第一篇：寒假學習總結

寒假干部理論學習和業務培訓

工 作 總 結

教師的工作頭緒繁多，學校很難利用平時的上課時間組織教師進行大規模的集體培訓工作，因此，我校根據教育處“寒假學習通知”的有關安排，采取集中培訓與個人自學想結合的方式，認真組織教職工培訓學習。校長、書記親自掛帥，制訂培訓計劃，組織培訓內容，邀請專家講座，扎實有效地完成寒假學習的各項任務，真正地通過寒假難得的學習活動機會加強教師的思想理論素質和業務能力，為進一步深入貫徹和實踐“三個代表”重要思想，做好理論武裝建設，為提高教師“適應新課程”、“掌握新技術”“駕御新課程”的能力，打下良好的基礎。

一、書記掛帥，組織教師進行理論學習，提高理論水平。

我校一直十分重視加強教職工思想政治理論學習，把這項工作作為學校加強教職工師德師風的一項重要工作來抓。理論水平提高了，認知水平才會提高，思想境界才會有很大的提升。本著這樣的精神，周書記認真組織全體教師學習了《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》，讓全體教師及時了解中央精神，及其偉大歷史意義，并從教育教學和學校實際，深入引導教職工領會中央文件精神。周書記強調，“這不僅僅是上傳下達，我們通過學習中央的決定，目的是要與中央保持一致，我們教師都是黨的教育事業的忠實工作者，作為基層的學校，直接面對學生和家長，我們的一言一行，不僅僅代表著教育工作者的自身形象，更是代表著黨的教育事業，加強師德師風建設，保持黨的教育本色不變，一靠教師的良好的業務素質，更要看教師的作風。加強執政能力建設，跟我們教師是息息相關的。辦人民滿意的教育，我們當教師的，重任在肩，不但要學，還要深入到工作中去！”一下子讓全體教師明白了學習的目的和意義。為了進一步加強師德師風建設，又組織教師學習了教育處下發的《教育名師風采錄》，通過學習武鋼本系統的名師風采，結合自身實際，學先進，找差距，改

作風，促提高。如沐春風般，在精神領域又受到一次洗禮，精神境界又得到一次提高?？梢哉f，通過這次培訓活動，教師的政治思想素質和師德師風建設取得了良好效果。

二、校長書記親自抓教師業務學習，教導處認真準備，讓教師學有所獲。

1、特邀教培中心陳主任來校講座。元月25日，早晨8點，陳主任來我校進行以“課改從小事做起”為主題的講座，為一線教師解答在課堂教學中存在的困惑。陳主任詼諧生動的講座，深入淺出的將新課改課堂上的“新技術”毫無保留的傳授給每一位教師。他的研究精神和看問題的深度，讓每一位聽講的老師打心眼里佩服，他以身試教，針對課堂上存在的問題歸類示范，細致到一個動作，一個轉身，一句話，甚至一個眼神。陳主任的講座理論聯系實際，真正讓每一位教師知道在新課標的要求下，教師在課堂上應該怎么做，怎么做最好，教師受益非淺。

2、進一步深入開展“學洋思、找差距、謀發展”活動。為了讓教師們比較全面深入的了解“洋思中學”的辦學經驗，校領導將收集到的有關“洋思系列學習資料”（教育處《學習與思考》第二期《洋思中學經驗給我們的啟事》和洋思中學系列管理資料）進行復印，做到人手一冊，集中時間進行系統學習和討論，尤其針對學生德育管理和“洋思的課堂經驗——先學后教，當堂訓練教學模式”，引起大家的興趣與思考，老師們都認為，先進的教學模式，能夠在全國有名并推廣，總有它的先進性，我們學?？赡苓€不具備那種條件，但是那種理念和做法，肯定是值得我們學習和借鑒的，我們今后要不斷的汲取其先進經驗和理念，不斷改進自己的工作，實實在在的推進課改?！睘榱俗尅皩W洋思活動”深入的開展下去，學校布置了寫“學洋思經驗啟示的思想體驗”活動，教師們在寒假里，深入學習“洋思系列”材料，開學都上交了優質的體驗文章，從理論和實踐兩方面總結自己的工作和今后努力的方向。

3、召開各學科期末教學總結會，在總結中提高認識，找準目標。期末工作結束后，為了及時總結教學工作的得失，在教導處的組織下，王校長親自參加各學科的期末教學工作總結會，針對各學科存在的問題，進行座談。目的在于總結得失，促進工作。大家不避問題，有一說一，從課程標準到學科和年級特

點，再到課堂實施，共同探討，找準問題，對癥下藥?？偨Y會的召開，真正讓各科任教師覺得，學校領導確實是把教育教學放在學校工作的中心位置，自己的工作都到了重視，干勁和鉆勁都大了。相信在新的學期里，我校各學科教學在王校長和周書記的領導下定會更上一層樓。

4、教導處分學科組織教師研讀新課標，觀摩課例，探討教法。學校組織語數、外及其他學科教師，認真通讀《新課程標準》，解讀課標理念；組織教師觀摩杜桂梅、王崧舟等特級教師的教學錄象，剖析教學技巧；組織教師根據課標理念，結合平時的教學實踐進行交流討論，并要求教師在寒假期間，深入自學，做好學習筆記，寫心得體會。

三、加強教師基本功訓練，老師也寫“寒假作業”。

書寫和普通話是教師工作必備的基本功，板書、學生評語等，都需要教師親自去寫，寫字能力（特指寫得美觀漂亮）對各科任教師來說都很重要。字寫得不如學生，則學生必不怎么敬其師，老師又怎么教育學生的書寫呢？因此，本學期寒假，特組織全體教師寫大字、小字各一本。

針對各學科（語數）教師的特點，布置了相應的“寒假作業”——語文教師剖析四種不同課型的案例，做教導處下發的2份“閱讀試卷”；數學教師解答“能力試卷”4份。開學第一天，老師們都交上了自己的寒假作業，練字規范認真，試卷干凈整潔，給學生一個極好的示范。

校長親自選編40余篇短小精悍的文章，打印下發給每位教職工，內容涉及教育教學典型案例剖析，觀點討論，方法指導及現時期教師的精神、心理現狀分析等各個方面。讓教師假期自己閱讀，并寫出學習體會。

現在舉國上下掀起“保持共產黨員先進性教育”活動，在教育界，我們也要按照公司和處黨委要求，積極行動，帶領全體教師深入開展思想政治教育活動，引領教師學習新課表，適應并駕御新課程理念，學高為師，身正為范，按照黨的要求，竭盡全力辦讓人民滿意的教育。

二00九年二月二十二日

第二篇：2013寒假學習總結（范文模版）

寒假你學了什么做了什么，你會好好總結一下嗎?xiexiebang.com范文大全特意為大家整理了關于寒假學習總結范文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。

為期兩天的寒假期學習培訓結束了，在動員大會上，中心校王林校長以《轉變必有新出路，發展才是硬道理》為題，熱情洋溢地作報告。報告全面分析了當今的教育形勢，總結了中心學校2008年的教育教學工作情況，并對2009年的教育教學工作做了具體的部署。通過學習，我受益匪淺，作為新時代的教育工作者，只有盡快的調整自己的工作方式，轉變自己的觀念，重新定位自己的角色，不斷挖掘自己的潛能，才能使自己的工作能夠達到新的要求。下面我就結合學習談談自己的幾點體會：

(一)校長要具備有改革的勇氣和思路。校長是一所學校的管理者和經營者，學校要辦強辦大，校長首先要具備有改革的勇氣和思路，積極地為教育尋找和開辟一條更加寬闊的能夠真正育人的大路，要盡可能給教師創造一種寬松而自由的心理環境，讓教師們大膽探索，努力創新，從而使教師的潛能得到最大限度地發揮，并且能夠在自己的實際教學中要做到勤思考，敢創新。

(二)教師要不斷學習先進的教育理念。新時期的教育對小學教師的教育素養提出了新的要求。如果教師的教育思想不更新，只能是 “穿新鞋，走老路”，不能取得預定的效果。由于小學生對小學教師的依賴性較強，所以，小學教師在小學生心目中是絕對的權威。不少小學教師也習慣于以傳授者、管理者自居。師生中形成了一種“我講你聽，我管你從”的不平等關系。長此以往，當學生進入大學或參加工作以后，明顯地帶有被動學習的特征，難以適應進入新的環境。作為新時期的教師應尊重學生的人格，關注學生個體差異，滿足他們不同需要，創設能引導學生主動參與的教育環境，激發學生的學習積極性，培養學生掌握和運用知識的態度和能力，使每個學生都得到充分的發展。在教學過程中，強調師生間、學生間的動態信息交流，通過廣泛的信息交流，實現師生互動，相互溝通，相互影響，相互補充。徹底改變原有的單純接受式的學習方式，建立和形成旨在充分調動、發揮學生主體性的探究式學習方式。

(三)教師應主動加強自身創新能力與實踐報告能力的培養。新時期的教育工作對小學教師的創新能力與實踐能力提出了較高的要求。學生改變了接受性學習，強調體驗性學習，要求學生學習不僅要用自己的腦子去想，而且要用眼睛看，用耳朵聽，用嘴說話，用手操作，用自己的心靈去感悟。要指導學生進行體驗性學習，教師的創新能力與實踐能力明顯擺在十分重要的地位。教師只有具備較高的創新能力和認真研究改進教育實踐，才能使學生提前獲得教育教學的實踐經驗，營造良好的校園氛圍，從而培養學生的創新意識和創造性思維。

(四)教育轉變光有膽量不行，還要有點想法。教育教學工作不能蠻干，一旦出了差錯損失的不是可以再生產的物質財產而是一個個實實在在的人。教育轉變與創新僅有了想法還不行，還要有吃苦耐勞的精神，今年是牛年，每一位教育者都要發揮老黃牛的精神，做好吃苦的準備，因為我們必須實實在在的做點什么才可能有所收獲。我認為我們急待解決的是如何去培養學生的學習興趣，因為只有學生對學習產生興趣以后才能發揮學習的主動性，我們所要求的一系列的東西才能夠順利展開。教育改變與創造肯定有風險，我們要靈活的針對自己的學生去調整教學，要辛苦的扎實的去想些策略去做點實實在在的事情。樹立一個正確的觀念，教學不是做秀，

潛心的研究教學，取得實在的教學成效才是我們的立足之本。

作為一名教師我時刻要求自己不斷學習新的教育理念，注重知識的更新與多元文化素養的培養，善于傾聽，善于學習，多從其他教師身上博取智慧，廣泛采納意見，并對自己的教學行為進行及時的反思和改進，在工作中不斷研究、創造、發展、提高。讓自己以后的教育路子走得更加平穩。

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第三篇：2013寒假學習總結

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為了全面提高教師素質，順應新課程改革的要求，在寒假期間我校組織了全體教師進行學習培訓。學習時間雖短，收獲卻很大：我在政治思想和職業道德，教育教學能力與教育教研能力，終身學習能力與教育創新能力等方面的綜合素質有所提高。既使觀念更新了，也將理論有所提高，現對整個學習培訓過程總結如下：

一、更新教育觀念。

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這次教師的培訓，給我帶入了一種求學的氛圍。逆水行舟不進則退，要在教學這片土地上找到自己的樂園，學習才是唯一的路!我曾經一直認為在教學上能出成績的教師就是好教師。因此我在前幾年的工作里，很大部分精力都集中到教學這一塊，備課、上課、課后總結、批作業、輔導，幾乎每天都在重復這樣的五步曲。隨著培訓的深入，我深深地意識到：一名優秀的教師沒有先進的教學理論充實自己，那么，他的教學在達到一定程度后就難以提高了，而要想成為一名合格的教師，就要努力地提高自身素質，理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等。所以今后，我更加努力，仍不斷搜集教育信息，學習教育理論，增長專業知識。我更注重更新自己的教學觀念，改變教學模式，努力提高課堂效率，從而更快達到真正提高自己的目的。

作為一名小學教師，我努力把學習的理論知識轉化為實踐動能，使之有效地指導小學的教學工作。通過培訓，我學會了變換角度審視自己的教育教學工作，在新理念的引領下，不斷反思、調整自己;每上一節課我都認真地準備，精心設計，通過利用網絡這便捷方式來查閱相關資料，努力構建高效的教育教學活動。

美國心理學家波斯納認為：沒有反思的經驗是狹隘的經驗，至多只能是膚淺的知識。他說，如果一個教師僅僅滿足于獲得的經驗，而不對經驗進行深入地反思，那么，即使是有20年的教學經驗，也許只是一年工作的20次重復。因此，現在，我的教學更注重反思了，我上完每節課都認真反思，反思這節課成功地方和不足的地方，有哪些地方要改進，寫好課后小記，單元小結。這對我今后將會有很大的幫助,這次小學教師培訓使我重新認識了課題研究，對課題研究的方法、形式等都做了具體的引領。讓我認識教師要做自己的研究, 不斷地思考，對那些習以為常、熟視無睹的事物用心地去發現，對那些理所當然、天經地義的常規和說辭反復琢磨就是研究，教師的，一定要善于思考、勇于實踐、不斷反思提煉總結，專業素養才能得到發展和提高。在實踐過程中敢于迎接挑戰。

二、做好課改中教師角色的轉變

1,權威者轉向參與者,激勵者

要培養學生創新意識,并使之逐漸形成新能力,要求教師放下權威,師長的架子,以一個普通參與者的身份與學生共同研究,共同探討教學中的各種問題,使學生勇于挑戰課本,挑戰教師,挑戰權威.

2.教書匠轉向專家型

未來教育需要“專家型”的教師,而不是“教書匠”,這就要求教師既不能脫離教學實際又要為解決教學中的問題而進行的研究即不是在書齋進行的研究而是在教學活動中的研究.

培訓雖然結束了，但學習和思考并沒有停止，也不能停止!我將不辜負老師和領導的關心幫助和悉心指導，在今后的工作中努力改善自身，勇敢迎接更多挑戰。

第四篇：寒假學習總結

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這個寒假并不冷,是個暖冬.所謂寒假應該是給學生一個瘋玩的機會,而老師們并不以為然.所以就理所應當的留了一些附加作業，積少成多，聚沙成塔，幾科的作業加起來就不是用十根小手指可以數得完的了……

寫作業真的是一件很頭痛的事情啊.我不說自己是好學生,因為我很懶得去動作業.但是又沒辦法啊,不寫怎么辦,畢竟總還得上交的呀.往往是在剛放假時計劃在短時間內把所有作業全都搞定，但總是剛把作業開個頭,就不知道又去干什么了.我給自己的評語是：對學習缺少毅力、定理、耐力……在新的學期里，一定要把那些好的學習方法運用到現實的學習生活中，不能再紙上談兵了!

在放假期間，我和同學一起出去玩過好多次，玩的內容也很多，像什么：滑冰呀、打羽毛球呀、看電影呀等等等等……我們還去了樂園，由于去時已經放假很長時間了，所以沒什么人，我們很順利得玩了許多熱門設施，還玩了許多以前不敢玩的東西。也許是在同學面前放不開面子，所以再怎么受不了的設施，下來都是一句話“我還以為多刺激呢，其實一點也不……”

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在生活上，我經過千辛萬苦的努力，終于克服了一些缺點，比如，吃飯時看電視，打電腦打的太長，不愛到外面玩，不愛做家務，晚睡晚起等等的壞習慣。這些習慣不是說改就能改，樣樣都用了九牛二虎之力。有時我會擦地，盡管不是自愿的;有時疊疊被子，盡管沒有軍訓時疊得那樣好;家里來客人了，我會給他端茶送水，盡管我知道他不會喝多少……就像大人們經常對我們說的那樣:過了一年長大了一歲，應該比以前更懂事了……

一個寒假又快過去了。訂了學習計劃，但是那張可憐的紙，好似被人遺棄了似的放在桌子上，我的惰性又一次將它打敗了。本來應該好好利用的假期又懶惰而浪費了。現在再為此而自責已是無濟于事的了。新學期好好學習才是正經，在新的學期里我一定我克服我在學習上的懶惰，是成績有一個飛躍性的進步，盡管這些不大可能被實現，但是我要講這作為我的努力目標不斷的向其發展!

我要在僅剩的幾天內調整好心學期的心態，畢竟好的開始是成功的一半嘛!

第五篇：寒假學習總結

寒假既需要好好的玩，也得充分利用起來學習和充電，xiexiebang.com范文大全特意為大家整理了關于寒假學習總結范文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。

在不知不覺的情況下，大學就這么過了八分之一了。而在這半學期的學習生活中，我學到了很多的知識，也明白了一些做人做事的道理。在大學的第一個假期，我參加了社會社會實踐，實踐內容是學習加家教。

做家教是我從上大學就開始一直在做的事情，我知道自己做得不好，有很多的東西需要去學習。所以我一直在努力著。

這個假期，我只在家里待了不到五天的時間，所有的時間都奉獻給了社會實踐。在年前的一段時間，我們在眉山。過年的時候我們去了河南南陽，他們的公司在南陽。

在南陽的日子里，我真的明白了好多的道理。我參觀了他們的工廠，看著很多的大型儀器，看見很多的工人，在過年時間還在加班。特別是在大年三十的下午，我隨他們一起去車間慰問工人，看見很多工人滄桑的眼神，我明白他們是想家的。同時也知道，他們不愿意走，他們想多掙點工資。他們是值得學習的，他們在忠于企業。他們懂得什么時候該走，什么時候不該走。在他們的身上，我看到了堅持，看到了執著?；叵胱约海谧龊芏嗍虑榈臅r候，都在選擇逃避。不肯迎難而上，不肯去好好的面對。看到他們，我懂得了生活，懂得了怎么去面對眼前的事，怎么去處理身邊的瑣事。同時也看到了一種精神，他們把廠就當成了自己的家，把同事就當成了自己的親人。這是一種多么高尚的精神，多么強的凝聚力，這是我們當前所需要的。無論是我們的班級，學院，以及以后我們參加工作都是我們所需要的一種精神。

在南陽，看到了一個企業的成長。當然我這樣說是不合理了，我怎么可能在十多天的時間里，就看到一個企業的成長。我想我看到的是一個企業家的成就。而就是這個企業家，教會了我很多的東西。爬到樓頂，鳥瞰工廠的全景，真不知道這么大的工廠是怎么建立起來的。在短短十多年的時間里，這個企業得到了突飛猛進的發展。我深知這與這位企業家的魄力以及努力非不開的。也和企業的文化是非不開的。在那，我們看到了這個企業的文化初稿，當然企業的文化，不是一天兩天的事。但是，一個企業的文化，與領導者是分不開的。領導的素質將決定員工的思想，領導的成敗，將決定這個企業的成敗。企業文化，多么好的詞語。我是學文學的，在我的眼中，我把很多的事都看成是一種文化，一種精神。我也將這份初稿帶走，不僅是哪幾張白紙，更是學習這種文化精神。

記得這位企業家給我說過一句值得讓我深思的話“一個企業家可以當一個教授，而一個教授不一定適合當一個企業家”。這句話讓我想了很久，也體會到了很多的東西。我們在學校學的知識遠遠是不夠用的，我們應該學習更多的知識，而這些知識很多都需要來源與實踐中。還記得，那天下午聽了副總一席話，他告訴我的也是這個意思。他問我學的什么專業，我給他說了，他就問我想過自己以后到底要作么。說實話，我還真的沒有好好的想過，沒有給自己一個準確的定位。我真的不知

道自己該朝著一個什么樣的方向去奮斗。難道我還是只能在這談空話，還是要去好好的付諸實踐呢?我想我該好好的付諸實踐了，我有太多的東西要去學習，要在實踐中去檢驗。我們以后的工作生活，如果我們只是單純的學習書本知識是遠遠不夠用的，我們應該更多的去接受其他的知識，在鍛煉中成人，在實踐中成才。

在南陽，我明白了能力的重要性。在這個大的企業中，不缺乏學歷高的人才，但是他們的工資，不如一個小小的技術工。這是為什么呢?可能與工齡有關，但是我覺得，更多的是與能力有關吧!所以作為大學生的我們應該參加更多的社會實踐，鍛煉自己各方面的能力。只有能力能夠養活一個人才。能力是一個比較嚴肅的話題，我們時刻都掛在嘴邊。在學校的時候，很多老師都給我們說，我們在培養你們的什么能力，但是我們是否真的在學校的指引下去提高了我們這方面的能力呢?能力是一個抽象的話題，我到底該培養自己什么方面的能力，這是一個值得我們去好好思考的問題。對于我自己來說，我想更多的是動手，動腦以及應變的能力。我是一個怎么樣的人，我自己很清楚，我自己到底想要什么我也很清楚。也許，我的目標時刻在發生著變化，但這不能說我是一個隨便的人。我目標發生變化，這只能說我是在成長，我在一步一步的完善自己的職業規劃。我一直在尋求適合自己的目標。有了一個明確的目標，我們才能更好的發展，更好的奮斗，更能迎接社會給與的挑戰。

在南陽，我去參加了他們的年終表彰大會，

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我看到的，聽到的，是很多人的成功，很多人的長才。為什么在千人員工中，只有那么幾個可以評優秀，為什么一個員工要走，一個老總會舍不得，為什么，這到底是為什么呢?我真的不能仔細去探尋這其中的奧秘。我只能憑自己簡單的思維模式去想，我想那么幾個可以評優秀，是因為他們真的很優秀，他們在平凡的崗位上，做得踏踏實實。這是值得我們去學習的，我們現在有很多人，早就一把踏實兩字拋到九霄云外了，認為現在的社會，現在的人才培養方案，不需要踏實，但是他們錯了，我覺得踏實的工作態度是一種很好的財富，一個的踏實，不僅服務與他的工作，更服務與他的生活。在我理念中，我覺得的我們當前所做的很多的事都是為了服務與自己的生活。所以我們要培養自己踏實的工作態度，踏實的生活態度。只有在一個崗位上踏踏實實的干，才有可能走得穩妥。

一個員工要走，一個老總舍不得，這是因為他培養了這個員工，但現在，他要離開了，老總的不舍，不僅是對這位員工的不舍，他也是對自己多年來的培養的不舍。同時，從這個事件中，我也看到了一個社會現象。有很多的人，把一個讓他成才的地方當成了死板的學校，是的，這是一個很好的想法，但是真的所有的地方都是嗎?難道一個人真的要在一個學校畢業了就走嗎?不是還有那么多的留校生嗎?他們借一個地方學到了知識，不知道要為一個地方服務嗎?為什么，在那畢業了就要離開呢?現在有很多的人，不懂得知恩圖報，他們認為所有的東西都是應該的。別人給他的一切都是應該的。這種人，我不敢說他可恥，但我不知道改用什么樣的語言去形容他們。在我看來，一個人知恩圖報是非常重要的，這不僅是一個人做人的原則，也應該是一個人做事的原則。所以現在我們還是要培養我們的感恩的意識。一個人，只有學會了感恩，才有可能走向成功。

當然上面所提到的都是我在南陽的感受，或許大家不會認可的實踐報告，我還需要講講，我做的實事。在這個寒假我一直和川師的一個師兄一起輔導四個孩子。說實話，他們很可愛也很可恨。為什么我要這么說呢?說他們可愛，是因為他們很愛學習，說他們不可愛，是因為他們不愛學習。呵呵，我這樣說，可能又把自己弄糊涂了。而我就是在這樣的糊里糊涂中，幫助他們學習的。每天被他們在弄得糊里糊涂的，當然這培養了我的耐心。我的耐心就是被他們培養的，我還得感謝他們。