第一篇：員工安全生產包保責任書

員工安全生產包保責任書

為進一步加強安全生產工作，落實安全生產責任，強化安全生產意識，有效預防和控制各類事故的發生，全面落實安全生產管理工作，與員工簽訂以下安全生產包保責任書：

一、積極接受公司和上級有關部門的崗前教育和業務培訓，做到持證上崗。

二、嚴格執行崗位安全操作規程和生產作業規程進行作業，不違章作業。負責本崗位安全設施的管理與維護。

三、服從領導、聽從指揮，對上級負責。自覺遵守國家安全生產法律法規和公司各項安全管理制度，保證安全生產，全年無安全責任事故，并做到“三不傷害”即：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。

四、在生產作業過程中，發現安全隱患及時處理，當即處理不了時，不冒險操作作業，及時向有關領導報告，以便采取有效措施進行處理。

五、不擅自脫離工作崗位和從事與本職無關的工作。

六、愛護公共設備、設備，認真遵守公共安全守則。

七、如有違章違規行為，自愿接受處罰。

八、有權拒絕各級領導的違章指揮。

責任人簽字：部門負責人簽字：

年月日

第二篇：安全生產包保責任書

安全生產包保責任書

1、安全生產包保責任書

為了認真貫徹中華人民共和國《安全生產法》、《消防法》及公司安全生產（防火）規章制度，進一步落實逐級安全工作責任制，本著“誰主管、誰負責”的原則，為確保公司財產及員工的生命安全，杜絕重特大事故的發生，特制訂安全生產（防火）工作包保責任書。

一、承包目標：

１、無火災；

２、無安全生產事故；

３、無各種車輛重大交通事故；

４、無因公死亡事故；

５、無食物中毒死亡事故；

６、盜竊案件控制在員工總數的２‰以內，破案率達到100%；

７、治安案件控制在員工總數的５‰以內，破案率達到100%；

８、員工犯罪（教養以上含教養）控制在員工總數的２‰以內；

９、因公重傷事故控制在員工總數的２‰以內，輕傷事故控制在員工總數的５‰以內；

１０、隱患整改率達到所下達隱患總數的100%；

二、確保責任：

１、加強領導，將安全工作納入總體規劃和工作日程，落實安全工作責任制，年初有安全工作實施方案，認真貫徹執行安全工作的法律、法規。按有關部門的要求，做到安全工作與主體工作同布置、同檢查、同評比、同獎懲、同總結，有獎懲總結材料；

２、建立健全安全工作規章制度及崗位責任制，加強各項基礎工作的落實；

３、監督檢查所屬部門的安全工作，發現隱患，及時整改，確保企業財產及員工生命安全。

４、堅持向員工進行安全生產防火教育和法制教育。特別要對重點工種人員的教育，加強對要害部位的管理。

三：考核辦法

1、將每月進行的目標考核內容和隨時進行的檢查、抽查情況以及對發生事故的調查情況作為考核的依據。

2、沒有完成第一項指標，發生小火災，每人罰款二百元，一般火災每人罰款五百元，重大火災除正職領導罰款一千元，副職領導、工程師、安全員罰款八百元外，還要按照《消防法》的有關規定追究肇事者及有關領導的法律責任。

3、沒有完成第二項指標，發生安全生產事故，損失在二千元以上五千元以下，每人罰款二百元。損失在五千元以上，每人罰款三百元，重大安全生產事故，除給予全額罰款外，還要按照《安全生產法》的有關規定，視情節追究有關人員的責任。

4、沒有完成第三項指標，發生車輛交通事故，損失在二千元以上五千元以下，每人罰款二百元，損失在五千元以上，每人罰款三百元。重大交通事故，除給予全額罰款外還要按照《交通安全法》的有關規定處罰。

5、沒有完成第四項指標，出現因公死亡事故，除給予全額罰款外，還要按照《安全生產法》的有關規定，視情節追究有關人員的責任。

6、沒有完成第五項指標，出現食物中毒事故。除每人罰款二百元以外，還要按照《食品衛生法》的有關規定，追究相關人員的責任。

7、沒有完成第六項指標，盜竊案件超過員工總數的2‰，每人罰款二百元。并沒遞增一次罰款增加二百元。

8、沒有完成第七項指標，治安案件超過員工總數的2‰，結案率低于100%的，每人罰款二百元。

9、沒有完成第八項指標，員工犯罪率超過員工總數的2‰，每人罰款二百元。

10、沒有完成第九項指標，輕傷事故率超過員工總數的5‰，每人罰款二百元。重傷事故率超過員工總數的2‰，除每人罰三百元外，還要按照《安全生產法》的有關規定，追究有關人員的責任。

11、沒有完成第十項指標，隱患整改率低于100%以下，每人罰款三百元。如對隱患未能及時整改，而由此發生事故的，要根據《國務院關于特大安全生產事故行政責任追究規定》追究有關人員的法律責任。

12、出現問題，隱瞞不報、漏報、錯報，發現一次，罰有關人員一百到三百元。

13、出現火災、重大盜竊、交通、生產事故的，除按以上規定處罰外，還要按有關規定進行減分，并取消評選先進單位的資格。實行一票否決權。

14、簽訂責任書的人員范圍是：各工區主任、安全員。

甲方單位簽字蓋章：

年月日

乙方單位簽字蓋章：

年月日

注：此責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。有效期限為20XX年3月20日至20XX年12月31日。

2、青年安全生產包保責任書

甲方：xx

乙方：xx

為進一步規范青年安全監督崗工作，充分發揮青年安全監督崗在企業安全生產工作中的監督保障和示范促進作用，激發青年安全監督崗崗員的工作積極性和主動性，服務本項目安全目標的實現和施工生產任務的順利完成，項目部與青年安全監督崗協商簽訂本責任書。

一、包保期限：從工程開工至竣工

二、甲方責任

1.納入體系。關心和支持青年安全監督崗及其崗員的工作，將青年安全監督崗活動納入項目安全生產責任制體系，同布置、同落實、同考核。

2.支持活動。根據生產要求，提供有關安全生產工作的文件、參考資料以及技術幫助。支持青安崗崗長作為代表參加交班會、周例會以及其他有關安全工作的會議，參加安全生產大檢查。3.加強管理。支持青年安全監督崗從事安全檢查監督管理活動，賦予其開展工作所必要的權力。

三、乙方責任

認真履行青年安全監督崗基本職責，詳見《》（須結合生產一線單位實際列出具體職責和工作內容）。

四、考核兌現

1.考核兌現由黨政組織委托安質部門和團組織按季度（每年3、6、9、12月末）進行。

2.每季度青年安全監督崗履行職責情況良好，甲方要兌現崗長每月200元的青安崗津貼，兌現崗員每月100元的青安崗津貼，并在此基礎上按每月100元標準增發每月“青安之星”當月津貼。對發現、排除重大安全隱患的，應給予一次性特別獎勵（一次性特別獎勵標準由項目部行政與青安崗協商確定，一般應不低于每人100元的標準）。

3.經考核，青年安全監督崗未能按《辦法》規定正常履行職責，則取消當季青安崗全體成員津貼。

五、附則

本合同一式三份，自簽字之日起生效，甲乙雙方各一份，團組織留存一份備案。

甲方簽字（章）：

年月日

乙方簽字（章）：

年月日 3、20xx年礦長安全生產包保責任書

為進一步加強安全生產工作，落實安全生產責任，強化安全生產意識，有效預防和控制各類事故的發生，全面落實礦井20XX年安全管理工作，法定代表人與礦長簽訂以下安全生產包保責任書：

一、礦長是煤礦安全生產第一責任人，對全礦的安全生產負全面責任。

二、認真貫徹執行國家和上級部門頒發的有關安全生產、勞動保護方面的方針、政策、法規和法令，結合本礦具體情況制定安全生產方面管理制度和規程。

三、按國家《礦山安全法》和《煤礦安全規程》規定，設置安全生產機構，配齊安全生產人員（包括特種作業人員）和裝備，做到安全生產層層有人負責，有技術保障。

四、負責勞動用工管理，與職工簽定勞動合同，依法參加工傷保險，為從業人員繳納工傷保險費。

五、負責職業危害防治與管理，做好作業場所的職業衛生和勞動保護工作，為從業人員配備符合國家標準或行業標準的勞動防護用品。

六、負責組織制定安全技術規劃，按規定提取生產安全費用和維簡費用。

七、堅持預防為主原則，負責組織實施礦井災害預防和處理計劃，組織應急預案的演練。

八、及時傳達上級有關安全生產的命令、決定等，組織有關部門和人員認真學習，并結合本礦實際，研究制定具體措施并督促各有關部門和人員貫徹執行。

九、主持召開安全辦公會議，研究決策安全生產中的有關問題。

十、負責本礦“四防”安全等方面的管理工作。

十一、負責組織本礦井事故的搶險救災和追查處理。

法定代表人：

礦長：

蛟河市煤礦

年月日

4、安全生產管理包保責任書

甲方：（全面工作）

乙方：（安全生產）

為了全面落實國家、省廳、市局關于做好“春節”期間交通運輸安全生產工作的通知精神和全年公司安全生產工作，進一步加強春運期間道路旅客運輸安全管理工作，在抓好冬季安全的基礎上，為加強道路旅客運輸安全管理力度，增強公司各部門和駕駛員的安全意識，確保春運期間旅客運輸的安全。特制定公司春運工作和全年安全生產包保責任狀。

一、加強領導。公司領導班子在抓好冬季安全生產的同時，將春運工作和全年安全生產工作納入重要議事日程，成立春運領導小組，層層落實責任，各部門互相配合，上下聯動，齊抓共管，實行班子成員、安全科、車隊、車間、包車、包線路，把營運客車包保到人頭，層層落實包保責任制。同時加強公司內部的防火、防盜等安全“四防”工作。

二、董事長負責公司的全面工作。生產安全經理負責組織、實施、執行、落實生產、安全各項具體工作，負責組織實施加強對車輛的技術管理，對達不到技術要求的車輛進行整修，加強車輛三檢制，確保營運客車技術狀況良好，對不合格的車輛一律停止營運，限期整改。

三、組織實施。加強對司乘人員的安全生產培訓和優質服務教育，提高司乘人員的安全與優質服務意識，逐級簽訂“春運安全責任書”，認真落實安全責任，使駕駛員做到謹慎駕駛，不超員超載，不酒后駕車，不疲勞駕駛和超速行駛，根據天氣變化，做好防雪、防凍、防滑、防霧等安全預防工作，對春節旅客運輸車輛要隨車配備滅火器、防滑鏈、三角木等安全防護器械，進行檢查，失效的要及時更換，對因氣候惡劣（大雪、冰凍、濃霧等）不適宜運行的，要堅決停止發車，確保旅客運輸安全。

四、組織落實。對公司公交車輛，散線車輛的安全檢查記錄，不合格車輛的掀起維修整改記錄，糾正和處罰司乘人員違反交通法規和道路旅客運輸法規記錄。嚴格“三品”檢查制度，三品檢查不認真造成的安全責任事故，要追究直接領導和責任人的責任。

五、加強源頭管理，組織和落實。充分利用GPS監控平臺，切實加強對公司的車輛散線車輛運營的動態管理，做到靜態的檢查管理和動態的跟蹤管理相結合，在源頭上嚴把安全關。對春運期間查處的司乘人員違法、違章及安全的行為要按照法律法規和公司規定，從嚴從重進行處罰，絕不姑息遷就，確保公司春運工作有序進行和安全暢通。

六、組織和落實公司各部門之間的銜接和配合。合理科學的調配運力，確保春運期間運力充足，抓住春節旅客運輸這一黃金季節，做到應收不漏，確保經濟收入穩中有升，以上各項工作若因檢查、執行、落實不到位而出現漏洞，耽誤工作，影響經濟工作的正常運轉，公司董事會將逐級追查責任，并按公司規定嚴肅處理。

白山市江源區公交客運有限責任公司

年月日

5、綜合辦公室安全生產包保責任書

為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，全面完成20XX安全生產各項目標任務，保證在項目安全生產中的人身安全不受危害、保證設備安全不受損失;認真履行所擔負的安全生產職責，為實現本安全生產總目標，特簽訂本責任書。

一、方針與原則

1、堅定不移地貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。

2、嚴格按照“誰管理，誰負責”、“誰組織，誰負責”、“誰實施，誰負責”的原則，做好本職工作。

3、依靠完善的制度、高素質的職工隊伍使安全方針與原則得到有效貫徹。

4、我們堅信：除人力不可抗拒的自然災害外，通過我們的努力，所有事故都可以預防，任何隱患都可以控制。

二、安全目標：

1.不發生安全目標考核事故；

2.不發生職工生產人身傷亡事故；

3.不發生一般及以上火災事故；

4.不發生擔負主要責任的一般及以上交通事故；

5.認真履行本崗位安全職責，監督事故防范措施落實，確保項目安全目標的實現。

三、安全職責

1、建立崗位責任制，明確職責，提高工作效率。

2、實施危險化學品安全標準化，提高公司安全管理水平。

3、無火災、無爆炸、無死亡、無重大責任事故。

4、負責項目辦公區的安全管理工作，確保安全設施完好率100%。

5、負責項目小車隊的安全管理工作，確保人身傷亡率為0。

6、負責協調安質監察部對員工安全培訓和新職工入廠安全教育工作。做好員工的調動登記和安全再教育的管理工作。

7、按時做好各項社會保險交納工作，確保交納率100%。

8、做好項目作息時間表，安排節假日放假期間項目領導值班時間表。

9、做好工傷事故的調查、申報和處理工作。

10、完成領導交辦的臨時性安全方面的工作。

四、責任期限

20XX年12月3日至20XX年12月31日。

五、考核管理與獎懲

1.責任書簽訂人按照所簽訂的目標責任書，全面加強本崗位的安全管理，努力完成各項安全考核目標；

2.依據集團公司有關安全文明施工獎罰規定，并結合本項目實際情況對責任書簽訂人進行量化考核及獎懲兌現。

六、附則

1.本責任書一式兩份，交本人一份，留存一份。

項目經理：

二○一一年十二月三日

責任書簽訂人：

二○一一年十二月三日

第三篇：班組與員工安全生產包保責任書

二零一二

班組與員工安全生產

包保責任書

胡家河礦業公司機電隊

二零一二年

安全生產包保責任書

安全是企業永恒的主題，為了充分發揮班組與員工在安全生產中的積極作用，推動機電隊班組安全生產活動，服務企業安全生產大局，機電隊各班組與員工簽訂《二零一二機電隊安全生產包保責任書》。

一、包保內容

機電隊各班組要以簽訂安全生產包保責任書為基礎，以開展“雙述”活動為載體，積極創建青年安全監督示范崗，大力開展班組安全教育和班組安全文化建設活動，扎實推進班組與員工互助工程，廣泛深入持久地開展班組安全生產活動，服務企業安全發展。

主要工作項目

1、參加公司組織的各項安全活動；

2、開展青年安全監督崗活動，積極抵制“三違”；

3、區隊組織各項安全培訓；

4、積極參加區隊和公司組織的“雙述“活動；

5、推廣“雙述“等先進經驗并執行到位。

二、包保責任人

各班組長及所屬各班組員工，共計237人。

三、包保時間

2012年1月1日至2012年12月31日

四、包保指標

1、在班范圍內杜絕較大及以上事故，實現區隊安全生產“五為零”（即：工亡事故為零；重大生產事故為零；重大設備事故為零；重大交通事故為零； 重大火災爆炸事故為零。）

2、班組員工杜絕“三違”，“三違”明顯減少。

3、班組員工千人負傷率2.0以下。

4、“青年安全監督崗”重大隱患治理率達100%。

五、包保范圍

胡家河礦業公司機電隊所屬各班組，共計243人。

根據機電隊現狀，劃分為

1、井筒維護班

2、井下鉗工班

3、井下電工班

4、維護電工班

5、絞車司機班

6、主扇司機班

7、信號把鉤班8、110變電工班

9、瓦斯泵司機班

10、水泵司機班

11、壓風機司機班

12、井下變電工班

13、制氮司機班

14、孟村主扇司機班組

六、包保激勵辦法

1、年底進行統一考核，班組區域內實現包保指標的，年底給予適當獎勵，并且作為優秀班組評選的重要指標。

2、班組未完成包保總指標，甲方免除相應獎勵，并且不能參加優秀班組評選。

甲

方：胡家河礦業公司機電隊孟村主扇司機班

乙

方：胡家河礦業公司機電隊孟村主扇司機班全體成員 甲方：

乙方：

機電隊

二零一二年一月

第四篇：安全生產包保協議責任書

安全生產包保協議責任書

為了確保我項目實現安全生產達標，爭創北京市安全文明工地，爭創結構“長城杯”目標。保障職工的生命與健康，促進我項目的經濟效益，使施工任務的順利進行，實現施工現場安全管理工作的規范化、制度化、標準化，結合我項目的實際情況對項目所有人員簽訂此安全生產包保責任書。

1、認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全生產方針，堅持把安全生產工作作為施工生產的永恒主題，“管生產必須管安全”并嚴格執行公司的有關《安全生產管理辦法》中規定及項目規定的各級人員安全生產責任制，嚴格履行各自安全職責。

2、在工作中，嚴格遵守項目及公司的各項規章制度和安全操作規定，做到遵守勞動紀律，不違章作業。

3、進入現場必須戴好安全帽、袖標、穿好工作服，高處作業，必須系、扎、掛好安全帶，嚴禁酒后上崗及上崗喝酒，嚴禁打架斗毆，嚴禁在辦公室外吸煙。

4、在現場中對“三違”有權制止，對發現的隱患有權采取必要的有效措施，并報告有關部門，防止事故發生，做到“齊抓共管”層層負責，人人把關，群防群治的安全管理新局面。

5、積極參與各項安全生產活動，認真學習有關安全技術知識，并付之于實際，做到“不傷害他人，不被他人傷害”。

6、積極參與各類事故的調查處理，及時提供真實情況，以配合調查工作的順利進行。

7、保證不對施工安全、消防保衛、環衛環保違章;時刻監督檢查，起到帶頭作用。

以上幾條認真遵守執行，并服從公司及項目安全檢查，對檢查結果與獎金掛鉤，具體處罰及獎勵情況由安全生產領導小組評定，如有違反項目安全管理規定的，造成后果自付。

保證人：江蘇廣宇建設集團有限公司

2010年8月25日

第五篇：青年安全生產包保責任書

附件1：

青年安全生產包保責任書

甲方： 乙方：

為進一步規范青年安全監督崗工作，充分發揮青年安全監督崗在企業安全生產工作中的監督保障和示范促進作用，激發青年安全監督崗崗員的工作積極性和主動性，服務本項目安全目標的實現和施工生產任務的順利完成，項目部與青年安全監督崗協商簽訂本責任書。

一、包保期限：從工程開工至竣工

二、甲方責任

1.納入體系。關心和支持青年安全監督崗及其崗員的工作，將青年安全監督崗活動納入項目安全生產責任制體系，同布置、同落實、同考核。

2.支持活動。根據生產要求，提供有關安全生產工作的文件、參考資料以及技術幫助。支持青安崗崗長作為代表參加交班會、周例會以及其他有關安全工作的會議，參加安全生產大檢查。3.加強管理。支持青年安全監督崗從事安全檢查監督管理活動，賦予其開展工作所必要的權力。

三、乙方責任

認真履行青年安全監督崗基本職責，詳見《》（須結合生產一線單位實際列出具體職責和工作內容）。

四、考核兌現 1.考核兌現由黨政組織委托安質部門和團組織按季度（每年3、6、9、12月末）進行。

2.每季度青年安全監督崗履行職責情況良好，甲方要兌現崗長每月200元的青安崗津貼，兌現崗員每月100元的青安崗津貼，并在此基礎上按每月100元標準增發每月“青安之星”當月津貼。對發現、排除重大安全隱患的，應給予一次性特別獎勵（一次性特別獎勵標準由項目部行政與青安崗協商確定，一般應不低于每人100元的標準）。

3.經考核，青年安全監督崗未能按《辦法》規定正常履行職責，則取消當季青安崗全體成員津貼。

五、附則

本合同一式三份，自簽字之日起生效，甲乙雙方各一份，團組織留存一份備案。

甲方簽字（章）： 乙方簽字（章）：

年 月 日 年 月 日