第一篇:賈川小學2013年師德師風查擺整改工作總結
賈川小學2013年師德師風查擺整改階段工作總結
師德主題教育現已進入到第三個階段了,即查擺整改階段。前兩個階段,我校認真組織教師學習有關法律、法規和相關文件,撰寫了心體會,凈化了心靈,提高了認識,為查擺階段打下了良好的基礎。在查擺階段,我校學習內容把握自查重點,組織教師全面開展自查,邊查邊改,集中整治,統一規范。在剖析時,我們發現了不少問題,離黨和人民的要求還有一定的距離。
一、存在的問題:
1、個別教師思想政治觀念淡薄,對黨的基本路線和方針政策學習不夠。
2、有些教師不能深入鉆研教材和課標,教學方法不佳,課堂效率不高。
3、對學生思想狀況、學習狀況、身體狀況、課余愛好、家庭狀況等方面關心不夠,不能循循善誘。
4、在有些青年教師中,還有體罰和變相體罰學生的違規行為。
5、受不良習氣的影響,還有些教師帶手機進課堂。在課堂上接打手機,嚴重影響學生情緒。
6、有些教師言行不慎,在課余或公共場所講一些不利于學生成長的語言。
7、有些教師工作責任心不強,對教育教學工作精力不足,有職業倦怠的現象。
8、有些教師缺乏進取心,不求上進,不注重獲取新知識,滿足于現狀,業務提高較慢。
二、產生問題的根源:
1、自學加強師德師風學習教育不夠,沒有正確樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和崇高的人生理念。
2、忽視對有關教育法律、法規的學習,沒有時代賦予的使命感和高度的責任感。
3、有些教師業務水平低,缺乏對學生熱愛,缺乏政治思想上的堅定性和敏銳性,工作只憑經驗,不善于從理念上加以總結,指導實際工作,工作的再造性不強。
三、整改措施:
1、通過師德主題教育月活動,在全校范圍掀起一種“愛事業,愛學生,愛學校”的熱潮,使教師認識到師德高尚,愛崗敬業,業務精湛的教師隊伍是學生的生命源泉,是學校靈魂所在,每位教師要把學校的興衰當作己任。
2、加強教師職業道德教育,學校不斷地進行教師職業道德學習,通過走出去、請進來的辦法,讓一些教師開闊眼界,了解教育形勢,學習兄弟學校的師德建設經驗。
3、建章立制,進一步完善教師評價體制。把師德師風建設工作列入學校工作的首位來抓,常抓不懈,真正把師德師風的考核當做職稱評定、評優評先的重要內容,使廣大教師真正認識到師德師風建設的重要性,必須從我做起,從現在做起。
4、倡導率先垂范。學校領導班子成員必須在師德師風方面起表率作用,處處嚴格要求自己,要以榜樣的力量,人格魅力影響身邊的每一位教師。要求教師做到的,自己必須首先做到。
5、在整改階段,學校組織教師認真開展民主生活會。教師通過自
查環節,深刻的反省自己的師德言行,對照《中小學教師職業道德規范》逐條逐項的認真查擺自己存在的問題、不足與差距。對存在的問題具體表現、危害和產生的原因,進行了深入細致的剖析,并制訂出自己的整改方案。對個別問題突出的教職工,學校采取領導結對幫扶,督促其整改到位。
總之,在這一個階段,全體教職工通過查擺,真正找到了師德師風方面的不少問題,找到了問題存在的根源,并且都得到了整改。現在校園里每一位教師都能從我做起,從現在做起,永葆工作熱情,努力實踐諾言,把整改的措施落到實處。
第二篇:賈川小學2013年師德師風建設查擺整改階段工作計劃
賈川小學2013年師德師風建設查擺整改階段工作計劃根據縣教體局和學區《賈川鄉學區師德師風建設年活動方案》的文件精神與師德學教活動的安排,根據本校活動開展的實際情況,本階段在學校自查中反映的問題的基礎上做好整改與提高工作,主要需完成以下幾方面的工作:
1、明確整改,制訂師德師風整改長效機制(寫好整改材料)。
2、通過多種途徑和方法,廣泛征求家長意見,做到有記載。
3、對存在問題的教師,學校要對對其集體談話,做到有記錄、有措施、有表態發言等。
4、建立教師職業道德的評估方案,做到有記載、有記錄、有表冊。
5、根據上級和學校師德師風自責評分表自責打分。
6、建立家長委員會,對教師職業道德的監督機制。
7、完成師德師風總結材料,交學區師德師風辦公室。
8、建立建全師德檔案(人人有師德檔案)
9、建立臺帳,記錄存在問題,分步整改。
10、評選師德標兵,將典型材料交學區。
賈川小學
2013年9月25日
第三篇:師德查擺及整改
查擺師德問題及整改措施查擺出的問題有:
1、不能聽取學生們的意見或建議,不能以平常心與學生進行交流。
2、對待學生的問題還不是很細致,有時對學生過于寬松。整改措施:
1、加強教師職業道德修養,要從思想上認識到對待學生要像對待朋友一樣,與學生站在同一角度上
2、學習先進教育工作者的先進事跡,從心里接受孩子,把學生當做自己的孩子看待,要以寬容心對待每一個孩子
3、教學中要面向全體學生,尊重學生的個體差異,平等地對待每一位學生。盡其所能、高效能地傳授科學文化知識,使學生終生受益,用自己精熟的知識吸引學生,用精辟的語言感染學生,用高尚的品德影響學生,成為學生一生學習和效仿的榜樣。
我承諾:
利用課間及其他時間,多與學生談話,了解學生的思想動態與情感變化,做學生的良師益友,觀察所任班級學生的傾向,針對傾向教育學生。
2014年3月28日
第四篇:師德師風查擺方案
“師德師風建設年”活動 查擺剖析階段實施方案
一、指導思想
通過查擺剖析,進一步強化全體教師“五種精神”,即團結協作、顧全大局精神;以校為家、愛生如子精神;忠誠教育、無私奉獻精神;依法執教、廉潔從教精神;嚴謹治學、勇于創新精神。提高師德素質,促進作風轉變,鞏固和擴大學習動員階段成果,為整改落實階段奠定堅實的基礎,不斷提升人民群眾滿意度。
二、具體步驟
查擺剖析階段在“師德師風建設年”活動中起著承上啟下的作用。認真做好查擺剖析階段工作,是鞏固和擴大學習動員階段成果,打牢整改落實階段工作的基礎,是確保活動取得產效的關鍵。查擺剖析階段從11月至12月底,為期兩個月。這一階段工作任務繁重,要求嚴格,政策性強,教師關心,社會關注,一定要以積極的態度,有力的措施,切實做好、做實教師自查對照、征求意見、民主評議和學校自查四個環節的工作。
1、開展教師自查。一是開展“三對照、三剖析、三查看”活動。各位教師對照《中小學教師職業道德規范》、《市師德師風“十不準”》和“五種精神”等要求,深入開展“三對照、三剖析、三查看”活動,即對照教師職業道德規范的基本要求,剖析思想觀念上存在的問題,查看在教育目標、教育思想方面是否有違背教育方針、政策和只教書不育人的言行;對照“十不準”和“五種精神”,剖析道德素質上存在的問題,查看工作上是否有激情、有勁頭、有奉獻精神,是否有晉了職稱以后就松勁的問題,在思想品德方面是否有以教謀私和追求享樂、不思進取、誤人子弟的現象,是否有向學生推銷資料、亂收費、亂補課、索要學生
家長的禮品、侮辱學生等不良行為;對照學生與家長的意見與建議,剖析工作方式上存在的問題,查看是否有言行粗魯低俗、方法簡單粗暴,有損于教師的聲譽和形象等問題。二是認真撰寫好自查剖析材料。教師要在“三對照、三剖析、三查看”活動的基礎上,認真撰寫好自查剖析材料,既要實事求是的查擺自己存在的主要問題,也要深入細致的剖析問題產生的思想根源,還要清晰明確的提出解決問題的方法和努力達到的方向。對于教師的查擺剖析材料總的要求是四個字,即“像、準、實、高”。像,就是教師撰寫的剖析材料一定要像本人,讓人一看就知道是在寫自己;準,就是查擺問題要準,剖析問題產生的原因要切中要害;實,就是材料內容具體翔實,不講實話、假話、套話、廢話;高,就是起點要高,不能就事論事,要認識問題的影響危害,查找產生的思想根源,提出解決問題的有效方法,各位教師要撰寫好查擺剖析材料,每名教師查擺剖析材料審閱合格后,裝入教師個人師德檔案。三是進一步營造氛圍。在查擺剖析基礎上,要舉行“我為教師職業添光彩”主題演講賽,進一步營造活動的濃厚氛圍,統一思想,提升教師職業道德水平,激發廣大教師干事創業積極性。
2、廣泛征求意見。一是開展“六個一”活動。要充分發揚民主,通過“六個一”,即召開一次查擺剖析動員會,組織一次由教師、學生、家長和社會監督員參加的座談會,開展一次民主生活會或組織生活會,進行一次廣泛的問卷調查,設立一個師德師風意見箱,開通一部師德師風監督電話,多渠道、多途徑聽取教師、學生、家長和社會意見。二是要務求實效。總的要求就是要做到“誠”、“廣”、“深”。誠,就是要抱著對自己負責、對學校負責、對“師德師風建設年”活動負責的態度,真誠地聽取各方面的意見;廣,就是要求廣大教師既要聽取主管領導和同事的
意見,又要聽取學生、家長和社會的意見;深,就是要引導廣大教師注意征求意見的方式和方法,避免征求的意見過于空泛,力求具體、客觀。征求意見之后,要進行匯總、梳理、分類,整理出對每位教師意見,建檔立卡,并按程序進行反饋。共性問題要在學校醒目的位置公示。
3、開展民主評議。一是認真組織民主評議。學校要在召開民主生活會或組織生活會的基礎上,組織召開由社會監督員、家長代表、學生代表等參加的民主評議會議,對學校的師德師風建設及教師的師德師風表現進行評議;組織召開全體教師評議會議,每位教師要作師德師風自我剖析報告,分析查找差距和不足,進一步統一思想,提高認識。在民主評議過程中,學校要對教師的自我剖析材料要給予及時、公正的評價,既要充分肯定成績,又要嚴格要求,對勇于查找自身問題,深刻剖析根源,做到自我完善的教師,要給予表揚鼓勵;對自身存在問題遮遮掩掩,不能自覺完善的教師,要給于嚴肅批評,并幫助其提高認識、正視問題,重新進行自我剖析。學校還要把民主評議與社會監督結合起來,評議前,要廣泛征求社會意見;評議中,要吸收社會監督員參加;評議后,要采取適當的方式在一定范圍內聽取社會意見。二是據實通報評議情況。學校要根據教師個人查擺剖析材料、領導評議、教師評議、社會評議等實際情況、征求意見情況和個人的一貫表現,進行綜合分析,準確客觀的提出對每位干部和教師的評議意見,要充分肯定成績,指出存在問題,提出整改方向。在提出對每位教師的評議意見后,學校要以書面形式如實向教師本人反饋,特別要明確指出目前存在的問題和今后努力的方向,并將評議意見裝入教師個人師德檔案。
4、形成自查報告,學校要在教師自查剖析、廣泛征求意見和開展民主評議的基礎上,按照共性問題和個性問題進行分類,形成學校師德師風自查報告。報告要充分反映本單位在師德師風建設年活動中,查擺剖析學校在師德師風建設方面的實際情況,簡明扼要概述取得的成效,全面系統梳理存在問題,實事求是分析師德師風建設存在問題的主客觀原因,特別是對主觀方面原因進行深入透徹的分析,進一步明確做好工作的努力方向、總體思路和主要舉措。
三、總體要求
查擺剖析階段工作開展情況,直接關系到師德師風建設年活動能否達到預期目的。因此,必須做到全面了解情況,主動把握方向,科學指導工作,以高度負責的精神和嚴謹細致的態度,確保這一階段工作取得實效。
1、要結合學校實際,制定好查擺剖析階段的實施方案。目標要明確,重點要突出,措施要具體。規定動作不能少,要結合本單位實際,嚴格按照“什么問題突出,就解決什么問題”的原則,選準動作,保證活動的扎實有效。
2、領導要深入基層做好檢查指導。校班子成員要及時到所包教研組參加轉段動員會、民主生活會、座談會,各教研組要及時向分包領導匯報各階段工作安排和進展情況,學校要在適當時候召開分包領導專題會議,匯報分包教研組師德師風建設年活動開展情況,防止走形式、走過場。
3、落實好“五個貫徹始終”一是把學習貫徹始終。雖然學習動員階段告一段落,但實質學習并沒有結束,只是形式不同。要在前段學習的基礎上,按照“師德師風建設年”活動的總體安排部署,繼續深入持久的抓好查擺剖析階段的學習,學習《國務院關于加強教師隊伍建設的意見》(國發[2012]41號)和《市教育局關于進一步加強和改進師德師風建設的意見》(教師[2012]303號),學先進典型,記學習筆記,談心得體會,寫反思
案例,把學習提高貫穿師德師風建設年活動的全過程。二是把解決教師隊伍中存在的突出問題和治理教育“三亂”貫徹始終。三是把全面推進“導學互動”課堂教學改革實踐貫徹始終。四是選樹正面典型和懲治負面典型貫徹始終。堅持即查即改,對查擺出的問題,不要等下一階段才集中整改,能夠改正的要立即改正,要查擺一件,整改一件,真正做到邊查邊改,立說立行。同時,要從社會最關心、最不滿意的方面做起,以邊查邊改的成效推動師德師風建設年活動的順利進行。五是把制度機制建設貫徹始終。健全領導工作機制,校班子成員要認真落實“五個一”,加強責任區建設,強化督導,做出表率,強力推進活動扎實落實。建立健全教師師德師風定期評價制度,加強隊伍管理,完善激勵機制,不斷提升教師師德水平。
4、加強宣傳報道。辦公室要以發簡報、出板報、寫標語、搞演講等多種形式,進一步營造師德師風建設年活動的濃厚氛圍。要及時上報活動簡報和活動信息,每月活動信息不低于兩篇,特別是在活動中涌現出的先進典型人和事,要及時宣傳學習,及時上報。學校將通過廣播、板報進行宣傳報道。
第五篇:師德師風擺查反思
師德師風擺查反思
高文武
通過師德師風整改的學習,對教師職業的特殊性有了更進一步的認識。教師不僅要教好書,還要育好人,各方面都要為人師表,使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。現結合自己的教育工作表現,作自我問題剖析
一、查自己在團結協作方面
二、我總是和同事良好合作,謙虛謹慎,尊重同事,虛心向他們學習,共同討論,探索教學規律。
二、查自己在廉潔從教方面
工作中,我堅守高尚情操,發揚奉獻精神,自覺抵制社會不良風氣影響。從不利用職責之便謀取私利,向學生推銷教輔資料及其它商品,索要學生、家長的財物,從事有償家教等以教謀私行為。
三、查自己在嚴謹治學方面
在工作中我認真鉆研教材、研讀學生、反思自己的教學行為,刻苦鉆研業務,不斷學習新知識,探索教育教學規律,改進教學教育方法,提高自己的教育、積極更新教育觀念,提高自己的教育、教學和科研水平。努力做到了不斷自我充電,謙虛謹慎,相互學習、相互幫助、不恥下問。
當然在工作中還有許多不足之處:由于個性使然,有時較情緒化,課堂教學往往受情緒支配。
主動意識不強。有時對待一些工作抱著保持原有的態度,不愿深入,存在求穩怕亂思想,而缺乏自我挑戰意識,遇事不愿多想,心想反正上有領導,領導咋說我咋辦,肯定錯不了。
今后努力的方向:
1、公平、公正對待每一個學生,促進學生全面發展。
2、認真學習教育教學理論,把時間用在業務鉆研上勤勞苦鉆,精益求益。
3、加強專業知識學習,虛心求教,探索教學理論,改進教學方法。
總之,在今后的教育教學工作中,我要想盡一切辦法把自己的缺點改正過來,力爭做一名師德高尚、業務精湛的人民教師。