施〈工會法〉辦法》和《中國工會章程》的有關規定，各基層工會委員會根據代表條件及分配名額，經民主協商，分別召開職工、會員代表大會或職工、會員大會，直接選舉產生了出席本次大會的代表93名。經大會代表資格審查委員會對各基層工會委員會選舉產生的大會代表資格進行審查，確認__鎮總工會第一次職工、會員代表大會代表的產生符合規定程序，當選的93名代表資格全部有效。在當選的代表中，科技人員代表26名，占27.9；女代表40名，占43；一線會員代表67名，占72；黨政干部代表9名，占9.7；代表中35歲（含35歲）以下的33名，占35.5；35歲以上的60名，占64.5；代表中，大專以上文化程度的19名，中專、高中文化程度的55名，初中文化程度的19名，分別占20.4、59.2和20.4。具有一定的代表性和廣泛性。

3、認真準備會議材料。材料準備是開好大會的關鍵。我們在縣總工會的指導幫助下，結合本鎮實際，明確專人負責撰寫材料，材料草稿形成后，反復推敲，力求嚴密、規范。目前，大會材料都已形成，將提請大會審議通過。

各位代表：召開__鎮總工會第一次職工、會員代表大會的各項準備工作已基本就緒，依據《中華人民共和國工會法》、《江蘇省實施〈工會法〉辦法》和《中國工會章程》等有關規定，可以召開__鎮總工會第一次職工、會員代表大會。

預祝__鎮總工會第一次職工、會員代表大會圓滿成功！

鄉鎮工會工作報告7

一、鄉鎮（街道）工會組織建設取得的主要進展

經過幾年的探索實踐，我縣鄉鎮（街道）工會在組織建設和履行職能作用上取得了較大進展，主要表現在以下幾個方面。

1、組織建設日益加強

我縣鄉鎮工會組織原來都是基層工會，亦即鄉鎮機關工會，與轄區內的鄉鎮企業工會沒有隸屬關系。隨著形勢發展和工作需要，按照上級工會的要求，對鄉鎮工會組織進行體制創新、組織升級。20××年12月，全縣18個鄉鎮的工會組織在原來的基礎上全部組建了既有基層工會職能又有地方工會職能的鄉鎮總工會，同時還建立了工會經費審查委員會、女職工委員會、勞動法律監督委員會、勞動爭議調解委員會、勞動保護監督檢查委員會等工作機構，承擔起對轄區內工會工作的領導和介入的職責。20××年，新成立的4個街道辦事處也都先后建立了總工會。22個鄉鎮（街道）總工會的工會主席大部分由鄉鎮（街道）黨委副書記兼任，個別由鄉鎮人大主席兼任，學歷均大專以上，還配備兼職工會副主席22名和工會專職工作人員22人。

2、數量規模日益擴大

隨著農村勞動力的轉移，我縣外出打工的農民工形成一個較大的群體。為了切實維護他們的合法權益，各鄉鎮（街道）總工會把本轄區內外出務工的農民工全部吸納為下屬村工會會員，使其本地入會。另外，由縣總工會牽頭，依托縣駐京流動黨委，在北京海淀區建立輸入地工會工作委員會，依托勞務派遣工黨委，正在籌建勞務派遣工會委員會。努力實現工會組織的縱向延伸和對農民工的縱深覆蓋。

近年來，隨著改革開放的深入和城鎮化、工業化的發展，各鄉鎮（街道）轄區內非公企業比以前有較大幅度增長。鄉鎮（街道）工會突破單位和用工形式的限制，通過建立聯合基層工會、工會聯合會、社區工會、區域性工會聯合會等方式，把難以單獨建會單位的職工和大量分散、流動的職工組織起來，使大量勞務派遣工、季節輪換工、農民工加入工會組織。今年，全縣18個鄉鎮全部建起了區域性工會聯合會，橫向擴面，不留死角，實現了轄區內工會組織的全覆蓋。

目前，全縣22個鄉鎮（街道）總工會下屬工會聯合會22個、村級工會聯合會42個（涵蓋村工會296個）、基層工會92個（其中村工會70個，其余為鄉鎮、街道機關工會）、企業基層聯合工會10個（涵蓋法人單位157個）。共有工會會員19329人，其中，鄉鎮（街道）機關會員1130人，農民工會員18199人。

3、職能作用日益明顯

鄉鎮（街道）總工會在縣、鄉鎮（街道）、基層工會“小三級”工會組織中發揮著承上啟下的中樞作用，逐步成為工會工作的前沿陣地，在維護職工合法權益、促進企業發展、為職工辦好事實事等方面發揮了重要作用。

一是依法開展工資集體協商。18個鄉鎮總工會全部代表轄區內職工與企業簽訂了區域性工資集體合同，覆蓋企業157家，覆蓋職工2832人。工資集體合同備案率為100%，開展工資集體協商企業建制率100%、履約率100%。通過開展工資集體協商工作,使職工的收入得到明顯提高。據測算，簽訂工資集體合同的企業職工人均工資達1050元/月，比工資集體協商前增長12.1%，且大部分企業能按工資集體合同的規定給職工發放工資，切實維護了廣大職工的合法權益。

二是開展群眾性經濟技術創新活動。各鄉鎮（街道）工會堅持圍繞中心服務大局，緊密結合當地企業實際和經濟發展的重點難點，積極開展了靈活多樣的勞動競賽、技術革新等群眾性經濟技術創新活動，動員職工為推動鄉鎮（街道）企業發展、做大做強本地支柱產業建功立業。

三是努力為職工群眾做好事辦實事。各鄉鎮（街道）工會普遍建立了困難職工檔案，堅持開展年節期間的“送溫暖”活動和多種形式的日常扶貧濟困工作，年均籌集資金近2萬元，救助困難職工30多人。積極向縣總工會申請參加職工大病醫療互助活動，使互助范圍向鄉鎮總工會、村工會和中小企業延伸，今年又將773名村委工會會員納入互助范圍。協助住建局進一步健全建筑市場和市場監管體制，并為12名農民工追討拖欠工資8萬余元。與縣勞動就業部門聯合實施“陽光工程”，對農民工和城鎮待業人員進行職業培訓，并開展職業介紹。饅頭營鄉總工會與鄉紀委、司法等相關部門聯合建立“信訪服務中心”，接待群眾、職工來信來訪，使廣大群眾、職工的合理訴求得到了解決，有效維護了職工隊伍和全鄉社會的穩定。

二、鄉鎮（街道）工會組織建設存在的主要問題

目前我縣鄉鎮（街道）工會在組織建設和職能作用發揮上存在的問題主要表現在以下三個方面：

1、工會干部沒有編制

我縣鄉鎮（街道）總工會從主席、副主席到一般工作人員均無編制，真正是“有職無編”。而同為群團組織的青年團、婦聯則都有專職編制。因無編制，工會干部均為兼職，且身兼數職，故無暇進行業務思考與創新，對工會工作只能疲于應付。另外，由于種種原因鄉鎮（街道）干部變動比較頻繁，也影響到工會干部隊伍的穩定。相當一部分工會干部知識結構不合理，理論、業務素養不能很好地適應工會工作，與上級工會的要求和基層工會以及職工的需求差距較大。

2、部分領導關注不夠

由于過去各鄉鎮轄區內的職業群體主要是農民，只是鄉鎮機關及所屬少數企事業單位建有工會組織，從領導到群眾對“工會”的概念比較模糊，認為工會與鄉鎮沒有多大關系，工會工作也基本沒有列入鄉鎮工作議程?，F在，經濟社會形勢的巨大變化促使鄉鎮（街道）的工會組織日漸增多，工會工作也逐步列入鄉鎮（街道）工作議程。但由于思維的慣性，部分領導對工會和工會工作關注不夠，重視程度不夠，與黨對新形勢下工會工作的要求相比還有一定差距。

3、工會經費嚴重不足

雖說鄉鎮總工會“既有基層工會職能又有地方工會職能”，但在工會經費方面，由于相關政策缺位，鄉鎮（街道）工會既無地方工會管理和使用經費之權，又無基層工會經費留成，處于地方與基層工會經費管理和使用的空白地段。僅有的一點活動經費就是鄉鎮（街道）機關工會自身的經費留成，且工會財務不獨立，沒有直接支配和使用經費的權力，工會經費使用審批困難。這與鄉鎮（街道）總工會履行“地方工會”職能，開展工作、活動的經費需求相比實在是極不相稱，嚴重影響了其工作的開展。

三、加強鄉鎮（街道）工會組織建設的主要對策

我們認為，我縣鄉鎮（街道）工會組織建設今后應從以下四個方面來進行：

1、抓機構強組織

當前，應根據形勢的發展和按照理順組織體制、整合組織資源、壯大組織力量的要求，積極與上級黨委、政府有關部門協調，盡快出臺關于加強鄉鎮（街道）工會機構編制、干部配備、工會經費等方面的政策，明確鄉鎮（街道）工會作為一級地方工會的基本定位，同時履行地方工會和基層工會職能，為推動工會工作在鄉鎮（街道）的落實提供堅實的組織保證。

應積極推動鄉鎮（街道）工會干部的配套工作，各鄉鎮（街道）工會至少要配備1名真正意義上的專職工會副主席和1名專職工會干部。同時還應為鄉鎮（街道）配備專職工會工作者或采取靈活多樣的方式選聘工會協理員，以充實鄉鎮（街道）工會干部隊伍。另要通過參加上級工會培訓、以會代訓、交流學習、鼓勵自學等形式來提高工會干部的政治理論素質和業務素質，提高從事工會工作的本領和能力。

2、抓宣傳提認識

各級工會要通過多種媒體和形式大力宣傳新形勢下加強鄉鎮（街道）工會建設的重要意義，宣傳鄉鎮（街道）工會工作取得的經驗和成效，不斷擴大鄉鎮（街道）工會工作的社會影響，使各級黨政領導和廣大群眾充分認識加強鄉鎮（街道）工會建設的重要性和必要性，主動過問和積極支持鄉鎮（街道）工會工作。各級黨政領導也要突破思維慣性，關注、重視工會工作，為鄉鎮（街道）工會的發展創造更加良好的外部環境。

3、抓經費堅保障

上級工會要明確鄉鎮（街道）工會經費留成比例，采取市總工會讓一點兒、縣總工會擠一點兒、鄉鎮（街道）湊一點兒的方式，切實解決鄉鎮（街道）工會經費問題。對鄉鎮（街道）工會經費的提取上繳應打破傳統框框，從有利于鄉鎮（街道）工會開展工作的原則出發，為鄉鎮（街道）工會開展工作奠定堅實的經費保障。

4、抓載體，增活力。

鄉鎮（街道）工會既有地方工會的綜合性、指導性，又有基層工會的具體性、實踐性，因此不能照搬傳統的工會工作套路，要結合鄉鎮（街道）工會特點，積極探索和建立符合鄉鎮（街道）實際的工作模式、運行機制和活動方式。工會要積極爭取鄉鎮（街道）黨政支持，建立定期向黨委匯報工作制度以及與有關職能部門的工作聯系制度，充分利用社會資源，努力構建“黨政支持、部門協同、工會運作、職工參與”的鄉鎮（街道）工會工作運行機制。同時積極推動縣委、鄉鎮（街道）黨委將工會工作納入考核范圍。要遵循業余、小型、分散、多樣、適度、有效的原則，根據職工意愿和企業需求開展工作和活動，健全完善鄉鎮（街道）工會“上代下”的工作機制，把基層難以開展的工作和活動提升到鄉鎮（街道）一級來開展，不斷增強鄉鎮（街道）工會的凝聚力和吸引力。

第三篇：2012年鄉鎮教育工會工作報告

各位代表、各位領導：

值此xx市xx鎮教育工會第三屆一次教職工代表大會隆重召開之際，我謹代表鎮教育工會向與會的全體代表致以崇高的敬意！

現在我代表xx鎮教育工會將鎮教育工會XX年來的各項工作向大會作匯報，請各位代表予以審議。

一、過去一年工作的簡要回顧

本，在市局教育工會、鎮教育黨總支和中心初中的關心指導之下，我們認真學習貫徹黨的“xx屆五中全會”精神及市局工會XX年工作要求，緊緊圍繞中心工作，大力加強自身建設和基層組織建設；大力推進民主建設和校務公開，促進了工會整體工作水平的提高；突出維護職能，努力為教職工辦實事，充分發揮工會組織聯系黨、政、群關系的橋梁和紐帶作用，時刻為教職工的利益著想，調動了廣大教職工投身教育改革的積極性；有力地推動了我鎮教育教學改革的發展，取得了優異成績，得到了全體教職工的認可。

1、發揮工會基本職責，推進學校民主管理進程。

我們全面推進校務公開工作，切實按照市教育工會的要求，明確了校務公開的組織領導機制和內容及形式，規范公開程序，完善校務公開的手段與方法。特別是在學校收費、職稱評定、評優評先、小商店招標、學校重大決策如xx學校興建學生公寓樓

（二）、學生食堂、400米標準塑膠跑道操場等工程，及時向社會及廣大教職員工進行公開，規范程序，促進了學校管理的進一步科學化。不少學校還在校務公開的內容和形式上向深度和廣度推進，全面實現學校常規管理的公開，如：一日常規檢查結果逐日公示、三好學生評定公示、學校各項競賽評比結果公示、師生食堂菜譜菜價公示等，培養了師生的民主意識及參與集體管理的熱情。

我們不斷完善教職工大會制度，不斷激發起廣大教職工參政議政的意識。中心初中的各項工作通過每周一的校長（園長）會議向全鎮各校公開，凡涉及人事、工程、教學競賽、評優、評先等職評、工資晉級敏感方面的事情一律先公示后確認。中心初中還積極鼓勵廣大教師參與學校管理，使廣大教職工了解我鎮教育在改革和發展中存在的問題和困難，樹立危機意識、競爭意識、質量意識、責任意識，轉變工作態度。好的提議積極采納，有力地激發了全體教職工的工作熱情和自覺意識。職工代表就節日福利、工會經費、教學名次、教學獎勵、成績測試、學額公開等提出了許多比較好的建議，我們根據新的工資改革方案，能積極穩妥地解決好績效考核，在教師福利、績效考核等方面，我們都能予以解決并適當提高標準。

2、圍繞教育教學中心工作，大力開展崗位成才活動。

本，工會緊緊結合我鎮教育教學的中心工作任務，結合“活動單教學”、區域教育現代化優質均衡示范縣（市）創建等活動，大力開展崗位競賽活動。配合中心初中正常組織教學基本功比賽、優秀課評比等活動，全面提高教師的業務水平和教育教學工作能力，積極打造教師專業水平發展平臺。開展各學科的說課、上課、評課活動。今年，已有26人次參加市級及以上公開課、基本功比賽和優秀課的評比獲等級獎，其中在XX年全市小學中青年教師的比賽中，朱華、沈書蘭、張超、盧金芳、劉志勇分獲各學科二等獎。組織各中小學及中心園開展“活動單導學”開放活動，促進了全體教師教育教學水平的不斷提高。今年教師有142篇論文發表，其中陳云老師以“由四塊糖想開去”為題目的論文在XX年江蘇省第二屆“行知杯”征文活動中獲一等獎，王建云、盧道奇、馮興華、錢錦鑫等13人獲二等獎，章小峰、王春莉、盧金美、王山洪等18人獲三等獎。另有12個微型課題順利結題。正是由于廣大教職工的共同努力，我鎮教育工會被市總工會、市文明辦授予“學習型組織”的榮譽稱號。

在“五嚴”背景下，我鎮教育教學質量繼續保持上升的良好勢頭。今年中考再創佳績。在區域教育現代化驗收過程中，省廳朱廳長對我鎮教育教學及學校建設給予了充分的肯定，對我鎮“難中求進”的精神給予了高度評價。

3、突出工會維權職責，努力為廣大教職工辦實事。

我們堅持“有為才有位”的原則，圍繞教育教學中心工作，組織教職工開展各類有益身心的活動。提拔重用有能力、有水平、肯闖肯干、實績突出的年輕同志走上領導崗位，增強新鮮血液，增強自身的造血功能。在“三八”婦女節活動中，教育工會展示了一臺豐富多彩的文藝節目。在教師節慶祝大會上，鎮黨委副書記、鎮長萬錫元同志敬獻了熱情洋溢的賀詞，將黨委、政府的褒獎和關愛送到每個人的心中，激發了全體教職工的工作熱情，大家都愿為教育甘灑熱血寫春秋。組織退協同志開展書法、繪畫、象棋等比賽活動，讓他們“老有所樂”“老有所想”“老有所為”。與鎮人武部、文化站共同組織精彩的節目與新兵聯歡，開展多種演講比賽和文化娛樂活動等。同時組織了首屆教職工摜蛋大賽，并分別產生冠、亞、季軍，其中最具影響力的是我鎮xx學校400米標準橡膠跑道操場的建設，集體解決了師生的文體活動場所，在此基礎上，順利地成立了“如皋市第九屆農民運動會開幕式”和xx學?！拔迨c”的活動。以上所有活動在開闊教職工視野、陶冶教職工情操、促進教職工身心健康方面發揮了積極作用，受到教職工好評。

我們還注重人文關懷，實施“溫暖人心”工程。在財力極度拮據的情況下，工會積極爭取中心初中和鎮財政的支持，確保婦女節、教師節、中秋節、春節福利按時發放到人。對工傷、生病和死亡的教職工，中心初中及各工會小組均能及時進行慰問，同時做好工傷職工的工傷保險賠償工作。對于今年的學校撤并工作，能配合中心初中及學校做好教職工的思想工作，積極解決好撤并后教職工的生活，解決了教師的后顧之憂，確保撤并工作順利進行。

4、配合中心初中抓好師德、行風建設，激發教師隊伍整體活力。

我們繼續加強師德師風建設，組織全體教師學習“xxxx”重要思想、xx大會議精神和xx提出的社會主義榮辱觀及科學發展觀。積極實施“講師德、鑄師魂，做新時期合格的人民教師”為主題的師德教育活動，強化行風建設，努力構建和諧xx教育。

根據如皋市教育局和教育工會的要求，為了弘揚我鎮教師“專存高遠、愛崗敬業、為人師表、嚴謹篤學、與時俱進”的精神，培養教師良好的師德風尚。推進師資隊伍建設，秉承“內功之路”的發展傳統，堅持走“科研興?！敝罚尶蒲性炀鸵恢е敬娓哌h、學養深厚、潛力無限的教師隊伍，配合中心初中先后邀請了通大周建忠等5位教授等來校講學，進一步改善了學術氛圍，開闊了教師視野。同時我們還積極引導教師自覺地學習、執行新修訂的《中華人民共和國義務教育法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》、《如皋市教育系統師德建設承諾》、弘揚愛生樂教、甘于奉獻、厲行節約的優良傳統，還組織教職工觀看《愛心之花》──趙小亭事跡宣傳等，撰寫學習心得體會，組織宣講趙小亭事跡，我鎮工會王美霞同志在市局工會組織的學習趙小亭宣講活動中以《怒放的生命》為題目獲得了二等獎第一名。這些活動有力地促進了我鎮教師隊伍的師德師風建設，提高了教師學法用法意識和師德師風水平。

今年，我鎮將有13位同志被評為市教育工會積極分子，1人被評為如皋市優秀工會工作者，陳海燕、葛坤紅、沙建忠三個老師被評為“如皋市168”先進個人，全鎮師徒結對30對，“168”愛生活動師生結對72對，在青藍工程的實施過程中，中心初中及各校高度重視，全鎮30周歲以下的青年教師都結對拜師，今年100多篇論文的發表絕大部分出于這些師徒當中。xx鎮教育工會在“學陶·師陶·研陶”活動中成績優異，被南通市教育局和教育工會授予“學陶·師陶·研陶”先進集體，陳東同志被評為“學陶·師陶·研陶”先進個人。

各位代表，今年，是我鎮教育發展史上極不平凡的時期，發展的業績和形象的提升得到了上級組織和廣大師生、干群的充分肯定。在市局、市教育工會、鎮黨委、政府和xx鎮教育總支、中心初中的正確領導下，在全體會員傾力支持下，我鎮教育系統的工會工作取得了一定的成績，全鎮教育事業發展態勢喜人。在此，我向各位代表和全體會員表示最誠摯的謝意！感謝各位會員對工會工作的支持，感謝全鎮老師的辛勤耕耘！

二、明年工作安排

2012年是xx鎮教育工會第三屆委員會履行職責的第一年，我們要緊緊圍繞上級要求，根據xx鎮教育總支、中心初中和本次教代會確立的目標，安排以下工作。

1、完善基層工會小組，并組織評議。

各校、園在今年寒假前建立完善工會小組，及時上報組建情況，并正常開展活動。中心初中和教育工會正常評議五項內容：一是全面貫徹執行黨的教育方針，依法治教；二是職業道德，敬業態度、廉政建設、行風評議情況；三是提高教育教學質量情況；四是服從、服務于中心初中中心工作情況；五，配合行政推進校務公開情況等。

通過評議，幫助各工會小組發揚成績，克服存在的問題，推進依法從教，更加扎實地做好本職工作，進一步推動課改的深入開展，全面提高師生素質，促進教育教學質量穩步提高。使每一個工會小組都建成“思想政治教育的小課堂，參政議政的小參謀，教學、教研的小基地，排憂解難的小后勤，團結互助溫馨可愛的小樂園，師德合格、創模爭先的小先進”。

2、辦理好代表議案、建議、批評的意見

教工代表與會員有著最直接的聯系，是黨、政和工會密切聯系會員的橋梁和紐帶。代表們的議案、建議、批評和意見直接來自于會員，來自于教育教學一線。代表議案、建議、批評和意見反映了會員的利益要求和愿望，辦理好這些是踐行“xxxx”、貫徹xx大精神，落實科學發展觀，構建和諧校園，促進公平、均衡發展，調動廣大代表履行代表職務的最好方法，一定處理好。

3、搭建平臺開展各項競賽活動，提高教師素質。

組織慰問送溫暖活動，關愛重癥特困教職工，進行“青藍工程”、“168”愛生活動、優秀工會調研報告等的評比，加強過程管理，定期檢查“168”愛生行動的進展情況，深入“青藍工程”活動中新教師的課堂聽課評課，查閱指導教師的聽課、評課記錄，真正做到師傅“誠心教、熱心幫、全心帶”，徒弟“定心學、決心悟、全心帶”。積極開展“活動單導學”課堂展示活動及教師基本功比賽，倡導教師撰寫論文，加強課題研究，提高自身的教科研素質，從而達到科研興校和科研興教的目的，將我鎮“學習型工會組織”向縱深推進。

第四篇：鄉鎮工會聯合會工作報告專題

現在，我受xx鄉第二屆基層聯合工會委員會的委托作工作報告，請予審議。

這次會議的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會、縣第九次黨代會、州總工會七屆四次全會和縣總工會六屆五次全會精神，總結第二屆代表大會以來的工作，研究部署首屆工會聯合會的工作。選舉產生首屆工會聯合會委員會。進一步團結和動員全鄉各級工會組織和廣大職工，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，全面貫徹落實“組織起來，切實維權”的工會工作方針，認清形勢、統一思想、明確目標、扎實工作，充分發揮工會組織在全鄉經濟社會發展中的積極作用。

一、第二屆代表大會以來的主要工作

三年多來，我鄉基層聯合工會緊緊圍繞鄉黨委、政府的中心工作，結合縣總工會的總體安排部署，按照“健全機制、辦好實事、突出重點、力求實效”的要求，突出加強工會組織建設這個重點，著力在“發展壯大工會組織、全面提高職工隊伍素質、加強維權機制建設、盡力辦好工會實事”上下功夫，各項工作取得了新的進展。

（一）切實加強組織建設，工會組織建設取得新進展

按照“哪里有職工，哪里就要組建工會”的建會方針，始終堅持把工會的組建、會員的發展、作用的發揮作為工會的基礎性工作來抓。進一步完善黨委、政府機關、企事業單位工會組織，將原來的基層聯合工會分設成為5個基層工會委員會，既方便了工作的開展，又充分調動了基層工會的積極性。目前，全鄉共有6個基層工會，會員168人，今年新增會員86人，其中企業工會建會1戶，會員6人。積極深入開展建家活動，20xx年被縣總工會評為“先進職工之家”。

（二）加大職工維權力度，工會維權工作邁出新步伐

按照“政治上保證，制度上落實，素質上提高，權益上維護”的要求，堅持“抓機制，不斷完善職工代表大會制度；抓培訓，努力提高職工代表素質；抓落實，務求職代會和廠務公開實效”的思路，切實保障職工的民主政治權益。不辱使命，牢記重托，堅持把加強維權機制建設作為工會推動構建和諧社會的切入點，強化維權能力建設，切實維護職工的合法權益。源頭參與成效顯著，宏觀協調機制建設穩步推進。進一步鞏固和完善勞動關系協商機制。平等協商集體合同制度取得實質性進展，職工民主管理制度得以鞏固，勞動法律監督檢查機制不斷健全，安全生產監督工作逐步深化。全鄉在4個茶廠簽定了4個綜合集體合同。在企事業單位建立了職代會（職工大會）制度，并實行廠務、校務、院務、站務（所務）公開。

（三）關心職工生產生活，為職工辦好事實事取得新成效

按照“黨政所謀、職工所需、工會所能”的原則，積極協助黨政解決困難職工的生產生活問題，盡力為困難職工辦好事、實事，解難事。一是切實組織好境內三期職工醫療互助活動，幫助職工解決看病難、看病貴問題。二是扎實開展好送溫暖活動，職工生病住院，所在單位工會主動去看望基本形成良好制度。并及時把黨委、政府和工會的溫暖送到了困難職工家庭，增強了困難職工克服困難，做好工作的信心，確保了職工隊伍的穩定，真正體現了工會是“職工之家”。

（四）職工素質建設工程穩步推進，學習型組織、知識型職工建設取得實效

始終把促進發展作為工會的根本任務，緊緊抓住服務經濟建設這個中心，把廣大職工的思想和行動統一到黨委、政府的決策上來，用共同的理想凝聚職工，最大限度地調動和發揮廣大職工投身改革的巨大熱情和創造活力。“創建學習型組織，爭做知識型職工”深入人心，人人爭做“云嶺優秀職工”的良好氛圍基本形成。

堅持在一年一度的“七.一”建黨節，承辦好鄉黨委、政府主辦的文體活動。積極組織會員參加象棋、撲克、籃球、乒乓球、拔河、文藝晚會等各種文明、健康、向上的活動，不斷豐富會員的業余文化生活，讓廣大職工在活動中受教育和啟發，增進團結與友誼，充分展示職工的精神風貌。使工會組織在社會主義精神文明建設中的主力軍作用得到充分發揮，工人階級團結友愛、無私奉獻的精神得到充分體現，工會組織的活力明顯增強。

這些成績的取得，是鄉黨委正確領導、鄉人民政府大力支持的結果，是全體會員堅持以“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，牢固樹立和全面貫徹落實科學發展觀，統籌兼顧、求真務實、開拓進取、團結干事的結果。在此，我謹代表xx鄉第二屆基層聯合工會委員會向各位代表并通過你們向全體會員表示忠心的感謝，并致以崇高的敬意！

在總結成績的同時，我們也看到了工作中存在的許多困難和問題，主要表現在：部分非公有制企業的職工和進城分散務工的農民工還沒有組織到工會組織中來，“組織起來”的工作任務十分艱巨；工會組織的作用難以得到充分發揮；以平等協商、集體合同為主要內容的維權機制不夠完善；工會經費收繳困難，開展工會活動場次少；工會的自身建設有待進一步加強等。在今后的工作中我們將高度重視這些問題，采取切實有力的措施，認真加以解決。

二、圍繞中心，服務大局，充分發揮工會職能，努力開創我鄉工會工作新局面

未來三年，是全面實施“十一五”規劃的關鍵三年，做好今后三年的工作對于實現鄉第九次黨代會確定的各項工作目標至關重要。主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹中央、省、州、縣工會代表大會精神，縣第九次黨代會和鄉第九次黨代會精神，全面貫徹落實科學發展觀，堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，按照擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織凝聚力的要求，加強基層工會建設、創新工會維權機制、深入開展職工素質工程、辦好工會實事，全面提高職工素質，組織和動員廣大職工為xx鄉經濟社會又快又好發展作出新的貢獻。

（一）切實加強基層工會建設，充分發揮基層工會作用

基層工會直接聯系和服務職工群眾，是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者，是做好全部工會工作的基礎。當前，企事業單位改革不斷深化，非公經濟發展加快，加強基層工會建設，著力鞏固建會率、提高入會率顯得尤為重要。必須按照《工會法》和《中國工會章程》，凡是以工資性收入為主的從業人員屬于“職工”范疇，都應吸收為中國工會會員的有關規定。無論在企業，還是在行政事業單位，工作時間滿3個月以上的臨時人員都要把他們吸收為會員，納入工會組織中。全面貫徹落實好“組織起來，切實維權”的工會工作方針，不斷提高入會率，最大限度地把職工群眾組織到工會組織中來。

（二）繼續抓好維權機制建設，切實維護廣大職工的合法權益

隨著改革的不斷深入和社會主義市場經濟體系的逐步完善，我國經濟結構多元化、利益分配多樣化、勞動關系契約化日益顯現，職工群眾在勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全和職工衛生等方面的合法權益的維護任務日益繁重，維護職工隊伍和社會穩定的任務十分艱巨。今后三年著重要抓好：一是進一步健全和完善職代會（職工大會）制度，推行廠務公開制度，切實落實職工民主管理的各項權利，不斷推動企事業單位的民主政治建設。職工代表大會（職工大會）制度，是我國憲法明確規定的一項基層民主政治制度，是企事業單位職工參與民主管理、民主監督和民主決策的基本形式。要從本單位實際出發，從職工最關心的問題入手，抓住改革發展穩定和生產經營中的重點難點、關系職工群眾切身利益的關鍵點、企事業單位負責人廉潔自律等情況實施公開，全面推動廠務公開工作深入開展。積極探索建立與非公有制企業相適應的職工民主管理制度。二是建立和完善平等協商機制。要立足全鄉所有企業，面向全體職工，進一步推進平等協商集體合同制度的建設。緊緊抓住平等協商這一關鍵，把職工關心的熱點，企業發展的難點作為重點，從實際出發，增強針對性和實效性。工資分配是職工勞動權益和經濟利益的核心，也是深化集體合同工作的重要切入點，在繼續推行和完善綜合性集體合同的同時，要在集體合同到期，需繼續簽定的企業全面推行以工資集體協商為主要內容的工資專項集體合同制度，確保企業職工工資的按時足額發放。三是健全和完善勞動爭議預防和處理機制。堅持預防為主、基層為主、調解為主的勞動爭議調解原則，加強工會信息和信訪工作，做好職工群體性事件的預警、預報和預防工作，把由勞動關系引發的矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態。四是建立和完善職工群眾安全監督機制。全面推行企業勞動安全生產“一法三卡”活動，積極探索非公有制企業工會勞動保護工作的有效機制和方法，切實維護廣大職工的生命權和健康權。

（三）深入開展職工素質工程，動員廣大職工為實施“十一五”規劃建功立業

提高職工隊伍整體素質，是保持和發揚工人階級先進性的內在要求和關鍵所在。要始終把提高職工隊伍素質作為工會長期的戰略任務，大力加強職工隊伍建設，不斷發展工人階級的先進性，培養和造就一支具有社會主義理想、現代科學文化知識和嚴格組織紀律的職工隊伍。繼續深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”和爭當“云嶺優秀職工”活動。精心組織，穩步推進，始終把“創爭”活動貫穿整個工會工作，不斷提高職工的學習能力，促進基層單位創新能力的提高。

（四）深入持久地開展建設職工之家活動

按照“組織機構健全、維權機制完善、活動正常開展、經費依法收繳、職工信任、黨政認可”的總體目標，深入持久地開展建家活動。建家活動是一項系統工程，工會要主動爭取本單位、本部門黨政領導的支持，把建家活動與創建文明單位有機結合起來，逐步形成黨、政、工齊抓共管的工作格局，確保建家活動取得實效。

（五）關心職工生活，辦好工會實事

為廣大職工辦好事、實事是工會工作的出發點和歸宿，是踐行“三個代表”重要思想的具體體現。要進一步完善困難職工救助機制，提高幫扶水平。繼續組織實施好“212”工程，促進下崗失業職工再就業。加強下崗失業職工的技能培訓，不斷拓寬就業渠道，幫助他們實現再就業。積極籌集社會資金，扎實開展送溫暖活動和“寒窗助學”活動。認真組織開展好職工醫療互助活動。

各位代表，面對新的形勢和新的任務，讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，在鄉黨委和上級工會的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹中央、省、州、縣工會代表大會精神，縣第九次黨代會和鄉第九次黨代會精神，組織和動員廣大職工齊心協力、不畏艱難、堅定信心、勤奮工作，為實現鄉第九次黨代會確定的目標而努力奮斗！

第五篇：鄉鎮工會聯合會工作報告（精選）

鄉鎮工會聯合會工作報告

鄉鎮工會聯合會工作報告

各位代表： 現在，我受鄉第二屆基層聯合工會委員會的委托作工作報告，請予審議。這次會議的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會、縣第九次黨代會、州總工會七屆四次全會和縣總工會六屆五次全會精神，總結第二屆代表大會以來的工作，研究部署首屆工會聯合會的工作。選舉產生首屆工會聯合會委員會。進一步團結和動員全鄉各級工會組織和廣大職工，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，全面貫徹落實“組織起來，切實維權”的工會工作

方針，認清形勢、統一思想、明確目標、扎實工作，充分發揮工會組織在全鄉經濟社會發展中的積極作用。

一、第二屆代表大會以來的主要工作

三年多來，我鄉基層聯合工會緊緊圍繞鄉黨委、政府的中心工作，結合縣總工會的總體安排部署，按照“健全機制、辦好實事、突出重點、力求實效”的要求，突出加強工會組織建設這個重點，著力在“發展壯大工會組織、全面提高職工隊伍素質、加強維權機制建設、盡力辦好工會實事”上下功夫，各項工作取得了新的進展。

切實加強組織建設，工會組織建設取得新進展

按照“哪里有職工，哪里就要組建工會”的建會方針，始終堅持把工會的組建、會員的發展、作用的發揮作為工會的基礎性工作來抓。進一步完善黨委、政府機關、企事業單位工會組織，將原來的基層聯合工會分設成為5個基層工

會委員會，既方便了工作的開展，又充分調動了基層工會的積極性。目前，全鄉共有6個基層工會，會員168人，今年新增會員86人，其中企業工會建會1戶，會員6人。積極深入開展建家活動，被縣總工會評為“先進職工之家”。

加大職工維權力度，工會維權工作邁出新步伐

按照“政治上保證，制度上落實，素質上提高，權益上維護”的要求，堅持“抓機制，不斷完善職工代表大會制度；抓培訓，努力提高職工代表素質；抓落實，務求職代會和廠務公開實效”的思路，切實保障職工的民主政治權益。不辱使命，牢記重托，堅持把加強維權機制建設作為工會推動構建和諧社會的切入點，強化維權能力建設，切實維護職工的合法權益。源頭參與成效顯著，宏觀協調機制建設穩步推進。進一步鞏固和完善勞動關系協商機制。平等協商集體合同制度取得實質性進展，職工民主管理制度得以鞏固，勞動法律監督檢查

機制不斷健全，安全生產監督工作逐步深化。全鄉在4個茶廠簽定了4個綜合集體合同。在企事業單位建立了職代會制度，并實行廠務、校務、院務、站務公開。

關心職工生產生活，為職工辦好事實事取得新成效

按照“黨政所謀、職工所需、工會所能”的原則，積極協助黨政解決困難職工的生產生活問題，盡力為困難職工辦好事、實事，解難事。一是切實組織好境內三期職工醫療互助活動，幫助職工解決看病難、看病貴問題。二是扎實開展好送溫暖活動，職工生病住院，所在單位工會主動去看望基本形成良好制度。并及時把黨委、政府和工會的溫暖送到了困難職工家庭，增強了困難職工克服困難，做好工作的信心，確保了職工隊伍的穩定，真正體現了工會是“職工之家”。

職工素質建設工程穩步推進，學習型組織、知識型職工建設取得實效

始終把促進發展作為工會的根本任務，緊緊抓住服務經濟建設這個中心，把廣大職工的思想和行動統一到黨委、政府的決策上來，用共同的理想凝聚職工，最大限度地調動和發揮廣大職工投身改革的巨大熱情和創造活力?！皠摻▽W習型組織，爭做知識型職工”深入人心，人人爭做“云嶺優秀職工”的良好氛圍基本形成。

堅持在一年一度的“七.一”建黨節，承辦好鄉黨委、政府主辦的文體活動。積極組織會員參加象棋、撲克、籃球、乒乓球、拔河、文藝晚會等各種文明、健康、向上的活動，不斷豐富會員的業余文化生活，讓廣大職工在活動中受教育和啟發，增進團結與友誼，充分展示職工的精神風貌。使工會組織在社會主義精神文明建設中的主力軍作用得到充分發揮，工人階級團結友愛、無私奉獻的精神得到充分體現，工會組織的活力明顯增強。

這些成績的取得，是鄉黨委正確領

導、鄉人民政府大力支持的結果，是全體會員堅持以“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，牢固樹立和全面貫徹落實科學發展觀，統籌兼顧、求真務實、開拓進取、團結干事的結果。在此，我謹代表鄉第二屆基層聯合工會委員會向各位代表并通過你們向全體會員表示忠心的感謝，并致以崇高的敬意！

在總結成績的同時，我們也看到了工作中存在的許多困難和問題，主要表現在：部分非公有制企業的職工和進城分散務工的農民工還沒有組織到工會組織中來，“組織起來”的工作任務十分艱巨；工會組織的作用難以得到充分發揮；以平等協商、集體合同為主要內容的維權機制不夠完善；工會經費收繳困難，開展工會活動場次少；工會的自身建設有待進一步加強等。在今后的工作中我們將高度重視這些問題，采取切實有力的措施，認真加以解決。

二、圍繞中心，服務大局，充分發揮工會職能，努力開創我鄉工會工作新

局面

未來三年，是全面實施“十一五”規劃的關鍵三年，做好今后三年的工作對于實現鄉第九次黨代會確定的各項工作目標至關重要。主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹中央、省、州、縣工會代表大會精神，縣第九次黨代會和鄉第九次黨代會精神，全面貫徹落實科學發展觀，堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，按照擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織凝聚力的要求，加強基層工會建設、創新工會維權機制、深入開展職工素質工程、辦好工會實事，全面提高職工素質，組織和動員廣大職工為鄉經濟社會又快又好發展作出新的貢獻。

切實加強基層工會建設，充分發揮基層工會作用

基層工會直接聯系和服務職工群眾，是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者，是做好全部工會工作的基礎。當前，企事業單位改革不斷深化，非公經濟發展加快，加強基層工會建設，著力鞏固建會率、提高入會率顯得尤為重要。必須按照《工會法》和《中國工會章程》，凡是以工資性收入為主的從業人員屬于“職工”范疇，都應吸收為中國工會會員的有關規定。無論在企業，還是在行政事業單位，工作時間滿3個月以上的臨時人員都要把他們吸收為會員，納入工會組織中。全面貫徹落實好“組織起來，切實維權”的工會工作方針，不斷提高入會率，最大限度地把職工群眾組織到工會組織中來。

繼續抓好維權機制建設，切實維護廣大職工的合法權益

隨著改革的不斷深入和社會主義市場經濟體系的逐步完善，我國經濟結構多元化、利益分配多樣化、勞動關系契約化日益顯現，職工群眾在勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全和職工衛生等方面的合法權益的維護任務日益繁重，維護職工隊伍和社會穩定的任務十分艱巨。今后三年著重要抓好：一是

進一步健全和完善職代會制度，推行廠務公開制度，切實落實職工民主管理的各項權利，不斷推動企事業單位的民主政治建設。職工代表大會制度，是我國憲法明確規定的一項基層民主政治制度，是企事業單位職工參與民主管理、民主監督和民主決策的基本形式。要從本單位實際出發，從職工最關心的問題入手，抓住改革發展穩定和生產經營中的重點難點、關系職工群眾切身利益的關鍵點、企事業單位負責人廉潔自律等情況實施公開，全面推動廠務公開工作深入開展。積極探索建立與非公有制企業相適應的職工民主管理制度。二是建立和完善平等協商機制。要立足全鄉所有企業，面向全體職工，進一步推進平等協商集體合同制度的建設。緊緊抓住平等協商這一關鍵，把職工關心的熱點，企業發展的難點作為重點，從實際出發，增強針對性和實效性。工資分配是職工勞動權益和經濟利益的核心，也是深化集體合同工作的重要切入點，在繼續推

行和完善綜合性集體合同的同時，要在集體合同到期，需繼續簽定的企業全面推行以工資集體協商為主要內容的工資專項集體合同制度，確保企業職工工資的按時足額發放。三是健全和完善勞動爭議預防和處理機制。堅持預防為主、基層為主、調解為主的勞動爭議調解原則，加強工會信息和信訪工作，做好職工群體性事件的預警、預報和預防工作，把由勞動關系引發的矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態。四是建立和完善職工群眾安全監督機制。全面推行企業勞動安全生產“一法三卡”活動，積極探索非公有制企業工會勞動保護工作的有效機制和方法，切實維護廣大職工的生命權和健康權。

深入開展職工素質工程，動員廣大職工為實施“十一五”規劃建功立業

提高職工隊伍整體素質，是保持和發揚工人階級先進性的內在要求和關鍵所在。要始終把提高職工隊伍素質作為工會長期的戰略任務，大力加強職工隊

伍建設，不斷發展工人階級的先進性，培養和造就一支具有社會主義理想、現代科學文化知識和嚴格組織紀律的職工隊伍。繼續深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”和爭當“云嶺優秀職工”活動。精心組織，穩步推進，始終把“創爭”活動貫穿整個工會工作，不斷提高職工的學習能力，促進基層單位創新能力的提高。

深入持久地開展建設職工之家活動

按照“組織機構健全、維權機制完善、活動正常開展、經費依法收繳、職工信任、黨政認可”的總體目標，深入持久地開展建家活動。建家活動是一項系統工程，工會要主動爭取本單位、本部門黨政領導的支持，把建家活動與創建文明單位有機結合起來，逐步形成黨、政、工齊抓共管的工作格局，確保建家活動取得實效。

關心職工生活，辦好工會實事

為廣大職工辦好事、實事是工會工

作的出發點和歸宿，是踐行“三個代表”重要思想的具體體現。要進一步完善困難職工救助機制，提高幫扶水平。繼續組織實施好“212”工程，促進下崗失業職工再就業。加強下崗失業職工的技能培訓，不斷拓寬就業渠道，幫助他們實現再就業。積極籌集社會資金，扎實開展送溫暖活動和“寒窗助學”活動。認真組織開展好職工醫療互助活動。

各位代表，面對新的形勢和新的任務，讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，在鄉黨委和上級工會的正確領導1 2 下一頁