第一篇：2011-2012年度進修計劃

2011-2012年度美術教師進修計劃

美術組：

安然

面臨人文素質的提高、新知識結構的重組、現代社會科學的迅速發展,新時代的美術教師需要豐富而高尚的情感與之平衡。美術新課程對教師提出了新的要求,如教育觀念、教學方式等,作為課程改革中的美術教師的基本素質也面臨新課程的挑戰。作為一名新時代的美術教師除對學生進行傳道、授業、解惑外,還應擅長啟發學生進行創造性思維,開啟學生審美天性,發展個性,完美人格,從而提高學生的綜合素養。

因此作為作為美術教師,確立新時代的藝術教師角色,樹立自己美術教師的形象我對自己這學期的教學計劃如下：

一、熱愛教師職業、熱愛學生

既然選擇了美術教師作為職業，僅僅熱愛藝術是不夠的，更重要的是要熱愛教育、熱愛學生，要有為社會造就人才的大志。同樣，如果我們僅僅把美術教師看成是謀生計的職業，那么我們的付出將是十分有限的，得到的回饋也很少。作為一個教師，一定要明了自己所承擔的責任。

二、提高自身素養，不斷學習

作為美術教師，要掌握專業的知識、技能，對專業知識和技能，應有“精通”和 “泛通”之分，要廣泛地涉獵各種藝術形式，懂得欣賞和評鑒。要樹立終生學習的觀念，不斷地積累知識和技能。

基礎美術課程改革，十分強調美術課程的人文性和跨學科聯系。美術教學要與一定的文化情境相聯系，因為每一件作品都承載了它的時代背景和時代精神，融入了作者的情感和價值追求。教師的教學要有意識地在美術作品中挖掘人文精神，使學生從美術作品中理解不同的文化價值取向，獲得人文精神的感染。

這些都要求教師有較強的文化修養，對于藝術學、美學、哲學、宗教等有所研究，對文學、戲劇、音樂有所熏染，甚至對自然學科也要有所涉獵。

三、必須具備一定的教育科學理論知識。

美術教師一定要掌握教育學和心理學的知識和規律，在普通教育學和心理學的基礎上，還要通曉美術教育學和藝術心理學，因為美術教育有著自身的獨特性。

美術教育學和藝術心理學是在普通教育學和心理學的基礎上發展而來的交叉學科，有著較強的針對性，可以很好地指導教學。

新的課程標準對教學過程的要求是師生交往，積極互動，共同發展。教學是教師的教與學生的學相統一的過程，教師與學生都是教學過程的主體，這種交往是雙向互動的。面對新時代的教學環境，特別是師生共同面對互聯網，完全是開放的、平等的信息資源，教師所起的是引導者的作用，對學生的信息獲取要有一定的指導，避免迷失方向、浪費精力，又要避免學生對信息的過分依賴，滋長惰性，抹殺創造力。

美術教育最能培養人的創造精神，促進人的個性形成和全面發展，一個懂得藝術心理學的教師，一定不會忽視美術對學生的重要作用。教師要善于把美術教學與學生的生活經驗相聯系，要引導學生在實際生活中領悟人類社會的豐富性，通過感性的情感體驗，激發學生對美術學習的內在興趣，發展知、情、意。有效把握學生在各年齡階段的發展特點，讓教學有較強的針對性，既不能超越了學生的認知水平，會使學生失去興趣，也不能滯后，沒有新鮮感，同樣會沒有學習積極性。新課程的內容較以往有更大的靈活性，給予了教師和學生更多的創造空間，教師可以因地制宜、因人制宜地展開教學，但這同時也要求教師對兒童、青少年的認知心理有更多的認識。

四、美術教師必須要有學術修養和團結協作精神。

學術精神促進美術教師成長。學術精神包括學習精神、敏銳的批判精神和創造精神。學習精神對教師的重要性是不言而喻的，從有限的師范教育學習跨入廣闊的社會環境中，面對的是眾多的信息資源和視覺文化，一個教師必須學會終生學習，在美術領域和教育領域中繼續深入的研究，才能給自己補充新鮮給養，把握住時代的脈絡，更好地服務于教學。

美術教師要有創造精神。美術本身是極富創造力的科學，新課程標準給予教師更多的自主空間和創造空間，要求教師積極開發課程資源。如何利用身邊的材

料和資源，如何用自己的頭腦來建構新的知識，是富有挑戰性的。

教育是一項系統工作。每個教師都是這項工作的工程師，需要通過合作，相互團結，共同為實現教育目的而努力，這也是教師職業的道德要求。具有這種師德，教師才能在工作中處理領導和被領導、個人和集體之間的關系。如果教師相互不團結協作，文人相輕，必定導致工作相互扯皮拆臺，最終影響教學目標的完成，教育質量的提高。

要當好一名稱職的美術教師要具備的素質是多方面的，上面只概括地論述了幾個方面。“蓋己立而后立人，己達而后達人也。”即要教學生向前進，向上進，非自己向前進，向上進不可。美術教師只有在教學與生活中，不斷地積累知識和人文修養，運用自己的頭腦來思維，培養敏銳的眼光和批判精神，才能真正做好塑造者、啟迪者、策劃者的角色。

第二篇：進修計劃

2014—2015第一學期個人進修計劃

沙鎮中心校 德勝 驀然回首，不知不覺參加工作已經十多年了，我深知一名合格的，成功的教育者，就是主動地，不斷地充實、豐富、完善自我的過程。作為一名教師，特別是一名年輕教師，在新課改帶來的更多、更高的標準下我才發現自己的不足，還有許多的知識板塊需要我去學習。由此，我現制定我個人進修計劃。

一、指導思想

要用新的思想、新的知識、新的技術來武裝自己，提高自身綜合素質從而達到實施素質教育的能力，為實踐自我發展奠定扎實基礎，努力將各方面提高到一個新水平。

二、進修內容及措施

1、實現終身學習，尋求自身的發展，讀二本教育理論書籍。

2、爭取信息持術的提高，能夠獨立制作復雜的數學課件。

3、和其他教師共同提高，互相聽課、評課，做好診斷記錄，積極參與學校和市教育局組織的教研活動，并寫出自己的聽課感想。

4、堅持參加教師教育研修計劃，及時撰寫自主學習筆記。

5、堅持參加市教研室組織的網研學習，認真完成布置的各項作業，每天瀏覽教育類網頁半小時，進行網上交流和研討，利用網絡寫教學日志，不斷在反思中進步。

三、讀書目標

1、通過讀書，轉變教育觀念，提高教育教學能力、教育創新能力，同時通過閱讀接觸更廣的課外知識,深化更多的學科內容 , 逐步養成多讀書，讀好書的習慣。

2、通過閱讀學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和教師職業觀，建立新型的師生關系，塑造良好的教師形象，通過閱讀使自己業務精良，進一步提升教師的理念，開闊教師的視野，積累教學經驗從而形成獨特的教學風格。

3、通過閱讀學習，豐富自身個人文涵養，強化自身修養，使自己的精神世界變得更為豐富多彩。

四、讀書內容

讀《小學數學》和《數學教學》教刊中適合學生和教師實際情況的內容。

五、讀書活動的主要措施

1、個人自學為主，充分利用課余時間閱讀有關書目，養成不動筆墨不讀書的習慣，勤于做讀書筆記，寫好心得體會。每天確保一小時的讀書時間，讓讀書成為自己的自覺行動，學習成為自己的一種需要。

2、讀書活動與課堂教學相結合。要用現代教育思想指導教育教學工作實踐，緊緊圍繞學生發展和學生需求這個中心，為學生的發展提供開放的空間。邊學習教育理論，轉變教育觀念，及時認真地進行教學反思，真正做到“讀”有所得。

3、充分利用網絡，進行網上閱讀，了解、把握教育教學的信息和動態。使自己的教學方式、方法有更大的發展和成功。多學習他人經驗，經常反思自己的不足，一步一個腳印，踏踏實實地去實現目標。

第三篇：進修計劃

教師個人進修計劃

一、指導思想：

為進一步推進新課程實施，全面推行素質教育，提高40分鐘課堂的教學效果，切實提高自身專業理論水平，以適應新課程改革，努力使自已成為一名高素質教師的需要。本學期個人業務學習特作如下計劃：

二、工作目標：

1、師德考核合格率達100%。

2、教材過關、理論考試合格率達100%。

3、能應用計算機進行輔助教學。

三、具體措施：（一業務理論學習方面：

1、集中學習。充分利用好集中學習的時間，認真學習理論和實踐觀摩。并及時做好學習筆記。

2、自主學習。認真學習《基礎教育課程改革綱要》，《美術課程標準》、《中小學教師行為的變化》《中小學課程與教學改革》等書目。并做好學習筆記。使理論與課堂教學緊密聯系起來。提高自身的業務素質。

3、加強基本功訓練。本學期我將充分利用業余時間加強三筆字的訓練。做到每周寫鋼筆字2頁。毛筆字16開紙2頁。簡筆畫16開紙1頁。

5、做到課前認真備課，教案完整，課堂認真講授，板書工整，批改作業認真，課后及時總結，及時改進。課堂教學或實習時不遲到、早退，中途退堂，不擅自調課，積極進行教育教學實踐研究工作，不斷提高教學藝術水平，提高教育質量。

6、教學方法上，提倡引導式教學，反對照本宣科。要理論聯系實際，突出重點，難點，簡明易懂，營造生動活潑的課堂氣氛。在教學內容上，要精益求精，及時向學生介紹本學科領域內高新技術發展的新動向，新成果。

7、讀書方面要提高，俗話說： 書是人類進步的階梯。高爾基曾經說過： 讀書，這個我們習以為常的過程，實際上是人的心靈和上下古今一切民族的偉大智慧相結合的過程。只有閱讀面拓寬了，視野自然開闊，也學會了對社會現象的分析。這樣也能給學生提供源源不斷的活水源頭。

二教師師德修養方面：

1、尊重學生人格，嚴格要求學生，促進學生的全面發展，做學生的良師益友。教書育人循循善誘，誨人不倦小學教師個人進修計劃小學教師個人進修計劃。在教學活動中堅持愛國主義教育，傳授祖國優秀文化，正確引導青年學生樹立正確的世界觀、人生觀，自覺抵制不文明言行，未經批準不得外出兼課和從事經商等第二職業活動。

2、敬業愛崗，精益求精。教學態度上，要刻苦鉆研業務，做到課前認真備課，教案完整，課堂認真講授，板書工整，批改作業認真，課后及時總結，及時改進。課堂教學或實習時不準遲到、早退，中途退堂，不準擅自調課，積極進行教育教學實踐研究工作，不斷提高教學藝術水平，提高教育質量。

3、嚴謹治學，求實創新。獻身科學，追求真理。嚴謹治學，一絲不茍，實事求是，精益求精。發揚優良學風，遵守科學道德，刻苦鉆研業務，努力提高教學質量和學術水平，大膽探索，勇于創新。

4、團結協作，樂于奉獻。尊重同志、團結同志，搞好協作，顧全大局。要正確對待個人和集體的關系，維護集體榮譽，熱心公益活動。熱愛計科，謙虛謹慎。老教師要發揚傳、幫、帶的好傳統，關心扶持青年教師的成長和提高，青年教師要虛心拜師，誠懇請教，互相學習，互相支持。

5、為人師表，率先垂范。嚴于律己，作風正派，模范地遵守社會公德，注意自身人格修養，言行一致，舉止文明。服飾整潔得體，注意教態儀表。以身作則，為人師表.總之，這學期我將利用一切可以利用的時間，認真學習理論，以提高自身的理論和實踐能力。

第四篇：進修計劃

體育教師進修、培訓計劃

為認真貫徹落實省教廳、市教育局有關教師培訓工作的要求，圍繞××縣人民政府關于印發《××縣教育事業“十一五”發展規劃》的通知精神，扎實推進基礎教育課程改革，全面提升教師隊伍的整體素質，結合××縣教育局師訓工作相關布置安排以及學校實際，特制訂本師訓工作計劃。

2010年全縣師訓工作的總體要求是：以科學發展觀統領教

師培訓工作，以全面提升中小學教師整體素質，促進××教育均衡發展為目的，整合培訓資源，優化培訓內容，創新培訓模式，突出教師隊伍師德水平和教育教學能力的提高，以教師專業化發展為導向，以“新課程、新理念、新技術和師德教育”為主要內容，以教育干部培訓、骨干教師培訓、農村標準化學校教師培訓等為重點，根據昆明市教育局制定的《昆明市中小學幼兒園“園丁工程”實施方案（征求意見稿）》，加強師德師風建設，強化教師培訓，提高、提升教師專業素質和創新教師隊伍管理機制，實施農村教師隊伍建設是“園丁工程”的重點，明確表述為對農村教師實行專業技術職務晉升、評優評先、工資待遇和教育培訓“四傾斜”。積極探索多樣化的教師培訓模式，重視現代教育理論、現代教育方法、現代教育技術及創新精神、創新能力等方面的培訓，不斷提高教師實施素質教育的能力和水平，促進教師專業化發展。

一、創新教育干部培訓機制，著力提高教育干部隊伍素質

深入推進中小學校長提高培訓工作。為進一步提高中小學校長的綜合素質、管理能力和水平，更新教育觀念，增強服務意識，解決和理解深化教育改革中出現新的熱點、難點問題，切實減輕學生負擔，提高教育教學質量。去年開展了對全縣中小學校長進行了新一輪全員培訓。繼2009年中小學校長培訓的基礎上，今年仍認真開展新的中小學校長提高培訓工作，對11名已培訓的新任校長頒發培訓合格證，使全縣中小學校長100%持證上崗。以此同時開展中小學教務主任、總務主任培訓工作。

二、加大骨干教師隊伍建設力度，著力打造骨干教師群體

骨干教師培訓的總目標是建設一支師德過硬、專業優良、有研究潛質、教學個性突出、實踐能力強、教學科研成果顯著，在教育教學方面起帶頭作用，在校本研修中起引領作用的研究型教師隊伍。

與縣內外名師的聯絡、工作協調、學員的綜合性深度培訓、聘請縣內外教師、專家學者擔任和指導培訓工作。主要根據學科特點和教學實際需求，確定研究課題，集體攻關合作完成。

骨干教師培訓的主要內容是：以提升農村學校教育教學質量為抓手，以解決學校教育教學中各種疑難問題為導向。具體包括：

1、薄弱學校指導并選定一所農村薄弱學校為實踐基地，開展以提升農村薄弱學校相關學科教學質量為重點的研訓活動。

2、建立骨干教師上掛培訓制度，每年選拔一批扎根農村教育的骨干教師到縣內外集中脫產培訓，促進其更新教育理念，拓寬教育視野，重構知識體系，增強學科研究能力和自我提高能力，使其在農村教育發展進程中發揮骨干帶頭作用。返崗研修并在學校和本鄉鎮發揮示范帶頭作用，帶動新的骨干教師迅速成長。

3、組織開展評選推薦市、縣級骨干教師和學科帶頭人表彰活動。

4、按照昆明市骨干教師動態管理的要求，不斷完善我縣中小學骨干教師管理的相關規定，去年以中學為主，今年主要是小學。使我縣中小學骨干教師管理更加規范穩定有序進行。

3月底完成全縣中小學骨干教師鄉級選拔培訓工作，4月底至五月完成縣級培訓、評選工作，并推薦出市級評選名單。規范管理、嚴格考核，充分調動和發揮骨干教師隊伍的示范和輻射作用。

三、多形式、分層次開展以提高教師執教能力為核心的繼續教育培訓

按照教育部《中小學教師繼續教育規定》和昆明市《關于加快教育改革與發展建設強市的決定》等有關文件要求，認真貫徹落實《昆明市關于進一步加強和改進中小學教師繼續教育的意見》精神，加強我縣中小學教師繼續教育培訓工作。

要求教師參加各類培訓每年平均不少于45學時。通過培訓，使教師整體素質進一步提升，基本適應基礎教育課程改革的需要。

1、強化師訓工作軟環境建設，積極投入教育改革，創新師訓工作理念，求真務實，使中小學教師繼續教育力爭有新舉措新突破新發展。

2、積極開展“三生教育”骨干教師培訓，充分認識開展“三生教育”的重大意義，明確“三生教育”內容、渠道和形式，重視學生心理健康輔導教師的培訓工作，要求全縣教育系統各學校把實施“三生教育”工作落到實處。

3、做好各學校校本培訓工作的管理、檢查、指導、組織考核、學分登記認定等工作。積極探索農村中小學校本培訓工作的新思路、新途徑和新方法，不斷完善校本培訓管理考核制度，促進校本培訓規范有序地開展。并做好“中小學教師綜合素質”培訓工作的總結收尾工作等。

4、繼續做好全縣中小學班主任遠程、非

(1)自我培訓計劃：加強多方位立體化自我培訓，加強網絡、媒體、書本、培訓材料進行自我的培訓，提升自己的內含，提高自己的各項素質，加強業務學習。

(2)校外培訓、在職進修計劃：加強網絡的視頻培訓，加強課改的業務培訓，加強網絡的培訓學習。

(3)遠程培訓計劃：根據上級文件的要求進行遠程培訓。

第五篇：進修計劃

進修生帶教計劃

（一）教學目標1.熟悉監護室基本設置與管理要求。2.掌握危重癥監護的基礎理論、基本知識和基本技能。3.掌握監護儀器、設備的操作方法，常見故障的處理方法。4.熟悉各班的工作程序與質量標準。5.掌握專科監護技術。6.掌握監護室各種文書的正確書寫方法。

7.掌握專科監護室常見危重癥的診治原則、監護方法。8.掌握專科急癥、搶救患者的病情觀察與監護。

（二）教學內容1.監護室基本設置與管理要求。2.危重癥監護的基礎理論、基本知識和基本技能。3.監護系統與各類監測儀器的操作方法、臨床應用及常見故障的處理方法。4.專科監護技術：包括心肺復蘇術、氣道管理、GCS評分、常見心律失常分析、腸內營養監護、CVP的監測、有創血壓的監測。5.監護室各種文書的正確書寫方法。6.專科監護室常見危重癥的診治原則、監護方法，包括：AECOPD、急性呼吸衰竭、急性肺損傷與急性呼吸窘迫綜合征、休克、昏迷、MODS、急性心力衰竭、急性重癥胰腺炎、彌漫性血管內凝血、嚴重創傷、心跳呼吸驟停等。7.急癥、搶救患者病情觀察方法及護理

（三）教學時間根據監護室和就修生具體時間，臨床帶教2~3個月或更長時間。

（四）教學進度安排第1~2周熟悉監護室工作基本情況。（1）監護室概況及管理制度。

（2）監護室儀器、設備的使用與管理。（3）監護室收治對象。（4）監護室各班工作職責與程序。第3~4周培訓急救護理技術及基本監護技術。（1）心肺復蘇術及護理配合。

（2）簡易呼吸器應用。（3）除顫儀的使用與注意事項。（4）床旁監護儀的操作與應用。

（5）輸液泵、注射泵的操作與使用。（6）有創、無創機械通氣應用，常見故障的處理。

（7）吸痰術及人工氣道管理。（8）肺部物理治療技術。（9）常見心律失常的監護。（10）CVP測量及中心靜脈置管護理。（11）動脈壓監測。（12）急診監護室的感染控制與護理防護。（13）監護記錄單的書寫方法。

神經內科進修護生帶教計劃

為規范進修人員管理，切實提高進修人員的護理業務水平，努力為基層醫院培養專業技術人員，特制定以下培訓計劃：

一、教學目標通過神經內科的進修學習，能夠比較全面的掌握專科理論和各項操作技能，更好的應用到臨床中去，更好的服務于病人及社會。

二、帶教計劃

第一周：

1、首先熟悉醫院環境及醫院的各種規章制度及護理工作制度，盡快的熟悉工作環境。

2、專人帶教。

3、了解各班職責，掌握各班的流程及一周工作安排。

4、做好各項基礎護理操作（床單位整理、皮膚護理、翻身拍背，口腔護理、會陰護理）。

第二周1.掌握神經內科常用藥物的劑量、用法及注意事項等。2.掌握神經內科各種疾病的臨床表現、發病機制、治療方案、護理要點、健康宣教及康復鍛煉的方法。3．專科護理操作：如心電監護、輸液泵、洗頭機、冰毯機等。4．學習專科護理文件書寫規范和要求。第三周1、能獨立處理本班上的突發事件。

2、能掌握本科危重病人的搶救流程，如格林巴利綜合癥、重癥肌無力、顱內壓增高等。

3、能掌握介入治療的適應癥、操作方法、術前術后的護理要點,健康宣教及迷走神經反射發生的原理及預防措施。正確指導介入病人術前術后的宣教、護理。

4、能熟練的書寫護理文件。

5、參加本科組織的業務學習及護理查房。

6、跟班（中夜班、治療班），了解各班內容。

第四周1、鞏固以上內容。

2、能正確書寫專科護理計劃。

3、掌握各并發癥的處理。

4、進修人員考核： 操作考核方式：由科護士長、病房護士長、帶教老師組成培訓考核小組負責進修護士的專科技能考核。理論知識考核：病房護士長針對進修的專科內容，以試卷形

式對進修護士進行考試。考核成績入《進修護士考核表》。

創六病房進修護士培訓計劃

1.培訓對象：來我科進修人員

2.培訓時間：進修期間，不間斷、不定時理論或床邊講解

3.培訓目標：使進修護士熟悉創傷骨科各種常見疾病及相關理論，科室特色護理。

4.培訓方式：每位進修護士指定一位具有豐富臨床及理論知識的帶教老師，一對一講解及集 中理論授課

5.培訓內容：在1個月的進修學習期，要嚴格遵守醫院的規章制度、科室的規章制度、考勤 制度、請假制度。為使臨床進修學習順利進行并收到預期的效果，帶教老師接到任務后，首先與進修護士進行進修前的溝通，充分了解進修護士的工作資歷，對專科理論及技術掌握的程度。進修的目的。進行入科前的教育，共同探討進修計劃，確定進修目標。采用經常性的談心及有計劃性的帶教措施，及時收集反饋信息，了解進修護士對教學形式、內容、安排的意見和建議。了解臨床進修中的問題，針對問題及時協調各方面，不斷完善和保障帶教目標的實現。

第一周：1.熟悉病房環境、各物品擺放 2.熟悉病人轉入、轉出流程3.熟悉各種規章制度、各種應急預案 4.熟悉各班職責、工作流程 5.熟悉各種儀器的使用

第二周：1.了解骨科常見病的病因、臨床表現、診斷處理2.熟悉相應的護理: 全髖關節置換術病人的護理，四肢骨折病人的護理，骨 科新進展，VSD護理技術等。）3.參與護士長或帶教老師組織的小講課，病歷討論及教學查房,參加護理查 房，提出護理措施。對所管床位，每天參加醫師查房。4.應用護理程序對專科常見病進行整體護理，學習溝通技巧。

第三周：讓進修護士了解病房的特色護理。136示范工程的基礎護理。疼痛的管理。隨著醫學模式的不斷變化，護理模式也發生了相應的變化，整體護理，強調以病人為中心，以護理程序為基礎，注重護理質量和護理的連續性以及健康教育、心理護理等。使進修護士了解正確的評估和診斷是制定和實施護理計劃的關鍵。

護理進修人員培訓計劃為規范進修人員管理，切實提高進修人員的護理業務水平，努力為基層醫院培養專業技術人員，特制定以下培訓計劃：1.護理部接收進修護理人員后，首先組織其學習有關政策、法律、法規，醫院規章制度，介紹醫院環境及醫院情況及相關政策。2.進修人員到病房后，臨床科室根據其具體學習要求及專業，安排專業組長帶教，從專科理論知識、專科操作技能等各方面入手，對其進行培訓。2.1操作培訓方式：確定2-3項專科護理操作技術為培訓考核重點，由護士長負責安排、組織實施，帶教老師負責進修護士的培訓。2.2 理論知識培訓：病房護士長負責安排定期以授課、專題講座、科室業務學習等方式組織進修人員學習專科知識，并組織1-2次護理查房。2.3進修人員結合自身的情況，參加護理部組織的繼續教育講座。3.進修人員考核： 操作考核方式：由科護士長、帶教老師組成培訓考核小組負責進修護士的專科技能考核。理論知識考核：科護士長針對進修的專科內容，以試卷形式對 進修護士進行考試。考核成績入《進修護士考核表》，進修結束后返回原單位。