第一篇：學院督導員管理辦法

張家口教育學院教學督導員管理辦法（試行）

教學督導是學校教學質量監控體系的重要組成部分，為使學院教學督導工作更具科學性、公正性、權威性，根據《張家口教育學院教學督導工作暫行條例》的規定，學院將聘請10—12名教師作為教學督導員，為使聘任工作和聘任后的管理工作規范進行，特制訂本辦法。

一、教學督導員的聘任條件

1.思想政治素質好，具有高度的工作責任感，為人正直，作風正派,堅持原則，辦事公道，實事求是，勇于奉獻，能認真履行督導職能。

2.具有豐富的教學或教學管理工作經驗，忠誠黨的教育事業，熱愛督導工作。

3.熟悉國家高等教育的方針政策、教學管理規范，熟悉高職教育教學規律。

4.教學經驗豐富，教學成績突出，學術造詣較深，在全院教職員工中有較高威望。

5.具有高級專業技術職務的教師或教學管理人員（含）。

6.離退休教師或教學管理人員，年齡不超過65歲，身體健康，能完成規定的教學督導工作。

教學督導員由學院教學督導辦公室征求有關方面意見，并征得本人同意，提出擬聘教學督導員名單，經學院領導審定后，由學院聘請并頒發聘書。

二、教學督導員的工作職責

1.對全校的教學管理、教學狀態、教學質量、教學環境等進行監督、檢查、評價和指導，監督和檢查各教學單位執行教學計劃、實施教學及教學管理情況。

2.監督和檢查教師履行教學工作規范、教書育人和完成教學工作任務情況。以教學秩序、教學計劃執行、課堂教學、實踐教學、作業批改及專業實習等為基本內容，以相關教學評價指標對教師做出公正、切實的評價，指出不足，提出改進的意見和建議。

3．定期參加教學督導員會議，總結、交流督導情況，分析、研究督導過程中發現的問題，提出改進意見，以書面形式反饋相關系（院）教學管理部門。1

4．每月聽課12－15學時，每次聽課應填寫《聽課記錄表》、《教師課堂教學質量評價表》并及時送交教學督導辦公室。每月提交一份當月教學督導情況報告。

5．深入學生和教師中，組織或參加學生、教師座談會，及時了解和反映學生、教師的意見、要求和建議。座談會要做詳細記錄，寫出會議紀要，總結分析調研結果。

6．組織開展每年度“評教”活動兩次，對教學質量評價結果進行匯總、分析和討論，并進行信息反饋。

7.根據學院的工作重點及相關要求開展工作，每學期初制訂出本學期的教學督導工作計劃。

8．學期末提交學期教學督導工作總結，對本學期的教學督導工作進行全面總結（包括工作情況及對教學工作的改革建議），并交教學督導會辦公室。

9．工作形式根據工作內容可集體行動也可分組或單獨行動。工作方式根據工作內容確定，一般采用聽課、現場調研、專題調研、經常性檢查、專項檢查、全面檢查、召開座談會、查閱教學資料等方式。

10.教學督導員進行的各項工作都應做詳細記錄，填寫《教學督導工作記錄表》，所有文字記錄及表格均須按規定時間交教學督導辦公室及時整理歸檔。

11．協助學校開展教學改革、教學評估、教學評優等工作。

12.完成教學督導辦公室交付的各項工作任務。

三．教學督導員的權利

1.有權對干擾和影響教學秩序的行為進行制止。

2.有權隨時進入教室和實驗室等教學場所聽課。

3.有權查閱教師教學教案、調閱教材、學生學習筆記、教學資料檔案。

4.有權向教師和學生詢問有關教學情況。

5.有權隨時調閱各系（院）有關教學管理的資料檔案。

四、教學督導員的聘期：

教學督導員聘期一般為三年，學校按月付給適當津貼。任職期滿視本人意愿和工作需要可以續聘，對于因健康或其他原因無法繼續履行督導員職責者，由教學督導辦公室提請學院領導批準可以提前解聘。

五．本辦法自通過之日起執行，解釋權歸教學督導辦公室。

第二篇：教學督導員聘任管理辦法(試行)

四川信息職業技術學院

教學督導員聘任管理辦法（試行）

為使我院教學督導工作更具科學性、公正性、權威性，為使教學督導員聘任工作和聘任后的管理工作規范進行，根據學院《教學督導工作制度（試行）》的規定，特制訂本辦法。

一、院級教學督導員的聘任

院級教學督導員分專、兼職兩類

1、院級兼職督導員由學院直接聘任。聘任條件為：

政治思想素質好，教學經驗豐富、教學成績突出、學術造詣較深、威望較高并具副高及以上職稱現任的教師。

2、院級專職督導員（2—4名）采用院內外公開招聘的方式進行，由學院教務處負責。招聘條件為：

（1）職稱條件：專職督導員應具備副高及以上專業技術職稱并已退休的教師、專業技術人員或教學管理人員；

（2）資歷條件：專職督導員應具有重點課程建設的經歷或系部教學管理的經驗，最好具有高職院校教學經驗或教學管理經驗，是某專業領域的專家或教學管理專家；

（3）素質條件：專職督導員應熟悉國家高等教育的方針政策、教學管理規范，具有高度的工作責任感、公道正派的品德和實事求是、認真熱情的作風，具有較高的威信；

（4）身體條件：身體健康，無傳染性疾病，能勝任較大強度的工作量，年齡一般不超過65歲。

3、聘期

督導員的聘期一般為二年，可連聘連任。

二、教學督導員的管理

（一）管理權限

院級督導員的管理及考核由教務處負責。

（二）工作管理

1、學院督導組每學期初根據學院教學工作委員會的決定制訂出

本學期的教學督導工作計劃。學院每月召開一次督導工作例會，布置具體工作計劃、進行工作總結、研討重點工作和難點問題。

2、根據學院工作計劃及各系（部）的實施方案，各督導員的具

體工作由督導組安排確定。

3、督導員的工作形式根據工作性質可集體行動也可分組個別行

動；工作方式根據工作內容確定，一般采用聽課、現場調研、專題調研、經常性檢查、專項檢查、全面檢查、召開座談會、查閱教學資料等方式。

4、督導員進行的各項工作都應做詳細記錄并及時反饋。聽課后

填寫聽課記錄表寫明評價意見，并與任課教師反饋交流；調研結束后撰寫調研報告，反映真實情況，提出解決問題的建議；召開座談會要做詳細記錄，會后寫出會議紀要，總結分析調研結果；教學檢查后，填寫教學檢查記錄表。所有文字記錄及表格均須按規定時間交督導室

或督導小組。

5、督導員每月填寫督導工作登記表，小結當月工作。期末提交

學期教學督導工作總結，對本學期的工作進行全面總結。內容包括：基本工作情況、工作效果、存在的問題與建議等。

6、督導組和系（部）督導小組對各級督導員的工作要給予及時的指導，遇到難點問題應予以協調和幫助。

（三）工作考核及獎懲

1、教務處負責對院級督導員的工作進行考核，考核每年進行一

次。

2、考核基本稱職的督導員，管理部門應對其進行幫助，使其盡

快勝任工作；考核不稱職的督導員應予改聘。

3、考核優秀的督導員，學院將予以獎勵。

4、對違反督導紀律的行為，情節較輕者，管理部門應及時進行

批評教育，幫助本人，挽回影響。

5、對多次或嚴重違反督導紀律或濫用職權、以權謀私、打擊報

復、包庇他人、侵害他人權益的行為，則視其情節，給予警告、撤職直至行政處分。

三、本辦法自通過之日起執行，解釋權歸教務處。

二00七年十一月十三日

第三篇：督導員講話

在濟陽縣第二實驗小學

黨的群眾路線教育實踐活動動員會上的講話

（督導員：任向文）

同志們：

按照上級黨委和濟陽街道工委的統一部署，我辦事處教育系統黨的群眾路線教育實踐活動已正式啟動。為加強對黨的群眾路線教育實踐活動的督促檢查和工作指導，根據領導小組安排，我負責濟陽縣第二實驗小學的督導工作。在市教育局群眾路線教育實踐活動動員大會之后，濟陽縣第二實驗小學對本次教育實踐活動高度重視，圍繞開展教育實踐活動，在前期做了大量準備工作。一是組織黨員干部認真學習貫徹濟陽街道工委、教育黨總支有關會議精神，二是制定了符合本校實際的黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案，三是成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組和辦公室，明確了有關領導和人員分工及工作進程安排，四是建立了學校領導聯系示范點的安排制度，五是對濟陽縣第二實驗小學黨的群眾路線實踐活動中的特色活動進行了整體構思，我們覺得濟陽縣第二實驗小學工作做的實，有針對性。

今天，學校召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，在此就這個機會，就三個方面談談自己的建議和看法。

一、切實把握街道工委、教育黨總支關于開展教育實踐活動的總體要求 一是堅持把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿教育活動始終。這四點要求，就是要求我們所有的黨員干部，黨員教師要對照標準，查找差距，虛心聽取批評意見，切實解決工作和生活中存在的主要問題，進一步密切領導、老師以及學生、學生家長和社會各界的廣泛聯系。

二是突出作風建設，貫徹整風精神，把反對“四風”貫穿始終。這四風就是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，落實到實際活動當中去，就是要以我們黨員干部和黨員教師為重點，以貫徹落實中央八項規定及關于作風建設的有關要求為切入點，突出黨員干部的作風建設和學校教師的師德師風建設，大力弘揚理論聯系實際，密切聯系群眾，開展批評和自我批評，艱苦奮斗，求真務實的良好工作作風。

三是著力解決問題，回應群眾關切，把邊學邊查邊改貫穿始終。近年來教育部提出我們的教育目標、奮斗目標就是辦人民滿意的教育，在黨的十八大提出要大力推進教育領域的綜合改革，作為我們的教育、我們的學校，群眾最關切，最需要我們解決的問題是什么，需要引起我們大家深刻思考，我認為主要是三個方面的問題：一是學校辦學行為方面存在的問題；二是教師師德師風方面存在的問題；三是學生在校以及在社會上的行為表現問題。對于我們濟陽縣第二實驗小學來說，還有一個就是把精品課堂做得更好更實向家長、社會交一份滿意的答卷問題。今年是改革之年，是規范管理之年，作為教育系統的黨員干部黨員教師一定要積極投身于黨的群眾路線教育實踐活動，尤其是在回應群眾關切、著力解決存在的問題，把邊學邊查邊改這項工作貫穿整個教育的始終，要有實效。

四是堅持開門搞活動，把發動群眾有序參與貫穿始終。活動每個環節都要組織群眾有序參與，不搞閉門修煉、體內循環。要多方征求群眾意見，要通過各種形式聽真話、聽實話；要讓群眾把脈、讓群眾監督，整改任務、整改措施、整改效果要讓群眾知道，整改成效要由群眾評判，對多數群眾不滿意的，要及時進行補課、返工，改好為止。

二、積極參與，認真開展教育實踐活動

一是要保持良好的精神狀態。教育實踐活動的成效如何，取決于全體黨員的共同努力，取決于每一名黨員的積極參與。以實際行動密切黨群干群關系，這是我們每一名黨員都應具有的正確態度。廣大黨員特別是黨員干部要自覺克服不以為然、消極應付、等待觀望等各種思想障礙和畏難情緒，積極參加教育實踐活動，以改進作風的實際成效取信于民。

二是要采取務實管用的措施。本次教育實踐活動雖然不分階段，不搞轉段，但是活動還是有要求、有程序、有過程的。要按照要求把規定動作做到位，自選動作抓扎實，對群眾提出的問題一項一項認真研究，一件一件落到實處。要通過專題講座、理論研討、領導上黨課等多種方式，深入群眾，聽取意見，抓準問題；要組織高質量的民主生活會，認真開展批評與自我批評，堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，確保教育實踐活動扎實推進、不走過場，著力形成優良成果。

三、扎實做好督導工作

作為街道教育黨總支派到第二實驗小學擔任群眾路線教育實踐活動督導員，在此也表個態：

一是緊緊依靠基層黨組織開展工作。黨工委明確，基層黨組織是抓好本單位教育實踐活動的責任主體。我將嚴格按照黨工委、教育黨總支各項部署要求，緊緊依靠第二實驗小學黨組織開展督導工作，把督導工作寓于幫助服務之中，做到盡職不越位，督導不包辦。

二是認真履行督導工作職責。黨工委明確了督導員的主要職責，要求督導員全程督導所負責單位教育實踐活動，全程參與所督導單位領導班子專題民主生活會。我將在全程督導、全面督導的同時，抓住重點對象、重點要求和重點環節，加強督促檢查和具體指導，特別是注意發現總結先進典型，先進經驗，積極幫助推動整個教育實踐活動健康有序開展。

三是以好的作風確保督導工作取得實效。街道工委、教育總支要求，要以好的作風組織開展教育實踐活動。我們將按照這一要求，切實把好作風貫穿督導工作全過程，將督導工作作為落實中央和省委、市委、縣委要求部署的過程，作為大家共同接受群眾路線教育的過程。認真履行職責，盡快熟悉情況，提高督導工作能力，把督導工作的任務要求落到實處，抓出成效。

濟陽縣第二實驗小學是我辦事處的龍頭學校，濟陽縣第二實驗小學各項工作的狀態如何，在我辦事處中小學校當中具有風向標的重要影響，濟陽縣第二實驗小學黨員教師有44名，在職的17名，大多水平比較高，希望濟陽縣第二實驗小學在黨的群眾路線教育實踐活動當中，按照市黨工委、教育黨總支的有關工作要求，抓好落實，抓出成效，多出經驗，多樹先進典型。最后，祝濟陽縣第二實驗小學黨的群眾路線教育實踐活動取得圓滿成功。

謝謝大家！

第四篇：督導員職責

任職條件

具有大專及以上學歷，有相應的文字能力。深入一線，堅持原則，不徇私情，有強烈的責任心和主人翁精神。

崗位職責

1、在公司辦公室領導下，負責公司所轄范圍工作的巡視督察。

2、認真貫徹執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守各項規章制度，使后勤督導工作進一步規范化、制度化。

3、組織督導人員加強政治和業務學習，不斷提高綜合素質和工作水平。

4、根據公司的工作計劃和總體目標做好督導工作安排，定期召開督導會議。

5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務及服務態度進行全面督促、檢查，發現問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領導。

5、負責對發現問題的情況調查，并針對存在的問題及時向領導提出建議。

6、負責督察工作的落實情況。

7、負責督導日志。負責起草后勤服務通報。

8、認真完成領導交辦的其他工作。

第五篇：督導員職責

督導員職責范文

具有大專及以上學歷，有相應的文字能力。深入一線，堅持原則，不徇私情，有強烈的責任心和主人翁精神。

1、在公司辦公室領導下，負責公司所轄范圍工作的巡視督察。

2、認真貫徹執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守各項規章制度，使后勤督導工作進一步規范化、制度化。

3、組織督導人員加強政治和業務學習，不斷提高綜合素質和工作水平。

4、根據公司的工作計劃和總體目標做好督導工作安排，定期召開督導會議。

5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務及服務態度進行全面督促、檢查，發現問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領導。

5、負責對發現問題的情況調查，并針對存在的問題及時向領導提出建議。

6、負責督察工作的落實情況。

7、負責督導日志。負責起草后勤服務通報。

8、認真完成領導交辦的其他工作。

服裝督導崗位職責

1、跟進每日店鋪數據上傳的準確性，及時性。

2、貨品到貨信息，發布到各店鋪并跟進配貨。

3、對每日銷售與上周同期銷售數據進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。

4、對無電腦專柜每日進行銷售錄入，下單配貨，并核實其配貨數量與其銷售，庫存是否合理，進行正確下單。

5、到店檢查相關工作，隨時了解店鋪情況。

督導的崗位職責

1.確保客戶部按質、按時地實現工作計劃。

2.確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行。

3.對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執行情況負責。

4.對市場調研內容準確性負責。

5.對加盟店選址可行性負責。

6.對所掌握的銷售數據的安全負責。

7.對加盟店銷售任務、培訓結果、陳列狀況負責。