第一篇：縣衛生局作風效能建設工作第一階段工作小結

文章標題：縣衛生局作風效能建設工作第一階段工作小結

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開展作風機關效能建設活動是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執政能力建設和先

進性建設的必然要求，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是加快推進政府職能轉變、把執政為民理念落到實處的重要保證，是建立法制政府、實施依法行政、推進XX經濟發展的重要舉措。根據縣委、縣政府的統一要求，我局早動員、早起步、抓落實、抓成效，爭取工作的主動性，順利開展了第一階段工作，現將工作開展情況小結如下。

一、領導重視，啟動迅速。

3月5日縣委召開轉變干部作風加強機關行政效能建設活動動員大會后，衛生局領導對此項工作高度重視，于3月7日進行了專門研究。3月9日及時召開了動員大會。傳達了縣委轉變干部作風加強機關行政效能建設會議精神，并就我局開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動進行了動員部署。

二、健全機構，工作落實。

為了加強對衛生局開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動的領導，成立了效能建設領導小組、辦公室及效能建設工作投訴辦公室，明確了人員職責和任務，落實了辦公地點，建立健全了組織機構，并落實和聘請XX等8名同志為衛生局轉變干部作風加強機關行政效能建設工作監督員，為該項工作的順利開展提供了強有力的組織保障。

三、制定方案，精心實施。

為了推動轉變干部作風加強機關行政效能建設活動的開展，我局把開展轉變干部作風加強機關行政效能建設工作擺上了重要議事日程，及時制定了《XX縣衛生局開展轉變干部作風加強機關行政效能建設工作實施方案》，使工作有明確的指導思想、基本原則、重點任務、方法步驟和工作要求，促進工作的開展。

四、注重宣傳，出版簡報。

注重抓宣傳,營造良好的工作氛圍。在抓宣傳教育方面,是通過出版宣傳專刊和利用《衛生簡報》等形式及時宣傳報道有關作風效能建設的信息。

五、制訂計劃，行動迅速。

為了使干部職工明確了學習內容、學習方式、學習時間和學習要求，及時制定了《XX縣衛生局轉變干部作風加強機關行政效能建設學習計劃》，有切實可行的計劃，以保障學習有成效。

六、編印資料，組織學習。

為了便于干部職工學習，我局編印了《轉變干部作風加強機關效能建設活動學習資料》，組織系統學習，還采取單位組織集中學習培訓與個人自學相結合。單位給每一個干部職工發放了專用《學習記錄本》，要求全體干部職工認真做好學習筆記，并撰寫好學習心得體會。

七、落實大討論議題，開展大討論活動。

為了深入貫徹落實《XX縣集中開展轉變干部作風加強機關行政效能建設工作方案》的精神，我局要求機關各股室要聯系自身工作實際和干部隊伍的思想作風實際，認真組織開展轉變干部作風加強行政效能建設大討論活動。討論圍繞查找影響和妨礙作風建設和行政效能建設的思想觀念、工作作風、體制機制、管理方式方法等方面存在的突出問題來開展。重點是“五個對照討論”：

1、對照轉變作風的要求，討論干部隊伍在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在哪些突出問題？

2、對照立黨為公、執政為民的要求，討論本機關、本部門、本股室工作的出發點是便于自己管理還是便于群眾辦事？

3、對照優化環境的要求，討論本機關行政審批是考慮部門利益還是便于幫助蒙山經濟發展？

4、對照建設高效政府的要求，討論衛生局機關管理各項業務流程是規范有序、高效便民還是隨意而為、故意設卡？

5、對照抓住機遇，加快發展的要求，討論干部隊伍的發展意識、大局意識、責任意識、服務意識、法制意識、誠信意識強不強？是否存在“三亂”、政令不暢、辦事拖拉、推諉扯皮、以權謀私等問題？

當前，衛生局轉變干部作風加強機關行政效能建設活動開局良好。通過前段時間工作的開展，為機關行政效能建設工作落到實處和取得實效奠定了基礎。

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第二篇：縣衛生局作風效能建設工作第一階段工作

縣衛生局作風效能建設工作第一階段工作

小結整理

開展作風機關效能建設活動是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執政能力建設和先進性建設的必然要求，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是加快推進政府職能轉變、把執政為民理念落到實處的重要保證，是建立法制政府、實施依法行政、推進XX經濟發展的重要舉措。根據縣委、縣政府的統一要求，我局早動員、早起步、抓落實、抓成效，爭取工作的主動性，順利開展了第一階段工作，現將工作開展情況小結如下。

一、領導重視，啟動迅速。

3月5日縣委召開轉變干部作風加強機關行政效能建設活動動員大會后，衛生局領導對此項工作高度重視，于3月7日進行了專門研究。3月9日及時召開了動員大會。傳達了縣委轉變干部作風加強機關行政效能建設會議精神，并就我局開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動進行了動員部署。

二、健全機構，工作落實。

為了加強對衛生局開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動的領導，成立了效能建設領導小組、辦公室及效能建設工作投訴辦公室，明確了人員職責和任務，落實了辦公地點，建立健全了組織機構，并落實和聘請XX等8名同志為衛生局轉變干部作風加強機關行政效能建設工作監督員，為該項工作的順利開展提供了強有力的組織保障。

三、制定方案，精心實施。

為了推動轉變干部作風加強機關行政效能建設活動的開展，我局把開展轉變干部作風加強機關行政效能建設工作擺上了重要議事日程，及時制定了《XX縣衛生局開展轉變干部作風加強機關行政效能建設工作實施方案》，使工作有明確的指導思想、基本原則、重點任務、方法步驟和工作要求，促進工作的開展。

四、注重宣傳，出版簡報。

注重抓宣傳,營造良好的工作氛圍。在抓宣傳教育方面,是通過出版宣傳專刊和利用《衛生簡報》等形式及時宣傳報道有關作風效能建設的信息。

五、制訂計劃，行動迅速。

為了使干部職工明確了學習內容、學習方式、學習時間和學習要求，及時制定了《XX縣衛生局轉變干部作風加強機關行政效能建設學習計劃》，有切實可行的計劃，以保障學習有成效。

六、編印資料，組織學習。

為了便于干部職工學習，我局編印了《轉變干部作風加強機關效能建設活動學習資料》，組織系統學習，還采取單位組織集中學習培訓與個人自學相結合。單位給每一個干部職工發放了專用《學習記錄本》，要求全體干部職工認真做好學習筆記，并撰寫好學習心得體會。

七、落實大討論議題，開展大討論活動。

為了深入貫徹落實《XX縣集中開展轉變干部作風加強機關行政效能建設工作方案》的精神，我局要求機關各股室要聯系自身工作實際和干部隊伍的思想作風實際，認真組織開展轉變干部作風加強行政效能建設大討論活動。討論圍繞查找影響和妨礙作風建設和行政效能建設的思想觀念、工作作風、體制機制、管理方式方法等方面存在的突出問題來開展。重點是“五個對照討論”：

1、對照轉變作風的要求，討論干部隊伍在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在哪些突出問題？

2、對照立黨為公、執政為民的要求，討論本機關、本部門、本股室工作的出發點是便于自己管理還是便于群眾辦事？

3、對照優化環境的要求，討論本機關行政審批是考慮部門利益還是便于幫助蒙山經濟發展？

4、對照建設高效政府的要求，討論衛生局機關管理各項業務流程是規范有序、高效便民還是隨意而為、故意設卡？

5、對照抓住機遇，加快發展的要求，討論干部隊伍的發展意識、大局意識、責任意識、服務意識、法制意識、誠信意識強不強？是否存在“三亂”、政令不暢、辦事拖拉、推諉扯皮、以權謀私等問題？

當前，衛生局轉變干部作風加強機關行政效能建設活動開局良好。通過前段時間工作的開展，為機關行政效能建設工作落到實處和取得實效奠定了基礎。

第三篇：縣公安局作風效能建設第一階段工作小結

縣公安局作風效能建設第一階段工作小結

2月26日，自治區黨委、自治區人民政府召開轉變干部作風、加強機關行政效能建設電視電話會議后，我局按照縣委、縣政府和上級公安機關的統一部署，立即行動起來，狠抓公安機關作風效能建設。現將第一階段工作小結如下:

一、抓學習，清除妨礙作風效能建設錯誤觀念。

區黨委、區人民政府電視電話會議后，局黨委認真組織全局民警學習了劉奇葆書記、陸兵主席、區公安廳廳長、縣委書記的講話，學習《黨章》、《社會主義榮辱觀》、《公務員法》、《行政許可法》、《全面推進依法行政實施綱要》等，全體干警認真學習做筆記，認真領會領導講話精神。通過學習，全局上下深刻認識到作風效能建設是公安機關履行職責、落實執法為民思想的需要，是公安機關落實科學發展觀的需要，是公安機關提高工作能力和水平的需要，是公安機關鞏固和發展“大討論”、“大練兵”、先進性教育系列活動成果的需要，是公安機關充分履行職能，優化我縣投資環境，服務經濟社會發展的需要。全局干警思想認識得到統一，一些模糊的甚至是錯誤的觀點得到清除。

二、組織討論，加深認識。

2月28日，局黨委召開黨委擴大會議，全體局黨委成員，局屬各單位主要領導參加會議，政委主持會議，局長傳達了2月26日電視電話會議劉奇葆書記、陸兵主席講話精神并組織了討論。3月10日全縣動員大會后，縣局立即動員部署，當天下午局屬各單位進行了學習討論。通過討論，大家正確地認識到劉奇葆同志痛斥的“六大病”和陸炳華廳長指出的六大問題和不足在我縣公安民警身上或多或少都存在，從而受到深刻的教育，自覺認識到作風效能建設的重要性和緊迫性。

三、動員造勢，營造氛圍。

第四篇：鄉鎮作風效能建設工作小結

**鎮作風效能建設工作小結

為全面落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，加快推進政府職能轉變，把執政為民理念落到實處，根據縣委統一要求，我鎮迅速動員，狠抓落實，順利地開展了作風效能建設第一、二階段的工作，現將工作開展情況小結如下。

一、領導重視，啟動迅速

在縣委召開大會后，我鎮立即召開黨政聯席會議專門研究，及時召開作風效能建設動員會，傳達了縣委機關作風效能建設會議精神，對我鎮作風效能建設年活動進行具體部署。

二、健全機構，扎實工作

為加強我鎮作風效能建設工作的領導，鎮成立了由鎮主要負責同志為組長的作風效能建設辦公室，明確了人員職責和任務，落實了辦公地點，為我鎮該項工作提供了強有力的保證。

三、制定方案，精心實施

為了推動我鎮作風效能建設工作的開展，及時研究了《**鎮作風效能建設實施方案》，使該項工作有了明確的指導思想、重點任務、方法步驟和工作要求，從而促進了工作的開展。

四、建章立制，促進工作

為了使我鎮作風效能建設工作能夠有效落到實處、見成效，我鎮及時制定了干部管理制度，把干部工作紀律、工作態度、工作效能用制度的形式表現出來，從而約束了干部的行為，提高了干部的工作責任心，促進了全鎮工作。

五、自我剖析找問題，寫下承諾促工作

在縣作風效能建設推進會后，我鎮迅速召開作風效能建設動員會，認真組織

單位、個人從工作紀律、工作作風和工作效能三個方面查找存在的問題，根據自身存在的問題寫出整改措施，并立下整改承諾書，確保每位同志存在的問題得到徹底解決，堅決杜絕違反工作紀律的行為出現，從而提高了工作效能。

六、清理辦公電腦，凈化辦公環境

針對各單位辦公室電腦不能專用，上班時間有玩游戲等現象，按照有關精神我們采取了先自卸后檢查的方法，對全鎮范圍內的辦公電腦進行全部清理，并確保辦公電腦有專人管理，確保單位辦公電腦辦公專用，從而提高了辦公效率。

七、組織群眾評議，促進單位的工作效率，保證工作質量

單位是工作的窗口，干部是人民的公仆，一個單位工作的好壞，一名干部工作的如何，只有和你朝夕相處的人才知道，因此我鎮于26號組織了40名基層干部和群眾對我鎮鎮直單位在服務態度、辦事效率、執法是否公正、辦事是否公開等方面進行了實名投票民主測評，并把被評單位的滿意度、存在問題及時通報，對群眾滿意度較差的單位責令其限期整改，促進公正。

以上就是我鎮在作風效能建設工作中的一些做法，這可能與縣委的要求有一定的差距，工作遠不夠細致，下一步我們要加大工作力度，按照縣委的具體要求，以先進的鄉鎮為榜樣，努力把我鎮作風效能建設工作扎實有序開展好，切實做到讓群眾滿意、讓領導放心。

**鎮人民政府

2012年4月27日

第五篇：縣公安局作風效能建設第一階段工作小結

文章標題：縣公安局作風效能建設第一階段工作小結

縣公安局作風效能建設第一階段工作小結

2月26日，自治區黨委、自治區人民政府召開轉變干部作風、加強機關行政效能建設電視電話會議后，我局按照縣委、縣政府和上級公安機關的統一部署，立即行動起來，狠抓公安機關作風效能建設。現將第一階段工作小結如下：--聲明：xiexiebang.com(http://www.tmdps.cn/)原

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一、抓學習，清除妨礙作風效能建設錯誤觀念。

區黨委、區人民政府電視電話會議后，局黨委認真組織全局民警學習了劉奇葆書記、陸兵主席、區公安廳廳長、縣委書記的講話，學習《黨章》、《社會主義榮辱觀》、《公務員法》、《行政許可法》、《全面推進依法行政實施綱要》等，全體干警認真學習做筆記，認真領會領導講話精神。通過學習，全局上下深刻認識到作風效能建設是公安機關履行職責、落實執法為民思想的需要，是公安機關落實科學發展觀的需要，是公安機關提高工作能力和水平的需要，是公安機關鞏固和發展“大討論”、“大練兵”、先進性教育系列活動成果的需要，是公安機關充分履行職能，優化我縣投資環境，服務經濟社會發展的需要。全局干警思想認識得到統一，一些模糊的甚至是錯誤的觀點得到清除。

二、組織討論，加深認識。

2月28日，局黨委召開黨委擴大會議，全體局黨委成員，局屬各單位主要領導參加會議，政委主持會議，局長傳達了2月26日電視電話會議劉奇葆書記、陸兵主席講話精神并組織了討論。3月10日全縣動員大會后，縣局立即動員部署，當天下午局屬各單位進行了學習討論。通過討論，大家正確地認識到劉奇葆同志痛斥的“六大病”和陸炳華廳長指出的六大問題和不足在我縣公安民警身上或多或少都存在，從而受到深刻的教育，自覺認識到作風效能建設的重要性和緊迫性。

三、動員造勢，營造氛圍。

縣公安局認真抓好思想發動，反復動員。自治區作風效能建設電視電話會后，局黨委召開擴大會議進行動員，全縣動員大會后，縣局緊接著進行了動員部署，在近期召開了一系列會議上，局長、政委及其它局領導班子成員把作風效能建設提到政治的、全局高度反復加以強調；加強造勢，營造氛圍。擬定了宣傳標語粘貼公安網站，懸掛橫幅標語大力宣傳作風效能建設；縣局公安簡報增設了作風效能建設專刊。在全局形成了濃厚的作風效能建設氛圍，工作作風進一步得到轉變。民警主動學習的多了、杜絕了上班閑聊的現象；緊張工作的多了，杜絕了辦事拖拉現象；比貢獻的多了、杜絕了斤斤計較個人得失攀比輕松優越的現象；對待辦事群眾熱情的多了，杜絕了冷硬橫推現象。

四、加強領導，部署周密，扎實開展活動。

為加強作風效能建設，縣局成立了以局長、政委為組長的領導小組，領導小組下設作風效能建設辦公室和督查室，結合自身具體情況制定了作風效能建設工作方案。各項工作有領導抓，責任落實，工作有部署，有檢查，確保活動扎實開展。

作風效能建設第一階段我局雖然做了一些工作，取得了一些成效，但也還存在一些不足。例如學習時間不夠充分，規定的內容有的民警還沒學完，對外宣傳聲勢不夠，通過宣傳吸引外界監督的力度還需加強等等。下一步要繼續深入貫徹區、市、縣黨委、政府和上級公安機關的指示精神，認真完成各階段的活動內容和任務，切實轉變全局干警工作作風，加強公安機關行政效能建設。

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