第一篇：鐵橋鎮中心小學2011年春季開學工作匯報

鐵橋鎮中心小學2011年春開學工作自查報告

本學期，我校按照縣教育工委、縣教委《關于開展2010—2011學年度下期開學工作檢查的通知》的精神，結合我校實際情況，做到周密安排，精心組織，及早落實，嚴格要求，確保開學各項工作有條不紊地得到落實。現將我校開學工作的情況簡要匯報如下：

一、領導高度重視，抓早抓好開學工作

2月14日上午，學校召開了領導班子會議，安排了開學相關工作，布置了有關任務。下午學校召開了全體教師會議，傳達學習上級文件，統一思想，并結合學校實際，安排好了開學前的班級準備工作。對校園環境進行徹底打掃，清除了校園內的雜草，同時整理了相關教學設施，有力保障了開學工作正常進行。2月15日正式開學。

我校教師 108人，除病重教師而外全部到崗，都能按時上班，確保了學校教育教學工作的順利開展。學生到校情況：一年級356人，二年級420人，三年級398人，四年級 415 人，五年級484人，六年級471人，共有2544人。學生到校情況良好，無流失、輟學等現象，確保了適齡兒童正常入學。

二、創設舒適環境，營造開學工作氛圍

1.分管領導與學校安全領導小組一道對學校建筑，消防設施、用電、飲用水、教育設備設施、廚房及周邊環境進行了徹底的排危大檢查，并對排查出的安全隱患進行了及時的整改，確保了校園安全。

2.組織人員對校園環境美化，并進行了徹底的校園清掃，確保了校園的清潔、衛生。

3.認真落實了開學第一堂安全課，對學生認真組織了安全教育，進一步加強了道路交通安全、食品衛生安全、活動安全等方面的教育。進一步提高了學生的安全意識。

4.重新設立班級安全委員，健全了安全組織機構，落實人員管理。

5.重新檢查了校園監控設備，運行正常。保安到位，加強了管理。

三、規范辦學行為，強化落實嚴字當頭。

一是嚴格執行課程計劃。開齊課程、開足課時；及時制定學校各種計劃、教師的教學計劃，教材、作業本全部到位。二是嚴格按規定招收插班生，努力控制大班額，沒有再人為造成大班額的情況。無重點班、實驗班。教師無收費補課、自行訂購教輔資料的行為。三是嚴格規范學校收費。學校進行了收費公示，設置了“學生收費”、“留守兒童”咨詢辦公室，及時幫助家長答疑解惑。同時，還設置了“收費行為舉報箱”，歡迎家長對學校在收費工作中出現的不規范行為進行舉報。四是如實準確核實了“六種數據”（學生人數；寄宿生人數；貧困女童人數；留守兒童人數；享受免費雞蛋供給項目人數；享受愛心午餐補助項目人數）的統計情況。

四、完善各項制度，落實管理興校。

開學初，學校領導就各自分管的工作再次修改、制定各項規章制度。如從本學期開始實行正副班主任制度，值周教師競聘制度，非統測學科教績考核制度，“新竹工程”考核制度等，制定文明班級評比細則，值日教師對每個班級每天衛生的打掃、保持、紀律、上課等進行量化打分，堅持每日一公布，每周一總結，每月一評比。在教學上繼續實行常態課督查制度，完善了具體實施方案和相應的獎懲制度，為提高教學質量作保障。同時還完善了考勤、上課、辦公、聽評課、學習等相關制度，規范了教師的行為準則，真正做到了以制度管理學校，確保了學校的各項工作正常有序進行。

五、鞏固“平安校園”創建成果，推進民生工程。

學校落實了安全工作責任制，進一步健全和完善規章制度，完善安全工作長效管理機制，落實各項防范措施，及時根據新情況、新問題和薄弱

環節制訂相關措施，并做到層層落實，全員參與。積極執行開縣教委《雞蛋營養工程》實施辦法和《愛心午餐補助工程》實施辦法，逐一核實了上期家庭經濟困難寄讀生生活補助及貧困女童減免作業本費的落實情況。

六、存在的問題

1、人事方面

（1）教師年齡普遍偏大，身體狀況較差，對教育教學工作影響較大。在編教師108人中，平均年齡在40歲以上，男教師55周歲，女教師50周歲以上共20人，且有2名老教師長期疾病纏身，不能上班工作。懇請教委為我校多安排公招教師，以利于教育教學工作正常進行。

（2）年齡在50歲以上的，有的現已接近退休年齡，還未評聘為中級職稱，對教師的工作積極性有一定的影響，懇請教委在分配中級職稱指標時（原來在區所在地中心校都有類似情況），給予適當傾斜。

2、辦學條件

（1）學校廁所是旱廁，一是糞便無法排除（即使排除成本也太高），二是臭氣較大，不利于師生的身心健康，懇請教委撥款，修建一幢面積約600平方米的沖水廁所（供2200人使用）。

（2）因原來的教師宿舍是全額集資，且只有48套，現中心校有教師86人，除部分雙職工外，還有30多名教師只有在外租房，既不利于教師的管理和人身安全，又加重了教師的經濟負擔，懇請教委撥款修一幢面積約為1500平方米集教師住房和辦公于一體的教師公寓。

總體來說，我們在新學期通過精心的安排部署，以高度負責的態度，細致過硬的措施，抓好了新學年工作的開端，為開創學校工作新局面打下了堅實基礎。

第二篇：中心小學春季開學工作匯報

春回大地，萬象更新。新的一學期又開始了，“一年之計在于春”，為搞好開學工作，學校進行了全新的、周密的安排，并組織做了大量的工作，展示了新學期指陽小學全新的開學面貌——人心齊、程序順、環境美、上路快；當前，各項工作正在有條不紊地進行。下面，就我校開學所做的工作主要、簡單匯報如下：

一、教職工到校到崗 1、2月2日（大年正月初八）中心小學行政班子就來到學校，聚集一堂召開行政班子會，共商新學期工作大計，特別對開學工作進行重點研究和部署。2、2月11日（正月十六），教師全部到校。中心小學召開了全體教師會和全鄉村小校長負責人會議，會議傳達了全縣中小學校長會精神，通過了新學期工作計劃，組織全體教師學習了開學工作安排方案，對教師做好開學動員，重點布置了開學要抓好的幾項工作。

二、學生報名、收費 1、2月11日一大早，各校張貼了開學須知，在宣傳欄等醒目處公示了新學期代收費項目和標準：①空白作業本費（1-2年級5元/生、3-6年級6元/生），②文字作業本費（“一課一練”14元/生、自愿），③語數學習報（自愿訂購，20.8元/生·科），④學前班幼兒教育（含書簿）費（中心小學270元/生、村小240元/生），⑤寄宿生搭膳（自愿）：米金190元/生、菜金400元/生。

2、統一報名時間（2月11日一天），由上學期班主任組織本班學生報名、注冊、代收費等工作，并做好學生（特別是寄宿生）的組織和管理工作。

3、學生到校積極，截至2月12日，按上學期人數，除幾個隨父母轉出外，全鄉個小學應到學生全部返校。

三、校園環境衛生 1、2月12日，全鄉各校組織師生對教室、寢室、功能室及學校餐廳等公共場所進行了徹底打掃、整理和布置。

2、各班教室內外文化宣傳欄作了補充或重新布置。

3、學校組織教師出了宣傳專欄，內容包括“2008年吉安縣教育十件大事”和“學校就是你的家”為主題的指陽小學關注留守學生方案公示欄以及語、數學法指導專欄共四大塊。

4、時事要聞和生活小常識做到隔日一更新。

四、寄宿生膳宿

1、動員學生在學校食堂統一用膳，搭膳學生較上期有所增加。2、2月13日，召開了四至六年級班主任關于寄宿生管理工作會，布置各班要切實指導好寄宿生的膳宿，明確責任，并簽訂了責任狀。

3、從2月14日開始，寄宿生統一膳宿，晚自習各班召開了寄宿生生活座談會。

4、寄宿生“四個一”活動順利開展。

五、入學教育（安排全面、內容豐富、形式多樣）1、2月12日上午，各班召開安全與衛生主題班會；下午，各班召開行為養成、文明禮儀與學法交流主題班會（學校下發教育材料供班主任參考）； 2、2月13日，各班組織背誦《指陽小學學生行為習慣兒歌》； 3、2月14日上午，各班召開“離開父母不乏親情、留守在家不缺關愛”留守學生交心會，通過班主任悉心開導，讓學生傾吐心里話；

下午，召開“留守不再孤單”留守學生代表座談會，學校班子全部參加，校長在會上作了重要講話，代表們也積極發言，通過座談、傾聽代表們的心聲，鼓勵他們要自尊、自信、自理、自強。4、2月16日上午，全體學生熟練地背誦了《指陽小學學生行為習慣兒歌》，下午，舉行了四至六年級新學期“牛年合力”拔河比賽。

以上內容均形成了書面文字、視頻或圖片資料（主題班會和留守學生會還有學生周記）搜集歸檔。

六、辦學行為

嚴格按教育局精神開課、上課、作息。

總之，我校開學初只做了我們該做的事情。我們欣喜因為開學進展非常順利，我們躊躇滿志，因為我們還有許多很好的計劃需要付出更扎實的行動，我們也還有憂慮，因為我們學校的債務纏身。當然我們堅信困難永遠只是暫時的，辦法總比困難多，我們對未來充滿著信心。

第三篇：荷塘中心小學春季開學工作匯報材料

荷塘鄉小學開學工作匯報材料

按照教育局的要求，結合本鄉自身實際情況，我鄉各小學扎扎實實地做好了開學的各項準備工作，促使開學工作有序有效的進行，先將本學期開學工作情況匯報如下：

一、準備有序，工作快捷平穩

為了做好開學的各項準備工作，我鄉小學于2月24日召開領導班子成員會議和全體教師會議，認真布置了開學工作，明確了本學期的主要工作目標及重點，并制定了本學期學校和各處室的計劃。校務成員對各校園進行了全方位（校舍、電線線路、體育設備、教學設備）安全大排查；財產管理人員就各校存在的隱患能及時整改；教學用品到位，添置必須的辦公用品等，做好開學前的一切準備工作。2月25日報名井然有序，就本學期學生信息進行了重新采集，完善了學生花名冊，下午全體教師組織學生對校園衛生進行了打掃并進一步規范各功能室的物品擺放。26日正式上課，針對學生變動情況作了全面細致的記錄并歸檔，做好控輟保學工作，各校組織全體班主任，進行家訪，學生入學率為100%。

二、落實政策，規范辦學行為。

我鄉各小學積極落實素質教育，切切實實規范辦學行為，發揚人本意識。堅決按照上級有關文件精神制定作息時間表，安排師生的作息，根據本鄉實際情況（寒山村、安泉村等路途很遠，交通不便）放學時間有所提前；注重學生對全面發展，積極創造條件開齊課程，開足課時。從辦人民滿意的學校高度狠抓了教師職業道德建設，繼續抓好“人為本、德為先、質為上”的教風。

三、公開管理，堅決杜絕亂收費行為

學校在開學報名時，嚴格執行義務教育階段免收學雜費、國家規定課本費的規定。對保險費及教輔書本著自愿的原則讓學生征訂，自覺接受社會、家長監督，在工作中沒有違規收費的行為。

四、完善制度、落實管理興校。

開學初學校領導就各自分管的工作牽頭起草方案，修改、制定各項規章制度。完善了具體實施方案和相應的獎懲制度，切實有效的提高教學質量。同時還完善了考勤、上課、辦公、考試、聽評課、學習等相關制度，規范了教師的行為準則，真正做到了以制度管理學校，確保了學校的各項工作正常有序進行。

五、抓好安全工作，創建平安校園。學校把安全工作放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識，安全工作重于泰山，要求班主任開學的第一堂課就是安全課，教育學生注意交通安全、飲食安全、消防安全，在家期間不能做危險性游戲等等。我們還動員家長與學校配合抓好對學生對安全教育和管理工作，寒假期間我們給每一位家長發了《給家長的一封信》向家長和學生提出了有關安全應該注意的事項，使學生過了一個平安假期、快樂假期，同時全體家長對安全意識得到了更進一步加強。

開學后學校加強了門衛工作，制定了門衛制度，安排教職工輪流值日，外來人員來校實行登記制度，對安全隱患防患于未然。同時，要求各校教師寫好開學第一課時安全內容教案，上好入學安全教育第一課。

本學期在各級領導的關心和支持下，我們將堅決按照學校的工作指導思想，積極開展“中國夢”及培養和踐行社會主義價值觀教育，扎實構建和諧校園，強化學校管理，不斷改革教育教學手段，努力提高教師職業道德修養和業務能力，以提高教育質量為要務，力爭創辦群眾滿意的學校，使我鄉小學工作再上新臺階.2018年2月

第四篇：中心小學2022年春季學期開學工作匯報材料

中心小學2022年春季學期開學工作匯報材料

縣教育局：

我校2022年春季開學工作，按照《安徽省普通中小學幼兒園新冠肺炎疫情防控2022年春季開學工作指南》《宿松縣教育局關于做好2022年春季學期學生返校開學條件評估驗收工作的通知》要求和2月19日全縣開學工作會議精神，平穩有序開展，各項工作全面落實。現就有關工作情況匯報如下：

（一）開學工作情況

1.疫情防控落實情況。按照《安徽省普通中小學幼兒園新冠肺炎疫情防控2022年春季開學工作指南》的要求，嚴格執行門禁管理制度，嚴格執行掃碼測溫登記制度，嚴格執行衛生消殺制度，師生員工健康臺帳完備。

2.開學準備情況。2月20日，我校召開2022年春季開學工作會議，傳達上級會議精神，謀劃布置新學期工作。2月21日全鄉小學完成并通過開學條件評估驗收。各校提前做好學生課本（含循環使用教材）、作業本、學校辦公用品準備工作。開學氛圍濃厚。

3.開學工作情況。（1）2月22日全體教職工正常上班，各年級學生線上報名交費。2月23日學生課本、教師辦公用品有序發放，各班按課表正常上課；營養餐按時供餐。（2）認真核查學生到校情況，對籍在人不在和人在籍不在的情況及時跟蹤。（3）“開學第一課”、安全教育和疫防教育按計劃開展，并接受縣電視臺采訪。

（4）按照《宿松縣教育系統學生心理健康教育專項行動工作方案》要求，建立問題學生動態臺賬并落實幫扶機制。

4.規范辦學情況。學校按照省頒標準開齊開足課程，并保證勞動教育和心理健康教育的課時；無大班額或超大班額現象；嚴格執行收費公示制度，無搭車收費或違規向學生推銷教輔和商業活動進校園現象。

（二）黨建工作情況

2022年黨建工作計劃已制訂，并將其內容納入學校工作計劃中；2022年2月份支委會將進一步召開，將對2022年黨建工作計劃進行討論審核；2020年組織生活會和民主評議黨員會已召開，流程符合規范；2022年春節，對困難黨員、老黨員的慰問工作一一得到落實等。

（三）安全工作情況

機構分工明確、隱患排查及時、安全保衛正常、責任制度健全、宣傳教育到位、消防防火設備使用正常，交通安全、校舍安全、食品安全、學校周邊環境整治等均有保障。

(四）組織人事管理情況

我校正式教職工172人，其中在編在崗教師152人，特崗教師12人，在編不在崗教師8人（產假2人、病假6人，請假手續均齊全。）。

（五）學生資助情況

2月20日開學工作會議中，對學生資助政策進行了宣傳，相關工作進行了布置，確保家庭經濟困難學生順利入學，保證不因家

庭經濟困難而輟學。

（六）存在的問題和困難

1.公用經費嚴重不足。

2.人員不足、領導班子配備不全。

3.師德師風建設有待提高。

2022年2月24日

第五篇：中心小學2010年春季開學初工作匯報

我校根據縣教育局2010年春季學期開學工作文件精神，嚴格執行上級指示，于2月10日開始做好全體教職工的考勤工作，并研究布署開學準備工作。首先，我校于2月11日召開村級以上的校長會議，部署期初的工作準備，其次，于2月13日召開全鄉教職工教學工作會議，整頓教師精神風貌，狠抓了師德師風建設，進一步深化學校辦學理念，提高教學質量。

第三，制定工作制度從分工、分課、收費、開課、后勤、安全等工作抓起，目前各項工作井然有序，開學工作順利展開，激情高、入軌快。現將具體情況詳細匯報如下：

一、召開學校領導班子會議，部署期初的重要工作

2010年2月11日，由**校長主持召開村級以上的校長會議，在會議中部署的主要工作有：

1、做好教師到校的考勤記錄；

2、做好校舍的維修（床架、課桌椅、門窗等）；

3、做好飯堂的各項準備工作，保證學生到校后有飯吃；

4、做好校園的環境衛生，對校園的每一個角落要進行一次徹底的消毒，并且禁止任何人在校園內放養或圈養家禽；

5、做好開學的各項相關的宣傳工作，各學校的校門要有歡迎牌，中心校要懸掛橫幅，營造濃厚的開學氣氛；

6、做好各項教材的領取和發放工作；

7、各校領導要馬上召開期初的相關會議：（學校領導會議、教職工會議、班主任工作會議等）；

8、做好各項工作計劃的制定；

9、開學注冊一星期內要關注留守兒童、單親、孤兒、女瑤等弱勢群體，一旦發現輟學的一定動員他們回校學習，保證入學率以鞏固和提高“兩基”成果；

10、嚴格執行收費制度，抓好貧困生生活補助的發放工作，并且做好公用經費的科學預算；

11、各校要加強教師的工作責任心，遵紀守法；

12、做好學校的安全衛生工作；

二、師德師風建設放首位

2月13日上午，我校召開了全體教職員工會議，并且有幸請來了縣教育局黃穎新副局長以及縣教研室**主任等領導。

在會上**校長在會上做了開學工作報告，傳達了縣教育局的有關精神和本學期的工作要求，重點重申教師職業道德，以及構建和諧學校的時代要求。不和諧就不能發展，人是要有精神的，教育是要有信念的。為此王校長結合學校和大家的實際情況，明確學校領導就是要為教師服務，教師要為學生服務，樹立“一切為了孩為了，為了一切孩子，為了孩子一切”；“辦人民滿意的學校，建人民滿意的學校，做人民滿意的教(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）師，育人民滿意的學生”；“學校因我的存在而光彩，我因為在這所學校工作而自豪”的辦學思想，讓嶄新的教學理念深入教師心靈。王校長的每一句話里都閃動著人文情懷，每一位老師都體會到在這樣一位年輕有為校長的帶領下而自豪。會議上，王校長歸納的提出三點要求：

1、做好學生的安全教育工作；

2、每位教師要愛崗敬業，完成本職工作；

3、專研教材，努力提高教育教學質量。

黃副局長結合我鄉的實際情況對我鄉的教育現狀做出的詳細的分析，要求我們全力以赴完成期初的工作，并且要求每一位教師要樹立責任意識、專研教材、有奉獻的精神和敬業精神。

韋月初主任對我鄉去年的小考和期末考試的成績進行詳細的分析，“小考成績令人可喜，期末考試令人擔憂”，并且建議我們提高自身的文化水平，不斷的專研教材、交流學習、提高教學質量，作業的設計要注重題型的多樣化，要正確處理好語言文字的訓練，正確處理傳授知識，培養學生的價值觀，注重教學的縱向與橫向的聯系，發揮教師的主導作用，發揮學生的主動性和自主性學習。

會議上，分管各項相關工作的副校長也對上學期的工作做出了總結和對本學期的工作提出計劃。

三、具體的準備工作有

1、開學準備工作

①為認真落實教育局布置的開學工作,我校于2月11日召開校級領導班子會議，2月12日上午11：00召開了學校領導會議，2月12晚上召開全校教職工工作會議，2月13日上午11：00召開和全體教職工開學工作動員會，將開學工作逐級鋪開、落到了實處，從而做到了早布置、早安排，使今年的開學工作有條不紊的進行，做到井然有序。

②今年我校教師返崗返校情況良好，至2月15日止全鄉教師除了一名教師因病無法回校之外，其他教師已全部返校工作。

③本學期學生返校的時間為2月14、15日，學校將于2月20日舉行開學典禮，并按“兩表”上課，要做到教學入軌快。

2、按課表分課情況

(1)2月15日校教導處進行了分工分課，領導們認真分析做到知人善任，每位教師都安排到一個比較適合自己的崗位。

(2)學校嚴格按國家課程標準開課設課，開齊、開足各門學科，無擠占、挪用綜合學科的現象。

(3)為確保學校教學工作有條不紊的進行，我校教務處工作人員把全體職工的工作安排到位，由于工作落實，于2月16日下午教師的辦公用品、教學用書、用具已發放到位，2月15日下午學生的學習課本、作業本等文化用品全部發放。

3、學校校園面貌及環境衛生情況

為了給師生營造一個干凈整潔的良好環境，全體教職工對校園環境進行整理，清除校園內的雜草，使校園學校變得更加亮麗，并且對校園的每一個角落進行一次徹底的消毒。

4、進一步規范辦學行為

學校嚴格遵守黨和國家的教育教學方針政策，辦學理念先進，辦學方向明確，教育教學行為規范，沒有出現有償家教家養、體罰和變相體罰學生、亂訂亂購教輔資料的現象和行為。

5、堅決不流失一個學生

對特困學生我們堅持“一個都不能少”的原則，采取了減免政策。家庭特別困難，經他們各自的居委會和民政部分有關證明，我校給予了相應的經費減免。確保了學校學生的入學率，各年級入學率達到或超過百分之百。教師們關愛學生學生深入家庭，了解情況，摸清底子，想辦法解決，“一個都不能少”真正在每個班級得到了落實。

6、嚴格執行收費政策，公開向社會承諾杜絕亂收費行為

學校教師返校時，對班主任進行了收費工作的培訓，并嚴格按上級有關精神進行收費，在校園顯著位置懸掛“收費公示牌”進行公示，收費票據規范，無投訴。對特別困難的學生按國家政策實行減免雜費，嚴肅收費紀律。學校向社會公開鄭重承諾：執行收費文件，規范收費票據，決不多收、亂收，隨時接受社會各界的監督。

7、做好學校安全衛生工作

（1）、14、15日是學生注冊繳費時間，各校一定要派教師全天候在校門口及各個交通要到維持交通，防止客車超載或貨車拉客的現象的發生。

（2）、例行校舍的安全檢查并做好記錄存檔

檢查或更換學生床架，檢查校園及學生宿舍的線路是否老化，有無亂搭亂接現象，各棟教學樓的用電線路要安裝自動跳閘器，有d級危房的要禁止使用，并貼有警示牌。

（3）、檢查學校的消防器材是否過期，如過期的要及時更換，若還沒有購置的要及時購置并按規定放置。

（4）、學校小賣部要向學校繳納保證金，保證經營期間不出售禁止出售的食品，如發現的扣發保證金的20%，如情節嚴重的校方要終止合同。

（5）、飯堂飯菜的留樣一定要達到48小時，并且有記錄，購菜、米、肉類等食品一定要定點購買，并與供應商簽定協議書，記錄并存檔，飯堂管理人員要做好物品的購買、入庫、存放、出庫的記錄，數據要向吻合。早餐時，不許學生自己臺粥、分粥。

（6）、三月份的安全活動月，各校要做好活動方案，進行安全活動演練，并事先準備安全活動預案上交中心校審批，中心校的活動預案上交教育局審批。

總之，我校本學期的開學工作和諧、快樂，緊張、有序，尤其在收費、辦學思想、安全衛生等方面，學校領導觀點明確，部署周密，組織嚴密、措施得力，從而保證了我校開學工作是“萬事俱備，只欠東風”。俗話說：良好的開端便是成功的一半。我們堅信我們的教師在富有凝聚力，感召力，戰斗力領導班子的帶領下，南屏瑤族鄉中心小學會是人民滿意的學校！

02．10—02．16完成主要工作

1、做好教師的到校記錄和考勤記錄。

2、各室安排到位，桌椅到位，并上好標牌。

3、全校環境大整理，布置班級文化。

4、開好幾個會議

5、制定校規，校例，制齊各項規章制度標牌，作息表、課程表、值周表、校歷表上墻，交齊各室工作計劃、周工作計劃。

6、做好學生的交費注冊工作

7、做好住宿學生的住宿及飲食工作

8、書本分發到各班。

9、課務排分到位。

10、采齊辦公用品、用具。