第一篇：華強學校教育工會成立章程及崗位職責

華強學校教育工會成立章程

第一章總則

1．為了充分發揮工會在學校管理和辦學育人工作中的主人翁地位和作用，促進學校健康發展，根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《民辦學校管理辦法》、《華強學校章程》的規定，結合本校實際，特制定本章程。

2．學校工會是學校教職工自愿參加的群眾組織，接受學校黨組織和大嶺山鎮教育工會領導，依照法律和章程，獨立自主開展工作。

3．學校工會要認真貫徹新時期工會工作總體思路，充分履行維護教職工合法權益的基本職能，配合、協助學校行政團結和帶領廣大教職工，積極投身于學校教學、科研、管理等各項事業中，在推進學校的改革與發展中發揮主力軍作用。

4．學校工會組織實行民主集中制原則，堅持群眾路線，全心全意為教職工服務，增強工會活力和凝聚力，把工會建成“教工之家”。

第二章基本任務

1．開好一年一度的教代會，執行教職工代表大會的決議和上級教育工委的決定，主持校工會的日常工作。

2．建立完善與學校行政、董事會的協商制度，通過教職工代表大會和開展合理化建議等多種渠道和形式，參加學校民主管理和民主監督，依法代表和維護教職工的政治權利和物質利益，尊重投資方的合法權益，共謀學校發展。

3．組織教職工開展獻計獻策、崗位練兵、教學能手競賽等活動，調動和發揮廣大教職工的積極性、創造性，立足本職，建功立業。

4．積極了解和關心教職工的思想、工作和生活，配合黨政加強教職工隊伍建設，提高教職工隊伍素質，組織教職工的政治、法規、業務學習，開展多種形式的業務培訓，不斷提高教職工的綜合素質。

5．搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活，建立和發展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收和教育工作。

6．協助和督促學校行政方面做好教職工勞動保護工作，監督《勞動法》、《教師法》、《教育法》等有關法律、法規的貫徹執行。

7．做好女教職工特殊保護工作。

8．收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。

第三章工會組織建設

1．學校工會是學校教職工代表大會的工作機構，校教職工代表大會必須按時召開，代表大會由校工會委員會負責召集。

2．校工會委員，在會員或會員代表充分醞釀協商的基礎上選舉產生。

3．校工會設工會主席一名，委員4名，工會主席由校工會委員會選舉產生，選舉結果報大嶺山鎮教育工會批準。

4．校工會要實行集體領導和分工負責相結合的制度，重要問題經集體討論，作出決定；工會主席負責召集工會委員會會議，主持工會的全面工作，工會委員協助主席工作。

5．校工會每年召開一次會員代表大會，定期向教職工代表大會報告工作，認真聽取大家對于工會組織的意見；事關教職工切身利益的大事，交由教職工代表大會討論決定。校工會要自覺接受會員群眾的監督。

6．發揮網絡管理的優勢，建立互聯網絡“工會互動平臺”，設立主席留言板和在線提案征集系統，提高工會工作效率。

第四章會員的基本權利和義務

基本權利：

1．參加關于工會工作和職工關心的一切問題的討論。

2． 有選舉權、被選舉權和表決權。

3． 監督工會工作，要求撤換或罷免違法、失職的工作人員。

4． 對學校辦學工作中存在的問題提出建議與批評，要求工會組織向有關方面如實

反映。

5．在合法權益受到侵害時，要求工會給與保護。

6．參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利事業的優惠待遇。

基本義務：

（1）遵守憲法和法律，遵守教師職業道德，遵守學校紀律。

（2）學習政治、文化、科學技術。

（3）積極參加民主管理，努力完成教育教學工作任務。

（4）維護學校的團結穩定，向危害學校和教職工利益的行為作斗爭。

（5）發揚團結友愛精神，互助合作。

（6）遵守工會章程，執行工會決議，參加工會組織活動，按時繳納會費。

第五章工會與黨、政的關系

1．校工會組織必須接受學校黨組織的領導，貫徹執行黨組織的有關決議，定期向學校黨支部匯報工作，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。

2．學校黨組織討論決定的有關工會的重大問題，校工會組織要認真討論，組織實施；工會主要領導干部的任免調動，要履行民主手續，并報上級工會批準；教職工的呼聲、工會工作的情況，在向校黨組織報告的同時，應向上級工會報告。

3．校工會對貫徹上級教育工委的部署，應結合實際提出意見并向黨組織匯報，要在黨支部的領導下認真貫徹執行。

4．校工會要支持學校行政工作，維護學校行政的指揮權威，積極向行政反映群眾的呼聲和建議，宣傳和動員教職工投身學校的改革和發展中。

5．在學校行政決定有關教職工切實利益的問題時，校工會應參加研究，提出意見，努力維護廣大教職工的合法權益。

第六章經費

1．根據《工會法》的規定，學校應給工會活動提供經費支持。

2．校工會的財產、經費受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用或任意調撥。

3．工會經費應依法管理和合理使用，定期向會員代表大會和教育工委報告經費收支情況，接受工會委員的審查監督。

東莞市大嶺山鎮教育工會華強學校

2006-10-2

3華強學校教育工會委員會崗位職責

一、主席工作職責：

1．全面主持學校工會工作，認真貫徹《教師法》、《工會法》，履行工會的基本職能，充分發揮工會的橋梁紐帶作用。

2．參加上級工會召開的會議。定期召開工會干部工作會議，傳達、貫徹上級工會的有關指示精神。組織學習、研討工作，不斷提高工會工作水平。制定工作計劃，進行年終工作總結。

3．會同學校黨支部和行政做好教代會的準備工作和組織工作，做好校務公開有關工作，積極參政議政，發揮應有的作用。

4．通過各種學習和活動，教育廣大教職工嚴格遵守國家的政策、法令和學校的各項規章制度，調動教職工的工作積極性。

5．積極維護教職工的合法權益，通過各種途徑，收集聽取各方面的意見，了解教職工的需求，及時向學校黨政領導反映，做好協調工作。

6．處理日常事務性工作。

二、組織委員工作職責：

1．按照工會章程，做好發展新會員的工作，建立健全會員檔案。辦理接轉會員關系。執行對犯錯誤會員的組織紀律處理。

2．抓好工會組織建設和思想建設，開展具有特色的教職工政治思想教育、法規教育和業務培訓活動，提高廣大會員的綜合素質和工作能力。

3．做好黨的政策法律的宣傳工作，提高教職工的思想素質和法律意識。宣傳典型先進事例，弘揚崇高師德，推動師風建設。宣傳學校改革發展的情況，承擔教代會的輿論工作，促進民主建設。

4．加強工會宣傳陣地的建設，通過學校網頁，報道好人好事，宣傳工會工作動態。組織廣大教職工會員撰寫文章，積極向工會的有關雜志投稿。

5．完成委員會和主席交辦的臨時性工作

三、女工委員工作職責：

1．運用多種形式，加強女教工的思想教育，幫助她們正確處理家庭、事業、婚姻問題；積極發動女教工參加學校的各項活動，發揮她們的作用。

2．組織開展適合本單位女教職工特點的各項活動，活躍女教工生活，為她們創造一個良好的工作、生活氛圍。

3．組織女教工參加校工會開展的女教工體檢、女教工講座等活動，及時了解和反映女教工的意見，維護女教工的合法權益。

4．在女教職工中積極開展爭創巾幗示范崗活動，樹立優秀教工群體形象。

5．做好計劃生育工作。

6．完成委員會和主席交辦的臨時性工作。

四、文體委員工作職責：

1．籌備、組織、參與上級舉辦的各種文藝演出。

2．認真籌劃和組織教工開展豐富多彩、健康活潑、積極向上的文娛活動，吸引廣大會員參加，滿足教工對精神文化的需求，提高廣大教工文化素質，提高其生活層次和品位。

3．開展有益于教職工身心健康的體育活動，動員和組織教職工踴躍參加全民健身活動。提高廣大教工會員身體素質，提高其生活質量。

4．負責組隊參加上級工會開展的體育比賽，為學校爭光。

5．完成委員會和主席交辦的臨時性工作。

五、生活、財務委員：

1．經常了解和掌握教職工的生活需求，關心他們的生活，及時掌握教職工病、困和意外傷亡情況，建立特困職工檔案，做好送溫暖工作。開展互幫互助活動。

2．積極協助行政改善集體福利設施，辦好集體福利事業，幫助教工解決迫切需要解決的困難，減少教工的后顧之憂。

3．按照財務制度有關規定管好用工會經費，加強管理，根據批準的預算，積極組織收入和節約開支，從經費上保障工會各項工作的正常開展。把好工會經費使用合理、合法關，無違反財經紀律現象。

4．完成委員會和主席交辦的臨時性工作。

華強學校教育工會委員會

2006-9-26

第二篇：華強學校教育工會的制度

華強學校教育工會的制度

(一)工會例會制度

1．校工會例會一般定于每季度召開一次，遇有特殊情況可隨時召開。

2．校工會例會一般召集工會委員參加會議。

3．校工會例會由主席或委托副主席主持。

4．校工會例會必須在委員超過半數時方可召開。

5．校工會例會討論，制定工作計劃、總結；研究討論計劃實施情況；交流教職工思想狀況；交流工作情況；討論、制定工作條例及有關制度；總結工作條例及制度實施情況等。

6．一般情況下，會議應提前1-3天由校辦公室通知。做好會議準備，以便提高質量。

7．每季度要對工會工作做出階段性小結。

(二)工會學習制度

1．堅持工會委員及專職工會干部每月第一周周五下午的學習制度。

2．認真制定學習計劃，并做好階段分析，組織落實。采取自學、專題研討、交流體會相結合的辦法。

3．以學習鄧小平理論為主，同時結合學習市場經濟理論，學習工運理論、學習《勞動法》、《教師法》，學習教育學、心理學等知識。

4．學習中要堅持理論聯系實際，要求聯系自己工作實際和思想實際，要注意學會運用馬克思主義觀點、立場、方法分析問題和認識問題，增強洞察力，提高政治敏感性。

5．創造條件，定期召開學習心得報告會、理論研討會，并提倡結合工作撰寫論文，不斷提高理論水平及工作水平。

(三)民主通報會、座談會工作制度

1．凡涉及學校全局性重大問題，工會主要負責人都要邀請工會各工作委員會成員，召開民主通報會征求意見。

2．每季度召開一次工會活動積極分子座談會。

3．通報會、座談會內容：

（1）全校教學、科研工作方面的重大決策。

（2）學校發展和改革計劃。

（3）學科建設、綜合改革的重大決策和措施。

（4）校風、黨風、師德和精神文明建設的重大問題。

（5）有關群眾生活的重大問題。

（6）有關臨時性變化的重大問題。

（7）學校面臨的各種困難及如何克服困難等。

對大家提出的建議、批評和意見，認真記錄。及時向學校領導匯報，并針對提出的問題逐步解決。

(四)校工會密切聯系群眾，廣泛開展談心活動的制度

1．工會干部都要經常同教職工保持密切的聯系，每個人都要聯系不同層次的5人左右。并經常與教職工開展談心活動，就共同關心問題自由交淡，溝通思想、征詢意見，做好正確引導工作。

2．保持同教職工密切聯系，交知心朋友，要求每個人交1-2名知心朋友，至少每季度談心一次，在政治上、思想上、生活上互相了解和幫助。

3．堅持節假日慰問困難教職工，定期為他們解決實際困難。

2007年9月

第三篇：學校教育工會工作總結

工作總結，就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。以下是由

XXXX年學校工會在市工會和學校黨支部的正確領導下，緊緊圍繞教育教學這一中心開展工作，從實際出發，以提高教職工整體素質為重點，充分行使其職能，維護教職-工的合法權益，銳意進取，創新務實，充分發揮了新形勢下工會組織的橋梁紐帶作用，為促進我校教育教學工作的順利完成作出了積極的貢獻。我們主要作了以下幾方面的-工作。

一、緊緊圍繞教學工作，開展崗位立功競賽活動促進教育事業的振興發展。

1、適時典型，以點帶面，形成比學、趕、幫、超的競爭氛圍。

在工作中，我們注意適時教學工作過硬，道德素質好，有說服力的典型人物，進行宣傳學習，并做好”雙先”評選工作和最佳教師的評選工作，切實做到充分民主、公-開公正、高標準、嚴要求，重成績。今年，我們選樹的先進工、優秀教師都是大家按要求精心選拔的典型人物和集體，他們無論是在工作、學習等方面，還是在思想品-德等方面，都起到了模范帶頭作用，是廣大教職工心目中的榜樣，是值得信賴的人。因此，在這項活動開展中，能起到以點帶面，啟動全局的作用，形成了”學先進、比貢-獻”的良好風氣。從而引導教職工轉變思想，增強競爭意識和改革意識，正確對待學校存在的困難，以主人翁的姿態，在教育崗位上為教育事業的振興發展做貢獻。

2、落實考核，開展教學達標競賽活動。

為了繼續提高競賽活動的標準，依據學校制定的《實驗中學教師考核實施細則》，對教學工作進行考評，并以此為依據，進行教學能手、優秀教師、學科帶頭人的評眩還-設立了各科成績達標競賽等獎勵。這些活動的開展，激發了教師們你追我趕的競爭意識，他們不斷充實自我，提高自己，不斷地向更高的目標邁進。

3、積極進行新課教法學習，促進教學質量的提高。

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為了提高教師的業務素質，促進教學質量的提高，我們除了組織教師學習業務知識，提高業務水平外，還組織所有教師學習了新課程教法，舉辦了教師多媒體教學競賽及其-他各項技能競賽，來提高教職工各方面的能力。校園公開課、達標課、多媒體教學、新課程教法學習及應用等一系列的活動，調動了廣大教師的參與積極性和競爭意識，使-一大批全能的教師脫穎而出，為我校素質教育打下了良好的基礎，有力地促進教育教學質量的提高。

二、貫徹執行《工會法》，保障職工參與民主管理、民主監督的權利，維護職工的合法權益。我們遇到重大決策，仍舊會把職工代表召集一起，進行研究討論。廣泛征求意見。學校領導班子制定了實施方案及細則，最后在學校職工代表的共同審議通過后實施。學校-無論是工作計劃還是活動安排，都要通過黨政工聯席會的形式共同制定。各季度的工作安排也是這樣，真正維護了教職工的合法權益。

同時我們將校務公開納入了黨政工的主要工作日程，我們建

立了校務公開欄、意見箱等基礎措施，制定了一套完整的校務公開方案和組織機構。徹底透明了學校的事務。

三、以提高教職工整體素質為目標，開展豐富多彩的師德教

育和文體活動。在日常工作中，我們注意教師的思想道德素質的提高，將愛

國主義、社會主義、集體主義，特色理論教育納入常規教育，要求利用業余時間組織學習政治，宣傳國情、校情，學習《公民道德建設實施綱要》，開展愛國奉獻，愛校如-家，愛崗敬業等系列教育。學習法律法規，并制定了學習計劃，采用集中學習和自學相結合的方法，深刻領悟其中的精神，取得了良好的效果。在開展的”樹良好形象，辦-人民滿意教育”活動中，通過學習提高，進一步促進了教職工的工作積極性和依法執教的自覺性。同時我們還結合學校的實際開展了一些豐富多彩、形式多樣，易于被教職-工接受的有益活動。諸如，為了激發教職工愛崗敬業的精神，我們繼續開展了教學競賽活動，在女工中繼續開展了”雙學雙比”活動，舉辦了教師教育講座。為了陶冶情操-，鍛煉教職工的體魄和意志，使教職工能有一個積極向上，奮發進取的良好心態，我們舉辦了教職工春季籃球賽、演講比賽、征文比賽，充分展現了實中教職工的良好精神-面貌。

四、心系群眾，廣泛開展扶貧幫困、送溫暖活動。我校工會時刻把群眾的冷暖掛在心上，為教職工排憂解難，使他們沒有后顧之憂，全身心地投入教學工作。我們堅持做好走訪慰問工作，幫助困難職工和離退老職工解決一-些實際問題。遇到我校的教職工生病住院，校領導必前去看望，并送去營養品，這在學校已形成慣例。另外，我們還繼續建立困難職工檔案，制定領導干部幫扶困難戶制度-。今年春季，季撮龍老師因患胰腺瘤住院，全校領導和老師給予極大的關懷和幫助。學校領導還非常重視教師的保健工作，定期為教師做體檢，同時組織全體教職工赴市一-院體檢使部分教師能及時發現病情，及時得到了治療，從而保證了教師的身體健康，增強了女教工的自我保健意識，使他們能夠無后顧之憂，全身心地投入到教學工作-中去。

想職工之所想，急群眾之所急，千方百計地為教職工排憂解難，使教職工保持旺盛的參賽干勁和激情。

五、搞好工會的建設，努力提高整體水平。搞好工會自身建設，努力提高業務水平，是新形勢對工會的要求，也是工會工作上新臺階的有力保障。

1、加強工會干部隊伍的建設。為使我校工會工作更有活力，真正起到橋梁和紐帶的作用，我們注意工會干部自身素質的提高，多次舉辦學習班，學習新《工會法》，以及工會業務知識，黨的路線、方針-、任務等基本知識。并號召他們向模范工會干部學習，干一行愛一行，通過學習，工會干部得到了進一步提高，他們能夠做到鉆研工會業務知識，深入職工群眾，和職工打-成一片，傾聽大家的呼聲，并積極做好教職工的思想工作，真心實意為群眾說話辦事，在職工群眾中樹立了良好的威信。

2、調動女教職工的積極性，發揮女職工的半邊天的作用。女職工在我校教職工中所占的比例很大，發揮女職工的作用，對我校各項工作來說都是至關重要的。因此，我校工會非常注重女職工素質的提高，在女職工中廣泛開展了”-雙學雙比”立功競賽活動和教學能手等競賽活動。女教師們在工作中比思想品德，比知識水平，比教學能力，形成了學先進，比貢獻的良好風氣。她們無論在教學工作中，-還是在學校舉辦的各項活動中，都發揮了主導的作用，為學校各項工作中開展作出了積極貢獻。去年，我們學校開展了女職工籃球賽、乒乓球賽，組織女教職工學習《婦女-權益保障法》，不斷提高女教職工的學法、學政治的意識。女工部還印發了保健報，宣傳防并治并婦科病的知識，計劃生育知識，增強教職工的自我保健意識，計劃生-育知識，增強教職工的自我保健意識。使他們能夠無后顧之憂，全身心地投入到教學工作中去。

第四篇：工會章程

常州市鐘樓區懷德路街道社區工會聯合會章程

（試行）

總則

第一條為了適應社會主義市場經濟發展，貫徹落實黨的群眾路線，拓寬工會工作領域，充分發揮工會組織在建設社會主義市場經濟體制中的作用，根據〈〈中華人民共和國工會法〉〉、〈〈中國工會章程〉〉的規定，結合街道各社區的實際情況，特制定本章程。

第二條社區工會聯合會是按區域原則組建的一級工會組織，是本區域所屬基層工會和會員群眾的代表。

第三條社區工會聯合會貫徹黨的路線、方針、政策和新時期工會工作的方針、任務，遵守和維護法律、法規，反映基層職工的愿望和要求，增強工會在政府行使國家權利過程中的民主參與的社會監督作用，代表和維護本地區職工的合法權益，獨立自主地開展工作。

第四條社區工會聯合會通過各種活動，加強對職工進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，提高職工隊伍的思想政治素質和文化技術素質，建設一支有理想，有道德，有文化，有紀律的職工隊伍。

第五條社區工（更多精彩文章來自“秘書不求人”）會聯合會堅持群眾路線，堅持為基層工會和職工群眾服務，堅持依靠基層工會和職工群眾，努力實現群眾化、民主化、把工會聯合會辦成“職工之家”。

×第一章成員

第六條凡本區域內所屬基層工會（除街道直管企業外），均為團

體成員單位。

第七條社區工會聯合會成員享有下列權利：

（一）參與討論研究本聯合會工作和職工群眾關心的重大問題，并提出意見和建議。

（二）本聯合會基層工會主席享有選舉權、被選舉權和表決權。

（三）有權批評工會聯合會和工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會聯合會工作人員。

（四）在工作遇到困難或合法權益受到侵犯時，要求工會聯合會幫助解決或給予保護。

（五）參加工會聯合會組織的有關活動。

第八條社區工會聯合會成員履行下列義務：

（一）參加工會聯合會組織的會議和活動，執行工會聯合會決議。

（二）定期向工會聯合會匯報工作，并如實反映職工群眾的意見和要求。

（三）遵守工會聯合會制定的規章制度，接受工會聯合會的領導。

×第二章組織制度

第九條社區工會聯合會實行民主集中制，接受上級工會的領導。

第十條社區工會聯合會的組織機構為社區工會聯合會委員會。委員會按照聯合制、代表制原則由轄區內基層工會主要負責人和適當比例的有關方面的代表組成。

第十一條社區工會聯合會委員會實行任期制，任期為五年。委員

會委員實行替補制。聯合會主席、副主席、候選人名單，由街道工會和社區黨組織協商提出，并由全體委員會民主選舉產生，選舉結果報上級工會批準。

第十二條工會聯合會委員會實行集體領導和分工負責相結合的制度，凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定。全體委員會議必須有三分之二的委員參加才能召開，一般每季度召開一次，由主席（副主席）主持。

第十三條委員會閉會期間由主席辦公會議行使職權。

第十四條工會聯合會主席向委員會全體會議負責并報告工作和經費收支情況，接受成員監督。

第十五條工會聯合會委員會的職權是：

（一）審議和批準工會聯合會工作報告和工作計劃，財務工作報告和經費審查報告。

（二）代表和維護基層工會和職工群眾的合法權益。

（三）選舉工會聯合會主席、副主席、常務委員和經費審查委員會。

（四）審議基層工會組織選舉結果。

（五）指導和幫助基層工會開展工作。

（六）討論決定工會聯合會的重大問題。

×第三章經費財產

第十六條工會聯合會的經費來源：

（一）上級工會下撥的經費

（二）行政撥款

（三）其他收入

第十七條工會聯合會的經費開支，主要用于聯合會開展活動。

第十八條工會聯合會的經費設立專戶，其預決算方案由工會聯合會委員會討論通過，并接受同級和上級經費審查委員會的監督。

第十九條社區工會聯合會會址設在所在地社區居民委員會。

×第四章附則

第二十條本章程的公布、廢止、修改和解釋權屬常州市鐘樓區懷德路街道工會聯合會，各社區工會聯合會可根據本章程制訂實施細則。

鐘樓區懷德路街道工會聯合會

××年月

第五篇：工會章程

工會章程

第一條 凡在本公司工作的正式職工，不分民族、性別、職業、年齡、宗教信仰、教育程度，只要承認工會章程，都可以加入工會成為會員。第二條 職工加入工會，須由本人自愿申請。第三條 會員享有以下權利：

第三條

1、選舉權、被選舉權和表決權。

2、員工對集團的合理化建議，自身家中存在困難，或有解決不了的個人與社會問題，可向工會申請公司協助解決。

3、在公司管理上，認為有不恰當之處，或存在的嚴重問題（包括食堂伙食、生產安全、薪金待遇等），可向工會提出申請改善。

4、對公司生產生活中的問題提出批評與建議。

5、對部門經理存在假公濟私，管理失當及個人素質能力等存在的問題，可向工會反映。

6、在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。第四條 會員履行下列義務：

1、努力學習政治，學習經濟，學習技術，學習工會基本知識。

2、積極參與民主管理，努力完成生產和工作任務。

3、遵守憲法和法津，維護社會公德和職業道德，遵守勞動紀律。

4、正確處理國家、集體、個人三者利益關系，同危害國家、社會利益的行為作斗爭。

5、維護職工內部的團結和統一，發揚階級友愛，搞好互助互濟。

6、遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動。

第五條 會員有退會自由。會員退會由本人向工會提出。

第六條 對不執行工會決議、違反工會章程的會員，給予批評教育。對嚴重違法犯罪并受到刑事處分的會員，開除會籍。

第七條 本工會實行民主集中制，主要內容是：

1、個人服從組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織。

2、會員大會和會員代表大會有權撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。

3、工會代表和委員會的產生，充分體現選舉人的意志。候選人名單，要反復醞釀，充分討論。選舉采用無記名投票方式，產生候選人名單，然后進行正式選舉。任何組織和個人，不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。

第八條 本工會委員會由兩人組成，設工會主席、副主席各一人。

第九條 工會全體會員會議，每月2日舉行一次，由工會主席和副主席召集。第十條 工會主席、副主席，由工會委員會選舉產生。

第十一條 依法代表和維護職工的政治權利和物質利益，維護國家和社會利益，尊重投資者的合法權益，共謀企業發展。第十二條 本章程解釋權屬于公司工會。