第一篇：貫徹落實《廉政準則》 力推政治生態建設

貫徹落實《廉政準則》力推政治生態建設----在中紀委來皖檢查《廉政準則》貫徹執行情況座談會上的發言

王澤平

近幾年省委、省政府提出加強政治生態建設，很有創意。不僅是領導干部作風建設的一個抓手，也是黨風政風社會風氣建設的綜合反映，是事關我省形象，事關發展大局，是經濟持續發展、社會良性治理的基礎和保障，更是貫徹落實《廉政準則》的具體體現。

把選準、用好干部作為優化政治生態環境關鍵環節抓。一是堅持民主公開創新選拔機制、解決好“怎樣選人”的問題，如多次召開全省領導干部大會，推薦市廳級正職領導人選。二是堅持實績為先，創新考核機制，解決好“怎樣評價人”的問題，如每年對各市及省直單位實行目標管理和黨風廉政責任考核，全面考察班子和干部的工程實績。對不稱職的實行重點考核，這幾年根據重點考核情況，部分干部分別受到了免職、降職，改為非領導職務的處理。三是堅持全程監督、創新監督機制，解決好“怎樣監督用人”問題，受到廣大干部群眾好評。

建立健全干部的監督制約機制是作風清廉的政治生態環境的保障。主要表現在：

（一）對公共權力部門的監督，形成行為規范，有章可循的行政執行制度。

（二）改進、優化對領導干部監督辦法、強化事前和事中監督早作提醒、防

微杜漸。

（三）增強干部工作的透明度和公開性，暢通監督渠道，把腐敗暴露在陽光之下。

省委提出政治生態建設后，在全省廣大干部建設中引起了強烈反響和共鳴。政治生態健康向上，黨風廉政建設得到了有力推進，為經濟社會平穩較快發展提供了根本保證。“十一五”期間，全省生產總值翻一番以上達到12359億元，財政收入增長2.1倍達到2064億元，三次產業結構更趨合理，城鎮居民人均可支配收入年均增長13.3%，農民人均純收入年均增長14.9%（增速居全國第一），民生投入1243億元，對我們基礎比較薄弱的安徽來講，有這樣的巨大成就我們為之高興，確實來之不易。

但我們必須清醒地看到，在一些地方和單位，在一些黨員干部尤其是領導干部身上，風氣不正、作風不實的現象或多或少地仍然存在，諸如不思進取的“懶惰癥”、嫉賢妒能的“紅眼癥”、形式主義的“虛假癥”、鋪張浪費的“奢侈癥”、落實不力的“扯皮癥”和違法亂紀的“腐敗癥”，等等。這些“反生態”的現象、不和諧的聲音、不良風氣，雖是個別現象，人數極少，但影響極壞，危害極大，對此，不僅廣大群眾反映強烈、意見很大，而且嚴重妨礙了各項工作的推進，影響了安徽的發展環境。切實加強領導干部作風建設，營造良好政治生態，任重道遠。為此特提五點建議：

一要以領導干部的表率作用推動政治生態建設。營造良

好的政治生態，領導干部帶頭是關鍵。“政者，正也。子帥以正，孰敢不正？”要求別人做的，自己首先要百分之百地做到；禁止別人做的，自己首先要堅決不做。只有為廣大干部群眾作出表率，樹立榜樣，說話才令人相信，也才有號召力、也才能帶動廣大干部群眾共同建設良好的政治生態。

二要以正確的用人導向引領政治生態建設。大量事實表明，用準一個干部，等于樹立起一面旗幟；用錯一個干部，等于發出了一個錯誤信號。我們要全面正確地貫徹執行黨的干部路線和政策，堅持德才兼備、以德為先，著力樹立六個導向，即注重品行的導向、科學發展的導向、崇尚實干的導向、重視基層的導向、鼓勵創新的導向、群眾公認的導向，真正把那些政治靠得住、工作有本事、作風過得硬、群眾信得過的干部選拔出來。規范干部任用提名制度，完善公開選拔、競爭上崗、差額舉行辦法，著力解決民主推薦、民主測評及選舉中的拉票賄選等問題，提高選人用人公信度，充分調動廣大干部干事創業的積極性。

三是要以抓實干的作風保障政治生態建設。良好的政治生態是真抓實干創造出來的。真抓實干說到底是一種求真務實、務求實效的政治品格，是一種埋頭苦干、一抓到底的工作態度和精神風貌。我們要弘揚求真務實精神，想實事，鼓實勁，出實招，真正把心思放在干事業上，把本領用在促發展上，把功夫下到狠抓落實上，自覺反對形式主義、官僚主

義，努力創造出經得起實踐、群眾和歷史檢驗的實績。

四要把優化政治生態與改進黨風政風緊密結合起來，進一步提高各級黨政機關的執行力和公信力，改進黨風政風，一個重要抓手就是加強效能建設。省直機關效能建設已收到明顯成效，相對容易改的基本都改了，剩下的大部分屬于“硬骨頭”。必須以“亮劍”的精神，在鞏固既有成果的基礎上，繼續轉變政府職能，改進工作作風，強化執行力度，努力做到辦事提速增效，服務求好創優。

五要把優化政治生態與推進反腐倡廉緊密結合起來，毫不動搖地加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭。培育良好政治生態對于反腐倡廉極端重要。在一定意義上說，是基礎工作，是關口前移，是題中應有之義。我們要按照中央的一系列決策部署，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效取信于民，優化政治生態。

第二篇：貫徹落實廉政準側工作報告

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中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》）的實施，是新時期加強反腐倡廉建設的重大舉措。《廉政準則》體現了繼承與創新、治標與治本、原則性與可操作性的有機統一，是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性法規，對于加強黨員領導干部廉潔自律，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，營造風清氣正、廉潔高效的政治環境，進一步提升管黨治黨水平，促進經濟社會又好又快發展，具有十分重要的意義。深入學習領會《廉政準則》精神實質和目標要求，是貫徹落實《廉政準則》的首要環節。市住房公積金管理中心高度重視、精心組織、統籌安排，認真學習貫徹落實《廉政準則》，理清工作思路，保障我市住房公積金事業健康發展，切實抓好以下幾個方面工作。

一、深入學習，確保《廉政準則》入腦入心,在班子成員、黨委委員中傳閱《廉政準則》文本，并在中心組學習會上進行了集中學習和深入討論。同時，要求各黨支部及各科室、縣（市、區）管理部組織黨員、職工學習貫徹《廉政準則》。并通過舉辦專題培訓班、研討會、演講會、知識競賽以及觀看電影錄像等方法，采取網絡媒體、信息簡報、板報等形式，不斷激發廣大黨員干部學習貫徹《廉政準則》的熱情，增強學習貫徹《廉政準則》的宗旨意識、責任意識、實干意識、紀律意識、廉潔意識等5種意識；大力倡導刻苦學習、求真務實、聯系群眾、艱苦奮斗、勤政為民等5種作風，不斷增強科學發展、應急謀遠、工作創新、統籌協調、廉潔自律等5種能力，讓《廉政準則》真正入腦入心，成為黨員干部的行為準則，保障我市住房公積金事業健康發展。

二、突出重點，扎實推進《廉政準則》的貫徹落實

1.是堅持把學習貫徹《廉政準則》與思想建設相結合。學習文件下發后，“中心”迅速傳達，要求“中心”上下認真學習領會，同時結合“中心”黨風廉政建設和反腐敗工作要點，把思想和行動統一到市委、市政府關于反腐倡廉的部署和要求上來，組織全體黨員領導干部認真學習《廉政準則》，使廣大黨員干部從思想上引起高度重視，在行動上高標準、嚴要求，更加自覺地堅定理想信念、加強黨性修養。

2.是堅持把學習貫徹《廉政準則》與教育培訓相結合。把《廉政準則》作為黨委中心組和各黨支部及各科室、管理部理論學習的重要內容，納入黨課教育和理論計劃，把廉潔從政教育與理想信念教育統一起來，滲透到住房公積金管理工作之中，引導廣大黨員干部更加自覺地學廉政法規、倡廉潔新風、樹清廉形象，不斷提升黨員干部的自身素質。

3.是堅持把學習貫徹《廉政準則》與作風建設相結合。加強組織領導，把貫徹實施《廉政準則》作為當前和今后一個時期反腐倡廉建設的一項重要任務，明確工作職責，細化工作方案，加強督促檢查。

4.是堅持把學習貫徹《廉政準則》與日常工作相結合。把《廉政準則》學習貫徹到各項工作、各個環節中，逐步形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，不斷提高黨員領導干部的工作能力和拒腐防變能力，推動各項工作健康發展。

三、廣泛宣傳，確保《廉政準則》全面覆蓋

為創造貫徹實施《廉政 準則》的學習宣傳濃厚氛圍和良好條件，“中心”展開了自上而下，廣而推之，橫向到邊，縱向到底的《廉政準則》宣傳教育活動。一是訂購《廉政準則學習讀本》等資料供黨員干部學習參考，讓廣大黨員干部掌握《廉政準則》有關規定；二是利用網絡、電子顯示屏等平臺大力宣傳報道反腐倡廉信息、廉政格言警句等，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀；三是繼續深入開展廉政文化建設系列活動，開展創先爭優活動和“掛、包、幫”活動，開展“我為黨旗添光彩，立足崗位做奉獻”征文及演講比賽，弘揚清風正氣。

四、多措并舉，確保《廉政準則》落到實處

進一步加強對黨員領導干部日常執行《廉政準則》情況的監督檢查，對問題輕微的要及時警示，對問題嚴重的要依紀依法進行查處，發揮《廉政準則》的震懾力。充分發揮黨內監督、行政監督、社會監督的作用，深入推進腐敗風險預警防控體系建設，促進權力運行規范化和透明化，加強對重點人員、重點崗位、重要職能、重要事項的全方位全過程監督，將黨員領導干部的行為置于黨組織和廣大黨員群眾的監督約束之下，拓寬《廉政準則》的監督面。制定科學規范的考核評價制度，改變過去那種檢查標準不具體、考核方法不科學、工作流于形式的局面，樹立科學的考核理念，把專項檢查與明查暗訪結合起來、日常巡視與全年考核結合起來、組織考核與群眾評議結合起來，增強《廉政準則》的可操作性。

五、下一步工作打算

在下一步的深入學習貫徹《廉政準則》活動中，“中心”要將貫徹《廉政準則》、遵守《廉政準則》、維護《廉政準則》作為重要研討課題，根據各業務科室實際，積極推進改革和制度創新，提高制度建設的質量和水平，努力健全用制度管權、用制度管事、用制度管人的長效機制。建議兩點：

一是整理、梳理現有相關制度。要在充分領會《廉政準則》精神實質的基礎上，要按照新要求以及面臨新挑戰，對照《廉政準則》的要求和基本精神，認真整理現行的各種規章制度，特別是要研究現行的廉政制度是否符合《廉政準則》的有關要求，該完善的要完善，存在制度漏洞的要盡快修訂堵漏，進一步健全廉政制度，認真貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，建立健全嚴密的懲治與預防腐敗體系。

三是要緊密聯系實際，對照《廉政準則》條款內容，認真分析黨員領導干部廉潔從政方面存在的突出問題和薄弱環節，采取有效措施，有針對性地加以解決，促進黨員領導干部廉潔奉公、忠于職守，使黨員領導干部從思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線，增強能力素質，真正成為政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領導干部。

第三篇：貫徹落實《廉政準側》情況總結

貫徹落實《廉政準則》情況總結

《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》學習活動開展以來，在區委、區政府的正確領導下，在街道黨委的高度重視和廣大黨員領導干部的積極參與下，街道以十七屆四中全會精神和科學發展觀為指導，結合實際，加強領導，周密部署，精心組織，扎實推進黨風廉政建設教育學習活動，圓滿完成了規定的各項任務，達到了預期目的。現將有關情況總結如下：

一、基本情況

《廉政準則》學習活動開始后，街道立即召開了黨委會議，專門成立了《廉政準則》學習教育活動領導小組，領導小組下設辦公室加強組織領導，為學習活動的深入開展提供了有力的組織保證。

在學習階段，認真組織領導干部聽廉政報告、看廉政教育警示宣傳紀錄片、集中學習，記讀書筆記，寫讀后感，走訪幫扶村（居），看望困難群眾。

在自查自糾階段,街道一是組織黨員領導干部認真地對照《廉政準則》進行自查，召開民主生活會，開展批評與自我批評，加強自律自警意識，找出了自身在廉潔從政上存在的問題和不足，有針對性的對其進行了整改。二是組織黨員領導干部簽訂《廉政承諾書》做出了嚴格執行《廉政準則》的承諾。

在群眾評議階段，按照要求邀請人大代表、政協委員、企事

業代表等召開座談會，發放征求意見表，征求與會人員的意見和建議，并結合街道的實際制定了具體辦法和措施，出臺了相關的制度，確保《廉政準則》的貫徹落實。

在總結階段，召開《廉政準則》學習活動總結大會，對《廉政準則》學習活動進行了認真的總結。

二、主要做法

（一）學習情況

1、為確保《廉政準則》學習活動取得實效，街道成立了由書記洪國偉同志任組長的《廉政準則》學習活動領導小組，做到了主要領導親自抓，分管人員具體抓，保證了《廉政準則》學習活動扎實有效地開展起來。

2、召開局長辦公會議和全體職工動員會，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹《廉政準則》，強調了此次學習的重要性和必要性。

3、安排時間集中領導干部認真學習了《廉政準則》的各項規定和要求，并做了學習筆記，寫了學習心得。

4、組織黨員領導干部觀看廉政教育片，并寫了觀后感。

5、組織黨員領導干部參觀廉政教育基地。

6、組織黨員領導干部走訪困難群眾。

7、安排組織了《廉政準則》知識考試。通過考試，促進了全體黨員干部進一步了解準則、熟悉準則，切實增強了學習貫徹《廉政準則》、做好廉潔自律工作的政治責任感和工作自覺性，達到了以考促學的目的。

（二）自查情況

1、召開局領導班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，加強黨風廉政建設。

2、組織黨員領導干部簽訂《廉政承諾書》，嚴格執行廉政承諾。

3、討論交流學習心得、體會，廣泛征求意見，通過召開全體職工會議、組織生活會、群眾代表討論等形式征求了廣大干部職工、群眾的意見和建議，使我局的廉政建設上了一個新臺階。

4、加強政策學習，認真自查自糾。按照《廉政準則》“八條禁止”和“52個不準”，進行對照檢查，增強黨員領導干部廉潔自律意識。一是對照《廉政準則》第一條、第三條，檢查自己是否有“利用職權和職務影響，謀取不正當利益的問題”；二是對照《廉政準則》第二條，檢查自己是否有“私自從事營利性活動的問題”；三是對照《廉政準則》第四條，檢查自己是否有“違反規定選拔任用干部的行為”；四是對照《廉政準則》第五條，檢查自己是否有“利用職權和職務影響，為親屬和身邊工作人員謀利的行為”；五是對照《廉政準則》第六條、第八條，檢查自己在是否存在“作風方面的突出問題”；六是對照《廉政準則》第七條，檢查自己是否有“違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利的行為”。通過對照檢查，使全體黨員干部廉潔從政的主動性、自覺性進一步提高。

5、通過自查自糾，街道未發現任何違法亂紀事件。

（三）整改情況

1、嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

2、堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。街道領導干部要認真遵守機關的各項管理制度和廉潔從政的有關規定，注意從思想源頭上下功夫，按照“《廉政準則》中52條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。一是在實際工作中，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求

別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。

3、認真貫徹從嚴治黨的要求，扎實搞好黨風廉政建設。“公生明，廉生威”，任職以來，強調領導干部要以身作則認真執行廉潔從政規定的基礎上，把黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出的位置上，嚴格落實領導干部廉潔自律各項規定，進一步規范領導干部的從政行為。一是抓好領導干部廉潔自律各項規定的落實。嚴格執行領導干部不準收受有關單位和個人現金、有價證券和支付憑證的規定；嚴格禁止黨員干部參與賭博等違法違紀行為；嚴肅財經紀律，堅決杜絕用公款違規購買、贈送有價證券、支付憑證和從事其他公款消費行為。二是加強“節日病”治理，在重大節日期間，嚴格禁止領導干部以各種名義用公款大吃大喝，嚴禁公車私用，節假日公國封存入庫。三是要求領導干部嚴格執行“四大紀律八項要求”和省委關于領導干部廉潔從政十二條規定，自覺抵制誘惑，做到潔身自好，同時管好家屬子女和下屬，把好廉潔從政關口，做到不貪圖小利，更不能收受禮金。四是認真組織召開領導班子專題民主生活會，及時通報黨風廉政建設工作情況，研究部署黨風廉政建設工作，做到相互支持，彼此信任。四是嚴格執行領導干部個人重大事項報告制度，領導班子成員家中發生婚喪嫁娶等事項，及時按要求向紀委廉政辦報告備案，主動接受監督。五是對工作中出現的廉政方面的新

問題、新情況，積極制訂新對策，有效防止了腐敗現象和不正之風的滋生蔓延，進一步密切了黨群、干群關系。

（四）建章立制情況

1、街道專門召開了黨委會議，成立了由書記洪國偉同志任組長的《廉政準則》學習教育活動領導小組，為學習活動的深入開展提供了有力的組織保證。

2、對照《廉政準則》修訂完善了《關于加強工作紀律改進工作作風的實施意見》、《政治業務學習制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》。出臺了《2010年黨風廉政建設責任制責任分解意見》、《2010年黨風廉政建設責任制工作意見》

三、主要收獲

（一）黨員干部思想認識有了明顯的提高。在活動中，街道黨委班子成員和全體黨員把廉政學習和提高認識擺在重要位置，在工作任務繁重的情況下，仍然認真撰寫讀書筆記和心得體會，做到了工作、學習“兩不誤、兩促進”。

（二）黨員干部工作作風明顯轉變。街道通過學習活動，履行了“三指”（指路、指門、指人）、“三聲”（接待群眾來有迎聲、問有答聲、走有送聲）、“四不”（不讓群眾等、不讓群眾為難、不讓群眾受氣、不讓群眾反復跑）等服務承諾，方便了企業和群眾辦事，樹立了人事勞動部門的良好形象。

四、努力方向

1、繼續加強對《廉政準則》的學習，進一步提高對學習《廉

政準則》重要性的認識。把學習《廉政準則》和業務工作結合起來，按照《廉政準則》“八條禁止”和“52個不準”的規定，嚴格要求，加大監督檢查力度。

2、以學習宣傳《廉政準則》為契機，抓好與人民群眾密切相關的、涉及群眾切身利益的和容易誘發違紀犯罪和造成重大損失、造成重大影響的問題，切實解決干部作風方面的問題,進一步加強黨風廉政建設，全面實現干部紀律作風的新轉變。

今后，街道要以《廉政準則》要求為準繩，進一步加強黨風廉政建設，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全機關黨員干部和人民群眾的監督，全面實現干部紀律作風的新轉變，為全市的經濟發展和社會穩定做出更大的貢獻。

中共**街道委員會 2011年11月20日

第四篇：淺談如何加強政治生態建設

淺談如何加強政治生態建設

政治生態是相對自然生態、環境生態、經濟秩序而言的一種社會政治狀態,實質上為一種“軟環境”、“軟實力”，是一個地方政治生活現狀以及政治發展環境的反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現。其核心是黨員領導干部的作風問題，關鍵是領導班子的團結和諧。加強政治生態建設，是當前和今后一個時期黨的建設和組織工作的一項重要任務。

一、加強政治生態建設的必要性和緊迫性

當前，**縣正處在科學發展的新時期和加速崛起的關鍵階段，既面臨發展機遇，又面臨重大挑戰。這迫切需要我們以昂揚的精神風貌、扎實的工作作風，團結和帶領全縣廣大干部群眾，努力化危為機、危中求進，在激烈競爭中贏得主動，在復雜形勢中搶得先機；迫切需要我們以良好的政治生態內聚人心、外樹形象，形成推動科學發展、加速崛起的強大合力。應該說，優良的政治生態是**奮起直追、趕先進位的首要環境，是凝聚黨心、振奮民心的前提保證，也是保持黨的先進性、提高黨的執政能力的重要內容和關鍵所在。為實現經濟社會更好更快發展，加強政治生態建設顯得尤為必要和緊迫。

二、雙措并舉,加強政治生態建設

政治生態建設是一項全面系統的工程，需要從“政治內生態”建設和 “政治外部生態”建設兩個方面同步推進。“政治內生態”決定著政治生態的性質和特征，“政治外部生態”影響著政治 1

生態的面貌。有些地方把政治生態建設簡單地理解為“政治生態環境建設”，這將不利于政治生態建設的全方位展開，也不利于對政治生態建設績效進行量化評估。

（一）加強民主法治建設，是政治內生態建設的核心 加強民主法治建設，是優化政治內生態的核心和根本途徑。要加強黨內民主和基層民主，推進黨務公開和政務公開，重點抓好以民主集中制為核心的制度建設，用制度管權管事管人。嚴格執行重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用等“三重一大”事項縣委常委會研究制度；要按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，帶頭維護法治的尊嚴和權威，堅持依法辦事。要嚴格依照法定權限和程序行使權力、履行職責，推進管理方式創新，加強行政決策程序建設，善于運用法律手段深化改革、推動發展、維護穩定，為政治生態建設提供有力法治保障和良好法治環境。

（二）加強干部作風建設，是政治外部生態建設的關鍵 組織部作為黨委的重要辦事機構，要把加強政治生態建設與圍繞中心、服務大局結合起來，始終從經濟社會發展的戰略高度為縣委當好參謀助手。要從**實際出發，堅持從領導干部抓起，牢固樹立政治生態環境是生產力的理念，“內講干事講團隊、外講形象爭先進”，以深化“提升素質能力、提高工作水平”活動為載體，以開展對標先進行動為抓手，著力解決干部隊伍作風建設上存在的突出問題，努力形成風清氣正、團結和諧、干事創業的政治生態環境。具體來講，就是要做到“六個要”：

要以集中學習教育啟動政治生態建設。通過集中學習教育，各級黨員干部要深化對政治生態建設重要性和緊迫性的認識，增強講政治、顧大局、守紀律、重責任的意識，形成團結共事、積極謀事、勇于進取、事爭一流的良好局面；用黨的十八大精神和“現代工業文明理念”指導實踐，推動工作，切實解決干部隊伍思想觀念上不適應、不符合政治生態建設要求的突出問題，從而進一步優化全縣政治生態環境。

要以奮發有為的精氣神助力政治生態建設。精神狀態直接影響政治生態。一個地方如果精神狀態不好，整天萎靡不振、死氣沉沉，政治生態肯定也好不到哪去。要提起攻堅克難、志在必得的精氣神，保持昂揚向上、奮發有為的好狀態，以精神的源動力激發創造力，催生戰斗力，增強凝聚力，努力營造上下同心、和諧奮進的良好氛圍，形成心無旁騖抓發展、凝心聚力促崛起的生動局面。

要以正確的用人導向引領政治生態建設。用人導向是政治生態建設的“風向標”和“導航儀”，堅持正確的用人導向，關系黨風民意，關系事業發展。用什么樣的人、不用什么樣的人，等于公開樹立起一個標桿，對廣大干部具有鮮明的導向作用，對政治生態建設具有重要的引領作用。因此，我們要堅持德才兼備、以德為先，著力樹立六個導向，即注重品行的導向、科學發展的導向、崇尚實干的導向、重視基層的導向、鼓勵創新的導向、群眾公認的導向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的干部選拔出來。

要以完善的體制機制匡正政治生態建設。制度是管長遠的根本性因素。加強政治生態建設，既要靠干部自覺更要靠制度監督。各級黨組織要著重抓好長效機制建設，努力建立健全“積極干事”的教育機制、“重用做事”的用人機制、“獎勵勤事”的激勵機制、“督查混事”的約束機制，“防止出事”的監督機制、“嚴懲壞事”的懲處機制和“狠抓落實”的責任機制，讓能者上、平者讓、庸者下真正成為一種常態。

要以領導干部的表率作用推動政治生態建設。“政者，正也。子帥以正，孰敢不正？”領導干部作為全縣經濟社會發展的領導者、決策者，必須在加強政治生態建設活動中發揮模范帶頭作用。自覺加強黨性修養，致力做學習宣傳的表率、做勇于實踐的表率、更要做清正廉潔的表率，帶動廣大干部群眾共同建設良好的政治生態。

要以真抓實干的作風保障政治生態建設。良好的政治生態是真抓實干創造出來的。廣大黨員干部要弘揚求真務實精神，想實事，鼓實勁，出實招，真正把心思放在干事業上，把本領用在促發展上，把功夫下到狠抓落實上，自覺反對形式主義、官僚主義，努力創造出經得起實踐、群眾和歷史檢驗的實績。

政治生態的培育和建設是一項長期任務，是一個不斷探索的過程，只有起點、沒有終點，只有更好、沒有最好。為加快實現科學發展目標，當好黑龍港流域跨越發展的“領頭雁”，廣大黨員干部尤其是領導干部，必須從我做起，齊心協力，營造一個與**加速崛起同軸運轉、同頻共振、同向推進,與**經濟社

會科學發展、和諧發展的優良政治生態。

玉冰

2013年8月

第五篇：政治生態建設工作總結

2019年政治生態建設工作總結

2019年，我鎮按照縣委、縣紀委統一部署，狠抓政治生態建設，為推動全鎮經濟社會發展提供堅強政治保證。現將主要工作情況總結如下：

一、高度重視，精心安排

我鎮認真貫徹落實上級有關政治生態建設的指示精神，成立了由黨委書記、鎮長任組長，班子成員任副組長的政治生態建設領導小組，研究制定了以講干事、講團隊、講形象、爭先進為總要求，以樹立鮮明的選人用人導向為核心的《實施意見》，并召開全體黨員干部大會進行動員，號召大家牢固樹立政治生態建設是生產力的理念，積極參與政治生態建設，努力營造“風清氣正、政通人和、團結奮斗、創先爭優”的政治生態環境。

二、立足實際，注重實效

我們緊密圍繞《市政治生態建設2017工作要點》的要求，結合本單位實際情況，扎實開展各項推進活動。

1.開展集中學習教育。我們組織黨委委員認真學習市委領導關于加強政治生態建設的講話，進一步提高認識，統一思想。然后通過黨支部“三會一課”活動，組織黨員干部圍繞“什么是政治生態環境”、“加強政治生態建設有什么重要意義”、“如何在優化政治生態環境中發揮自身作用”等專題，深入討論，充分交流，努力開創團結干事、用心謀事、和諧共事、事爭一流的良好局面。

２、加強領導班子內部制度建設。我們按照“梳理淘汰一批、調整優化一批、配套充實一批”的要求，對領導班子議事規則、行為規范、決策程序、運行機制等內部制度進行修改完善，認真落實改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，堅持用制度管權、管事、管人，把制度建設的各項措施落到了實處。

３、提高選人用人公信度。我們堅持德才兼備、以德為先的用人標準，在綜合考察德、能、勤、績、廉的基礎上，把看表現、論實績作為選用干部的重要導向，尤其注重選拔政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認和科學發展意識強、推動“兩個環境”建設有貢獻的年輕干部。

４、提升干部素質能力。學校領導親自進行培訓，要求廣大中層干部務必講政治、講原則、講正氣，發揮承上啟下、協調溝通的橋梁和紐帶作用，當好學校事業發展的中堅力量和中流砥柱。我們還舉辦黨員干部學習班，邀請市委黨校兩位專家進行專題輔導，進一步提高了黨員干部的思想政治素質和業務技能素養。

５、健全考核評價體系。我們以實行全員績效管理為契機，將主要業務指標和共性工作要求作為各處室及教職工的績效考核任務，鼓勵廣大教職工大力發揚創先爭優的精神，進一步弘揚正氣、開拓創新。

６、開展正風肅紀行動。我們開展作風紀律集中整頓活動，重申了各項工作紀律，引導廣大教職工切實改進作風、提高效能。我們按照按照市委、市政府的要求，開展“吃空餉”專項治理工作，進一步嚴肅組織人事紀律和財政紀律。我們貫徹上級文件精神，對領導班子成員的辦公用房進行調整，受到了干部教師的稱贊。

三、自我加壓，奮力趕超

通過開展政治生態建設活動，領導班子的凝聚力和戰斗力得到進一步增強，黨員干部的素質和能力有了大幅度提升。今后，我們要繼續貫徹市委的指示精神，不斷加強政治生態建設，團結帶領廣大教職工進一步發揚“團結、奉獻、干事、爭先”的精神，堅持“弘揚正氣、改善環境、規范基礎、創新發展”的工作思路，勇于“超前思維”，敢于“彎道超車”，為推動全市教育事業創新發展做出更大的貢獻。