第一篇：教師崗前培訓學習心得

教師懷著崗前培訓學習心得 懷著激動與自豪的心情，在這個特別的季節里，作為一名剛剛畢業的應屆畢業生，我很榮幸地成為教師隊伍中的一員，開始了自己人生的新征程。為了使我們新教師盡快適應的教學工作，8月26-29日，特地對我們進行了為期四天的崗前培訓。這次新教師培訓的內容十分豐富，包括對高等教育學，高等教育心理學、高等教育法規概論、師德師風、教學工作規范和教法經驗交流等諸多方面的系統學習。通過培訓，我得到了很大的收獲，現將自己的心得體會總結如下：首先，培訓使我對教師這一職業有了更加清楚的認識。

在培訓中，幾位領導和老師都不約而同地談到了當代教師身肩重任、角色特別這一問題，這似乎是一個比較陳舊的話題，但細細體會、琢磨他們的話語，覺得很有分量。這也使我對教師這一職業有了更深的思考和認識：首先，教師是文化的傳遞者。“師者，所以傳道、授業、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。其次，教師是榜樣。“學高為師，身正為范”也正是這個意思，這里主要涉及做人的問題，學生都有“向師性”，實際上是做人的一種認同感；同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學生的引路人。第三，教師是管理者。教師要有較強的組織領導、管理協調能力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發展。第四，教師是父母。作為一名教師，要富有“愛心”，教師對學生的愛應是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母。并且，教師還要善于發現每一個學生的閃光點和發展需要。第五，教師是朋友。所謂“良師益友”，就是強調教師和學生要“交心”，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。最后，教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等，應了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養學生健康的心理品質。

其次，培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。在培訓中，幾位從事教育多年、教學經驗豐富的老教師根據自己的實際經驗給我們介紹了一些當好教師的要點和方法，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發展問題上，幾位校長都強調了適時調整和更新自身知識結構、終身學習的做法；在談到面對困難如何克服的問題上，各位老師們還提出了如何加強教師之間團結合作的方法；以藝術的眼光去對待教學，爭取精益求精。另外，眾多培訓指導老師一再強調，在新課程改革的背景下，各位老師一定要認真地貫穿新的教學理念，以學生發展為本，以新的教學姿態迎接新的挑戰。如何使自己能夠有質量有效率有能力地教好這門課，使學生能夠持續地從心靈深處接受我的教學，這就

需要我努力地備課、努力地鍛煉、努力地學習……當然這其中一個必不可少的條件就是多學習其他老師的教學方法。在這次培訓中，各位領導和老師所講述的一些方法，實際上就為我們新老師起到了“揚帆導航”的作用，我覺得包括我在內的所有新老師必須好好地吸收和采納。原創文章，盡在文秘知音

再次，培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。對于剛剛從大學校門踏出的我們，對新的生活、新的責任、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓中，學校領導和培訓指導老師也十分注意我們的這種心理的變化，他們的講話，從頭到尾始終貫穿一個中心，那就是充滿對新教師的鼓勵。其一是鼓勵我們要趕快適應泗水教學環境、生活環境、人際關系環境等，其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會、認識自己的角色，改變以往學生時期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的生活態度。其三是鼓勵我們要做一名終身學習型老師，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環境的老師。其四是鼓勵我們要堅持創新，在教學中發揮自己的聰明和才智，爭做教學發展的弄潮兒。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾經說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實現自己的意志。”也許，對于我們新教師來說，只要有克服困難的信心，才能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。

新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，學校組織這次崗前培訓就是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。一切工作都需要實踐來證明，成功＝艱苦的勞動＋正確的方法＋少談空話，在今后的工作中，我將以本次培訓精神作為指導，以自己的實際行動來為文中做貢獻，實現自身價值。

第二篇：新任教師崗前培訓學習心得

新 任 教 師 崗 前 培 訓

學習

心

得

二零一 年十一月三日

新任教師崗前培訓心得

在我畢業走向工作崗位之際很幸運的加入了教師的隊伍，這是我從小夢想的職業，如今終于如愿以償。衷心的感謝定陶縣教育局為我們新任教師舉行了這次崗前培訓，讓我更清醒的認識到了教師工作的重要性，讓我更加清楚了教師職業的走向，使我受益終身。

這次教育局舉行的教師崗前培訓是由教育局培訓中心主任蔡忠欽同志主持，縣政府教育督導室主任、教育局副局長田永強同志進行了講話。這次培訓還邀請了巨野縣文昌路小學校長高獻、牡丹區二十一中魏鳳英老師等專家作了報告，他們從如何成為一名合格的老師，如何盡快的調整好心態應對新單位的環境更好的進入工作狀態，如何做好學生的良師益友，如何進行個人成長等方面進行了深入的闡述。這次培訓還邀請了定陶本縣教師進行了報告，如張灣鎮中心學校老師高傳印、孟海鎮許樓小學校長王占欽等老師根據自己的親身經歷作了師德報告，報告非常的感人，不僅讓我們明白了教師工作是個良心活還對我們的心靈進行了一番洗禮，深深的觸動了我們的靈魂。

這次教育局舉辦的新任教師崗前培訓我體會頗深，現將自己的心得體會進行了如下總結：

一、這次新任教師崗前培訓使我對教師的工作有了更加深刻的理解

曾經有人說一個國家的生產力要靠科技，而科技的發展則要靠人才，人才的培養歸根結底要靠教育。一個國家教育事業的發展需要無數個工作在平凡崗位教師的兢兢業業的工作，這使我深刻的體會到了教師工作的嚴肅性和重要性，使我知道了教師職業的偉大。人們經常用“人類靈魂的工程師”、“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干、”“太陽底下最光輝神圣的職業”來形容教師，在人們的視野中教師的工作是神圣而偉大的，是令人羨慕的。但是我聽了張灣鎮中心學校教師高傳印和孟海鎮許樓小學校長王占欽的親身經歷我才深刻的體會到了教師工作的艱辛，我才真正的明白了教師的職業偉大在了哪里，教師應該如何愛學生，應該如何顧全大局。高傳印教師三十多年的從教經歷，鑄就了他無悔的選擇，雖然他也曾因為生活的重擔、家庭的壓力而動搖過精神的天平，但是他卻始終堅持在教學的第一線。長期的農村生活雖然艱辛，但是他卻樂于助人，家里連買鹽的錢都困難的情況下還給孩子們買學習用品，用他的話說是農村教育是個良心活，當老師可不能虧了孩子們。高爾基曾經說過“誰愛孩子孩子就愛誰”，我覺得高傳印老師就是我們身邊活生生的例子，我們真的應該向老教師學習，兢兢業業的干好自己的本職工作。當高傳印教師因為工作的原因沒有送自己的父親最后一程的時候，我的喉嚨也開始哽咽了，眼淚也好像不聽使喚似的。我終于明白了教師應該如何的顧全大局，盡管忠孝難以兩全，當教師就要有樂于奉獻的精神。

二、這次新任教師崗前培訓使我真正認識到了什么是優秀的教師，教師應

該如何成長

牡丹區二十一中魏鳳英老師先后獲得了全國教學大賽特等獎、山東省教學能手能榮譽稱號，但是我眼中的魏鳳英老師面對這些榮譽卻是非常的淡定。她雖然個子不高，臉龐很清瘦，但是身上帶來的氣場和其自身的氣質早已讓我對其佩服的五體投地。魏老師自己的親身經歷深刻的告訴了我們真正的學習是工作之后，有志者事竟成，千萬不要錯過任何成長的機會，要努力把自己鍛塑成稀缺資源。魏老師的課讓人深深的被其學識和其對知識的獨到見解所折服。她真正的讓我理解了什么才是真正的優秀教師，我們進入工作崗位之后必須深入的多讀一些書，尤其是自己的研究領域，我們必須對自己嚴格要求，提高自己的心智，在工作中學習在工作中快樂的成長。

巨野縣文昌路小學校長高獻從一個農村小學教師到業務骨干到副校長到校長的經歷，每一步都深深的撈上了其辛勤努力的腳印。她說因為喜歡讓你的工作變得幸福，我覺得見解非常獨特，其從教的經歷說明了每天走在別人前面的老師思想也一定走在前面。作為年輕教師一定要不斷的努力不斷的要求進步，只有這樣我們才能在平凡的工作崗位上干出不平凡的業績。

三、這次新任教師崗前培訓使我體會到了應該如何做一名優秀的老師

首先教師是“傳道、授業、解惑者也”，老師要給學生一杯水，老師自身要有一桶水甚至要有一條河。所以教師要不斷的學習，不段的充實自己，不僅僅要深入了解本學科的知識還要廣泛的學習新的教學思想和理念。只有我們不斷學習、刻苦學習、終身學習、虛心學習才能適應不斷更新的文化，與時俱進。

其次教師必須要有愛心，私霞曾經說過“師愛比母愛更偉大”，教師必須用我們的愛心、細心、耐心、關心去贏取家長的放心。作為一名老師我們必須有博大的胸襟，帶著“捧著一顆心來，不帶半根草去”的思想，不僅愛自己的孩子，要更加愛別人的孩子，在教育的里程里鋪下一路愛的閃光。

最后作為一名教師必須重視課堂教學，積極從事教學科研工作，不斷的進行學科研究，使自己由一名教書匠轉變成為一名科研人員。作為新教師必須勵志當一名最優秀的老師，堅持學習，永不滿足，因為心態知道行動，自我提升是幸福的體驗。

以上就是我對這次教師崗前培訓的一點心得和體會，通過這次培訓我真正的明白了作為一名教師我需要學習的東西還很多，我離一名優秀教師的標準還相差很遠。今后我一定在自己的工作崗位上積極努力，讓自己不斷的進步，為我國教育事業輝煌的明天，獻出自己畢生的精力！

第三篇：崗前培訓學習心得

崗前培訓學習心得

通過自己的努力考上事業單位，走上新的工作崗位。這是人生中的一次重要轉變，現在我終于走上了自己喜歡的工作崗位。感謝克拉瑪依市人民醫院能給我們提供這次寶貴的培訓機會。

感謝院領導對我們的重視。通過參加這次崗前培訓學習，我對人民醫院有了更進一步的了解。從醫院的發展史到醫院的實況、醫院的服務宗旨、辦院方向、服務理念、發展重點、團體精神、同事關系、核心價值觀都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德、醫患溝通技巧、醫療安全及防范、院內感染等相關知識，了解到了今后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。

通過院長的講解，我們知道了本院的發展方向是：堅持科學發展觀，努力打造現代化醫院。我們的發展思路是：大專科，小綜合。通過加強我們的特色科室來增強我們的競爭力，我的中醫科，內分泌科，精神康復科在本市是最強的。我院的發展戰略是。一個目標：建設和打造“強，精，特”現代化醫院。兩個重點：突出特色專科建設，突出“患者至上”服務建設。三個建設：加強人才隊伍建設，信息化建設和醫院文化建設。六個中心：心理康復中心，婦幼保健中心，中醫傳統康復中心，糖尿病治療中心，老年慢性病治療中心，健康管理中心。我們的院訓是：救死扶傷，無私奉獻，愛院愛崗，病患至上，探索拼搏，求實創新，精益求精，科技興院。

通過此次培訓學習，要求我們對待工作要勤奮，對待組織要敬業，對待上級要誠信，對待自己要自信。作為一名醫務工作人員一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的技術專業水平，要更好的服務于患者。把事情做到最好很難，但我們要力求做到更好。我們要以優秀員工的標準要求自己，為人民醫院盡一份力，成為一名合格的醫務工作人員。

這次培訓也使我們的消防意識有了提高。作為醫院對于消防安全有更高的要求，很多患者的行動不是太方便。如果醫院發生了消防安全事故，對患者的生命安全有著巨大的威脅。所以我們要防患于未然，我院的每一名員工都要有消防安全的意識。這樣才能保證我們大家的安全。

過這次學習醫院感染預防與控制新知識，提高了醫院感染預防與控制重要性的認識。要降低醫院感染率提高醫療醫務質量，保障病人和醫務人員的安全, 就必須先做好手衛生，手在我們平時工作時和醫療器具，患者直接接觸。手衛生是控制醫院感染的最好辦法，我們平時的醫院感染有30%是手衛生造成的。通過學習我才知道我們平時的洗手方法并不科學，不能達到醫務工作人員的標準。要做好以后工作要從手衛生做起。

培訓中，每一位老師們所說的每一句話時時刻刻都提醒著我們，提醒我們肩上的責任有多重，要擔起這個重責我們要安心工作，端正思想，遵守院紀院規，踏踏實實工作，愛崗敬業，時刻為病人著想，想病人所想，急病人所急，擺正自身的位置，獻身于醫務事業，全心全意為人民服務，一切以病人為中心，對病人有高度的責任感和同情心，再工作中務求嚴格，一絲不茍，工作主動，堅守崗位，勤奮工作，隨時準備投入到工作的前線。不怕臟，不怕累，自覺克服困難，犧牲個人利益，有崇高的風險精神，善于學習，勇于實踐，精益求精，不斷提高自己的業務水平和專業技術知識，我們面對的是一個生命，所以工作時一定要有嚴謹的工作態度。

當前醫患關系十分緊張，在現在的醫療環境中，首先要懂的醫保制度。這是對患者負責，針對不同消費的患者要從他們的角度來想問題，制定醫療方案。同時這也是保護我們自己。我們不僅要嚴格遵守技術規范，還要主動學習，增強法律觀念，強化法律意識，提高服務質量，提高人文素質，避免醫療糾紛。

這次的培訓，我所受到的啟迪和教育，對我以后的工作起了很大作用。學習是進步的源泉，我以主人翁的姿態，積極投身到醫療衛生事業當中，不斷學習實踐，不斷提高自己。我懷著希望，懷著對未來生活的憧憬，懷著對醫務工作的無限熱愛，為醫院的發展盡自己的一份微薄之力！

第四篇：崗前培訓學習心得

崗前培訓學習心得

作為一名崗前學習人員的我來說這是一次難得的經歷。

首先對于一名銀行從業人員來說以禮相待是很重要的，只有站在客戶的立場。客戶才會樂意接受你的服務才會將矛盾發生的可能性減到最小。

請、您好、謝謝、對不起、再見，這不是簡簡單單的10個字而是真心，對客服的心語，客戶也在這種很好的環境下能更好的接受我們，假設如果客戶在排隊等候多時的情況下失去耐心，很不耐煩的上前訊問，我們則以一種無視的態度，也不表示道歉，只是淡淡的說聲“你慢慢等吧”客戶會怎樣想，客戶是我們的上帝他們的數量決定了我們的工資，嚴格的要求自己工作中的每個細節，每個微笑，每句對不起不是在客套的機械公式，而是影響到個人修養和工資待遇。

銀行業作為一個高風險行業，也是國民經濟的發展原動力，從古至今一國的銀行業務量標志著這個國家的經濟活躍度。以古德意志銀行為例在成立之后就一直為德國經濟發展做出巨大貢獻，大量的資金如同血液一般在德國流動著，使其金融業的高數發展帶動著高速的工業化進程，使之德國進入世界強國之名。

而如今在歐洲危機銀行則扮演著方面的角色，大量的壞賬與違規變成了經濟危機的推動者角色，信用評級一度直降。巴林銀行作為世界有名的大型銀行只因小小的期貨員大量的違規和財務監管漏洞，使其這家擁有兩百多年歷史的銀行造成上百億的經濟損失最后不得不以1英鎊的象征性價格被荷蘭國際集團收夠。

事實告訴我們崗前培訓的每一條禁令都是如此的重要，這每一條的規章制度都是前輩們用歷史為訓換來的這一點沒錯。所以作為銀行從業的我們必須遵循每一條嚴令這是為那保護自己也是報復他人。

第五篇：崗前培訓學習心得

文 章來

源蓮山 課件 w w

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崗前培訓學習心得

尊敬的各位領導：

您們好！在武漢這個大火爐里我開始了我的熔煉經歷。首先我真誠的感謝公司的各位領導能給我這樣一個培訓的機會！通過公司的全面性培訓，隨著培訓的結束，自己對公司得到了充分的了解，公司的章程、制度、業務、及整個操作流程、得以充分的學習。感覺自己上了一個臺階。

這次公司對我們的培訓很完整、涉及了公司日常運行的各個方面、公司毫無保留的教給了我們。公司能有這樣好的業績不光是老板一個人的才能，還有員工的努力，員工的素質、技能、決心、但主要還是要靠老總的英明決策，我們公司恰恰做到了這點、感覺很榮幸能夠進入這個公司和大家一起戰斗。黃經理給我們培訓的時候對每個東西都講得很細致，可謂是精益求精。恨不得馬上叫我們上手。時間就是金錢。技術就是飯碗。黃經理還給我們教了很多高效工作的方法。俗話說：“讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路，不如踏著成功人的腳步”。我們會牢牢記住他教給我們的這些東西的。我相信這會指引著我們的一生伴隨著我們的成功！

在沒有培訓前我們來到公司的時候我們很盲目的，不知道什么該干什么不該干，不知道該怎么做，看到別人做了之后也不知道為什么要這樣做，為什么別人這樣做我們就跟著這樣做，就是有想法也自己放在心里，沒有主動弄清楚的意識。通過了這次培訓，了解到：不管是業務員還是外勤都要憑著認真仔細的態度做好每件事，特別是外勤的服務技術人員，在外面代表著公司的形象，直接面對客戶，直接和客戶打交道。所以我們要干好這個工作，這樣才能讓我們的技術日益精進，也只有這樣才能為我們公司增光。我們要做好公司的“螺絲釘”。

經過培訓我的心態發生了根本性的變化。首先我學會了如何把自己定位，我們能來到這里工作只是公司給了我們這樣一個寶貴的機會，而不是公司非得需要我們。我知道了只有在這里把該做的事情認認真真的做好了公司才會繼續留我在這里。我知道了來到這里我就成了整個團體的一份子，我們要真正的做到像公司所提倡的和諧、協作、快樂！只有這樣我們才能和諧相處，相處和諧之后才能談如何把工作做到更好。

來到這里我才真正明白了時間就是金錢的真正含義，以前在學校的時候老師經常給我們講，那時候我們覺得老師總是在天方夜譚。時間怎么可能是金錢呢？進了公司我看到大家忙碌的身影我才知道不抓緊時間工作就不能給公司創造出更多的收益。公司請我們來是給公司賺錢的只有公司做大做好之后我們才有可能拿更多的工資才可能生活的好一點。一個人的價值來源于工作。所以我們只有抓緊時間努力工作才能實現我們的價值才能找到我們活著的意義。

我們還是學校剛出來的學生，對于職場來說我們是實實在在的菜鳥。我們沒有錢、沒有社會經驗、沒有人際關系、沒有閱歷。通過學習我知道了沒有錢，可以通過辛勤勞動去賺；沒有經驗，可以通過實踐操作去總結；沒有閱歷，可以一步一步去積累；沒有社會關系，可以一點一點去編織。但是，沒有夢想、沒有思路才是最可怕的，才讓人感到恐懼，很想逃避!所以我們要在這里找到我們的思路，確定我們的理想。也許剛剛來我們沒有工資，只有每個月幾百塊的生活補助。但是沒有關系，我們可以把這份工作作為一份歷練。那么從這里出發，好好地沉淀自己，從這份工作中汲取到有價值的營養，厚積薄發。千里之行，始于足下，只要出發，就有希望到達終點。

培訓快要結束了，但我知道有一樣東西悄悄地產生了，那就是我們的夢想！就讓她從這里起飛吧，也許她飛得還不夠平穩，可就像所有的翅膀一樣，沒有風雨的歷練，怎會變得越來越強壯有力呢？思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中。我們追求卓越，拒絕平庸。坐而言，不如起而行!路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。讓我們播種希望，收獲成功；繼續乘風破浪，揚帆遠航。

源蓮山 課件 w w

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