第一篇：歡迎新員工致詞 （精選）

歡迎新員工致詞

您有幸進入了華為公司，歡迎新員工致詞。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任的基礎上，度過您在公司工作的歲月。這種理解和信任是愉快奮斗的橋梁與紐帶。華為公司是一個以高技術為起點，著眼于大市嘗大系統、大結構的高科技企業。以它的歷史使命，它需要所有的員工必需堅持合作，走集體奮斗的道路。沒有這一種平臺，你的聰明才智是很難發揮，并有所成就的。因此，沒有責任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在華為進步的機會。那樣您會空耗了寶貴的光陰，還不如試用期中，重新決定您的選擇。進入華為并不意味著高待遇，因為公司是以貢獻定報酬的，憑責任定待遇。對新來員工，因為沒有記錄，晉升較慢，為此十分歉意。如果您是一個開放系統，善于吸取別人的經驗，善于與人合作，借助別人提供的基礎，可能進步就會很快。如果封閉自己，怕工分不好算，就需要較長時間，也許到那時，你的工作成果已沒有什么意義了。實踐是您水平提高的基礎，它充分的檢驗了您的不足，只有暴露出來，您才會有進步。實踐再實踐，尤其對青年學生十分重要。唯有實踐后善于用理論去歸納總結，才會有飛躍的提高。有一句名言，沒有記錄的公司，遲早要跨掉的，多么尖銳。

一個不善于總結的公司會有什么前途，個人也不是如此嗎？ 實踐改造了人，也造就了一代華為人。您想做專家嗎？一律從工人做起，已經在公司深入人心。進入公司一周以后，博士、碩士、學士，以及在內地取得的地位均消失，一切憑實際才干定位，已為公司絕大多數人接受。希望您接受命運的挑戰，不屈不撓地前進，不惜碰得頭破血流。不經磨難，何以成才。公司要求每一個員工，要熱愛自己的祖國，熱愛我們這個多災多難、剛剛開始振興的民族。只有背負著他們的希望，才可有進行艱苦的搏擊，而無怨言。我們總有一天，會在世界通信的舞臺上，占據一席位子。任何時候、任何地點都不要做對不起祖國、對不起民族的事情。要嚴格遵守公司的各項制度與管理。對不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。不貪污、不盜竊、不腐化。嚴于律己，寬于待人。堅持真理，善于利用批評和自我批評的方法，提高自己，幫助別人，致辭《歡迎新員工致詞》。您有時會感到公司沒有真正的公平與公正。真正絕對的公平是沒有的，您不能對這方面的期望值太高。但在努力者面前，機會總是均等的，只要您努力，您的主管會了解您的。要承受得起做好事反受委屈。沒有一定的承受能力，今后如何能做大梁。其實一個人的命運，就掌握在自己手上。

生活的評價，是會有誤差的，但決不至于黑白顛倒，差之千里。您有可能不理解公司而暫時的離開，我們歡迎您回來。您更要增加心理的承受能力，連續工齡沒有了，與同期的伙伴的位置拉大了。我們相信，您會加步趕上，但時間對任何人都是一樣長的。希望丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實、德國人的一絲不茍的敬業精神。真正生活中能把某一項技術精通就是十分難的。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，不然就很難熟能生巧。您什么都想會、什么都想做，就意味著什么都不精通，任何一件事對您都是做初工。努力鉆進去，興趣自然在。我們要造就一批業精于勤，行成于思，有真正動手能力、管理能力的干部。機遇偏多于踏踏實實工作者。公司建立了以各部門總經理為首的首長負責制，它隸屬于各個以民-主集中制建立起來的專業協調委員會。各專業委員會委員來自相關的部門，組成少數服從多數的民-主管理。議事、不管事。有了決議后由各部門總經理去執行。這種民-主原則，防止在一長制中的片面性，在重大問題上，發揮了集體智慧。這是公司六年來沒有摔大跟頭的因素之一。民-主管理還會進一步擴展，權威作用也會進一步加強，這種大民-主、大集中的管理，還需長期探索，希望您成為其中一員。公司永遠不會提拔一個沒有基層經驗的人做高級領導工作。遵循循序漸進的原則，每一個環節對您的人生都有巨大的意義。您要十分認真地去對待現在手中的任何一件工作，積累您的記錄。

要尊重您的現行領導，盡管您也有能力，甚至更強。否則將來您的部下也不會尊重您。要有系統、有分析地提出您的建議，您是一個有文化者，草率的提議，對您是不負責任，也浪費了別人的時間。特別是新來，不要下車依始，哇啦哇啦。要深入地分析，找出一個環節的問題，找到解決的辦法，踏踏實實地一點一點地去做。不要嘩眾取寵。在公司的進步主要取決您的工作成績，一個高科技產業，沒有文化是不行的。業余時間可安排一些休閑，但還是要有計劃地讀些書。不要搞不正當的娛樂活動，絕對禁止打麻將之類的消磨意志的活動。為了您成為一個高尚的人，受人尊重的人，望您自律。誰為誰服務的問題一定要解決。公司總的是為用戶服務，但具體來講，下一道工序就是用戶，就是您的“上帝”。您必須認真對待每一道用戶。要關心時事，關心國家與民族的前途命運。提高自己的覺悟。但不要卷入任何政治漩渦，指點江山。公司不支持您，也不會保護您。公司堅持員工必須跟著社會潮流走。當前，要承認只有共-產-黨才能領導中國，否則就會陷入無政府主義。一個高速發展的經濟社會，沒有穩定，沒有強有力的領導，陷入無政府主義狀態是不可想象的。共-產-黨的缺點，通過整黨和教育來解決。我們可以幫助它，但必須是善意。公司在飛速的發展，迫切地需要干部，希望您加速磨煉，與我們一起去擔起明天的太陽。

第二篇：歡迎致詞

歡迎詞

尊敬的各位來賓、同學們：

你們好！值此金風送爽、丹桂飄香的美好季節，我們十分榮幸的迎來了寶島臺灣大仁科技旅游學院的各位朋友們來我校考察交流。我代表旅游與酒店管理系全體師生向遠道而來的各位表示熱烈的歡迎！

為落實教育部“高等學校創新能力提升計劃”，解決我國旅游發展的共性技術問題和旅游學科的交叉融合性問題，充分發揮兩校的互補創新優勢，愿在接下來的日子里我們相互交流探討，為國家旅游發展與創新做出貢獻。

最后讓我們以熱烈的掌聲再次歡迎你們的到來，望今后我們兩校加強合作，共同促進學校的發展。

Xxx

2015年10月30日

第三篇：歡迎致詞

歡 迎 致 詞

親愛的老戰友：

晚上好！我很高興和戰友在團聚，今天我受會長張日升的委托，代表全體參戰老兵發言。首先，請允許我向來自全國各地的參戰協核的老兵戰友們表示熱烈的歡迎：向79年2月17日至89年間與我們并肩戰斗而光榮犧牲的烈士們表示沉痛的哀悼。向為祖國捐軀烈士戰友的親人們，表示深切的慰問和崇高的敬禮!我們惠州的戰友在這里歡聚一堂,大家相互之間，許多戰友沒有真正的認識，但是戰友之情就是親如兄弟，三十五年前我們在戰場并肩作戰從未見面的老戰友，今天我們大家匯聚在這里，此時此刻，我和大家一樣激動，心潮澎湃，感慨萬分，無比喜悅，在此向這次為戰友會籌備工作，做出犧牲和貢獻的張日升、王克棟、周漢深、柯伍興、李干文、葉子才、林洪先、劉秋靈、陳振鵬、黃曉敏、宋壽權、等組委及戰友們表示衷心的感謝。在綠色的軍營我們還是一名年輕，可愛，充滿活力的軍人，如今大家互相看到，一張張非常熟悉而刻滿年輪的面孔。我們面對自己當年犧牲的戰友，我們深深的懷念他們，永遠懷念那長眠在祖國邊疆為國捐軀的烈士戰友們，他（她）們的血肉之軀雖然早已經不存，但是烈士戰友的英容笑貌將永遠活在我們心中??

三十五年前，我們這些被此不相識的年輕人，離開了自己的家鄉，告別了父老鄉親，一同踏進軍營，共同參加了1979年至89年對越自衛反擊戰。當年的越南戰場上，我們彼此關心、并肩戰斗、不畏艱辛、生死與共、結下深情的友誼。在軍營中我們容姿煥發、血氣方剛的祖國衛士，現在已是兩鬂斑白，滿頭白發的普通百姓。但是我們會永遠難忘“我是一個兵”，難忘1979年2月17日開始至89年的那場對越自衛反擊戰爭，老兵們曾用生命和熱血，為保衛國家抵御外敵立下了不可磨滅的功勛、難忘犧牲長眠在南疆熱土的戰友、難忘經過戰火洗禮的戰友情誼。今天再次相聚就是為了難忘的紀念，目的就是回憶硝煙、激勵斗志、加強團結、共敘友情，緬懷犧牲的戰友、告慰烈士的在天之靈。珍惜參戰勇士們，用沸騰的熱血，從硝煙彌漫的戰場、從血雨醒風的苦難，換來今天來之不易的和平環境。繼續發揚人民軍隊的光榮傳統和無私奉獻精神，鼓勵下一代為保衛祖國、建設祖國再立新功。憶往者戰火硝煙志在眼前，迎著槍林彈雨勇往直前。戰場上參戰老兵英勇戰斗、不怕犧牲、沒有退縮、沒有貪圖、沒有私心，為了戰友的生命安全、為了祖國的安寧、為了母親的尊嚴、為了世界和平，把生死置之度外，這一仗打出了國威、軍威、打開了我國改革開放的一片藍天。“戰友之間的感情比兄弟還親”，是的我們生死與共、奮力拼殺、那是在血與火考驗中建立起來的戰友之情，戰友之間的感情是真誠，能超越一切最純粹的感情、是真正的心與心的溝通，那是赤誠之交，毫無功利色彩、不帶世俗偏見。用鮮血凝成的戰斗友情，牢不可破。我們能活著走到今天，是幸運者，想想犧牲的戰友還能有什么抱怨，看到今天人民的幸福生活，我們感到欣慰和自豪。為了子孫的和平幸福、為了祖國的繁榮富強、親愛的老戰友 們，再立新功！

順祝：本次建軍節活動圓滿成功。

2014年7月25日

參戰老兵慶八一日程安排

一、7月25日

1、下午17：00開始在福盛酒樓報到。

2、接受戰友贊助記錄負責人：林洪先、葉子才。

3、處事聯絡：張日升、王光棟、柯伍光、周漢深、葉子才、黃曉敏、林洪先、劉秋靈、陳振鵬、宋壽權。

二、下午18：00戰友聯誼會開始：

1、戰友歡迎致詞：林洪先

2、公布聯誼會會長、副會長和各理事（聯絡）人選，經組委研究會長：張日升；副會長：柯伍光、周漢深；秘書長：葉子才；副秘書長：林洪先（兼出納）；組長：黃曉敏、劉秋靈、陳振鵬、宋壽權，如果大家沒有異議，大家表示鼓掌通過。

3、請張日升會長講話

4、請柯伍光副會長發言

5、請執行會長講話

6、請戰友簡介本次收費情況，林洪先、葉子才。

7、宴會開始：叫起每位戰友再次認識

8、請會長致祝酒詞

9、觀看DVD自衛還擊作戰記錄片，唱叁戰老兵之歌等卡拉OK活動，可自由地發揮自己文藝水平（自己準備光碟）。

10、宴會結束：自理交通工具、安全回家，如遇到突發事件發生，應立即報告組委進行協商解決、但本聯誼會組委不負任何法律責任。

第四篇：歡迎致詞

歡迎致辭

尊敬的各位來賓，親愛的朋友們：

首先我代表大北農集團向各位的光臨致以熱烈的歡迎和感謝，是各位的光臨，讓今天的東方酒店蓬蓽生輝。（謝謝熱烈而鼓勵的掌聲）

今天是個好日子，正所謂：兔年春月逢盛世，龍馬精神迎貴賓！今天我作為大北農集團的代表歡迎各位尊貴的來賓，實感責任之重，實感福分之大！感謝大北農集團的信任，感謝各位貴賓的抬愛！

俗話說：百年修的同船度，千年修的共枕眠！今天，我要說，我們是“同心修得滿堂坐，同德修的百年贏”，同心同德，我們的事業必將做得更大，我們的腰包必將裝的更鼓，大北農的明天，就是大家的明天，讓我們共同祝愿我們美好的明天！

人云：時勢造英雄，盛世成偉業！大北農是時代的弄潮兒，是飼料動保中的王者。而各位是養殖業的楷模，是精英中的精英！我們不遠千里來相會，成就今天的群英薈萃，業績目標就是我們共同暢想的美好未來！我毫不懷疑，到場的都是大華北地區養殖業的佼佼者，是中國大農業的領跑者，在此，對各位取得的矚目成就，高度的社會責任感表示崇高敬意！同時向各位對大北農的支持與關注表示不勝感激！時勢造就英雄，英雄成就時勢，各位是名副其實的開拓者，大地在你們的耕耘下變得肥沃，鮮花在你們的澆灌下嬌艷芳香!我們沒有理由不相信是你們讓養殖大業變得多姿多彩！

大北農集團作為全國服務農業的領頭羊，在此向你們莊嚴的承諾;第一，給大家提供毫無保留的幫助，第二，為大家帶來無限雙贏的快樂！今天我們共聚一堂，希望大家感受精彩，分享快樂！

我們要用無可挑剔的產品質量和周到貼心的服務，讓大家的夢想得以成真！大北農有此暢想，就一定能實現！因為我們至高、至上、至微、至誠！無微不至的服務、精湛絕倫的技術、擲地有聲的質量、揮灑自如的市場，是大北農飛速前行的四大車輪！凡是有志于從事大農業的同仁們，你們藍天下的夢想，在大北農的舞臺上必將絢麗綻放！最后，我想與大家一起分享人生事業三部曲：虎頭，豬肚，鳳尾！事業有虎頭，良好的開端等于成功的一半！養豬有豬肚，我們的事業會有寬度和厚度！有前兩者，歲末盤點之時能不有美麗的鳳尾嗎！?在這春意盎然之際，把技術裝進行囊，把快樂融入夢想，大北農集團為大家導航，讓我們快樂的歡呼吧！為了我們曾經的輝煌，更為了明天的起航！

謝謝大家！

第五篇：歡迎新員工

歡迎新員工

歡迎你加入永安大家庭，我們期待與你在這一起實現我們的人生理想，剛進入公司的你也許對公司還還不是很熟悉，希望以下幾點有助你盡快適應新的工作環境，早創佳績。

1.我們的工作時間以及考勤有何規定需要注意？

答：(1)上班規定：早上7:30到下午5:00（上班時間有變動綜合辦會做出相應通知）。后勤員工入職后，綜合辦公室會組織員工信息采集，在信息未采集之前新員工每天需在警衛室簽到，車間人員考勤由本部門負責統計。考勤機安裝在警衛室北側墻面上，信息采集完畢后，請你在每天早上7:30之前，下午5:00之后刷考勤，否則將以遲到或早退處理。

2.我們在公司如何就餐以及是否安排住宿？

答：公司為員工提供三餐，請自帶餐具，其中菜免費，饅頭需要自己先買飯票，然后用飯票買饅頭，具體請聯系，后勤主管安同勇：手機***，內線8013。餐廳位于公司宿舍樓三樓，就餐時間為早餐：6:30-7:30，午餐：車間人員11:30，后勤人員12:00，晚餐：下午5:30-6:30，請注意用餐時間，以免錯過，耽誤您用餐。同時公司為需要住宿的員工提供免費宿舍，如需安排宿舍請聯系，后勤主管安同勇：手機***，內線：8013，辦公地點位于公司宿舍樓一樓。

3.公司取熱水在哪個地方？

答：辦公樓人員在上班時間取用熱水在辦公樓一樓西邊的洗刷間內，取熱水時間為上午7:30到下午5:00，其他時間洗刷間關閉；員工在宿舍以及下班時間如需取用熱水，取水地點在鍋爐房，時間不限。

4.公司關于吸煙的規定？

答：公司規定在生產廠區內嚴禁吸煙，違反者處以警告，并罰款100元的處罰，因吸煙造成事故的，公司將依照規定追究責任，希望您認真遵守。

5.公司的休班是怎么規定的？

答：正常生產情況下，后勤人員每月兩天休班，車間生產人員無特殊情況不得休班，車間設全勤獎，滿勤每月每人200元。

6.辦公用品領取以及辦公設備出現故障應找哪個部門？

答：綜合辦公室，外線：3668998，內線8012，辦公地點在辦公樓二樓。

7.有關工資、社保的問題應該咨詢哪個部門？

答：公司每月28日發上一個月的工資，具體有關工資以及社保疑問請咨詢綜合辦公室，負責人：劉曉霞，外線：3668998，內線：8012。辦公地點在辦公樓二樓。

8.公司關于工作服的領取以及管理有何規定？

答：公司為所有在崗員工提供免費的工作服，如果你在公司未滿服務年限辭職，你須承擔一定的費用比例。員工領取工作服首先經過主管以及部門負責人的同意，然后到原輔料庫找李秀紅主管領取，聯系方式：手機***，內線：8017.