第一篇：小學行政、教師值周工作職責

小學行政、教師值周工作職責

為了進一步做好值周工作，明確值周行政和值周教師的工作職責，保證學校正常的教學秩序，特制定本制度。

值周行政工作職責：

一、行政值周人員的上班時間：周一上午8：00—周五放學。若有特殊情況，必須向校長說明方可離校。

二、安排指導值周教師認真履行值周教師工作職責。

三、負責執行學校考勤制度，早自習時巡視全校各班，看是否有教師缺勤，并及時登記、處理。

四、督促值周教師，巡視校園、糾正學生不安全不文明的行為，保證良好安全的課間秩序，在值周教師需要時，參與協調處理突發偶發或嚴重違紀事件。

五、指導集會教師和值周教師認真組織兩操、陽光體育活動、集體升旗等大型活動。

六、每天巡視教學樓和校園，檢查學校的各種設施，發現存在安全隱患的即時在行政值周記錄本上作好記錄，同時向校長匯報。

七、督促、指導值周教師作好值周記錄。

八、總結。根據值周教師的總結，可以適時進行補充。

小學值周教師工作職責

1、值周教師每天8:00前到校。協助保安人員在學校大門口負責學生上學和下午學生放學的秩序和安全。值周教師必須參與一周的值周工作。

2、值周教師必須佩戴值周教師牌值周，每天早上8：30帶領值周學生對各班級室內、室外衛生和文明禮儀進行晨檢。并詳細記錄檢查情況，及時提醒衛生不合格的班級進行清掃。

3、下課、午休要經常巡視、檢查學生的紀律、操場的衛生。負責檢查每天紅領巾監督崗和值周學生的檢查工作；處理好值周學生與有關班主任之間因扣分而產生的沖突；對不文明的行為和舉止及時制止。并及時填寫好值周記錄本。

4、在值周行政的安排下，要做好一周的安全、衛生、紀律管理等工作，在本周五放學前將值周行政記錄本、值周教師記錄本、學生紀律衛生檢查本進行匯總，寫出本周的工作總結。評選出文明禮儀優秀班級和衛生優秀班級。并要在下周的周一課升國旗時向全校師生宣讀。

5、文明禮儀優秀班級：本周內無學生違紀，無安全事故發生，文明禮儀累計扣分不超過2分；衛生優秀班級：累計本周衛生扣分不超過1分者；總分評比作為一周最終名次。

6、值周工作總結要求書寫工整，說明具體，寫出本周優點和不足。對違紀學生要落實到具體班級，具體人。

7、值周教師要有嚴謹的工作作風，高效文明的服務精神，耐心地處理學校發生的突發事件和存在的問題。

8、每天放學1 5分鐘后清理學生回家，并檢查教室、辦公室門窗和電器的開關情況。發現校內有不安全因素的要及時采取措施或向學校領導匯報。

9、負責電鈴故障時的作息。

10、由于值周教師主觀疏漏給學校造成重大安全事故和反面影響的，要追究值周行政、值周教師相應的責任。

第二篇：行政值周工作職責

江油市東興小學

行政值周工作職責（試行）

一、行政值周是學校安排的代表學校行政在一周內按照學校的規章制度、工作計劃及學校行事歷安排具體落實該周各項任務的負責人。除重大問題需經集體研究作出決定外，對校內師生反映的問題均應作出及時的決定并會同有關人員迅速解決。

二、行政值周具體職責：

1、每天按時帶好住校生早操，督查教師晨會到崗情況，維護好住校生早餐紀律。

2.每日提前到達辦公室，做好教師上課前準備，并了解、督促教師的到崗情況和課前準備情況等。

3.每日早上課前檢查班主任是否到崗。

4.每日預備鈴響后了解值周教師到崗及檢查學生出勤情況，課間操檢查班主任到場情況。課外活動檢查教師輔導情況。

5、每日晚自習后認真檢查住校生管理員是否按時到崗檢查學生就寢情況，并仔細檢查住校生環境有無安全隱患，以便及時處理。

6、每日按時對晚自習上課教師進行考勤。

7、每日放學后認真檢查各班是否關燈、關門窗、關電扇。

8.除自身擔任課程的上課時間或因公事外出，均應在行政辦公室室坐班，以了解教學區內的教學情況。匯同學校有關人員處理學校突發事件

9.每日應在學生離校后或休息后方能離開崗位。

10.對于教學區內的突發事件要予以解決，隨時關注教學區內學生活動狀況，排查安全隱患。

11.堅持原則，認真填寫行政值事務登記冊，對當周大事及學校任務完成情況應予記載。

12、行政人員應客觀公證的記錄本周各方面的問題。

三、行政值周是學校教學區內各項工作的監督執行者，理應以身作則，當好表率，必須時時將自己置于廣大教職工的監督之下。

四、該職責經學校行政會討論通過后，印發全校教職工。

江油市東興小學

第三篇：行政值周工作職責

行政值周工作職責

1、在部門經理帶領下，負責公司的行政后勤、安全保衛和消防管理工作;

2、負責辦公區域維修監管，公司食堂、生態園等綜合事務協調工作;

3、負責公司日常部門事務協調工作;

4、安排司機日常工作，監管公司車輛;

5、開展工會各項活動;

6、完成上級交辦各項工作。

行政值周工作職責21、負責公司主要部門的人員招聘，簡歷篩選等相關工作;

2、協助上級制定和調整人力資源總體規劃與實施計劃;

3、協助上級修訂公司相關人力資源管理制度;

4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;

5、負責人力源內部的組織管理;

6、負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;

行政值周工作職責31、公司行政管理規定的制定及監督實施;

2、公司日常行政事務的安排與處理、負責部門間的協調;

3、服務及各類辦公室突發事件的協調處理;

4、負責公司對內對外會務安排與協調;

5、公司行政秩序、衛生秩序的管理與監督;

6、公司固定資產管理及日常行政物品的采購及費用控制;

7、企業文化建設提供相應的支持;

8、負責公司領導決策和決定事項的催辦查辦工作，督促檢查公司各職能部門對上級的指示、公司有關重要會議決定和重要文件的執行情況;

9、按時完成公司領導交辦其他工作任務。

行政值周工作職責41、行政后勤：建立并梳理各項行政制度，根據實際情況制定標準化工作流程，優化供應商資源，負責采購以及固定資產等日常性事務的管理與監督;

2、薪酬績效：統計及管理員工考勤，計算薪酬，社保、公積金繳納等，了解并協同優化公司考勤及日常工作考核制度;

3、會議安排：安排會議，負責撰寫___及重要事項的跟進工作;

4、辦公環境：公司日常辦公環境的衛生及布置、管理維護，以及搬家、協理裝修事務等;

5、孵化器運營：負責孵化器空間運營和管理工作，利用各招商渠道吸引創業項目入駐，提高空間入駐率，整合入駐團隊信息并對接資源。

6、公司日常運營中的其他行政工作。

行政值周工作職責51、負責公司證書、資質管理、資質申報、延期、變更及繼續教育管理流程。

2、負責辦公用品管理等日常行政事務工作。

3、負責董事長商務接待時的后勤服務工作

4、配合其他部門工作，完成領導交辦的其他工作。

行政值周工作職責61、根據公司的發展需求，完成新辦公室與工廠的選址，搬遷，裝修;

2、公司員工的入離職、轉正、福利等人員異動，員工社保公積金、檔案的管理工作;

3、協助組織活動，如旅游、年會等;

4、負責行政管理工作，包括考勤管理、物資資產管理、辦公環境管理、設施維護、證照辦理、文件保管、辦公申購、費用繳納等各類行政工作。

5、要求有比較強的行政事務管理能力

行政值周工作職責71、全面負責公司行政管理的全盤工作;

2、負責公司辦公環境及辦公物資的管理;

3、負責對外接待、會議活動安排、商務行程;

4、公司相關資質、證書的申請及管理，供應商的管理維護;

5、落實執行企業文化建設，并組識開展相關各項活動;

第四篇：行政值周教師的工作職責

值周行政的工作職責

1、上下班時間：值周行政周曰在下午4：00前到校，周一至周五必須

在上午提前30分鐘到校上班，維護秩序，上午、下午應等所有學生走完方可離校。

2、值周行政要合理安排值周教師的值周工作，及時提醒要注意的事項；中午不準午休，應堅持值班，維持學校秩序；負責處理學校每天的學生紀律、糾紛等；督促值周教師每晚清點住校生人數，并管好就寢紀律,不稱職者扣5分/次。

3、值周行政在最后一節課下課鈴響后，應及時到規定地點去維持、調度好放學路隊，督促值周教師登記好各班的路隊情況（對表現好的與表現差的都要記錄），不稱職者扣5分/次。

4、值周行政在值周期間（周日到周五放學后為一周）遲到、早退扣5分/次；值周行政，在值周期間能夠認真負責及時到崗、無任何安全事故、無違規的加20分/周。

5、值周行政應在周五放學前轉告下一周值周行政做好值周準備。并將值周牌交給下一周值周行政。不稱職者扣5分/次。

6、值周行政在值周期間因工作失誤造成事故或發生事故處理不及時的，將視情嚴重程度給予經濟和行政處罰。

7、值周行政未及時到崗或沒履行好職責并造成不良影響的，扣5分/次。

8、一學期中，值周行政認真履行值周工作職責，沒有出現遲到、早退現象，及時到崗并未出事故的，將在學期末相應加考評分10分/學期。

9、以上各條款務必認真履行，末履行以上條款的任一小項者,扣5分/

次。如因失誤而造成影響或后果嚴重者將追究值周行政的責任。

五龍小學教導處2009年9月

第五篇：福祿小學行政值周工作職責

大英縣福祿小學校

行政值周工作職責

為了加強學校管理，實現學校提出的“教育管理一流、教育質量一流、校園環境一流”的奮斗目標，特制定福祿小學校行政值周人員工作職責。

一、人員組成：學校行政值周由學校領導班子成員輪流擔任（遇特殊情況，需調換的必須先與接替的人銜接好）。

二、上下班時間：每天早上早讀課前到校（7：20簽到），下午放學待全體師生離校后方可下班。

三、每天利用朝會、課間、午餐時間組織帶領值周教師及各部門負責人巡查校園，檢查各班清潔、紀律、出勤、兩操、標志、學習等行為習慣情況，并作好相關記載。

四、指導相關人員客觀、公正地評出每周獲得流動紅旗的班級。

五、負責督促值周教師等相關人員按時到崗值勤，一周結束后為值周教師工作量化打分。

六、負責處理校內偶發事件及違紀學生的教育。

七、周務會上總結一周管理工作情況，周一學生集會上總結、強調學生注意事項。

八、巡查教育教學秩序，及時匯報處理教師違紀行為。

九、負責打教師考勤，請假半天以上具備請假條，周務工作會上要總結考勤情況。

十、按時到崗嚴格檢查管理，不徇私情，如未按時到崗，或到崗不盡職，或因工作失誤造成損失，則承擔相應責任。

大英縣福祿小學校

2011年9月