第一篇：責任書安全包保

團溪鎮康樂小學2012年安全工作包保

責任書

“安全工作重于泰山”，為切實保障我校師生的生命安全和校產安全，按照中心學校的要求和有關文件精神，結合本校實際情況搞好安全工作，特制定本責任書。全體教師對學校安全工作要常抓不懈，確保學生生命安全。

一、安全工作實行安全“包保”責任制，校長為第一責任人。

二、各班安全事故死亡率控制為零。且必須將學校安全會議精神落實到實

處，對因管理不力釀成事故者要依法追究責任。

三、值日教師做好課間、放學時學生的疏散工作，杜絕因擁擠引起的安全

事故。

四、班主任必須利用班隊課時間對學生進行防火、防水、防毒、防交通事

故等多方面的安全防護教育。住校教師要嚴格教育住校學生不在宿舍里用火和向窗外扔東西。準時關燈睡覺。

五、班主任必須嚴格制止學生吃零食現象，否則追究相關責任。

六、學生缺曠，班主任必須報告值日教師、值周行政人員，并追查缺課原

因。

七、學生在校期間發病，班主任老師必須立即采取救治措施并通知家長，同時報告值日及值周人員。

八、加強職業道德修養，嚴禁體罰及變相體罰學生。

班主任：責任人：

科任教師：

2012年9月

團溪鎮康樂小學2012年防汛安全管理

責任書

為了加強學校汛期安全工作，保障學校師生的生命安全，落實中心學校防汛工作目標責任，結合本校實際情況，特制定本責任書。

一、學校校長為第一責任人，層層落實責任到個人，實行責任追究制。

二、各班教師在校長的帶領下及時對學校的防汛安全隱患進行檢查，及時

發現，及時整改，對此項工作推諉釀成事故者，將交上級處理。

三、各班教師要認真開展防雷擊、暴雨、洪澇、山體滑坡、泥石流等自然

災害的教育，增強學生的自救逃生的能力。

四、若在上課期間遇上述自然災害和安全事故，必須在第一時間在校長的帶領下進行搶險救災活動，對不參加搶險救災活動的教師交中心學校處理。

班主任：責任人：

科任教師：

2012年9月

團溪鎮康樂小學2012年森林防火安全

責任書

為了進一步落實中心學校和有關部門關于森林防火文件精神，加強我校學生森林防火教育，減少和杜絕森林火災的發生，特結合我校情況制定本責任書。

一、加強師生的防火安全教育，各班教師必須對本班學生進行森林防火安全教育，并與學校簽定森林防火安全責任書上，將責任具體落實到個人。

二、各班教師有義務對學生及家長宣傳森林防火安全方面的知識。

三、我校教師嚴格做到中心學校有關森林防火安全方面的規定“四不準”即：

1、不準在林區里吸煙，丟煙頭。

2、不準在林區里燃放煙花爆竹。

3、不準在林區里野炊或燒火取暖。

4、不準在林區里玩火取樂。

四、如發生森林火災，必須在第一時間內通知學校領導，服從學校調遣進行救火，對火災視而不見者，將追究相關責任。

五、我校教師不得組織學生參與救火，違者交中心學校處理。

班主任：責任人：

科任教師：

2012年9月

團溪鎮康樂小學2012年消防安全

責任書

為了保護學校的財產和師生的生命安全，積極按照上級有關文件精神，切實有效地預防火災事故的發生，根據我校實際情況制定本責任書，各班教師要認真履行下列責任：

一、學校校長為第一責任人，分管領導要將消防安全工作的職責任務具體落實到個人。

二、分管領導為兼職防火員，各班教師要大力配合、服從指揮，對不服從指揮者(在救火期間)交中心學校嚴肅處理。

三、各班教師必須教育學生不玩火，堅決做到森林防火四不準，并傳授給他們在火災中安全逃生的技能，并收集好相關資料。

四、學校將定期對學校的設施進行檢查。

五、接到上級滅火通知，每位教師(除女教師和年邁教師)必須參加撲救工作，災后積極配合有關部門調查失火原因。

班主任：責任人：

科任教師：

2012年9月

團溪鎮康樂小學2012年交通安全

責 任 書

為認真貫徹上級有關安全管理精神，預防和減少交通事故發生，確保我校教師的生命財產安全，規范自用摩托車之行為習慣，特制定本責任書。

1、認真上好交通安全教育課(有資料),教育學生（包括教師本人）不要乘座無牌無照的車輛、農用車以及超載超員客車等。

2、嚴禁租用任何車輛接送學生。

3、值日教師在學生到校前將安全警示牌放置在校門前的公路邊，提醒過往車輛慢行，放學后收回。

4、值日教師在集隊、放學等時間必須疏散學生，放學時到校門前指揮學生過公路，以免發生車禍。

5、自覺遵守交通規則，在彎道、下坡、視線不清的地方不強行超車。

6、在駕駛中佩帶安全頭盔、防護眼鏡。

7、禁止酒后駕駛、超員超速。

8、嚴禁未年檢的車輛上路，不得疲勞駕駛車輛。

9、教師上下班不準騎摩托車.班主任：責任人：

科任教師：

2012年9月

第二篇：安全包保責任書

安全包保責任狀（崗位人員）

為了更好的落實 “安全第一，預防為主,綜合治理”的安全方針，強化在建工程安全管理，提高全員安全意識，為建設一流客運專線，體現“六位一體”和“高標準、講科學、不懈怠”的管理要求。確保工程無安全事故發生，特別制定“安全包保責任狀”。責權利相結合，獎罰并重，結合本工區工程實際確定崗位安全責任、獎罰標準如下：

一、崗位責任：

負責工區安排的崗位工作。

二、責任要求：

1、遵守勞動紀律，嚴格執行安全技術操作規程和各項安全生產規章制度，不違章冒險作業，并制止他人的違章行為。

2、保證本崗位工作地點和設備、機具的安全整潔，安全防護裝置必須齊全可靠，不得隨意拆除，要愛護和正確使用勞動防護用品。

3、努力學習本崗位的安全生產知識，增強安全意識，提高自我防護能力。進入高處作業、起重、打樁等有物體墜落可能的施工現場，以及隧道、地下峒室時必須戴安全帽；在高處、懸崖、陡坡等處作業時必須系安全帶。

4、聽從安全管理人員的檢查和指導，愛護和正確使用勞動防護用品，不準違章蠻干。積極參加各種安全生產活動，及時反映和處理不安全因素，主動提出改進安全生產工作建議。工作中發現不安全苗頭或事故隱患要立即制止，并報告工區相關部門進行處理。

5、有權拒絕接受違章指揮，對上級單位或領導忽視職工安全的錯誤決定和行為，有權提出批評或越級反映。

6、遇有事故發生要積極參加搶救工作，并立即向上級報告。

三、獎罰標準：

1、獎勵指標：

政績突出，全年職責范圍內安全無事故，一次性獎勵 元

2、懲罰指標：

經工區安全生產領導小組評審對造成安全事故的責任對象依據工區安全生產獎罰制度進行處理。

簽狀雙方

工區經理：

工區書記：

崗位人員：

項目經理部一工區 年 月 日

中鐵十一局集團有限公司吉圖琿客運專線

安全包保責任狀（物資設備部）

為了更好的落實 “安全第一，預防為主,綜合治理”的安全方針，強化在建工程安全管理，提高全員安全意識，為建設一流客運專線，體現“六位一體”和“高標準、講科學、不懈怠”的管理要求。確保工程無安全事故發生，特別制定“安全包保責任狀”。責權利相結合，獎罰并重，結合本工區工程實際確定崗位安全責任、獎罰標準如下：

一、崗位責任：

負責工區安排的物資、設備部管理工作。

二、責任要求：

1、認真檢查各類材料庫的安全情況，負責材料保管、裝卸、運輸等安全工作；

2、在提運或接收各種有毒危險材料時，負責向廠家或銷售商索取有關性能的說明書，并聯系有關部門進行檢驗，確定使用范圍后，方可運往工地使用；

3、負責督促檢查材料庫、加工場安全管理規定和守衛制度的落實情況，對檢查時發現的問題要限期整改；

4、貫徹執行上級機械設備操作規程，根據業主和施工要求，制定機電設備的安全操作細則，發至操作人員手中；

5、經常檢查機電設備的安全防護、保險設施的使用安全情況，發現問題及時處理，確保操作人員的安全；

6、加強對機電設備操作人員的安全操作技術教育，在使用新設備之前，制定安全技術措施，并對操作人員進行培訓、考核，以免造成事故和損失；

7、負責建立機械設備臺帳，健全機械設備維修、檢修和使用制度，督促操作人員執行；

8、參加機械設備安全事故的調查分析，提出預防措施，并督促落實；

9、負責檢查進場所有施工機械設備的數量、性能、檢修證及特種工種作業人員上崗操作證等符合要求，進行審核、并建立設備檔案，確保機械設備的正常運轉，消除不安全隱患；督促本項目定期或不定期的檢查用電，機械設備等安全。

10、履行在安全生產領導小組中的安全監督職責，事故發生后，立即趕赴事故現場，組織搶救傷員及財產，排除險情，防止事故蔓延擴大。

三、獎罰標準：

1、獎勵指標：

政績突出，全年職責范圍內安全無事故，一次性獎勵 元

2、懲罰指標：

經工區安全生產領導小組評審對造成安全事故的責任對象依據工區安全生產獎罰制度進行處理。

簽狀雙方

工區經理：

工區書記：

工區物資設備部負責人：

中鐵十一局集團有限公司吉圖琿客運專線

項目經理部一工區

年 月 日

安全包保責任狀（副經理）

為了更好的落實 “安全第一，預防為主,綜合治理”的安全方針，強化在建工程安全管理，提高全員安全意識，為建設一流客運專線，體現“六位一體”和“高標準、講科學、不懈怠”的管理要求。確保工程無安全事故發生，特別制定“安全包保責任狀”。責權利相結合，獎罰并重，結合本工區工程實際確定崗位安全責任、獎罰標準如下：

一、崗位責任：

負責工區安排的各項施工管理工作。

二、責任要求：

1、協助工區經理搞好項目施工過程中的安全管理工作，實施現場安全標準建設管理工作；

2、具體對工區及施工單位的施工安全進行管理；

3、組織開展安全教育、培訓、評比、檢查等活動，落實項目安全管理辦法，協助工區經理治理事故隱患；制止“三違”現象；事故發生時，組織緊急救援和保護現場工作，并按規定報告事故，按“四不放過”對事故責任者進行處理，落實整改措施；

4、參與項目施工組織設計方案評審，參與編制安全管理辦法、生產安全應急預案（現場處置方案）、專項安全技術方案和安全操作規程，并組織實施；審批施工單位的實施性施工組織方案和安全保證體系；

5、參與項目技術攻關培訓，向施工單位進行安全交底。

6、履行在安全生產領導小組中的安全監督職責，事故發生后，立即趕赴事故現場，組織搶救傷員及財產，排除險情，防止事故蔓延擴大。

三、獎罰標準：

1、獎勵指標：

政績突出，全年職責范圍內安全無事故，一次性獎勵 元。

2、懲罰指標：

經工區安全生產領導小組評審對造成安全事故的責任對象依據工區安全生產獎罰制度進行處理。篇二：安全包保責任狀

項目部作業隊安全質量

包保責任狀

中鐵電氣化局集團第二工程有限公司

四段寶成項目部

二○一○年十月

作業隊安全質量包保責任狀

安全質量工作責任重于泰山，它事關企業的信譽、生存和發展。項目部承擔的寶成擴能改造工程是災后重建工程。因此項目部要求各作業隊一定要從講政治、講大局的高度，提高對安全質量重要性的認識，牢固樹立“安全第一、預防為主、質量為本、精益求精”的思想，把安全、質量工作做為各項工作的頭等大事，認真扎實的抓出效果，全面落實安全生產逐級負責制，強化安全監控體系，認真開展創優工作，消除一切違章現象，確保寶成鐵路電氣化工程施工安全質量的有序可控。

根據集團公司《安全生產管理辦法》和公司《安全生產管理辦法》、《優質工程管理辦法》、項目部《安全管理細則》規定，項目部要求寶成擴能改造工程施工安全指標必須達到：

1、無職工因工責任死亡事故；

2、無輕傷以上事故；

3、無交通責任大事故及以上責任事故；

4、無行車一般及以上責任事故；

5、無重大火災事故、重大及以上機械事故；

6、無施工造成的一般行車及以上事故。

寶成線電氣化工程施工質量指標必須達到：

開工必優，一次成優，確保部優，爭創國優。杜絕施工質量事故，確保單位工程一次驗收合格率100%，內業資料與

工程同步、規范齊全，竣工文件做到規范整齊，真實可靠，一次交驗合格。

經項目部安全生產委員會研究決定，項目部內實施安全質量風險抵押金制度，金額為第一責任人1400元，對實現上述安全質量指標的第一責任人，年末，返還風險抵押金，并給予1400元獎勵；未實現上述安全質量指標的作業隊，項目部將沒收其風險抵押金，情節嚴重者將給予同等數額的處罰并追究其行政責任。

中鐵電化集團二公司四段 項目部第 作業隊 寶成項目部（蓋 章）（蓋 章）

經理： 隊長：

年 月 日 年 月 日

項目部部門安全質量

包保責任狀

中鐵電氣化局集團第二工程有限公司 寶成項目部

二○一○年十月

項目部部門安全質量包保責任狀

安全質量工作責任重于泰山，它事關企業的信譽、生存和發展。項目部承擔的寶成擴能改造工程是災后重建工程。因此要求項目部各部門一定要從講政治、講大局的高度，提高對安全質量重要性的認識，牢固樹立“安全第一、預防為主、質量為本、精益求精”的思想，把安全質量工作擺在高于一切、重于一切的地位，全面落實安全生產逐級負責制，把握管理源頭，強化監控體系，提高工作質量，認真開展全面創優工作，努力消除一切管理違章，確保寶成鐵路安全質量的有序推進。

根據集團公司《安全生產管理辦法》和公司《安全生產管理辦法》、《優質工程管理辦法》、項目部《安全管理細則》等規定，項目部要求寶成線擴能改造工程施工安全指標必須達到：

1、無職工因工責任死亡事故；

2、無重傷事故；

3、職工輕傷率5‰以內；

4、無交通重大及以上責任事故；

5、無行車重大、大責任事故；

6、無重大火災事故、重大及以上機械事故；

7、無施工造成的行車險性及以上事故。

寶成線工程質量指標必須達到：

開工必優，一次成優，確保部優，爭創國優。杜絕工程篇三：安全包保責任書

安全包保責任書

為全面貫徹落實黨員安全包保活動，實現“兩個提高，兩個促進，三個確保” 的總體目標，明確各黨支部、包保黨員在安全包保活動中的責任，根據《公司關于開展黨員安全包保活動的實施方案》的要求，結合公司安全生產實際情況，制定本黨員安全包保責任書。

一、包保目標

包保黨員在確保自己按章作業的同時，要及時了解掌握包保對象的思想動態，確保所包保責任區、片、點不發生安全生產重大事故、包保對象不出現“三違”行為，包保黨員對包保對象安全生產負監督、檢查責任。

二、包保措施

1、包保責任人要認真履行包保職責，加強對安全包保責任區、片、點的教育、監督與檢查工作，確保包保對象不發生“三違”行為。

2、包保責任人在確保自身無違章的同時，要積極排查各類安全隱患，發現問題及時解決，扎實做好安全不放心人的跟蹤幫扶和思想轉換工作。

3、包保責任人要規范、真實、及時填寫包保登記臺帳，各黨支部對包保責任人反映的安全隱患、“三違”信息、合理化建議要及時進行整改。

三、考核

包保責任人因不履行包保責任導致安全責任事故的，將按《公司開展黨員安全包保責任實施方案》的要求進行考核。本包保責任書履行情況，由公司組織部、安檢科按《實施方案》進行檢查考核，檢查考核結果作為對包保黨員業績評定、獎勵懲處的依據。本包保責任書一式三份，由公司組織部、安檢科和包保責任人各執一份。

支部書記： 包保黨員：

年 月 日 年 月 日篇四：安全包保責任狀(施工隊)安 全 包 保 責 任 狀

吳忠黃河公路大橋第一合同段項目部（簡稱甲方）（簡稱乙方）

經雙方協商同意，乙方為甲方提供勞務，為明確雙方責任，相互制約，特簽訂本安全合同書，簽狀雙方必須遵守國家、地方上級及本相目的各項安全生產管理規定。本合同適用于乙方在甲方出勞務的所有工程。乙方指派 同志為乙方代表，組織乙方人員施工和辦理各項手續，同時作好自身的安全教育，作到“管生產必須管安全”，切實抓好施工現場的安全生產管理，落實安

全承包責任制，特制訂本安全目標責任書。本合同書有效期為 年 月 日至 年 月 日。

一、安全生產目標指標

1、因工死亡率為0、重傷率為0.5‰、輕傷率控制在3‰以內。

2、職業病發病率為0。

二、甲方應編制危險性較大工程安全專項施工方案；要有書面安全技術交底（按工程部位、工種提出施工安全具體要求和注意事項），乙方對所分包的工程項目必須按甲方安全專項施工方案和交底認真組織施工；甲方要指導乙方作好安全技術措施的落實，并監督實施。甲乙雙方有關負責人均應在安全交底書中簽字，并嚴格執行，對生產過程中因工藝改變等，甲乙雙方要及時溝通情況，并予補充安全措施方可重新施工。

三、乙方必須嚴格執行甲方有關安全生產管理規定和操作規程，嚴禁違章指揮，違章作業。

四、乙方人員進入施工現場前按規定辦理《上崗證》，并接受甲方三級安全教育。進場后必須嚴格遵守甲方的各項規章制度，違反者后果乙方負責。具體要求：

1、乙方禁止招用未成年人、超齡和身體有殘疾的勞務工，不準招用不宜從事高處作業的各種患病人員。

2、乙方招用人員不得隨意變更，如確需要或增加人員應報項目部。乙方人員入場前必須經甲方“三級”安全教育和有關法律、操作規程等教育，考試合格后，方可安排施工作業。

3、乙方的一切人員進入施工現場，必須戴好安全帽，高空作業必須系好安全帶。并佩帶務工上崗證作業。甲乙雙方有共同宣傳、貫徹落實《安全生產法》、《勞動法》的責任，不得以任何借口迫使和放縱違章作業。對無保障措施、嚴重危及人身安全的作業環境，勞務工有權拒絕生產并報告甲方有關部門。

4、乙方所有的一切機具、設備（含租用設備）必須符合安全規程要求，安全可靠，從事特種作業人員應持證上崗，所用個人防護用品乙方要按規定供給。

5、乙方要認真搞好施工現場的文明生產，遵守項目部制定的各項規章制度和操作規程，不經允許不得亂動機械設備，嚴禁私自接線及帶電作業，定期對所有設備、設施有維修和保養的職責。

6、乙方在動力設備、地下管道、高壓線路、易燃易爆地段以及臨近交通要道附近施工前，必須向項目部提交安全防護措施，經項目總工審核批準后方可施工，并報項目部安全室備案。

五、乙方人員發生傷亡事故，主要責任屬哪一方，應由哪一方統計上報和承擔考核指標。

1、如因甲方違章指揮，安排乙方作業造成事故，由甲方負責并承擔經濟損失。

2、如乙方人員違章操作、違反勞動紀律和亂**拆機具設備、亂拖拉電源線或安全防護措施不到位等所造成事故，經濟損失由乙方負責。

六、乙方在甲方施工工程范圍內均執行本責任書。

七、本合同由甲乙雙方有關部門及人員共同監督檢查執行情況，凡違反勞動紀律經教育不改者，甲方安全人員有權按項目部安全獎罰制度對乙方進行處罰。

八、本責任書一式 份，甲方 份，乙方 份，簽訂之日起生效。

甲方（公章）： 乙方（公章）： 負責人簽字： 負責人簽字：

簽訂日期： 年 月 日篇五：2015安全包保責任書 2015安全包保責任書

為認真貫徹《中華人民共和國安全生產法》，落實《建設工程安全生產管理條列》，堅持實行“管生產必須管安全”和“誰主管誰負責”的原則，落實集團公司“消除事故隱患，遏制險性事件，杜絕死亡事故”的要求和實現集團公司對公司安全生產考核目標，強化安全生產激勵機制和約束機制，促進企業安全穩定發展，順利實現安全目標，公司與包保單位簽訂本責任書。

一、安全包保目標

1、消除事故隱患。深入開展隱患排查治理工作，做到提前想到、提前發現、提前消除隱患，隱患排查治理方法得當、措施得力、整治到位、效果明顯。

2、遏制險性事件。安全無較大生產安全險性事件，即指未造成人員傷亡事故，主要包括：模板、支架垮塌；支立鋼筋結構倒塌；起重設備傾覆；地下工程施工引起地面沉陷及附著物受損；深基坑坍塌；生產、生活區火災；鐵路交通事故等。

3、杜絕死亡事故。全年無各類死亡事故（包括與生產有關的生活、交通、消防等，下同）。

二、獎勵條件及獎勵標準

1、對消除事故隱患的獎勵。公司根君檢查計劃進行安全檢查，對所檢查的項目實行排名，綜合全年檢查項目和項目風險大小，對包保單位進行獎勵，年終考核兌現。

2、對遏制險性事件的獎勵。勞務人員全年未發生重傷事故；道路交通主要責任事故；火災、觸電、機械設備等重大安全事故；鐵路即有線施工中因包保單位責任造成事故；勞務人員年輕傷率控制在5%以內；完成簽訂的經濟合同指標，符合上述獎勵條件的按下列完成值情況予以兌現：

（1）完成年產值在1000萬元以內（不含）的項目，給予包保單位各1000 元；

（2）完成年產值在1000萬元（含）——2000萬元（不含）的項目，給

予包保單位各2000元；

（3）完成年產值在2000萬元（含）——3000萬元（不含）的項目，給

予包保單位各3000元。

三、處罰

對發生傷亡事故、險性事件和重大事故隱患治理不力的施工隊，實施經濟處罰。

1、施工隊進行施工未通知管理人員進行黑施工的，且未發生安全事故的，經查處核實對施工隊進行1萬元處罰和警告，再發現施工隊進行黑施工予以清除此施工隊；

2、對造成人員傷亡的事故，按每死亡1人50萬元罰款。由項目部對施工隊進行進行處罰。

3、對險性事件，按每起2~5萬元罰款。

4、對重大事故隱患治理不力的，按每起5萬~20萬元罰款。施工隊主動發現、治理的重大事故隱患，不納入對施工隊進行經濟處罰的范圍。

5、施工隊發生險性事件和責任死亡事故后，要積極配合上級調查，嚴格按照“四不放過”的原則，對事故的責任人和未履行安全管理責任的相關人員按有關規定給予經濟處罰，上報項目部核準。

6、對社會影響大和遲報、漏報、謊報或瞞報事故，以及處理事故不力的施工隊，對其主管責任人按提高一個事故等級的標準進行處理，對施工隊加倍罰款。

7、本規定以自然年為一個管理周期。一年內2起重大事故隱患視同1起險性事件，2起險性事件視同1起一般事故，2起一般事故視同1起較大事故，2起較大事故視同1起重大事故。

8、本規定是對事故施工隊的經濟處罰，如有違紀行為的，按紀檢監察有關規定進行責任追究，觸犯刑律的，移送司法機關處理。

四、附則

1、上述獎金由項目部年終考核后兌現，獎金發放給受獎人，罰款從施工隊安全包保責任人經濟收入中扣除并上繳項目財務會計部。

2、新開工施工隊要及時與項目部簽訂安全生產包保責任狀。對通知后未簽訂安全包保責任狀的施工隊，項目部仍對其進行安全生產責任考核，達標的不對其負責人進行獎勵，發生事故的要對其負責人進行處罰。

3、本責任書一式兩份，項目部和包保施工隊各一份。

第三篇：安全包保責任書

安全包保責任狀（崗位人員）

為了更好的落實 “安全第一，預防為主,綜合治理”的安全方針，強化在建工程安全管理，提高全員安全意識，為建設一流客運專線，體現“六位一體”和“高標準、講科學、不懈怠”的管理要求。確保工程無安全事故發生，特別制定“安全包保責任狀”。責權利相結合，獎罰并重，結合本工區工程實際確定崗位安全責任、獎罰標準如下：

一、崗位責任：

負責工區安排的崗位工作。

二、責任要求：

1、遵守勞動紀律，嚴格執行安全技術操作規程和各項安全生產規章制度，不違章冒險作業，并制止他人的違章行為。

2、保證本崗位工作地點和設備、機具的安全整潔，安全防護裝置必須齊全可靠，不得隨意拆除，要愛護和正確使用勞動防護用品。

3、努力學習本崗位的安全生產知識，增強安全意識，提高自我防護能力。進入高處作業、起重、打樁等有物體墜落可能的施工現場，以及隧道、地下峒室時必須戴安全帽；在高處、懸崖、陡坡等處作業時必須系安全帶。

4、聽從安全管理人員的檢查和指導，愛護和正確使用勞動防護用品，不準違章蠻干。積極參加各種安全生產活動，及時反映和處理不安全因素，主動提出改進安全生產工作建議。工作中發現不安全苗頭或事故隱患要立即制止，并報告工區相關部門進行處理。

5、有權拒絕接受違章指揮，對上級單位或領導忽視職工安全的錯誤決定和行為，有權提出批評或越級反映。

6、遇有事故發生要積極參加搶救工作，并立即向上級報告。

三、獎罰標準：

1、獎勵指標：

政績突出，全年職責范圍內安全無事故，一次性獎勵 元

2、懲罰指標：

經工區安全生產領導小組評審對造成安全事故的責任對象依據工區安全生產獎罰制度進行處理。

簽狀雙方

工區經理：

工區書記：

崗位人員：

蒙華鐵路MHTJ-7項目經理部四工區項目經理部一工區

年 月 日

安全包保責任狀（物資設備部）

為了更好的落實 “安全第一，預防為主,綜合治理”的安全方針，強化在建工程安全管理，提高全員安全意識，為建設一流客運專線，體現“六位一體”和“高標準、講科學、不懈怠”的管理要求。確保工程無安全事故發生，特別制定“安全包保責任狀”。責權利相結合，獎罰并重，結合本工區工程實際確定崗位安全責任、獎罰標準如下：

一、崗位責任：

負責工區安排的物資、設備部管理工作。

二、責任要求：

1、認真檢查各類材料庫的安全情況，負責材料保管、裝卸、運輸等安全工作；

2、在提運或接收各種有毒危險材料時，負責向廠家或銷售商索取有關性能的說明書，并聯系有關部門進行檢驗，確定使用范圍后，方可運往工地使用；

3、負責督促檢查材料庫、加工場安全管理規定和守衛制度的落實情況，對檢查時發現的問題要限期整改；

4、貫徹執行上級機械設備操作規程，根據業主和施工要求，制定機電設備的安全操作細則，發至操作人員手中；

5、經常檢查機電設備的安全防護、保險設施的使用安全情況，發現問題及時處理，確保操作人員的安全；

6、加強對機電設備操作人員的安全操作技術教育，在使用新設備之前，制定安全技術措施，并對操作人員進行培訓、考核，以免造成事故和損失；

7、負責建立機械設備臺帳，健全機械設備維修、檢修和使用制度，督促操作人員執行；

8、參加機械設備安全事故的調查分析，提出預防措施，并督促落實；

9、負責檢查進場所有施工機械設備的數量、性能、檢修證及特種工種作業人員上崗操作證等符合要求，進行審核、并建立設備檔案，確保機械設備的正常運轉，消除不安全隱患；督促本項目定期或不定期的檢查用電，機械設備等安全。

10、履行在安全生產領導小組中的安全監督職責，事故發生后，立即趕赴事故現場，組織搶救傷員及財產，排除險情，防止事故蔓延擴大。

三、獎罰標準：

1、獎勵指標：

政績突出，全年職責范圍內安全無事故，一次性獎勵1000元

2、懲罰指標：

經工區安全生產領導小組評審對造成安全事故的責任對象依據工區安全生產獎罰制度進行處理。

簽狀雙方

工區經理：

工區物資設備部負責人：

部員：

蒙華鐵路MHTJ-7項目經理部四工區

年 月 日

安全包保責任狀（副經理）

為了更好的落實 “安全第一，預防為主,綜合治理”的安全方針，強化在建工程安全管理，提高全員安全意識，為建設一流客運專線，體現“六位一體”和“高標準、講科學、不懈怠”的管理要求。確保工程無安全事故發生，特別制定“安全包保責任狀”。責權利相結合，獎罰并重，結合本工區工程實際確定崗位安全責任、獎罰標準如下：

一、崗位責任：

負責工區安排的各項施工管理工作。

二、責任要求：

1、協助工區經理搞好項目施工過程中的安全管理工作，實施現場安全標準建設管理工作；

2、具體對工區及施工單位的施工安全進行管理；

3、組織開展安全教育、培訓、評比、檢查等活動，落實項目安全管理辦法，協助工區經理治理事故隱患；制止“三違”現象；事故發生時，組織緊急救援和保護現場工作，并按規定報告事故，按“四不放過”對事故責任者進行處理，落實整改措施；

4、參與項目施工組織設計方案評審，參與編制安全管理辦法、生產安全應急預案（現場處置方案）、專項安全技術方案和安全操作規程，并組織實施；審批施工單位的實施性施工組織方案和安全保證體系；

5、參與項目技術攻關培訓，向施工單位進行安全交底。

6、履行在安全生產領導小組中的安全監督職責，事故發生后，立即趕赴事故現場，組織搶救傷員及財產，排除險情，防止事故蔓延擴大。

三、獎罰標準：

1、獎勵指標：

政績突出，全年職責范圍內安全無事故，一次性獎勵 元。

2、懲罰指標：

經工區安全生產領導小組評審對造成安全事故的責任對象依據工區安全生產獎罰制度進行處理。

簽狀雙方

工區經理：

工區書記：

工區副經理：

蒙華鐵路MHTJ-7項目經理部四工區項目經理部一工區

****年**月**日

安全包保責任狀（總工）

為了更好的落實 “安全第一，預防為主,綜合治理”的安全方針，強化在建工程安全管理，提高全員安全意識，為建設一流客運專線，體現“六位一體”和“高標準、講科學、不懈怠”的管理要求。確保工程無安全事故發生，特別制定“安全包保責任狀”。責權利相結合，獎罰并重，結合本工區工程實際確定崗位安全責任、獎罰標準如下：

一、崗位責任：

負責工區安排工區技術管理工作。

二、責任要求：

1、協助工區經理搞好項目施工過程中的安全管理工作，實施現場安全標準建設管理工作；

2、具體對工區及施工單位的施工安全進行管理；

3、組織開展安全教育、培訓、評比、檢查等活動，落實項目安全管理辦法，協助工區經理治理事故隱患；制止“三違”現象；事故發生時，組織緊急救援和保護現場工作，并按規定報告事故，按“四不放過”對事故責任者進行處理，落實整改措施；

4、參與項目施工組織設計方案評審，參與編制安全管理辦法、生產安全應急預案（現場處置方案）、專項安全技術方案和安全操作規程，并組織實施；審批施工單位的實施性施工組織方案和安全保證體系；

5、參與項目技術攻關培訓，向施工單位進行安全交底。

6、履行在安全生產領導小組中的安全監督職責，事故發生后，立即趕赴事故現場，組織搶救傷員及財產，排除險情，防止事故蔓延擴大。

三、獎罰標準：

1、獎勵指標：

政績突出，全年職責范圍內安全無事故，一次性獎勵1000元

2、懲罰指標：

經工區安全生產領導小組評審對造成安全事故的責任對象依據工區安全生產獎罰制度進行處理。

簽狀雙方

工區經理：

工區總工程師：

蒙華鐵路MHTJ-7項目經理部四工區

年

月 日

安全包保責任狀（安全總監）

為了更好的落實 “安全第一，預防為主,綜合治理”的安全方針，強化在建工程安全管理，提高全員安全意識，為建設一流客運專線，體現“六位一體”和“高標準、講科學、不懈怠”的管理要求。確保工程無安全事故發生，特別制定“安全包保責任狀”。責權利相結合，獎罰并重，結合本工區工程實際確定崗位安全責任、獎罰標準如下：

一、崗位責任：

負責工區安排的安全管理工作。

二、責任要求：

1、積極貫徹和宣傳國家安全生產方針、政策及上級各項安全規章制度，并監督檢查執行情況。執行國家、地方、行業法律法規，落實公司管理規定，結合工程特點編制項目安全管理策劃；

2、制定工區安全生產工作計劃，針對工程項目特點，制定安全生產管理辦法實施細則，并負責貫徹實施；

3、協助工區經理組織開展各項安全生產活動，并監督檢查項目施工隊伍開展安全生產活動情況，發現問題及時向工區經理和上級安全生產管理部門匯報和處理；

4、負責工區安全生產管理分支機構及人員業務領導和組織工作，負責項目各級安全生產基礎管理臺賬及安全管理資料建立和歸檔工作；

5、負責員工安全教育、安全培訓組織管理，配合勞資人員搞好特種作業人員考核辦證工作；負責監督、檢查、外協施工隊人員三級安全教育及特種作業人員持證上崗工作；

6、開展“危險預知”活動，辨識危險源，參與危險性評價工作；建立施工班組安全活動和班前安全講話制度，針對工程施工各階段，組織開展事故隱患預測、預控、預防工作，建立定期安全檢查制度，并逐級作好各項整改記錄；

7、參加施工組織設計、施工方案編制和會審，參加項目生產會，建立工區安全生產例會制度，并負責組織實施；

8、參加項目大型臨時設施、自行搭設臨時塔架等項目的施工組織設計會審工作，參與臨時用電設施、設備以及腳手架驗收工作，并監督檢查施工中臨時用電、腳手架安全使用和維護工作；

9、對重大事故隱患、嚴重違章施工、違章作業，有權下令停止施工并越級上報上級部門或領導，并對不具備安全生產條件工程項目有權阻止其投入使用；

10、對項目勞動保護用品采購、作用、管理有監督、檢查權，對進入施工現場單位或個人，有權檢查、監督其是否符合現場安全管理規定要求，發現問題責令其改正；

11、參加因工傷亡事故調查，對傷亡事故和重大未遂事故進行統計分析，協助工區經理做好工地“四不放過”統籌工作。

12、履行在安全生產領導小組中的安全監督職責，事故發生后，立即趕赴事故現場，組織搶救傷員及財產，排除險情，防止事故蔓延擴大。

三、獎罰標準：

1、獎勵指標：

政績突出，全年職責范圍內安全無事故，一次性獎勵 元

2、懲罰指標：

經工區安全生產領導小組評審對造成安全事故的責任對象依據工區安全生產獎罰制度進行處理。

簽狀雙方

工區經理：

工區書記：

工區安全總監：

蒙華鐵路MHTJ-7項目經理部四工區

項目經理部一工區

年

月 日

安全包保責任狀（安質環保部）

為了更好的落實 “安全第一，預防為主,綜合治理”的安全方針，強化在建工程安全管理，提高全員安全意識，為建設一流客運專線，體現“六位一體”和“高標準、講科學、不懈怠”的管理要求。確保工程無安全事故發生，特別制定“安全包保責任狀”。責權利相結合，獎罰并重，結合本工區工程實際確定崗位安全責任、獎罰標準如下：

一、崗位責任：

負責工區安排的安全環保部管理工作。

二、責任要求：

1、參與編制年、季、月度安全技術措施，變換工序、變換施工方法時調整有關安全操作細則；

2、參加安全生產會議和每月進行的安全大檢查，發現施工安全問題要督促解決，消除隱患；

3、會同有關部門組織開展安全宣傳教育和安全知識培訓，提高施工人員的安全生產意識和技能；

4、參加傷亡事故的調查、統計、報告和結案處理，參與有關部門對其它事故的調查處理，提出并督促實施防止事故重復發生的措施；

5、在采用新工藝、新技術、新材料之前。制定相應的安全技術措施，協助安全總監做好對作業人員的安全教育和培訓，使其了解、掌握安全技術特性，確保安全生產；

6、每道工序開工之前，督促專職安全員的安全技術交底工作，并監督落實，以保證作業人員的人身安全；

7、嚴格執行施工技術管理辦法，根據設計文件提供的地質和水文情況，制定重、難點工程的施工技術專項安全措施；

8、加強對安全技術的管理，布置檢查技術人員、試驗人員等專業人員做好有關工作。制定防范措施，及時、有效地處理安全事故。

10、履行在安全生產領導小組中的安全監督職責，事故發生后，立即趕赴事故現場，組織搶救傷員及財產，排除險情，防止事故蔓延擴大。

三、安全管理目標

1、堅決杜絕死亡及重傷事故發生。

2、嚴格按文明施工標準施工。

四、安全管理目標責任制

1、在公司質檢科的領導下，對施工過程中的工程質量進行嚴格的監督檢查。

2、質檢員應嚴格按照國家的施工質量驗收規范進行檢查，對不符合規范要求的，有權令其返工或停工整改。

3、在貫徹執行公司制定的質量措施中結合工程的施工特點做好詳細的質量交底，根據施工技術措施和質量操作規程的要求，以書面形式向班組進行交底，履行簽字手續，確保施工質量。

4、經常檢查工人執行質量操作規程的情況，堅決制止不顧施工質量違章蠻干的行為。

5、對已完成的分部分項工程，按國家的工程質量檢驗評定標準進行檢查驗收。

6、參加項目部組織的安全檢查，對負責施工的單位工程的問題要及時負責糾正。

7、發生工程質量事故，要保護好現場及時向上級報告，參加事故的處理，并填好事故登記表。

8、負責施工現場產成品的質量。

9、協助安全員和資料員的有關工作。

五、獎罰標準：

1、獎勵指標：

政績突出，全年職責范圍內安全無事故，一次性獎勵1000元

2、懲罰指標：

經工區安全生產領導小組評審對造成安全事故的責任對象依據工區安全生產獎罰制度進行處理。

簽狀雙方

工區經理：

工區安質環保部負責人：

部員：

蒙華鐵路MHTJ-7項目經理部四工區年 月

日

安全包保責任狀（工程部）

為了更好的落實 “安全第一，預防為主,綜合治理”的安全方針，強化在建工程安全管理，提高全員安全意識，為建設一流客運專線，體現“六位一體”和“高標準、講科學、不懈怠”的管理要求。確保工程無安全事故發生，特別制定“安全包保責任狀”。責權利相結合，獎罰并重，結合本工區工程實際確定崗位安全責任、獎罰標準如下：

一、崗位責任：

負責工區安排的工程部管理工作。

二、責任要求：

1、對安全生產工作在技術方面的負重要責任。

2、在組織設計施工和生產過程中貫徹執行國家和上級有關部門的生產條例、規章及生產標準。

3、參與組織制定安全技術規章制度、規程、標準和預防重大事故的技術措施。

4、參與事故調查，組織技術力量，對事故進行技術原因分析、鑒定，并提出改進措施。

5、負責安全施工技術管理，解決現場施工安全生產存在的技術問題，隨時提出改正意見，并參與對施工人員進行安全技術教育；

6、編制施工組織設計(方案)必須符合安全技術規程、安全操作規程、環境保護的要求；

7、負責施工技術與安全技術的銜接，施工技術措施的制定必須把握滿足安全的前提的原則。

8、參加定期的安全大檢查，做到既管工程技術又協同管安全生產工作。

10、履行在安全生產領導小組中的安全監督職責，事故發生后，立即趕赴事故現場，組織搶救傷員及財產，排除險情，防止事故蔓延擴大。

三、獎罰標準：

1、獎勵指標：

政績突出，全年職責范圍內安全無事故，一次性獎勵1000元

2、懲罰指標：

經工區安全生產領導小組評審對造成安全事故的責任對象依據工區安全生產獎罰制度進行處理。

簽狀雙方

工區經理：

工區工程部負責人：

部員：

蒙華鐵路MHTJ-7項目經理部四工區

年

月 日

安全包保責任狀（合同部）

為了更好的落實 “安全第一，預防為主,綜合治理”的安全方針，強化在建工程安全管理，提高全員安全意識，為建設一流客運專線，體現“六位一體”和“高標準、講科學、不懈怠”的管理要求。確保工程無安全事故發生，特別制定“安全包保責任狀”。責權利相結合，獎罰并重，結合本工區工程實際確定崗位安全責任、獎罰標準如下：

一、崗位責任：

負責工區安排的物資、設備部管理工作。

二、責任要求：

1、協助工區經理管理本工程項目安全生產所需資源（財、物）的投入及有效實施；

2、負責安全生產管理成本分析；組織編制安全生產財務預算；審查安全生產預算執行情況；審查安全生產管理籌措經費運用情況和安全工作財務決算報告；

3、監督“安全文明施工措施費”資金到位和運用情況；

4、監督安全事故和應急處理發生費用的執行情況；

5、履行“三標一體”管理體系中的相關職責。

6、履行在安全生產領導小組中的安全監督職責，事故發生后，立即趕赴事故現場，組織搶救傷員及財產，排除險情，防止事故蔓延擴大。

三、獎罰標準：

1、獎勵指標：

政績突出，全年職責范圍內安全無事故，一次性獎勵1000元。

2、懲罰指標：

經工區安全生產領導小組評審對造成安全事故的責任對象依據工區安全生產獎罰制度進行處理。

簽狀雙方

工區經理：

工區合同部負責人：

部員：

蒙華鐵路MHTJ-7項目經理部四工區

年 月 日

安全包保責任狀（財務部）

為了更好的落實 “安全第一，預防為主,綜合治理”的安全方針，強化在建工程安全管理，提高全員安全意識，為建設一流客運專線，體現“六位一體”和“高標準、講科學、不懈怠”的管理要求。確保工程無安全事故發生，特別制定“安全包保責任狀”。責權利相結合，獎罰并重，結合本工區工程實際確定崗位安全責任、獎罰標準如下：

一、崗位責任：

負責工區安排的財務部管理工作。

二、責任要求：

1、協助工區經理管理本工程項目安全生產條件所需財力資源投入，監控資金使用，確保安全生產管理資金投入；

2、搞好工程安全生產中各項資金管理、審批相關（或工程項目）決算報告；負責組織對有關部門提出的勞動保護和安全技術措施或整改事故隱患所需經費進行審定與撥付，并提出合理開支經費的建議。按規定撥付安全獎勵經費，收取安全生產風險保證金，清收對違章、事故責任單位或人員的罰款；

3、履行公司“三標一體”管理體系中相關職責。

4、履行在安全生產領導小組中的安全監督職責，事故發生后，立即趕赴事故現場，組織搶救傷員及財產，排除險情，防止事故蔓延擴大。

三、獎罰標準：

1、獎勵指標：

政績突出，全年職責范圍內安全無事故，一次性獎勵 元

2、懲罰指標：

經工區安全生產領導小組評審對造成安全事故的責任對象依據工區安全生產獎罰制度進行處理。

簽狀雙方

工區經理：

工區書記：

工區財務部負責人：

蒙華鐵路MHTJ-7項目經理部四工區項目經理部一工區

年

月 日

安全包保責任狀（辦公室）

為了更好的落實 “安全第一，預防為主,綜合治理”的安全方針，強化在建工程安全管理，提高全員安全意識，為建設一流客運專線，體現“六位一體”和“高標準、講科學、不懈怠”的管理要求。確保工程無安全事故發生，特別制定“安全包保責任狀”。責權利相結合，獎罰并重，結合本工區工程實際確定崗位安全責任、獎罰標準如下：

一、崗位責任：

負責工區安排的綜合部管理工作。

二、責任要求：

1、負責工區職工及施工隊工人身份資料的登記保管及上崗證的復審工作，配合安質科搞好安全培訓教育工作。

2、負責分包隊伍資質證明、安全生產許可證等資料的收集。

3、根據氣候變化合理安排作息時間，注意勞逸結合。

4、負責檢查、落實供應工區生活用水、用電工作，購置發放防暑降溫用品。

5、負責管理食堂的衛生工作，保證食品干凈、清潔，不供應腐爛變質食品，防止食物中毒，確保職工安全健康。

6、做好冬季取暖設施的管理工作。保證取暖設施使用安全，防止火災和一氧化碳中毒。

7、做好辦公室、宿舍、食堂、廁所等文明、衛生管理。

8、參加對疑難工傷事故分析、處理，參加傷愈復工的檢查、鑒定工作。

9、履行在安全生產領導小組中的安全監督職責，事故發生后，立即趕赴事故現場，組織搶救傷員及財產，排除險情，防止事故蔓延擴大。

三、獎罰標準：

1、獎勵指標：

政績突出，全年職責范圍內安全無事故，一次性獎勵 元

2、懲罰指標：

經工區安全生產領導小組評審對造成安全事故的責任對象依據工區安全生產獎罰制度進行處理。

簽狀雙方

工區經理：

工區辦公室負責人：

部員：

蒙華鐵路MHTJ-7項目經理部四工區年 月 日

安全包保責任狀（架子隊隊長）

為了更好的落實 “安全第一，預防為主,綜合治理”的安全方針，強化在建工程安全管理，提高全員安全意識，為建設一流客運專線，體現“六位一體”和“高標準、講科學、不懈怠”的管理要求。確保工程無安全事故發生，特別制定“安全包保責任狀”。責權利相結合，獎罰并重，結合本工區工程實際確定崗位安全責任、獎罰標準如下：

一、崗位責任：

負責工區安排的架子隊管理工作。

二、責任要求：

1、認真執行安全生產方針政策和法規，嚴格遵守安全生產規章制度和安全操作規程，對所負責承擔的施工項目安全生產負直接責任，不違章指揮、制止冒險作業；

2、認真監督執行安全技術措施及安全操作規程，針對生產任務特點，對規程、措施、交底要求執行情況經常檢查，隨時糾正違章作業；

3、負責組織落實所管轄施工隊伍三級安全教育、常規安全教育、季節轉換及針對施工各階段特點等進行各種形式安全教育；負責組織落實所管轄工班開展各項安全活動，學習安全操作規程；負責組織落實所管轄施工隊伍中特種作業人員安全培訓工作和持證上崗監督管理工作；

4、嚴格按照施工組織設計中安全技術措施具體要求，設置所有安全防護設施并組織維護；對所管轄施工現場中所設置安全防護設施完整、齊全、有效性負直接責任；

5、經常檢查所管轄工班作業環境、設備和安全防護設施的安全狀況，發現問題及時糾正解決。對重點特殊部位施工，必須檢查作業人員及各種設備安全防護設施技術狀況是否符合安全標準要求，認真落實書面安全技術交底，落實安全技術措施，并監督執行。接受安全管理機構或人員安全監督檢查，及時解決其提出的不安全問題；

6、對工程項目中采用新材料、新工藝、新技術，接受項目技術人員及上級安全管理人員指導。發現不安全問題及時停止施工，人員、設備撤離危險區域，并上報領導或有關部門；

7、發生因工傷亡和重大未遂事故必須停止施工，采取應急措施，組織對職工傷亡事故現場搶救工作，采取應急措施，保護現場，防止事故擴大。同時立即上報，對重大傷亡事故和重大未遂事故，必須查明事故原因，落實整改措施，經上級有關部門驗收合格后方可恢復施工，不得擅自撤除現場保護設施，強行復工。

8、履行在安全生產領導小組中的安全監督職責，事故發生后，立即趕赴事故現場，組織搶救傷員及財產，排除險情，防止事故蔓延擴大。

三、獎罰標準：

1、獎勵指標：

政績突出，全年職責范圍內安全無事故，一次性獎勵 元

2、懲罰指標：

經工區安全生產領導小組評審對造成安全事故的責任對象依據工區安全生產獎罰制度進行處理。

簽狀雙方

工區經理：

工區書記：

架子隊負責人：

蒙華鐵路MHTJ-7項目經理部四工區

項目經理部一工區

年 月 日

安全包保責任狀（炊事員）

為了更好的落實 “安全第一，預防為主,綜合治理”的安全方針，強化在建工程安全管理，提高全員安全意識，為建設一流客運專線，體現“六位一體”和“高標準、講科學、不懈怠”的管理要求。確保工程無安全事故發生，特別制定“安全包保責任狀”。責權利相結合，獎罰并重，結合本工區工程實際確定崗位安全責任、獎罰標準如下：

一、崗位責任：

負責工區安排的食堂管理工作。

二、責任要求：

1、認真貫徹落實食品衛生法,必須遵守項目部食堂的操作規程和安全管理等各項規章制度。

2、食堂炊事人員要經衛生防疫部門檢查，身體健康，并持健康證上崗。

3、工作期間要正確穿戴好工作服（如白衣、白帽、白套袖。女同志要將長發綁扎起來戴好白衛生帽）。

4、炊事人員必須做好個人衛生，要堅持做到四勤（勤理發、勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲）。

5、伙房衛生要經常進行打掃，保持伙房衛生。對使用的所有炊具、餐具要定期消毒。并有防蠅滅鼠措施，做到食堂內無蠅無鼠。

6、食堂要買衛生、新鮮的蔬菜。食堂要購買合格衛生的糧油，嚴禁剩飯、剩菜、腐爛變質的食品出現。

7、嚴格操作間管理，無關人員不準入內，預防以外事故發生。

8、提高安全意識，加強對水、電、煤、氣、燃油的管理，做好安全防范檢查，消除安全隱患。

9、不經項目部允許而從事本職工作以外的活動，出現違法、亂紀、違反項目的安全管理等各項規章制度而造成的損失由個人承擔，法律責任由個人負責。

三、獎罰標準：

1、獎勵指標：

政績突出，全年職責范圍內安全無事故，一次性獎勵 元

2、懲罰指標：

經工區安全生產領導小組評審對造成安全事故的責任對象依據工區安全生產獎罰制度進行處理。

簽狀雙方

工區經理：

工區書記：

炊事員：

蒙華鐵路MHTJ-7項目經理部四工區項目經理部一工區

年 月 日

安全包保責任狀（炸藥庫保管員）

為了更好的落實 “安全第一，預防為主,綜合治理”的安全方針，強化在建工程安全管理，提高全員安全意識，為建設一流客運專線，體現“六位一體”和“高標準、講科學、不懈怠”的管理要求。確保工程無安全事故發生，特別制定“安全包保責任狀”。責權利相結合，獎罰并重，結合本工區工程實際確定崗位安全責任、獎罰標準如下：

一、崗位責任：

負責工區炸藥庫的管理工作。

二、責任要求：

1、對爆炸物品的收發和管理。

2、收存爆炸物品要堅持四不入：①沒有公安機關簽發的《爆炸物品運輸證》或沒有其它規定的手續不入庫；②爆炸物品的品種數量不清不入庫；③庫內儲存超量不入庫；④過期失效、變質的爆炸物品不入庫。

3、堅持四不發：①沒有公安機關簽發的《爆炸物品運輸證》或單位領導簽發的爆炸物品使用供應卡不發；②運輸爆炸物品工具不全和沒有押運員不發；③品種、數量與單位不符不發；④過期失效、變質的爆炸物品不發。

4、收發爆炸物品要有登記帳目，做到日清月結，帳物相符。發現爆炸物品丟失被盜，要及時報告上級主管單位和當地公安機關，并認真查找。

5、經常進行安全檢查，發現隱患及時消除。檢查的主要內容是：①貨架堆垛是否牢穩；②庫內溫度是否正常；③有無失效，變質現象；④物品有無短少、丟失或被盜；⑤防火用具是否齊全有效，水源是否充足；⑥庫房建筑是否完好；⑦雷電防護系統檢測是否有效；⑧是否存放其他易燃物品，庫內是否整潔。

6、檢查人員出示證件，要認真接受安全檢查。

7、保管員在發放爆炸物品過程中，如發現領取爆炸物品的安全員及爆炸員有飲酒現象可以拒絕發放爆炸物品，并及時上報工區領導。

三、獎罰標準：

1、獎勵指標：

政績突出，全年職責范圍內安全無事故，一次性獎勵 元

2、懲罰指標：

經工區安全生產領導小組評審對造成安全事故的責任對象依據工區安全生產獎罰制度進行處理。

簽狀雙方

工區經理：

工區書記：

炸藥庫保管員：

蒙華鐵路MHTJ-7項目經理部四工區項目經理部一工區

年

月 日

安全包保責任狀（安全員）

為了更好的落實 “安全第一，預防為主,綜合治理”的安全方針，強化在建工程安全管理，提高全員安全意識，為建設一流客運專線，體現“六位一體”和“高標準、講科學、不懈怠”的管理要求。確保工程無安全事故發生，特別制定“安全包保責任狀”。責權利相結合，獎罰并重，結合本工區工程實際確定崗位安全責任、獎罰標準如下：

一、崗位責任：

負責工區安排的安全管理工作。

二、責任要求：

1、專(兼)職安全員在架子隊隊長的領導下進行工作，業務上受工程工區安全部指導；

2、協助工程隊領導認真貫徹落實安全生產規章制度與防護措施，檢查督促操作人員嚴格執行安全操作規程和安全技術交底，確保安全施工作業；

3、督促工班長開展各種安全生產活動，并做好安全日志；

4、及時發現和制止違章指揮，違章作業行為，糾正和消除各種事故隱患；對違章違紀責任者有權按規定處以罰款；

5、專(兼)職安全員必須持有集團公司或公司統一頒發的安全員檢查證，上崗時必須佩帶標志，秉公辦事，盡職盡責；

6、對因失職而造成傷亡事故承擔責任。

三、獎罰標準：

1、獎勵指標：

政績突出，全年職責范圍內安全無事故，一次性獎勵 元

2、懲罰指標：

經工區安全生產領導小組評審對造成安全事故的責任對象依據工區安全生產獎罰制度進行處理。

簽狀雙方

工區經理：

工區書記：

安全員：

蒙華鐵路MHTJ-7項目經理部四工區項目經理部一工區

年

月 日

安全包保責任狀（試驗室）

為了更好的落實 “安全第一，預防為主,綜合治理”的安全方針，強化在建工程安全管理，提高全員安全意識，為建設一流客運專線，體現“六位一體”和“高標準、講科學、不懈怠”的管理要求。確保工程無安全事故發生，特別制定“安全包保責任狀”。責權利相結合，獎罰并重，結合本工區工程實際確定崗位安全責任、獎罰標準如下：

一、崗位責任：

負責工區安排的試驗室管理工作。

二、責任要求：

1、試驗室主任是試驗室的安全管理工作的第一責任人，對試驗室的安全管理工作負直接領導責任；

2、認真貫徹執行國家的有關安全生產的方針、政策、法律、法規和工區的相關規定，組織落實各項安全活動；

3、組織制定相應的安全生產規章制度及安全技術措施和崗位安全操作規程，并督促執行。

三、獎罰標準：

1、獎勵指標：

政績突出，全年職責范圍內安全無事故，一次性獎勵1000元。

2、懲罰指標：

經工區安全生產領導小組評審對造成安全事故的責任對象依據工區安全生產獎罰制度進行處理。

簽狀雙方

工區經理：

試驗室負責人：

部員：

蒙華鐵路MHTJ-7項目經理部四工區

年 月 日

安全包保責任狀（測量班）

為了更好的落實 “安全第一，預防為主,綜合治理”的安全方針，強化在建工程安全管理，提高全員安全意識，為建設一流客運專線，體現“六位一體”和“高標準、講科學、不懈怠”的管理要求。確保工程無安全事故發生，特別制定“安全包保責任狀”。責權利相結合，獎罰并重，結合本工區工程實際確定崗位安全責任、獎罰標準如下：

一、崗位責任：

負責工區安排測量隊管理工作。

二、責任要求：

1、測量隊長是測量隊的安全管理工作的第一責任人，對測量隊的安全管理工作負直接領導責任；

2、認真貫徹執行國家的有關安全生產的方針、政策、法律、法規和工區的相關規定，組織落實各項安全活動；

3、組織制定相應的安全生產規章制度及安全技術措施和崗位安全操作規程，并督促執行。

三、獎罰標準：

1、獎勵指標：

政績突出，全年職責范圍內安全無事故，一次性獎勵1000元。

2、懲罰指標：

經工區安全生產領導小組評審對造成安全事故的責任對象依據工區安全生產獎罰制度進行處理。

簽狀雙方

工區經理：

測量班負責人：

部員：

蒙華鐵路MHTJ-7項目經理部四工

年

月 日

安全包保責任狀（拌合站）

為了更好的落實 “安全第一，預防為主,綜合治理”的安全方針，強化在建工程安全管理，提高全員安全意識，為建設一流客運專線，體現“六位一體”和“高標準、講科學、不懈怠”的管理要求。確保工程無安全事故發生，特別制定“安全包保責任狀”。責權利相結合，獎罰并重，結合本工區工程實際確定崗位安全責任、獎罰標準如下：

一、崗位責任：

負責工區安排的拌合站管理工作。

二、責任要求：

1、拌合站長是拌合站的安全管理工作的第一責任人，對拌合站的安全管理工作負直接領導責任；

2、認真貫徹執行國家的有關安全生產的方針、政策、法律、法規和工區的相關規定，組織落實各項安全活動；

3、負責拌合機械的維修及日常保養，保證機械的正常運轉；

4、負責拌合站日常防火、防盜等一系列的安全防護工作；

5、負責拌合站及周邊地區的衛生環保工作；

6、組織制定相應的安全生產規章制度及安全技術措施和崗位安全操作規程，并督促執行；

7、完成項目部領導安排的其它工作。

三、獎罰標準：

1、獎勵指標：

政績突出，全年職責范圍內安全無事故，一次性獎勵1000元。

2、懲罰指標：

經工區安全生產領導小組評審對造成安全事故的責任對象依據工區安全生產獎罰制度進行處理。

簽狀雙方

工區經理：

拌合站負責人：

蒙華鐵路MHTJ-7項目經理部四工區

****年**月**日 安全包保責任狀（主管工程師）

為了更好的落實 “安全第一，預防為主,綜合治理”的安全方針，強化在建工程安全管理，提高全員安全意識，為建設一流客運專線，體現“六位一體”和“高標準、講科學、不懈怠”的管理要求。確保工程無安全事故發生，特別制定“安全包保責任狀”。責權利相結合，獎罰并重，結合本工區工程實際確定崗位安全責任、獎罰標準如下：

一、崗位責任：

貫徹執行有關安全生產環境保護和安全技術管理規定，對本架子隊的安全環保問題負技術責任。

二、責任要求：

1、熟悉安全生產環境保護有關規定和安全技術操作規程。

2、在組織設計施工和生產過程中貫徹執行國家和上級有關部門的生產條例、規章及生產標準。

3、參與組織制定安全技術規章制度、規程、標準和預防重大事故的技術措施。

4、參與事故調查，組織技術力量，對事故進行技術原因分析、鑒定，并提出改進措施。

5、負責安全施工技術管理，解決現場施工安全生產存在的技術問題，隨時提出改正意見，并參與對施工人員進行安全技術教育；

6、編制施工組織設計(方案)必須符合安全技術規程、安全操作規程、環境保護的要求；

7、負責施工技術與安全技術的銜接，施工技術措施的制定必須把握滿足安全的前提的原則。

8、參加定期的安全大檢查，做到既管工程技術又協同管安全生產工作，對施工生產中存在的事故隱患，從技術上提出意見和解決方案。

三、獎罰標準：

1、獎勵指標：

政績突出，全年職責范圍內安全無事故，一次性獎勵 元。

2、懲罰指標：

經工區安全生產領導小組評審對造成安全事故的責任對象依據工區安全生產獎罰制度進行處理。

簽狀雙方

工區經理：

工區書記：

主管工程師：

蒙華鐵路MHTJ-7項目經理部四工區項目經理部一工區

年

月 日

作業人員安全生產包保責任狀

為認真貫徹工區關于安全生產工作的重要精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，繼續貫徹落實好工區及架子隊“安全生產責任制及其相應的規章制度及措施”，進一步提高全體作業人員的安全生產意識，防止各類事故的發生，確保安全管理目標的實現，特簽訂安全生產責任制如下：

1.自覺遵守施工現場安全生產管理制度和勞動紀律。服從工班的安全生產管理，不服從管理導致生產事故的，由個人承擔其責任。

2.各員工本人為安全生產責任人，全面負責自身的安全生產工作，認真貫徹落實和學習工區安全生產規章制度。

3.上班必須做好“兩穿一戴”，安全帽必須將下顎帽帶扣好；工衣穿著必須得體，整潔，不準打赤膊、穿拖鞋、披衣、敞懷、挽褲腿。工作服必須做到三緊。

4.高空作業和臨邊作業必須戴好安全帽，系好安全帶。

5.上班時間不準無故外出，禁止脫崗、串崗、打盹、睡覺、閑談、看書報等，禁止酒后作業，做到飲酒不作業，作業不飲酒。

6.非專業崗位工作人員，禁止觸動電器設備的開關、儀表、儀器與各種閘閥，未經許可，禁止調整任何技術參數等。

7.不準攜帶違禁物品、危險品、易燃物或其他與生產無關的物品進入生產或工作場所。（爆破施工時除外）

8.認真學習工區下發的安全相關文件，牢記安全生產制度，遵守安全操作規程，做好兩穿一戴，杜絕三違現象，做到四不傷害。

9.配合并支持安全檢查，落實隱患整改措施，及時向上級領導反饋安全信息。了解或參與事故的調查分析，提供事故的真實情況，按“四不放過”原則處理事故隱患。

10.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，如高空作業腳手架搭設無安全防護網（白色水平墜網和綠色目網）腳手架沒有滿鋪，腳手架沒有綁扎牢固，無爬梯或爬梯一步到頂，腳手架已經被工區列為不合格要求立即整改的，立體交叉作業互相有安全干擾的；發現直接危及人身安全的緊急情況的，有權停止作業或采取可能的應急措施后撤離作業場所。

11.從事爆破作業人員必須持證上崗，無證者有權拒絕從事相關作業。12.特種作業人員必須持證上崗。對違反以上規定的每次罰本人50-200元。

對模范遵守安全文明施工各項制度，積極進行工作，敢于抵制違章指揮，敢于制止違章作業，防止工傷事故發生有功的作業人員，由工區進行獎勵。

（）工班 工班長（簽字）： 施工人員（簽字）：

年 月 日 籍 貫： 省 縣

身份證號：

年 月 日 必須本人親自親自，發現代簽的，追究相關人員責任，由此產生的后果自行承擔。

注：名詞解釋

兩穿一戴是指：穿工作服和穿工作鞋，根據工種戴安全帽。安全生產“三違”是指：違章指揮，違章作業，違反勞動紀律。工作服裝“三緊”是指：袖口緊，下擺緊，褲腿緊。建筑施工的“三寶”是指：安全帽，安全帶，安全網。

施工中的“三不傷害”是指：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。

安全事故處理“四不放過”是指：事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過；廣大職工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過。

施工工班安全生產責任狀

為保障安全生產責任制的落實，加強工區安全生產管理力度，確保施工人員的生命安全與職業健康，現明確 為 工班的安全文明生產第一責任人，其責任如下：

一、責任目標

1、杜絕死亡重傷事故，防止輕傷事故，輕傷事故頻率不超過工區的要 求。以控制作業現場無安全隱患，工人無違章作業，個人防護不到位為重點，以防為主，加強管理，努力實現全年安全事故為零。

2、防止施工污染，愛護生活環境，保障職工身體健康，不出現影響項 目創建文明工地的失誤，不得出現有損公司形象和信譽的失誤。

二、保證措施

1、工班長應與本工班人員簽訂安全生產責任狀，責任分解到人。應對本工班人員的安全、職業健康負責，對本工班人員實施責任的行為負責。

2、工班長聘用人員，應聘用身體健康，有相應崗位技能的人員，不得招用未成年人，以及有影響工作的生理缺陷、疾病、年老體弱和身份不明的人員。

3、工班人員應接受工區組織的安全教育培訓，工班長應對本組人員進行上崗前的安全教育、本工種安全操作規程、必要安全防范知識的教育和培訓，以提高工人的安全意識與安全操作技能。未經教育和培訓的人員不得上崗。

4、工班長應進行班前安全活動，針對當時當天的施工特點、工作環境、工作狀況及天氣情況等對本工班操作人員進行班前安全操作交底、講評。

5、工班長對本工班作業環境、所用工具、設備、各種防護設施在班前進行檢查，保證其安全可靠方進行使用。

6、工班長在施工過程中，要對作業現場、作業過程進行監控，及時制止違章作業，及時消除 事故隱患，發現安全隱患應及時報告領導，遇險情可組織工班人員緊急撤離危險區域或采取果斷有效措施。

7、工班人員應遵守工區的安全生產、文明施工規定，嚴格執行分項工程安全技術交底及安全技術操作規程。嚴禁違章指揮、嚴禁違章作業、嚴禁冒險作業、嚴禁酒后上崗、嚴禁帶病上崗、嚴禁隨意拆改挪用一切安全設施、嚴禁非指定人員亂操作機械。

8、正確使用個人安全防護用品，進入施工現場，必須戴好安全帽，在無防護設施的高空、臨邊作業必須系好安全帶，違反規定受處罰。上班要佩戴胸卡。

9、工班長應積極參加工區的安全檢查、會議活動，對工區提出的問題及時組織整改，做到排除隱患、安全生產。

10、教育工班人員講文明、講衛生、不隨地倒垃圾、剩飯菜、不隨地大小便，施工現場要做到節約用料、愛護成品、工完清場。住宿要服從工長安排，宿舍內要輪流打掃衛生，保持干凈，防止各類傳染病發生。不打架、斗毆、賭博、偷盜和干不文明的事情。

三、獎罰措施

1、能認真落實保證措施，完成責任目標，全年無安全事故的班組，年終進行獎勵，獎勵由架子隊長報工區經理批準。

2、模范遵守安全文明施工各項制度、積極進行工作，敢于抵制違章指揮、敢于制止違章作業，防止工傷事故發生有功的工班長，由工區進行獎勵。

3、違反第2條規定發生事故，工班長承擔80%的經濟責任。

4、違反第7條、8條規定每次罰本人50-500元。

5、因違章造成死亡事故，罰工班10000-30000元；造成重傷事故，罰工班5000-20000元；連續發生輕傷事故，罰工班1000-3000元。工程承擔事故處理費用20%-80%的經濟責任。

6、違反其他條文規定，酌情處理。

架子隊長： 工班長：

年 月 日 年 月 日

中鐵十一局吉圖琿客運專線項目經理部一工區架子 隊

第四篇：安全生產包保責任書

安全生產包保責任書

1、安全生產包保責任書

為了認真貫徹中華人民共和國《安全生產法》、《消防法》及公司安全生產（防火）規章制度，進一步落實逐級安全工作責任制，本著“誰主管、誰負責”的原則，為確保公司財產及員工的生命安全，杜絕重特大事故的發生，特制訂安全生產（防火）工作包保責任書。

一、承包目標：

１、無火災；

２、無安全生產事故；

３、無各種車輛重大交通事故；

４、無因公死亡事故；

５、無食物中毒死亡事故；

６、盜竊案件控制在員工總數的２‰以內，破案率達到100%；

７、治安案件控制在員工總數的５‰以內，破案率達到100%；

８、員工犯罪（教養以上含教養）控制在員工總數的２‰以內；

９、因公重傷事故控制在員工總數的２‰以內，輕傷事故控制在員工總數的５‰以內；

１０、隱患整改率達到所下達隱患總數的100%；

二、確保責任：

１、加強領導，將安全工作納入總體規劃和工作日程，落實安全工作責任制，年初有安全工作實施方案，認真貫徹執行安全工作的法律、法規。按有關部門的要求，做到安全工作與主體工作同布置、同檢查、同評比、同獎懲、同總結，有獎懲總結材料；

２、建立健全安全工作規章制度及崗位責任制，加強各項基礎工作的落實；

３、監督檢查所屬部門的安全工作，發現隱患，及時整改，確保企業財產及員工生命安全。

４、堅持向員工進行安全生產防火教育和法制教育。特別要對重點工種人員的教育，加強對要害部位的管理。

三：考核辦法

1、將每月進行的目標考核內容和隨時進行的檢查、抽查情況以及對發生事故的調查情況作為考核的依據。

2、沒有完成第一項指標，發生小火災，每人罰款二百元，一般火災每人罰款五百元，重大火災除正職領導罰款一千元，副職領導、工程師、安全員罰款八百元外，還要按照《消防法》的有關規定追究肇事者及有關領導的法律責任。

3、沒有完成第二項指標，發生安全生產事故，損失在二千元以上五千元以下，每人罰款二百元。損失在五千元以上，每人罰款三百元，重大安全生產事故，除給予全額罰款外，還要按照《安全生產法》的有關規定，視情節追究有關人員的責任。

4、沒有完成第三項指標，發生車輛交通事故，損失在二千元以上五千元以下，每人罰款二百元，損失在五千元以上，每人罰款三百元。重大交通事故，除給予全額罰款外還要按照《交通安全法》的有關規定處罰。

5、沒有完成第四項指標，出現因公死亡事故，除給予全額罰款外，還要按照《安全生產法》的有關規定，視情節追究有關人員的責任。

6、沒有完成第五項指標，出現食物中毒事故。除每人罰款二百元以外，還要按照《食品衛生法》的有關規定，追究相關人員的責任。

7、沒有完成第六項指標，盜竊案件超過員工總數的2‰，每人罰款二百元。并沒遞增一次罰款增加二百元。

8、沒有完成第七項指標，治安案件超過員工總數的2‰，結案率低于100%的，每人罰款二百元。

9、沒有完成第八項指標，員工犯罪率超過員工總數的2‰，每人罰款二百元。

10、沒有完成第九項指標，輕傷事故率超過員工總數的5‰，每人罰款二百元。重傷事故率超過員工總數的2‰，除每人罰三百元外，還要按照《安全生產法》的有關規定，追究有關人員的責任。

11、沒有完成第十項指標，隱患整改率低于100%以下，每人罰款三百元。如對隱患未能及時整改，而由此發生事故的，要根據《國務院關于特大安全生產事故行政責任追究規定》追究有關人員的法律責任。

12、出現問題，隱瞞不報、漏報、錯報，發現一次，罰有關人員一百到三百元。

13、出現火災、重大盜竊、交通、生產事故的，除按以上規定處罰外，還要按有關規定進行減分，并取消評選先進單位的資格。實行一票否決權。

14、簽訂責任書的人員范圍是：各工區主任、安全員。

甲方單位簽字蓋章：

年月日

乙方單位簽字蓋章：

年月日

注：此責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。有效期限為20XX年3月20日至20XX年12月31日。

2、青年安全生產包保責任書

甲方：xx

乙方：xx

為進一步規范青年安全監督崗工作，充分發揮青年安全監督崗在企業安全生產工作中的監督保障和示范促進作用，激發青年安全監督崗崗員的工作積極性和主動性，服務本項目安全目標的實現和施工生產任務的順利完成，項目部與青年安全監督崗協商簽訂本責任書。

一、包保期限：從工程開工至竣工

二、甲方責任

1.納入體系。關心和支持青年安全監督崗及其崗員的工作，將青年安全監督崗活動納入項目安全生產責任制體系，同布置、同落實、同考核。

2.支持活動。根據生產要求，提供有關安全生產工作的文件、參考資料以及技術幫助。支持青安崗崗長作為代表參加交班會、周例會以及其他有關安全工作的會議，參加安全生產大檢查。3.加強管理。支持青年安全監督崗從事安全檢查監督管理活動，賦予其開展工作所必要的權力。

三、乙方責任

認真履行青年安全監督崗基本職責，詳見《》（須結合生產一線單位實際列出具體職責和工作內容）。

四、考核兌現

1.考核兌現由黨政組織委托安質部門和團組織按季度（每年3、6、9、12月末）進行。

2.每季度青年安全監督崗履行職責情況良好，甲方要兌現崗長每月200元的青安崗津貼，兌現崗員每月100元的青安崗津貼，并在此基礎上按每月100元標準增發每月“青安之星”當月津貼。對發現、排除重大安全隱患的，應給予一次性特別獎勵（一次性特別獎勵標準由項目部行政與青安崗協商確定，一般應不低于每人100元的標準）。

3.經考核，青年安全監督崗未能按《辦法》規定正常履行職責，則取消當季青安崗全體成員津貼。

五、附則

本合同一式三份，自簽字之日起生效，甲乙雙方各一份，團組織留存一份備案。

甲方簽字（章）：

年月日

乙方簽字（章）：

年月日 3、20xx年礦長安全生產包保責任書

為進一步加強安全生產工作，落實安全生產責任，強化安全生產意識，有效預防和控制各類事故的發生，全面落實礦井20XX年安全管理工作，法定代表人與礦長簽訂以下安全生產包保責任書：

一、礦長是煤礦安全生產第一責任人，對全礦的安全生產負全面責任。

二、認真貫徹執行國家和上級部門頒發的有關安全生產、勞動保護方面的方針、政策、法規和法令，結合本礦具體情況制定安全生產方面管理制度和規程。

三、按國家《礦山安全法》和《煤礦安全規程》規定，設置安全生產機構，配齊安全生產人員（包括特種作業人員）和裝備，做到安全生產層層有人負責，有技術保障。

四、負責勞動用工管理，與職工簽定勞動合同，依法參加工傷保險，為從業人員繳納工傷保險費。

五、負責職業危害防治與管理，做好作業場所的職業衛生和勞動保護工作，為從業人員配備符合國家標準或行業標準的勞動防護用品。

六、負責組織制定安全技術規劃，按規定提取生產安全費用和維簡費用。

七、堅持預防為主原則，負責組織實施礦井災害預防和處理計劃，組織應急預案的演練。

八、及時傳達上級有關安全生產的命令、決定等，組織有關部門和人員認真學習，并結合本礦實際，研究制定具體措施并督促各有關部門和人員貫徹執行。

九、主持召開安全辦公會議，研究決策安全生產中的有關問題。

十、負責本礦“四防”安全等方面的管理工作。

十一、負責組織本礦井事故的搶險救災和追查處理。

法定代表人：

礦長：

蛟河市煤礦

年月日

4、安全生產管理包保責任書

甲方：（全面工作）

乙方：（安全生產）

為了全面落實國家、省廳、市局關于做好“春節”期間交通運輸安全生產工作的通知精神和全年公司安全生產工作，進一步加強春運期間道路旅客運輸安全管理工作，在抓好冬季安全的基礎上，為加強道路旅客運輸安全管理力度，增強公司各部門和駕駛員的安全意識，確保春運期間旅客運輸的安全。特制定公司春運工作和全年安全生產包保責任狀。

一、加強領導。公司領導班子在抓好冬季安全生產的同時，將春運工作和全年安全生產工作納入重要議事日程，成立春運領導小組，層層落實責任，各部門互相配合，上下聯動，齊抓共管，實行班子成員、安全科、車隊、車間、包車、包線路，把營運客車包保到人頭，層層落實包保責任制。同時加強公司內部的防火、防盜等安全“四防”工作。

二、董事長負責公司的全面工作。生產安全經理負責組織、實施、執行、落實生產、安全各項具體工作，負責組織實施加強對車輛的技術管理，對達不到技術要求的車輛進行整修，加強車輛三檢制，確保營運客車技術狀況良好，對不合格的車輛一律停止營運，限期整改。

三、組織實施。加強對司乘人員的安全生產培訓和優質服務教育，提高司乘人員的安全與優質服務意識，逐級簽訂“春運安全責任書”，認真落實安全責任，使駕駛員做到謹慎駕駛，不超員超載，不酒后駕車，不疲勞駕駛和超速行駛，根據天氣變化，做好防雪、防凍、防滑、防霧等安全預防工作，對春節旅客運輸車輛要隨車配備滅火器、防滑鏈、三角木等安全防護器械，進行檢查，失效的要及時更換，對因氣候惡劣（大雪、冰凍、濃霧等）不適宜運行的，要堅決停止發車，確保旅客運輸安全。

四、組織落實。對公司公交車輛，散線車輛的安全檢查記錄，不合格車輛的掀起維修整改記錄，糾正和處罰司乘人員違反交通法規和道路旅客運輸法規記錄。嚴格“三品”檢查制度，三品檢查不認真造成的安全責任事故，要追究直接領導和責任人的責任。

五、加強源頭管理，組織和落實。充分利用GPS監控平臺，切實加強對公司的車輛散線車輛運營的動態管理，做到靜態的檢查管理和動態的跟蹤管理相結合，在源頭上嚴把安全關。對春運期間查處的司乘人員違法、違章及安全的行為要按照法律法規和公司規定，從嚴從重進行處罰，絕不姑息遷就，確保公司春運工作有序進行和安全暢通。

六、組織和落實公司各部門之間的銜接和配合。合理科學的調配運力，確保春運期間運力充足，抓住春節旅客運輸這一黃金季節，做到應收不漏，確保經濟收入穩中有升，以上各項工作若因檢查、執行、落實不到位而出現漏洞，耽誤工作，影響經濟工作的正常運轉，公司董事會將逐級追查責任，并按公司規定嚴肅處理。

白山市江源區公交客運有限責任公司

年月日

5、綜合辦公室安全生產包保責任書

為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，全面完成20XX安全生產各項目標任務，保證在項目安全生產中的人身安全不受危害、保證設備安全不受損失;認真履行所擔負的安全生產職責，為實現本安全生產總目標，特簽訂本責任書。

一、方針與原則

1、堅定不移地貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。

2、嚴格按照“誰管理，誰負責”、“誰組織，誰負責”、“誰實施，誰負責”的原則，做好本職工作。

3、依靠完善的制度、高素質的職工隊伍使安全方針與原則得到有效貫徹。

4、我們堅信：除人力不可抗拒的自然災害外，通過我們的努力，所有事故都可以預防，任何隱患都可以控制。

二、安全目標：

1.不發生安全目標考核事故；

2.不發生職工生產人身傷亡事故；

3.不發生一般及以上火災事故；

4.不發生擔負主要責任的一般及以上交通事故；

5.認真履行本崗位安全職責，監督事故防范措施落實，確保項目安全目標的實現。

三、安全職責

1、建立崗位責任制，明確職責，提高工作效率。

2、實施危險化學品安全標準化，提高公司安全管理水平。

3、無火災、無爆炸、無死亡、無重大責任事故。

4、負責項目辦公區的安全管理工作，確保安全設施完好率100%。

5、負責項目小車隊的安全管理工作，確保人身傷亡率為0。

6、負責協調安質監察部對員工安全培訓和新職工入廠安全教育工作。做好員工的調動登記和安全再教育的管理工作。

7、按時做好各項社會保險交納工作，確保交納率100%。

8、做好項目作息時間表，安排節假日放假期間項目領導值班時間表。

9、做好工傷事故的調查、申報和處理工作。

10、完成領導交辦的臨時性安全方面的工作。

四、責任期限

20XX年12月3日至20XX年12月31日。

五、考核管理與獎懲

1.責任書簽訂人按照所簽訂的目標責任書，全面加強本崗位的安全管理，努力完成各項安全考核目標；

2.依據集團公司有關安全文明施工獎罰規定，并結合本項目實際情況對責任書簽訂人進行量化考核及獎懲兌現。

六、附則

1.本責任書一式兩份，交本人一份，留存一份。

項目經理：

二○一一年十二月三日

責任書簽訂人：

二○一一年十二月三日

第五篇：機械安全包保責任書

機械安全包保責任書

甲方：中鐵建設集團有限公司海南分公司第六項目部

乙方：

為保證樂成恭和苑老年公寓工程順利、安全竣工。根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國勞動法》、海口市建委安全生產責任制和中鐵建設集團有限公司關于建筑施工工程必須逐級簽定安全生產包保責任書的有關規定，甲乙雙方達成如下機械安全包保責任協議：

一.項目經理部機械安全管理目標：

1.創2016海口市文明安全樣板工程；

2.杜絕重傷以上機械事故；

3.機械輕傷率控制在‰。

二、甲方責任：

1.甲方根據工程分包合同在施工期間向乙方宣傳國家、海口市及上級主管部門關于建筑機械施工安全、勞動保護方面的方針、政策、法律、法規和指示精神。

2.負責向乙方各類機械操作手，在使用各類機械前，進行安全教育、考核工作和崗前機械安全培訓工作。

3.根據施工生產使用機械情況，進行機械安全交底。定期對各類機械進行安全檢查。

4.監督乙方在施工過程中執行黨的方針、政策、法律、法規、標準貫徹情況。對違章蠻干，不按規范、標準、操作規程、安全交底進行作業的行為或情節嚴重的違章行為有權進行教育、整改、停工和罰款。

三、乙方責任：

1、乙方必須認真執行安全生產的各項法律、法規、標準、規章制度及安全操作規程和安全技術交底，具體負責各類機械在使用過程中的安全工作，并對機械使用的安全負全部責任。

2、嚴格履行上崗證制度。各類機械操作手必須持證上崗。堅決禁止非機械操作手上崗作業。各類機械必須做到定人定機械，做到一機一人落實到人。

3、做好各類機械操作手的崗位安全教育、培訓工作，經常組織各類機械操作手學習安全操作規程，監督機械操作手在使用機械時遵守勞動、安全紀律，不得隨意安排未經機械安全教育或未經轉崗安全培訓的人員進行機械操作手工作，做到不違章指揮。

4、必須保持本隊機械操作手的相對穩定，并造冊上報甲方。機械操作手工作變更，須事先向甲方機械管理員申報。

5、認真執行機械安全交底制度，經常監督機械操作手對所使用的機械進

行保養、維修禁止機械帶病工作。

6、設立專職機械安全監督員，對本隊的機械安全生產情況進行現場監督，發現問題及時糾正、解決，做好當日機械安全日志。

7、按時發放勞動保護用品，監督機械操作手正確使用個人勞動保護用品。

8、必須逐級與本隊機械手簽定機械安全使用協議書。

9、乙方必須根據《安全生產法》和《勞動保護法規》對本隊的機械操作手、特殊工種人員的人身安全進行投保，保障其合法權利。

10、遵守甲方現場各項機械安全管理規定，確保本工程爭創北京市文明安全樣板工地目標。

11、違反上述規定或不按機械安全操作規程、違章指揮工人蠻干而發生的一切工傷事故，一切經濟損失全部由乙方承擔。

四、其它

1.未實現項目經理部安全生產管理目標、超出傷亡指標和未實現文明安全樣板工地目標的，將按照分包合同工程總造價的1-3%進行處罰。

2.對違章蠻干，不按規范、標準、操作規程進行作業導致發生嚴重責任事故的，甲方有權單方提出終止與乙方的分包施工合同。

3.本合同一式四份，簽字各方和上級主管部門各一份。

4..本合同自簽字之日起生效，雙方解除分包合同時終止。

甲方單位：中鐵建設集團海南分公司

乙方單位：

代表簽字：

代表簽字：

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