第一篇：2月份教科研總結

2月份教科研總結

1、組織教師開展“人人聽我我聽人人”活動

2、感動中國系列活動

3、撰寫本學期教科研計劃

4、組織各干教師檢查教師備課作業

5、調整課務

6、開展各教研組活動

7、李媛媛、萬招娣老師市級課題課題立項

8、部分教師申報省級課題

9、數學報興趣小組開始輔導，準備參加省比賽

10、組織教師參加“讀寫大賽命題”評比活動

11、組織學生參加“我家幸福年”主題手抄報比賽

第二篇：2月份總結

2月份總結

轉眼間一個月又過去了，餐飲部在曾總監的正確指導下，在酒店兄弟部門的密切配合下及部門全體員工的共同努力下，為實現酒店正常營業運行的各項指標打下了良好的基礎。現將餐飲部2012年2月主要工作作如下總結.一、營業狀況;1、2月1日至2月29共計營業額約為 萬元。

2、主要宴會：婚宴、壽宴、滿月酒。

3、餐飲本月主要是宴會消費為主，零點消費較少

二、主要工作：

1本月加強內部管理，并且對餐飲部所有人員進行三賢文化的學習，主要是在每日開會的時間對我們的包間名的文化進行了學習，使得員工明白我們自己的文化特色。

2本月狠抓員工培訓工作，提高員工服務質量。培訓員工專業技能技巧與語言溝通水平等，提高對客人投訴的應對、處理能力，使每個服務員均能獨擋一面打好基礎，并對新員工制定系統的培訓體系，由專人負責，從禮節禮貌、酒店應知應會到崗位專業技能的培訓工作。

3、根據市場消費需要,本月推出新菜品。如：招財進寶、蜜瓜排骨等等。并定期收集、整合客人反映較好的菜肴，形成了自己的一部分特色和拳頭產品。

4、注重成本控制，增強員工節能意識。并做好酒店財產的保管工作。增強員工的節能意識主要體現在以下方面：對部門所有電、空調開關進行開與關的時間制定并強制執行。

5、重視食品和環境衛生,抓好消防安全。

三、存在的不足與整改措施：

餐飲部的各項工作雖然取得了一定的成績，但仍存在不少問題和薄弱環節，其主要表現在：

1、廚房出品質量不穩定,上菜較慢。

2、服務的規范化、靈活性需要更大的加強。

3、餐具破損的管理有待加強。

4、環境衛生有待改善.整改措施：

1、規范廚房出品標準，對菜譜中的菜肴逐個實施統一標準的培訓，做到不因廚師和時間的不同而造成菜肴口味和份量變化。備餐間嚴把出品關，對不合格菜品堅決不上桌，確保出品質量的穩定性。

2、加大員工的培訓力度，針對在服務中出現的問題每日進行總結與訓練。

3、培養員工的財產管理意識，多灌輸主人翁意識。

4、衛生始終是我們部門最重中之重的工作，餐飲部會形成多自查自糾的管理模式，以督導衛生工作上一個新的臺階

第三篇：2月份總結

小1班2014—2015學年二月份工作總結

1、我班來了七名新朋友，老師耐心的安撫他們的情緒。同時老師也對老生繼續加強幼兒一日常規的訓練。

2、在這個月我們班召開了家長會，主要讓新生家長了解小一班的生活、教學等，讓老家長進一步了解幼兒在園的生活環境。希望在這次的家長會中讓家長和老師多了解寶寶在家和在學校的表現。在此會中我們天都幼兒園推出新的課程《禮儀課》。希望家長能夠多多配合老師的工作，一起努力學禮儀。

3、教育小朋友平時走路時不亂跑，上下樓梯要靠右行，站隊時不擁擠，玩玩具時不爭搶，上下幼兒園要家長親自接送，一個人不能到處亂跑，以防意外事故的發生。

4、我們也是利用家長來接寶寶的時間，即時向家長匯報寶寶一日在園表現，與家長溝通幼兒在家表現，真正做到家園共育。并按規定做好家訪工作。

5、班級區域角和主題墻的創設工作繼續完善。豐富上課的內容，及時更換和豐富幼兒作品，并做好幼兒作品的展示工作。

6、豐富幼兒戶外活動的內容，有袋鼠跳，放風箏，乒乓球等。

第四篇：2月份月度總結(如皋)

2月份總結

如皋海貝思2月份銷售金額81391.5元，數量454件。不管在單方面銷售還是在同店鋪的比較方面，此月較不理想。經過1月份的繁忙過后，2月開始會往淡季發展，而就是換季拋貨的關鍵時期。可由于人流量、一直陰雨等原因，此月銷售極為不佳。

本柜開店已有4個多月，我們這個團體從陌生到熟悉，對于貨品方面也基本掌握有所了解，這其實對銷售是很有利的。尤其本月開始銷售提成是個人的，這個方案也激起員工之間的你追我趕的銷售氛圍，我相信大家都是努力過的。只是結果不是太理想的，這還需要同事之間更好的溝通與合作。我相信注重團隊合作精神，服從公司安排，肯定能更好的提高銷售額的。貨品方面一直是一些跑量的基本款，陳列也不盡人意，有些亂。這對銷售也是大大的打擊啊。

這個月一切都是那么不理想，只能期望下個月會有所突破，當然這還需要各位領導對我們有更多的關注與幫助。3月份會再跟進個人業績的增長，爭取每位員工銷售額做到最好，每天早班人員現在貨品整理、衛生到位，在各方面都更好的條件下，銷售更佳。

第五篇：2月份實習總結

二月工作總結

二月是金色的。它給了我金色般的幸福；二月是溫暖的，它給了我溫馨的相聚，二月是充實的，它給了我新的開始；二月正值新春佳節之際，公司出于人性化管理給予2010屆實習生16天的年假，我懷揣著思念和激動回到闊別已久的家鄉，幸福成為我二月主旋律！經歷了春節的興奮，我以最新的精神面貌重新投入到工作中，在二月十七號被借調到紀委監察部工作，開始了我新的工作內容；現簡要將二月心得總結如下：

一、感恩父母、感恩企業、感恩生活

2011年1月29我終于回到養育自己的故土，見到朝思夢想的親人，心情萬分激動！雖然此次不是衣錦還鄉，卻圓了我整整二十年的夢想！常記得父母忙碌的背影，常記得父母從嘴里省出的學費，常記得父母縫了又縫的衣服！從有記憶開始，我就暗暗發誓：以后長大了一定要用自己掙得錢讓父母吃頓好的，一定要用自己掙得錢給父母買件新衣服！在以后的二十年里，由于上學的緣故我沒有機會實現這平凡的夢想，然而在2011年1月29這一天，我親手給我媽穿上了一件黑色的外衣，給我爸披上風衣！我終于靠自己的雙手給他們帶來一點溫暖，這種成就感依然縈繞在我的心間！是誰給了我這樣的機會？是誰愿了我二十年的夢想？答案是肯定的，是企業給了我這樣的能力，是企業給了我人生第一桶金！父母給了我生命，企業給了我工具，生活給了我酸甜苦辣；在以后的日子里，我要滿懷感恩的心；感恩父母，感恩企業，感恩生活。

二、保持耐心、細心的工作心態

2011年2月17我被借調紀委監察部整理權力運行監控機制建設資料，這次的工作主要由我和其他兩個人負責；面對浩瀚般的材料，我們只能逐字逐句地檢查材料中的錯誤，同時還得重新繪畫一百多張流程圖！由于各種不確定的因素，所以隨時都有附加要求的可能性，這就意味著我們現在做的工作有可能是錯誤的；記得一次，我們按照原先的計劃已經畫好了63張流程圖，突然接到需要增加一百多張基層單位班隊長任免的流程圖通知；我們整整用了一天的時間繪制出來了，就當我們意味大功告成的時候，集團公司決定撤銷上述通知；這樣我們花一天時間的工作就毫無意義；在這段時間里，我充分認識到面對這種細致、瑣碎的工作，我們只能保持耐心地心態，充分利用細心的特性去克服它；同樣！在現實的生活中我們都要用樂觀的心態去面對。

三、積極參與集體活動，展現2010屆開灤人新的精神面貌

2011年2月22接到報名參加排舞的通知，由于當時正忙著整理權力運行監控機制建設資料，所以就很猶豫是否應該報名參加；在我的內心深處，很羨慕會跳舞的人；優美的舞姿、歡樂地音樂一直是我的渴望；這次集團公司組織活動，給我提供了學習的機會，豐富了我的業余生活；想到這里，此前的疑慮也就煙消云散了！為了不耽誤正常工作，我主動找到書記，希望能上十點班；這樣晚上能學習專業技能，白天可以參加排舞！雖然以后的日子里可能會很辛苦，但相對快樂而言是如此的渺小！

四、未來規劃

在以后的日子里，對自身嚴格要求，始終把“耐得平淡、舍得付出、埋頭苦干”作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地苦干加巧干上。在工作中，自覺以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守單位各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，不斷改進工作；