第一篇：藍天小學2014教研工作計劃

藍天小學2014教研工作計劃

本學期我校教學工作將立足學校教育發展的實際，緊緊圍繞鎮教研室各項工作目標，樹立“以學生發展為本”的教育思想，不斷更新教學觀念，以“全面提升教學質量”為主線，以提高課堂教學效率為重點，以提高師資整體素質為核心，促進全校教師專業化發展，有效提高我校教育教學質量。

二、工作目標

1、加強教學常規管理；加強質量監控與評價；細化、完善學校管理制度。

2、加強教師隊伍建設，促進教師專業化成長，培養教研骨干。

3、立足校本教研，突出學校特色。

三、工作措施及要求

（一）、加強過程管理、環節管理，抓教學常規的落實。

繼續加強教學常規管理。采取集中檢查與抽查相結合、定期檢查與不定期抽查相結合的方式，每月對學生作業、教師教案、業務學習、檢查一次。本學期學校進行四次大型教學檢查，檢查一次總結一次，并將檢查結果納入教師工作考評之中。不斷規范教師的教學行為，將教學常規工作落到實處。

（二）、構建勵志課堂。

我校把“弘揚藍天精神，構建勵志課堂”作為本學期重點，設立了勵志課堂的標準。提高課堂教學的效率。教師要在課堂教學中重視學生創新能力以及各項素質的培養和訓練，為大面積提高教育教學質量夯實基礎。

1、抓好聽、評課活動。本學期我們將繼續采取推門聽課的方式，要求任課教師和學校領導積極參與各年級聽課、評課活動，加強教師間的學習交流。提高教師課堂教學效率。積極鼓勵教師跨學科，跨年段，互相聽課。

2、圍繞課堂教學積極開展活動，落實好集體備課、反思交流、主題研討活動。把集體備課與反思交流活動結合起來，主題教研與理論學習結合起來。充分發揮集體智慧，取長補短。通過相互交流、相互切磋，強化對教材、教法的探討，切實提高全體教師的課堂教學水平。

（三）、抓好教師隊伍建設，促進教師專業化成長。

1、繼續重視骨干教師的培養，建立骨干教師專業成長檔案。采用幫帶結對促進青年教師健康成長。對事業心強、勤于鉆研業務、有培養前途的青年教師多壓

擔子。學校積極創造機會讓骨干教師上示范課、組織骨干教師進行高效課堂構建活動座談會、個人優秀教案展示、作業布批展示、優秀批語展示等。給骨干教師提供更多展示、交流才華的機會，使骨干教師盡快脫穎而出，逐步打造一批有特色、有影響的教師隊伍，促進教師專業化成長。

2、引導教師積極參加市縣教研部門組織的各類培訓活動，并要求教師認真做筆記，提高學習的針對性和價值度。

3、鼓勵教師積極參加各種培訓學習、講座等活動，形成進行教學反思的習慣。積極撰寫學科教學論文，參加各級各類學科論文評比。

4、抓學習，促進教學觀念的更新。開展校內讀書演講活動，以活動為載體，組織教師積極參與讀書，深入學習教育教學理論，注重與教學實踐相結合。要堅持不懈地抓好教師業務理論學習。要求全體教師做到：每月至少寫教學隨筆或教學反思一篇，并做到及時檢查教師每月的業務理論心得，進一步提高教師業務學習的積極性和實效性。

（四）、積極開展以“藍天精神”為主題的系列教育活動，強化校本教研活動的開展與管理，努力打造我校教育特色。

1、多渠道開展校本教研活動，實現校本教研形式多樣化。堅持教學中處處有課題，時時有反思的理念，著眼于教學常規的落實，強化教學研究，從說課、備課、評課、課堂教學、作業布置與批改、測試評價、反饋總結、反思改進等環節一一抓起，強化過程管理，通過公開課、觀摩課、研究課、教學設計評選、教學反思評選等形式，把校本教研活動滲透到教學的每一個環促進新教育理論在課堂教學中的應用。

2、創新開展蓓蕾讀書工程，組織學生參加各類讀書競賽活動，提高學生綜合素養。繼續組織學生古詩文背誦、講故事比賽等活動。從寫字、閱讀、背誦等方面不斷提高學生的閱讀和寫作水平。各班級確定“經典誦讀”內容，創新開展蓓蕾讀書活動。充分利用早讀時間和課前時間進行經典誦讀，每月教導處對各班級誦讀情況進行檢查。

3、繼續加強寫字教學，以活動為載體，提升學生興趣。

3、加強實驗教學的研究與指導，指導課外興趣小組開展探究性活動，充分利用實驗設施，培養學生的創新精神和實踐能力

附：2014年教研主要工作安排

二月份

1、舉行質量研討會，各科教師對教學質量進行分析，找原因、定措施。

2、制定各科教學計劃，審查各學科教學計劃。

3、組織假期讀書筆記、日記讀書展評。

4、組織寒假征文、科幻畫評比。

5、迎接鎮教研室的開學檢查。

6、進行備課作業等教學常規檢查。

三月份：

1．研究學困生轉化的對策。

2．雷鋒月征文活動。

4、組織部分學科優質課評選活動。

5、優秀作業、蓓蕾讀書筆記、科學探究小實驗展示。

6、組織部分學科課程資源及優秀論文評選。

7、進行備課作業等教學常規檢查。

四月份：

1、優秀教案、課例征集評比征集評比活動。

2、舉行慶“五一”征文、鋼筆字、手抄報作品征集評比。

3、校內公開課教研活動

4、組織學校小學廣播體操比賽。

5、進行備課作業等教學常規檢查。

五月份：

1、組織小學生寫字比賽及英語口語技能展示。

2、校內公開課教研活動

3、組織“慶六、一” 寫字、作文、繪畫作品征集與評比。

4、進行備課作業等教學常規檢查。

六月份：

1、召開教干、骨干教師座談會。

2、組織學校小學生歌詠比賽。

3、組織語文教師素質比賽活動。

4、校內公開教研活動

5、進行備課作業等教學常規檢查。

6、組織教師期末復習。

七月份

1、做好學生期末檢測工作。

2、做好放假事宜。總結本學期工作。

第二篇：藍天幼兒園上學期教研工作計劃

藍天幼兒園上學期教研工作計劃

一、指導思想

根據園務工作計劃的要求,以《幼兒園教育指導綱要》為準繩，以先進的教育理論為指導，以提高教師的教科研水平為目的,堅持理論聯系實際，牢固樹立以人為本的教育思想，開展集體備課、定期進行課題研討和教學經驗交流活動,提高教師的教育技能。加強課題研究，凸現我園的特色教育。本學期教研工作主要有以下幾點：

二、教研重點加強理論學習，提高教師理論水平

教師在工作之余，要堅持學習，及時轉變觀念，以先進的教育理念武裝頭腦，以科學的教育方式組織學習，以飽滿的教育熱情對待孩子。為此本學期我們通過有目的地定期開展教科研學習活動和自學相結合，提高教師理論水平。具體

1、積極借閱幼教刊物，學習新的教育理念和新的教學方法，做好理論學習筆記，并且要學以致用，把所學理論與自己教學實踐相結合，同時，積極參與本園觀摩活動，努力提高自身教育理論及授課水平。

2、注重業務培養，提高保教質量

每位教師要認真對待教育各個環節，從備課到上課再到活動延伸，努力提高課堂教學質量。具體內容有：

（1）每周教研員及教師共同探討制定主題活動計劃、活動目標、活動過程及教學方法。各教師認真備課，做到先教案后行課，格式統一，目標明確，層次分明。

（2）觀摩交流，主要觀摩本園教師的公開課，借鑒別人的教學

模式、教學方法以及保教手，段，課后組織全體教師進行評，由開課老師就這堂課的有關問題作介紹，然后大家暢所欲言，共同討論，并從中尋求最佳教育途徑。

（4）開展評比活動，適時開展兩操評比、教育隨筆、教玩具制作等各種評比活動，激發教師教育熱情，努力營造我園良好的教育氛圍。

（5）實行隨機查課，“推門聽課”的制度，督促教師備好課，上好課，提高教育教學質量。（每周3節）課后及時與授課教師進行交流，并給予評價。

3、扎實開展教研活動，真正發揮其輻射作用

（1）建立教研活動輪值制。輪流主持，充分創造機會讓教師主動積極參與，形成教學互助，讓教師既當學員，又當教員。

（2）研討，是調動教師主動參與培訓的重要形式，它能為每個人提供較充分的表達思想、觀點的機會，讓思想和觀念在不斷交流的過程中得到提升。

4、進一步興起崗位練兵活動，抓好師資隊伍建設

師資隊伍建設是一切工作的根本，不僅關系教師自身的成長，更是關系教育能否順利開展的重要環節。本學期根據上級指示，針對我園實際情況，我們將進一步興起崗位練兵活動，有目的有計劃做好師資建設工作。

（1）繼續加強教師基本功訓練。主要是繪畫（蔣余慧）、舞蹈（王老師）、音樂（黃偉）、手工制作、（王樂）計算機網絡知識學習、課

件制作（蔣余慧、王樂）活動過程的設計等教學基本功的訓練。

（2）不斷反思，善于總結。反思是教師的一種自我提高的有效形式，在幼兒在一日活動中，教師認真組織幼兒深入觀察幼兒一日生活中的行為和反應，進行分析，并不斷調整計劃，改進教育行為，最終促進幼兒的學習和發展，做好教育心得筆記。

（3）開展教師相互結對活動，相互聽課每月不少于2節，并做好聽課記錄。

（4）每月一篇心得體會、月小節，兩月一篇幼兒觀察日記。月末認真擬訂月計劃（每月28日前交）

5、加強課題研究，凸現我園的特色教育。

（1）繼續加強幼兒的常規管理，養成良好的行為習慣，在此基礎上創建班級特色，如繪畫、、舞蹈、珠算等活動，促進幼兒全面素質的發展。

（3）為繼承和發揚中國優秀歷史文化傳統，在全園開展古詩背誦、禮儀教育等（每天早上7：40分由兩名禮儀寶寶站在幼兒園門口用英語向來園幼兒及家長問好）

古詩、兒歌：（每月）

小班：3首大班：4首

中班：4首學前班：4首

特色班將繼續開設幼兒美術、舞蹈、珠算、音樂等特色課程，開發幼兒多元智。

6、重視家園共育，解決家長的后顧之憂。

有計劃的組織幼兒參與各類活動，讓每個孩子都有機會展示自己的才能。教師保留好每次活動時的幼兒作品，學期末在“家長開放日”活動中真實地展示幼兒的成果。

藍天幼兒園教研工作計劃月份安排

九月：

1、制定本學期教學教研工作計劃并上交中心園一份。

3、組織園內教師制定出周計劃、月計劃上交留檔、。

4、制定教師大練基本功活動方案、幼兒故事比賽活動方案。十月：

1、國慶節的意義：培養孩子熱愛祖國，認識五星紅旗。

2、落實實施專業基本功培訓活動的第一階段。準備1名業務園長和教師參加區里安排的基本功培訓活動。

3、選出優秀的3名幼兒參加10月底參加銀雀山轄區內的故事大王比賽。

4、組織省編教材公開課展示活動、自我檢查園教研教學常規工作。做好中心園檢查的準備工作。

十一月：

1、準備參加優秀公開課展示教研聯誼活動。

2、如晉級銀雀山講故事比賽的話，就準備蘭山區組織的幼兒講故事比賽活動。

3、落實監督專業基本功培訓活動的第二階段有效進行，迎接月底以中心園為單位對轄區內各幼兒園教師技能培訓情況的考核。

十二月：。

1、迎接蘭山區教師技能培訓的驗收。

2、參加中心園組織轄區內幼兒園開展教學年會活動。

3、迎接中心園的幼兒園教學檢查工作。

藍天幼兒園

二O一二年九月

第三篇：小學教研工作計劃

2013年小學教研工作計劃

一、總體思路

以黨的十八大會議精神為指導，以科學發展觀為引領，以“雙高工程”為總抓手，以質量保障體系建設為支撐，以“幸福教育工程”、辦學生喜歡的學校和家校共育為載體，繼續深化課程改革和課堂教學改革，加強特色學校建設，全面提升小學辦學水平，以提高全處教育教學質量為出發點，切實履行教學管理、教學研究、教學指導和教學服務四大職能，圍繞課程實施水平、教育教學質量評估、教師素質提升、特色學校建設等工作，深化教育教學改革，全面提升我校小學辦學水平和教育教學質量。

二、工作目標

1.深入推進“幸福教育工程”，以“幸福教育工程”的深入實施，帶動我校教育教學質量的提高。

2.繼續深入實施“素質教育質量效益雙高工程”，大力開展“辦學生喜歡的學校”主題活動，依托這兩項活動推動我校素質教育實施水平和辦學層次的提高，力爭在區教育局組織的對這兩項活動評選中，爭先進位，獲得好名次。

3.繼續扎實實施“課堂教學效益提升工程”，加大課堂教學改革的力度，構建符合課程要求和本校實際的課堂教學模式。

4.強化品牌意識，加強特色學校建設，爭創特色學校，提升我校教學管理的整體水平。

5.高度重視學校德育工作，積極探索新形勢下學生德育工作的方式方法，依托全區“新道德教育”實驗課題，進一步探索德育教育的新途徑，創新德育工作方式，推動新道德教育深入扎實開展。

6、繼續深化聯片教研活動，突出片區教研工作重點，努力構建科學、合理、高效的課堂教學新模式，提高課堂教學水平。

7、加強干部教師隊伍建設，傾力打造一支師德高尚、業務精良、學術過硬、敬業愛崗、團結合作、有一定影響和示范能力的名師隊伍，促進教育教學的內涵發展。

8、建立并完善教育質量管理體系，研制教育質量評估標準，制定切實可行的評價方案，強化教學常規管理和教學質量監控，全面提高教育教學質量。

9、創新課題研究思路，進一步降低研究重心，扎實搞好課題研究工作，為新課程的實施提供智力支持。

三、主要措施

1.扎實推進“幸福教育工程”，進一步提高我校的辦學層次和辦學水平。（1）認真落實市區教育局出臺的“幸福教育工程”實施方案，深化“幸福校園、幸福班級、幸福課堂”建設活動，以“愛教愛學、會教會學、教會學會”為標準打造“幸福課堂”，依照“以人為本、積極向上、豐富多彩”的標準，構建“幸福班級”和“幸福校園”。

（2）進一步加強和完善“幸福學校、幸福班級、幸福課堂”的評價標準和指標體系建設，形成推進幸福教育的長效機制。

2.繼續開展“素質教育質量效益雙高工程”，大幅度提高我校教育教學質量。

（1）緊緊抓住提高教育教學質量這一中心不放松，努力提高教育教學質量。（2）高度重視課堂教學模式的探索與創新，各學段、各學科探索出新授課、復習課、講評課和習題課等多種課型的課堂教學新模式。通過名師示范課、研討課等活動，推動“雙高工程”的深入開展。

（3）積極推進教育教學評價改革，逐步建立過程調控和終結評價相結合的評價機制，通過檢查、問題反饋、督促整改等方式，對教育教學質量等方面進行跟蹤管理，建立長效機制，推進“雙高工程”制度化、常態化。

3.加強課程管理和指導，努力提升課程實施水平

（1）進一步加大課程管理力度，認真落實國家課程方案。進一步認真學習有關課程開設的文件，按照要求開足課時，開全課程。采取多種措施，通過網絡教研、師資培訓、教學開放周等多種方式，彌補師資不足的缺陷，想方設法開足開全課程。

（2）加大校本課程研究開發的力度。將校本課程的開設情況納入教學評估范疇，出臺有關文件，從課程開設、課程表安排、教學計劃制定、課程評價標準和辦法、學生評價等方面規范校本課程的開設。指導學校積極開發利用社會、家庭、環境教育資源，努力構建開放而富有活力的課程體系。

4.大力推進精致化管理，努力提高教學質量。

（1）加強課堂教學管理的力度。依據《教學質量評價方案》，認真落實“素質教育質量效益雙高工程”和深入開展“辦學生喜歡的學校”活動。（2）加強考試管理，建立教學質量監控體系。一是建立校、年級組二級教學質量保障體系，落實教學質量“分級驗收”制度。加大考試過程和質量分析的調控力度，充分發揮考試的診斷、矯正、激勵功能。二是抓好單元過關檢測工作，抓好過程性質量監管。三是調整質量在評價中的權重，進一步突出教學質量的中心位置。

（3）完善評價制度改革。改革學生評價辦法，健全學生成長記錄檔案，重視對學生的發展性評價，發揮評價的正面引導作用；從職業道德、工作量、工 3

作表現、專業發展、教學成績等方面完善教師評價制度；認真落實教學情況評估制度，全面、科學的對學校教育教學情況進行評估。

（4）重視對學生自主管理和自主學習習慣的培養。根據不同學段學生年齡特點，制定培養計劃，從課內延伸到課外，從學習日延伸到周末和節假日，教師、家長、社會密切配合，提高學生自我管理意識，提高學習效率。

5.大力推進課堂教學改革。

（1）深化課堂教學改革。積極倡導自主、合作、探究的學習方式，采取小組合作討論、學習成果展示、師生互動等多種形式提高課堂教學效益。在原有“自主互動式”課堂教學模式的基礎上，形成小學各具特色的主流課堂教學模式，落實“堂堂清”，抓實“日日清”，推進“周周清”。切實實行“低重心運行策略”，降低教學難度，面向全體學生施教，尤其關注班級后三分之一的學生，全方位提高轉差效益。

（2）加強“高效課堂”研究。牢固樹立“有效教學”的理念，認真分析目前學校課堂教學現狀，探索高效課堂教學策略，促進課堂效率的提高。（3）發揮校長第一責任人的作用，校長要把工作重心轉移到課堂教學上來，經常深入課堂聽評課，調研課堂教學情況。要求校長每周聽課不少于2節，分管校長、教學干部每周聽課不少于4節。

6.大力加強教研力度，提高教研的質量。

認真總結上一年教研的成功經驗和做法，繼續組織好集體備課與研討活動，教研要在備課、課件設計、教學設計、作業、教學評價等方面進行深入研究，做到相互學習、相互促進、優勢互補、整體推進。

7.突出重點，降低重心，扎實搞好教科研工作。

以“幸福教育工程”和“課堂效益提升工程”為統領，遵循“問題即課題”的基本思路，圍繞制約課堂效益提高的細節性問題，扎扎實實做好“小課題”研究。發動全體教師積極參與，做到人人有課題。繼續做好課題的審批、立項、研究和結題工作，鼓勵有條件的學校、教師申報市級、省級、國家級“十二五”規劃課題，扎實做好過程性工作，努力實現課題研究的新突破。

年2月

2013

附：2013年主要教研工作安排 一月： 1.寒假期末考試 2.期末成績分析

3.教學常規精細化管理研討

4.學校教研工作總結，制定新年教研工作計劃 二月：

1.傳達學習區、處新學年教研工作計劃； 2.參加辦事處各學科優質課評選 3.小學語文市級課題結題、立題申報 三月：

1.參加小學語文教師課堂教學大比武 2.積極迎接辦事處全處教學視導；

3.積極參加開展“學雷鋒，做有道德的人”優秀作文評選 4.參加舉辦“學雷鋒，做有道德的人”講故事比賽 5.參加全區小學語文優秀課件制作評選

6.參加全區小學數學教學設計、課件制作交流活動 四月：

1.參加辦事處教學視導反饋會 2.參加全區小學語文論文評選 五月：

1.語文教學研討會 六月：

1.綜合科現場評價 2.暑假期末考試 七月：

1.期末考試質量分析 2.參加市研討培訓會 3.學校教研活動總結。八月：

1.參加省市暑期學科教學研討會 2.安排新學期集體備課。九月：

1、參加小學各學科片區教研材料交流

2、創新課、優秀主題班會課評選

3、迎接處教研會對學校教學工作視導。

5、參加處教學視導反饋會 十月：

1、迎接教學視導

2、參加市學科教學研討會 十一月：

1、小學語文優秀案例評選 十二月：

1、工作總結及新學年教研工作計劃制定

第四篇：小學教研工作計劃

九都中心小學教研工作計劃

（2014-2015）第二學年

本學期我校教研工作的基本思路是：以素質教育和新課程改革理念為指導，依據蕉城區小學教研工作計劃，以學校發展為本、以學生發展為本、以教師發展為本、以提高課堂教學效率為中心，充分發揮全體教師參與教科研工作的積極性，進一步完善校本教研，推動教學改革，提高教師教學效能和專業能力，使教育科研真正成為學校可持續發展的動力。強教學研究，狠抓常規落實，細化習慣培養，進一步做好課改教材的梳理工作，切實提高教學質量。具體工作如下：

一、強化常規教學管理，夯實基礎，提高教學效益

1、認真學習鉆研《新課程標準》，嚴格實施《小學生課堂常規要求》，結合我校和班級實際情況，每位教師制訂出切實可行的計劃并嚴格按其計劃實施。

2、依靠語文教研組和數學教研組開展集體備課，充分利用網絡資源，在三至六年級數學學科上，以數學新課標為主，組織數學組教師進行校內二級培訓。加強同科教師間的經驗交流，改革教學方法，實施最大效能教學。同時，也加強不同學科間的交流，促進學科整合，整體提高教學效能。

二、開展教師學習交流活動

1、“微課”已經成為教育工作中最為重要的教學資源，本學期通過已培訓過的學員出發，在相關專家講授微課理論的基礎上，注重實踐操作演練和微課作品成品成果展現，在教學中，應用微課“先學后導”新模式，每位教師學會制作一個優質的“微課”視頻，讓學生能通過微課視頻，更好地掌握自己精確的知識。在今后的教學中能真正體驗到采用微課進行“翻轉課堂”所帶來的全新感受。

2、教師學習交流是促進教師提高自身教學業務知識和教學技能的重要方式。繼續遵循，走出去、請進來、網絡學習的方式盡力提供教師學習的機會。

3、外派教師到外校聽課交流學習，聽取名優教師課堂教學和管理經驗，回校做好轉訓工作，擴大學習交流面。

4、以聽校內教師公開課評課的方式組織教師相互學習交流，共同促進。

三、搞好校本培訓，營造書香校園。

1、校本培訓是教師提高教育覺悟，提高教學技能，掌握教育業務知識的重要途徑。本年來學校校本培訓將從教師師德師風、教育技術、優化課堂教學三個方面開展校本培訓工作。

2、抓好現代教育理論的學習。要求教師把教育理論學習做為日常工作的一個重要部分，組織教師有針對性的學習現代教育理論、教育教學信息動態及教育教學形勢分析，促進教師教育觀念的轉變，增強教師科研興校意識。本學期計劃每隔周進行一次教師集體學習，其它不定期學習四、舉行網絡“曬課”活動

根據上級有關計劃，在校內積極組織教師參加網上“曬課”活動。在活動中發現教師問題，針對性的交流，促使教師專業化發展。

五、強化教師基本功

做為教師，更應與時俱進，讓自己在不斷的學習中去適應不斷發展的教學手段。教師的基本功關系著學校教育發展前途，本期著重加強教師基本功，比如撰寫教學論文、教學反思、設計優質教案、制作并整合教學課件、自制教具及其科技小制作等。

九都中心小學 二零一五年三月

九都中心小學教研工作月份安排：

三月份：1.制定九都中心小學教研工作計劃 2.召開語文教研組、數學教研組教研工作會議 3.小學數學新教材各校二級培訓 4.集中教師業務學習

5、開展校級公開課活動 6.開展“一師一優課，一課一名師”網絡“曬課”活動

四月份：1.制作優質的“微課”進入課堂 2.語文組指導教師展示課活動 4.集中教師業務學習5.開展校級公開課活動 五月份：1.蘇教版小學數學優秀案例匯報 2.數學組指導教師展示課活動 3.集中教師業務學習4.開展校級公開課活動

六月份：1.集中教師業務學習 2.課題教研教學案例成果匯報 3.期末教學質量分析 4.教研室、教研組長教研工作總結 篇二：2015年小學教研工作計劃 2015年小學教研工作計劃

壽光市教科研中心

一、指導思想：

以各級教育行政部門制定的教育教學要點為指導，以濰坊市教育局召開的小學教學會議為東風，以壽光市教育局“關于加強中小學教學工作的指導意見”為內容，以校長提升工程為牽動，以提升質量為核心，以區域聯片教研為抓手，深化課程改革，創新教學模式，遵循教育教學規律，科學傳承、合理借鑒、有效融合、積極創新，發揮教學研究、教學管理、科研引領、資源開發、經驗推廣、教學服務的六大教研職能，緊緊圍繞全面提高教育教學質量這個中心開展工作，致力研究、引導、鍛造基礎教育小學根基，深入反思、凝煉、提升既有工作，為我市基礎教育可持續發展和提升奠定堅實基礎。

二、目標任務

1、課程建設有新進展。探索國家課程校本化、師本化、生本化的實施路徑研究，建立促進學生個性發展的學校課程新體系，扎實開展課程整合研究。

2、課堂教學改革有新舉措。以“全員參與、自主學習—教師主導、合作探究—精講點撥、思維活躍—檢測鞏固、當堂達標”為載體的課堂教學流程和有效教學策略，以自主、合作、探究學習為重點，全面構建“一科一模”高效課堂。

3、教學管理有新突破。強化學校教學常規管理，實現不同層級學校教學管理的規范化、精細化、品質化。打造一批“雙改行動聯盟”示范學校。

4、教學研究有新舉措。實施校本教研、主題式教研、教研聯盟共同體、聯盟之間“輪流坐莊”制，進一步提升教研工作的多樣性、針對性、實效性。

5、教學質量監（檢）測診斷及推進機制建設有新進展。教學質量管理機制日趨完善，學校普遍試行監（檢）測評價方案，初步建立起小學教育質量綜合評價監測機制。

6、特色建設有落實。深入實施“中小學英語提升工程”、“四項基本功鍛造”和“閱讀能力提升”三大工程建設，建設一批“書香校園”、特色學校，提高學校辦學品味。1

7、教育技術現代化應用有新提高。運用“現代教育網”平臺優勢，改革備課方式，嘗試微課、慕課、翻轉課堂等元素在課堂中的應用。

8、學科骨干教師團隊建設取得新成效。籍壽光市教學能手重新認定的契機，實施每名市級及以上教學能手至少帶一名徒弟制度，提高中小學教師工作積極性和幸福指數。

9、教育教學質量有新提升。夯實小學基礎，抓實根基教育，強化基礎知識教學，培養良好學習習慣。

10、教學視導實現新變化。強化立體教學視導，變一年一次視導分別為重點學校、一般學校每年分層多次視導，提高視導效度。

三、工作措施

（一）抓好課程建設，持續提升課程實施水平

1、完善三級課程體系建設。嚴格落實國家課程方案，開全課程，上足課時，配齊師資，完善設施。加強課程實施能力指導與培訓，指導學校明確課程實施的基本思路，提升課程開設質量，提升音樂、美術、體育課程的實施水平。全面落實省定地方課程開設，切實解決地方課程開設低效問題。推進研究性學習、社會實踐、社區服務等實踐類課程的校本化研究，解決校本課程開設薄弱的現象。

2、加強校本課程的開發與建設。堅持課程開發與綜合實踐活動和社團活動的有機結合，探索校本課程開設的實施辦法，提高校本課程開設質量；加強國家課程校本化、生本化研究與實踐，在市屬小學及有條件的規模農村小學確定20處學校，率先開展課程整合研究，消除學科割裂，減少課程門類，減輕師生負擔，提高課程實施水平。組織開展課程資源評優活動，推動學校課程的特色化、個性化發展，打造一批精品學校課程，彰顯學校的辦學特色。

3、開展課程實施水平評估。以省課程實施水平評價為依托，加強課程實施過程管理。重點關注國家課程方案的落實，關注地方課程開設、校本課程開發和有效整合建設，關注綜合實踐活動課程的開課效果。

（二）實施高效課堂，持續推進課堂教學改革

4、實施有效教學，打造高效課堂。針對學科特點，以學案導學為基礎，深化自主、合作、探究教學方法研究，在各學科深入開展有效教學方法、高效教學模式的推廣與應用，實施“全員參與、自主學習—教師主導、合作探究—精 2 講點撥、思維活躍—檢測鞏固、當堂達標” 的課堂教學流程和有效教學策略，構建三階段、四環節、四課型、課堂三清的“三四四三”高效課堂模式。三個階段指課前預習延伸、課內學習探究、課后復習鞏固，四個環節指課內學習探究中“自主學習-合作探究-精講點撥-檢測鞏固”，四種課型指基本課型的操作模式（新授課、復習課、練習課、講評課），課堂三清指向課堂堂堂清的三大措施，“課前清楚、課堂結清、課后理清”。

5、開展“基于標準的”教學評價研究與實踐活動。圍繞“聚焦課堂、改進教法、提高質量”的主題開展工作，發揮各級業務引領輻射作用，狠抓基于課程標準的備課上課、觀課議課、學業評價工作。積極探索、引進高效的課堂教學模式，減輕學生的學習負擔。積極開展“基于標準的教學與評價”的研究與實踐活動，轉變理念，規范教學行為，探索課堂教學規律，提高課堂教學的針對性和有效性。實現一年立模，二年～三年建模，三～五年創模的教學研究目標。

6、開展教材課標研讀。大力開展以讀懂教材、用好教材為重點的校本研訓，提高教師解讀課標的能力，準確把握教材、吃透教材、運用教材的能力，促進教師專業成長。各小學要結合教材分析、課堂教學、典型課例進行互動研討，增強校本研訓的針對性和實效性。減少粗放性、盲目性、隨意性。不斷提高課堂教學的效果、效率、效益。

（三）嚴抓教學管理，為質量提升提供保障

7、落實教學指導意見。進一步強化教學組織、教學計劃、教學過程、教學評價和教學研究工作五個教學環節管理；定時與不定時地對學校的教學常規管理工作進行檢查，全面落實壽光市教育局《關于加強小學教學工作的指導意見》，深入課堂，發現問題，解剖問題和解決問題。

8、改進教學常規管理。完善教學常規制度，建立教學常規管理的“實施—監控—評價—改進”體系。創新備課管理方式，有效實施先周備課、電子備課、集體備課，積極嘗試以“區域性集體備課，參與式互動討論”為抓手的集體備課形式，鼓勵使用“導學案”，落實備教一致，提高備課的有效性、實用性，實現智慧共享，資源共用，循環使用，螺旋式提升；改進作業布置與批改，提倡分層布置作業，倡導教師面批作業。杜絕無效、應付式的常規發生。組織優秀常規展評，鼓勵表彰先進集體與個人。3

（四）深入開展教研活動，增強活動的針對性和實效性

9、優化校本教研方式。堅持實用實效原則，積極開展區域教研、校本教研、網絡教研等教研活動，研究教學難點，破解教學難題。建立完善校級教研聯盟，以教研聯盟共同體的方式，堅持聯盟之間“輪流坐莊”制度，有計劃、有主題的開展教研活動，開展互學互推互動，實現智慧與經驗共享。積極開展校內校際“同課異構”活動，形成研究課堂、研究教學的濃厚學術氛圍，及時解決教學和管理中出現的新問題、新困惑。防止形式單一，方法僵化，有效解決教學中的問題，促進教師教育教學能力的提高。選培20所在校長領導力強、師資力量棒、“雙改”力度大、教研活動好、教學質量高的學校，教科研中心要進行重點參與、扶持、指導。打造均衡下的小學育人“高峰”帶，召開現場觀摩會，“成功一校，輻射一片”。

10、常規活動形成常態。各學校要明確校本教研的固定活動時間，每學期至少舉行一次全校性的教研教改成果交流，學校或教研組至少每兩周進行一次，并真正做到經常化、制度化、規范化。倡導 “問題即課題，教學即教研，成長即成果”的教研理念，積極開發利用各種教育資源，大力提倡有效教學法的探究，主動開展同課異構活動。將每年4月和10月份定為“同課異構”教研月，校長教師共同參與開展不同學科的同課異構教學研討活動，并將活動實施內容報教科研中心小學科。小學科將隨機參與到學校的教學活動中去，實行與“計劃聽課、推門聽課、預約聽課”調研相結合的方式，對課堂教學、教學常規進行隨機聽課、抽查、參與活動，對教學質量進行隨堂檢測和跟蹤檢測，加強對常規教學活動和教學質量的階段性、過程性檢測與評價。以達到以評促研、以研促改、以改促教、以教促學的目的。

11、推進教育技術現代化。積極做好微課制作與使用的培訓工作。指導教師制作微課程視頻并運用于課堂實踐，配合高效課堂建設，探索微課用于課堂教學的方式。強化信息技術在教學中的應用研究，推進課堂教學中電子白板、錄播教室使用頻度的提高。充分發揮現代信息技術的領航與支撐作用，借助各級教學管理平臺，鼓勵教師借鑒慕課、微課、翻轉課堂等信息化理念與做法，拓寬教學空間，推進學校教學管理的現代化。

12、培植推介教改典型。深入總結一線教改經驗，培育教學改革典型，及時總結推介，發揮典型引領作用。重視梳理、培植優秀教學法，組建教學法研 4 究共同體，實行資源共建，智慧共享，提倡學術自由，百家爭鳴。年內組織優秀教學法評選、展示、推介、表彰活動，讓教師享受專業發展的尊嚴與榮譽。

13、創建“雙改”明星學校。重點打造20所在課程改革與課堂改革兩方面成效顯著、特色鮮明、質量優異的學校，進行重點業務扶持、重點調度、重點推介，形成優質帶動、全面跟進的發展格局，擇優選推濰坊市“雙改行動聯盟”最優學校。

（五）強化團隊戰略，提升校長教師專業素養

14、實施“校長提升工程”。一個好校長，就是一所好學校。校長聚焦課堂，研究課堂，是學校工作原點的回歸。教科研中心將“校長提升工程”作為工作重點，以開展校長評課比賽、上課比賽、校長講座、校長論壇、讀書沙龍等比賽活動為載體，給優勝單位、優秀校長授牌頒證，提升校長教學變革領導力；把創新工作思路、改革組織方式、注重管理實效、解決實際問題，校長上課、參與聽評課、組織校本教研、青年教師指導納入教學視導內容，提高校長駕馭教學管理水平。

15、實施教師專業提升工程。建立完善“校-鎮-縣-市-省-國家”六級教師專業發展階梯體系，完善優質課、教學能手、學科帶頭人評選機制。依托“一師一優課”和“一課一名師”活動為載體，自下而上開展以課堂教學研究為核心的同課異構、網上曬課、網絡直播等活動，通過“曬課”和“賽課”，評選出“優課”，向上級業務部門推薦，引領教師不斷提升專業素養。學校要創建學習型組織，倡導教師讀書、學習、研究、思考、寫作，不斷提高專業閱讀能力、研究能力、思考能力、寫作能力，鼓勵教師成名成家。開展名優教師教學敘事評比、業務技能培養、展示活動，組織青年教師課堂教學大賽、基本功比武活動，發現、培養、推介典型教師，為名優教師樹立成就感和歸屬感，以此激勵青年教師的成長。

16、繼續實施青藍互助工程。充分發揮名師的“磁場”作用，落實每名市級及以上教學能手至少帶一名徒弟結對幫扶制度，將聽課、評課，反思、論文、教案、競賽、課題、活動設計等具體指標都列入師生考核，不斷完善師帶徒、老帶新、名師帶團隊、教研員帶學科的群體優勢，著力打造學科精英團隊。評選優秀結對個人和優秀案例。5篇三：小學校教研工作計劃(2013春)學校教研工作計劃

在學校行政的領導下，認真總結往期教育教學工作，結合教科所等上級教學工作計劃，學校教導處工作計劃，特制定本學期教研工作計劃：

一、加強新課程理論學習，反思上期教學工作。

開學一周內集中組織教師學習新課程標準，讓教師明確自己所教學的科目總體目標、本期教學目標、課程單元教學目標，結合學生學習情況，探討教學方法和學生學習方法，探討如何在新學期實現教師本身角色的轉變，更新教學理念，在教學工作中做到有的放失。以年級組為單位，對往期工作做深刻的自我反思，組內交流。

二、建立教研組織

根據學校教學工作分科目成立教研組：語文教研組由王興來任組長，數學教研組由宋樹春任組長，常識教研組由周長富任組長，幼兒教研組由石靜任組長。各教研組長在開學一周內廣泛聽取教師建議，擬訂學期教研計劃，按計劃中規定的時間和內容組織組內教研活動。并負責組內活動的考勤管理工作。負責組織年級教師集體備課，按教學內容收集、加工、整理教學資源，探討教學方法及教學過程。

三、開展教師學習交流活動

教師學習交流是促進教師提高自身教學業務知識和教學技能的重要方式。繼續遵循，走出去、請進來、網絡學習的方式盡力提供教師學習的機會。

1、外派教師到外校聽課交流學習，聽取名優教師課堂教學和管理經驗，回校匯報討論。

2、組織教研商討，擴大學習交流面。

3、采取網絡學習交流方式，讓教師教學視野更開闊。

4、以聽課評課的方式組織教師相互學習交流，共同促進。

四、搞好校本培訓

校本培訓是教師提高教育覺悟，提高教學技能，掌握教育業務知識的重要途徑。本年來學校校本培訓將從教師師德師風、教育技術、優化課堂教學三個方面開展校本培訓工作。

五、舉行賽課活動

根據上級有關計劃，在校內積極組織教師參加各類賽課活動。在活動中發現教師問題，針對性的交流，促使教師專業化發展。

六、強化教師基本功

做為教師，更應與時俱進，讓自己在不斷的學習中去適應不斷發展的教學手段。教師的基本功關系著學校教育發展前途，本期著重加強教師基本功，比如撰寫教學論文、教學反思、設計優質教案、制作并整合教學課件、自制教具及其科技小制作等。篇四：小學-學校教學工作計劃

xx小學2014—2015學下學期

學校教學工作計劃

一、指導思想：

本學期我校將以現代教育理論為指導,以課程改革為核心,以教育教學質量為中心，以提高教學管理和研究的科學化、規范化和精細化水平為重點，大力推進課程改革，多層面地提高教師的專業素質,使我校教育教學工作再上一個新臺階。

二、主要工作：

1、加強常規管理，提高教學質量。

2、抓好教師隊伍建設,通過多種形式提高教師的專業化水平。

3、加強教研組建設和管理,在“實”字上下功夫,在“研”字上求發展,真正使教研活動經常化,專題化和規范化。

4、為師生創設廣泛的發展空間,以教研活動促進教師,學生個性發展,為師生搭建展示的舞臺。

三、具體措施：

（一)、加強常規管理，提高教學質量

1、認真抓好常規管理。

本學期讓全體教師明確我校教學常規要求，自我對照，切實落實常規，有效地改進教學，全面提高教學水平與質量。教導處提倡“推門聽課，翻本檢查”工作制度，要求實行每周一小檢每月一大檢的常規檢查制度。

嚴格執行課程計劃，按照課程設置，開滿學科，開足課時。確保正常教學秩序的進行。

2、加強備課、上課、批改作業、課外輔導的管理。

（1）、備課：以“精心”為核心，貫徹“強化意識、深化改革、依托標準、質量為本、實事求是、便教利學”方針，詳案、簡案相結合，各類形式相結合，集體備課與個體備課相結合，傳統型備課與創新型備課相結合。衡量備課的優劣主要看“三看”，一看教學理念是否符合課改精神，二看教學設計是否依托標準思想，三看教后反思是否具有針對性、指導性。備課的落腳點是上好課。同時要在備課上有創意，教學設計要有特色。(2)、上課：有比較充分的教學準備，不打無準備之仗；有比較科學明確的教學目標，教學過程始終體現著教學目標的落實；有循循善誘的魅力和鮮活的教學氛圍；有充足的教學資源和形象的教學媒體；有足夠的練習時間和寬松的學習舞臺；有互動共享的教與學方式的轉變；有明顯的實效和積極的學習興趣。(3)、作業：提高作業練習的效能，作業布置精心合理，作業批改及時正確，反饋糾錯即時顯效。嚴格控制教輔用書的使用。教師加強班級作業本的管理，整潔齊備。嚴格控制了學生家庭書面作業量。作業要在書寫和質量上下功夫。(4)、輔導：大力加強培優補差，確保優秀率，提高合格率。本學期大力加強了關于輔導的管理，健全相關制度，做到定人員、定時間、定計劃、有記錄、有成效。考核評價：加強過程性評價、發展性評價，提高評價的實效。提高教師的試卷命題能力，以標準為本，以合格為尺，在積極倡導勤奮學習的同時積極宣傳學習的健康心理，不能讓學生有過重的學習心理負擔。(5)、檢查：為了提高教學效率，根據我校的實際情況，本學期我們將對各學科進行不定時的質量抽查，以促進教學質量的提高。(二)、抓好課堂教學改革，提高教學效率。

1、課堂教學是實施素質教育的主陣地，是實施新課程改革的實驗場所。全體教師都要提高認識，全體教師結合自身實際情況，推行鎮里面安排的導學教學模式，以學生為主陣地，以發展為目標，以探索過程為主線，以質疑問答為標志，以教學民主為保證。全面優化課堂教學過程，促進學生綜合素質和個性協調發展。全體教師積極參與，通過理論學習提高認識，結合自己的教學實踐，開展豐富多彩的教學改革活動。尤其是中高年級，在合作交流、探索的教學方法方向要有深入的研究。

2、學期中進行“三優”評比活動，以推動我校的教學。(三)、大力開展教學研究活動,提高課堂教學

1、加大教科研的指導和領導力度，實行分類實施，點面結合，推進教改工作的進程，在學校內部，教師間結成了對子，共同研究，共同提高，使教師盡快走進新課程。

2、根據我校實際情況確定骨干教師，支持鼓勵教師參加各種培訓及各類教研、議論、研討等活動，提高自身素質，樹立自己的理念。

3、教師繼續寫以反思為核心的自主研學筆記。通過自主學習、自主設計、自主實踐、自主反思四個環節，不斷優化了學科教學、教研活動過程。

4、努力提高校本培訓的質量，制定培訓計劃和方案，做到邊學習，邊實踐，邊交流，邊總結，邊反思，真正建立起以教師自主學習和集體組織學習為主的體系。

5、開展實效性，可行性強的活動。充分發揮集體備課優勢，共同商討，共同提高。

6、加強對教學實施，教學用具的投入力度，配齊短缺電教器材，改善辦學條件。(四)、搞好師資培訓，提高教師隊伍素質

1、進一步加強教師培養工作，有目標，有層次，有措施地加強師資隊伍建設，強化學科帶頭人、教學能手爭創意識。加強教師的培養力度，使教師在教育、教學、班級管理水平有明顯的提高。發揮骨干教師的作用。

2、抓好教師的業務學習，建立學習型的校園。

本學期校本培訓要做到①自學與集體學習相結合。②學習與觀看視頻相結合。③學習與交流心得相結合。④自己學習與講座指導相結合。同時要注重自我學習，爭創學習型教師和學習型學校。

3、開展走出去，請進來活動。鼓勵教師積極參加各項培訓工作，回來后上好匯報課，并談一談自己的學習體會，使一人學習，大家受益。

4、繼續開展全校性的現代信息技術培訓。

5、鼓勵大膽使用現有的現代化教育手段進行課堂教學，加快信息技術與學科教學整合的步伐。

（五）積極配合鎮責任教育課題，提高學生的責任感。

1、利用學校、班級充分反映責任教育的內容,達到宣傳入腦、環境育人的目的。

2、啟動責任教育實驗班，圍繞實驗課題的總目標及具體目標去操作，引導學生設計確立個人責任目標。

3、教師之間多探究切實可行的責任教育方法，并將所學理論運用到教學中。

4、課題成員配合鎮的要求做好階段性總結，及時上交所需材料。2015年3月篇五：2015年學校教研工作計劃 2015年學校教研工作計劃

指導思想 2015，我校將繼續堅持以新的課程理念為指導，以提高課堂教學效率為重點，以教學教研為支撐，立足本校實際，以解決在課程實施中所面對的各種具體問題為對象，以提升教師專業成長和業務水平為目標，以促進學生主動健康全面的發展為宗旨，推動我校課程改革目標的全面落實。為了更好地落實教學工作會議精神，推進我校教育整體發展，均衡發展，根據抓教研促教學，抓教研上水平的內在要求，我校教研工作以新課程為導向，以科研為先導，搭建相互交流、相互學習、相互合作、相互提高的平臺，不斷提高我校教研管理水平和教研質量，引導教師緊緊圍繞課程改革，深入開展教學研究活動，追求課堂效益的最大化，全面提升我校教育教學質量，為我校教學作出應有貢獻。

工作目標

通過教研活動的開展，不斷提高教師專業水平，實現教育觀念和教學行為的轉變，解決教師在教學中遇到的問題和困惑，使教師提升駕馭課堂能力和實施新課程的本領，力爭我校教研工作有特色、有實效，教學工作上層次、升臺階。

工作重點與措施

加強對新課標下課堂教學改革的研究，強化提高教學質量的探索研究，不斷推動我校教學質量的持續提高，扎扎實實抓好教學的管理工作的研究，通過教學研討會，提高我 校的教學管理水平。

工作重點：

一、加強教師之間的交流與合作 教研組研究制定教研活動計劃方案并定期檢查指導教師教研工作。各教研組和年級(學科)教研組結合學科實際制訂好學科教研專題，各學科積極開展專題教學研究活動

二、通過開展各種活動，轉變教師觀念。

（1）構建新的業務培訓模式,繼續推進網上培訓、外出培訓，學校集中培訓等模式。發揮學科骨干教師教育教學理念新、業務能力強、綜合素質硬帶頭示范作用，讓他們經常給教師們上示范課、觀摩課,起到名師引路示范的作用,推動觀念的轉變，促進學校骨干教師的成長。

（2）深入鉆研教材、教法，備好課，廣泛開展“聽評課”活動。通過派教師外出聽課學習，組織教師深入課堂聽課等方式，充分借鑒各種先進教學方法，“拿來”與創新并舉，不斷推進教學改革，提高課程的實施水平。改變課程過于注重知識傳授的傾向，強調形成積極主動的學習態度，使獲得知識與技能的過程成為學習和形成正確價值觀的過程。改變學生的學習方式，確立學生在課堂中的主體地位，建立學生自主、探索、發現、研究以及合作學習的機制。在師生平等互動中確立教師的主導地位和學生的主體作用，從而促進師生共同發展，努力探索一條與新課程實施相適應的課堂教學新路子，促進教學方式改革。各年級組在組長的帶領下，根據新課標的要求，隨時就教材和教法進行教研（不僅統一授課內容，更重要的是找出解決疑難重點的有效方法），同時，采取教務處集體安排和學校領導聽課、教師個人 隨機聽課三種途徑來督促教師上好每一堂課，教齡不滿三年的教師要積極聽課，學習借鑒先進經驗并結合自身及學生實際創新自己的教學方法；每學期進行校內優質課評選活動一次。

嚴格評課要求。評課時，要求所有聽課的老師必須談出自己的看法，從根本上提高聽課、評課效果，取長補短，共同發展。

（3）實行定期交流“課改所得”制度。教師要經常反思自己的教學行為，通過自我反思，形成反思習慣，倡導對教學進行課前、課中、課后的全程反思，同時及時寫下教學隨筆、教學案例及教育故事，分析課改中的成敗得失，對成功和教訓進行理性思考，隨時交流。積極開展網上交流，每學期集體組織交流1次，在公正、公平進行評價的同時，解決課堂教學中遇到的實際問題。

三、改革評價制度，促進師生發展。

建立促進教師不斷提高的評價體系。強調教師對自己教學方式的分析與反思，建立以教師自評為主，校長、教師、學生、家長共同參與的評價制度，使教師從多種渠道獲得信息，不斷提高教學水平。本學期我們還將繼續對骨干教師與普通教師分層管理，提出明確的要求，同時，使用學生課堂反饋表，教學反思質量，學生的激勵性評價質量等項目，加強對教師的考評，進一步完善教師評價制度。

努力踐行新課程的 “三個維度”課程目標，為學生的終身學習與發展服務。我們將繼續鼓勵教師要不斷研究和探索新課程考試的內容與方法、形式與策略，改革單一的考試評價模式，注重學生自我評價、過程性評價和發展性評價，既可采用書面考試、口頭表達、實踐

操作等方式，也可用課堂觀察、課后訪談。可以繼續嘗試采用成長記錄袋，家長聯系卡，鼓勵教師嘗試采用學科成長記錄袋。“成長即成果”，通過學生自評、家長評、教師評等定性評價和考試這樣的定量評價相結合的方法定時評價學生，從而全面促進學生的成長。

四、為教師綜合素質的提高，創設展示的平臺。

加強專業引領，提升教師綜合素質。以校長、學科帶頭人、骨干教師、教學能手，六盤名師等專業帶頭人為龍頭，積極組織聽課和評課活動。做到聽評結合，節節提高。并就教育教學實踐中所積累的先進經驗或新的教學思想進行專題講座；通過“請進來，走出去”教研活動，有計劃、有步驟地邀請教研室的領導、外校先進教師來校作專題講座或示范教學，不斷開闊教師眼界；有重點、有層次地組織教師外出參加培訓或聽課研討，回校后傳經送寶，提高學習的效益。通過上網學習，到圖書室學習等多種方式等途徑，贏得專業指導。扎實做好“五個一”活動。即有一本學習培訓專用筆記本，作好培訓學習筆記；有每一節課的全程反思，做好經驗積累；有一本案例集，有一個課改案例；有一堂優質課，每學期一節校公開課；有一篇有價值的論文，提一個有關教育教學問題并組織研討。學校領導帶頭，及時發現教課進程中好的做法給以肯定、總結好的做法予以推廣、搞好教師的服務工作。利用送教下鄉加強校際之間的交流，取長補短，共同發展。

五.匯總資料上報。

具體措施

（1）加強領導、落實措施，形成“我為人人，人人為我”齊抓共研的新局面。

（2）加強“科研促教，科研興校”領導組成員的職能作用，做到校長親自抓，分管領導具體抓，形成“層級負責制”。

（3）加強教研理論學習，更新教育科研理念，增強教育科研質量意識，教研組每學年教研理論學習不少于兩次，年級組或教研組每學期教研理論學習不少于2次，并做好記錄和資料收集，學期末匯總上報。

第五篇：小學教研工作計劃

小學教研工作計劃

一、指導思想

本學年我校教研工作我校以“綜合質量管理”為帶動，以改革為動力，以創新為核心，質量為中心，服務為宗旨，管理為保證，提高為重點，以加強教師隊伍建設為關鍵，以現代教育理論為指導，緊緊圍繞學校工作計劃堅持教學教研一齊抓，充分發揮教研工作在教育改革中的靈魂作用，力爭教學質量上一個新臺階，課程改革邁出一個新的步伐，教學研究工作開創一個新的局面，大力推進我校教育教學的可持續發展。

二、教學研究工作目標

1、完善各項管理制度，規范教研活動；

2、著眼教師專業成長，培養教研骨干；

3、依托遠程教育資源，提高教研成效；

4、抓實課題實施過程，豐富教研成果。

三、校本教研形式

以“理論學習、集體備課、主題教研、反思交流”等活動為基本形式 圍繞教學主題，需要理論指導。理論學習做到組內學習與自己自學相結合，通過理論來指導教育教學實踐，不斷提高教育教學水平。

通過實際教學中遇到的問題或困惑進行反思交流，促進教師與同伴的對話，注重“以老帶新、以強帶弱”，鼓勵教師大膽評點各抒己見，促進教師共同提高。

以教學中的問題或困惑為研究內容，確立一個教研主題進行研究，組內每人圍繞主題上公開課，通過說課、聽課、評課、教學論壇等多種形式展開討論，談自己的想法、看法，集思廣益達到同伴互助、共同提高。

四、具體措施：

（一）校本培訓分層次、突重點

校本培訓工作是提高教師素質的重要手段之一，本學年我校的校本培訓工作將遵循“高質量、低投入，分層次、突重點、全員參與、整體提高”的原則。培訓形式以充分挖掘校內資源，以校內骨干教師培訓為主，另外還采用上公開課、上示范課、以及派教師外出培訓及各種教育媒體等多種途徑促使教師們更新觀念，提升理論水平及業務素質。

（二）充分發揮教研組的作用

學校教研組要在學習教育理論，廣泛搜集各科教研信息的基礎上，結合上級的要求和學校的實際，確定教研的目標，全盤部署教研工作，各學科教研組要依據學校的教研目標及學科特點，確定科組的教研計劃，組織教研活動，真正做到有計劃，有實施，有記錄，有考勤，有總結。