第一篇：2010—2011學年度下學期工會工作計劃（寫寫幫整理）

一、指導思想：

作為市級一類學校，多年來哈爾濱市鍋爐小學校工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以激勵廣大女教師爭先創優為主線，以引導廣大職工樹立恪盡職守、文明從教為基礎，使學校職工的思想道德、職業道德和技能水平得到了不斷提高。本學期將繼續以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀、構建“和諧校園”統領2011年的學校工會工作，在學校黨支部和上級工會的領導下，緊緊圍繞學校教育教學的中心，結合學校“勤奮進取和諧 致美”的工作主題，牢固樹立服務教育、服務教職工的思想，以銳意進取、奮發有為的精神狀態，滿腔熱情地做好各項工作。

二、具體工作：

（一）發揮工會橋梁紐帶作用構建和諧校園

深入學習、提高認識，深刻理解和把握構建和諧校園提出的新任務、新要求。堅持正確履行使命，切實加強自身建設，不斷提高為構建和諧校園服務的能力。以發展增和諧、以改革促和諧、以公平求和諧、以穩定保和諧,使構建我校和諧校園成為光輝的現實。緊密結合學校的中心工作，服務于學校的中心工作，新的一年中，切實提高教學質量獻計獻策，真正把黨所想的、行政所抓的、職工所盼的、工會能干的事情，作為自己的工作重點，落到實處，做出成效。在新形勢下切實提高表達和維護職工群眾合法權益的能力，站在維護教育工作者隊伍的團結與穩定的高度，更好地承擔起工會聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。

（二）推進教代會工作強化民主建校工程

1.提高教代會的質量，在落實職權，發揮作用上下功夫，努力實現職工代表大會制度化、規范化、程序化。克服形式主義、簡單化和隨意性。

2.加強對提案工作的指導，充分發揮教代會代表的主人翁作用，為學校決戰課堂，提高教學質量獻計獻策，開展相應的提案征集活動。

3．加強教代會職能作用，提高代表參與民主管理、民主監督的能力。充分發揮教代會民主評議干部的權力，不斷完善干部考核評價任用體系，做好學年度中層干部的述職考核工作。設立固定的櫥窗，本著“真實為本，重在監督”的原則，及時公開學校工作的重點、難點、熱點以及財務等相關方面內容，做好登記或記載，保證校務公開的真實性、時效性和實效性。

（三）加強教職工隊伍建設提升學校質量

繼續加強教師職業道德建設，廣泛宣傳各類先進人物的典型事跡與精神，培養教師發揚奉獻精神，建立愛教愛校愛生的職業情感，形成忠于職守、樂意將自己的才干和整個身心獻給教書育人事業的職業責任，養成自覺為人師表的行為習慣。因地制宜，搞好以“為人、為師、為學”為主題的師德教育活動。突出“為人師表的高崇品德、教書育人的杰出楷模、勤勉踏實的治學精神”的主題。

（四）切實維護好教職工的合法權益

圍繞教職工最現實、最關心、最直接的利益，真情實意善待他們，扎扎實實為他們做好事、辦實事，為他們排憂解難，讓他們真切地感受到“家”的氛圍，“家”的溫馨，讓他們在寬松和諧的環境中得到休閑、得到充實、得到發展。推進教師生日祝福，完善工會博客，做好“夏送清涼、冬送溫暖”工作。及時看望患病的在職職工和退休職工，送去集體的溫暖和大家的關愛，并做好記錄，建立困難職工檔案，堅持日常幫扶與集中慰問相結合，幫助他們渡過難關。

（五）進一步豐富教職工的文化娛樂生活。

想方設法組織一些豐富多彩、健康向上、小型多樣的文體娛樂活動，在保證教學秩序的前提下，最大程度地滿足教職員工休閑娛樂的需求，釋放工作壓力，豐富業余生活，以更飽滿的精神投身教育工作。

1.做好“健康快樂每一天、幸福生活一輩子”系列活動。

2.組織開展職工踢毽子比賽系列活動。

（六）切實關心婦女和退管工作

1.發揮女職工委員會的作用，做好女職工工作。關心女職工的身心健康，落實各項女性特殊保護措施，做好計劃生育工作，切實維護女職工的特殊利益。并爭取創建區“巾幗文明示范崗”。

2.抓住學校退休教工之家驗收的契機，不斷深化、細化建家工作，加強制度化建設，加強硬件建設，豐富活動內容，深化建家內涵，使教工之家真正辦成廣大退休教職員工“交流談心、放松休憩”的場所，成為“調節身心、構建和諧”的家園。.主要工作安排：

三月份：工會工作計劃

創建區巾幗文明示范崗

教職工代表大會

教職工生日送溫暖活動

四月份：教職工乒乓球大賽

教職工生日送溫暖活動

五月份：教職工踢毽子大賽

教職工生日送溫暖活動

六月份：慰問離退休老教師活動

教職工生日送溫暖活動

七月份：工會工作總結

教職工生日送溫暖活動

第二篇：2012—2013學下學期工會工作計劃

一、指導思想： 作為市級一類學校，多年來哈爾濱市鍋爐小學校工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以激勵廣大女教師爭先創優為主線，以引導廣大職工樹立恪盡職守、文明從教為基礎，使學校職工的思想道德、職業道德和技能水平得到了不斷提高。本學期將繼續以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀、構建“和諧校園”統領2011年的學校工會工作，在學校黨支部和上級工會的領導下，緊緊圍繞學校教育教學的中心，結合學校“勤奮進取和諧 致美”的工作主題，牢固樹立服務教育、服務教職工的思想，以銳意進取、奮發有為的精神狀態，滿腔熱情地做好各項工作。

二、具體工作：

（一）發揮工會橋梁紐帶作用構建和諧校園 深入學習、提高認識，深刻理解和把握構建和諧校園提出的新任務、新要求。堅持正確履行使命，切實加強自身建設，不斷提高為構建和諧校園服務的能力。以發展增和諧、以改革促和諧、以公平求和諧、以穩定保和諧,使構建我校和諧校園成為光輝的現實。緊密結合學校的中心工作，服務于學校的中心工作，新的一年中，切實提高教學質量獻計獻策，真正把黨所想的、行政所抓的、職工所盼的、工會能干的事情，作為自己的工作重點，落到實處，做出成效。在新形勢下切實提高表達和維護職工群眾合法權益的能力，站在維護教育工作者隊伍的團結與穩定的高度，更好地承擔起工會聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。

（二）推進教代會工作強化民主建校工程 1.提高教代會的質量，在落實職權，發揮作用上下功夫，努力實現職工代表大會制度化、規范化、程序化。克服形式主義、簡單化和隨意性。2.加強對提案工作的指導，充分發揮教代會代表的主人翁作用，為學校決戰課堂，提高教學質量獻計獻策，開展相應的提案征集活動。3．加強教代會職能作用，提高代表參與民主管理、民主監督的能力。充分發揮教代會民主評議干部的權力，不斷完善干部考核評價任用體系，做好學中層干部的述職考核工作。設立固定的櫥窗，本著“真實為本，重在監督”的原則，及時公開學校工作的重點、難點、熱點以及財務等相關方面內容，做好登記或記載，保證校務公開的真實性、時效性和實效性。

（三）加強教職工隊伍建設提升學校質量 繼續加強教師職業道德建設，廣泛宣傳各類先進人物的典型事跡與精神，培養教師發揚奉獻精神，建立愛教愛校愛生的職業情感，形成忠于職守、樂意將自己的才干和整個身心獻給教書育人事業的職業責任，養成自覺為人師表的行為習慣。因地制宜，搞好以“為人、為師、為學”為主題的師德教育活動。突出“為人師表的高崇品德、教書育人的杰出楷模、勤勉踏實的治學精神”的主題。

（四）切實維護好教職工的合法權益 圍繞教職工最現實、最關心、最直接的利益，真情實意善待他們，扎扎實實為他們做好事、辦實事，為他們排憂解難，讓他們真切地感受到“家”的氛圍，“家”的溫馨，讓他們在寬松和諧的環境中得到休閑、得到充實、得到發展。推進教師生日祝福，完善工會博客，做好“夏送清涼、冬送溫暖”工作。及時看望患病的在職職工和退休職工，送去集體的溫暖和大家的關愛，并做好記錄，建立困難職工檔案，堅持日常幫扶與集中慰問相結合，幫助他們渡過難關。

（五）進一步豐富教職工的文化娛樂生活。想方設法組織一些豐富多彩、健康向上、小型多樣的文體娛樂活動，在保證教學秩序的前提下，最大程度地滿足教職員工休閑娛樂的需求，釋放工作壓力，豐富業余生活，以更飽滿的精神投身教育工作。1.做好“健康快樂每一天、幸福生活一輩子”系列活動。2.組織開展職工踢毽子比賽系列活動。

（六）切實關心婦女和退管工作 1.發揮女職工委員會的作用，做好女職工工作。關心女職工的身心健康，落實各項女性特殊保護措施，做好計劃生育工作，切實維護女職工的特殊利益。并爭取創建區“巾幗文明示范崗”。2.抓住學校退休教工之家驗收的契機，不斷深化、細化建家工作，加強制度化建設，加強硬件建設，豐富活動內容，深化建家內涵，使教工之家真正辦成廣大退休教職員工“交流談心、放松休憩”的場所，成為“調節身心、構建和諧”的家園。.主要工作安排： 三月份：工會工作計劃 創建區巾幗文明示范崗 教職工代表大會 教職工生日送溫暖活動 四月份：教職工乒乓球大賽 教職工生日送溫暖活動 五月份：教職工踢毽子大賽 教職工生日送溫暖活動 六月份：慰問離退休老教師活動 教職工生日送溫暖活動 七月份：工會工作總結 教職工生日送溫暖活動

指導思想：以科學發展觀為指導，認真貫徹落實十七屆四中全會、中國工會十五大、中國鐵路工會十三大及股份公司工會“一大”精神，緊緊圍繞調整產業結構、轉變增長方式、推進強企富工、建設和諧企業、促進經濟又好又快發展的工作要求和中心任務，更加注重“五比創五杯”勞動競賽和爭創“工人先鋒號”活動,更加注重民主管理、民主參與、民主監督，更加注重全面提升職工素質，更加注重建家建線、幫扶濟困、女職工工作，更加注重工會組織的效能建設，切實發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，成為廣大職工可以信賴和依靠的家，從而激發全體職工的工作熱情，在企業發展中發揮主力軍作用。

一、圍繞中心，更加注重“五比創五杯”勞動競賽和爭創“工人先鋒號”活動

1、開展勞動競賽和爭創“工人先鋒號”活動是工會工作融入中心，長期實踐形成的優良傳統，也是新形勢下發揮職工積極性、主動性和創造性的重要途徑。不僅直接推進生產經營目標的實現。而且有利于構建和諧勞動關系，促進和諧企業建設及實施人才強企戰略。2011年集團公司工會重點組織在鐵路客運專線，重難點工程的勞動競賽。各單位也要確定自己的勞動競賽重點，要把創建“工人先鋒號”活動與競賽活動緊密結合起來，制定和完善具體實施辦法及細則，認真抓好落實，展現作為，賽出成果。

2、要高度重視和繼續下大力開展爭先創模活動，扎實抓好集團公司先進集體，先進工作者，優秀工會工作者，工人先鋒號及標兵的評比表彰工作。及時組織好股份公司及以上的評先創模申報工作。

二、結合實際，更加注重民主管理、民主參與、民主監督

1、進一步完善機制，推動企務公開民主管理規范化、標準化運行。切實貫徹落實《中鐵建電氣化局集團有限公司職工（代表）大會實施辦法》，提升企務公開民主管理工作整體水平。大力推進職代會的標準化建設。要強化職代會制度的剛性和嚴肅性，認真落實職代會法定程序賦予職工代表的職權，做到不打折扣，不減程序，不走過場,強力推行職代會標準化考核，廣泛開展職代會達標活動。不斷加強職代會的規范化和標準化，確保職代會各項職權的落實。

2、建立健全項目部（工程隊）職工大會制度，指導督促召開好項目部（工程隊）職工大會。集團公司工會把2011年定為項目部（工程隊）職工大會推進年。將對各單位進行監督檢查。希望各單位高度重視，認真抓好落實。

3、認真履行企務公開民主管理工作監督領導小組職責，定期對各單位企務公開和民主管理情況進行檢查指導，對企務公開重大問題進行責任追究。

4、加強協調，進一步規范平等協商、集體合同制度。進一步提高平等協商、集體合同的實效性。涉及勞動關系方面的主要問題，通過平等協商加以解決。根據國家政策和集團公司實際，把職工最關心的問題，作為平等協商的重點，推動集團公司逐步建立起正常的工資分配共決機制、調整機制、增長機制。集體合同監督檢查小組檢查集體合同的履行情況，并將檢查結果向職代會報告，提升平等協商集體合同制度的運作質量。

三、行使教育職能，更加注重全面提升職工素質

1、各級工會要積極推進“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動的深化開展，加強高技能人才隊伍的建設，開辟職工成才之路，進一步推進學習型企業建設。要做好“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動的總結、評比、表彰、推進工作，完善“創爭”活動各項機制建設，培育更多的 “學習型班組”和“知識型職工”，促進職工全面發展進步，提高職工隊伍的整體素質。

2、提高學習能力，夯實職工技能基礎，不斷創新群眾性學習活動載體，大力營造學習的濃厚氛圍。要鼓勵職工樹立“工作學習化、學習工作化”的學習理念和終身學習的思想和積極進取的精神。要積極推進“職工書屋”建設，創新職工技能素質培訓的方式、載體和手段，全面提升培訓質量和水平。

3、培育領軍人物，挖掘推廣技能絕活。各級工會要與各級黨政團組織密切配合，進一步發揮導師帶徒活動作用。要推動師徒結對的普及性，又要注重培養典型，要注重發揮師徒的言傳身教作用，又要激勵徒弟的創新能力，使結對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛煉、在解決企業實際問題中獲得提高，也為企業提高經濟效益多做實事。

四、貫徹“以人為本”要求，更加注重建家建線、幫扶濟困、女職工、體協工作

1、升華建家建線。要樹立建線就是建家，建家就是建企業、建市場、建隊伍的理念。要把建家建線的重點放在一線和現場，在現場為職工建筑幸福舒適的家，在一線建三線。同時要加強對家的管理，建好家難，管好家更難。要建立建家、管家的機制。集團公司將下發建家建線工作標準及考核辦法，各級工會組織要根據文件要求細化標準，責任到人，抓好貫徹落實。

2、以人為本，進一步健全職工權益保障機制。建立健全工會勞動保護相關制度和保障措施，落實安全生產監督責任制，強化對安全生產的監督職責。根據安全生產的重點問題聘請專業人員，對職工代表和安全生產監督員進行培訓。經常組織勞保委員檢查指導 “安全生產監督員”的工作情況。加大安全生產的宣傳力度，讓集團廣大職工人人重視安全。跟蹤安全隱患整改和職業危害治理情況，對重要問題報告相關領導和職能部門，通過完善網絡和預防措施保證職工生命權和健康權。

第三篇：2022—2023學下學期工會工作計劃

2022—2023學下學期工會工作計劃

一、指導思想：

作為市級一類學校，多年來哈爾濱市鍋爐學校校工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以激勵廣闊女老師爭先創優為主線，以引導廣闊職工樹立恪盡職守、文明從教為基礎，使學校職工的思想道德、職業道德和技能水平得到了不斷提高。本學期將連續以“三個代表”重要思想為指導，以科學進展觀、構建“和諧校內”統領XX年的學校工會工作，在學校黨支部和上級工會的領導下，緊緊圍繞學校訓練教學的中心，結合學校“勤奮進取和諧

致美”的工作主題，堅固樹立服務訓練、服務教職工的思想，以銳意進取、奮勉有為的精神狀態，滿腔熱忱地做好各項工作。

二、詳細工作：

（一）發揮工會橋梁紐帶作用構建和諧校內

深化學習、提高熟悉，深刻理解和把握構建和諧校內提出的新任務、新要求。堅持正確履行使命，切實加強自身建設，不斷提高為構建和諧校內服務的力量。以進展增和諧、以改革促和諧、以公正求和諧、以穩定保和諧,使構建我校和諧校內成為光輝的現實。緊密結合學校的中心工作，服務于學校的中心工作，新的一年中，切實提高教學質量獻計獻策，真正把黨所想的、行政所抓的、職工所盼的、工會能干的事情，作為自己的工作重點，落到實處，做出成效。在新形勢下切實提高表達和維護職工群眾合法權益的力量，站在維護訓練工隊伍的團結與穩定的高度，更好地擔當起工會聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。

（二）推動教代會工作強化民主建校工程

1.提高教代會的質量，在落實職權，發揮作用上下功夫，努力實現職工代表大會制度化、規范化、程序化。克服形式主義、簡潔化和隨便性。

2.加強對提案工作的指導，充分發揮教代會代表的仆人翁作用，為學校決戰課堂，提高教學質量獻計獻策，開展相應的提案征集活動。

3．加強教代會職能作用，提高代表參加民主管理、民主監督的力量。充分發揮教代會民主評議干部的權力，不斷完善干部考核評價任用體系，做好學中層干部的述職考核工作。設立固定的櫥窗，本著“真實為本，重在監督”的原則，準時公開學校工作的重點、難點、熱點以及財務等相關方面內容，做好登記或記載，保證校務公開的真實性、時效性和實效性。

（三）加強教職工隊伍建設提升學校質量

連續加強老師職業道德建設，廣泛宣揚各類先進人物的典型事跡與精神，培育老師發揚奉獻精神，建立愛教愛校愛生的職業情感，形成忠于職守、愿意將自己的才能和整個身心獻給教書育人事業的職業責任，養成自覺為人師表的行為習慣。因地制宜，搞好以“為人、為師、為學”為主題的師德訓練活動。突出“為人師表的高崇品德、教書育人的杰出楷模、勤勉踏實的治學精神”的主題。

（四）切實維護好教職工的合法權益

圍繞教職工最現實、最關懷、最直接的利益，真情實意善待他們，扎扎實實為他們做好事、辦實事，為他們排憂解難，讓他們真實地感受到“家”的氛圍，“家”的溫馨，讓他們在寬松和諧的環境中得到休閑、得到充實、得到進展。推動老師生日祝愿，完善工會博客，做好“夏送涼爽、冬送暖和”工作。準時探望患病的在職職工和退休職工，送去集體的暖和和大家的關愛，并做好記錄，建立困難職工檔案，堅持日常幫扶與集中慰問相結合，關心他們渡過難關。

（五）進一步豐富教職工的文化消遣生活。

想方設法組織一些豐富多彩、健康向上、小型多樣的文體消遣活動，在保證教學秩序的前提下，最大程度地滿意教職員工休閑消遣的需求，釋放工作壓力，豐富業余生活，以更飽滿的精神投身訓練工作。

1.做好“健康歡樂每一天、幸福生活一輩子”系列活動。

2.組織開展職工踢毽子競賽系列活動。

（六）切實關懷婦女和退管工作

1.發揮女職工委員會的作用，做好女職工工作。關懷女職工的身心健康，落實各項女性特別愛護措施，做好方案生育工作，切實維護女職工的特別利益。并爭取創建區“巾幗文明示范崗”。

2.抓住學校退休教工之家驗收的契機，不斷深化、細化建家工作，加強制度化建設，加強硬件建設，豐富活動內容，深化建家內涵，使教工之家真正辦成廣闊退休教職員工“溝通談心、放松休憩”的場所，成為“調整身心、構建和諧”的家園。.主要工作支配：

三月份：工會工作方案

創建區巾幗文明示范崗

教職工代表大會

教職工生日送暖和活動

四月份：教職工乒乓球大賽

教職工生日送暖和活動

五月份：教職工踢毽子大賽

教職工生日送暖和活動

六月份：慰問離退休老老師活動

教職工生日送暖和活動

七月份：工會工作總結

教職工生日送暖和活動

初二2021語文下學期工作方案范文

第四篇：2012-2013學下學期幼兒園工會工作計劃

2012-2013學下學期工會工作計劃

2013年3月

一、指導思想：

2013年沙河口區教師二園將在黨支部的領導下，以科學發展觀統領我園工會工作，深入學習貫徹黨的“十八大”精神和中國工會“十五大精神，以構建綠色園所、文化園所、和諧園所為主線，推進幼兒園民主政治建設，以大力開發教職工素質建設工程為核心，開拓創新，服務大局，突出維護職責，全面履行工會的各項社會職能，為我園教育事業的發展做好服務工作。

二、工作目標：

以“十八大報告”的理論和“三個代表”重要思想為指導，努力完成我區教育工會提出的各項工作任務，全面提高教職工政治和業務素質，加強師德建設，落實方針，切實加強幼兒園民主管理，全面履行工會職能，突出維護職能，建設教職工信賴的教工之家。

三、具體工作：

(一)組織廣大教職工深入理論學習，提高政治素質。

1．配合幼兒園支部、行政部門，組織廣大教職工有計劃地學習黨的十八大精神和全國工會的“十五大”重要思想，組織學習新的《工會規程》，學習《中小學教師職業道德規范》。以政治理論指導工作實踐，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，為教育事業作出更大的貢獻。

2．認真學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高依 1

法治會、依法維權的自覺性。要充分利用工會的工作優勢，確保我園工作計劃的民主管理，進一步完善教職工代表大會，做好工會組織的換屆選舉工作，充分發揮教職工代表大會在幼兒園民主管理中的重要作用，抓好教代會提案收集，實行票決制，參與校務公開的監督，確保我園教師政治權利的落實。

(二)開展多項活動，促進教師業務素質的提高。

1．配合幼兒園行政積極引導教職工更新教育觀念，樹立現代教育思想，推進素質教育的實施。

2．繼續開展崗位練兵、教育教學聽評課、說課、活動區評比等活動，促進廣大中青年教師參加崗位練兵。加強對“師徒結對”活動的跟蹤管理，幫助青年教師提高教學業務水平。

3．積極開展“爭做研究性教工”活動，發揮教師群體在幼兒園建設中的的作用，通過學習反思，向書本學習，向社會學習，向身邊的人學習，集思廣益，學以致用，切實提高學習效果的物化。

(三)切實加強幼兒園民主管理，全面落實“依靠方針”。

1．全心全意依靠教職工辦好幼兒園，落實教代會的各項職權，拓寬教代會內容，健全教代會的有關組織和制度，探索和推廣采用票決制方式通過教代會審議的辦法，指導完善教代會月制度，抓好教代會的提案工作，加強對提案落實工作的督查。

2．完善各項措施，不斷深化園務公開工作。在公開內容、形式、時間、范圍等方面嚴格按實施細則進行，積極實行園務公開工作報告制度，充分發揮園務公開領導小組、監督小組以及各工作小組的作用。進一步推進園務公開，落實重大事項經教代會通過制度，及時更換園務公開欄。

(四)進一步做好“維權”工作，切實履行維護職能。

1．維護教職工合法權益是新《工會法》強調突出的工會職能，是教育工會服從和服務于教育改革和發展的基本職能，我園工會要從根本意義上做好維權工作。

2．繼續實施“送溫暖”活動，并加大力度，關心退休老同志，關心生病教職工。積極為教職工謀利益、辦實事、做好事。

3．切實關心教職工的業余文化生活，通過各種喜聞樂見的文體活動如：“書香三八”讀書交流會，寓教于樂，增進健康，活躍身心等，積極參與區工會組織的各項文體活動，激發集體榮譽感和進取精神。

(五)加強工會自身建設，提高工會工作水平。

1．進一步加強工會自身建設，使工會工作再上一個新臺階。充分發揮工會委員的作用，在委員分工職責范圍內努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協調配合。

2．培養和壯大工會積極分子隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。切實加強工會小組建設和先進教研組建設。

3．重視女工委員會工作。關心、支持女工工作，充分調動女教職工的工作積極性和創造性，通過開展“巾幗示范崗”等活動，使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。

4．重視工會宣傳和工會臺帳資料的建立健全工作，繼續完善工會文檔資料的管理，把爭創工會“五好之家”活動落在實處。

四、具體工作安排

1月份：協助區教育工會對患病教工的兩節慰問工作

幼兒園的兩節走訪活動

2月份：組織教工教師節體檢活動

3月份：制定新學年的工會工作計劃

籌備教工大會及工會換屆選舉工作

籌備新學期教工大會

“三八”節慰問及走訪活動

迎接大連市依法治校示范校驗收

4月份：關注名師工作室情況，做好拜師帶徒活動

結合區工會組織教工踢毽子活動，并組織參加區內比賽組織教工春季踏青活動

組織幼兒春季大面積體檢工作

組織教職工一年一度的上崗體檢工作

5月份：慶祝“五一”勞動節活動

結合區工會師德演講匯編有計劃的組織教職工觀看學習籌備“六一”兒童節活動

6月份：教師基本功大賽

教工乒乓球比賽

季節采摘活動

組織開展畢業生典禮大型活動 月份：幼兒園暑期加固

沙河口區第二教師幼兒園 2013年3月7、8

第五篇：2011—2012年小學下學期工會工作計劃

鍋爐小學是香坊區一所比較著名的學校，被市教育局認命為市一類學校，特別是進入2011年，學校有了長足的發展；多次被評為文明學校、文明單位。學校取得長足的發展，得益于各級黨、政、教育局的正確領導，得益于社會各界人士的大力資助，得益于全體教職工的無私奉獻，辛勤工作。幾年來，在香坊區工會的多方關心、大力支持、精心指導、鼓勵鞭策下，我校黨政工共建“教工之家”做了大量的工作，取得顯著的成效。現將學校本學期工會工作安排如下：

《中共中央關于加強黨的建設幾個重大問題的決定》中指出，學校工會的建設要圍繞學校的改革和發展，培養“四有”新人來進行。要用完成本單位工作任務的情況來檢驗黨建工作的成果。一年來學校黨支部堅持在學校工作中發揮政治核心作用和組織保證作用，體現在保證和監督黨的教育方針政策的貫徹執行，堅持辦學的社會主義方向，堅持“四有”新人的培養目標，堅持教育的公益事業性質。首先抓好黨政工領導班子的建設。工會領導班子健全，團結奮進，勤政廉潔，堅強有力。其次是抓黨員隊伍建設。充分發揮黨員的先鋒模范作用。第三，也是非常重要的一條，就是抓教育共建的建設。我們找到了一個可以切實加強工會工作，建設高素質教師隊伍的新途徑。支委會將“共建”當作重要工作，成產“共建”領導小組，校長擔任組長，制定計劃措施，責任內容分解到黨政工，統一領導，各負其責。我校工會根據學校本的工作計劃，繼續貫徹執行《中國教育改革和發展綱要》以及黨和國家的教育方針，進一步完善教育教學常規管理，加強校風建設，提高教育教學質量。全面地發揮工會在各基層組織的職能作用，把工會工作出發點放在發揮廣大教職工的積極性和創造性方面，廣泛地開展教書育人、為人師表話動，大力推進學校民主管理，關心教職工疾苦，維護教師合法權益，開拓進取，求實創新。2011年是學校豐收的一年，工會抓住“標準化學校”申報驗收的契機，繼續扎實開展建設“教工之家”活動，充分調動全體教職工凝聚力，從而順利通過“標準化學校”的驗收。

一、加強精神文明建設，強化德育工作，開展各種文體活動，寓教育于活動之中。

精神文明建設的核心是思想道德的建設。在過去的一年中，我校工會組織全體教師認真學習中央的有關文件認真學習鄧小平建設的中國特色社會主義理論，學習《愛國主義教育實施綱要》、《中共中央關于進一步加強和改進學校德育工作的若干意見》、《義務教育法》、《教育法》和《工會法》等。結合教師節、國慶節、元旦積極開展以愛國主義教育為主線的思想政治和道德品質的教育活動。緊緊地圍繞黨在各時期的中心任務，結合教職工的思想實際，積極配合黨政開展多種形式，多層次的政治思想教育活動，把對教職工政治思想工作教育滲透到各項工作活動中去，組織教職工積極參加形式多樣的文體、技能比賽，通過活動來提高思想覺悟，使他們在思想上、政治上與黨中央保持一致，自覺地堅持四項基本原則、堅持改革開放，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

今年，我工會還要求廣大教職工向“三育人”活動中的先進人物學習，深入學習鄧小平理論，增強使命感、責任感和教書育人的自覺性，全面實施素質，為教育的改革和發展，為實施科教興因戰略做出應有的貢獻。繼續繼配合黨支部、學校加強青年教師的思想建設，召開教職工座談會，提出要求，老教師獻身說法等活動，使他們樹立良好師德，為教育事業獻身，使他們對黨、對社會主義的熱愛溶入愛學校、愛本職工作中去。鼓勵大專學歷程度的教師參加本科學歷進修，提高學歷層次。

二、加強我校工會自身建設，健全我校民主建設。

教育要面向21世紀，要培養跨世紀的人才，就必須向科學管理要質量，向科學管理要效益。學校的常規管理是學校教育教學的基礎，是提高教育教學質量的保證，本我們進一步落實了學校的常規管理，發揮主觀能動作用，保持一個穩定、有序、平衡的局面，以進一步提高教育教學質量。使教職工的主人翁地位和民主權利得到進一步落實，從而使工會和教工之家邁向完善成熟。

三、發揮工會基層組織的各項職能，做好“送溫暖”工程。

進一步關心教職工的疾苦，努力為他們排憂解難、辦實事，改善他們的居住條件和工作條件。積極開展“送溫暖”活動，每逢教師節、春節及其他節日，積極配合學校對特困戶、重病號給予關心和資助。適時發動教師捐資、捐物支援老少邊區、貧困地區。