第一篇：鄉鎮中心小學年終工作總結

**鎮2013年工作務虛會

北**中心校匯報材料

2012年，在鎮黨委、政府的正確領導和區教體局的具體指導下，中心學校團結、帶領廣大教職工與時俱進、開拓創新、積極進取、扎實工作，圓滿完成了年初確定的教育工作目標和各項工作任務，先后被評為淄博市教育技術裝備工作先進集體、**區平安和諧校園、**區教育圖書資料管

理與發行工作先進單位、**區“我喜愛的教育報刊”征文優秀組織獎。現將2012年的工作主要總結如下：

一、教育教學方面：

1、全面規范學校管理。嚴格落實《山東省普通中小學管理基本規范（試行）》，規范課程開設、考試、作息時間、作業總量、節假日等方面的管理，落實辦學行為問責制度，接受社會監督和舉報，切實規范辦學行為。加強學校家長委員會建設，創設良好的教育發展環境。落實教學“六認真”，做到理念“新”，備課“深”，上課“實”，作業“精”，批改“細”，輔導“準”，檢測“嚴”，分析“透”，教研“活”，負擔“輕”，質量“高”。規范各層面的教學檔案管理，使教學管理進一步科學化、規范化。

2、加強教師隊伍建設，全面提高教師隊伍素質。認真落實《中小學教師職業道德規范》和教師“十不準”要求，加強教師職業道德建設，大力倡導“學為人師，行為世范”的師德準則，不斷健全完善師德行風評價監督機制，增強教師“教書育人、管理育人、服務育人”的責任感和使命感。加強教師業務培訓，規范教師專業成長檔案管理。對新教師進行崗位培訓，組織教師業務考試。開展教師讀書活動、教學論文評選活動。積極開展在職教師崗位培訓、骨干教師研修提高、新任教師和班主任培訓。搞好師德考核及年度考核，完成評優樹先推薦工作。

3、結合區教師隊伍建設年和教育教學質量提升年，各校均制定了相應的實施方案，落實每人一堂公開課，積極開展教師說教材活動。提高教師基本功，開展教師基本功比賽，舉行三字一畫達標活動。采取“走出去，請進來”、邀請專家作報告等形式，積極開展教研活動，加強校本教研，努力提高廣大教師的教育教學水平。參加區教體局組織的校長園長論壇活動，4、加強校園體衛藝工作，廣泛開展全民健身運動，大力開展陽光體育運動，確保學生每天鍛煉一小時，積極準備參加區體育運動會。參加了上級組織作文、英語口語等競賽活動，師生獲獎人數居全區前列。

5、北**學校承辦了全區送教下鄉活動，區教研員及北**學校教師執教公開課。根據區教研室的統一安排，與五嶺路小學、雙語小學聯合舉行“城鄉交流，同課異構”教學活動，我校徐晴晴老師執教公開課，獲好評。積極參加全區小學語文青年教師課堂教學交流展示活動，我校青年教師李佳老師執教展示課。

6、市教科所***所長、區教研室翟乃山主任、區教科所劉同芝到**小學和北**學校進行指導，獲得好評。

7、為創辦“數字化校園”，北**學校新上電子白板，并為教師配備筆記本電腦，教育信息化工作上了一個新臺階。

8、順利完成了全省小學教師網絡研修和學校中層網絡研修，有20余人被評為優秀學員。

二、校園安全方面

1、進一步抓好學校（幼兒園）安全和穩定工作，提高各類突發事件的預警防范處置能力，繼續以“三防”建設和接送學生車輛管理為重點，積極開展集中排查整治行動，堅持校園周邊環境綜合治理工作常態化，落實《校園食品安全管理條例》，增強校長園長責任意識，深入開展矛盾糾紛排查化解工作，積極主動做好信訪穩定工作。按時參加上級組織的各種會議及培訓，及時召開校長、園長、保衛科長、保安人員會議，傳達上級會議精神。

2、圍繞第十七個全國中小學安全教育日及防災減災日開展工作，做好應急預案的落實，組織學生逃生演練。

3、各校（園）安裝了無線聯網報警系統。

4、層層簽訂校（園）安全目標責任書，定期對校園保安人員定期培訓，落實校長園長安全責任。

5、多次會同派出所對各校（園）進行安全專項督查，對存在隱患下達整改通知，限期整改。

6、認真組織學習《國務院校車安全條例》，嚴格落實《**區接送學生車輛管理實施細則》，積極協助長運公司做好學生乘坐校車的安全工作。

三、其它工作：

1、實施校舍安全工程。全面摸清校舍現狀，充分考慮經濟社會發展狀況、地域特點、教育發展水平等實際，遵循教育發展規律，健全校舍安全保障機制，做到中小學校舍安全工程與校舍維修改造長效機制相結合、與標準化學校建設相結合。嚴格實行校舍安全工程責任制，確保工程質量和安全，不斷消除校舍安全隱患，提高校舍防震抗災能力，切實保障廣大師生的生命財產安全。在上級領導的積極支持下，北**學校完成危房拆除及教學科技樓的規劃，于2012年10月25 順利啟動。**幼兒園、**聯合小學餐廳工程開工建設。朱家莊小學教學樓停用。

2、做好

家庭經濟困難學生救助工作。建立家庭經濟困難學生檔案，嚴格按照救助資金的發放程序，認真做好家庭經濟困難學生的認定、公示和救助金發放工作，確保家庭經濟困難學生充分享有受教育的權利。2012年先后有183名學生、20名教職工受資助。

3、順利通過市教育信息化督導檢查、區學校安全食品衛生安全收費驗收。按時完成上級交辦的各種任務。

北

**中心校2013年的主要打算

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面推進素質教育，努力規范辦學行為，強化優質服務意識，細化學校內部管理，確保校園安全穩定，積極營造和諧向上的校園文化，不斷提升辦學層次和教學質量，不斷增強學校可持續發展能力，促進教育全面、協調、持續、健康、科學發展。

二、工作目標

1、狠抓安全教育與制度落實，強化安全措施，消除一切不安全隱患，進一步完善校車管理制度，確保校園無重大安全事故發生。

2、進一步改善辦學條件，確保北**學校、盆泉幼兒園校安工程順利完工及郭泉幼兒園改擴建工程。

3、進一步規范學校辦學行為，積極開展課堂教學改革，強化學校精細化管理，狠抓校干隊伍及教師管理，全面提高教育教學質量。

4、以打造學習型組織、學習型隊伍為目標，大力創辦書香校園，形成讀書的良好風氣。有效開展教育教學活動，使學生全面發展。

5、加大對幼兒園管理力度，積極謀劃幼兒園達標建設，加強學前教育的改革推進。

6、積極組織和參加上級主管部門組織的各項活動，力爭取得好成績。

三、主要措施

1、以安全排查為手段，堅持抓好學校安全穩定工作的教育監控管理力度，實現安全穩定零事故。

2、努力改善辦學條件，大力發展基礎教育。根據校舍安全工程規劃，服從布局調整與學校標準化建設大局，重點建設北**學校綜合樓、***聯小幼兒園、***幼兒園建設。

3、以強化教師隊伍建設為手段，建設一支師德高尚、業務精湛的高素質教師隊伍。堅持以德治校，依法治教，認真貫徹落實《中小學教師職業道德規范》，大力提倡嚴謹治學、敬業愛生、樂于奉獻的精神，要求全體校干和教師要有良好的敬業精神，并不斷增強服務意識、提高業務水平、加強合作、提升創新能力，通過開展學生評教等活動，樹立優秀教師典型，明確教師努力方向，以促進學生更快更好地發展。以作風建設為載體徹底解決教育戰線部分黨員干部中存在的“庸、懶、散”等問題使黨員干部在工作狀態、業務能力、工作紀律等方面有進一步的轉變群眾滿意度進一步提升。

4、以教學質量為中心，堅持抓好教學過程監控。以課堂教學改革為重點，堅持抓好課堂教學改革工作，5、加快幼兒園建設，積極發展學前教育。加大對民辦幼兒園的監督管理，在教育保育管理、教師管理與發展、幼兒身心健康成長等方面不斷創新方法，積累經驗，逐步形成北**特色的學前教育。

第二篇：煤炭調運中心終工作總結

：

一、業務能力培訓學習

1、全面細致地掌握了大佛寺煤炭調運中心作業流程圖。有利于工作中與各部門的合作交流，盡快投入到工作中去。

2、認真學習停車場調運員職責，力求做到愛崗敬業，鉆研業務，認真貫徹工作制度，嚴格執行工作標準化流程。

3、學習了停車場調運員工作制度。本著“公平公正，先進先出”原則，保證司機的正當權益。熟知了欲進入我場車輛的必備條件，須持各客戶提煤單，核對車牌號無誤，方可登記入場，按照“一車一桿”原則。

4、學習停車場安全管理職責。確保安全是一切工作順利開展的前提條件。在此我能嚴格要求自已，時刻謹記安全。把安全工作放在第一位。

二、主要工作

1、為了豐富煤礦工人的生活，提高員工綜合素質，陜煤礦業集團組織了迎接“五四”青年節文藝匯演。我代表彬長公司參加了本次活動，表演了舞蹈《騰飛》，活動中我能積極學習，認真演出，圓滿成功地結束了本次活動。

2、六月份安全月活動中，我代表煤炭運銷分公司參加了大佛寺礦組織的“同唱安全歌，共奔和諧路”的安全詩歌演講比賽。使我知道了安全的重要性。

3、八月份參加了煤炭運銷分公司組織的軍事訓練活動，活動中學到了軍人雷厲風行的執行力，服從命令是軍人的天職。經過自己的努力學習訓練，最后軍訓考核成績優秀。業務知識考試成績良好。軍訓期間無任何違紀事件，表現良好。順利通過最后的綜合測試。

4、工作中，我能按時到崗上班，認真貫徹工作制度，嚴格執行工作標準化流程，期間不做與工作無關的事情。并能積極主動地與同事溝通交流，通力合作，保證工作能夠順利正常開展。

三、問題及不足之處

1、因自己身體素質與心理素質較差，工作中偶爾表現吃力，還需加強體質鍛煉，增強自信心，培養良好性格，提高心理素質。

2、平時生活中與同事溝通不夠，工作中處理突發事件不到位，應虛心請教，積極主動學習他人好的經驗。

總之，我能兢兢業業，認真工作，牢記工作制度，工作中熱情禮貌，舉止大方得體，力爭樹立運銷分公司的良好形象。在今后的工作中我應虛心學習，多做交流，揚長避短，再接再勵。

第三篇：倉儲加工中心工作總結終稿

河南維特種子有限公司 2008年倉儲加工中心工作總結

時間過得真快，轉眼間已近年末，2008年在公司全體員工的勤勤懇懇奉獻、忙忙碌碌奮斗中悄然離去。在這一年的工作歷練中，很感謝中心和公司領導的信任、幫助、指導與關懷，倉儲加工中心通過自己的辛勤努力、兢兢業業，圓滿完成公司交予的各項任務，向中心和公司交上了一份滿意的答卷。

滿足現狀，無異于固步自封，尋求不足，才能不斷提升。今年倉儲加工中心的工作已經基本結束，現對倉儲加工中心2008年的工作做以總結，向中心、公司領導匯報。此總結目的在于總結經驗，汲取教訓，提高自己，加強部門管理，從而把以后的工作做的更好。下面是倉儲加工中心對2008年全年工作的詳細總結，共有三部分組成，分為綜合服務和種子質量檢測和倉儲管理兩方面。

一、綜合服務方面

為了保證中心和公司各項工作的順利開展，服從中心、公司領導的各項工作安排，做好各部門的后勤服務工作。在這一年時間里，公司內部從每月加班費的及時造冊、領取、發放到倉庫加工時設備故障零配件的購買再到公司車輛的維護與保修等一系列事務都做得十分細致到位；對外公司在外地加工種子的包裝袋及時配送（常常是一個人早上6：00多就已經出發了；中午11：00多領導電話外地加工要袋子，這邊來不及吃飯就已經出發了。），做到了公司事無小事，對領導每叫必到，對同事有求必應，能夠及時對公司的大部分雜事、小事等一些瑣碎的事物進行處理，解決大家的后顧之憂，保證并促進公司布署的各項工作順利圓滿完成。

二、種子質量檢測方面

種子的生產需經歷田間繁育和倉儲加工兩個階段，因此種子質量的把關分為田間去雜檢測、入庫檢測、加工監督三部分，任何一個環節的疏忽、懈怠都將導致最終種子質量的不合格。

（1）田間去雜檢測 為了最大限度保證公司繁育田的種子質量，2008年五月份初期公司于派工作人員下到繁育基地監察田間去雜情況，五月底再次派工作人員到各繁育基地巡查摸底種子質量情況。具體情況：去雜情況很不樂觀，個別繁育基地去雜力度不大，甚至沒有去雜，這就為后期送庫種子質量的不穩定埋下了很大的隱患（見附件1）。

（2）入庫檢測方面 為了保證入庫的種子質量都合乎標準，質檢部堅決執行種子入庫檢測制度，做到送庫一車檢測一車，合格一車入庫一車。【檢測標準：純度≥99%，水分≤13%，芽率≥85%為合格，否則為不合格。】

（3）加工監督方面 為了保證存放在倉庫里的種子質量安全，不發生混淆，種子在倉位安排方面，堅持一個倉位一個品種，品種堆之間保持絕對的隔離區域；加工過程中，堅決換一個品種徹底清理一次精選設備。

三、倉儲管理方面

倉庫是公司種子流轉、加工的重要場所。倉儲管理措施的任何不當、不妥、疏忽，都將影響到倉儲工作的順利進行，甚至給公司造成不可彌補的損失。由于我是第一年接觸倉儲管理工作，感覺有一定的難度，但在牛主任（鄭麗）的指導、武老師（東久）的幫助下，對于倉儲管理各項工作的安排上，我們始終以公司的利益為出發點，站在全局的立場、整個銷售季節的時間段上，進行統籌安排、科學管理，把倉庫的各種損耗降到了最低，實現了公司的最大贏利，但在管理上還存在一些不善和死角。下面對今年倉儲管理工作的成敗優劣進行剖析，以便于總結經驗，汲取教訓，研究倉管技巧，創建自己的倉管品牌，從而把以后的工作做得更好。（1）確立新的倉儲管理理念

有人認為倉儲管理就是簡單的收貨、儲藏、發貨，這是對倉儲管理最簡單、最原始的一種理解，實際上倉儲管理是一個很重要，很特殊的工作，特別是我們這個行業，它不僅是簡單的種子收貨、儲藏、發貨過程，還肩負著復雜的儲藏保值、加工增值的任務，這是我對倉儲管理工作的最新認識。對一個工作認識的深度決定著一個人開始工作的高度。我們今年的倉儲工作也主要是圍繞著“儲藏保值、加工增值”開展的，在員工管理方面強調安全第一；在種子儲藏方面堅守定期觀察；在種子加工方面保證品質。雖然各個方面的具體工作干起來很繁瑣、甚至不斷重復，但有這個全新的理念在我們的心中支撐著，再苦、再難、再累，我們堅持到了最后，順利完成了中心和公司領導交付的任務。

（2）精細化種子管理 種子是公司的最大財產，本著“儲藏保值、加工增值”的原則，我們將種子的管理細分為入庫管理、儲藏管理、加工管理和出庫管理四方面，堅持“日事日畢”，做到了“不收不良品，不做不良品，不出不良品”、賬目清晰，維護了公司信譽，保證了公司利益。

種子入庫，嚴格按照質檢部門的檢測結果，進行驗收。卸貨過程中，隨機抽查種子包的重量和種子質量，檢查種子包的重量是否合乎標準【一車抽查5～10包稱重，取平均數為種子包的標準重量。】、種子質量是否一致【同質檢部門的檢測結果相比較。如發現有串插殘次、不合格種子，立即停止卸車，把不符合標準的種子堅決打回；如發現種子包中摻有過多的草籽、秸稈、土或石子等雜質，堅決按比例扣除種子包的斤稱。】。待整車檢驗完畢，保證入庫種子全部合格后，再開具入庫單，辦理入庫手續。

種子儲藏，由于從毛麥入庫到成品出庫【6月初—9月中旬】，種子在倉庫的時間至少為三個半月，而這段時間也是倉儲管理工作最忙、最不能掉以輕心的關鍵時候，因為在這段時間里，倉庫要不斷的進貨，逐漸開始加工；同時也是一年當中雨水最多、空氣較為潮濕的季節，為了加工、出貨方便，我們必須對倉位進行合理規劃，統籌安排；為了防止品種混雜、確保員工安全，我們必須要求品種堆結構扎實、垛形整齊；由于倉庫地勢較低，墻角經常性滲水，房頂漏水，空氣潮濕，我們必須時常巡查品種堆，時時刻刻保持高度警惕，做到異常情況有則治之，無則防止，保證種子安全。

種子加工，一是堅持半小時巡查制度，保證選種質量的穩定；二是堅持換一個品種徹底清理一次精選設備，保證品種的純度。

種子出庫，在今年的發貨過程中，開始堅持見票發貨，無票不發原則進行發貨，但在中后期因為公司票據傳輸流程方面的原因，發貨出現了一些紊亂，具體表現為：出庫單為業務部開具，但時常不能及時送到倉庫，導致貨車到倉庫無出庫單，倉庫不發貨，和司機發生爭執；電詢業務部出庫單情況，核實后，先發貨后補出庫單，如遇哪天發貨車輛多，出庫數量大，又都沒出庫單，極易出錯。今年倉庫就經常出現白天發完貨，晚上上賬無票，次日跟著業務部要票的事。針對這種情況，希望公司能為倉儲部配備一臺傳真機，待業務部查詢客戶貨款到帳后，出庫單開具，第一時間傳到倉庫，讓我們發貨、對賬也不再為難，貨車不再等票為難。

上述是倉儲部今年進行種子精細化管理的工作情況，通過我們大家的共同努力，圓滿完成了公司交付的任務(見附件2)。（3）人性化員工管理

人都是有感情的，在現代企業里，純粹的強制性管理只會適得其反，人性化的管理往往會得到事半功倍的效果。在今年的倉庫員工管理中，我們就采取了“人人關心”的方法，生活上對員工處處關心（如生病有藥，過節聚餐，家屬來了幫忙安排住處等），取得了不錯的效果，既領導工人做好了工作，也和工人交上了朋友，在很大程度上提高了倉儲加工的工作效率。（4）指導性實習管理

針對今年來自河南職業技術學院的四名實習學生，實行指導性實習管理。實習期間，我們不但要對他們進行職業道德方面的引導（例如經常和他們在一起探討做人做事的關系和重要性；探討什么事正確的人生觀、價值觀等），更要注意對他們個人品性的的觀察，再者對他們進行專業技術方面的指導，主要是毛麥收購檢驗標準和精選加工執行標準方面的指導，為他們后期在外地監督精選加工種子起到了不可替代的作用。

（5）強制性安全管理

一人疏忽白人忙，安全管理無小事。今年在倉庫，不管干什么工作，都強調“安全第一”，特別是防火安全和用電安全，對工人進行強制性安全管理。

首先是防火安全，在倉庫禁止抽吸，在各個倉庫門上貼上了標語“倉庫重地，嚴禁吸煙；見一明火，罰款一百”進行防微杜漸警示，起到了一定的作用，（私下連工人自己都說今年倉庫牛主人要求比較高，防火安全管理比較嚴）。

其次是用電安全，這也是今年倉庫管理工作中最頭痛的事。倉庫種子加工用電屬于高壓電荷（380V），如果線路支配不合理或者開關、閘刀外漏，沒有防范設施，很容易引起短路起火或者人身觸電。這樣的危險不是當時就發生，而是潛在、隱匿的，它不發生則已，一旦發生，就可能給公司造成無法彌補的巨大損失。今年6月初到倉庫，發現倉庫有各種用電不規范，立即以及在后面的工作過程中多次交待電工緊急處理各種用電隱患，但可能由于它不是專業的電工，不規范用電已習以為常，對這各種用電隱患沒有進行太大的防范處理，危險依舊存在，后來上報公司后，在公司領導的強烈要求下，他才更換了各個倉庫門口的空氣開關，但倉庫里面的個別閘刀依然外漏，線路隨意接，沒有徹底進行防范。所幸的是，今年倉庫管理各方面時時注意，提高了警惕，才沒有發生什么意外。這方面是今后倉庫安全管理中最需要改進和注意的重點。

緊緊張張、忙忙碌碌一年，再次感謝中心、公司領導在工作中對質檢部和倉儲部的信任與幫助，雖然今年這一銷售季節結束了，質檢、倉儲工作結束了，但我們的心并不停滯，在工作中沒有做到的地方，做得不夠好的地方，還請中心和公司領導多多給予指導和批評，我們也要再接再厲，不斷改正，完善自我，提升管理技巧，為公司的更好更快發展而努力工作！

河南維特種子有限公司 綜合部

武東久 質檢部

牛鄭麗 倉儲部

張

朋 2008年12月13日

第四篇：煤炭調運中心終工作總結

煤炭調運中心終工作總結(精選多篇)

煤炭調運中心終工作總結：

一、業務能力培訓學習

1、全面細致地掌握了大佛寺煤炭調運中心作業流程圖。有利于工作中與各部門的合作交流，盡快投入到工作中去。

2、認真學習停車場調運員職責，力求做到愛崗敬業，鉆研業務，認真貫徹工作制度，嚴格執行工作標準化流程。

3、學習了停車場調運員工

作制度。本著“公平公正，先進先出”原則，保證司機的正當權益。熟知了欲進入我場車輛的必備條件，須持各客戶提煤單，核對車牌號無誤，方可登記入場，按照“一車一桿”原則。

4、學習停車場安全管理職責。確保安全是一切工作順利開展的前提條件。在此我能嚴格要求自已，時刻謹記安全。把安全工作放在第一位。

二、主要工作

1、為了豐富煤礦工人的生活，提高員工綜合素質，陜煤礦業集團組織了迎接“五四”青年節文藝匯演。我代表彬長公司參加了本次活動，表演了舞蹈《騰飛》，活動中我能積極學習，認真演出，圓滿成功地結束了本次活動。

2、六月份安全月活動中，我代表煤炭運銷分公司參加了大佛寺礦組織的“同唱安全歌，共奔和諧路”的安全詩歌演講比賽。使我知道了安全的重要性。

3、八月份參加了煤炭運銷分公司組織的軍事訓練活動，活動中學到了軍人雷厲風行的執行力，服從命令是軍人的天職。經過自己的努力學習訓練，最后軍訓考核成績優秀。業務知識考試成績良好。軍訓期間無任何違紀事件，表現良好。順利通過最后的綜合測試。

4、工作中，我能按時到崗上班，認真貫徹工作制度，嚴格執行工作標準化流程，期間不做與工作無關的事情。并能積極主動地與同事溝通交流，通力合作，保證工作能夠順利正常開展。

三、問題及不足之處

1、因自己身體素質與心理素質較差，工作中偶爾表現吃力，還需加強體質鍛煉，增強自信心，培養良好性格，提高心理素質。

2、平時生活中與同事溝通不夠，工作中處理突發事件不到位，應虛心請教，積極主動學習他人好的經驗。

總之，我能兢兢業業，認真工作，牢記工作制度，工作中熱情禮貌，舉止大方得體，力爭樹立運銷分公司的良好形象。在今后的工作中我應虛心學習，多做交流，揚長避短，再接再勵。

煤炭調運工作調研提綱

公司運行已快半年了，為了較為準確掌握集團權屬煤炭企業對煤炭調運工作的建議和要求，擬從以下方面進行調

研：

一、煤炭調運管理

1、了解煤礦銷售部門與分公司之間調運工作銜接是否順暢？有何建議或要求？

2、了解煤礦未劃轉調運人員的現狀？有何建議和要求？

3、了解煤炭裝車、計量情況，存在什么問題？有何建議或要求？

二、鐵路專線管理

1、了解煤礦對現行鐵路專用線管理方式的看法，有何建議或要求？

2、對隸屬于煤礦的一些道口人員的管理有何建議或要求？

三、信息管理

1、煤礦對公司煤炭營銷信息管理工作有何建議或要求？

調運部

新興礦山征費所2014年工作總結

2014年以來, 新興礦山征費所在調運辦領導的親切關懷和正確領導下,以“打造一流隊伍、創造一流成績”為目標，以收費工作為中心，以安全生產為基石,以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，內強素質，外樹形象，在抓隊伍建設、思想建設、作風建設的同時，狠抓業務技能學習與提高，雙管齊下，圓滿完成了全年各項工作任務。截止到11月30日，完成征費任務281.8萬元，占全年目標任務的 115％。新興礦山所的整體工作朝著規范化、制度化方向發展。

一、隊伍建設長抓不懈，整體素質顯著提高

新興礦山所把打造思想正，作風硬，業務精的職工員隊伍作為一項重要工作長抓不懈。通過組織形式多樣的政治、業務和文化學習來提高全體所員的綜合素質和業務水平。通過每周例會及同所員交流談心等方式，及時解決所員在思想、生活及工作中存在問題，使其能全身心投入到工作中。同時，不斷加強廉政教育，做到逢會必講，敲起廉政警鐘，在所員心中樹起廉政大旗。

二、政策宣傳及時到位，文明服務

提檔升級

在征費工作中，新興礦山所全體人員牢固樹立依法征收、應征不漏的工作理念，妥善處理征費和支持企業發展的關系，主動上門為礦山企業提供優質服務，幫助其解決困難。我們經常深入各基層收費所，及時了解煤礦生產情況，宣傳政策法規，加大繳費力度，大力倡導文明、優質、高效服務，建立健全行為規范和各基規章制度，以優質高效的服務，贏得了企業的贊揚，同時擴大了費源，為完成全年征收任務奠定了堅實的基礎。

一年來，雖然我們取得了一些成績，但與上級的要求，還存在一定的差距：一是業務學習的廣度和深度不夠，缺少業務尖子能手，職工的整體素質還有待于進一步提高；二是員工的大局意識、創新意識、工作主動性和創造性還有待于進一步增強。

二〇一四年，辦里給我所下達了345萬元的征費任務，為確保圓滿完成辦

里下達的工作任務，我們將從以下幾方面開展工作：

一、加大征費力度，做到應征不漏。

二、規范所務管理，提高管理水平。

三、加強職工教育，進一步提高全體所員綜合素質。

四、加大文明創建工作力度，爭創學習型收費所。

調運組工作總結

物流管理部在公司領導的正確領導下和其他部門的大力支持下，以銷售公司為大區公司定位為重要指導思想，認真貫徹公司相關會議精神，以各分子公司資源及時到位保障銷售為主題，安全運輸為基礎，以調運計劃完成為中心，狠抓內部管理，完善調運管理制度，控制運輸損耗，提供優質服務，部門上下凝心聚力，開拓進取，克服困難，經受了諸多的考驗，各項工作均取得了顯著的成績。

一、大區公司調運計劃完成與一級庫內河船舶配送情況： 1-10月計劃完

成

中石油串換計劃完成情況

中石化串換計劃完成情況

深圳威盛，西部物資

主要工作

1.理順各子公司調運計劃與需求計劃的上報流程，統一相關表格，穩步開展資源配置工作

鑒于大區公司在物流管理上的職能，在調運計劃上，要求各個子公司根據自身銷售情況和各子公司的二級油庫庫存情況，上報每月的上中下旬的調運需求計劃，并保證相應時間。各子公司根據大區公司均衡出庫的原則，并且在保證各個子公司在每個旬度在調運資源不出現斷供的前提下，對子公司上報的上中下旬調運的計劃進行調整。

每日的需求計劃由大區公司統一各個子公司以及中石油和中石

化所上報表格，規定每日上報的時間，嚴格要求每日上報一次，杜絕每日上報多次，理順了需求計劃上報的流程。

2.制定大區公司調運計劃管理辦法，實現各子公司計劃上報與審批的規范化和程序化

3.規范一級庫出庫流程，周密組織配送船舶，嚴格控制運輸損耗，保障內河配送平穩運行

各子公司根據大區公司的一級庫出庫管理辦法以“統一計劃、統一調度、統一組織、統一協調”為原則。在各個子公司執行旬度調運計劃立沙油庫資源時，由大區公司負責統一組織各個子公司在立沙油庫的油品出庫，統一調度內河船舶為各個子公司配送油品。

目前大區公司上線的7家內河運輸商，是由銷售分公司統一招標，統一制定運價，而目前運力基本可以滿足大區公司的配送需求，并根據二級油庫實際情況，周密組織內河船舶，要求抵港時間，將船舶運輸損耗納入承運商考核，定期組織運輸商隊本公司的船員進行安全考試，嚴格要求船員持證上崗，勞保用品穿戴整齊，保障大區公司為個

子公司的內河配送平穩運行。

工作創新

1.溝通是橋，搭建交流平臺

每日早晨召開調運組相關協調會，及時溝通調運計劃與執行的相關情況，及時發現工作中存在的問題，集思廣益，做到小事及時處理，大事不過夜，由主管作出工作指引和當日工作計劃，此交流平臺使調運相關人員得到了充分的溝通，避免了自己干自己的，提高了每個人的工作效率。使得調運工作穩步有序的開展。

2.運動協調，替代酒桌文化

部門組織籃球比賽，通過籃球運動與兄弟單位增強聯系、促進友誼、使枯燥單調的電話溝通，變為在籃球運動中的快樂溝通，使許多工作的問題在娛樂中得到了解決，減少了電話談不了就在酒桌上談的尷尬。

面臨的困難及建議

調運計劃在執行中所遇到的問題

1．調運計劃執行中，銷售計劃有

較多的調整，所以對調運計劃的執行影響較大。

2．明確調運計劃執行的時間結點，是按每月的最后一天早上6點？立沙油庫的時間結點是不是和煉廠一致?

3．關于月度封單，之前月底封單是有一種說法是，月底封單之后，就不在繼續執行。而是從新在下車提計劃。現在惠州公司，在月底封單之后還可以執行，這樣給調運計劃的工作帶來很多困難。

4．由于調運計劃的執行不可預見的變化較多。如惠州公司的車提計劃，因煉廠本月的庫存較高，等不急客戶車提，就把計劃都裝到二級庫里。使得客戶要提油的時候計劃已經沒了。汕頭公司的汽

油計劃賣給了中石油5000噸，也裝去二級庫，中石油要提油計劃也沒有了。

建議向銷售計劃一樣分塊給大區公司，由大區公司編制區域內的調運計

劃。

5.調運計劃的統計工作是子公司，分公司，銷售公司，每家都有臺帳，等到月底在由分公司和子公司對，分公司和銷售公司對，一有出入就很難找到錯在那。

6.中石油串換：按照物流部的要求計劃執行是按實提數計算計劃執行情況的。這樣一來，就與銷售和中石油銷售是按每船計劃數來計算計劃完成情況的，這就有兩個計劃完成數據。

建議：內部公司按實提量計算計劃完成情況，外部公司按計劃數計算計劃完成情況。

7.目前，銷售公司的資源配置計劃，每月都不能及時下發給大區公司，這樣一來大區公司很難，大區的資源分解給各個子公司。建議：盡早下發大區公司的資源配置計劃，以為區大公司的調運計劃分解爭取時間。

汾源煤業文明礦煤炭調運流程

一、收到運銷公司下達的《煤炭

產品公路銷售指令》后，客戶派車出具派車單。

二、客戶調煤車輛到礦后，首先到磅房空車回皮，司磅員將車輛型號、司機信息登記完畢后過磅開票，將《霍州煤電汾源煤業文明礦煤炭產品出廠票據》的第二、三、四聯給司機。

三、運煤司機進入煤場后將第二聯給煤場管理員，煤場管理員對車輛進行檢查無異常后允許車輛進場裝車。

四、運煤司機將第三聯給裝在司機，裝載機司機根據車輛型號、皮重進行裝車。

五、裝車后將第四聯給門房保衛，返回磅房進行重車過磅。第一聯、第五聯磅房留存。

六、司磅員根據司機車輛信息登記重車過磅臺賬，重車過磅后司磅員將《霍州煤電汾源煤業煤炭產品公路銷售過磅票據》的第四、五、六聯給司機，第一聯磅房留存，第二聯交回礦財務，第三聯交回晉北運

銷公司。

七、運煤司機從磅房直接到門房，將出廠票的第六聯給保衛，經保衛對車輛進行檢查后放行出場。

八、用戶調煤完畢后到運銷組開具簽認單。

注：《霍州煤電汾源煤業文明礦煤炭產品出廠票據》為五聯票： 第一聯：煤場存根第二聯：煤場管理員 第三聯：裝載機司機第四聯：出廠門衛

第五聯：過磅憑證

《霍州煤電汾源煤業煤炭產品公路銷售過磅票據》為六聯票：

第一聯：磅房留存第二聯：礦財務

第三聯：公司地銷辦第四聯：購方

第五聯：司機第六聯：門衛

汾源煤業文明礦煤炭調運路線

大門出廠 磅房回皮

重車過磅煤場裝車

汾源煤業文明礦煤炭調運秩序管理辦法

一、從接到指令開始，運銷組提

前通知用戶做好裝車準備，督促用

戶派車，及時拿到用戶的派車單。

二、調煤過程車輛秩序戶主要由客戶負責，礦大門以內秩序放置五

輛車，待一輛重車過磅出場后方可，放行下一輛空車入廠。

三、要求車輛入廠按順序排隊，禁止插隊堵路，否則司磅員有權拒

絕對車輛回皮、過磅。

四、車輛過磅后，運煤司機要按照票據序號空車順序裝車，重車順

序出場，對于不遵守調運秩序的車輛，司磅員、裝載機司機、保衛、客戶要及時溝通給予其警告，如出現嚴重擾亂調運秩序，造成拉運停頓的，要對客戶進行扣噸處罰。

五、運銷組司磅人員要按時堅守崗位，對調煤車輛順次回皮、過磅

準確開具空車回皮過磅單、重車過磅單，嚴格執行一票一車，先到先開，不得跳開、補開，并提醒調運司機按開票次序進入煤場。同時要做好交接班記

錄、數據核對工作。

六、司磅員開票司磅要記錄準確、耐心、細致，定時和用戶核對數

據，在空車回皮和重車過磅相沖突時，先重后輕，保證重車迅速過磅。保衛、司磅員及時溝通，發現問題，馬上匯報解決。

七、裝車司機要認真核對調煤車輛的牌號，發現票車不符者一律不

予裝運，并做好裝車票據的交接工作。

八、裝車司機要定期對裝載車進行保養，保證設備完好，避免故障

發生，努力提高裝車效率，安全裝車。對煤場的矸石進行及時的清理，合理堆放，提高煤場的存煤質量，并做好交接班工作，不得出現因裝載車沒油和其他故障影響正常調運的情況發生。

九、運銷組要每天安排值班人員對煤場情況進行不定時巡查，做到

有效管理煤場，及時了解當天的生產情況，煤質情況。

十、運銷組應、礦保衛科、客戶三方協調，共同維護調運秩序，保

證安全調運、順利完成當天的調運量。

二〇一四年十月二十日

第五篇：鄉鎮中心學校工作總結

鄉鎮中心學校工作總結

鄉鎮中心學校工作總結1 光陰似箭，日月如梭。在即將過去的一學期里，我們xx鎮中心小學在鎮中心學校的正確領導下，沿著學期初制訂的工作目標，全體教師團結奮進，務實進取。本學期學校以“給學生幸福的童年，給教師完整的人生”為目標，在教學質量管理、教師管理、常規管理、班級管理上狠下功夫。一學期來，我們踏踏實實上好每一天班，勤勤懇懇做好每一件事，各項工作扎扎實實、順順利利、平平安安。在全體師生的共同努力下，學校工作取得了可喜的成績，圓滿完成了學期初所提出的各項工作任務。現就本學期學校的主要工作總結

一、抓師德工作，建和諧團隊

提高教學質量，關鍵是師資隊伍的建設。學校的發展，歸根到底決定于教師隊伍的素質。我校要求每一位教師在平凡的工作崗位上，都要努力做到八個字：敬業、好學、愛生、愛校。

我校利用每周教師例會的機會，組織教師政治、業務學習，努力打造一業務精湛、師德高尚的教師隊伍。本學期，我們以學習新修訂的《中小學教師職業道德規范》為契機，開展了一次師德教育。學校要求，每一位教師都要樹立作為一名人民教師的光榮感，安心本職工作、要為人師表，以德立教，以自己的良好行為和形象為學生樹立榜樣，要有埋頭苦干的精神，將奉獻教育當做樂趣。

本學期，我校教師在繁重的工作任務面前，任勞任怨。我們學校20的教師年齡結構偏大(50歲以上的教師7名)，即將面臨退休，但是他們都能夠勤勤懇懇地做好本職工作。學校以人為本謀發展，實行人性化管理，體現人文關懷，讓廣大教職工切身感受到領導的關愛和學校的溫暖，極大地調動了他們工作的積極性和主動性，正因為如此，教師們把學校當成自己的家，學校的各項工作能得到大家的響應，開展起來也就順利得多了。

二、抓常規管理，提高教學質量

教學質量是學校的生命線，我們的老師理直氣壯抓教學。本學期，在鎮中心校的統一布署下，我們繼續一絲不茍抓常規，千方百計提質量。為了更好地提高教育教學質量，我們主要采取了以下措施：狠抓教學常規，強化過程管理。教學常規的落實是提高教學質量的保證。因此，我們在教學管理中，要求教師嚴格按照教學常規的要求，備課、講課、布置與批改作業。學校對老師們的常規教學一周一抽查，一月一檢查，并將檢查結果與教師的年終績效工資掛鉤。

2、抓好單元測驗和課外輔導，重視培優和轉差工作。由于種種原因，每個班級都不同程度地存在“學困較多、優生群體小”的現象，這對期末考試的影響很大。但是，我們教師堅持“只講主觀，不談客觀”的原則，樹立“沒有教不好的學生，只有不會教的老師”的觀念，努力做好作業設計和批改，做好單元測試工作，一手抓學困生轉化，一手抓優生培養，最大限度地提高學生的學科成績。

3、積極開展教研活動，全面提高教學質量。學校常態開展推門聽課、聽課評課、課內比教學等活動，全面打造快樂課堂，讓“三段六步”的課改模式，在我校遍地開花。學校經常選派教師外出學習觀摩，開闊眼見，提升課堂教學技能。去年冬季，我校開展了為期一個月的“大手拉小手”送課下鄉活動。活動中，9名優質課教師先后深入xx、xx、xx和xx等xx小學，共計送去語文、數學、英語等學科十多節優質課，受到了當地學校師生的歡迎和喜愛。最近，我校全體教師在“一師一優課”“一課一名師”活動中，積極在網上“曬課”。一系列活動的開展，提高了全教師素質，促進了教師專業成長。

三、抓班級管理，強化安全衛生

班級是學校工作的前沿陣地。按照鎮中心學校的要求，我們從這學期開始，以“紀律、安全、衛生教育”為抓手，強化班級管理。加強學生常規管理，進行良好的行為習慣教育。開學初，學校舉行了鎮小學生習慣養成教育啟動儀式，分步實施，促使學生從小養成良好的行為習慣、學習習慣和生活習慣，為他們成人成才打下堅實的基礎。班主任從進校、出操、課間、離校、紀律、衛生等學校生活的各個層面對學生、班級檢查、記錄，使學校呈現出了團結緊張、嚴肅活潑、舉止言行規范文明的大好局面。

2、以貫徹實施新《小學生守則》和《小學生日常行為規范》為準則，對學生進行愛國主義教育和良好的行為習慣教育。由于德育工作抓得扎實有力，學風、班風、校風明顯好轉，絕大部分學生養成了愛學習、守紀律、講文明、有禮貌的良好行為習慣，真正成為班級小主人，學校的小主人。

3、利用班會，強化安全衛生教育和管理。本學期在班主任的配合下，做了許多工作，特別是治理校園環境衛生效果比較顯著，校容校貌有了明顯的改觀。為師生創造了一個干凈優美的工作和學習環境。由于學校安全教育深入扎實，安全防范措施落到實處，本學期學校沒有發生一起安全事件。

四、抓活動開展，豐富校園文化

這學期我們根據實際開展了以下活動：愛國主義讀書教育活動。學校充分發掘校園人文資源，以校園文化活動為載體，以學生發展為根本，推到校園文化建設。我們力求讓每位學生在高品位校園文化的浸潤下，激發愛校、愛國感情，增強學生的光榮感和責任感。在愛國主義讀書教育活動中，學校制訂了切實可行的教育方案，并扎實做好讀書的指導工作，為讀書競賽打下良好的基礎。同時結合節慶和其他重要節日，因地制宜地開展慶祝或教育活動。

2、重新編排了適合學生年齡特點的空竹操。

“抖空竹”是我校的傳統項目。自xx年開展這項特色活動至今已八年了。八年來，我們的抖空竹活動受到了社會各界的廣泛關注，也得到了廣大家長的支持。由于我們的這項活動開展的有聲有色，得到了社會和上級領導的認可，xx年10月我校被xx省教育廳授予”中華文化傳承藝術學校”。本學期，由于我校只剩下14年級學生，這對我們以往的空竹特技表演帶來了不便，因此，我們又新編排了一套空竹操和空竹舞，這樣適合低、中年級學生參與活動，使他們學起來容易，玩起來得手。我們今后將繼續努力，把這項抖空竹活動項目傳承下去。

3、創新文體活動，潤物無聲地開展藝術教育。本學期，我們自編了一套完整的課間操古詩韻律操。師生在音樂中一邊誦讀古詩，一邊做出健身動作，形式別具一格。30分鐘的課間操時間，學生不但鍛煉了身體，還同時誦讀了16首古詩，這種寓教于樂的形式，深受師生喜愛。這套古詩韻律操，將誦讀經典與文化健身完美結合，不僅讓學生進一步感受中華傳統文化的厚重，而且還夯實了學生的文化底蘊，陶冶了學生情操，提升了學生文化素養。

4、書香溢校園，經典伴成長。學校開設了誦讀課，各班設立了圖書角，開展“圖書漂流”活動，學校每月開展一次經典誦展示活動，讓經典浸潤學生心靈，陶冶學生情操，提升學生審美情趣和藝術修養。校園書香氛圍濃厚，處處展現人文文化。前不久，我校順利通過縣教育局“書香校園”達標活動檢查驗收。

五、家校共建，提高辦學效果

我校繼續堅持家訪活動的開展，要求教師將關愛學生，特別是關愛留守兒童問題作為師德建設的一個重要環節。在生活上、學習上、思想上關心“留守學生”。要求教師要經常對“留守學生”進行家訪，建立“留守學生”與教師的結對幫扶制度，讓教師充當“留守學生”的第二監護人，使部分監護人長期缺位的“留守學生”感受到家庭的溫暖。定期對“留守學生”進行心理輔導，減輕“留守學生”由于父母不在身邊而產生的心理壓力。要求“留守學生”每月給父母寫一封書信或通一次電話，加強“留守學生”與父母的親情聯系。今年10月份學校分別召開了一至四年級家長會，通過家長會，學校向家長提出了學校管理、班級管理的制度及要求;教師與家長相互交流學生在家及在校的表現。活動的開展，促使學校、家庭、社會的相互配合，共同努力，形成了合力，提高了辦學效果。

六、存在的困難和問題

一學期以來，我們做了大量的工作，取得了一定的成績，但仍存在一些困難與問題，需要引起上級領導的關注，并逐步得到解決。教師老年化嚴重，結構性缺編十分突出。

2、學生乘坐社會車輛上下學存在嚴重的安全隱患。

3、學校基礎設施建設有待加強，教師、功能室、教師辦公室緊缺。

一學期的工作已經過去，駐足回首之間，有喜也有憂。展望明天，道路漫漫且修遠，困難重重亦艱險。但我們堅信，有鎮中心學校的正確領導和親切關懷，有全體教師的團結奮進和勤懇努力，我們殷店鎮中心小學的明天一定會更好。

鄉鎮中心學校工作總結2 一年來,我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以實踐 “xxxx”為宗旨，全面貫徹落實了黨和國家的教育方針;落實了上級教育工作會議精神;認真學習了有關基礎教育改革和發展的方針政策。在各級黨政和上級主管部門的正確領導和指導下，我校領導班子始終堅持以“質量立校、名師興校、藝術強校”為辦學目標，帶領全體教職工，堅持依法治校，以德樹校，貫徹“三全打基礎、創新育人才”的辦學理念，深入開展素質教育活動，努力探索教育教學改革，不斷提高教研教學質量，開拓創新,與時俱進, 取得了可喜的成績，積累了豐富的辦學經驗。

一、強化隊伍建設，狠抓再學習，確保了教學質量穩步提升。

(一)加強政治學習，教師政治素養提高。

一是人人學。從校長做起，黨員帶頭，堅持學習“黨的xx大精神”，堅持學習黨的最新教育方針政策，學習教師職業道德規范，學習教育教學法規，并有心得體會，有專欄，有簡報。二是周周學。為保證政治學習時間，提高政治理論水平，堅持了兩周一次集體性的政治學習，確保了教師過硬的政治素養和良好的職業道德形象的不斷升華。三專題學。利用寒暑假和雙休日,積極配合上級主管部門，開展了“學王瑛，樹三正”的政治學習活動。

通過學習，極大地調動了廣大教職工愛崗敬業、開拓進取、奮發向上的工作熱情,有效地促進了我校教師隊伍整體素質的全面提高。

(二)加強業務學習，教師業務水平提高。

1、抓幼教業務學習。學前教育是基礎教育的基礎，為此，我們進一步加強了對私立幼兒園的業務指導,多次派出幼兒教師外出參加業務培訓，提高了幼兒教師的業務技能，促進了我校幼兒教育的進一步發展，確保了我校普教事業的穩步發展。

2、抓普教理論學習，積極參加各種形式的繼續教育。

3、互相學習。教師互相聽評課，堅持在聽中學，在評中改，對探求質樸的教育規律，實踐先進的教學手段起到了積極的作用。

4、積極配合上級主部門的教研活動，積極參與縣級以上的課堂展示、技能展示競賽和聽評課活動。

(三)教學研究加強，教師科研水平提高。

1、抓新課程改革實驗。學校開展了“課改實驗”活動，保證了每月一次集體教研活動。

2、光盤教學的應用、實驗開出率納入了月查和考核。

3、落實教研獎勵制度，實施了《文章發表及各類競賽活動獲獎獎勵辦法》。

4、落實了《教研考勤制度》、《教研工作考核評分細則》，進一步深化了教育科研工作，為課題研究提供了良好的科研平臺。

5、落實了教研月報制。堅持每月出一期教研簡報，及時對學校教研工作進行經驗總結，推動了教研工作發展。

(四)活用課堂展示，校本培訓效率提高。

一是凡新進教師必須上“匯報課”，通過考評之后還要上“合格課”，學校利用課堂展示來檢驗教師能力和成績的尺度。二是同年級組或同一村小的教師，每月有“觀摩課”，教師之間還要互相聽評課，學校把教師聽評課活動納入了月查的必查項目。三是學校針對村小，每期搞一次“弱班現場整治研討活動”，并由各個學科帶頭人有的放矢的“送課下鄉”。四是學校本著教學資源共享，落實村小中小一體化的目的，按月派專業教師、青年骨干教師到村小“獻課”。五是聽評課納入了班子成員崗位考核。行政班子堅持聽隨堂課(校級不少于20節，中層不少于40節),加強了教師的業務監督和指導，促進了教師業務提升。

(五)注重了“留守兒童”教育，教師更加專業。

(1)辦起了“留守兒童之家”;(2)堅持為“留守兒童”上心理健康課、法制課;(3)加強了對“留守兒童”的模范教育和理想成才教育;(4)為“留守兒童”進行了安全培訓，加強了安全演練;(5)與鎮衛生院聯系加強，保證了留守學生的身體健康。

通過這些努力，今期，我校許多教師在縣、市課堂展評中取得了一次又一次的優異成績。在學校教(XX年初三語文教學工作總結)學中，教師思路開闊、教法靈活，學校教學質量得到大幅度提升。

二、狠抓制度建設，堅持依法治校，營造了和諧的制度化氛圍。

1、充分發揮教代會職能，完善制度建設，充實《學校規章》，形成了比較完備的教學質量監控體系。常規管理、教師評價、學生評價、教學質量評價制度，更加合理、科學，更具操作性，提高了制度的執行力，形成了制度規范工作，制度化引領學校發展的良好氛圍。

2、堅持值周制度。落實了《值周細則》，落實了《星級班主任評選標準》，明確了值周領導、值周教師和班主任的職責，進一步強化了日常管理，對班主任日常工作進行了量化考核，確保了校內大小事務有人處理，保證了問題處理的及時性。

3、落實了目標管理。一是落實了班子成員崗位目標管理。二是教師簽訂了《教學質量目標責任書》。三是實施了《畢業班工作管理意見》。

4、強化了過程管理。實行了《“六認真”教學考評細則》，要求教師必須掌握《大綱》及《新課標》，認真鉆研教材，堅持不懈地按教學“六認真”的要求開展教學工作。堅持了教研組長“周查制” 和學校行政“月查制”，實行了“一月一查一考一分析”的方案，并及時地將檢查結果公開，及時地對問題進行整改。

5、加大了村小管理力度。落實了縣人民政府《村級小學管理實施意見》，實行了行政領導包村，嚴格按《通江縣村級小學建設與管理情況檢查評分表》加強了對村小工作的督查。

6、落實了校務公開制度。一是財務公開。實行了 “一單四簽制”，做到了開支及時通報，事情共同商議。二是制度公開。公開學校管理制度，做到制度上墻。三是校務公開。重大事情和關系教師利益事情，有教師代表參與解決，或通過教代會解決。如評職晉級、評優選模堅持了教師投票制;村小教師輪換到中小，學校堅持了公開招聘制，并特聘了家長教育委員會成員參與評課。

7、堅持課程設置科學化。一是嚴格執行了國家課程計劃，開足開齊課程，綜合實踐、社會實踐、興趣小組等活動的開展納入了月查和考核。二是堅持“一體化管理”，統一了全鎮各校的課表、作息，統一了教學進度。三是合理安排作息時間，注重了學生健康和成長。四是減輕了學生課業負擔，對學生綜合素質評價進行了改革。

三、安全衛生制度健全，安全無空檔，確保了責任事故為“ 0”。

(一)責任到人，人人有責。學校成立了安全衛生領導小組，確定了一名副校長為安全管理常務負責人，設立了安全管理辦公室。落實了首問責任制，確定了第一責任人、具體責任人、直接責任人的職責。同時，層層簽訂安全責任書，即村主任教師與班主任簽，班主任與學生及學生家長簽。學生家長與學校簽定了《安全協議》。學校實行了安全責任事故一票否決制，學校安全事故的政治責任、經濟責任落實到了人頭。

(二)細節抓起，事事不漏。

1、堅持了每天對學校設施設備進行安全巡查，做到了防患于未然。

2、每班都成立了安全檢查小組，以防火、防暴、防毒、防盜為目的，實行了一周一次檢查。

3、加強了學生安全演練，預防事故發生。

4、開展并落實了創建“平安學校”、“平安班級”的活動。

5、學校對安全工作要求具體，注重了細節。

6、落實了“路長制”和《家長接送制度》。

7、落實了《晨檢制度》、《缺勤病因追查制度》等。

8、實行了24小時值班制、樓道值班制、短程巡查制。

(三)提高意識，安全“六進”。進入會議議程，大會小會逢會講安全;進入教案，班主任必有安全教育課教案;進入課表，每周至少上一節安全教育課;進入檢測，每期必須對師生進行安全知識檢測;進入考核，將安全工作與教師績效掛鉤，并實行“一票否決制”;進入家校聯防機制，定期召開家長安全知識培訓會。

(四)加強學校愛國衛生工作。一是學校公共廁所、教室、寢室、定期消毒、滅蚊蠅。二是落實《衛生防疫制度》，開展了“安全知識講座”和“衛生知識講座”，遇學生患病及時通知家長。三是積極配合當地衛生部門完成了學生免疫和預防工作。

由于教師安全意識到位，措施有力，處理得當，我校安全責任事故為“0”，學生能高高興興上學，平平安安回家。

四、德育有特色，校園文化氛圍逐步形成。

(一)德育網絡完善。召開了家長會，建立了學校、家庭、社會三結合德育教育網絡，充分調動了家長教育委員會的作用，學校“家校聯防”經驗在全縣推廣。

(二)學生個人習慣良好。學校以德育為首，把德育工作貫穿于教育教學活動的各個環節，遵循學生的生理、心理規律，培養了學生良好的個人習慣。

(三)樹立了文明校園形像，道德文明禮貌建設進一步加強。

1、開展豐富多彩的少隊活動，對學生進行“理想、前途、成才”教育、公民道德教育、誠信教育、愛國主義教育。

2、緊密結合鄉土歷史，對學生進行革命傳統教育，讓學生產生自豪感，從而繼承革命傳統，弘揚紅軍精神。

3、堅持每周升旗，堅持國旗下講話，堅持唱好三支歌(校歌、隊歌、國歌)，培養了學生愛國、愛校、愛家、愛集體的思想。

4、建立、健全各種興趣小組，培養了學生良好的興趣和愛好。

5、上好四課--法制教育課、安全教育課、路長示范課、安全衛生演練課。

6、班級陣地規范，教室美化，表、冊、簿規范上墻，名人名言的張貼、四角的布置簡潔、大方、合理，板報、墻報內容健康新穎，育人氛圍積極向上。

7、利用自身條件搞好教育宣傳、辦好了文化墻，樹立了良好的學校形象。

(四)落實了《學生綜合素質評價細則》，實施了新的學生評價方案，兼顧了學生品行，推動了學生的評價體系改革，推進了素質教育改革和發展。

五、學校各項工作成績喜人，內外環境不斷改善。

1、科室建設基本成型：學校投入30000元，購置辦公設備設施，新設置了校長辦公室、工會辦公室、安全辦公室、少隊辦公室、教導處等5個辦公室。

2、教學質量穩中有升：在縣素質教育質量檢測中，五年級列全縣第七名。

3、校園建設面貌一新：學校投入XX0元，制作了永久性展版、警示牌、標示牌，規范了班級陣地建設。

4、宣傳報道及時到位：學校新聞簡報在縣教育網發表7篇，《健全家校聯防機制 構建平安和諧校園》的安全經驗在全縣交流。

5、學校工作上級認可：在省教育教學水平評估中，學校各項工作分別得到省、市、縣領導的一致好評。

本期，我們團結一心，克服重重困難，艱苦奮斗，求穩定，求質量，求發展。力求狠抓內部管理，加強教師隊伍建設，優化育人環境，和諧校內校外關系;保證主管部門和各級政府的領導，按質按量完成上級下達的各項任務，樹立了良好的社會形象。我們有理由相信，風勁正是揚帆時，我們一定會在今后的工作中，在今后更長的歷史時期，以自己的勤勞和智慧編織出更加美麗的花環，去裝點教育事業燦爛的明天!

鄉鎮中心學校工作總結3 自我校鄉村少年宮建設至今，在上級的領導下，認真貫徹《關于加強未成年人思想道德建設的意見》精神，以全面推進少年兒童素質教育為主線，充分突顯鄉村學校少年宮的特殊教育職能，嚴格規范少年宮內部管理，加強隊伍建設，提升人才培育水準，少年宮的各項工作得到全面、協調地發展。

一、主要工作

1、我校首先成立了“鄉村學校少年宮”領導小組，具體組織開展日常工作。由校長李杰擔任鄉村學校少年宮組長，由學校副校長尹世成負責鄉村學校少年宮的具體活動實施，由教務處、德育處和少先大隊部負責活動項目的設置、師資配備和學員招募，由總務處、門衛人員負責后勤保障，進一步規范了管理，健全了工作機制。

2、在少年宮組長的管理下，我們制定了切實可行的少年宮活動實施方案，建設規劃，選拔了具有一定特長的老師擔任少年宮的輔導老師。根據我校的特點開設了書法、泥塑、古箏、國際象棋、中國象棋、籃球、足球、乒乓球、十字繡等共計十七個活動項目。做到了定人，定活動時間，確保了活動的有序開展。

3、為了更好的開展工作，我們校制訂了鄉村學校少年宮工作職責及組長職責、副組長職責、后勤保障職責、安全管理職責、少年宮學員守則、少年宮輔導員職責等。

4、為了讓更多的學生參加學校少年宮活動，我校加大宣傳力度，鼓勵有特長的學生根據自身情況報名參加少年宮的相關活動。

5、創設整潔、優美的少年宮環境。為了使鄉村少年宮有一個整潔、文明、美觀、舒適的育人環境，我們一是狠抓了清潔衛生管理，堅持做好了每周大掃除、天天小掃除和時時常保潔工作;二是狠抓全體師生的文明習慣養成教育，利用晨會、周會、班會等時間，宣傳教育、文明勸導、體驗活動等方式將文明習慣養成教育制度化、經常化。

7、加大投入，努力改善辦宮條件

我校加大了設施設備的修繕、添置投入，用于鄉村少年宮的建設和發展。堅持一室多用，一地多用的原則對教學設施進行合理有效的改造整合，并添置了相關的活動器材。各種活動室配備逐漸到位，現有場地設施能基本滿足少年兒童教育學習活動需要。

二、取得的成績

一分耕耘，一分收獲。我校鄉村學校少年宮，在提高教育教學質量、提高學生綜合素質等方面，取得了明顯的成績。各項活動井然有序，少年兒童在知識技能、道德情感、文明衛生等方面都有很大的提高，學習生活得到了充實。學校籃球隊、足球隊等在區級比賽獲得歷史性突破。

三、存在的問題

資金的缺乏，場地的限制等制約了我校鄉村少年宮的發展和壯大。專業輔導教師缺乏，也局限了活動項目的開展。

四、今后的打算與規劃

“鄉村學校少年宮”在我們這里才剛剛起步，我們將在實踐中積極探索運行機制。

1、高度重視“鄉村學校少年宮”的硬件建設，自我加壓，自求發展，在充分利用學校現有設施的基礎上，多方籌措資金，添置必備的“鄉村學校少年宮”硬件設施和活動器材，設立專用活動室，使其硬件建設達到較高水平，為學生提供高質量的服務。

2、進一步完善鄉村少年宮機制建設，加大工作力度，發揚艱苦奮斗的精神，把我校“鄉村學校少年宮”建成示范基地。

3、加強師資培訓，加強對外學習交流，學習兄弟單位先進經驗，把我校“鄉村學校少年宮”工作做得更加完善。

4、繼續發展自身的優勢，努力創造條件，使我校“鄉村學校少年宮”開展的項目逐漸增多，面向社會，使規模和氣勢逐漸壯大，真正滿足鄉村少年兒童課外生活的需求。讓農村少年兒童真正享受到豐富多彩、形式多樣，寓教于樂的教育活動，實現快樂學習、全面發展、健康成長。為農村孩子的健康成長和全面發展作出應有的貢獻。