第一篇：新員工培訓開場歡迎主持稿

親愛的新朋友：

歡迎您來到華生園集團總部！華生園集團所有員工以及全體管理人員歡迎您的到來,你的光臨會使我們更加有信心和勇氣走向未來。華生園集團早晨工程成立伊始，各種人才們的陸續加盟，市場會不斷增大……這一切的一切都希望我們能在這里度過一個愉快的旅程和不虛此行，收獲頗豐。希望新員工充滿朝氣！在這里感謝大家的加入、支持，以及從不間斷的鼓勵和互助！

華生園的成長是我們每個華生園人的貢獻促成的，也是我們用一點一滴的努力和進步乃至時間和精力累積起來的！這里凝聚了我們的心血，寄予著我們的夢想！

我們的目標是把早餐工程團隊打造成為重慶最強的餐飲團隊！三年創造一個億的產值。時間會證明一切。

為讓團隊的建設得到長足的發展，請大家帶來更多的創意、激情和業績。讓精彩在我們的生活中綻放！歡迎您來到我們這個挑戰和智慧并存，快樂和溫馨同在，理論與實踐相結合的大家族。在這里我們可以討論問題，暢談未來，規劃現在，心手相連，共度難關！

真誠的歡迎你來到這里學習和成長，這對你面對未來迎接挑戰肯定是有利的。親愛的員工朋友，在下個世紀即將到來的時候，我們每一個人都已強烈地感到了生活的壓力，我們每一個人都面對未來的挑戰，有些人可能要重新選擇自己的職業。有些人可能要重新定位自己的事業目標，在這里我要告訴大家，如果我們的思想觀念不能適應

二十一世紀，那么明天，我們的一切必將被殘酷地留在今天，我們應該學會思考，并且要不斷的去思考。

在二十一世紀我們將要做三件最重要的事，請你們一定要記下來，那就是：學習、改變、創業！我再重復一遍最重要的事。就是學習、改變、創業！當今時代知識更新，日新月異，盡管你今天剛剛拿到了大學的文憑，你想趕上時代的步伐，必須不斷的補充和更新新的知識，并制定一個終生的學習計劃。如果想成功，只限于學習是不夠的，你還必須改變自己。我知道改變是一個痛苦的過程，但一個人不愿改變，就不能取得進步，就不可能成功，在這里，我們要提醒你：真正的改變開始于一個意識，改變要從今天開始，改變要從每一件小事開始，改變要從自身開始，這里所說的改變不是要你去試圖改變別人，而是希望你通過自身的改變，從而去影響更多人的，去做出改變。

人們不聽你怎樣說，他們會看你怎樣做。隨著時間的推移，改變的人多了，就可以形成一種氛圍，形成一個團隊。從而我們就有機會為提高整個民族的素質而畢生工作了。另外。我還要告訴大家，創業應該遵循這樣一個過程；學習、改變，然后再創業。而不是毫無準備、迷迷糊糊先去創業，等到失敗了，破產了，才想起來要學習、要改變。那樣你就會背上一個沉重的包袱。有些已經作了老板的朋友就會問我，我已經開創了個人事業，還需不需要學習，在這里，我可以誠實的告訴你，你同樣需要學習，你要用一只眼睛盯著你的生意，一只眼睛要觀察這個多變的時代。

否則，不管你有多大的家業，一個決策的失誤就會讓你以所有的努力付諸東流。最后，我們真誠的希望在每一位青年朋友和每一個團隊夢想成真。只要你有夢想，有目標，肯學習，肯付出，肯不斷行動，不斷的進步，你就一定會成功。只要你相信你做到，你就一定會做的到！！

09年中國將有4000萬人面臨就業困難！危機與轉機同存，機會與挑戰并行！朋友們，讓我們把握機遇，積極行動，共同奮斗，成就心中夢想！別說不可能！你一定可以，像魔術般改變人生！因為，你的后面還有我們這個團隊！最后，希望每個新員工朋友都能夠在這里找到屬于自己的位置，每一天都快樂、無憂。

至此！

與你攜手的朋友早餐工程教育訓練部

第二篇：新員工培訓__開場歡迎主持稿

親愛的新朋友：

歡迎您來到華生園集團總部！華生園集團所有員工以及全體管理人員歡迎您的到來,你的光臨會使我們更加有信心和勇氣走向未來。華生園集團早晨工程成立伊始，各種人才們的陸續加盟，市場會不斷增大……這一切的一切都希望我們能在這里度過一個愉快的旅程和不虛此行，收獲頗豐。希望新員工充滿朝氣！在這里感謝大家的加入、支持，以及從不間斷的鼓勵和互助！

華生園的成長是我們每個華生園人的貢獻促成的，也是我們用一點一滴的努力和進步乃至時間和精力累積起來的！這里凝聚了我們的心血，寄予著我們的夢想！

為讓團隊的建設得到長足的發展，請大家帶來更多的創意、激情和業績。讓精彩在我們的生活中綻放！歡迎您來到我們這個挑戰和智慧并存，快樂和溫馨同在，理論與實踐相結合的大家族。在這里我們可以討論問題，暢談未來，規劃現在，心手相連，共度難關！

真誠的歡迎你來到這里學習和成長，這對你面對未來迎接挑戰肯定是有利的。親愛的員工朋友，在下個世紀即將到來的時候，我們每一個人都已強烈地感到了生活的壓力，我們每一個人都面對未來的挑戰，有些人可能要重新選擇自己的職業。有些人可能要重新定位自己的事業目標，在這里我要告訴大家，如果我們的思想觀念不能適應二十一世紀，那么明天，我們的一切必將被殘酷地留在今天，我們應該學會思考，并且要不斷的去思考。

我們真誠的希望在每一位青年朋友和每一個團隊夢想成真。只要

你有夢想，有目標，肯學習，肯付出，肯不斷行動，不斷的進步，你就一定會成功。只要你相信你做到，你就一定會做的到！！

朋友們，讓我們把握機遇，積極行動，共同奮斗，成就心中夢想！別說不可能！你一定可以，像魔術般改變人生！因為，你的后面還有我們這個團隊！最后，希望每個新員工朋友都能夠在這里找到屬于自己的位置，每一天都快樂、無憂。

第三篇：新員工培訓主持稿

新員工入職培訓主持稿

一、開場白：5分鐘

大家上午好，首先在此非常榮幸地歡迎各位加入到XXX公司這個正在成長中的大家庭。XXX欣賞及認同那些為生活而辛勤工作的公司同仁們。在這里,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會和發展空間。另外在本年各種培訓也將會源源不斷地推進到我們的工作中，真正形成學習與工作相結合，讓我們成長在工作中!”

我們今天培訓總共6小時，分別進行XXX課程的培訓。本次培訓請大家引起重視，因為它將直接進入到我們的轉正考核及工作績效中。

培訓紀律：本次培訓課程中請大家遵守培訓紀律，將我們手機調為震動，課間我們會給大家留有休息時間，本次培訓我們將以分值計算，分數最高的將獲得獎勵。

二、破冰游戲：20分鐘

1、我們先做個小游戲，請全體人員上臺，圍成一個圈，由1到2

報數，從XXX開始報，開始… ,剛才報1的請到左邊桌子坐下，報到2的請到右邊桌子坐下。那我們現在分為兩隊人員，給你們兩隊各5分鐘的時間，每隊人員要在10分鐘內完成選隊長，由隊長帶領隊員完成你們隊的隊名、隊徽、隊歌及口號的建立，寫在你們面前的A3紙上。并且隊長要熟悉你們隊里面每個成員的名字。

2、大家寫好了沒有？時間馬上就到了，請抓緊時間。好，5、4、3、2、1，停止，現在請兩隊隊長分別自我介紹后，介紹你們隊的成員、隊名、隊徽、隊歌及口號。好，請這邊先開始。

3、給你們隊加XX分，隊長將你們的分值寫到A3紙張下面，這邊

隊長可以開始了，這邊非常有氣勢啊，加上XX分，也請你們隊長將你們的分值寫到A3紙張下面。

三、培訓課程介紹：

馬上要進行我們第一課程的培訓，《公司品牌與文化介紹、及公司產品知識的培訓》，請大家做好記錄，我們講師隨時可能會提問，提問后會給每隊進行加分。一會我們的講師將上臺，那么讓我們要已最熱烈的掌聲進行歡迎，掌聲分很多種，最熱烈的是站立舉過頭頂的掌聲，大家準備好啊！

下面用我們最熱烈的掌聲有請我們非常有魅力的，公司堪稱高富帥的XXX講師給大家進行第一課程的培訓。

休息時間：現在大家休息10分鐘，10分鐘后馬上回來，回來晚的將扣分。

游戲環節：我們在下一個課程培訓前，先做一個游戲活躍下氣氛。游戲獲勝隊將獲得20分的獎勵。

好，我們來進行第二階段的課程，公司管理制度，公司制度的了解是每個公司進入后必須要進行的，也是跟我們新員工有密切關系的，公司的制度不是約束不是束縛而是我們要遵守的一種職業規范標準。

下午我們2點開始進行培訓，請大家提前到達，做好上課準備。下午上課前先做個熱身運動，讓我們放松下，全體隊友起立，2隊

各站成2列，站在前面的人不動，后面一個人雙手搭在前面人的肩膀上，為他按摩。好，全體向后轉，反方向按摩。很舒服吧。

下面開始我們第三節課程的培訓，《薪酬福利制度》，薪酬福利和我們大家息息相關，請大家做好記錄，用熱烈的掌聲歡迎人資部的李娜為大家進行講解。

休息時間：現在大家休息10分鐘，10分鐘后馬上回來，回來晚的將扣分。

游戲環節：我們在下一個課程培訓前，先做一個游戲活躍下氣氛。游戲獲勝隊將獲得20分的獎勵。

下面開始我們第四節課程的培訓，《心態調整》，我最近在看一本書朱德庸的《大家都有病》，每個人都存在不同情況的心病，心病還需心藥醫，下面請大家用熱烈的掌聲歡迎我們XXX為大家進行《心態調整》的培訓。

四、結束語：隨著阿木老師精彩授課的結束，我們今天的課程也將要結束了。請允許讓我用最真誠的聲音說一聲謝謝，感謝幾位老師的辛勤授課，感謝同學們的熱情參與！也希望大家經過此次培訓，無論是在生活中，還是事業上，能夠有所收獲，有所成長！

五、滿意度調查及培訓筆試：下面我將下發第一期新人訓練營的《培訓滿意度調查表》及本次培訓筆試試卷，希望大家認真填寫。

第四篇：歡迎新員工

歡迎新員工

歡迎你加入永安大家庭，我們期待與你在這一起實現我們的人生理想，剛進入公司的你也許對公司還還不是很熟悉，希望以下幾點有助你盡快適應新的工作環境，早創佳績。

1.我們的工作時間以及考勤有何規定需要注意？

答：(1)上班規定：早上7:30到下午5:00（上班時間有變動綜合辦會做出相應通知）。后勤員工入職后，綜合辦公室會組織員工信息采集，在信息未采集之前新員工每天需在警衛室簽到，車間人員考勤由本部門負責統計。考勤機安裝在警衛室北側墻面上，信息采集完畢后，請你在每天早上7:30之前，下午5:00之后刷考勤，否則將以遲到或早退處理。

2.我們在公司如何就餐以及是否安排住宿？

答：公司為員工提供三餐，請自帶餐具，其中菜免費，饅頭需要自己先買飯票，然后用飯票買饅頭，具體請聯系，后勤主管安同勇：手機***，內線8013。餐廳位于公司宿舍樓三樓，就餐時間為早餐：6:30-7:30，午餐：車間人員11:30，后勤人員12:00，晚餐：下午5:30-6:30，請注意用餐時間，以免錯過，耽誤您用餐。同時公司為需要住宿的員工提供免費宿舍，如需安排宿舍請聯系，后勤主管安同勇：手機***，內線：8013，辦公地點位于公司宿舍樓一樓。

3.公司取熱水在哪個地方？

答：辦公樓人員在上班時間取用熱水在辦公樓一樓西邊的洗刷間內，取熱水時間為上午7:30到下午5:00，其他時間洗刷間關閉；員工在宿舍以及下班時間如需取用熱水，取水地點在鍋爐房，時間不限。

4.公司關于吸煙的規定？

答：公司規定在生產廠區內嚴禁吸煙，違反者處以警告，并罰款100元的處罰，因吸煙造成事故的，公司將依照規定追究責任，希望您認真遵守。

5.公司的休班是怎么規定的？

答：正常生產情況下，后勤人員每月兩天休班，車間生產人員無特殊情況不得休班，車間設全勤獎，滿勤每月每人200元。

6.辦公用品領取以及辦公設備出現故障應找哪個部門？

答：綜合辦公室，外線：3668998，內線8012，辦公地點在辦公樓二樓。

7.有關工資、社保的問題應該咨詢哪個部門？

答：公司每月28日發上一個月的工資，具體有關工資以及社保疑問請咨詢綜合辦公室，負責人：劉曉霞，外線：3668998，內線：8012。辦公地點在辦公樓二樓。

8.公司關于工作服的領取以及管理有何規定？

答：公司為所有在崗員工提供免費的工作服，如果你在公司未滿服務年限辭職，你須承擔一定的費用比例。員工領取工作服首先經過主管以及部門負責人的同意，然后到原輔料庫找李秀紅主管領取，聯系方式：手機***，內線：8017.

第五篇：歡迎新員工

歡迎新員工

首先，我代表公司歡迎你們。你們的加入，使我們公司又增添了新的活力。

我們公司是一個充滿活力，追求卓越的群體，你們即將面臨的是一份極具挑戰性的工作。

萬事開頭難。剛到一個陌生的環境時，或多或少都會有一些不適應。此時個人的心態就十分重要，也許你正擔心你是否合適這份工作；也許你害怕工作的難度太大，沒有信心做好。這種心態很正常。我們會幫你渡過這個適應期，相信你們可以在這種循序漸進的變化中慢慢適應，融入到我們這個團隊。

此外，還要提醒大家不要急于求成，要遵循循序漸進的學習原則，踏踏實實地提升自己的能力。

同時也希望大家放低姿態，虛心向老員工學習和請教，注重與同事間的溝通，吸取別人的經驗，齊心協力才能將工作做好。

公司秉承“以人為本，以顧客為中心”的管理理念。公司希望大家以積極的工作態度和真誠合作的精神加入我們這個團隊，公司也會為大家營造和諧、有序的工作環境，提供培訓與學習的機會，提供施展才華的舞臺。

最后，再次歡迎你們加入我們公司的同時，由衷的希望我們可以互相信任、互相理解、互相團結、互相合作。用長遠而發展的目光投入我們的工作，創造我們的事業，達成共贏的目標。在此誠心地祝愿你們可以收獲成功。