第一篇：二00六年工會工作計劃

二00六年工會工作計劃

（南通市啟秀中學）

一、指導思想：

高舉鄧小平理論偉大旗幟，以黨的十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，全面落實市教育工會和學校黨總支的工作部署，緊緊圍繞學校教育改革與發展這個中心，繼續推進“五項工程”建設（參與監督工程、師表工程、送溫暖工程、敬老工程、工會基礎建設工程），以民主參與和維護教職工合法權益為重點，積極開展工作，與時俱進，勇于創新，在求實上下功夫，努力發揮工會組織的紐帶作用，做到上情下達，下情上傳，為推動學校教育教學改革和構建和諧校園發揮積極作用。

二、工作重點

召開五屆二次教代會，會前做好有關議案或規定的意見征求工作；審議學校新的發展規劃和有關議案，民主參與學校管理；隨著兩校工會的合并，重新建立各工會小組和編制會員名冊；加強工會組織建設，按照“達標創模”的要求規范工會工作，爭創模范職工之家；進一步做好民調工作，穩定教師隊伍，維護學校的安定團結；開展健康的文體活動，搞好教工的福利。

三、具體工作

一、落實教代會職權，發揮教職工在教育改革和發展中的作用，推進“參與監督工程”。

在學校黨總支的領導下，工會將繼續發揮教代會的職權和作用，積極參與學校的民主管理，參與學校重大教育教學改革方案和有關規定的討論、制定和審議，努力讓工會的維權活動和行政的民主決策落實到實處。

兩校合并后出現了不少急需解決的問題。比如：今后學校的辦學方向和辦學規模、學校辦學經費大盤的合理分割、新的課時津貼的發放標準、中高考獎勵標準等等，都需要重新制訂或調整完善。這些都是涉及到全體教職工利益的大事，其改革方案必須經過教代會的審議和通過方能實施。為此，待學校黨委成立后，將于暑假中召開兩校合并后的新一屆教代會。在此之前，工會將配合學校，廣泛了解、征求、收集廣大教職工的意見，及時反饋給學校行政領導，并積極參與學校有關改革草案的制訂，確保改革方案既符合上級文件的精神，又符合本校的校情和民情，維護教職工的合法權益，有利于學校的總體發展。教代會上，讓代表充分討論和審議各個草案，要得到大多數教職工的認可，然后經過表決通過方能實施。

閉會期間，工會干部要深入教工，了解教工對學校教育、教學工作提出的合理化的建議，及時反饋給學校黨總支、校長室，以便學校及時作出有效的調整，完善有關管理措施，推進學校持續性發展；組織教工代表參與學校各種工程招投標會和民主測評會，把民主參與落實到實處。

二、實施“師表工程”，推進教職工隊伍的素質建設

建立一支高素質的教師隊伍是學校可持續發展的關鍵。為此，工會將積極配合學校組織教工學習貫徹黨的教育方針政策，學習“三個代表”思想，弄清楚“三個代表”思想對學校工作的實際指導意義，充分認識到學校的辦學質量代表了廣大群眾的根本利益，要努力做到讓家長滿意，讓家長放心；積極宣傳學校的辦學宗旨和奮斗目標，把教職工團結起來，緊緊圍繞學校工作中心，號召教工勤奮工作，在各自工作崗位上發揮光和熱。通過豐富多彩的活動形式，在教職工中繼續進行愛國主義、集體主義和職業道德教育，重溫《中小學教師職業道德規范》，弘揚敬業、勤業、精業、創業和獻身教育事業的精神，形成人人講學習比師德、個個鉆業務比貢獻的良好氛圍。繼續開展“文明教工”的評選活動，促進學科（部門）爭創“先進教工小家”，推動學校的文明建設。深入開展“四五”普法，組織教工學習有關法律，增強教工知法、守法的意識。

繼續組織教工開展“168”愛生行動（每位教師負責幫助一位學生，每個月與學生開展談心、家訪、電話聯系等活動不少于6人次，每個月為學生義務輔導、接受咨詢不少于8人次），關愛、善待每一個學生，保護學生的學習積極性和創造性，與學生建立民主、平等、和諧的師生關系，樹立良好的師德形象，提高教育教學質量。在去年工作的基礎上，加強宣傳力度，號召更多教職工自愿投身于這項活動中來。在進一步宣傳的基礎上，鼓勵教職工填寫“168”自愿表，確定幫扶對象，尤其是學習或生活上的困難生；發放“168”職責履行記載表，及時記載好人好事；工會將做好臺帳，歸納總結優秀事跡，以便宣傳交流，也作為個人或科室評優獎勵的考核依據。

繼續推進“青藍工程”建設。“青藍工程”是加速培養青年教師的一條有效途徑。近幾年來，一批青年教師不僅在學校各個教學崗位上獨當一面，而且在各級各類教學比賽中頻頻獲獎，充分顯示出“青藍工程”所取得的成就和其優越性。由于去年和今年未引進新教師，工會對此項工作作了及時的調整，主要定位在兩個方面。一是結對班主任師徒；二是給近幾年畢業但教學上尚未能獨挑重擔的青年教師配備師傅，結對教學上師徒。由于這項工作逐漸完善，我們將著重“青藍工程”的質量，而不在于結對的數量，加強過程管理，努力把工作落實到實處。召開“青藍工程”經驗交流會，表揚優秀師徒，并給予獎勵，激勵師徒在履行“青藍合同”的質量上多下功夫，為壯大學校的師資隊伍作貢獻。工會將繼續配合校長室、教導處，參于各種教學比武活動。

深入教工，了解教工的思想狀態。對教工隊伍中流傳的不利于團結的言談要作調查研究，要給予正確的疏導，不讓問題擴大化。對教工之間、教工家屬之間、或教工與社區之間發生的矛盾，要充分發揮民調委員會的作用，及時做好調解工作，維護學校的安定團結。

三、全心全意為教工服務，繼續實施“送溫暖工程”

1、做好學校“送溫暖工程”的總結工作，回顧成績，總結經驗，找出存的差距，以便今后把這方面工作做得更好。

2、深入群眾，關心群眾，了解群眾的困難，積極幫助困難職工，定期看望和慰問長期生病和年老的教職工。堅持開展“每人捐獻一元錢”和“獻愛心、一日捐”活動，組織教工積極參加此類公益性的幫扶活動，增強教工社會責任感，讓困難職工感受到集體的溫暖。

3、積極開展有益于教職工身心健康的文體活動，堅持每天開放教工活動室，搞好“三八”、“教師節”、“國慶節”、“元旦”等重大節假日的慶祝活動。擬在三月份舉行教工乒乓球單項比賽，同時選拔選手，參加市教育局聯合組織的“五?一勞動杯”局直學校教工乒乓球比賽。

繼續做好離退休教工的服務工作，關心老同志，定期邀請離退休教工回

校看看，向老同志匯報學校的發展和所取得的成就，并安排一些娛樂活動，盡可

能讓他們感受到學校的溫暖和關懷。在學校財力許可的情況下，關心老同志的福利，組織他們外出參觀。

四、關心退離休教工，實施“敬老工程”。

老同志雖然已退休在家，但是學校不能忘記他們，因為學校發展到今天這樣一個程度，有老同志付出的辛勞和鋪墊。工會將盡一切可能，繼續做好離退休教工的服務工作，關心老同志，定期邀請離退休教工回校看看，向老同志匯報學校的發展和所取得的成就，并安排一些娛樂活動，盡可能讓他們感受到學校的溫暖和關懷。在學校財力許可的情況下，多關心老同志的福利，逢年過節給他們發放慰問金和實物，重陽節組織他們外出旅游一天；為八十大壽老教工祝壽，登門慰問，并送上生日蛋糕和長壽面；及時看望生病的老同志，定期慰問孤寡老人，把學校的關懷和溫暖送上門。

五、加強工會自身建設，鞏固“基礎建設工程”的成果。

1、由于兩校工會尚未合并，“達標創模”活動客觀上存在不足之處，故今年著重開展“達標創模”的前期準備工作，進一步加強工會工作的正規化建設，工作有計劃、有落實、有檢查、有總結；定期或碰到突擊性活動時開好工作例會，并做好會議記錄；繼續做好工會工作的日常臺帳，完善各種材料的歸類存檔工作。

2、加強工會干部的理論學習和業務學習，提高干部素質，樹立作風正派，吃苦耐勞、樂于奉獻、全心全意為教職工服務的思想，履行好各自的職責。

3、目前學校教師隊伍已經以年級為主要編制，辦公地點集中，有利于工會小組開展工作。因此，待今年教代會召開后，工會準備重新建立以年級為單元的工會小組，并讓各小組選舉樂意為大家服務的工會小組長，以便更好地開展工作，提高工會工作的服務質量。

4、加強工會工作的信息報道，做好調研工作，研究當前工會工作的特點，撰寫專題文章，努力創出自己的特色，以創新推動工會工作的發展。

面對二00五年工會所取得的成績，我們沒有半點驕傲的想法，決心繼續努力，勇于開拓，努力創新，把工會辦成真正的“教工之家”。

2006年1月16日

第二篇：2011工會工作計劃

2011 趙莊小學工會工作計劃

一、指導思想：

認真落實科學發展觀，努力提高教職工素質，為扎實提高學校的教育教學質量而努力，從而推進學校工會建設。結合學校實際，擬著重做好下列工作：

二、主要工作：

（一）重視學習、提高，全面提升教師隊伍整體素質。

1、深入開展師德建設活動。

繼續以《與時俱進，體現教師的先進性》學習、教師禮儀系列錄像講座的學習、觀摩、討論活動為中心，堅持從工會工作的特點出發，開展專題學習教育和交流，通過各種新穎活潑、行之有效的師德建設活動，推進教師職業道德規范，引導廣大教師愛崗敬業，為人師表，教書育人，嚴謹治學，與時俱進，塑造新時期人民教師的崇高形象。

2、教育會員以主人翁精神投身教育教學工作。

履行好工會參與學校教育教學的職能，教育廣大教師，應以主人翁姿態積極參與學校的教育教學活動。深入開展“創建學習型班組”活動，以工會組建設為抓手，圍繞教育改革和發展、提高教育教學競爭力這個目標，樹立教書育人的思想，刻苦鉆研業務，積極參與新課改教學，大膽探索和實踐。促進師德風范、教育理念、知識結構、教學水平、科研能力、信息技術能力、學歷水平等方面提高，實現教職

工自我發展。

3、以校園文化建設推進辦公室的文化建設，推進學習型班組等建設，爭創“星級文明組室”和“示范性班組”的活動。使每一個教工都能做到在平凡的教育教學崗位上爭創佳績，樹立一切為學生服務的道德新風，以無私的工作作風奉獻自己，從而形成良好的愛生愛校氛圍，推動我校教育教學的良性發展。

4、通過樹立典型、表彰先進等活動，引導職業道德建設健康發展。

5、開展讀書活動，鼓勵廣大教職工寫讀書筆記或體會。

（二）進一步推進校務公開民主管理工作，強化教職工學校主人的地位。

1、堅持搞好校務公開，增強學校工作的透明度。按時定期公開評職、評優、等群眾關心的熱點、難點問題，建立學校校務公開網頁和校務公開欄，接受群眾監督。學校在制度的制定、執行的監督，以及一些重大決策的出臺都要充分發揮廣大教職工的積極性，使每一位教師都能體驗到自己是學校生活中不可缺乏的一分子，提高參與管理的熱情，增強教師隊伍凝聚力。

2、向廣大教師征集濱小常規管理、特色創建的“金點子”，誰的“金點子”被學校采納，就給予精神上鼓勵、物質上的獎勵，使他們能“愛校如家”。

（三）完善教代會制度，加強民主管理。

維護是工會的另一個職能，維護的著眼點是保護、調動和發揮廣

大教職員工的積極性，把這種積極性引導到更好地完成學校的各項任務。為此，完善教職工代表大會制度，提高教代會代表的綜合素質，提高教代會代表參政、議政水平是當務之急。

1、充分發揮教代會代表的作用，讓代表們充分發表意見，積極提出建議。要求教代會

代表平時應深入群眾，及時反映廣大會員的心聲，起好學校領導班子與群眾的橋梁作用，協助學校完善管理制度。

2、舉辦好一年一次的教職工代表大會，發揮教職工民主管理、民主監督的自覺性，維護教職工權益，搞好各項民意調查，為學校民主決策、科學決策提供真實信息。

（四）加強工會自身組織建設，提高服務質量和工作效率。

1、加強工會干部隊伍的建設，要發揮工會小組長的作用，鞏固工會工作的骨干隊伍。給他們提供學習培訓的機會，提高工會干部思想政治素質和業務素質。

2、加強理論學習。工會委員會所有成員，要善于學習，按照學校崗位管理的職責要求，規范工作，積累學習資料，創新工作，提高工作質量和效率，體現大局意識、服務意識，為工會工作做出成績。

3、工會要自覺接受學校黨支部和行政的政治思想領導，積極爭取行政的支持，做到黨、政、工共建一個“家”。

4、繼續抓好工會的常規管理工作。

（五）開展豐富多彩的有益教工發展和身心健康的活動。

1、大力開展學校群眾性精神文明創建活動，加強工會文化陣地

建設。積極參加區教育工會組織的“我運動，我健康”等各類活動，促進教職工身心健康，陶冶教職工的情操，凈化校園環境，增強工會的吸引力和凝聚力。

2、學校應地制宜地開展各類小型的適合教職工集體參與的文體活動。

（六）切實維護教職工的合法權益，深入實施“送溫暖”工程。

1、工會要承擔好“第一責任人”的職責，深入了解每位教職工的家庭情況，關心教職工生活，教職工生病住院及時慰問，關心特困教工，幫助他們渡過難關，充分體現學校的人文關懷，把教職工的福利待遇落到實處。使廣大教職工能積極的、創造性的投入到教育教學之中去。

2、隨著學校制度改革的逐步推進，勞動關系、利益關系將發生變化和調整，工會一方面要積極支持改革，另一方面又要切實地維護教工的合法權益，為學校的穩定做好協調工作。

3、維護教職工的人身權利和精神利益，促進教職工的身心健康。認真做好各類保險工作，重視和加強女教工特殊利益的維護。

4、進一步規范加大幫困送溫暖力度，組織先進教師、工會干部與特困學生幫困結對活動。

（七）切實關心退休教職工的精神和物質生活，使他們的生活水平與社會發展水平同步增長。

1、安排好他們的返校活動，節假日的慶祝活動，以及外出活動。

2、開展青年教師與老年教師的忘年交活動，定時邀請他們為學

校建設出謀劃策。

3、繼續做好送溫暖工程，堅持走訪和慰問制度，對生病住院的退休職工前去看望，對長期病號退休職工給予生活困難補助。繼續做好為退休職工逢五逢十祝壽的工作制度，使他們體會到組織的關心和溫暖。

4、全力以赴，以實際行動創建先進退休教工之家。

安駕莊鎮趙莊小學2011年1月

第三篇：2017工會工作計劃

學校工會工作計劃

一、指導思想：

貫徹實施上級部署的新學期任務，認真履行工會各項職能，團結和動員廣大教職工立足本職工作，投身于新課程改革，進一步抓好教代會和校務公開工作，促進學校民主管理和民主建設。努力維護教職工的合法利益，加強工會自身建設，努力開創我校工會工作的新局面。

二、工作目標

1、以“以德治校”為宗旨，組織多種形式的教師職業道德培訓，進一步鞏固我校良好的師德、師風建設成果。

2、繼續鞏固學校所取得的校務公開工作成果，加強教師參與學校管理的力度，增強主人翁責任感。

3、充分發揮教代會的作用，做好校長的參謀，增加提案的數量，提高提案的質量和答復滿意度。

4、建好“教工之家”，開展豐富多彩的工會小組活動，調節教師的業余生活節奏，關注教師的心理健康。

三、主要工作及措施

（一）．加強師德建設，爭創“群體師德”先進教師是學校的生命力。建設一支師德高尚、業務精湛、敬業愛崗的師資隊伍，以更好的面貌投身新課程改革的需要。

1．組織教師繼續學習師風師德，切實加強教師職業道德規范的學習和落實，深入開展以“愛生”為核心的師德教育，使廣大教職工樹立“服務教育”的意識，以德修身，以德育人，以關愛學生為實際行動，把遵守師德規范形成自覺行為。

2．更新教育理念，樹立全新的教育觀、學生觀、人才觀。不斷提升教職工的業務水平，配合學校各部門，為教師的成長搭建平臺，促進年輕教師崗位成才，組織教師深入學習教育教學理論和學術動向，引導教師參與教育科學研究，積極探索與時代發展相適應的教育教學方法，全面提高教師的整體素質。

（二）．抓好教代會工作，促進學校民主建設 1．教代會制度是學校民主管理的基本形式，也是學校管理體制的重要組成部分。從我校工會工作的實際出發，充分發揮教代會在學校民主管理，學校的人事分配制度、涉及教職工切身利益的事項、學校穩步發展規劃策略等重大事項中的作用，確保教職工享有學校重大決策的知情權、審議權、通過權。推進我校教代會工作向制度化、民主化、規范化、法制化方向發展。

2．落實校務公開制度。全面推進校務公開工作既是教育系統反腐敗工作的要求，也是深化學校內部管理體制改革，增強廣大教職工主人翁意識的形式之一。使廣大教師主動參與辦學管理，共同解決教育熱點、難點問題，努力爭創教育系統良好局面。工會要做好黨政參謀，形成黨組織統一領導，學校行政主持，紀檢監察、工會協調，各子部門各施其職、教職工群體參與的工作格局。

今年校務公開的重點：一是涉及學校改革發展重大決策實施方案；二是涉及教師獎懲、職評等切身利益的事項；三是學校財務開支；四是黨風廉政建設的重大問題。涉及以上大事，學校將以板報等方式進行公開。同時，充分利用宣傳窗等形式開展校務公開，確保師生、家長、社會的知情權，注重學校管理的透明化，接受各方面的監督。

（三）．深入貫徹新《工會法》，保障教職工合法權益

1．維護教職工的合法權益是工會的基本職責，要建立健全教職工參與和監督機制，積極參與涉及教職工切身利益和關系工會工作的法規和政策的制定，反映教職工群眾的合理要求和正確的主張。工會的基本職能是維護會員的合法權益，既要旗幟鮮明地支持各項改革，又要確保改革的正確方向性，改革的實施和開展要能更好地維護教職工的民主權利、經濟權益、勞動權益和生活權益等合法權益，要充分發揮教代會在維護教職工合法權益中的主導作用，增強教職工群眾的積極性和創造性。

2．健全困難教職工幫困制度，深化送溫暖、獻愛心等活動，為教職工辦好實事，建立特困教職工檔案，對因重病、突發事件、等予以幫助，工會要努力使他們真切地感受到集體的溫暖，讓每位教職工群眾，在任何時候都能安心投入工作，并不斷創造更良好的工作條件和學習生活條件，滿足教職工群體不同層次的需要。3．以多彩的工會小組活動，調節教職工的生活，減輕緊張工作帶來的壓力，確保教職工群眾健康、快樂地工作著。豐富教師的業余生活，促進教師間的相互交流，增強教師隊伍的凝聚力，有益于教師身心健康。

（四）．加強工會自身建設，全面提高工作質量

加強工會隊伍建設和干部的工作能力培養。工會干部要以作風建設為重點，不斷學習新知識，研究新情況，尋求新策略，解決新問題。要立足于本職，奉獻在崗，傾聽呼聲。在調查研究的基礎上做到知實情，說實話，想實招，辦實事，求實效。盡力為教職工排憂解難，增強工會組織的凝聚力和活力。工會要配好女職委員，著力抓好女教職工工作，依法維護女職工的特殊利益，調動和保護女職工參與學校管理和監督的積極性和創造性。要認真學習業務知識，不斷拓展知識面，提高自身的素質修養。加強工會組織的自身建設，提高工會組織的戰斗力，發揮好橋梁和紐帶作用，依法治會。在新形勢下，要充分認識加強教育工會組織建設，切實把教育工會自身建設作為大事來抓好。工會干部要認真學習注重廉潔自律，保持和發揚積極進取的精神狀態和求真務實的工作作風。通過學習，樹立新觀念，增強創新意識，提高群眾工作、新知識應用能力，依法維權能力等本領。

第四篇：工會工作計劃

工會工作計劃

2011工會工作計劃，經工會委員會全體商討后，確定如下:

一、起草集體合同草案，首先在工會組織內部討論具體的條款，全體通過后，再提交職工代表審議，審議后向公司提出協商。此項工作預計在2011年5月前完成，計劃在8月前完成協商，并簽訂正式合同。

二、起草工資專項集體協議草案，并提交職工代表審議。預計在2011年5月前完成起草、審議工作，2011年8月前完成協商并簽訂正式合同。

三、起草女職工特殊權益專項集體合同草案，提交職工代表和女員工代表討論，通過后，向公司提出申請簽訂。女職工特殊權益專項集體合同預計在2011年7月底前完成協商和正式簽訂。

四、視公司經營狀況，適當提出增加員工補貼的方案，并盡可能實現初步增加必要的補貼。

五、組織女員工的三.八節活動，組織青年員工的五.四青年節活動，組織一次全員旅游活動。

六、組織青年員工參加職業技能培訓和勞動競賽。

七、開展安全生產知識和安全設施使用實際操作培訓，進行一次消防演練，培訓消防器材的使用和保養。

八、征集日常管理工作改進意見，激勵員工提出各種工藝改善意見，對于能夠提高效率，優化工藝的方案，給予一定的獎勵。

九，調研各工作崗位的工作環境情況，對于存在安全隱患和職業危害的崗位，提出具體改善方案并及時實施。實施改善方案后，定期檢查效果。此項工作計劃在2011年8月前完成。

第五篇：工會工作計劃

2012年工會工作計劃

一、指導思想：

以科學發展觀統領工會工作，深入學習貫徹黨的“十七大”精神和中國工會“十五大精神，以構建和諧校園為主線，推進學校民主政治建設，以課改再啟航工程為核心，開拓創新，服務大局，突出維護職責，全面履行工會的各項社會職能，為我校教育事業的發展做出貢獻。

二、工作目標：

以“十七大報告”的理論和“三個代表”重要思想為指導，努力完成縣教育工會提出的各項工作任務，全面提高教職工政治和業務素質，加強師德建設，落實方針，切實加強學校民主管理，全面履行工會職能，突出維護職能，建設教職工信賴的教工之家，努力構建“和諧學校”。

三、主要工作：

（一）組織廣大教職工深入學習理論，提高政治素質。

1、配合學校支部、行政，組織廣大教職工學習黨的十七大精神和全國工會的“十五大”重要思想，組織學習新的《工會規程》，學習《中小學教師職業道德規范》。以政治理論指導工作實踐，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，為教育事業作出更大的貢獻。

2、認真學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高依法治會、依法維權的自覺性。要充分利用工會的工作優勢，確保學校的民主管理，進一步完善教職工代表大會，充分發揮教職工代表大會在學校民主管理中的重要作用，抓好教代會提案收集，實行票決制，參與校務公開的監督，確保學校教師政治權利的落實。

3、增強兩個意識，認真履行工會干部職責，發揮工會職能——工會服務于教育發展大局的意識，為教職工辦實事、辦好事的意識。工會干部要緊密團結在黨支部四周，組織帶領全體會員圍繞學校中心工作發揮作用，起好學校工作的橋梁與紐帶作用，發揮好工會職能作用。

（二）開展多項活動，促進教師業務素質的提高。

1、配合學校行政積極引導教職工更新教育觀念，樹立現代教育思想，推進素質教育的實施和課改再啟航工程的實施。

2、繼續開展崗位練兵、教學基本功訓練、競賽、評課、教學六認真評比等活動，促進廣大中青年教師參加崗位練兵。加強對“拜師結對”活動的跟蹤管理，幫助青年教師提高教學業務水平。

3、積極開展“爭做課改教師”活動，發揮教師群體在學校建設中的作用，通過學習反思，向書本學習，向社會學習，向身邊的人學習，集思廣益，學以致用，切實提高學習效果。

（三）切實加強學校民主管理，全面落實“教育方針”。

1、全心全意依靠教職工辦好學校，落實教代會的各項職權，拓寬教代會內容，健全教代會的有關組織和制度，探索和推廣采用票決制方式通過教代會審議的辦法，組織召開好教職工代表大會，并以此為載體推動學校民主治理，搞好民主評議干部。完善教代會月制度，抓好教代會的提案工作，加強對提案落實工作的督查。

2、完善各項措施，不斷深化校務公開工作。在公開內容、形式、時間、范圍等方面嚴格按實施細則辦，積極實行校務公開工作報告制度，充分發揮校務公開領導小組、監督小組以及各工作小組的作用。進一步推進校務公開，落實重大事項經教代會通過制度，及時更換校務公開欄。

（四）進一步做好“維權”工作，切實履行維護職能。

1、維護教職工合法權益是新《工會法》強調突出的工會職能，是教育工會服從和服務于教育改革和發展的基本職能，工會要從根本意義上做好維權工作。

2、繼續做好“獻愛心、送溫暖”工作，增強工會的凝聚力。繼續做好走訪慰問工作，深入了解每位教職工家庭情況，教職工生日慰問活動，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關愛。并加大力度，關心退休(養)老同志，積極為教職工謀利益、辦實事、做好事。

3、切實關心教職工的業余文化生活，積極組織教職工業余文化活動。通過各種喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，增進健康，活躍身心，激發集體榮譽感和進取精神。

（五）加強工會自身建設，提高工會工作水平。

1、進一步加強工會自身建設，使工會工作再上一個新臺階。充分發揮委員一班人的作用，在委員分工職責范圍內努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協調配合。

2、培養和壯大工會積極分子隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。切實加強工會小組建設和先進教研組建設。

3、重視女工委員會工作。關心、支持女工工作，充分調動女教職工的工作積極性和創造性，通過開展“巾幗示范崗”等活動，使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。

4、重視工會宣傳和工會臺帳資料的建立健全工作，完善工會文檔資料的管理，把爭“創優秀教工之家”活動落在實處。

四、主要活動安排： 二月：

1、重新整理會員資料。

2、春節慰問品發放。三月：

1、三八婦女節慶祝活動。

2、教師課改培訓。

3、組織教工體檢；做好教職工特種重病互助保障工作。四月：

1、學校教工乒乓球比賽。

2、組織教師踏青活動。五月：

1、與兄弟學校進行籃球比賽。

2、準備學校工會檔案（教工之家）。

3、召開工會委員會議。六月：

1、迎接公開檢查。七、八月：

1、做好工會檔案整理工作。

2、教師暑期旅游（地點待定）。

3、教師義務獻血。九月：

1、教師節活動（拔河比賽、教師節表彰會）。十月：

1、教工“慶國慶”活動。十一月份：

1、學校教職工運動會。

2、教代會優秀提案評比。十二月份：

1、學校工會工作總結；各類先進評比。

3、組織教工“迎新”文娛活動。一月份：

1、慰問退休教師。

2、教職工代表大會（通過各類決議、提案落實）。

2012年2月