第一篇：真心實意謀發(fā)展 凝心聚力譜新篇

真心實意謀發(fā)展 凝心聚力譜新篇

宿豫區(qū)來龍初級中學金慶軍

1、加強領導班子建設，起好模范帶頭作用。

努力建設一支緊密團結、率先重范、實干高效的領導干部隊伍。強化理論和業(yè)務學習，提高領導班子的決策水平和執(zhí)行能力；領導干部要做到吃苦在前，享受在后，主動工作，積極兼課、聽課、評課，率先垂范，保持領導干部的激情與活力；嚴格執(zhí)行“《宿豫區(qū)教育系統(tǒng)行風建設十項禁令》，決不做有損黨和教師形象的事，始終保持領導干部的榜樣示范作用。

2、加強廉潔自律建設，不斷完善提升自我。

黨員同志尤其是領導干部要不斷加強自身學習，不斷提升自己的業(yè)務知識和決策能力；關心教職工，尊重教職工，依靠教職工，切實解決教職工在學習、工作、生活中的問題，充分調動教職工的積極性；以身作則，率先重范，嚴于律己，廉政奉公，用自己的模范行為影響和帶動教職工；在工作中正視問題，分析問題，解決問題，不爭功，不諉過，敢于批評和自我批評，始終保持滿腔的工作熱情。

3、加強教師隊伍建設，提高教職工思想水平。

努力塑造師德高尚、素質優(yōu)良、業(yè)務精干的教師隊伍，創(chuàng)造濃厚的學習氛圍，認真組織教職工的學習活動，提高教師的學識水平，積極培養(yǎng)教師嚴謹認真的工作態(tài)度，一絲不茍的工作精神。

(1）強化組織觀念，樹立嚴謹認真的工作態(tài)度，堅決克服工作中不求進取、懶散懈怠的工作作風；努力營造一種和諧包容、團結協作的工作氛圍。

(2)開好領導班子會、班主任會、后勤職工會、黨員會等民主交流會，多溝通多征求意見，群策群力干事情，打造四支隊伍：教干隊伍主要是樹起新形象，提高領導力。班主任隊伍主要是激發(fā)責任心，提高執(zhí)行力。后勤職工隊伍主要是增強服務意識，提高廉潔力。黨員隊伍主要是發(fā)揮表率作用，提高戰(zhàn)斗力。

(3)愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。有崇高的職業(yè)道德和強烈的社會責任感，教書育人，盡職盡責，嚴謹治學，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。有崇高的職業(yè)道德和強烈的社會責任感，教書育人，盡職盡責，嚴謹治學。認真?zhèn)湔n、上課，認真批改作業(yè)，認真輔導學生，把精力放在教學上，特別是放在提高課堂教學的效率上。

第二篇：凝心聚力謀發(fā)展 眾志成城譜新篇

凝心聚力謀發(fā)展 眾志成城譜新篇

——記蓬勃發(fā)展中的山東省濰坊市濰城區(qū)南關中學

編者按： “國運興衰系于教育，只有一流的教育，才有一流的人才，才能建設一流的國家”——溫家寶總理。“教育興，則國興；教育強，則國強”，一個民族的興衰歸根結底決定于教育。時代風云翻飛舒卷，教育大潮洶涌向前。在當今教育大發(fā)展的舞臺上，如何實現又好又快發(fā)展，是每個學校慎重考慮的問題。多年來，濰坊市濰城區(qū)南關中學秉承“做學生熱愛的老師，創(chuàng)家長放心的學校，辦人民滿意的教育”的教育理念，以質量求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展，堅持改革與發(fā)展，德育為首，科研開路，教學為中心，規(guī)范管理，科學發(fā)展，積極打造南關教育品牌！

濰坊市濰城區(qū)南關中學建于1984年，位于寶通街與水庫路交界處，占地面積20畝，建筑面積2232平方米，現有在校學生約500名，教職工51名，專任教師本科學歷達標率100%，其中有31人獲得區(qū)級以上教學能手、優(yōu)秀教師、模范班主任等稱號。多年來全體教職工秉承“做學生熱愛的老師，創(chuàng)家長放心的學校，辦人民滿意的教育”的教育理念，辦學水平不斷提高，連續(xù)被政府及教育主管部門授予“辦學水平、辦學效益先進單位”，“教學常規(guī)先進單位”、“文明單位”、“中考先進單位”、“高中升學先進單位”、“四五普法依法治理先進單位”、“先進黨支部”、“先進團組織”等，在上級主管部門組織的各類比賽中成績一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學中名列前茅。2007年又被評為區(qū)級規(guī)范化學校。眾多的光環(huán)籠罩著這所普通的農村學校，一切成就凝聚著領導班子的集體智慧，凝結著全體教師的辛勤汗水，匯聚著莘莘學子的拼搏努力。

改善辦學條件 倡導環(huán)境育人 營造和諧文明育人環(huán)境

“任何事業(yè)的復蘇與發(fā)展都是從觀念的變革開始的。”

——劉佛年

隨著經濟社會的不斷發(fā)展，家長與社會對學校的要求越來越高，辦學條件設施嚴重不足成為學校發(fā)展的瓶頸，校長丁清文帶領南關中學全體教職工面對辦學基礎比較薄弱的實況，解放思想，進一步轉變觀念，轉換工作作風，堅持以新思路新舉措開展工作，不失時機地啟動了“濰坊規(guī)范化學校”的創(chuàng)建工作，想方設法自籌資金硬化了操場，改造了學生公寓、新建了學生餐廳、水沖式廁所，硬化了門前道路，改變了十多年來出行不便，道路坑洼不平，雨天一身泥，晴天一身土的現狀，對舊微機全部進行了更新。重新鋪設了學校的主干道，翻建了學校大門，新建了宣傳欄等設施，學校并按山東省頒布的Ⅰ類標準配備了教學儀器設備、添置了1萬冊圖書，完善了校園網，學校的面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，使學校的形象得以提升，校容校貌煥然一新。

學生每天在校的大部分時間在教室內度過，因此專用教室的硬件質量是否優(yōu)劣，設施是否齊全這真接影響到學生的學習。因此學校拿出專用資金給每個教室重新整理了墻壁、地面，裝上了統(tǒng)一的掛圖，今年又給每個班級按裝了多媒體，使學生在學習上增加了閱覽量，開擴了眼界。傾力打造校園文化。通過設置宣傳欄、張貼名言警句，懸掛名人掛圖，展示學生書畫作品等校園文化建設項目，使學校的每面墻壁、每片綠地、每個角落都會說話，展現了南關文化教育校園的深刻內涵。

為了實現“四季常綠，三季有花”的學校綠化目標，丁校長帶領學校一班人馬，求助社會各界的力量，籌集苗木30多個品種19000余株，為學校舍節(jié)約資金數萬元，并組織體師生利用課余時間種草栽樹澆水等。經過幾年的努力，南關中學的綠化工作已經初見成效，綠化面積達3000余平方，覆蓋率達到85%。南關中學真正實現了做到了地面草坪化、道路林陰化、校園花園化、知識實踐化的目標，被濰城區(qū)評為區(qū)級“園林綠化先進單位”。走進南關校園，如同走進花園一樣。起到了潤物無聲的效果。

加強師德建設 促進教師專業(yè)成長

教師，這是學生智力生活中的第一盞、繼而也是主要的一盞指路燈；是他在激發(fā)學生的求知欲，教會他們尊重科學、文化和教育。

——蘇霍姆林斯基 質量是永恒的生命線，為了辦好人民滿意的教育，多年來，南關中學始終重視教學質量的提高，把教育教學質量作為學校生存立校的根本，學校圍繞著提高教師專業(yè)素養(yǎng)，發(fā)展學生綜合素質開展工作，為教師和學生的成長負責，在丁清文校長的領導下，學校更加重視教師的專業(yè)培養(yǎng)，利用各種機會讓相關老師參加各級各類學習，不惜花重金以便讓教師時刻有新的理念、新的知識，以服務于教學。

——把師德建設放在首位，培養(yǎng)教師高尚的職業(yè)道德。朱榕基同志說過：“教師對學生的一生都有至關重要的影響，教師是人類靈魂的工程師，應‘學為人師，行為示范’”。一個學校只有始終抓住師德建設不放，利用各種輿論，宣傳各類先進典型，把師德建設貫穿于學校的各項工作之中，才能塑造出好的教師形象，才能把師德建設不斷推向磨擦的高峰。在探討如何塑造教師形象的問題上南關中學選擇了模范領路，樹身邊典型的方式，每個學期開學前學校組織全體教師觀看名師的先進事跡報告錄像，如：全國著名的語文教師、優(yōu)秀班主任魏書生老師的事跡報告、全國優(yōu)秀教師孫唯剛名師的事跡等對教師產生了很大的影響，使不少的教師產生了共嗚，同時也使更多的教師看到自身的差距。學校還請市、區(qū)、兄弟學校和本校的名師給廣大的教師作先進事跡報告，通過一系列的強化教育使每位教師的師德都有了更高的定位。

學校還努力創(chuàng)建制度激勵、情感激勵、成就激勵、道德激勵，這些激勵措施對調動教師的式作熱情，工作積極性發(fā)揮了重要的作用，如：學校制定了《南關中學教職工考核辦法》、《南關中學優(yōu)秀教師評選辦法》等。通過一系列的激勵措施轉變了教師的觀念，從要我工作，我為他人工作徹底轉變?yōu)槲乙ぷ鳎瑸槲夜ぷ鞯乃枷胝J識。這些觀念的轉變在近幾年的學校的各項事業(yè)中得到了明確的驗證，有26名教師分別榮獲全國、省、市、區(qū) “優(yōu)秀教師”、“先進工作者”、“優(yōu)秀輔導員”、“優(yōu)秀黨員”等光榮稱號。

——引導教師繼續(xù)學習，促進教師專業(yè)成長。

讀書，創(chuàng)造智慧。在丁校長的熱愛學習的精神感染下，教師讀書的氛圍濃厚。南關中學的倡導讓讀書成為每個人的第四餐，每天30分零餐閱讀；每周一小專題閱讀；每月分層品一書；每學期精讀一本教育專著，已成為南關中學教師的一種習慣。同時面對學生學校又提出了“三一0”讀書工程，即：南關中學的學生初中三年至少讀10本中外名著。同時學校每學期至少開展一次讀書演講比賽，一次讀書筆記展評活動，這樣做培養(yǎng)了師生們的學習習慣，充實了閑暇教育的內容。

為教師學習不惜重金，鼓勵教師的再學習。2009---2010學年中，參加上級教育主管部門組織的各類培訓達50多人次，共投入資金四萬余元。在2009年10月，組織全校班主任到北京參加了培訓班，雖然費用不少，但對于班主任老師的業(yè)務水平是一個很大的促進和提高，班組管理的思想理念得到了提升，增強了學校工作的活力。到目前為止，在一線教學的教師學歷全部達到上級部門的標準，并且已有兩名教師獲得了或正在研讀碩士學位。

——請專家進門，積極構建“345”高質高效課堂教學模式。課程，引領智慧。學校以打造“高效課堂”，創(chuàng)建“品牌學科”為目標，以課堂教學模式，教學流程的研究為核心，充分發(fā)揮骨干教師的引領作用，進一步打造“45優(yōu)質高效課堂教學模式”，“45優(yōu)質高效課堂教學模式”能夠教會學生怎能樣做學習的主人，能充分調動學生的動腦動手自主學習，能全面提高學生的學習積極性和學習能力，為了更好地落實和推行的“345”課堂教學模式，提高教師對這一課堂教學模式的操作和掌控能力，學校請專家走進校園，為全體教師做了關于教師教科研及“345”優(yōu)質高效課堂的實施做了專題培訓。讓每一位老師都能行動起來，為人保證這一課改的順利進行，學校實行推門聽課制度和教師聯合互聽制度。定期開展課堂教學研討會，讓每位教師談自己的課改經驗和存在教學障礙，集體研究找解決問題的辦法和途徑，通過教學改革實驗，使教師改變了哪種滿堂灌、照本喧科的教學方式。課堂教學水平有了顯著的提高，南關中學的教師在參加上級組織的課堂教學大比武多次獲獎，其中有13名教師被評為市、區(qū)級教學能手，還有部分教師在上級組織的教學工作會議上做了重點發(fā)言，介紹了自已的教學經驗。南關中學的這次課改對學生也是一個不小的收獲，不僅能從要我學變?yōu)槲乙獙W，還能從死讀書，死學習中解放出來，并且提高了學生的學習興趣、合作能力等。南關中學的學生近幾年在參加上級組織的各類比賽中有1200多人次分別獲得全國、省、市、區(qū)級一、二、三等獎勵，近幾年的升學率達96%以上。

——加大教科研力度，營造濃厚教改氛圍。根據學校的實際情況，學校選定課題，教師認領課題，并要求每位教師各自的教學實際進行課題的研究，探究在教學中存在的實際問題，并找出解決的途徑和辦法，做到了人人有課題，題題有結果，學校定期召開研討會，每學期把教師的研究論文和研究成果裝訂成冊。如《課堂教學100個問題研究集》、〈〈挖掘錯題資源〉〉等。在2010年中學繼續(xù)進行“三個聯盟”活動，與實驗中學組成“共同體聯盟”，和濰坊五中結成“備課聯盟”。與聯盟校先后進行了領導互訪，構建探討，教師交流等活動，收效明顯。近年來教師撰寫的論文有568余篇分別在國家級、省級刊物上發(fā)表。

抓住養(yǎng)成教育 讓學生全面發(fā)展

生活、工作、學習倘使都能自動，則教育之收效定能事半功倍。所以我們特別注意自動力的培養(yǎng)，使它關注于全部的生活、工作、學習中。自動是自覺地行動，而不是自發(fā)的行動。自覺地行動，需要適當的培養(yǎng)而后可以實現。

——陶行知

著名教育家葉圣陶先生說：“什么是教育？一句話，就是要養(yǎng)成良好的學習習慣。教育就是習慣的培養(yǎng)。積千累萬，不如養(yǎng)個好習慣。”教育家烏申斯基也說過：“行為養(yǎng)成習慣，習慣形成品格，品格決定人生。”培養(yǎng)學生優(yōu)良的道德品質是學校教育的重要組成部分，學校先是育人然后是教書，因此在學生的核心素質教育上，丁清文校長強調狠抓養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生習慣的養(yǎng)成，因此，南關中學多方舉措，正面引導，強化管理，真正實現了學生的全面發(fā)展。

——強化常規(guī)管理，做到有章可循。學校政教處、班主任組織學生認真學習《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》等規(guī)則來強化常規(guī)管理。在學生中大力宣傳“五提倡、五禁止”，明確文明學生標準做到人人明白，個個自覺執(zhí)行。并且政教處定期召開班主任會議，進一步強化了班主任的常規(guī)管理工作和“待優(yōu)生”的教育轉化工作，提高了德育教育管理水平并積極轉變了工作作風，消除了對工作的拖拉、漂浮等，做到了有令則行，有禁則止，以嚴、細、實的工作作風及時完成了本學期的各項任務。

——抓好“生活教育”，促進行為養(yǎng)成。學校以“生活教育”為重點，培養(yǎng)優(yōu)良的學風為目標，不斷改進工作方法。在課間、課外進行的檢查督促中，要求班主任繼續(xù)做到“三勤”即口勤、腿勤、耳勤，“四跟”即跟課間、跟早操、跟課外活動、跟班會；“五到位”即思想到位、責任到位、管理到位、檢查到位、教育到位。學校管理經常主動深入課間進行流動督查學生中的不良行為，掌握違紀學生的思想動態(tài)，發(fā)現違紀事件之后深入調查、了解，整理調查材料并妥善處理，同時做好對違紀學生和其家長的思想工作。對行為不規(guī)范的學生及時進行耐心細致的說服教育，促其在思想上改正，學習中上進。對學生進行品德養(yǎng)成教育。政教處、團委、年級組、形成自主、交叉、立體、互動管理機制，形成齊抓共管的氛圍，對學生進行全方位、全員、多層次、全過程的強化教育。——發(fā)揮團委帶頭作用，調動全體學生積極性。在學生德育建設上，學校充分利用團委的先鋒作用，號召全體學生團結集中到團委旗幟下，正面引導學生積極健康向上的生活風貌。積極開展校內、校外文化活動，增強團員社會實踐能力，豐富師生生活。全校師生三月份開展“學英雄雷鋒，揚民族精神”學雷鋒活動，在清明期間開展緬懷祭奠革命先烈活動。服務社會，擴大影響，服從學校的安排參加各種義務勞動和公益等活動。積極開展志愿者服務活動，學校的志愿者服務工作得到了上級團委的高度肯定。重視每周升國旗儀式，利用每周“國旗下講話”，逐步培養(yǎng)并提高學生的愛國熱情。通過長時間的堅持，升旗儀式已形成良好氛圍，已使其成為德育教育的重要途徑。

以教學為中心，努力培養(yǎng)合格的人才

南關中學始終把教學質量看作是學校生存和發(fā)展的生命線，牢固樹立“教學中心，質量第一”的意識，在具體措施和落實上，不擺花架子，不搞虛名堂，開齊上足規(guī)定的必修課程，在教育教學管理上我們杜絕隨意性，對教師的備課、上課、作業(yè)批改、輔導、班會及各項活動都制定出明確的規(guī)定。以課堂教學為重點，完善常規(guī)教學的管理制度，加大學生檢測與競賽的組織力度,促進了教學質量。學校教學部門認真制訂一學期的教學計劃，認真進行教學活動的調控管理，以嚴格的管理謀求井然的教學秩序與良好的教學成績。畢業(yè)班教學是學校教學工作的中心環(huán)節(jié)，是評價學校教學成敗和呈現學校育人文化的窗口。為了使畢業(yè)班學科測試取得良好成績，校領導經常與畢業(yè)班教師在一起研討教學問題和如何提高復習效果，以及畢業(yè)班學生的思想工作。定時召開備考匯報會，了解備考工作進度,掌握備考工作方向,解決備考工作中存在問題。在辦公經費緊張的情況下，學校還安排足夠的備考經費，使畢業(yè)班的備考工作得到了保障。

通過各年級段不同的階段教學管理，激發(fā)了學生學習的積極性，促進了學生個性特長的發(fā)展，通過抓各年級音體美等學科的教學，促進了素質教育的真正落實，也培養(yǎng)了學生多方面的特長與能力。嚴格科學的管理，師生辛勤的努力，換來了辦學效益逐年提高，中考成績年年升高中，學生數急劇增多，在校學生數由原來的300多人增加了560多人，教師的子女及教師親屬的子女也爭相來南關中學就讀。社會聲譽鵲起。

發(fā)展的是學校，成長的是教師，幸福的是學生。濰坊市濰城區(qū)南關中學是一個大舞臺，凝心聚力，全體教職工在這個大舞臺用心描繪未來發(fā)展的藍圖，眾志成城，他們用愛譜寫新的華章。南關中學立志辦人民滿意的學校，天道酬勤，我們相信，蓬勃發(fā)展中的南關中學也定會為人民交上一份滿意的答卷！

第三篇：建言獻策謀發(fā)展 凝心聚力譜新篇

建言獻策謀發(fā)展

凝心聚力譜新篇

--富平公司開展建言獻策謀發(fā)展座談會

“頭腦風暴、點子接龍、踴躍發(fā)言、激烈討論、……”，時間已經過去一周時間，我還沉浸在質量活動月公司組織的“建言獻策謀發(fā)展 凝心聚力譜新篇”干部職工座談會的熱烈氣氛中。

這次座談會是針對公司面臨經濟新常態(tài)、水泥行業(yè)低谷、生產經營困難的情況，激發(fā)樹立員工主人翁意識，愛崗敬業(yè)精神所舉辦。座談會以新穎的方式，引導干部、員工發(fā)散思維，集思廣益，提出合理化建議并現場進行討論，討論內容包括安全環(huán)保、挖潛降耗、質量管控、提升銷售、防范風險等生產經營的方方面面，最終形成合理化建議30條。

座談會整個過程氣氛熱烈，知識競賽的搶答、針對各項建議進行的現場討論，參會干部員工，各抒己見，爭論激烈。尤其是結合質量月活動頭腦風暴、點子接龍環(huán)節(jié)，大家就如何做好質量管控進行展開，通過這個環(huán)節(jié)的進行，使現場的干部員工，統(tǒng)一了質量管控目標，提高了服務意識，大家紛紛表示：要從我做起，從本職工作做起，做好產品質量，提升服務意識，以客戶為導向，全員促銷。

座談會結束后，公司針對大家提出的意見及建議，進行了再甄別及討論，對合理化的建議及時地采納并實施。被采

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納建議的員工及車間、班組，因此自豪，團隊士氣高漲，凝聚力增強。

活動過去已有一些時日了，能看到全體干部員工把這次座談會作為起點，樹立了主人翁意識，以公司發(fā)展為己任，干勁十足，在挖潛降耗、降本增效方面奉獻自己的力量，以公司業(yè)績?yōu)橹行拈_展各項工作。

（富平公司 何煥麗）

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第四篇：凝心聚力謀發(fā)展攜手奮進譜新篇

凝心聚力謀發(fā)展攜手奮進譜新篇 —關于落實區(qū)委六屆二次全體（擴大）會議精神情況的報告

2012年2月8日，區(qū)委六屆二次全體（擴大）會、經濟工作會、轉型綜改試驗區(qū)先行先試推進會塈2011“雙先”表彰會，在區(qū)政府會議廳召開，郭書記作了題為“堅定信心，奮力爭先，苦干實干，跨越發(fā)展，為建設自然生態(tài)現代宜居幸福新朔城而努力奮斗”的重要講話，動員全區(qū)上下進一步振奮信心、科學應對、頑強拼搏、攻堅克難，在實現跨越發(fā)展的道路上奮勇前進。

區(qū)委“四會合一”會議召開后，我鄉(xiāng)立即組織與會人員學習會議精神，統(tǒng)一思想認識，并結合我鄉(xiāng)實際及時調整工作思路，明確工作目標，堅決落實區(qū)委提出的新思想、新任務和新要求，并運用到建設新農村的實際工作中。現將傳達貫徹落實情況報告如下：

一、充分認識，加大宣傳力度

一是加強領導，鄉(xiāng)黨委成立了以尚志新書記任組長，張權喜鄉(xiāng)長任副組長，所有機關負責人為成員的學習領導組。二是組織學習討論，傳達會議精神，2月10日召開了全體鄉(xiāng)干部、各村支書、主任、大學生村干部參加的鄉(xiāng)村干部大會，傳達貫徹區(qū)委“四會合一”會議精神，由鄉(xiāng)黨委書記尚志新同志主持，鄉(xiāng)長張權喜同志以“能謀事、會干事、不怕事、不惹事”為主題作了重要講話。三是著重宣傳，通過多渠道向各村宣傳區(qū)委“四會合一”會議精神，組織廣大干部群眾

認真學習。到目前為止，會議精神已深入人心，全體鄉(xiāng)村干部正在實抓工作，大膽運作，各項工作也正在全面有序的開展。

二、認真部署，制定落實方案

成立領導組以后，我鄉(xiāng)再次召開了黨政聯席擴大會議，討論工作計劃。大家廣開思路，暢所欲言，對本的工作提出了具體的計劃與目標，拿出了切實可行的工作方案。會議重點在以下幾個方面提出了新的要求：

（一）2012年工作指導思想和總體思路

指導思想和總體思路是：2012年是推進“四化一體”東部新區(qū)建設，實現轉型跨越的關鍵一年，我們將以增加農民收入，改善農村人居環(huán)境為主線，以調整種養(yǎng)結構，打造一村一品，發(fā)展特色農業(yè)為方向，以保持鄉(xiāng)域經濟平穩(wěn)較快發(fā)展為首要任務，圍繞促進農民增收、財政增長的基本目標，全面實施“一二三四五六”工程。實現沙塄河鄉(xiāng)經濟和各項社會事業(yè)跨越式發(fā)展。

（二）2012年工作奮斗目標：

1、農村經濟總收入達到2.8億元；增長7%

2、農民人均純收入增長8%，達到8690元；

3、各類特色種植突破7000畝，完成萬畝玉米豐產方項目建設；

4、全鄉(xiāng)人口出生率保持在10‰以內，計劃生育率在92%以上，多孩出生率在3‰以下。

三、深入理解，開展重點工作

“一”即抓住農民增收這一根本。2012年確保農村經濟總收入達到2.8億元，農民人均純收入達到8690元，實現兩位數增長。

“二”即服務兩大礦。我鄉(xiāng)境內有省煤運石碣峪煤業(yè)和同煤峪溝煤業(yè)兩座煤礦。2012年，我們將進一步協調村礦關系，服務煤礦，做好兩大煤礦工業(yè)廣場占地和3.5萬千伏輸電線路架設的后勤保障工作，確保兩礦盡快達產達效。同時，看護好南部山區(qū)、嚴打私挖亂采，保護好礦產資源。

“三”即整治三條路。下大力氣整治境內朔沙線、朔南線、雁陽路兩側的環(huán)境衛(wèi)生，清理沿路垃圾，整治亂搭亂建、打擊違章建筑，提升沙塄河鄉(xiāng)整體形象。

“四”即發(fā)展四個特色種植片區(qū)。第一片區(qū)是：以一半村森華花木種植基地為龍頭，在周邊規(guī)劃建設千畝花卉種植片區(qū)。2012年力爭建設200畝花卉大棚，3—5年形成規(guī)模。第二片區(qū)是：鞏固拓展以上、下沙塄河、三甲村、一半村為主的青、尖椒制種片區(qū)，制種面積達到1500畝，特別是在上沙塄河村南集中連片發(fā)展制種300畝，依托現有2個脫水蔬菜廠，實現下游產品的加工升值，帶動制種業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。第三個片區(qū)是以官地、張家咀、上沙塄河村為主，發(fā)展3000畝玉米制種，2000畝甜玉米種植。同時積極爭取三元燈公司在官地村建設萬畝玉米制種基地。第四個片是在官地村周邊發(fā)展千畝樹木育苗基地。在此基礎上，繼續(xù)鞏固擴大一半村香瓜、前后圪塔峰村大蔥、小涂皋綠豆等一村一品特色種植，提升品質，打造品牌。在一半村、三甲村、上、下沙塄河村

等傳統(tǒng)玉米連片種植區(qū)實施一個萬畝高標準農田示范區(qū)，一個萬畝玉米豐產方項目，優(yōu)化品種，提高產量。

“五”即全面完成農村新的五個全覆蓋工程，結合危房改造等項目，綜合整治農村人居環(huán)境，提高農民幸福指數。

“六”即建設6個畜牧養(yǎng)殖園區(qū)。在上沙塄河村、河會村、后圪塔峰村分別建設4個肉羊養(yǎng)殖園區(qū)；在上沙塄河村建設一個1千頭規(guī)模的養(yǎng)豬園區(qū)；在三甲村建設一個集休閑、娛樂為一體的2萬只蘆花雞特色散養(yǎng)雞基地。

為確保各項重點工作落到實處，我們要積極探索創(chuàng)新加強基層組織建設、干部隊伍建設、作風紀律建設的新路子。從鄉(xiāng)黨委做起，帶頭搞好團結、帶頭遵章守紀，帶頭干好工作，進一步凝聚人心，提振信心。同時，注重發(fā)揮班子整體作用，層層分解任務，實行分工負責，各盡其能，各負其責。要通過不間斷的思想整頓、作風整頓、紀律整頓，在全鄉(xiāng)形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，特別是抓住剛剛完成的農村“兩委”換屆這一契機，集中開展以 “選好一個班子，建好一個制度，找準一條富路”為主題的教育，進一步深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，整體提高兩委班子的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，為確保完成全年工作任務提供堅強有力的組織、隊伍、作風保證。

中共沙塄河鄉(xiāng)委員會

沙塄河鄉(xiāng)人民政府

二0一二年二月十一日

第五篇：凝心聚力謀發(fā)展

凝心聚力謀發(fā)展 尊敬的各位領導，各位同事： 大家好！

我叫，今天有幸能站在演講臺前演講。我感到很驕傲，我們共同擁有一個響亮的名字——共產黨員。穿越血與火的歷史煙云，歷經建設與改革的風雨洗禮，偉大的中國共產黨即將迎來了她90歲的生日。今天我們歡聚一堂，共同為黨我們共同的母親祝福——生日快樂！

九十年風云巨變，道不完的偉業(yè)輝煌！在無數先烈們用鮮血染紅的黨旗上，翻卷著的是打倒日本帝國主義的怒濤，流淌著的是為保衛(wèi)祖國而澎湃的血浪。九十年，是黨帶領我們斬關奪隘，歷盡風險奪取勝利；九十年，是黨帶領我們艱苦奮斗，建設家園，奔向小康。“沒有共產黨，就沒有新中國”，這支歌伴隨我長大，并隨著歲月的流逝，我越來越能理解其深刻的內涵。

一支樂隊，需要全體成員的齊心協力才能呈現出余音繞梁的樂章；一朵玫瑰需要根莖的無私奉獻，才能散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁需要橋墩的全力支撐，才能負載千車萬人的流通。而一個企業(yè)，同樣需要每一名員工的腳踏實地、真抓實干、愛崗敬業(yè)才能蓬勃發(fā)展。市場經濟千變萬化，在市場競爭日趨激烈的今天，我們要牢固樹立團隊觀念，肩負起企業(yè)發(fā)展的使命，坦然面對。我們是一支和企業(yè)一同經歷團結磨難的隊伍，在任何時候，都能和企業(yè)同甘共苦。飛鳥過盡，唯有拼搏不曾止息；萬里長城，唯有執(zhí)著不會遜色。我們是最富有朝氣，最富有創(chuàng)造性，最富有生命力的群體。我們是公司的未來和希望，讓我們大家一起來努力吧！從我做起、立足本職、崗位奉獻、降低成本、減少消耗，只要積少成多，就能夠形成巨大的力量！

公司給我們提供了一個展現自我、施展才華的舞臺，我們就應該拿出百分之百的智慧，百分之百的努力，為公司的發(fā)展去拼搏、去創(chuàng)造、去開拓進取。作為一名共產黨員，在我們偉大的黨領導中華民族迎接著巨大的挑戰(zhàn)，擔負著歷史重任的時刻，更有一種匹夫有責的使命感，從自身做起、從現在做起，身體力行，為建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會努力奮斗,身為瑞平公司一分子，我們要齊心協力，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使；樹立敢為人先、爭創(chuàng)一流的開拓觀念，提高思想境界和業(yè)務技能，進一步增強主人翁精神和責任感，提高凝聚力和向心力，為建設和諧瑞平、效益瑞平貢獻自己一份力。我們要全身心地投入到工作中，用我們勤勞的雙手，為公司奉獻，為實現集團千億跨越努力奮斗。只要我們心往一處想，勁往一處使，我們一定能夠勇往直前。只要我們堅定信心，以高度的責任心和使命感抱成一團，頑強拼搏，執(zhí)著追求就一定能夠取得勝利！我堅信，在礦黨政和瑞平公司領導的正確帶領下，我們共同努力，萬眾一心、眾志成城，一定能夠經受住考驗，在市場的大潮中開拓進取，揚帆遠航，為集團千億跨越做出應有的貢獻！