第一篇：關于第八屆工會換屆選舉工會委員會及教職工代表大會籌備情況的匯報

各位代表：

為進一步加強教育改革和發展，強化學校科學管理、民主管理工作，維護全體教工合法權益，推動學校各項工作穩定、健康發展，經學校工會研究并報上級工會和學校黨支部批準，決定于2009年12月日召開第五屆教職工代表大會及工會換屆選舉。現將大會籌備情況報告如下：

一、本次大會的主要議題

1、聽取學校

領導關于學校改革和發展情況的報告；

2、審議、通過上次教職工代表大會決議落實情況、提案執行情況的報告；

3、選舉新一屆工會委員會

4、聽取和審議《大洛中心績效工資分配辦法》（草案）

5、聽取和審議《提案征集及處理情況報告》。

二、會議籌備情況

1、成立了學校教代會籌備小組，制定了本次教職工代表大會工作方案。確定了教職工代表總數和分配辦法。制定了代表選舉辦法。

2、對教職工代表大會的性質、意義和職權以及代表的權利、義務等方面進行了廣泛宣傳。使廣大教職工充分了解選舉代表的重要性，以高度負責的態度來選好代表。

3、選好教職工代表。為保證所選代表的質量，我們以工會小組為選舉單位，按分配的代表名額，由教職工民主選舉產生。共選舉產生了名代表。經審查，確認全部代表資格符合要求。

4、認真做好提案的發放、收集與整理工作，對屬于一般性建議或意見的提案，工會已經提供給學校加以采納；對涉及職工切身利益并具有廣泛性的提案，工會經整理后交有有關部門進行了認真解決。

5、認真做好會務的準備工作，各種會議資料已準備齊全，符合召開會議的程序和要求。

第二篇：公司工會委員會換屆選舉會員代表大會籌備工作報告

XXXX公司工會委員會換屆選舉會員代表大會

籌備工作報告

（2017年8月18日）

各位代表、各位領導、同志們，公司第X屆工會委員會任期屆滿，根據《工會法》的要求，需要進行換屆選舉。現在，我代表公司工會換屆選舉工作領導小組，向大會作籌備工作情況報告。

一、領導重視，明確大會任務

對于此次大會的召開，公司領導班子和公司黨委領導都非常重視，專門召開會議研究討論工會換屆選舉的有關事宜。2017年8月3日，公司工會向市總工會呈遞了《關于XXXX公司工會委員會換屆選舉的請示》，市總工會于8月8日進行了批復，同意我公司召開工會會員代表大會進行換屆選舉。本次大會的主要任務是：審議第X屆工會委員會工作報告和經費審查報告，選舉公司第X屆工會委員會委員、主席、副主席、經費審查委員和女工委員。

二、成立機構，認真安排部署

為確保本次大會的順利召開，經公司工會委員會研究、黨委同意，于8月10日成立了工會換屆選舉工作領導小組，并下設組織組、秘書組、會務組和宣傳組，具體做好會員代表選舉和資格審查、會員代表大會材料起草、會議組織、會場布置及會議宣傳等工作。同時，還在11日下午3點專門召開了領導小組工作會議，下發《工會換屆選舉工作計劃任務表》和《第X屆工會會員代表大會代表名額分配表》，對有關籌備工作進行了具體分工和現場安排部署。

三、精心組織，選好會員代表

經過前期梳理統計，目前公司共有工會正式會員XXX名，按照X%的代表比例并采取四舍五入取整法對公司各部門進行了名額分配，同時指定各部門選舉工作的負責人，嚴格按照《工會法》和《工會章程》的有關要求，認真做好會員代表的民主選舉工作。8月16日，會員代表選舉工作結束，共產生出席本次大會的正式會員代表XX名，其中一線會員代表X名，占X%；女會員代表X名，占X%；35歲以下會員代表X名，占X%；黨員會員代表X名，占X%，充分體現了會員的廣泛性、先進性和代表性。

四、嚴格程序，確定委員會候選人

公司第X屆工會委員會擬由X人組成，設工會主席1人，副主席1人以及經費審查委員、女工委員等委員各1人。我們在市總工會的指導和公司黨委的領導下，按照民主推薦、工作需要以及統籌兼顧的原則，同時在廣泛聽取各方面意見的基礎上，并經工會委員會研究討論和公司黨委同意后，最終確定了新一屆工會委員會候選人名單，提交本屆大會醞釀選舉。

各位代表，這次大會的籌備工作，公司各級領導和各部門都給予了大力支持和密切配合。在此，我代表工會換屆選舉工作領導小組向所有為大會籌備工作做出努力的同志表示衷心的感謝。同時，也希望各位會員代表，認真履行好自己的光榮職責，團結一致，共同努力，順利完成大會的各項議程。

最后，預祝大會圓滿成功！謝謝大家！

第三篇：工會代表大會籌備工作報告

通元鎮工會第三次代表會議暨鎮總工會成立大會

籌備工作報告

各位代表、各位領導、同志們：

我受通元鎮工會第三次代表會議暨鎮總工會成立大會籌備小組委托，向大會報告鎮工會第三次代表大會籌備情況的經過。根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》的規定和《中共海鹽縣批轉縣總工會〈關于建立鎮總工會的報告〉的通知》（鹽委發[2006]38號）和《中共海鹽縣委批轉縣總工會〈關于做好鎮工會換屆選舉工作的報告〉的通知》（鹽委發［2006］39號）精神，本屆工會任期屆滿，同時對通元鎮基層工會組織狀況進行了調查摸底，目前我鎮基層工會53家，職工總人數人，會員總人數人，女職工人數人，女會員人數人。50人以上的單位家，50人以下的家，涉及農村片企業家，城鎮家。我鎮于10月下旬建立通元鎮工會第三次代表會議暨鎮總工會成立大會籌備領導小組。并于10月30日向縣總工會和鎮黨委打了《關于召開通元鎮工會第三次代表會議暨鎮總工會成立大會的報告》，黨委于11月1日下發了批復。11月3日召開了全鎮基層工會主席會議，對鎮工會第三次代表會議暨鎮總工會成立大會有關工作進行布置，并對工會第三次代表大會的代表名額進行了分配。

經過各基層黨組織、行政和工會協商提名，通過工會會

員大會或會員代表大會選舉產生了出席本次代表大會的代表70名。我們還邀請了鎮黨委、人大、政府領導和縣總工會領導、兄弟鎮工會領導出席了本次會議，邀請了我鎮一貫重視和支持我們工會工作重點骨干企業主、支部書記參加這次會議。

通元鎮工會第三次代表會議暨鎮總工會成立大會籌備工作領導小組于11月6日召開全體會議，對工會第三次代表大會籌備進展情況和各材料準備情況進行了研究、討論，并進行了分工，并對工作報告及有關材料進行討論修改，現在通元鎮工會第三次代表會議暨鎮總工會成立大會的各項工作準備就緒，可以開會。

第四篇：學校教職工代表大會程序要點+工會換屆選舉程序

學校教職工代表大會程序要點

一、教職工代表大會屆序

學校教職工代表大會一般為每三到五年一屆，每年至少召開一次會議。名稱為：某某學校某屆某次教職工代表大會。

二、教職工代表大會的籌備工作

1、非換屆期間的教職工代表大會的籌備工作在黨委領導下，由教代會常設機構承擔具體工作。換屆時的籌備工作由大會籌備工作委員會（或籌備組，下同）承擔。籌委會由黨委（黨總支部、支部、下同）領導、日常具體組織工作可授權由工會牽頭，有關部門配合。

2、向上級主管部門和工會報告籌備工作情況。報告內容包括：大會的中心議題、擬開會時間、代表構成、應出席會議代表人數、主要議案及表決方式等。

3、根據中心議題征集大會提案。

4、需要提交大會討論、審議、通過或決定的文件于會前一周發給代表，聽取討論意見并進行修改。

5、擬定大會議程。發出關于召開教職工代表大會的通知。

三、關于召開教職工代表大會有關問題的通知 教代會通知應包括以下內容：

1、大會召開時間、地點、參加人員。

2、大會中心議題。

3、大會議程。

四、教職工代表大會提案征集與處理工作

1、提案的認定與提案內容。

提案：既提出問題又要分析問題，且提出解決問題的辦法與方案，列為提案。

提案內容：從單位實際出發，按本屆（次）代表大會征集提案的要求提出。

2、提案的立案與提案處理。

提案的立案：提出的提案必須填寫提案表，每表要求由一人填寫，一個提案內容，并有二人或二人以上附議方為有效。提案一式二份。經教代會提案工作委員會（或提案小組，下同）審閱后正式立案。

提案處理：

（1）提案的審議和立案登記由教代會提案工作委員會以提案征集表為依據進行審議，符合立案條件的提案都要立案登記，然后由提案工作委員會綜合分類，向行政匯報并轉有關職能部門認真落實。

（2）職能部門接到提案后，應在一個月內提出處理意見。處理意見應通過會議或提案表等反饋形式向提案人及所在代表團予以答復。

（3）所有提案處理之后，由職能負責簽屬意見并及時返回教代會辦公室存檔備查。

（4）對沒有立案的提案，作為意見和建議，提交有關部門研究處理并以適當方式反饋到提意見和建議本人。

（5）提案工作委員會，在提案落實過程中要進行監督和檢查。（6）為提高提案質量，鼓勵代表積極參與提案征集工作，可設立優秀提案獎勵制度。

五、教職工代表大會特邀代表、列席代表的確定

特邀代表：一般是離退休的校級領導、優秀教師、民主黨派負責人等。

列席代表：一般是未被選為正式代表的院、系、部、處黨政主要領導。

六、教職工代表大會主席團

1、大會主席團的產生

（1）非換屆期間的教代會由大會主席團主持各次會議。教代會換屆時由教代會選舉產生大會主席團。

（2）換屆時的大會主席團選舉建議名單由籌委會提出，經黨委討論后確定。

（3）主席團成員由當選為教代會正式代表的各方面人員按規定的比例構成，包括校黨政主要領導、教代會工作機構的主要負責人、各代表團（組）長、一線教師等到有關人組成。

（4）根據需要，大會主席團可設秘書長，秘書長一般由工會負責人擔任。

（5）主席團組成人員名單提交教代會預備會議通過。

2、大會主席團職責

大會主席團按照民主集中制原則，實行集體領導。各次會議按分工實行執行主席負責制。具體職責是：（1）主持會議。

（2）聽取和綜合各代表團對各項議案的審議意見。對議案進行修改。

（3）草擬大會決議和決定。（4）處理大會期間重要事項。

七、教職工代表大會預備會議議程

教職工代表大會預備會議，全體正式代表參加，由工會主持。

1、工會作教職工代表大會籌備工作報告。

2、通過替補代表（在教代會換屆時通過教職工代表資格審查報告）的決議草案。

3、召開大會主席團會議（在換屆時先選舉產生大會主席團）。（1）明確任務及職責。（2）做好分工

4、大會審議通過正式會議議程和議題。

八、教職工代表大會正式會議議程

（一）宣布大會前的工作。

1、大會執行主席核實出席大會的教職工正式代表數。出席會議正式代表超過正式代表總數三分之二，方可開會。

2、介紹參加會議的特邀代表、列席代表。

3、宣布大會議程。

（二）宣布開會：

1、致開幕詞。

2、校長工作報告。

3、教代會工作報告。

4、行政財務工作報告。

5、對提交大會審議的決議、決定進行表決。宣布選舉結果。

6、根據需要安排教職工代表發言。

7、進行大會總結或致閉幕詞。

九、教職工代表大會決議、決定

按規定對提請大會表決或確認的事項，經教代會討論、審議后由教代會作出決議或決定。

1、決議、決定的內容

一般包括：決議（決定）時間；決議（決定）事項；大會對決議（決定）意見及代表對本決議（決定）的表決結果。為了保證教代會決議（決定）的準確性，應堅持一個議題一個決議（決定）的原則。

2、決議、決定的形成

（1）大會主席團根據對各項議題的審議情況，起草決議（決定）草案。

（2）將決議（決定）草案提交各代表團討論，征求意見。（3）大會主席團會議集中聽取討論意見匯報，對決議進行修改。（4）大會對決議（決定）進行表決。

3、決議、決定的實施

（1）教代會常設機構是決議（決定）執行情況的檢查督促者。（2）在教代會決議（決定）執行過程中，情況發生變化，確需修改時，應召開教代會臨時會議，討論修改原決議或決定條款，并就修改內容進行表決，做出新的決議（決定）。

（3）對教代會決議（決定）執行情況，應在下屆教職工代表大會上報告。

十、教職工代表大會文書檔案

1、建檔原則

（1）教代會存檔的文書資料必須具有保存價值，并保持文書資料的本來面貌

（2）文書資料要齊全、完整。

（3）一般應把一個屆次的文書資料組合成卷。

2、建檔范圍

（1）涉及教代會工作的上級文件、批復、指示。（2）教代會的會議通知、文件、報告、記錄。（3）教代會決議（決定）及表決情況。（4）教代會提案情況。

（5）教代會的組織機構、成員及出席大會的人員名單。（6）教代會閉會期間會議記錄、紀要、文件、報告。

學校工會換屆選舉程序

一、奏國歌

二、報告工會選舉的準備情況

三、宣讀縣教育工會同意改選的批復

四、原任工會主席報告上一屆工會工作

五、工會會員評議主席（校務公開）和建家工作

六、通過選舉辦法，確定“三員”

七、選舉并公布結果

八、新當選工會主席講話

九、（市）縣教育工會領導講話

十、書記講話

第五篇：教職工代表大會工會工作報告

第八屆教職工代表大會工會工作報告

各位領導、各位代表、各位來賓：

大家好！今天我校迎來了第八屆教職工代表大會，大會的隆重召開是全校教職員工政治生活中的一件大事。現在，我受大會主席團委托，向大會作學校工會工作報告，請各位代表予以審議，并請各位領導、來賓多提寶貴意見。

第七屆教職工代表大會以來，我校工會在上級工會和學校的正確領導下，在廣大教職員工的大力支持下，工會工作成效顯著，為教學服務，為全校師生服務，務實創新，突出維權職能，充分發揮橋梁紐帶作用，在增強學校凝聚力，創建和諧平安校園等方面發揮了應有的作用。工會的工作水平在不斷實踐中得以提高，得到上級的肯定和好評。這是學校領導和全體教職員工共同努力的結果，在此請允許我代表學校工會對領導、同志們及各位來賓對工會工作的理解和支持表示衷心的感謝！

第一部分

工作回顧

一、創新組織管理機制，加強工會自身建設

1、強化組織建設落實。二中教代會的組建，是由各級組提名，交全體教職工投票通過；在組織結構上，既有校領導，又有一般教師，既有黨員代表，又有婦女代表，還有年輕教師代表，代表面十分廣泛。通過這種組織形式，切實做到把思想素質好、業務能力強、有參政議政能力的“明白人”進教代會。

2、強化目標責任落實。為強化學校工會工作職能，我們以目標量化的方式，將現有中小學工會工作考評方案細化成新豐二中工會工作目標管理三級責任狀。即：校長與工會主席、工會主席與教代會、教代會與教師。同其他中心工作同布置、同考核，使學校工會工作逐步步入規范化、目標化、科學化的軌道。

3、強化工會制度落實。為建立長效激勵機制，我們建立了多項制度,初步做到了工會工作制度化、經常化、長效化。

二、充分發揮工會的民主管理和監督作用

1、學校領導和教師代表廣泛征求、聽取教職工的意見建議，增強廣大教師的主人翁意識，做好每學年一次的提案建議征集活動，對每一項提案認真研究及時答復，落實好教師的各項權益。

2、導干部工作情況進行評議，各項議案經教代會審議通過后，才成文發布，公開實施。學校重要決策，如：方案、推先、評優、后備干部培養以及制度出臺等都及時提交教代會討論審議，經代表審議通過后公開實施，如考核方案每年在考核后及時征求意見建議，進行整理和修改，避免了臨時修改等問題。

3、．認真做好提案工作。教師代表深入到教師、家長和學生中，積極征求意見和建議，結合學校工作進行認真分析和思考，有力地促進了學校工作。

4、多渠道、多形式實行校務公開。我校不斷拓寬校務公開渠道和形式。利用宣傳櫥窗等公開校務；通過學生家長會、全體教師會議等形式公開校務；以各種通知、通報、文件、公告等形式公開校務。通過各種形式及時把學校的重大決策、規章制度、職稱評審、推優評優、工作考核、民主評議、財務收費等事項公開公示。通過各項公開切實維護好教師和學生的合法權益，調動了教職工的積極性和創造性，使學校的重大事項決策更加民主和科學，促進了各項工作和諧健康有序的發展。

三、關心教職工生活，開展送溫暖活動，為教職工辦實事

關心教職工生活和維護教職工的合法權益，是校工會的基本職能和重要工作。我校工會能夠積極配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。

1、在學校改革中，對涉及教職工合法權益的有關問題，工會及時向有關部門提出建議和意見，積極參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定，切實維護教職工的合法權益。

2、關心教職工生活，探望病患，慰問喪事。凡是知道教職工（含離退休教師）本人，或者教師的家人患病住院的，工會干部都能陪同學校領導，前往醫院或家中看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復，表達了學校的一片心意。遇到教職工本人或直系家屬去世，工會干部都能陪同校領導，受學校委托，前往吊唁慰問，主動給予關心，幫助解決善后事宜。

3、積極為我校困難職工申請救助。近年來，在上級工會的關心和支持下，學校工會多次為我校患重大疾病申請醫療和生活等方面的救助，力所能及地為他們解決實際困難，力度雖小，但是一定讓我校的困難教職工感受到二中大家庭的溫暖。

4、堅持走訪慰問我校的離退休人員。在教師節或春節前后，堅持走訪慰問退休教師，及時了解離退休教職工的生活情況，積極聽取老教師的寶貴建議，為學校的發展贏得了更多層面的理解、關心與支持。

1、安排好“三八”婦女節、教師節、元旦等節假日期間的慶祝活動，體現學校領導對各層面教職工的關懷。

四、積極開展“愛生，愛教，愛學校”為主題的師德建設學習活動，提高教職工隊伍整體素質。

1、組織全體教師學習宣傳十八大精神，學習了《教師法》、《教育法》等與教育教學相關的法律知識，配合黨支部學開展黨的十八大主題宣傳教育活動及文明辦公室評比活動。

2、組織了”韶關教育精神：厚德篤行 立己樹人”專題學習活動，通過學習促進了我校教師師德水平的提高。

3、近期，我們還圍繞學習總書記在今年教師節的講話精神這一目標，通過演講比賽、征文比賽等形式。開展了“做四有教師”專題學習活動。

五、開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工文化生活

學校工會積極圍繞學校工作中心，發揮工會這一群眾組織的特點和優勢，組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動。通過這些活動活躍了校園文化，創造了昂揚向上的精神風貌，增強了工會工作的主動性、針對性和實效性。

1、學校教工之家長期堅持組織的活動主要有：組織全校教師排球比賽、乒乓球比賽；組織教工籃球協會活動，組織了女教工的廣場舞健美操學習班。今年，我們在校運會中加入了教師拔河等項目。

2、關心女職工的工作與生活，堅持每年“三八”婦女節組織全體女職工通過文娛或外出休閑活動，共同慶祝節日。

3、每年堅持根據傳統節日有計劃組織教職工開展了一些有益的活動：如教師節的慶祝活動、重陽節的登高活動、春節的教工子女聯誼會等。

通過開展活動，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為和諧校園的創建起到的良好的作用。

第二部分

今后工作打算

1、把教師師德修養和職業道德素養的提升放在學校工作的首要位置。按照上級工作要求，結合教師實際，扎實、務實地開展師德教風及校風建設，扎實開展文明教室、文明辦公室和學習科研型教研組的創建評選活動。

2、讓教代會為學校發展起到更大作用。最大限度地發揮集體智慧，最大范圍地征求教職員工的合理化、創造性建議，為學校特色發展服務。

3、協助學校將人文化管理理念貫穿于各項工作，時刻牽掛教職員工的冷暖及生活、家庭狀況，做好扶危濟困預案。

4、開展豐富多彩，有趣味、有實效的校內、校際活動，增進相互了解和干群溝通，愉悅身心、情感。

5、當好“橋梁”和“紐帶”，維護教職工合法權益，協調干群關系，促進學校穩定、協調、可持續發展。

當然，我校工會工作還存在著一些不足，比如：維權業務能力仍需加強。今后我們會針對存在問題，尤其是教師的待遇問題，努力爭取社會各界對我校的關心和支持，使我校教育教學水平有一個新的飛躍，為教育強縣鎮做出新豐二中應有的貢獻。

各位領導，各位代表，各位來賓，展望未來，任重道遠；憧憬未來，心潮澎湃；迎接未來，付諸行動。學校工會將不斷總結經驗教訓，不斷開拓創新，更好地為學校特色發展服務，為全體教職員工服務，為全校師生服務，讓工會組織真正成為教職工的避風港，成為教職工可信賴的精神家園。