第一篇：市教育局關于2014年師范類畢業生就業暨公開招聘教師工作的公告

市教育局關于2014年師范類畢業生就業暨公開招聘教師工作的公告

作者:發布時間:2014年3月3日來源:閱讀次數:932

4為進一步做好我市師范類畢業生就業和2014年公開招聘教師工作，根據國家、省有關文件精神和《市人力資源和社會保障局關于印發武漢市2014年度事業單位面向社會公開招聘工作人員實施方案的通知》（武人社發〔2014〕7號）規定，現將有關事宜公告如下。

一、招聘對象

符合應聘條件和崗位要求的社會各類人員。

二、招聘條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業；

2.遵守國家法律法規，享有公民的政治權利；

3.具有良好的職業道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校紀律；

4.應聘教師崗位需具有相應學段教師資格。2014年應屆師范類畢業生中尚未認定教師資格的應聘人員，可先行報名參加招聘考試，若考試考核合格，待取得相應教師資格證書后方可派遣。2014年應屆非師范類畢業生，原則上須經教師資格考試筆試合格方可報名，若招聘考試考核合格，待取得

相應教師資格證后方可派遣。2013年及以前的往屆畢業生和有工作經歷的社會人員必須具備相應教師資格或持有教師資格考試筆試和面試合格證，對于后者，可先行報名參加招聘考試，若考試考核合格，待取得相應教師資格證書后方可派遣；

5.身體及心理健康，能勝任教育教學工作；

6.應聘人員應聘教師崗位的學歷、年齡等條件，由各用人單位根據崗位要求確定，但必須同時具備以下基本條件：

（1）年齡一般在25周歲（1988年1月1日以后出生）以內，碩士研究生及以上學歷者可放寬至30周歲（1983年1月1日以后出生）以內；

（2）報考中學教師須為全國普通高等院校本科及以上學歷，并取得學士及以上學位；報考小學教師須為全國普通高等院校大專及以上學歷；報考市、區教育局所屬幼兒園教師須為大專及以上學歷（學前教育專業畢業或有學前教育專業學習經歷），其中新城區可放寬到幼兒師范學校或省教育廳認定合格的中職學校學前教育專業畢業；

（3）具有湖北省或全國其他省級派遣資格；

7.有工作經歷的應聘人員的招聘條件以全市統一發布的公告為準；

8.依據省教育廳農村教師資助行動計劃，在農村鄉鎮及以下學校3年服務期滿且考核合格的畢業生（以下簡稱資教

生），可將畢業時間的條件向后推移3年，年齡可放寬3周歲；

9.各區另有條件要求的，原則上不低于（弱于）上述條件；

10.以區教育局為單位根據學段、學科確定并申報招聘崗位。

三、考試

（一）筆試

由市人社局統一組織，筆試內容分為教育教學專業知識和綜合知識兩科。

教育教學專業知識科目根據中小學、幼兒園教學需要和招聘條件要求，以師范通識和學科專業知識為主要內容，適度測試英語、計算機水平。中學教師崗位考試命題原則上以全國普通高校師范類本科課程范圍為主，小學教師崗位考試命題原則上以全國普通高校師范類專科課程范圍為主，幼兒教師崗位考試命題原則上以幼兒師范學校課程范圍為主。

綜合知識涵蓋政治、經濟、法律、科技、歷史、時事政治等方面的知識，考察應聘人員的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協調、競爭發展能力和心理素質，同時考察對教育法律法規、教育學、心理學、教學法等知識的掌握。

教育教學專業知識、綜合知識比重為7:3，即教育教學專業知識科目占70%，綜合知識科目占30%。

由市人社局辦理了“三支一扶”加分現場確認手續的人員筆試成績加5分。

（二）面試

各區根據筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數與參考人數1:3比例確定面試人員。

面試工作由各區教育局在區人社局的監督、指導下組織實施，重在測試教育教學能力；考察應聘人員的專業素質和課堂教學能力，必須以講課（或說課）的方式進行，同時可結合各自實際靈活采取結構化面試、無領導小組討論、實驗操作等形式。

四、報名和考試

根據全市事業單位面向社會公開招聘工作人員的統一要求進行。（參見武漢市人力資源和社會保障局網：；

6.武漢畢業生就業網。

第二篇：武漢市教育局關于2011年師范類畢業生就業暨公開招聘教師工作的意見

市教育局關于2011年師范類畢業生就業暨公開招聘教師工作的意見

為貫徹落實中共中央、國務院有關高校畢業生就業的重要決策部署，繼續把高校畢業生就業工作擺在突出重要的位置，為師范類畢業生多渠道、多范圍就業服務，做好公開招聘教師工作，促進全市教育事業均衡發展，現對2011年師范類畢業生就業暨公開招聘教師提出如下意見。

一.招聘對象

（一）高校畢業生

1.中學教師

2011年全國普通高等院校本科及以上學歷應屆畢業生；2010年（應聘遠城區教師崗位的，擴大到2009年）同類高校及學歷畢業生中尚未初次就業的人員。

2.小學教師

2011年全國普通高等院校專科及以上學歷應屆畢業生（專科畢業生須為師范類專業、武漢市生源）；2010年（應聘遠城區教師崗位的，擴大到2009年）同類高校及學歷畢業生（專科畢業生須為師范類專業、武漢市生源）中尚未初次就業的人員（專科畢業生須為師范類專業、武漢市生源）；往屆同類高校專科學歷、小學教育專業畢業生（須武漢市生源）中尚未初次就業的人員。

3.市、區教育局所屬幼兒園教師

2011年全國普通高等院校專科及以上學歷、幼兒教育專業應屆畢業生（專科畢業生須為武漢市生源）；2010年（應聘遠城區幼兒教師崗位的，擴大到2009年）同類高校及學歷、幼兒教育專業畢業生（專科畢業生須為武漢市生源）中尚未初次就業的人員；往屆同類高校專科學歷、幼兒教育專業畢業生（須武漢市生源）中尚未初次就業的人員。

4.武漢城市職業學院教師

2011年全國普通高等院校碩士研究生及以上學歷（特殊崗位另作規定）應

屆畢業生；2010年同類高校及學歷畢業生中尚未初次就業的人員。

（二）在職教師和符合條件的社會人才。

二.招聘條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業；

2.遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利；

3.具有良好的職業道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校的紀律；

4.應聘教師崗位需具有相應學段教師資格。尚未認定資格的應屆師范類畢業生，可先行報名參加考試和面試，若考試考核合格，待取得相應教師資格證書后方能派遣；應屆非師范類畢業生必須取得全省教師資格教育學、心理學考核合格證，方可報名，待取得相應教師資格證后方能派遣。2010年及以前的往屆畢業生必須具備相應教師資格。在職教師和其他社會人才必須具備相應教師資格。高校教師資格另有規定（見該校招聘公告）；

5.身體及心理健康，能勝任教育教學工作；

6.具有湖北省（含全國其他省級）派遣資格；

7.中學教師

（1）年齡在25周歲（1985年1月1日以后出生）以內，碩士研究生及以上學歷可適度放寬年齡限制；

（2）全國普通高等院校本科及以上學歷，取得學士學位，計算機二級水平（理科類）或課程考試合格（文科類），普通話水平達到二級乙等及以上；

8.小學教師

（1）中心城區小學教師崗位對專科學歷報考人員，僅限招聘武漢市生源、師范類專業畢業生中尚未初次就業的人員；以全國普通高等院校本科及以上學歷報名者，與中學教師招聘對象、條件相同；

（2）遠城區小學教師崗位對專科學歷報考人員，一般招聘本城區生源、小

學教育專業畢業生中尚未初次就業的人員；以全國普通高等院校本科及以上學歷報名者，與中學教師招聘對象、條件相同；

（3）年齡一般在30周歲（1980年1月1日以后出生）以內，以全國普通高等院校本科及以上學歷報名者，與中學教師招聘對象、條件相同，碩士研究生及以上學歷可適度放寬年齡限制；

9.市、區教育局所屬幼兒園教師

（1）中心城區幼兒教師崗位對專科學歷報考人員，僅限招聘武漢市生源、幼兒教育專業畢業生中尚未初次就業的人員；以全國普通高等院校本科及以上學歷報名者，與中學教師招聘對象、條件相同，且必須是幼兒教育專業；

（2）遠城區幼兒教師崗位對專科學歷報考人員，一般招聘本城區生源、幼兒教育專業畢業生中尚未初次就業的人員；以全國普通高等院校本科及以上學歷報名者，與中學教師招聘對象、條件相同，且必須是幼兒教育專業；

（3）年齡一般在30周歲（1980年1月1日以后出生）以內，以全國普通高等院校本科及以上學歷報名者，與中學教師招聘對象、條件相同，碩士研究生及以上學歷可適度放寬年齡限制；

10.在職教師和社會人才的招聘條件以全市統一發布的公告和本意見為準；

11.依據省教育廳農村教師資助行動計劃、在農村鄉鎮及以下學校3年服務期滿的畢業生（簡稱“資教生”），可將畢業時間的條件推移3年；

12.個別區另有條件要求的，均不低于（弱于）上述條件；

13.以區教育局為單位根據學段、學科確定并申報教師招聘崗位。

三.考試

（一）筆試

由市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）統一組織，筆試內容分為綜合知識和教育教學專業知識兩科。

中學教師崗位教育教學專業知識科目考試命題根據中學教學的需要和招聘

條件的要求，以師范通識教育和學科專業知識為主要內容，原則上不超出全國普通高校本科師范類課程范圍，適度測試英語、計算機水平。小學教師崗位考試命題原則上以全國普通高校小學教育專科類課程范圍為主，同時，根據小學教育教學的需要，適度測試英語、計算機水平。

綜合知識涵蓋政治、經濟、法律、科技、歷史、時事政治等方面的知識，同時考察應聘人員的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協調、競爭發展能力和心理素質。

教育教學專業知識、綜合知識比重為7:3，即教育教學專業知識科目占70%，綜合知識科目占30%。

武漢城市職業學院教師、市和區教育局所屬幼兒園教師招聘考試內容與中小學教師招聘考試大體相似。

在職教師和社會人才的教育教學專業知識科目以報考學段、學科教學大綱的要求命題。

筆試結束，由市教育局、市人社局區分中心城區、遠城區劃定及格線。其中，中心城區按中心城區學段、學科總崗位數的1：4統一劃定及格線，遠城區按各區學段、學科崗位數的1：4劃定及格線。

辦理了“三支一扶”加分現場確認手續的資教生筆試成績加5分。

（二）面試

各區在及格線以上人員中，根據筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數與參考人數1：4比例確定面試人員。中心城區崗位面試人數比例不足1：4的，可以在中心城區及格線上報考人員中征集志愿，在規定的截止日期內按筆試成績排序補足到1：4后，開展面試工作。遠城區教師崗位面試人數不足1：4時，由各區教育局商區人社局確定征集志愿的范圍和方法。

面試由各區教育局會同區人社局共同組織，重在測試教育教學能力；考察應聘人員的專業素質和課堂教學能力，必須以講課（或說課）的方式進行，同時可

結合各自實際靈活采取機構化面試、無領導小組討論、實驗操作等形式。

四.報名和考試

根據全市事業單位面向社會公開招聘工作人員的統一要求進行。（參見武漢人事人才網：）

網上報名時間：2011年2月22日8:30時至2月28日12:00時登錄武漢人事考試網（）。

第三篇：湖北省武漢市教育局關于2012年師范類畢業生就業暨公開招聘教師工作的意見

湖北省武漢市教育局關于2012年師范類畢業生就業暨公開

招聘教師工作的意見

為貫徹落實中共中央、國務院有關高校畢業生就業的重要決策部署，繼續把高校畢業生就業工作擺在突出重要的位置，為師范類畢業生多渠道、多范圍就業服務，做好公開招聘教師工作，促進全市教育均衡發展，現對我市2012年師范類畢業生就業暨公開招聘教師提出如下意見。

一、招聘對象

（一）高校畢業生

1.中學教師

2012年全國普通高等院校本科及以上學歷應屆畢業生；2011年、2010年同類高校及學歷畢業生中尚未初次就業的人員；武漢生源往屆同類高校及學歷畢業生中尚未初次就業的人員。

2.小學教師

2012年全國普通高等院校專科及以上學歷應屆畢業生（專科畢業生須為師范類專業、武漢市生源）；2011年、2010年同類高校及學歷畢業生（專科畢業生必須為師范類專業、武漢市生源）中尚未初次就業的人員；武漢生源往屆同類高校及學歷畢業生中（專科畢業生必須為師范類專業）尚未初次就業的人員。

3.市、區教育局所屬幼兒園教師

2012年幼兒師范學校畢業及以上學歷應屆畢業生（須幼兒教育專業，專科及以下學歷畢業生必須為武漢市生源）；2011年、2010年同類師范學校及學歷、專業（專科及以下學歷畢業生必須為武漢市生源）中尚未初次就業的人員；武漢生源往屆專科及以上學歷、幼兒教育專業畢業生中尚未初次就業的人員。

（二）符合招聘條件和崗位要求的在職教師和社會各類人才。

二、招聘條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業；

2.遵守國家法律法規，享有公民的政治權利；

3.具有良好的職業道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校紀律；

4.應聘教師崗位需具有相應學段教師資格。尚未認定資格的應屆師范類畢業生，可先行報名參加考試和面試，若考試考核合格，待取得相應教師資格證書后方可派遣；應屆非師范

類畢業生原則上必須取得全省教師資格教育學、心理學考核合格證或省教育考試院筆試測試合格證，方可報名，待取得相應教師資格證后方可派遣。2011年及以前的往屆畢業生必須具備相應教師資格。在職教師和其他社會人才必須具備相應教師資格；

5.身體及心理健康，能勝任教育教學工作；

6.具有湖北省或全國其他省級派遣資格；

7.中學教師

（1）年齡在25周歲（1986年1月1日以后出生）以內，碩士研究生及以上學歷可適度放寬年齡限制；

（2）全國普通高等院校本科及以上學歷，取得學士學位；

8.小學教師

（1）小學教師崗位對專科學歷報考人員，僅限招聘武漢市生源、師范類專業畢業生中尚未初次就業的人員；以全國普通高等院校本科及以上學歷報名者，與中學教師招聘對象、條件相同；

（2）年齡一般在30周歲（1981年1月1日以后出生）以內；以全國普通高等院校本科及以上學歷報名者，與中學教師招聘對象、條件相同，碩士研究生及以上學歷可適度放寬年齡限制；

9.市、區教育局所屬幼兒園教師

（1）幼兒教師崗位對專科及以下學歷報考人員，僅限招聘武漢市生源、幼兒師范學校畢業或幼兒教育專業畢業生中尚未初次就業的人員；以全國普通高等院校本科及以上學歷報名者，與中學教師招聘對象、條件相同，且必須是幼兒教育專業；

（2）年齡一般在30周歲（1981年1月1日以后出生）以內；以全國普通高等院校本科及以上學歷報名者，與中學教師招聘對象、條件相同，碩士研究生及以上學歷可適度放寬年齡限制；

10.在職教師和社會人才的招聘條件以全市統一發布的公告和本意見為準；

11.依據省教育廳農村教師資助行動計劃、在農村鄉鎮及以下學校3年服務期滿的畢業生（以下簡稱資教生），可將畢業時間的條件向后推移3年；

12.各區另有條件要求的，均不低于（弱于）上述條件；

13.以區教育局為單位根據學段、學科確定并申報招聘崗位。

三、考試

（一）筆試

由市人社局統一組織，筆試內容分為教育教學專業知識和綜合知識兩科。

中學教師崗位教育教學專業知識科目考試命題根據中學教學的需要和招聘條件的要求，以師范通識教育和學科專業知識為主要內容，原則上不超出全國普通高校本科師范類課程范圍，適度測試英語、計算機水平。小學教師崗位考試命題原則上以全國普通高校小學教育專科類課程范圍為主，同時，根據小學教育教學的需要，適度測試英語、計算機水平。幼兒教師崗位考試命題原則上以幼兒師范學校課程范圍為主，同時，根據幼兒園教育教學的需要，適度測試英語、計算機水平

綜合知識涵蓋政治、經濟、法律、科技、歷史、時事政治等方面的知識，同時考察應聘人員的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協調、競爭發展能力和心理素質。

教育教學專業知識、綜合知識比重為7:3，即教育教學專業知識科目占70%，綜合知識科目占30%。

在職教師和社會人才的教育教學專業知識科目以報考學段、學科教學大綱的要求命題。由市人社局辦理了“三支一扶”加分現場確認手續的資教生筆試成績加5分。

（二）面試

各區根據筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數與參考人數1：3比例確定面試人員。

面試由各區教育局會同區人社局共同組織，重在測試教育教學能力；考察應聘人員的專業素質和課堂教學能力，必須以講課（或說課）的方式進行，同時可結合各自實際靈活采取機構化面試、無領導小組討論、實驗操作等形式。

四、報名和考試

根據全市事業單位面向社會公開招聘工作人員的統一要求進行。（參見武漢市人力資源和社會保障局網：）

網上報名時間：2012年2月14日9:00—22日12:00，登錄武漢人事考試網

（）。

第四篇：2012年博興縣教育局關于免費師范類畢業生招聘工作的公告

2012年博興縣教育局關于免費師范類畢業生招聘工作的公告

詳細信息請登錄山東教師資源網（http://）

根據《山東省教育廳關于做好2012屆免費師范畢業生就業招聘工作的通知》（魯教學函〔2011〕9號）精神，按照《濱州市教育局關于2012屆免費師范畢業生招聘工作有關問題的通知》要求，為做好2012屆免費師范畢業生到中小學任教工作，經研究，現將我縣2012年免費師范畢業生招聘工作的有關事項公告如下：

一、招聘職位

博興縣第五中學數學專業教師1名、博興縣第六中學美術專業教師1名。

二、報名時間、地點

報名時間：2012年2月13日至17日；報名地點：博興縣教育局人事股（博城勝利二路322號）。報名人員須持身份證、就業推薦書、就業協議書、畢業學校出具的免費師范畢業生證明等相關材料及復印件。

三、招聘范圍、條件

1.招聘范圍：教育部直屬六所師范大學（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學）2012屆山東省生源免費師范本科畢業生。

2.招聘條件：遵守中華人民共和國憲法和教師法，熱愛教育事業，具有良好的職業道德，身心健康，數學、美術兩學科專業畢業生。

四、招聘方式

博興縣教育局分別會同博興縣第五中學、博興縣第六中學，本著雙向選擇的原則，通過組織面試的方式進行。

五、辦理聘用手續

通過組織面試等方式，雙向選擇后，按規定對擬錄用人員進行體檢，體檢合格后簽訂就業協議，由教育局統一到縣編辦、縣人保局辦理人事編制、工資審批等手續，同時報市教育局畢業生就業指導部門備案。

博興縣教育局

二○一二年一月十五日

第五篇：2008年師范類畢業生招聘工作。。。。。。。

高港區深化師范類畢業生就業制度改革暨2008年師范類畢業生招聘工作意見

區文教局、區人事局、區財政局、區監察局、區編委辦

二○○八年七月

為進一步深化師范類畢業生就業制度改革，吸引優秀畢業生充實到中小學教師隊伍，不斷提高師資隊伍的整體素質，促進教育事業的可持續發展。根據省委組織部、省人事廳《關于江蘇省事業單位公開招聘工作人員實施意見》（蘇人發[2004]32號）等文件精神，結合我區實際情況，現就做好我區師范類畢業生就業制度改革和2008年師范類畢業生招聘工作提出如下意見：

一、充分認識師范類畢業生就業工作的重要性，深化和完善就業制度改革

師范類畢業生是我區師資隊伍建設的主要來源，合理配置師范類畢業生資源，對我區堅持教育創新，深化教育教學改革，優化教師隊伍，推進素質教育，提高辦學質量和效益，實現教育現代化具有十分重要的意義。今年我區師范類畢業生招聘工作，建立以教師資格為標志的職業資格制度，實行“需求公開、嚴格考核、平等競爭、雙向選擇、擇優聘用”的就業機制，凡新聘用人員一律實行聘用合同制和人事代理：

1.聘期三年(含試用期一年)，聘用期間在區人才交流中心辦理人事代理手續。2.聘期內，學校每年對聘用人員進行考核，三年期滿后由區人事局、文教局進行綜合考核，綜合考核合格者正式辦理入編手續。凡一次考核不合格者，或兩次考核基本合格者，或綜合考核不合格者解除聘用合同。

3.聘用人員三年聘期內的工資待遇參照事業單位人員另行制訂。

凡因專業不對口、不具備教師資格、沒有按期畢業、沒有按期報名、沒有參加測試及參加測試未獲得選崗資格而落聘的師范類畢業生，可自主擇業。

根據全區近幾年來生源變化和學校布局調整情況，按照總量控制、科學設崗、按需補充的原則，經研究決定，2008年全區公開招聘教師總數為30名(具體崗位見附表2、3)。

二、嚴格程序，不斷規范師范類畢業生招聘工作

進一步完善師范類畢業生招聘工作制度，堅持公開、公正、擇優的原則，做到需求信息公開、錄用程序公開、考核辦法公開、聘用結果公開。

1.公布需求信息（7月10日）：通過區有線電視臺、高港教育網和高港人才網向社會公布我區深化師范類畢業生就業制度改革暨2008年師范類畢業生招聘工作意見。

2.報名及資格審查（7月11日—7月14日）：凡高港籍2008年應屆和2006年、2007年尚未就業的師范類畢業生，若身體健康且符合相應教師崗位要求，均可對照今年專業需求情況，憑就業報到證或師范類畢業生就業推薦表、身份證、入學前戶籍所在地派出所出具的生源證明（證明形式為：戶口遷至高校的遷移證存根復印件、戶口未遷至高校的戶籍底冊或常住人口登記表復印件，上述復印件均須加蓋戶籍所在地派出所戶籍專用章）、教師資格證書、學歷證書、符合附加分標準(見附件1)的證書原件和復印件及2張2寸近期免冠彩色照片到高港區文教局五樓會議室辦理報名手續。根據蘇價費［2007］210號和蘇財綜［2007］41號文件精神，報名時需繳納筆試費和面試費合計250元，貧困家庭畢業生憑低保證辦理減免考試費用手續。

報名時，所申報的學科專業必須與教師資格證書的學科專業類別相一致。取得某一級資格的畢業生可以申報本級及以下等級的學科專業崗位。高級中學教師資格與中等職業學校文化課教師資格相通用。申報學科專業崗位一經確定，任何人不得改動。如所填寫內容不真實、不準確、不全面，一經查實，即取消筆試、面試或聘用等資格。報名截止時間為7月14日下午6:00。應聘對象經資格審查后于7月16日上午到高港區文教局黨委辦公室領取《準考證》。

3.筆試（7月17日）：筆試采取閉卷答題的形式進行，滿分為100分。筆試內容包括教育學、心理學、政治理論、相關政策法規、語文基礎知識、寫作能力和其它教師應知應會的常識。筆試的具體時間、地點及相關要求見《準考證》。

4.面試(7月18日)：面試采取說課的形式，按申報學科檢測實際教學能力，滿分為100分。音樂、美術、計算機專業的畢業生需進行專業技能考核，音樂專業說課成績60分、鋼琴彈奏20分、專業特長展示20分；美術專業說課成績60分、素描20分、色彩20分；計算機專業說課成績60分、上機操作40分。面試成績由評委當場通知考生。面試的具體時間、地點及相關要求見《準考證》。5.綜合成績評定和選崗資格確定（7月20日）：按筆試成績占50%、面試成績占50%和附加分計算考生的綜合成績（保留兩位小數）。根據各學科崗位需求數額按綜合成績從高分到低分確定選崗資格。如末位出現總分并列，則按面試成績確定資格。綜合成績低于60分者取消選崗資格。

6.錄用結果公示（7月21日—7月24日）：將具有選崗資格的人員名單進行公示。7月25日下午具有選崗資格的畢業生到高港區文教局黨委辦公室領取《選崗資格證》。

7.選崗（7月26日）：按各學校崗位設置，應聘對象憑《選崗資格證》和身份證參加選崗，分學科從高分到低分依次選崗。選崗必須由應聘者本人參加，任何人不得替代。崗位一經選定，不得變更。若有人放棄選崗資格，可按從高分到低分依次替補。若所設學科崗位出現空額，則將空缺崗位總數的60%調劑給中學英語專業，40%調劑給小學英語專業（具體崗位由領導小組確定，調劑崗位仍按專業從高分到低分依次替補）。

8.聘用：招聘的人員實行聘用合同制，各學校與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同經區文教局審核、區人事局鑒證后生效。試用期期間，區人才交流服務中心、文教局還將對畢業生的檔案進行重新審核，對弄虛作假者取消其聘用資格。

三、加強組織領導，確保師范類畢業生招聘工作的順利進行

做好師范類畢業生招聘工作，事關我區改革、發展、穩定的大局，事關人民群眾的切身利益，各相關部門和學校要充分認識這項工作的重要性，切實加強組織領導，認真落實各項工作措施。1.建立高港區2008年師范類畢業生招聘工作領導小組，負責對師范類畢業生招聘工作的組織領導和指導協調。

2.在區人事局、監察局的指導和監督下，區文教局具體負責2008年師范類畢業生招聘工作的組織實施。

3.嚴格執行《江蘇省師范類畢業生分配就業工作“三公五不”的規定》及《江蘇省事業單位公開招聘工作人員的實施意見》的有關精神，堅決抵制不正之風，增強工作的透明度，確保師范類畢業生招聘工作置于群眾和社會的監督之下。

4、各學校的聘用工作由校長負總責，同時建立專門的工作小組，具體負責本學校對師范類畢業生的擇優聘用工作。對不按規定操作，不能堅持公開、公平、公正的學校將取消進人指標，同時追究相關責任人的紀律責任，以確保師范類畢業生招聘工作的順利進行。

別抱怨了,快準備去吧!祝你好運哦!