第一篇：新員工加入歡迎

公司全體辦公室同仁：

大家好！非常高興地告訴大家，今天有一位新同事加入我們龍翔華恒大家庭。她是：商品部陳列師 于秋實（英文名字：Claier）

新同事的工作，需要大家給予更多的配合與支持，讓我們熱烈歡迎她的加入！

人事行政部 2012年10月22日

第二篇：歡迎新員工

歡迎新員工

首先，我代表公司歡迎你們。你們的加入，使我們公司又增添了新的活力。

我們公司是一個充滿活力，追求卓越的群體，你們即將面臨的是一份極具挑戰性的工作。

萬事開頭難。剛到一個陌生的環境時，或多或少都會有一些不適應。此時個人的心態就十分重要，也許你正擔心你是否合適這份工作；也許你害怕工作的難度太大，沒有信心做好。這種心態很正常。我們會幫你渡過這個適應期，相信你們可以在這種循序漸進的變化中慢慢適應，融入到我們這個團隊。

此外，還要提醒大家不要急于求成，要遵循循序漸進的學習原則，踏踏實實地提升自己的能力。

同時也希望大家放低姿態，虛心向老員工學習和請教，注重與同事間的溝通，吸取別人的經驗，齊心協力才能將工作做好。

公司秉承“以人為本，以顧客為中心”的管理理念。公司希望大家以積極的工作態度和真誠合作的精神加入我們這個團隊，公司也會為大家營造和諧、有序的工作環境，提供培訓與學習的機會，提供施展才華的舞臺。

最后，再次歡迎你們加入我們公司的同時，由衷的希望我們可以互相信任、互相理解、互相團結、互相合作。用長遠而發展的目光投入我們的工作，創造我們的事業，達成共贏的目標。在此誠心地祝愿你們可以收獲成功。

第三篇：歡迎新員工

歡迎新員工

歡迎你加入永安大家庭，我們期待與你在這一起實現我們的人生理想，剛進入公司的你也許對公司還還不是很熟悉，希望以下幾點有助你盡快適應新的工作環境，早創佳績。

1.我們的工作時間以及考勤有何規定需要注意？

答：(1)上班規定：早上7:30到下午5:00（上班時間有變動綜合辦會做出相應通知）。后勤員工入職后，綜合辦公室會組織員工信息采集，在信息未采集之前新員工每天需在警衛室簽到，車間人員考勤由本部門負責統計?？记跈C安裝在警衛室北側墻面上，信息采集完畢后，請你在每天早上7:30之前，下午5:00之后刷考勤，否則將以遲到或早退處理。

2.我們在公司如何就餐以及是否安排住宿？

答：公司為員工提供三餐，請自帶餐具，其中菜免費，饅頭需要自己先買飯票，然后用飯票買饅頭，具體請聯系，后勤主管安同勇：手機***，內線8013。餐廳位于公司宿舍樓三樓，就餐時間為早餐：6:30-7:30，午餐：車間人員11:30，后勤人員12:00，晚餐：下午5:30-6:30，請注意用餐時間，以免錯過，耽誤您用餐。同時公司為需要住宿的員工提供免費宿舍，如需安排宿舍請聯系，后勤主管安同勇：手機***，內線：8013，辦公地點位于公司宿舍樓一樓。

3.公司取熱水在哪個地方？

答：辦公樓人員在上班時間取用熱水在辦公樓一樓西邊的洗刷間內，取熱水時間為上午7:30到下午5:00，其他時間洗刷間關閉；員工在宿舍以及下班時間如需取用熱水，取水地點在鍋爐房，時間不限。

4.公司關于吸煙的規定？

答：公司規定在生產廠區內嚴禁吸煙，違反者處以警告，并罰款100元的處罰，因吸煙造成事故的，公司將依照規定追究責任，希望您認真遵守。

5.公司的休班是怎么規定的？

答：正常生產情況下，后勤人員每月兩天休班，車間生產人員無特殊情況不得休班，車間設全勤獎，滿勤每月每人200元。

6.辦公用品領取以及辦公設備出現故障應找哪個部門？

答：綜合辦公室，外線：3668998，內線8012，辦公地點在辦公樓二樓。

7.有關工資、社保的問題應該咨詢哪個部門？

答：公司每月28日發上一個月的工資，具體有關工資以及社保疑問請咨詢綜合辦公室，負責人：劉曉霞，外線：3668998，內線：8012。辦公地點在辦公樓二樓。

8.公司關于工作服的領取以及管理有何規定？

答：公司為所有在崗員工提供免費的工作服，如果你在公司未滿服務年限辭職，你須承擔一定的費用比例。員工領取工作服首先經過主管以及部門負責人的同意，然后到原輔料庫找李秀紅主管領取，聯系方式：手機***，內線：8017.

第四篇：歡迎加入籃球協會

歡迎加入籃球協會

運動點燃激情，我們暢想運動的激情，舞動我們的活力！過去場上的你們，是勝利的標志，運動場上的你們，是青春的贊嘆。

籃球，如同一只支跳躍的音符，豐富了你的、我的、他的、大家的大學生活！而籃球運動在所有的運動項目中占據這無可代替的地位！籃球可以使人們享受運動的樂趣、可以增強大家的身體素質、可以增強大家的集體意識、集體榮譽感?；@球協會簡介：

籃球協會簡稱籃協,開始于2003年, 是由孝感學院體育學院團總支體育部和籃球愛好者組成的自我管理、自我服務的非營利性的大學生社團組織。我們的宗旨是在不影響學生學習的情況下開展一系列活動，提高籃球技能,發展籃球文化,服務學生，營造一個健康的學習氛圍。本協會是孝感學院體育學院的一個分機構，一切活動接受體育學院的監督和指導。協會的體育精神是更高、更強、更快。以堅持不懈的精神來一次一次的戰勝自己，超越夢想，本協會由體育學院舉辦.在校團聯和領導的大力支持下,籃協已初具規模,形成了以宣傳部、編輯部、組織部、外聯部、后勤部、財務部、裁判團、訓練部、秘書組成的多部門團體．在協會各部十幾位負人的組織帶動下，堪稱我院社團中的優秀．

籃球協會是一個積極向上的校園團體，是一支主力軍，它始建的宗旨是：增強學生的競爭意識，培養學生們挑戰自我的勇氣和信心．籃協的成立，既豐富了校園生活，活躍了校園氣氛，使我院的體育系不斷發展壯大，也推動了我院籃球運動的發展．

籃球協會每周都有一次活動，每年都會有兩次籃球比賽，每批都有專人負責，保證籃球協會的每個會員都有娛樂的空間．籃協每月都有一次小組比賽，會員與會員之間互相學習，交流經驗，使會員在娛樂中長知識，娛樂中提高技巧，娛樂中體驗生活的樂趣。由于我剛剛接手，有經驗不足之處，難免會遇到各種各樣的問題，但在系干的建議和支持下，籃球協會逐步完善起來，使各活動都能順利有序的進行．相信在不久的將來，籃協一定會發展成為我院社團中的獨秀！籃球協會歡迎你

2009年10月18日!

第五篇：“歡迎新員工”發言稿

各位領導、各位同事:

大家下午好！

很榮幸,我今天能夠參加這次座談會。首先，我做一下自我介紹,我是XX公司技術四部的XXX,畢業于XXXX大學,不知道在座的有沒有我的校友呢?

看著大家洋溢著激情與活力的臉龐，我仿佛看到了剛剛參加工作的自己。兩年前，我大學畢業，帶著與大家一樣的美好憧憬，帶著對工作崗位的熱切期待，我加入了XX這個大家庭，開始了我事業的起步。轉眼我就從新員工變為了老員工，在這兩年中，我收獲了很多。下面請允許我借這個機會與大家分享一些我在學習和工作過程中的收獲吧。

我想，大家經過了為期一個月的軍事訓練以及對XX企業文化的理論學習，應該已經對XX公司有了一定的了解，接下來，我就說說實習過程中的一些注意事項吧。我工作的第一年是分在了二機公司實習，針對我的實習經歷我自己總結了三點：

第一：多看

大家上過關于安全的培訓課程就應該知道，工作過程中所接觸的很多設備（比如車床、銑床、鉆床等）如果不能正確的操作將會帶來很多的安全隱患，因此在操作設備之前一定要先了解清楚設備該如何正確的操作，保護好自己這是最重要的。

第二：多學

分廠里的師傅們的技術都是過硬的，是完全值得我們尊敬和學習的，而且有的老師傅甚至可以說是全能型的，因此我們在工作過程中應該保持一顆謙虛的心去學習，應該時刻保持著敏而好學的態度，秉承不懂就要問的精神。

第三：理論與實踐相結合大家既然能夠來到XX這個大家庭里，毫無疑問的都是學校里的佼佼者，肯定都具備豐富的專業理論知識，但是在工作中僅僅依靠理論知識是不夠的，只有讓理論與實踐充分結合，才能在工作中做到游刃有余。我們不僅需要理論指導工作，而且我們更需要通過實踐來檢驗理論。

在學校里，我們會有期中考試會有期末考試來檢驗我們自己是否在進步，在工作過程中，我們沒有了這些考試，可能會因為自己的進步不太明顯而感到迷惑。

荀子說過：不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江河。在通往成功的道路上，我們未必能夠每天進步一大截，畢竟撒哈拉大沙漠也不是一天兩天就能夠形成的，對吧？只要我們每天都在努力,每天都在前進，哪怕進步很小，日積月累，你會發現你距離成功的終點會越來越近！

XX是一個重視人才的企業，等大家具備一定的技術素養以后，將進入各個不同的技術部門，可能從事開發設計，也可能進行調試工作，但是無論大家進入哪個部門，大家在實習過程中是否認真將會在一定時間內制約著大家的發展，在我看來實習不僅是一個熟悉XX產品的過程，還是一個理論是實踐相結合的過程，更是一個如何培養自己良好工作習慣的過程。只有在實習過程中熟悉了XX的產品以及產品的制造工藝、用途，你才能在未來的設計工作中做到胸有成竹、得心應手。只有在實習過程中充分的讓自己的理論知識與實際工作經驗相結合，你才能脫離“百無一用是書生”的范疇。而每一個良好的工作習慣，都會帶領我們走向成功，偉大的心理學家威廉。詹姆斯說過：“播下一個行動，收獲一種習慣；播下一個習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運?！币驗?，成功本來就是一種習慣！

所以，我親愛的新同事們，好好珍惜你們的實習生涯，認真對待你們的實習生涯，因為這將會為你走向成功奠定堅實的基礎！

最后，請允許我代表所有老員工，熱烈歡迎新同事的加入，歡迎你們!