第一篇：老師在表彰會上的講話

繼往開來再創佳績（在2013年春季開學典禮暨表彰大會上的發言胡齊林）

在上級有關部門和學校領導的關心與指導下，在學校各位老師的共同配合下，學校把工作重點放在了“明確職責，完善制度，科學管理，熱情服務”這十六個字上，以“規范教學管理，狠抓教學質量”為中心，經過全體老師的共同努力，保證了學校各項教學活動的正常開展，教學質量獲得穩步提高與發展，現將教務處上學期的工作簡要總結如下：

一、規范教務處的常規管理、完善各項規章制度

俗語說“沒有規矩不成方圓”，一個學校、一個部門沒有行之有效的規章或制度，其運行將是混亂無序的，其教育教學的質量也是可想而知的。我校把教師的出勤、備課、講課、輔導、作業批改、單元測試每月檢查一次，并做量化記載，由本人簽字，納入績效考核。我校現在已行成了人人抓教學不遺余力，個個講效益奮勇爭先，教學秩序井然的局面，取得了一定的成績，得到了社會的認可。

教學工作是學校的中心工作，是學校工作中最經常、最基本的工作，以教學為重點是辦好學校的基本規律，加強教學過程管理是提高教學質量的首要途徑。抓教學不能亡羊補牢，不能放馬后炮，不能當事后的諸葛亮；抓教學要防患于未然，要腳踏實地，要發展、提高、進步才是硬道理。

二、抓基礎強素質

以科學嚴禁的態度理解素質教育，每次考試必須進行質量分析，總結成績、查找問題、落實整改措施，以達到以考促教、以考促學、以考促評、以考促練的目的。切實培養學生運用知識的能力，有力推動了教學質量的提高。

三、合理利用現有教育教學資源，做到人盡其才，才盡其用。根據新課程改革的要求，根據學校的實際情況，克服困難，在較短時間內對學校的課程安排、教師的任課進行較為合理的安排，整合-1-

了全校教師的力量，讓課程安排與設置更加規范、合理。例如：帶低年級有經驗的老教師，就要發揮其潛能，不要牽強附會地去調整他們的崗位。規范學校的學籍管理制度，規范學籍辦理程序，準確記錄學生檔案資料，使學校的學籍管理更加規范、合理、科學、準確。主持修改了學校教師業績考評、質量考核獎勵等方案，進一步調動了教師的工作積極性。例如：這次表彰單科合格率100%的教師，就是為了鼓勵教師“培優轉差”，大面積地提高教學質量；獎勵語文、數學雙科優秀的學生就是為了激勵學生樣樣功課都要學好，均衡的發展，成為一個全面發展的復合型人才。

四、與家長密切配合，收到事半功倍的效果

上學期，我們學校舉行了家長會，學校老師、社會和家長相互溝通，學校的困難得到了家長的理解，老師的難處得到了家長的幫助，家長協助輔導學生、檢查學生作業的風氣已蔚然興起，例如：二年級有4個學生始終不會背乘法口訣，在家長的配合下，只用了一個雙休日就背會了。這次給優秀學生的家長佩戴光榮花，就是要弘揚家長教子有方新風尚。

五、進行教學交流，達到優勢互補

上學期我們學校把營梁學校的教師和中心學校搞教研的領導請進校園，進行現場聽課、說課、評課，我校教師受益匪淺，對提高我校的教學質量起到了推波助瀾的作用。

六、未來工作展望

江河小學現階段正處于百廢待新，以干克難，高速發展的絕佳時期，因此，學校教學工作要一如既往地保持積極向上、奮勇當先的精神，保持旺盛的精力和勇奪佳績的必勝信心，精心策劃全校教學計劃，落實各階段工作，及時改進發現的問題，提高管理效能，為實現新目標而不懈努力。江河小學在2012年秋這一學期取得了一定的成績。但深入分析發現，低年級的讀書寫字能力，中高年級的語文閱讀能力、現場寫作能力；數學心算能力、數學分析綜合能力、數學糾錯能力方面仍有待加強。各種與學生學習有關的活動開展得不夠豐富。教研活動的內容形式還不夠多樣化，教師的教學交流，教學反思有待加強。本學期還要繼續做好以下幾方面工作：

1、嚴格執行課程計劃

認真學習中心校制定的《向陽鎮教學教研常規管理細則》，明確備課、上課、聽課、評課、作業批改等方面的要求。堅持依法執教，嚴格執行課程計劃，按照規定開齊、上足、教好各類課程。

2、積極配合中心校組織開展校本教研活動。

本學期我們繼續以班級為單位進行教學研究。重點開展小學語文課堂教學專題研討活動。本學期還要不斷完善集體備課制度。加強集體探討，研究教材、教法、學法、教學思路，形成的教案要聯系自己所教班級學生的現狀，體現自己的教學特長，教學風格，凸現“以學定教”的備課宗旨，從“以教為中心”轉變為“以學為中心”，博采眾長，求實創新，充分體現教師的創造性勞動。積極組織教師參加中心校開展的教育、教學、教研、教改活動，努力提高教師自身的業務水平。

3、教育教學理論學習。

繼續組織教師認真學習《新課程標準》以及中心校下發的各種教學教研資料。平時，利用教研活動時間，適時組織教師閱讀有關教育教學理論、教學經驗文章等，爭取一步步夯實自己的理論基礎。不斷提升教師的現代教學理念，不斷適應形勢的發展與變化，跟上時代步

伐。本學期重點讓教師學習備課的實用性，以教學反思和教學信息反饋來完善自我，提高自我。

4、強化學科管理，提升學生素質。

教學工作是學校管理的核心，而強化學科管理，是學校管理工作的重中之重。通過強化學科管理，切實抓好備課、上課、作業和作業批改、輔導學生、學生考核等方面的科學化管理，以此來促進學生良好學習習慣的養成，把學生學習中的怨氣化為興趣，提升學生綜合素質。堅持不懈地對教師的備課、作業批改、聽課、輔導、單元測試實行月檢查，教師本人簽字認可，納入學期末績效考核。

5、完善教研機構，保證教研活動，充分發揮教研組的作用。語文教研組組長由胡齊林兼任，數學教研組組長由龔芬擔任，術課教研組組長由程政武兼任。要求各教研組依據學校的教研目標確定可行的教研計劃，組織教研活動。及時把各種教研活動記錄等相關資料歸檔，完善教研業務檔案建設。

6、鼓勵教師終身學習。

加強骨干教師培養力度，積極組織他們參加中心校組織的教研活動，引導他們把工作壓力化為動力，為他們創造更多的學習、亮相機會。充分發揮他們的示范及輻射作用。參加培訓或出去聽課的老師回來后要上一節匯報課。

7、利用好教育教學資源。

本學期繼續組織教師學習使用數字題庫系統，合理利用好“校校通”網絡資源，“國培”資源，繼續教育資源，讓它更好地為我們的教育服務。教研活動除了開展正常的教研之外，還組織教師外出對口交流，觀看優秀的教學光碟或教學視頻。各年級教師還要整理好有關本年級課文的課堂教學實錄光盤，有計劃地組織學生觀看，充分利用現代化的教育教學資源。

8、教師的教學質量評價獎懲方案，還要進一步探索并加以完善。

積極聯系兄弟學校，橫向比較了解自身不足，采取針對性措施以期做得更好。轉差工作落實到實處，爭取我校更好的口碑。

總之，教育教學工作是十分艱巨繁瑣的，特別富有時代性和現代氣息，必須從頭至尾堅持、創新！過去的一學期，江河小學取得了一些成績，但這與上級領導和部門職能的要求尚有很遠的距離，我們一定正視不足，以此為起點，以此為動力，繼續努力，把工作做得更好。

2013年2月*日

第二篇：在表彰會上的講話

2010年工作總結和2011工作計劃

2010年，我鎮團委在正常開展日常工作之外，開展了“弘揚五四精神，踐行青春誓言”入團宣誓活動、“5.31遠離煙草毒害千人簽字活動”、“我在陽光下快樂成長”活動、“我與老人共度中秋節”敬老愛老活動。以團的活動來增加團組織的吸引力。更值得一提的是促進青年創業小額貸款推薦活動，現詳細匯報如下：

我鎮團委自2009年至今成功推薦30筆青年創業貸款業務，累計推薦貸款464萬元,據團區委反饋信息，我鎮團委該項工作可能居于全區前列。在今年的團省委創業貸款貼息活動中，我鎮有十二筆貸款符合貼息條件，貼息總額達到7.4萬元，占一開始分配給團區委貼息總額15萬元近一半。這就是我鎮團委推薦青年創業貸款的整體情況。

眼下，時逢物價上漲，隨之而來的，央行可能采取貨幣緊縮政策來宏觀調控物價問題，貸款可能要受到限制，那么的團組織推薦貸款工作也會受到影響，但是不會停頓。因為我們的青年就業壓力依然突出，再加上扶持青年創業貸款業務做得很成功，基于此，我得出一個判斷：青年創業貸款推薦工作將是團組織在較長一段時期內的一項經常性的工作。認真學習、發揮主觀能動性，創造性地開展工作。

該項工作開展之初，我認真學習了團中央、團省委、團市委、團區委下發的相關文件，我發現各級文件只對該項工作只作實體上的規定，但就工作開展程序不夠明確。鄉鎮團組織的法律地位雖然是青年群眾組織，但是各鄉鎮團委書記都是公務員身份，因此由鄉鎮團委書記因職務經手的工作都是具體的行政行為。而一項行政行為的做出不

管實體上還是程序上都要有充分的依據，發到我手上的只一份文件和一張《青年創業貸款統計表》，對我因什么推薦貸款和我如何向金融部門推薦沒有明確的規定。我本人也在斷斷續續地參加自學考試，根據我曾學過法律文書寫作知識，我模仿要式合同方式，我制作兩份固定格式的文書即《創業貸款申請書》和《伍明鎮青年創業貸款推薦函》。申請書涉及到申請人姓名、性別、年齡、身份證號、擬貸款數額、擬貸款行、申請貸款用途、項目名稱、項目實施地和項目可行簡介。申請人到我這里申請時，只要按固定格式的申請書一項一項如實填寫，也就行成了一份形式完整的創業貸款申請書。根據申請書，我再填寫固定格式的推薦函，內容涉及擬借款行名稱、被推薦人姓名、年齡、身份證號、項目名稱、推薦貸款數額、貸款期限、起草函的文件依據、并告知此函僅具“中介”的法律作用。那么這樣一來，我做一項具體的行政行政程序上是不是更加完善。你看，我應行政相對人的申請，向某某金融部門依據什么什么文件把該相對人推薦給你，同時我不干涉金融部門發放貸款的實質審查，程序上是不是更完整。

一、兢兢業業，任勞任怨，為青年創業真誠服務。

其實，經我手推薦的遠遠不只這些人，成功率也只是在30%左右。每一個前來申請的人的，我都會不厭其煩地明確告訴他，團委與金融部門是各自獨立的個體，團委沒有財產可以提供擔保也沒有法律賦予擔保的法律資格，因此我出具的推薦函僅起中介作用，金融部門是自負盈虧的獨立的法人，她要確保資金安全，所提出的擔保和抵押都是正當的要求，如果你提供不出合格的擔保或抵押，你將無功而返。然

后以列舉的方式哪些財產可以抵押，哪些人可以擔保。

在今年的貼息活動中，文件明確規定，申請貼息的人，除提供身份證之外，還要提供與金融部門簽訂的貸款合同原件、還款付息清單原件。大部分貸款戶沒有保存好貸款合同和還款付息清單。針對這種情況，我就給他們出主意，如果從所借款行檔案留存的合同和還款付息清單復制一份，加蓋該行業務公章，應與原件起到同等的效力。同時我同兩個信用社協調，得到兩個信用社的主任即張海濤主任和李洋大力支持，同意讓符合貼息條件的借款人在統一的時間內由我帶隊復制這兩項文件并加蓋業務公章。作成的證明得到各級審批部門的認可，我鎮所報十二人無一人被刷下，這樣我鎮順利完成貼息活動。

這兩兩項且作為我的工作方法吧。

在工作中我堅持“有作為才有地位”這個觀念對待我的本職工作。這個“地位”，大家可能有不同的理解。舉個例子說吧，在這次貼息活動中的一天下午離下班僅半個小時的時候，我接到團區委的電話通知，說我區送繳的貼息資料正在團市委審核，明天就送團省委了，我們鎮一個叫楊山的貸款合同原件找不到了，如果不把原件找回，他的申請將PASS掉。得到這個消息，我只好以試試看的態度到信用社親自辦理復印件加蓋信用社業務章，因為我知道楊山是夏小人，離伍明信用社很遠且路況很差，就是他知道后立即騎摩托車來伍明也得半小時之多，那時印章、檔案入庫，想辦也辦不成了，更何況我不知他身在何處呢。按規定，沒有本人的身份證，是不允許看別的檔案的，我就給當時在區聯社開會的張海濤主任打電話說明情況緊迫，讓他通融

一下，讓我復印楊山的貸款合同并加業務蓋公章。得到張主任支持，我成功補繳了楊山的相關資料。當時負責給我辦理此事的來洪劍主任說了一句話，“通過你的工作，發現你這個人可以相處”。這就是我對“地位”詮釋了。當晚我睡在床上時回想這句話，我感動得淚流滿面。

2011年工作計劃：

1、2011年四月份組織文藝匯演活動；

2、2011年五月份組織千名團員入團宣誓活動；

3、繼續扶持青年創業，力爭推薦青年創業貸款300萬元。

第三篇：在表彰會上的講話

尊敬的各位家長代表、老師們、同學們：

今天利用班會課的時間，在這里隆重召開表彰大會，對上一學期獲得校級學習標兵、學習進步最快獎、三好學生、先進個人、優秀班干部、優秀團員的同學以及先進班集體進行表彰和頒獎。在此，我代表學校的黨政班子向受到表彰的班級和個人表示熱烈的祝賀，同時我們還邀請了部分獲獎同學的家長，把他們請到學校來一起分享兒女成功的喜悅，在此，讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎他們的到來！

今天受到表彰的這些同學，都是上一學期在學習、生活、班級工作等方面成績突出的同學，他們上學期的良好表現受到了老師和同學們的肯定，他們中間的每一個人都為今天的成績作出了艱苦的努力，也為同學們作出了很好的表帥，希望全體同學以他們為榜樣，向他們學習。向學習標兵那樣，勤奮、刻苦，勇爭第一；向獲得進步最快獎的同學那樣，不甘落后、奮起直追。向獲得三好學生、先進個人、優秀班干部、優秀團員的同學那樣，熱愛集體、關心他人、做一個全面發展、文明守紀的好學生；同時，也希望今天受表彰的同學不驕不躁，繼續努力，百尺竿頭更進一步，在新學期取得更大、更多、更好的成績。

今天，我們還表彰了12個文明班級。文明班級的評選是政教處依據每天對各班同學出勤、衛生、兩操、衣著裝束以及遵規守紀情況的進行打分，按照從高分到低分的順序評定的。這學期，我們將繼續采用這種辦法，并將對隨手丟棄廢紙廢物、說臟話、瘋亂打鬧的行為加重處罰，從嚴要求，請各班各位同學要警醒起來，特別是那些有著不良習慣的同學，管好自己的手，不亂扔亂丟臟物；管好自己的嘴，不說臟話、不文明的話。大家都能行動起來，共創我們文明班級和文明校園。

淮北市二中是一所在我市很有影響、知名度的學校，曾經有過輝煌的歷史，歷來都受到社會的關注，去年，在成功實現了與原局中的整合后，校風校貌、教育教學都發生了巨大的變化，師生員工精神煥發，整個校園充滿了勃勃生機。二中是同學們共同生活的地方，在這里我們不僅要學會許多科學文化知識，打下扎實的文化基礎；我們還要學習怎樣做人，學會怎樣做事。因此，大家都要象對待親人一樣，關心呵護她，維護她的聲譽和形象，為她的發展貢獻自己的力量。學校是一個集體，在校的每個同學都是其中的一分子，每個同學的行為、語言、精神面貌構成了學校的整體精神面貌，正因為如此，希望同學們按照《中小學生守則》、《中學生日常行為規范》嚴格要求自己，做一個品德高尚、學習勤奮，舉止文明的好學生，把二中變成一個良好的、充滿活力的、健康向上的、讓世人刮目相看的一流的文明學校。

同學們，新的學期已經開始，新學期新起點，讓我們大家以嶄新的面貌，振奮精神，刻苦努力，不斷超越自我，不斷提升自己，增長知識，增長才干，為未來的發展夯實基礎，作好準備。

謝謝大家！

第四篇：在表彰會上的講話

迎難而上，努力完成本學年教育教學任務

和田地區實驗中學校長王殿成各位老師，同志們：

新的學年已過去兩個月。新的學年，學校教育教學和各項管理任務十分繁重，特別是本學期老師短缺，生源素質低，各項管理極待改進和加強，教與學，管理層工作效率和工作坊方法的改進等矛盾十分突出，特別是在老師緊缺的情況下，很多老師敢于勇挑重擔，超負荷工作，很多班主任為了班級工作犧牲休息，尤其在這次迎接“自治區德育示范校”評估準備工作中，廣大教職工樹立了大局觀念，積極投入到了迎接評估的各項工作中去。很多科室加班加點，表現出了對工作高度負責、對黨的教育事業高度負責的精神風范。這是學校做好教育教學工作的基礎，只有始終如一保持這種昂揚的斗志，樹立后發趕超的信心，學校就沒有戰勝不了的困難。學校就一定會在前六年的基礎上實現新的跨越，學校制訂的“十二五”發展目標就一定能實現。下面重點談以下三個方面的工作：

一、過去的一年學校各項工作都有了新的發展和突破： 一是學校管理逐步走向規范。首先完善了各項規章制度，規范了績效考核和職稱評定等制度，學校各項決策更加科學化和民主化。教職工參與學校管的意識進一步增強。為學校持續發展奠定了良好的思想基礎和制度保證。其次，通過對各科室的管理，進一步提高了各科室的責任意識、領導水平和執行力。努力克服臉難看、事難辦和管理方法生硬等問題，使學校的管理更加趨于理性，減少了管理中的摩擦和矛盾，使工作水平、管理水平得到了提升，使中層干部逐步走向成熟。成為學校觀眾的中堅力量。第三，廣大教職工遵守學校各項規章制度的自覺性有所增強，特別是廣大教師的責任意識，大局意識有了較大的提升。從思想上、專業上和教師職業態度上都開始走向了成熟，成為學校教育教學的骨干，教師的成熟和成長這是學校今后發展的基礎，也是學校的核心競爭力。

三是學校德育工作經過六年的積累、沉淀已初顯成效。首先從校黨委、校委會到全體教職工對“育人為本，德育為首”的辦學思想有了進一步認識和理解，對學校搭建的全員育人平臺——“科主任”制度的遵從度有了進一步提高。形成了學校——科室——年級組——班主任——科任老師共同參與的學校德育工作網絡，為學校德育工作的深入和提高提供了組織保證和制度保證，并逐步形成了學校德育工作的特色。其次，形成了以學生行為規范的養成教育為內容的德育常規。從課堂禮儀、宿舍管理、儀容儀表，兩操、行為習慣到衛生清掃、請銷假等做到了有章可循。有制度可依、做到了事事有人管，保證了學校的正常教學秩序、生活秩序，為提高學校教育教學質量，提升學校的辦學水平奠定了良好基礎。

三是把德育教育融入寓教于樂之中。六年來，學校開展了豐

富多彩的文體活動。從各種演講、黑板報、口語大賽等比賽活動到各大節日及廣場文藝演出、軍訓、公益勞動、運動會和成人儀式、入團儀式、廣播、校刊等活動。陶冶學生情操，為學生個性發展提供了廣闊的平臺，提高了學生的團隊精神，鍛煉了一直養成了團結、守紀、吃苦、奉獻的良好品格。豐富了學生的文化生活。四是加強學校聯系和問題學生的幫扶工作。每學期學校定期召開家長會，班主任平時電話與家長溝通。及時解決學生思想和生活學習中的問題、化解了矛盾。同時根據學校“科主任”制度的規定，每位科任教師聯系4—6名學生，從思想、學習和生活上對學生進行幫助、疏導，大大減少了學生的違紀率。中層和校級領導每人幫助1—2名問題學生。通過談話引導學生樹立正確的人生觀、端正學習態度。減少了問題學生重復違紀的情況。

通過上述活動，學生基本形成了良好的行為習慣。一年來，學生中沒有出現大的違紀事件和群體性斗毆事件及違法行為，保證了學校正常的學習生活秩序。和諧校園建設已初顯成效。短短六年來，我們今年十月順利通過了“地區級文明單位”和“自治區德育示范校”的評估。

三是教學工作穩步推進，教學質量穩步提高。在教學上我們主要抓了以下幾項工作。首先，堅持教學常規不放松，進一步規范了教案、作業批改、課堂教學等各個教學環節。基本形成了遵守教學常規的自覺性。提升了廣大教師的職業責任感，在生源差、學生學習習慣差的情況下，通過改進課堂教學方法完成課堂教學

任務。其次，認真研究新課改，針對新課改中老師和學生不適應的問題。教研組、科任老師都能認真研究新課標，挖掘、整合教學內容，在學法上，教法上進行積極引導探究，提高了把握教材把握課堂的能力。第三，認真抓好早晚自習。能否利用好早晚自習這是寄宿制學校能否發揮其優勢的關鍵。幾年來學校充分利用早晚自習值班，有很多老師利用晚自習給學生進行輔導、拾遺補缺。正是因為有老師的敬業精神和學生時間上的保證，才使我校連續三年取得令人欣喜的高考成績。（全疆高考上線率68％。我校在高一入口成績平均350分左右的情況下。高出全疆平均成績二十個百分點）實屬不易。第四狠抓畢業班的強化和畢業班迎考的動員，提高學生迎考的信心，強化基礎、鞏固提高、提高平均分、培養尖子生、打造學校名牌上堅持不懈地進行。實踐證明是行之有效的，這也是像我校這種生源狀況必須采取的應對措施。

二、通過認真反思找出制約學校發展的幾個問題。

學校成立六年來，雖然取得了很多榮譽，各項創建活動也取得了顯著成效，特別是今年十月提前實現了自治區的與示范校的評估，并得到了自治區專家組的充分肯定和高度評價。這個榮譽的取得對于一所建校只有六年的學校來講是事之不易的。這里面凝聚了全校教職工付出的辛勤勞動，也把學校推向了一個更高的水準。榮譽的取得是不易的，但要保持學校的榮譽就更難，特別是還有自治區的與示范性完中的創建在等待我們。因此，必須有時不我待的緊迫感，這就需要我們對我們過去的工作認真反思，找出不足，坦然迎對，以推進學校的管理，提高教育教學質量，提升學校的辦學品位，迎對因生源差給我們帶來的挑戰，保持學校高考上線率穩中有升的良好態勢，再創實驗中學的輝煌。

學校管理、教育教學中面臨以下幾個突出難題：

（一）管理上重點客服三個層面上不同程度存在的職業懈怠問題。

1、從校級領導這個層面來講，對學校教育教學，教師隊伍建設、學校發展的走向還缺乏深層次的研究和科學定位。比如在教育教學管理上，如何打造一支業務精、責任心強、樂于奉獻的管理隊伍上還缺乏深入的思考和思路。在管理機制上還沒有大的舉措。深入課堂、深入教師、堅守校園等方面還有很大的差距，影響了教育教學管理的針對性，時效性。

第五篇：在期中考試表彰會上的講話

在期中考試表彰會上的講話

老師們，同學們：

經過兩個多月的奮力拼搏，階段性的學習結果終于水落石出！經過認真評卷，我們對在這次期中考試中取得優異成績的一百多位同學，在這里進行集體表彰，以弘揚學校的辦學精神、鼓勵同學們奮發向上的斗志，以期在期末考試中涌現更多的學習先進分子、品學雙優的同學！

在這里，我要提議，全體同學，把你最熱烈的掌聲，送給前一階段為我們辛苦執教的在座的各位老師！感謝這些老師艱辛的付出，是他們，認真查閱資料、認真撰寫教案、認真課堂講解、認真批閱作業、認真課內外輔導，讓同學們解開了一道又一道難題，掌握了全新的科學知識，為我們人生之路點亮了一盞明燈！

我還要提議，把最熱烈的掌聲，送給今天沒有到場的17位外聘老師！是他們用成熟的教學技巧、淵博的科學知識、耐心的教學姿態、不拘一格的教學理念，讓我們享受到了高水平的教學育人環境，開闊了我們的視野，提升了學習品位。

當然，我還要提議，讓我們把最熱烈的掌聲，送個今天獲獎的優秀學生！是他們通過自己的不解努力，讓知識成為自己最為充實的力量，是他們，通過自己的努力，為我們樹立了一桿榜樣的旗幟，是他們，代表我們大家，向家長遞交了一份滿意的答卷，也為自己的未來 美麗的前程，添上了最為美妙的一筆。

最后，我更要提議，讓我們把最熱烈的掌聲，送給這次期中考試中，雖然沒有獲獎，但卻奮力爭取，雖然沒有上榜，但卻做出過不懈努力的同學們，并用這響亮的掌聲，預祝你，下一次登上這個光榮的領獎臺。

謝謝大家。