第一篇：工會自查報告

河東中心小學工會工作自查報告

一年來，學校工會在上級工會、學校黨支部的關心、領導下，全體工會委員同心協力，創造性地開展工作，出色地完成了工會各項目標取得了顯著的成效。

一、學校常規工作

1、基礎工作：學校工會按時進行換屆選舉，學校工會于2010年9月1日召開全體會員大會，經民主選舉，成立了以嚴澤東為工會主席，陶春霞為工會副主席，甘艷芳、韓雪林、韓文偉、于永博為成員的工會委員會。進一步制定和完善了工會代表大會制度，工會委員堅持一個月召開一次例會，研究討論工會工作。在學校績效獎實施辦法中，工會干部能按上級的有關規定享受應有待遇，工會辦會條件優越，有工會組織和會員檔案。學校教職工的的入會率達100%，以年段為單位成立了工會小組，并定期開展豐富多彩的活動。

2、常規管理：

學校工會學年初都能根據上級工會的工作精神及學校的實際制定切實可行的工會工作計劃，學年結束能對一學年工會開展的工作進行總結，平時做好大事記錄、每年都能按時做好工會財務報表并及時上報。堅持一年召開一次以上的教職工代表大會，研究討論學校教育教學改革等問題。本學年三次代表大會，選舉產生了新一屆的工會委員；討論了績效獎的實施辦法、校考勤辦法等。能依法足額撥繳工會經費，工會經費的開支嚴格遵守財務管理制度，并做好經審工作報告。工會積極取得行政的經費支持，還投入資金，添置、增設教師活動設施、活動場所，“三八”婦女節、“五一”勞動節、中秋佳節

等節日，行政經費撥款支持工會小組開展活動。我校工會還能認真完成上級布置的各項任務和活動，如積極教職工乒乓球賽、教職工籃球賽等。積極認真地開展工會自查自評活動，經常對照工會目標管理標準查找不足，及時整改。

二、工會重點工作

1、堅持每年召開一次以上的教代會，整個教代會程序規范、職權落實，取得很好的效果。積極開展教代會評議干部工作，主動參與校務公開工作，使校務公開工作進一步制度化、規范化。

2、教職工隊伍建設：加強教職工思想政治工作，鞏固專業思想，提升專業素質。組織教職工，結合教育改革與發展的實際，進一步解放思想，與時俱進，開拓創新。樹立正確的辦學理念，廣泛發動和依靠社會力量興辦教育。深化教育教學改革，特別是組織教職工學習課改精神，投入課程改革實驗，全面推進素質教育；繼續組織教職工學習了新《工會法》，深刻領會《工會法》精神，明確教職工的職、權、責；進一步把師德教育作為學校精神文明建設和教師隊伍建設的大事來抓，開展“正師德、樹師風、鑄師魂”的師德師風教育活動，組織全校教師撰寫師德心得體會，并舉行了師德師風演講比賽，開展了自我剖析，教師的思想道德又有了較大的提高；關心教師的專業成長，特別是中青年教師隊伍的建設，協助學校開展人人一節公開課活動，人人參與課題研究實驗，引導廣大教師開展讀書教研活動，使廣大教師的專業素養有了進一步的提升。

3、送溫暖活動：切實為教職工說話辦事，依法維護教職工的權益。

（1）關心困難教師，確實做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報告人，第一幫助人。認真做好“五必訪”，組織發動教師開展互濟互助活動。

（2）關注女教職工，確保女教職工的合法權益和特別利益不受侵犯。要主動關心女教職工在工作生活中遇到的困難，通過各種途經，幫助她們解決實際問題，做她們的貼心人。

（3）關心全體教職工的身體健康，通過各種途徑宣傳保健常識和養生常識，并于2010年7月組織全校在職教師開展體檢，進一步建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。

（4）關心退休教職工的生活和學習，確實幫助他們排憂解難，經常了解他們的情況，傾聽他們的心聲，并積極組織開展聯誼活動，使退休教職工“老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學、老有所樂、老有所教”。

學校多教師都離家較遠，工會充分利用這些學校有限的設施積極開展教職工文體活動，豐富了教職工的業余生活。同時結合各種節日、紀念日，有計劃地組織各種有益教職工身心健康的活動。今年“三八節”期間各工會小組舉行家庭式的小聚會或聯歡會。“五一”期間組織各工會小組開展唱歌、會餐、乒乓球、爬山等活動。學校定期組織教職工參加乒乓球比賽，籃球比賽等活動，極大的調動了教師的工作熱情。

通過自查自評，一學年來，學校工會帶領全校教師，辛勤工作，努力開拓，為學校的各方面建設做出了應有貢獻，為學校被評為縣級先進“職工之家”付出了努力，取得了顯著的成績。在取得成績的同時，還存在不足：

1、工作還做得不夠細，材料、檔案意識不夠強，一些過程性的收集不及時。

2、有一些規章制度還有待進一步完善。

第二篇：工會自查報告

工會經費管理使用自查報告

市總工會：

按照咸工辦發【2017】30號文件精神，我司結合自身工作情況，現將2016年以來工會經費管理使用自查情況報告如下：

一、認真學習，提高思想認識

組織全體干部職工集中學習了市總工會印發的《關于轉發陜西省總工會<關于基層工會經費使用管理情況專項督查的通知>的通知》，領會精神實質，把握工作重點，增強自查工作的主動性，確保自查工作取得實效。

二、加強領導，明確責任

為保障對工會經費管理使用的清理整改自查工作的順利進行，我司迅速成立了工會經費使用管理情況專項自查工作領導小組，由工會主席李洪艷任組長，黨工辦主任和各支部書記為成員并具體實施專項自查整改工作。

三、全面開展清理自查

1、工會經費收支情況。2016年以來，我司工會經費收入嚴格按照相關政策劃撥并按時足額向上級工會組織上解，另有部分收入按工會活動經費不足時向單位報請示批準后劃入，未出現違規收入工會經費和違規提取工會經費的情況。

2、嚴格執行中央八項規定，未出現工會經費“八個不準”情況，工會經費支出主要包括：開展工會日常活動、職工體檢、看望生病職工和退休老同志、節日慰問等。

3、由于企業改制還未結束，所以截至目前還未建立工會獨立賬戶，隨著公司改制不斷完善，我司工會將盡快建立獨立賬戶。

四、建立規范管理長效監督機制

在本次自查自糾的基礎上，我司將繼續完善工會經費管理相關制度，嚴格落實各項工作機制，嚴格賬務紀律，加強從源頭上防治腐敗的力度，管好用好工會經費，開展好對職工身心有益的工會活動，對經費管理中的違規行為進行嚴查嚴控。

二〇一七年七月二十八日

第三篇：工會自查報告

工會財務會計管理工作自查報告 區分行：

根據分行下發《關于開展工會財務會計管理檢查工作的通知》文件要求，我行高度重視此項工作，堅持貫徹落實區分行轉發總行《關于印發<銀行公會財務管理辦法（2010年修訂）>和<銀行公會會計核算辦法（2010年修訂）的通知>》有關要求，結合我行實際情況，現將自查結果匯報如下：

一、基本情況

（一）2011年工會經費共計收入32610.28元。其中撥 繳經費收入30220.48元；會費收入2389.80元。

（二）各項經費支出44170元。其中職工活動經費支出 32174元；維權支出5000元；上繳經費支出6996元。

（三）收支軋差本經費結余11559.72元，上累 計結余15459.56元，截止12月31日累計結余3899.84元。

二、自查情況

（一）預算管理

我行預算管理嚴格根據有關政策法規和上級工會要求，按照“量入為出、收支平衡”的原則和本工會工作計劃的要求編制，期末滾存經費節余不得出現赤字。經核對，總、分類賬、報表數據一致。其中：銀行存款3899.84元與賬戶記載一致。

在充分考慮本各項變動因素，依法、真實、完整、合理的前提下，按照“真實合法、精細高效”的原則和收入來源進行預算收入的編制。

在預算支出的編制完全按照“統籌兼顧、保證重點”的原則，堅持做到勤儉節約，體現工會的工作特點，把資金使用的重點安排在維護職工權益、為職工服務和工會活動方面，盡量優化經費支出結構。

（二）收入管理

經過自查，我行工會按照會員上年月平均基本工資收入 0.5%收繳會費，各種獎金、津貼、稿費收入等均不計入繳納會費基數。會員繳納的會費按照規定用途自行開支，保留會籍的退休人員不繳納會費。

在收到本行撥交的工會經費時，按照要求開具《工會經費收入專用收據》，并按照重要空白憑證的有關管理辦法進行保管和使用。

（三）支出管理

經過自查，我行經費列支較規范，單獨開設銀行專用存款賬戶，專戶管理、專款專用，賬務核算符合要求，支出全部用于工會活動的開支，并且堅持工會負責人“一支筆”審批制度，大額費用開支須集體討論決定，定期公布支出項目，接受會員監督和經費審查委員會審查。

（四）資產管理

根據文件精神，我行加強對銀行存款的管理，定期與開戶行核對賬目，確保銀行存款的安全；按照國家有關現金管理的規定存取和使用現金。建立《工會固定資產卡片》和《工會固定資產明細賬》，指定了專人負責辦理固定資產和其他物品的登記、領用、保管、清點等工作，確保工會資產的安全完整。

三、工作措施

（一）加強工會經費收支管理，合理編制經費預算，收好管好用好工會經費和工會資產，努力提高工會經費的使用效益。

（二）如實反映工會財務狀況，對工會經費進行有效控制和監督，保證和促進工會各項事業的發展。

第四篇：工會自查報告-工會自查報告

工會自查報告-工會自查報告

工地自查報告

自檢自查報告

由我×公司

承建的×項目，本工程開竣工時間為：2016年2月1日--2016年2月29日，總工期為29天。本工程項目，分布區域廣，質量、文明施工要求高。給施工安排、安全生產、文明施工等均帶來了較大的難度。所以我單位更加重視科學組織，合理協調，文明施工。

為切實加強春節后工地開工安全生產管理，貫徹執行控股公司的安全公司的安全管理要求，實現全年安全生產形勢平穩的良好開局。我施工單位從施工區到生活區開展了全面的自檢自查工

作，現將自檢自評情況如下：

具體自查范圍：項目部，施工區。自查人員：以項目經理為首的安全領導小組。

一、具體自查內容及情況如下：

1.首先檢查施工現場機械工作情況，對現場的施工機械進行了安全大檢查，如發現有安全隱患及質量問題的，安全領導小組立即提出停止工作，并聯系修理廠對本臺機械進行整修。整修合格后方可用于施工現場。

2.對現場司機進行了安全操作考核，在本次考核中，合格者繼續上崗。對考核不合格的司機進行了調換。同時幾次不定點的檢查了司機的現場工作狀態，如發現吸煙，打鬧，嘻戲、聊天及瞌睡者進行嚴重警告，給予處罰。同時司機不準穿拖鞋進入施工現場。

3．對現場機械指揮人員工作狀態進行了檢查，由于本工程大部分是機械作業，所以現場指揮人員的任務比較重，我單位配了兩名現場機械

指揮人員，現場指揮人員工作需認真負責，同時保證機械之間的合理安全距離，保證施工現場機械有序工作。

4.檢查施工現場的圍擋及安全標志，由于本工程施工范圍位于×人行道附近，所以在去年×工程開工時，我施工單位就定制了合格的圍擋和施工安全標志用于施工現場。由于施工現場風吹日曬，有部分安全施工標志中途掉落了，在本工程開工時，我施工單位對現場圍擋及安全標志進行了粘貼與整修。

5．檢查生活區的用電，我施工單位在進場時就配備了專職電工，項目部電線采用三級配電，同時確保“一機、一閘、一漏、一箱”并做到了有效的保護接零。宿舍內禁止使用電熱器及電褥子電水壺等超負荷用電設備。禁止施工人員在宿舍內亂接零線及其它不安全的用電行為。

6．檢查生活區用水及就餐情況，由于本工程施工人員較少，所以施工人員就餐及用水與海博路污水管道工程設

于統一項目內。在海博路污水管道工程開工時，我施工單位提前設置了餐廳、廚房，配備了專職的廚師，食堂的炊事用具定期消毒，保持飯菜干凈，每周飯菜定期改善。對于飲水問題，項目部辦公室配備了統一飲水機，生活區院內配備了統一的熱水箱，保證飲用水干凈，衛生，安全。

7．檢查生活區院內的消防及滅火設備，現在已進入春季，氣候比較干燥，所以為了避免火災發生，我單位從開工時就做好了防火準備，院內放置合格的消防砂和滅火器設備，同時我施工單位在進場時就對進場人員進行了火災應急預案的演練。提高全體施工人員的防火意識。

8．檢查現場安全施工資料，安全資料是否齊全，是否真實有效。是

否與本工程施工同步。

9．對農民工的安全協議簽訂情況進行了無記名調查，對現場施工人員的安全教育培訓及考核情況進行了調查。

二、檢查結果及復查情況

1.現場施工機械一切正常，現場有專職的維修人員，如機械在工作期間出現異常情況，現場維修人員立即進行維修，如果需要調換零件或者大修，機械將被拖到附近修理廠。保證機械修理正常后用于施工現場。

2.在本次機械操作考核中，所有的機械司機考試均合格，同時經過現場的實訓，司機都已具備了操作上崗技能。在平時工作時間，司機工作認真負責，沒有嬉戲打鬧現象。

3.現場機械指揮人員全天對機械進行跟蹤，每天進場前，指揮人員給每位司機召開工作會議，讓每位現場操作司機明白工程進度及流程，保證全天工作順利進行。

4.現場施工圍擋及安全標志完好無損，中途如有掉落，專職人員立即進行粘貼及維修。

5.生活區用電符合“一機、一閘、一漏、一箱”要求，并做到了有效的保護

接零，宿舍內沒有任何超負荷的用電設備。同時電工每周定期檢查宿舍內電路是否安全，如發現問題，立即整修。在業余時間，專職電工給施工人員講解安全知識。

6.生活區用水及就餐安全衛生，合理有序。每位施工人員深刻明白：“身體是革命的本錢”。所以本項目部要求施工人員：首先吃好，喝好，然后在干出漂亮活。

7.生活區消防設備齊全。同時在開工進場時，為了讓全體施工人員學會安全使用消防設備，安全小組就進行了安全防火演練，同時給施工人員講解了各種安全防火措施。

8.現場安全資料真實有效，與工程進度相符。

9.在進場時，我單位就與每位施工人員簽訂了安全施工協議，真實有效。

三、安全目標：

本工程安全管理方針：“安全第一，預防為主”，要認真貫徹執行國家頒發的

安全法規和企業的安全制度，把安全管理放在首位來抓，既要保證工程自身的安全，達到設計要求，也不能忽視施工人員的生命安全。對于本工程，在施工安全方面，雖然工期緊，施工機械多，專業隊伍多，交叉作業多，給安全管理帶來一定的困難，但是我單位為實現“天津市安全文明工地”的目標而一直奮斗著。

四、總結：

通過這次的自查自檢工作，我施工單位取得了一定的成就，進一步完善了安全施工制度及預防措施。在今后的工作中，我們會更好的配合建設單位、監理單位、設計單位干好本工程。

第五篇：工會自查報告

2012年xxxx工會工作自查報告

根據上級工會的具體要求，xxxx工會對2012工會工作進行嚴格細致的自查，現報告如下：

一工會經費方面

2012年xxxx工會經費按預算執行，截止2012年10月31日經費運行情況如下：上年結余xx元，經費收入xx元，上級行撥入補助xx元，其他收入xx元，職工之家建設資金撥入xx元；上繳上級工會及地方工會xx元，春晚及春游等花去 7xx元，看望有病員工等花去xx元，困難職工幫扶xx元，獎勵先進 及女工保險等花去xx元，其他支出xx元，職工之家建設花去xx元，工會經費余額xx元。

二、強化職能，維護職工合法權益

1、堅持職代會制度。每年春節過后的第一件事情就是召開職工代表大會。廣泛收集職工的建議，提高職工參政議政的意識。職工提案得到落實；同時提交效益工資分配方案，職工休假制度，請假制度，加班規定并審議通過。

2、認真落實勞動合同制度。加強監督檢查，依法維護職工的合法權益。同時進一步加強女工合法權益的落實，行里在員工聘用、工資福利、休息休假、勞動安全衛生和社會保險等方面進行了認真的落實。在此基礎上，工會又幫助和指導全體員工與公司簽訂了個人勞動合同。使員工的合法權益制度化、合法化，從而更加規范。

3、認真落實行務公開制度。根據相關規定，圍繞我行業務經營實際，從業務經營目標、重要決策事項、重大工程項目的招投標、干部職工招聘、財務預決算、經濟責任制及考核結果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標等方面對廣大員工進行公開，增強了企業管理的透明度，為職工知情參政創造了條件，推進了企業民主管理，密切了干群關系。

三、關心員工生活，努力為員工辦實事，辦好事。

1、關心職工生活。把職工體檢納入管理制度，每年為全體職工進行身體健康檢查，為女職工進行專項健康保險。

2、創建“職工之家”。為進一步加強基層組織建設，推進和諧企業風氣，工會在辦公樓xx室創建了職工活動中心，并投資x萬元左右購置了各種健身器材和桌椅板凳，為豐富職工x小時之外的文化生活創造了良好的環境和條件，使職工生活更加豐富多彩，有力促進了我行“創建和諧企業，實現科學發展”目標的實現。

四、送溫暖保障機制

1、為員工辦理大病醫療保險。患病職工除了享受基本醫療保險外，還能得到大病醫療保險的補償，為廣大職工提供了堅實的醫療保障并積極跟蹤了解患病職工的治療情況，及時幫他們辦理大病醫療的保險，讓他們在困難時感到工會這個大家庭的溫暖。

2、及時為員工排憂解難。在行政配合下努力實施送溫暖工程，為職工排憂解難。對因病住院的職工進行慰問，及時送去組織的關懷和溫暖；對困難職工給予了不同檔次的救濟；遇有職工和職工家屬不幸去世，工會領導及時組織力量上門慰問，協助辦理喪事，并落實好有

關勞保待遇，讓員工感到我們工會是她的堅強后盾。

五、開展豐富多彩的活動，豐富職工文化生活

1、每年年終進行評先活動，把評出先進工作者進行歸檔管理，并召開“總結頒獎大會”激發員工積極向上干勁；在春節前舉辦的“大型聯歡晚會”已成為我行規范性的大型文體活動，年年辦，年年出新。在各節假日，還適時的開展籃球、乒乓球、羽毛球比賽等活動。x年x月x日至x日，先后組織了“熔煉團隊、增強企業凝聚力”為主題的拓展訓練，xx余名員工分四批以飽滿的熱情參加了在上馬場野外進行拓展活動。通過這些活動的開展，堅定了員工信心，提高了企業的凝聚力和向心力。

2、維護女職工合法權益。為充分發揮女職工在創建和諧企業中的積極作用，每年的“三八”婦女節工會都開展豐富多彩的文體活動慶祝自己的節日。2012年，為慶祝“三八”婦女節，激發女職工在經濟危機面前的工作熱情和進取精神，充分發揮女職工的聰明才智和“半邊天”的作用，我們舉辦了“和諧生活，快樂工作”為主體的座談會，女職工們歡聚一堂，從如何搞好婆媳關系和教育兒女，到各自的美容和廚藝絕招，大家暢所欲言，進行了熱烈的交流和溝通，營造了歡快的氣氛。通過開展一系列的活動，工會自身建設有了進一步的加強，整體工作水平也在不斷提高。

以上這些是我們工作中所取得的成績，但用一分為二的觀點看，我們的工作仍然存在一些不足，工會的工作作風和方法還應進一步改進，各工會小組的職能有待進一步發揮，要全面履行工會的各項職能

還需進一步努力，這些都需要我們認真總結，在工作中切實加以改進。今后，我們要以落實科學發展觀為統領，不斷提升工會工作、創新工會工作，為助推企業發展，維護職工隊伍的穩定和職工的合法權益貢獻力量！