第一篇：中山小學重點工作督查自查報告

中山小學重點工作督查自查報告

一、基本情況

雙城鎮中山小學始建于1950年。學校占地面積1.4萬平方米，建筑面積1770平方米，綠化面積1568平方米。學校裝備有計算機教室、遠程教育系統模式一等教學設備。學校現有圖書8913冊，生均45冊；教學儀器基本齊全，體育器材基本滿足需要。學校現有教學班8個，學生210人，其中女生88人。教師15人，其中大專以上學歷13人，學歷達標率100%,小學高級教師5人，小學一級教師8人。

二、明確方向，確立辦學思想

我校以“以人為本，以創新為核心，以特色求發展”為辦學理念, 以“明理、自主、勤奮、創新”為校訓；以“崇德、尚學、勤奮、求實 ”為校風 ；以 “ 敬業、愛生、厚德、博學 ”為教風；以“自信、自主、樂學、善學”為學風，狠抓“三風”建設。學校不斷完善辦學條件，優化育人環境，加大校園綠化、凈化、美化力度。近年來，學校育人成績顯著,多次受到上級有關部門表彰,2000年被武威市命名為“校園環境建設示范學校”,2004年被武威市教育局授予“全市德育工作先進集體”稱號，2005年被市教育局批準為“武威市示范性學校”，2006年被涼州區精神文明建設指導委員會、涼州區環境保護委員會授予“綠色單位”稱號。教師當中也涌現出市區級骨干教師、教學能手等5人次。

三、加強師德建設，提升師德內涵

“學高為師，身正為范”教師既教書又育人，建立一支素質良好、師德高尚的教師隊伍，是提高教育教學質量的關鍵。我校以“高尚的精神塑造人，高雅的氣質影響人”為目標，以“樹形象、鑄師魂、重師能、展師風”為核心，以發揚“敬業奉獻、勤業愛崗、樂業愛生、精業鉆研、創業開拓”五種精神為教育的主要內容，對新形勢下如何進行師德建設方面做了積極探索，使全校教職工精神面貌煥然一新。學校一貫注重教師的思想教育政治工作：①認真學習宣傳、貫徹落實《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等法律法規。②全面學習貫徹落實《中小學教師職業道德規范》和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》。以規范教師行為，堅持依法治教。③堅持政治學習和業務學習相結合不斷提高教師政治素質和業務素質。④開展黨員創先爭優教育活動，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，在活動中，校黨支部領導班子組織黨員、非黨積極分子，進行自我查擺，互相評議，表態發言，組織大家學習身邊優秀共產黨員先進事跡，不斷增強黨性，自我完善。

⑤政治上關心教師，黨支部積極吸納優秀中青年教師加入黨組織，吸收新鮮血液，壯大黨的力量，提高黨的號召力、戰斗力和凝聚力。⑦生活上關心教師，慰問生病教師，關心教師生活。

四、開展校本培訓，提高教師隊伍素質

1、強化學習，提高教研水平。

（1）采用集中式學習，通過第二輪繼續教育新課程通識培訓，第三輪“備好課、上好課、聽好課、評好課、育好人”的培訓，引導教師結合教育教學改革進行校本教研的自悟反思，開展豐富多彩的校本教研活動，除積極參加市教研室、教師進修學校的集中培訓，還認真安排校本集中學習，由教導處統籌安排，教研組長、骨干教師分工負責，培訓做到時間、內容、人員三落實。

（2）認真反思過去我們學校教研中存在的問題。通過研究，我們弄清存在的一些弊端，有針對性地開展活動，學校為教師創建教研平臺，鼓勵教師積極參加教科研，引導教師們走上從事研究的這條幸福的道路上來。

2、搭建校本教研平臺，走專業化發展之路。

（1）專業引領平臺：對于課改中遇到的熱點問題，或根據學校工作及教師發展的需要，我們采用“請進來，走出去”的方法，積極參加教研室組織邀請各級各類的教育專家到我市進行的專題培訓；學校組織教師分期分批分學科到各地聆聽專家講座、參觀學習，通過各項培訓學習，收到了以“點”帶“面”的效果，提高了教師的理論和業務素質。

（2）是骨干引領平臺：就是充分發揮校內骨干教師、教研組長的作用，學校采取給他們壓擔子、搭臺子中青教師結對幫扶的辦法，使他們在同伴互助中發揮引領示范作用（如：骨干教師圍繞新課程改革的定期講座，教研組長的教材培訓。

（3）是專題討論平臺：專題的來源有兩個：一個來源于一線教師，把共性問題提煉成若干個專題，然后組織大家在集體教研時研究討論。另一個來源是學校領導班子的日常教學管理，通過領導班子聽課發現共性問題，拿出來交給教研組，讓大家進行討論。

（4）是反思發展平臺：學校把教師反思教學實踐作為校本教研最基本和最普通的方式來抓，提倡教師在讀書之后要反思，在備課、課堂教學中、課后，直至教育實踐中的每個環節，都要進行反思，并且要做到“課后思、單元思、月后思、期未思”，使自己從經驗型教師逐漸轉變為反思型教師。

（5）是隨機研討平臺：在教學中倡導教師針對教學中存在的問題，隨時隨地進行研究。比如對一些有爭議的教學內容、有困惑的教學細節或針對課堂教學中存在的問題，課前課后，所有在場的教師都可以進行研究討論。

五、加強德育工作，構建和諧校園，促進學生全面健康發展。

素質教育的首要目標就是要育好人。因此，我們始終堅持把德育工作放在學校工作的首位，把培養學生如何做人作為德育工作的重點，針對小學生年齡特點和家庭狀況，研究和制訂了德育工作計劃，我們采取環境感染、輿論引導、活動熏陶、社會實踐等多種形式，不斷優化德育形式，提高德育實效。

（1）是我們以學生的習慣養成為出發點，堅持把入學教育與常規教育有機結合，組織學生學習《守則》、《規范》和學校常規，全面培養學生良好的行為習慣。通過入學教育周，進行常規教育，增強學生文明意識和愛校意識，并教育學生“學會求知、學會合作、學會生活、學會做人、學會健體、學會審美、學會創新”。特別是把培養學生“學會做人”作為重點，以各班開展的環保值日活動為突破口，培養學生自我服務意識和環保意識。

（2）是建立了“三結合”教育網絡，形成良好的教育氛圍。重視家庭教育與學校教育的結合，定期召開家長會，開通校長熱線，努力營造家校暢通工程，使家庭教育與學校教育同步。針對單親、無親學生，學校及時更新觀念，提高認識，積極探索教育孩子的新方法，新思路。教師堅持家訪制度和學困生的幫扶工作，確保每一位學生健康、全面的發展。同時通過多種途徑，依賴多種形式，廣泛地與社會形成教育合力，比如進行鐵路安全教育進校園、交通安全進校園活動，社區公益勞動等。我校德育工作形成了學校、教導處、大隊部、班主任、科任教師、社會和家長齊抓共管的新格局。

（3）設計豐富多彩的黑板報。為了美化學校的立體空間，各班堅持辦好了黑板報，每月一期，每期都圍繞了學校教育工作的中心內容，縝密考慮，精心設計，講究針對性，觀賞性，知識性和趣味性。學生們把黑板報看成是自己學習的朋友，生活中的知己。班主任把黑板報看成是陶冶學生情操、培養學生能力的芳草地。

（4）凈化、美化校園環境。凈化、美化校園環境是德育工作的基礎工程。加強校園衛生管理工作，責任落實到班、落實到人，提高學生們對講究衛生、保護環境的認識。同時對校園的破舊危房進行拆除，圍墻進行翻新，使校園環境衛生有了較大的改觀。搞好綜合治理，借助社會有關力量搞好周邊環境。在各班班主任的帶領下，對班級學習園地、衛生角、圖書角進行了美化，并定期更換。每學期兩次對各班的環境布置進行了檢查、反饋。從檢查的結果看各班的布置既講究美觀性，又講究實用性，充分發揮了校園環境的隱性作用。此外，校少先隊大隊部、紅領巾廣播站等是少先隊員們活動的陣地,充分發揮它們的功能，使之成為了系統規范的德育活動陣地。

（5）是我校借助經典詩文誦讀活動對青少年進行傳統美德教育和愛國教育，弘揚中華傳統文化，提高學生道德和人文素養，培育青少年民族精神。長期以來，我們的德育工作既注重增強吸引力、說服力、感染力，又注重增強主動性、針對性、實效性，更注重體現時代性，把握規律性，因此，德育工作與時俱進，扎實有效。

六、加強教學管理，提高教學質量

“教學質量是學校的生命線”，教學質量的提高是學校工作的重中之重。我們堅持以教學為中心，扎扎實實搞好課堂教學。

1、課程開設標準化。全面貫徹黨的的教育方針，嚴格執行部頒教學計劃和課程設置方案，開齊、開足、開好課程。在教師學科配備不足的情況下，教導處排課盡量做到藝體常識課由專職教師任課。

2、教學行為規范化。本學期規范教師教學行為，加大教育教學管理

力度，努力使教學工作走上科學化、規范化的道路。首先我們嚴格按照課程表上課，通過查課制度，禁止隨意擠課、調課；嚴格控制教學活動時間，做到早晨不加課，上課不拖課，不搞全班補差，控制課外作業，盡力減輕學生課業負擔。其次，加大教學檢查力度，實行教學工作全程化監督。學校進行每月一次常規業務定期檢查及抽查、互查等，進行了部分年級期中抽測。從檢查反饋情況看，絕大部分教師都能嚴格要求自己，規范自己的教學行為，摒棄教學中的隨意性，堅持不懈地做好常規工作，形成我校規范、扎實、奮進的工作作風。再次，規范教師業務檔案管理，使其真正成為記錄教師業務水平的“標尺”。

3、課堂施教優質化。我們認真組織教師學習現代課堂教學理論和方法，以新課程的理念指導教育教學，積極探索課堂教學改革新路子。以課堂教學評教等教研活動為平臺進行廣泛探討和交流，活動注重實效，確實提高了教師的課堂業務水平。

4、教研活動常規化。認真抓好常規性教研和專題教研工作，向教科研要質量。①以課堂教學評教活動為基礎，開展“崗位練兵”，經過上課、觀摩與研討，全體教師積極參與，互相學習，取長補短，有效地促進了我校教師業務水平的整體提高。②切實抓好教師的理論學習，定期組織教師進行理論學習與研討，領悟課程標準的精神，并要求撰寫心得體會，促進教師人人從我開始，轉變觀念，認識到一個新時代的教師要善于把握時代脈搏，善于吐舊納新，才能在不斷地自我更新過程中，實現“減負增效”，以教師的刻苦鉆研換取學生的輕松學習，這也是一種教學相長。

今后我校在上級部門的領導下，堅持創新發展發揚成績、克服不足，加大對教師的培訓力度提高師資建設，推進素質教育，為我鄉教育增光添彩。

中山小學重點工作督查自查報告

中 山 小 學

二O一O年十月二十五日

第二篇：重點工作督查辦法

重點工作督查辦法

為轉變工作作風，進一步提高工作效率和質量，切實增強執行力，確保公司各項重大決策、重要工作部署的貫徹落實，促進各項工作有效、有序運行，特制定本辦法。

一、督查范圍

（一）、結合公司中心工作，凡屬需要通過督辦解決處理的事項，都應列入《工作任務指令單》督辦的范圍。其主要內容有：

1、公司各項工作會議、領導班子辦公會、生產經營管理例會等會議確定的重要事項落實情況。

2、公司重要決策、部署、指示落實情況。

3、公司領導交辦的重要事項落實情況。

4、管理部門確認的重要事項落實情況。

（二）、督辦工作按其內容可分為兩類：

1、重點督辦類，即：黨的路線、方針、政策，公司、公司黨委的決議、決定及重要工作部署貫徹執行情況。公司辦公室負責督查。

2、專項督辦類，即：專業管理工作中需要督促辦理的事宜。各專業管理處室負責督查。

二、督查程序

《工作任務指令單》下達程序分登記、立項、辦理、辦結上報、歸檔五個步驟：

（一）、登記。辦公室接到公司主管領導批示的督辦件后，進行認真登記，按要求準確填寫。

（二）、立項。根據督查范圍和內容，辦公室按照審批程序，向責任單位下達《工作任務指令單》，明確責任人、配合人、工作任務內容、時間要求。公司各專業管理部門負責本專業工作督查，經公司分管領導批準，向責任單位下達《工作任務指令單》，明確責任人、配合人、工作任務內容、時間要求。

（三）、辦理。責任單位接到《工作任務指令單》后，需按照要求迅速組織落實，明確責任人主抓、經辦人具體負責的責任制度，加強與相關部門的協商溝通，在規定時間內報告督查事項的辦理結果。配合部門要加強協作，確保工作任務完成。對自身無法解決的問題或確因特殊情況不能按期完成的事項，承辦責任單位應及時向辦公室書面說明原因，并報送辦理情況，經公司主管領導同意后可適當延長辦結時限。

（四）、辦結上報。責任單位按《工作任務指令單》要求完成后，要及時進行確認，根據重點督辦、專項督辦類別，向辦公室或專業管理部門書面報送完成情況。

（五）、立卷歸檔。凡公司各督辦事項由辦公室統一立卷歸檔。在立卷歸檔中按照檔案管理的要求，注重對《工作任務指令單》督辦件材料保存。

三、督查反饋

（一）、列為《工作任務指令單》督查范圍的項目，辦公室要及時跟蹤了解督查事項的辦理情況，加強督查事項的交辦、催辦、協調等具體工作。

（二）、需要多個部門共同完成的工作，向牽頭部門督查。

（三）、對按時辦結的督查事項，要及時向公司主管領導報告辦理情況。

四、通報考核

（一）、辦公室負責將督查情況進行匯總，及時向領導匯報，或在周一調度會上進行通報。每月編發《重點工作督查月報》。

（二）、列入《工作任務指令單》的事項，根據公司工作督查考核標準進行考核。未完成《工作任務指令單》要求的，根據公司工作督查考核標準加倍考核。對公司部署的工作執行不力，給公司造成不良影響或重大損失的責任單位和個人，提請公司有關會議研究處理。

第三篇：縣委重點工作督查暫行辦法

縣委重點工作督查暫行辦法

第一章 總則

第一條 為了切實加強縣委督查工作，增強縣委督查工作的權威性，提高督查工作的效率和質量，使縣委督查工作進一步規范化、制度化、科學化，在推動縣委重點工作落實上發揮更大作用，根據中央和省市委有關規定制定本辦法。第二條 督查是促進決策落實的重要手段，是強化決策執行意識、推動作風轉變、提高工作效率、確保政令暢通的重要工作環節和工作方法，是縣委工作的重要組成部分。建立嚴格規范的縣委重點工作督查制度，是進一步完善縣委工作運行機制，強化縣委效能建設、狠抓決策落實的重要舉措，對于促進全縣各級各部門建立運轉高效、作風扎實的工作機制具有十分重要的意義。

第二章 督查工作原則

第三條 縣委督查工作堅持以下原則：

（一）突出重點原則。緊緊圍繞經濟建設中心和縣委工作重點，確定督查工作事項，確保縣委重點工作目標任務的全面完成。

（二）有督必果原則。堅持決策必須落實、督查必有結果。各鄉鎮各部門對縣委安排的督查事項，要及時研究辦理，確保督查事項最終落實。

（三）實事求是原則。督查工作要本著實事求是的原則，全 面準確地了解情況，客觀公正地反映和處理問題，堅決制止弄虛作假和做表面文章。

（四）注重實效原則。著眼于及時有效地推進決策的落實，講效率、求質量，既嚴格程序、更注重結果。

（五）分流承辦原則。堅持分流承辦、歸口負責、整體協作原則，縣委對督查事項及時進行任務分解，下達有關單位具體承辦；對涉及幾個問題的督查事項，要明確牽頭單位，做好協調工作。承辦單位積極辦理，不拖不推，按時報告督查事項的辦理情況，高效率高質量地完成督查任務。第三章 督查工作的主要內容

第四條 縣委督查工作的主要內容為：

（一）上級黨委的中心任務、重要工作部署、重大決定事項的貫徹落實情況。

（二）縣黨代會、全委會、縣委常委會、縣委常委（擴大）會任務分解落實情況。

（三）書記辦公會會議精神的貫徹落實情況。

（四）縣委主持召開的綜合性及專項工作會議精神的貫徹落實情況。

（五）縣委下發的重要文件精神的貫徹落實情況。

（六）上級和縣委領導同志重要批示的貫徹落實情況。

第四章 督查的組織體系 第五條 縣委直接領導縣委重點工作督查，研究部署重大督查事項。縣委書記是縣委重點工作督查第一責任人，負責領導、部署重點工作督查，解決重大問題；縣委分管副書記是直接責任人，具體組織實施縣委重點工作督查；縣委各常委是縣委重點工作督查重要責任人，負責各自分管領域的重點工作督查。

第六條 縣委辦公室是縣委重點工作督查的辦事機構，辦公室主任按照縣委領導的安排牽頭組織實施督查工作。第七條 縣委督查室負責縣委督查事項的綜合、協調、聯絡和報告，具體制定縣委重點工作督查建議、計劃、方案，辦理具體督查事宜，開展實地督查，編發督查通報等。同時指導各鄉鎮、各部門的督查工作。

第八條 各鄉鎮、各部門負責承辦縣委重點工作督查事項，并按規定做好報告反饋工作。單位主要負責人為抓落實第一責任人，負責縣委督辦事項落實方案制定、措施督促和結果反饋。各單位要明確專職人員，做好督查事務辦理工作。

第五章 督查工作運行程序

第九條 縣委重點工作督查嚴格按程序運行：

（一）議定事項落實情況定期報告。對縣委重大決策、重要工作部署和階段性中心工作，在決議、紀要等文件下發后，縣委督查室同時向各責任領導、承辦單位發出落實報告單，由責任領導和承辦單位責任人按時限要求簽字上報。縣委督 查室及時將落實情況匯總后向縣委領導匯報。

（二）立項督辦。縣委督查室根據定期匯總情況，對縣委重要工作、重大事項目標責任執行中存在以下問題的提出督查建議方案：一是落實縣委重要決策部署和縣委領導批示不徹底或根本沒有落實的；二是落實縣委重要決策部署和縣委領導批示進展緩慢、沒有完成計劃進度或可能完不成任務的。方案經縣委領導批準后立項。

（三）分解交辦。督辦事項立項后，進行登記編號，填寫《督查登記表》，發送《督查通知》，交由責任單位辦理。需有關單位協辦的，要向協辦單位一并發送通知。交辦時應做到任務量化、時限具體化、責任明確化。

（四）督促辦理。下發《督查通知》后，縣委督查室，跟蹤了解辦理情況，采取多種形式適時進行督辦。

（五）督查事項反饋報告。有關單位接到《督查通知》后，要立即確定承辦人，在對照分析工作進度、仔細查找存在問題、認真制定整改措施的基礎上，說明工作進展緩慢或不能完成任務的原因，提出解決問題的措施和時限，并在規定時間內向縣委督查室回復。對需縣委協調幫助解決的，也要一并說明。縣委督查室要認真核實責任單位提供的相關情況，向縣委書面報告。

（六）立卷歸檔。督查落實情況報告以及重要基礎資料，要及時立卷歸檔，妥善管理。

第六章 督查工作方法

第十條 督查事項確定之后，縣委根據督查事項及內容確定督查方法，做出安排部署。

（一）縣委領導帶隊督查。對重大決策和重要工作部署的事項，由縣委領導帶隊，組成相關人員參加的工作組，深入工作一線現場督查，了解進展情況，分析工作狀況，提出指導意見，解決疑難問題，推動工作落實。

（二）組織工作組督查。對于需要全面督促各鄉鎮、各部門普遍落實的事項、由縣委抽調相關人員組成工作組督促檢查。

（三）會議督查。對覆蓋面廣、實施步驟同步的重點項目、重大事項、重點工作，組織項目實施鄉鎮和主管部門集中座談，通過會議了解進展情況、互通信息，總結經驗教訓，提出強化措施，推動提高改進。必要時，可深入基層，召開現場會的方式或召集不同層次群眾代表參加的座談會，宣傳政策措施，介紹先進做法，引導群眾抓好落實。

（四）調研督查。根據決策實施進展情況，選擇關系全局的熱點問題、工作落實的難點問題和執行中出現的傾向性、苗頭性問題，由縣委督查室擬定調研督查方案，組織專人選定有代表性的基層單位進行調研督查，在調研中督查，在督查中研究解決問題的措施，為縣委再決策提供依據。

（五）抽樣督查。對報告反映已落實的事項，要隨機選點，進行抽樣調查，了解證實面上的工作。

（六）根據督查事項，采取其他行之有效的督查辦法。

第七章 督查時限規定和效能要求

第十一條 縣委重點工作督查事項必須在規定的時限內完成：

（一）縣委重點工作任務、重點工程、重點項目需全年努力完成的工作，實行月報告制度。各責任單位于每月5日前報告進度和完成情況。

（二）縣委常委會議、書記辦公會議等重要會議決辦事項，根據會議要求辦理。各承辦單位于紀要等文件下發后10個工作日內報告落實情況。

（三）縣委領導批示件，縣委領導在工作調研、工作督促檢查時提出的落實意見、交辦事項，承辦單位按領導批示和交辦要求及時辦理。除有明確辦理時限外，辦理結果一般不超過5個工作日。

（四）督辦事項力求最終落實結果。督辦事項在規定的時限內不能落實的，須在規定時間內報告工作進展情況和計劃安排，并續報階段性結果，直到最終落實。需協調的督辦件最終辦結時限不得超過一個月。

第十二條 政務督查堅持機關效能建設要求：

（一）責任部門和承辦單位要增強效能意識，提高效率，做到急事急辦，特事特辦，有督必辦，有辦必果，確保政務督 查事項事事有著落，件件有回音，務求最終落實。

（二）涉及多個部門和單位辦理的督辦事項，主辦單位應積極牽頭協同，協辦單位要主動參與，密切配合，共同做好督查事項的辦理工作。辦理結果原則上由主辦部門綜合意見后上報。

（三）承辦單位辦理的督查落實情況報告，要如實反映情況，有喜報喜，有憂報憂。書面材料簡潔明了，內容翔實。對規定期限內不能最終落實的事項，要說明原因，并報告最終落實計劃。

（四）對重點督辦事項實行辦結銷號制度，對《領導批示落實》提出督查建議的事項，從督查立項到辦結銷號，依照規范的程序進行，實施流程閉合，確保督查事項落實到位。

第八章 強化督查通報與責任追究

第十三條 縣委督查實行通報制度。縣委督查室要認真做好督辦結果的通報工作，定期不定期編發《督查通報》，在一定范圍內通報責任單位辦理或整改情況。對承辦快捷迅速、有力有效、創造性貫徹落實的單位予以表揚，對辦理不力、拖延不辦的單位提出嚴肅批評，并責成第一責任人向縣委作出說明。

第十四條 實行縣委重點工作督查承辦考核制度。縣委督查室在年底要對全縣落實督查情況進行匯總分析，并對各部門各鄉鎮落實督查工作情況根據定期報告、督辦事項整改落實 及時率和質量考核、評比，考核結果要納入單位和干部的考核獎懲體系，作為全縣各單位評優選先的重要依據。第十五條 實行縣委重點督查工作責任追究制度。對執行不力造成嚴重后果及在考核中居末位的要按照干部問責辦法追究責任單位和責任人的責任。

第九章 附則

第十六條 本辦法由縣委督查室負責解釋。第十七條 本辦法自印發之日起施行。

第四篇：重點工作督查制度

重點工作督查制度

為完善公司工作監督機制，確保政令暢通，提高工作效率，使上級和公司的各項決策和重點工作得到有效落實，特制定本制度。

一、公司領導交辦的重要工作事項，公司會議決定的重要事項，公司各部門計劃重點工作進展情況，上級部門轉來批辦事項以及需要督查的其他事項納入重點工作督查內容。

二、督查工作堅持實事求是、突出重點、注重實效的工作原則。全面、準確、客觀地反映有關重點工作的貫徹落實情況，既要報告成績，也要反映貫徹執行中存在的實際問題； 以公司重要工作為中心對重點工作立項督查；通過督促檢查，促使立項督查事項件件有落實，事事有回音。

三、被督察部門（責任人）要對重點工作進行任務分解，明確工作目標，確定責任人以及完成時限，制定《任務分解表》。

四、標準化管理辦公室按《任務分解表》要求進行督查。對未按期完成的，要求被督察部門說明原因并及時報告進展情況。

五、被督察部門對確定的重點工作，應明確責任人以及完成的時限和質量要求，確保重點工作落到實處。

六、根據重點工作任務的安排，按照誰分管、誰負責的原則進行督查，明確督辦責任。

七、標準化管理辦公室對重點工作督查情況及時向公司領導匯報。

八、將督查結果與績效考評相結合，對督查事項不能按期完成的執行問責，追究相關人員責任。

第五篇：2011重點工作督查通知

關于對全旗2011年重點工作進行

督查落實的通知

各蘇木鎮黨委、政府，旗直各單位，駐旗各單位、各企業： 為了認真貫徹落實旗委八屆七次全委（擴大）會議和十屆人大四次會議精神，切實保證2011年全旗重點工作的有效落實，經旗委、政府研究決定，成立重點工作督查工作領導小組，進一步加強督促檢查，保證全旗重點工作保質保量按時完成。現將有關事宜通知如下：

一、組織機構

組長：杜振榮（旗委副書記、紀委書記）

副組長：圖門（旗委常委、政府副旗長）

閆曉云（旗委常委、組織部部長）

成員：劉建中（旗委調研員）

楊淑英（旗委調研員）

朝魯花（旗委調研員）

齊斯道（旗委調研員）

陳桂芝（旗人大調研員）

貢布扎布（旗政府調研員）

孟克巴圖（旗政府調研員）

吉仁太（旗政府調研員）

黃勝利（旗政府調研員）

包建軍（旗政協調研員）

特木熱（旗委副調研員）

領導小組下設工業經濟督查組、農牧業經濟督查組、社會發展督查組、城鎮及基礎設施建設督查組、基層組織建設督查組、信訪維穩工作督查組六個督查工作組。

（一）工業經濟督查組

組長：劉建中（旗委調研員）

副組長：貢布扎布（政府調研員）

成員：楊青云（旗委組織部副部長、編制辦主任）陶格陶（旗紀委常委、監察局副局長）

韓冰（旗紀委優化辦主任）

郝睿（旗委政府督查局督查員）

督查工作職責：負責全旗2011年工業經濟重點工作落實情況的督促檢查。（具體工作任務見附表一）

（二）農村牧區工作督查組

組長：楊淑英（旗委調研員）

副組長：孟克巴圖（政府調研員）

成員：段文海（旗長助理、新農辦主任）

李志雄（旗組織部副部長）

格日勒圖（旗監察局副局長）

靳日高（旗委政府督查局督查員）

督查工作職責：負責全旗2011年農牧業重點工作落實情況的督促檢查。（具體工作任務見附表二）

（三）社會發展督查組

組長：朝魯花（旗委調研員）

副組長：黃勝利（政府調研員）

成員：吉仁太（旗紀委副書記、監察局局長）

劉懷君（旗委考核辦主任）

薩仁花（旗委政府督查局督查員）

督查工作職責：負責全旗2011年社會事業發展重點工作落實情況的督促檢查。（具體工作任務見附表三）

（四）城鎮及基礎設施建設督查組

組長：齊斯道（旗委調研員）

副組長：吉仁太（旗政府調研員）

成員：文樂斌（旗紀委常委、宣教室主任）

關永祥（旗委考核辦副主任）

鮑紅巖（旗委政府督查局督查員）

督查工作職責：負責全旗2011年城鎮及基礎設施建設重點工作落實情況的督促檢查。（具體工作任務見附表四）

（五）黨建督查組

組長：陳桂芝（旗人大調研員）

副組長：特木熱（旗委助理調研員）

成員：陳彬（旗紀委副書記）

韋勝利（旗統戰部副部長、工商聯黨組書記）

尚峰（旗宣傳部副部長）

劉裕（旗組織部組織室主任）

郝文彪（旗委政府督查局副局長）

督查工作職責：負責全旗2011年黨建重點工作落實情況的督促檢查。（具體工作任務見附表五）

（六）信訪維穩督查組

組 長：包建軍（旗政協調研員）

成 員: 朱永利（旗委辦副主任、信訪局局長）

張晉超（旗委辦副主任、督查局局長）

李忠和（旗政法委副書記）

塔娜（旗政法委維穩辦主任）

督查工作職責：負責全旗2011年信訪維穩重點工作落實情況的督促檢查。（具體工作任務見附表六）

二、工作要求

（一）旗四大班子辦，各蘇木鎮和相關單位要全力配合各督查工作組的工作。各督查組工作人員的抽調，可根據工作需

要，從四大班子辦、紀委監察局、組織部、宣傳部、統戰部、督查局、新農辦等單位隨時抽調；下鄉工作用車，可從旗四大班子和相關部門調配，各單位抽調的工作人員和調配的車輛要隨叫隨到，保證督查工作的順利開展。

（二）各督查工作組要深入一線、深入基層，全面準確掌握工作動態，保證每月深入實地督查不少于1次，并將督查工作情況每季度向旗委、政府匯報一次。同時，旗委政府督查局將季度工作進展情況在全旗范圍通報。

（三）旗紀委效能室、組織部考核辦、督查局等部門要做好每月督查情況的匯總工作，并將督查工作情況納入蘇木鎮和旗直單位實績考核。

（四）各單位接到通知1周內，將本單位的督查工作分管領導和兼職督查員的姓名、職務、手機號碼和固定電話一并上報旗委政府督查局。

聯系方式：4666520黨政大樓東306室

電子郵箱：WHDC4666520＠163.COM

特此通知

中共烏拉特后旗委員會辦公室烏拉特后旗人民政府辦公室2011年2月28日