第一篇：顧同凱心得體會

學習“感動淮安教育十大人物”先進事跡心得體會

顧同凱

“萬紫千紅隨風去，一片冰心在玉壺”，這就是普通教師的高風亮節！我認為，教師應該是“捧著一顆心來，不帶半根草去”；一顆紅心，兩袖清風，志存高遠，堂堂正正教書，實實在在做人

周成英，是淮安市特殊教育學校教師，江蘇省師德模范。“一切為了殘疾學生”是周成英老師恪守的準則。“隨風潛入夜，潤物細無聲”，周成英老師用自己春風化雨般的愛心，滋潤著顆顆童心，以自己無言的大愛為殘疾學生撐起一片天，譜寫孩子們多彩而又美滿的人生，讓“殘月”同樣成為熠熠生輝的“圓月”！萬后宏，一位常年堅持在水上學校工作的老師。用他自己說過的一句話這樣評價他：我愿做一盞永遠不滅的航標燈。

十幾年來，我在平凡的工作崗位上，用熱血的青春和熾熱的生命譜寫著我的教書生涯。付出愛的過程是甜美的，付出愛的道路卻是艱辛的。“感動教師”代表們執著的追求，默默為教育事業奉獻的精神，讓我明白了許多做人的成就感，我分明看到了人民教師頭上那頂無形的光環正熠熠生輝。我懂得了做老師的責任、愛心與人格，這三者構成了老師關注的研究范圍。教師，一個普通而偉大的稱號，在他們的身上，我們讀懂了教師的使命，讀懂了人間的大愛。在我看來，他們的付出是平凡而又偉大的。我們應該為他們鼓掌，我們被他們感動，我們為我們的群體中有這樣的同志而驕傲、感動??

第二篇：心得、財三 顧駿凱

心得

富士康科技集團創立于1974年，是專業從事電腦、通訊、消費電子、數位內容、汽車零組件、通路等6C產業的高新科技企業。

富士康將“速度”和“低成本”作為富士康的重要競爭力，企業的管理模式很大程度上取決于其領導的個人閱歷，曾在軍隊服役的郭臺銘，將軍隊的強硬作風引入了企業。這是一種高命令、低關系的專制領導方式。

一邊是求職者涌進富士康，另一邊是富士康內部的員工用逃離生命的方式逃離這座“圍城”。中國與富士康已經構成為一對“糾結體”，中國離不開富士康——近千億美元的制造出口能力和百萬就業機會，富士康也離不開中國——到哪里尋找如此價廉物美的勞工資源。可是如果以青年工人的鮮血作為這一“糾結體”的潤滑劑，卻是反人類的。發展固然是硬道理，尊重人權卻是天理。GDP再大，也不能比天大。”

為了擺脫員工跳樓陰影，焦頭爛額的富士康也做了大量努力。除了調查、加薪，人們看到富士康上半年的重要動作是從深圳撤離，大規模遷往內地。“去深圳化”似乎成為富士康擺脫上述陰影的重要方式。

由于持續上漲的成本原因，深圳富士康早在2006年就計劃搬遷至內地。但是跳樓事件使得這項開始于4年前的計劃在2010年上半年“超速”在運作。據說手機事業部、電腦配件等被要求在一至兩個月內搬往煙臺、武漢等地。現在，富士康從沿海到內陸地區的布局已全線展開：昆山、鄭州、煙臺、天津、重慶等多個城市，均成為富士康棋盤中的重要棋子

在新的工廠招工中，雖然富士康已將員工的心理素質納入了重要的考核指標行列，面試時將有專業心理咨詢師與應聘者進行面談，以了解其心智是否成熟健康，從而決定是否錄用。但昆山跳樓事件的發生，讓人意識到，如果在富士康中，員工沒有心靈的歸宿感，如果企業的價值管理體系不發生改變，悲劇難以杜絕

在新的工廠招工中，雖然富士康已將員工的心理素質納入了重要的考核指標行列，面試時將有專業心理咨詢師與應聘者進行面談，以了解其心智是否成熟健康，從而決定是否錄用。但昆山跳樓事件的發生，讓人意識到，如果在富士康中，員工沒有心靈的歸宿感，如果企業的價值管理體系不發生改變，悲劇難以杜絕。

不容置疑的是，領導者在企業文化中扮演重要角色，而他的價值觀和他建立的價值管理體系更應該能夠扮演心靈看護和救贖的角色。然而讓人質疑的是，郭臺銘在富士康建立的企業價值體系到底是怎樣的角色？

在郭臺銘語錄中，“獨裁為公”、“民主是最沒有效率的管理”屬于常見語匯。而重視伙伴，不重視伙計的價值理念更是眾所周知。代工業的行業利潤率下降不是秘密，富士康的效率和利潤來源過于倚重對于員工人力成本的壓縮和控制也不是秘密。2009年年報中，富士康國際的員工數量相比2008年增加了9.7%，但員工成本總額支出卻同比減少28%，人均成本更是同比減少了34%。

北風和南風比威力，看誰能把行人身上的大衣脫掉。北風首先來一陣冷風，想吹得行人把大衣脫掉。寒冷的風凜冽刺骨，凍得行人直喊冷，結果把身上的大衣越裹越緊。而南風徐徐吹動，頓時風和日麗，行人因為覺得春意上心，心里暖烘烘的，始而解開紐扣，繼而脫掉大衣。

郭臺銘在富士康中崇尚軍事化管理，總習慣于用陰沉的面孔和嚴厲的語言對待員工。這樣或許能體現管理者的強大和有力，能迫使員工們一時完全屈服于管理者的“威嚴”，按照管理者的命令亦步亦趨。也許最終員工們暫時妥協了，但富士康將付出更多代價之后，收獲的將是更多的反對、抱怨和消極應付。

實際上，比嚴厲更有力的“武器”卻是像南風一樣的愛、關心和尊重，也就是讓人們感到溫暖。倘若富士康領導者和管理者在管理中運用“南風”法則，尊重和關心下屬，以員工為本，多點人情味，定能使員工真正感覺到領導者給予的溫暖，激發工作的積極性。

倘若富士康中能建立互助互愛、相互尊重的價值體系與管理體系，必定將更有利于同事之間的合作，領導與員工間的溝通，更有利于提高彼此的工作效率，共同提高績效，從而實現企業價值的最大化。對員工付出愛和關懷并不會破壞管理者的形象，相反更有利于實現企業的愿望，使企業更快地奔向成功。當然，也更能減少悲劇的發生。

在我看來，物質的不富裕是一個方面，但精神的貧乏無疑是更重要的原因。在這些打工者的精神世界里，充滿了荒蕪與孤獨。沒有人關心他們的內心世界，沒有人關心他們的精神需求，沒有人關心他們所承受的壓力，也沒有人疏導他們的煩惱與困惑。這種加班正是以犧牲休息和追求精神文化需求時間為代價的。于是，個別敏感、脆弱的人選擇極端方式，就不奇怪了。

然而，如今許多企業的文化建設，不是從職工的角度出發，而多是從企業經濟效益的角度出發。這種變異的企業文化，片面強調企業的發展，而對職工的權益和關懷，或視而不見，或擺在次要位置。他們只把職工當成掙錢的工具和機器，對職工的所思、所想、所做、所聞，漠不關心。他們只關心員工創造出的經濟效益，而不關心職工的精神文化需求。這或許是富士康“九連跳”的內在原因之一

富士康跳樓事件不僅僅是一個員工自殺的時間 他還反應了社會 勞資關系 剝削與剝削階級的現狀 以及當代社會的動蕩

他所表現的以不是精神的缺陷而是在日復一日重復的工作 對精神造成的壓抑最后導致人格扭曲以至于選擇自殺 從富士康事件我們應該對社會進行反思 這以不是加薪與否的問題 只有完善的社會體制改革才可以徹底解決這一現狀

第三篇：常 年 法 律 顧 問 合 同(2018)

常 年 法 律 顧 問 合 同

甲 方： 地 址： 郵 編：

電 話： 傳 真：

乙 方：北京市京師律師事務所

地 址：北京市朝陽區東四環中路37號京師律師大廈

郵 編：100022 電 話：

甲方因業務發展和維護自身利益的需要，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》的有關規定，聘請乙方的律師作為常年法律顧問。

甲、乙雙方按照誠實信用原則，經協商一致，立此合同，共同遵守。

第一條 乙方的服務范圍

乙方律師的服務范圍為甲方公司業務范圍內的法律事務，包括：

1、為甲方提供免費法律咨詢，就甲方業務上的法律問題提供意見和建議；

2、協助甲方草擬、審查有關法律文書，參加相關的協商或談判；

3、協助甲方建立合同檔案制度；

4、代表甲方參加其與他人發生的非訴訟事件的協調和調解；

5、代理甲方與他人發生的訴訟或者仲裁案件；

6、辦理雙方商定的其他法律事務。

乙方的法律顧問工作采取不定期聯系方式，不坐班，乙方顧問律師應甲方要求提供服務，但甲方應該在合理時間內提前告知乙方顧問律師相關需要辦理的法律事務，乙方律師可依此安排工作時間。

甲方的全體員工享受乙方提供的私人律師法律服務（咨詢免費，代理訴訟、仲裁等減半收費），但甲方員工與甲方之間發生法律糾紛或者訴訟、仲裁時，乙方僅代理甲方。

第二條 乙方的義務

1、乙方委派 律師作為甲方常年法律顧問，甲方同意乙方或上述律師因工作需要指派其他律師或助理配合完成法律顧問工作；

2、乙方律師應以事實為根據，以法律為準繩，認真維護甲方的合法權益；

3、乙方律師應當在取得甲方提供的全部文件資料后，按時完成委托事項；

4、乙方律師在擔任法律顧問期間，不得為甲方員工個人提供任何不利于甲方的咨詢問題；

5、乙方律師在涉及甲方的對抗性案件或者交易活動中，未經甲方同意，不得擔任與甲方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問或者代理人；

6、乙方律師對其獲知的甲方商業秘密負有保密責任，非由法律規定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；

第三條 甲方的義務

1、甲方應當全面、客觀、及時地向乙方提供與法律事務有關的各種情況、文件、資料；

2、甲方應當積極、主動地配合乙方律師的工作，甲方對乙方律師提出的要求應當明確、合理；

3、甲方應當按時、足額向乙方支付法律顧問費和工作費用；

4、甲方指定其工作人員（或委托代理人）_____ 為乙方律師聯系人，負責轉達甲方的指示和要求，提供文件和資料等，甲方更換聯系人應當通知乙方和乙方律師；該聯系人負責處理所有事務的聯系接洽和協調工作等事宜，包括代為辦理授權手續、提供案件材料、陳述案情、代為簽字、蓋章、代為交納律師費和訴訟費、代理出庭、談話等所有事項，該聯系人的上述行為甲方全部認可。

5甲方有責任對委托事項作出獨立的判斷、決策，乙方律師提供的案情分析、法律意見、建議、法律文書（包括但不限于訴狀、律師函、合同書等）等僅供甲方參考，甲方應獨立自主做出決定。

6、甲方不得要求乙方律師為其提供違反法律、法規和社會公德以及其他損害社會公共利益或他人合法權益的服務。

第四條 法律顧問費和律師收費辦法

1、乙方法律顧問費為年 元人民幣。自本合同簽字蓋章生效后三日內，一次性付清。

2、甲方與其它單位或個人發生糾紛需訴訟或仲裁時，爭議標的額在3萬元以下的（不包括3萬元），且在北京市內（即：東城區、西城區、朝陽區、海淀區、豐臺區、石景山區）的，不收取代理費和工作費；但北京市郊區（即上述城六區以外的地方）的案件，甲方應支付兩仟元作為乙方律師工作費用，直接交付辦案律師使用，實報實銷； 甲乙雙方可另行簽訂委托代理合同。

3、甲方與其它單位或個人發生糾紛需訴訟或仲裁時，爭議標的額在3萬元以上的（包括3萬元），或甲方發生重大非訴訟法律事務（如公司改制、重組、并購、股票上市、股權激勵、配股以及其他標的額50萬元以上的非訴訟法律事務），乙方應按照甲方要求優先收案，優惠收費，代理費按乙方收費標準的50%收取，或按訴訟或仲裁標的額的5%收取；同時，北京市內的案件不收取工作費，北京市郊區的需交納壹千元工作費用，直接交付辦案律師使用，實報實銷；甲乙雙方可另行簽訂委托代理合同。

第五條 工作費用

乙方律師辦理甲方委托代理事項所發生的下列工作費用，應當由甲方承擔：

1、相關行政、司法、鑒定、公證等部門收取的費用；

2、北京市外發生的差旅費、食宿費、翻譯費、復印費、資料費、長途通訊費等；

3、征得甲方同意后支出的其他費用。

乙方律師應本著節儉的原則合理使用工作費用。第六條 合同的履行和解除

甲、乙雙方應全面、適當履行本合同權利義務，經雙方協商同意，可以變更或解除本合同。

第七條 違約責任

1、乙方無正當理由不提供第一條規定的法律服務或者違反第二條規定的義務，甲方有權要求乙方退還部分法律顧問費。

2、甲方無正當理由不支付法律顧問費或者工作費用，或者無故終止合同，乙方有權要求甲方支付未付的法律顧問費、未報銷的工作費用。

第八條 爭議的解決

1、本合同適用中華人民共和國《合同法》、《律師法》、《民事訴訟法》/《仲裁法》等法律。

2、甲乙雙方如果發生爭議，應當友好協商解決。如協商不成，依法解決。第九條 合同的生效

本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，由甲乙雙方代表簽字并加蓋公章，自雙方簽字蓋章之日起生效。

第十條 合同的期限

本合同的期限為 年，從

年

月

日至

年

月

日。合同期滿前三十日內，由甲乙雙方協商決定是否續簽常年法律顧問合同。合同期滿后，甲方交辦的法律顧問工作延續進行的，甲方應當按照實際延續時間向乙方支付法律顧問費。

第十一條 通知和送達

1、甲乙雙方因履行本合同而相互發出或提供的所有通知、文件、資料，均以本合同首頁所列明的地址、傳真送達，一方如果遷址或者變更電話，應當書面通知對方。

2、通過傳真方式的，在發出傳真時視為送達。以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當日視為送達。

甲方：

授權代理人：

授權代理人：

****年**月**日

****年**月**日

乙方：北京市京師律師事務所

第四篇：康凱感人事跡心得體會

康凱感人事跡心得體會

通過對康凱感人事跡的學習使我對康凱同志的先進事跡有了進一步的了解，深深地被他的愛心與奉獻精神所感染，內心感到強烈的震撼。

通過報告會，我知道了在工作上他是一個視工作為生命勝過一切的狂人，對待朋友他是一個可以兩肋插刀鼎力相助勝過親兄妹的兄弟，對待同事他又是一個能夠挑起重擔起到帶頭作用的榜樣，而對于家庭他卻未能盡到父親和丈夫的愛，這讓我深刻的體會到這種無私，這種不夾雜任何瑕疵的愛，這種愛值得我們學習，值得我們體會，更值得我們相互傳頌，相互告知。

當我聽到康凱同志在患病期間仍然堅持工作，頭疼了咬著牙挺，不管什么困難，什么疼痛也阻止不了康凱為黨的事業奉獻的每一分鐘，聽到這的時候，我視乎看見眼前一個錚錚鐵骨的硬漢形象，是那么的閃耀的光輝，他的光芒照亮了每一處。給了我們工作的精神榜樣，這種精神就是我們工作需要的，吃苦耐勞，無怨無悔，康凱奉獻，勇于承擔，在全國大力宣揚新時代的雷鋒郭明義的時候，我們的身邊也出現了這樣一個令我們能夠不由豎起大拇指的人，這就是康凱同志，我們身邊平凡而不平庸的榜樣！

康凱的一生是短暫但卻是精彩的一生，他的無私讓我們感受到我們的身邊到處充滿愛，我們的身邊有這樣一位前輩而感到榮幸，在何時何地我都以有這樣的榜樣而感到自豪，我能挺著胸脯說，康凱同志就是我們身邊的榜樣，我們開發區人的精神榜樣，我們開發區人的楷模。

對待朋友，康凱能夠慷慨解囊，幫助經濟情況不好的同學，雖然自己并不富裕，但仍然支助他人，這種愛勝過手足親情，康凱的行為把人和人之間的血緣親情延伸了，讓我們身邊的每一個人比親人還要親。

對待工作，他總是以身作則，總是沖到最前面，自己能多干的絕對不會少做一點。而對于家庭和妻子，他也想表達自己的愛，有那個人不愛自己的妻兒子女的，但是在工作和家庭的權衡上，在這個愛的天枰上，在工作的一面他多加了幾個砝碼。聽到這我的眼淚悄悄的流下了，康凱的形象在我的心中一次的放大了，這種精神不是在電視上看到的，不是廣播聽到的，也不是書本學到的，而是真真切切在我們身邊感受到的。這種無私讓我感到慚愧，這不就是我們身邊的活雷鋒嗎？

康凱的事跡讓我深知，勿以善小而不為，生活中的點滴愛積累起來就是無邊的愛，我們每個人需要別人幫助的同時也要幫助別人，我們的社會是和諧的社會，我們的工作氛圍也是和諧的氛圍，在這種環境中工作學習，彼此鼓勵，彼此幫助，我們每個人都感到很溫暖。從小事做起，滴水成淵，我們的愛并不一定感天動地，但只要把身邊的小事做好，積累在一起我們的愛就廣大了。

康凱同志的先進事跡再一次詮釋了新時代的雷鋒精神，這中無私的愛是中華民族的一種優良的傳統，是和諧社會的典范，是一種人生的態度，一種對社會負責的人生信仰，我們要關愛社會，關愛人民，關愛我身邊的同胞，提高我們的道德觀念，粉碎我們的心中自掃門前雪的思想，從根本上改變我們的思想，轉變我們的觀念，認真切實做好本職工作，不斷學習，不斷進取，不滿足于現狀，不要吝惜自己的愛，敞開心扉，用真真實實的心去親近我們的朋友，我們的伙伴，這個社會才能和諧，跟雷鋒精神保持一致。

中國自古以前就是以德傳承的國家，我們更是要延續中華民族的傳統美德，美德是我們一直傳頌的，一直鼓勵大家學習的，我們要做到自強不息，厚德載物，將美德發揚光大。

康凱，你是一面潔凈無瑕、明亮透徹的鏡子，照亮著我們的社會和社會里的每一個人。在你這面鏡子面前，如果大家能都來照照自己心里的陰暗與狹窄，照出你的幸福與快樂，那么，社會上的每個人的心里都充滿了陽光，多好啊！

柳楊

第五篇：凱里市凱棠鄉三八紅旗手顧榮英先進事跡材料

凱里市凱棠鄉三八紅旗手顧榮英先進事跡材料

顧榮英，女，1958年出生，中國共產黨黨員，現任凱里市凱棠鄉白水村婦

女主任及村委會委員。近十年來，顧榮英始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，在帶領廣大婦女在勤勞致富，關心婦女身心健康，維護婦女兒童合法權益等工作

中做了大量卓有成效的工作，為婦女事業及鄉村的發展作出了突出的貢獻。

一、投身公益事業為祖國，關心家鄉建設灑熱血。

顧榮英同志常說：“現在我的子女都長大成才了，家里有了很好的經濟收入，我的生活沒有了負擔，但我知道‘一花獨放不是春’，作為一個村婦女主任，我不能只顧自己致富，要想發展致富，先修好通村公路。”因為自古以來，白水村

上寨群山環繞，山路彎曲，村民種田、出行都很不方便。早在1997年，顧榮英

和丈夫以及村領導人決定修村里修路，而當時只是修成了泥巴路，由于公路年久

失修，垮塌嚴重，又給村民們外出造成了很大的麻煩。顧榮英看在眼里，急在心

里，決定聯合村領導，帶領群眾重修白水上寨水泥公路。于是她先代表村民向政

府各部部門求助修路資金及材料，辛辛苦苦近半年的求助，為修路帶來幾十萬元的修路籌集資金和幾十噸的修路水泥。也正是在顧榮英的帶領和號召下，白水上

寨修水泥路一事也得到了上級領導的大力支持，顧榮英同志還帶領本寨子七十一

戶村民趁著冬天下雨少，冒著嚴寒，和鄉親們一起挖山石、筑路基??經過大半

年的時間，花費近30萬元，硬是將不到半米寬的崎嶇山路拓寬到4米多，現在這條2公里長的村道，成了村民們生產生活的康莊大道。現在，水泥公路修好了，顧榮英同志還不忘組織村里人積極投入到植樹造林，退耕還林，種植養殖，創業

致富的工作熱潮中，她的這一切行動得到了各級政府及部門的一致好評。

二、多才多藝顯身手，能歌善舞展才華。

出身貧寒的顧榮英，卻有一身難得的好嗓音和創造力。每當她在勞動閑暇之

余，總忘不了在大眾面前一展歌喉。我們農村特有的苗歌，一般都是當地歌師長

時間編排出來的，但一到顧榮英同志的嘴邊，她卻能現編現唱，信手拈來，好多

首苗哥及快板都給當地人留下深刻的印象。尤其是在凱棠鄉2012年的蘆笙節會

堂上她的一首《祖國好，家鄉美》的快板更是令父老鄉親們拍手叫絕，該首快板

也因此獲得了本次蘆笙節表演節目的“一等獎”。平時顧榮英同志還經常組織

村里鄉親們一起參加群眾才藝活動，在2010年至2013年等幾年中組織鄉親們合唱的《社會主義好》、《向前進》等合唱節目也獲得了不同鄉鎮的前三名的好名次，組織的鄉村踩鼓節目三年以來一直獲得了本外鄉鎮前三名的好成績，該節目也因

此作為凱棠鄉的代表節目被選送到市里面參加比賽，獲得了三等獎。除此之外，顧榮英同志還經常參加市里面組織的“多彩貴州” “火炬傳遞”萬人長跑挑戰

賽等活動的集體表演。為了豐富村民的物質文化生活，她不辭辛勞跑向政府各部

門求助，籌集資金購買了一整套農村歌舞類表演所需器材，如大鼓，大蘆笙，紅

板凳等。每走進顧榮英的家里，墻上掛滿了她參加各種活動比賽獲獎的錦旗，每翻開她近幾年來的照片，都是她參加演出時忙碌的影子，每打開村里很多人家的碟子，很多都是展現她多才多藝，能歌善舞的精彩鏡頭，她可真是我們鄉里難得的才藝雙馨的優秀婦女。

三、家庭重擔一肩挑，致富能手人人夸。

說起顧榮英，鄉里可謂是無人不知，無人不曉。三十年前，顧榮英嫁到了白

水村，分家時才分得不到一畝的田土，家里一下子一貧如洗，加上之后幾年三個

孩子的出生，一家五口的衣行吃宿，全落在她一個弱女子的肩上。由于特殊原因，家中三個孩子還幼小，家里的經濟也較緊張。顧榮英同志一年到頭忙得團團轉，有時身體不好也無法得到休息，但她毫無怨言，始終對年老的父母問寒問暖、關心備至。對三個孩子承擔了撫養教育的責任。雖然家里有時到了揭不開鍋的地步，但人窮志不窮，年輕的顧榮英同志當時雖然只有小學二年級的文化水平，但她深知，只有走出貧瘠的黃土地，走出山村謀生攢錢才是唯一的出路。于是，她帶領了村里近十幾名婦女外出做生意，她們都為家里帶來了可喜的經濟收入。可以說，顧榮英是凱棠鄉第一位有外出做生意的念頭并付諸行動的婦女。她，一個只有小學二年級文化水平的農家婦女，憑借著自己堅強的毅力，背著重重的包囊，為了家庭的生存，為了孩子的學習和受教育，她幾乎走遍了祖國的大江南北，一走就是三十年。直到現在，每當村里人跟她談起外出做生意的奔波日子，她都還歷歷目目，銘記在心，全國各地的地方特色，地形特點，風景文化，歷史人物，顧榮英每到一處謀生意，都忘不了學習接觸外界這些新東西新知識，她的子女至今都說，母親的一路艱辛與閱歷都是她們一生的活教材。當時的顧榮英同志并不是把做生意得來的錢全用在起房子等方面，她堅信，只有讀書才是唯一的出路，只有知識才能改變山村貧窮落后的面貌，于是她把日夜辛苦攢下來的錢全用在培養三位子女的學習上，她的堅持努力，終于讓三位子女順利讀完了大學，現在三位子女都走上了令人羨慕的工作崗位。目前，她的女兒是凱里城區學校的一名教師，大兒子是一名在南寧工作的建筑工程師，小兒子是鎮遠一名的優秀的體育教師。家里現在的經濟條件都讓鄉里鄉外的人羨慕不已。一直以來，顧榮英同志在培養子女讀書，支持教育事業這一塊得到了學校和政府部門的稱贊，顧榮英同志對家庭的奉獻充分體現了一個東方賢妻良母的美德。

四、鄰里鄉親顯真情，鄉里鄉親是一家。

作為一名村婦女主任，顧榮英同志始終不忘是一名中國共產黨黨員的身份，她積極投入到村里這個大家庭中，調整自己盡快適應村婦女主任這塊工作，多想他人，經常在勞動之余竄門走走，針對鄰里生活噓寒問暖，發現誰家的孩子衣服穿不暖，主動跟自己的子女商量，想辦法讓村里的貧困貧困孩子度過寒冬，發現哪家大人找不到活路做，就為他們出點子，鼓勵他們走出去謀路子。呼喚村民鄰里應該和睦相處，珍惜難得的鄰里緣分，倡導村民懂得寬容謙讓。在凱棠鄉這個特殊的鄉里，大部分農民是很反對計劃生育這塊工作的。而作為婦女主任，顧榮英同志不畏這項工作的艱辛，她先是多次跟村民們講解少生優生的惠民政策，結合自己的家庭教育觀念及成就，讓村民們看到了計劃生育不是那么可怕，久而久之，村里婦女終于積極配合她的工作，還主動參加了上級各部門組織的每次婦檢工作，也是在這項工作中，顧榮英同志發現村里的一位貧困戶家庭婦女身體疑似不正常，于是主動帶她到醫院檢查，才得知該婦女是患上了子宮發炎病，并向子宮肌瘤轉癥狀轉化，她及時支持改婦女進院治療，現在這位康復的村民還仍忘不了對顧榮英的這份幫助常表謝意。

五、世事洞明皆學問,終身不忘勤學勉。

作為一名光榮的中國共產黨黨員，顧榮英時刻記住自己黨員的身份和職責，她堅持不斷的學習新知識。深刻體會到黨員是黨組織的“細胞”,農村婦女黨員也是農村黨員中的“半邊天”，是在農村經濟社會發展的骨干力量，是農村基層干部的源本所在，具有十分重要的先鋒示范和帶動作用。她現在雖然五十多歲了，但仍堅持學習，努力改變農村婦女黨員文化程度總體偏低，能力不強，作用發揮不明顯的落后面貌，努力增強農村黨員干部學習的自覺性，始終認識到學習是無窮盡的，要活到老學到老，她經常借助電視，手機等媒體傳播，認真學習了鄧小

平理論、“三個代表”重要思想、十八大會議精神，學習了黨的路線、方針、政策及國際國內時事政治。堅持以身作則，工作中她做到為人正直，處事公道，大事講原則，小事講風格，善于開展批評與自我批評。對村民既嚴格要求，又關心愛護，以情感人，以理服人。她注重了解婦女群眾的愿望、疾苦，并盡職責所能幫助婦女解決實際問題。通過自己的行為，在村兩委中形成了互幫互助，互諒互讓，心往一處想，勁往一處使的工作氛圍。

顧榮英同志，一位普普通通的農村婦女黨員，為求健康文明的生活方式，熱愛學習、家庭和睦、鄰里團結、熱心公益，自覺遵守計劃生育政策，自覺履行黨的各項方針政策，在村婦女主任這個平凡的崗位上，顧榮英同志總是以欣欣向上的姿態，始終展示著熱情的活力，創造出嶄新的業績，她這一生的勤奮與奉獻在鄉間煥發出絢麗的光彩！

2013年10月8日