第一篇：新時期如何做好基層政協辦公室工作(大字版)

新時期如何做好基層政協辦公室工作

平頂山市石龍區政協辦公室巴根法

人民政協是中國人民愛國統一戰線組織，是中國共產黨領導的多黨合作和政治協商的重要機構，是我國政治生活中發揚社會主義民主的重要形式。政協辦公室既是這一機構的參謀部、服務部，又是執行部，是整個機關承上啟下、內外溝通的綜合性辦事機構，在政協工作中占有重要地位。新時期政協辦公室工作有著更高的要求，具體講就是要當好助手、搞好協調、做好服務。當好助手就是圍繞中心工作和工作重點為領導出主意，當好參謀，抓好落實；搞好協調就是積極發揮綜合協調作用，促進政協工作和諧互補；做好服務就是全心全意為政協領導、政協各專門委員會、政協委員提供優質服務。要履行做好基層政協辦公室職責工作需從以下三方面入手：

一、適應時代潮流，體現時代性。適應時代潮流，就是要適應政協工作的新要求、新任務，既要講規矩，又不能墨守成規、循規蹈矩，要敢于創新。在工作中要立足一個“早”字，早思考，早謀劃，積極主動地為領導科學決策提供有價值的參考依據，供領導科學決策。具體到實際工作中應做到“三個轉變”：一是思想上由被動應付向主動請戰轉變，要善于從繁雜的辦公室事務工作中解放出來，駕馭全局，統籌兼

顧。總攬全局，科學籌劃，想領導之所想，想領導之未所想，凡事想的遠一點，深一點，增加強主動性和預見性，發揮參謀部作用。二是由事務型、政務型向服務型轉變，政協辦公室是服務于多黨合作、民主協商的辦事機構，這就要求辦公室工作人員要擺脫衙門作風，和各方面人士交朋友、搞服務，發揮服務部作用，而不局限于應酬接待之類的事務。三是由“使用人”向“培養人”轉變，將政協辦公室變為一所學習成長的大學校，年輕人施展才華的大舞臺，提拔重用的園地為干部成長搭建廣闊的舞臺。

二、總結經驗，把握規律性。總結經驗，把握規律性，就是要深入研究和科學把握基層政協辦公室的本質和特點，總結好的經驗和做法，適應新形勢下的政協工作，不斷強化自身建設。時時事事從大處著眼，小處著手，不為以事小而不為，不為以事雜而亂為，不以事急而盲為，不為以事難而怕為，始終保持清醒和謹慎狀態。具體從推進辦公室“三化”（制度化、規范化、程序化）建設入手，建立“三型”（學習型、作為型、事業型）辦公室。一是建立學習型政協辦公室。，要加強對政協《章程》等業務學習以及憲法、法律和科技等百科理論知識學習，努力提高辦公室工作人員的整體素質。二是創建作為型政協辦公室。，在為領導做參謀、搞服務上有所作為，在調查研究上有所作為，在為委員辦實事上有所作為。要善于思考，不斷摸索工作規律，抓工作中的主要矛盾，分清輕重緩急，統籌兼顧，合理安排，做到忙而不亂，緊張有序。三是創建事業型辦

公室。，樹干事業的理念，樹團結協作理念，即要想干事、干成事，而且還能“共事”。努力做到“政治上不糊涂，作風上不出格，工作上不缺位”，發揮整體優勢，增強辦公室凝聚力和戰斗力。

三、堅持與時俱進，富于創造性。

堅持與時俱進，富于創造性，就是要積極探索新形勢下做好辦公室工作的新方法、新思路和新舉措。具體從以下三方面入手：一是為領導當參謀。要為省市政協積極反映社情民意、政協動態，為區委政府反映調研成果，為政協領導反映委員建議。要做好這項工作，必須要“三知上情”和“三知下情”：即上知國情、省情、市情，下知區情；上知全國政協、省市政協的精神，下知區級政協新打算；上知區委、區政府的工作安排，下知委員們思想與活動。二是搞好服務。政協辦公室服務對象要面向三個服務主體，要做到三個滿意。即：協助省、市政協做好調研工作，使省、市政協滿意；圍繞區域經濟發展獻計出力，使區委政府滿意；完成區政協安排的各種會議和活動，讓政協領導和委員們滿意。這就要求辦公室人員做到受得了委屈，耐得住寂寞，務實工作。三是協調統籌。政協辦公室人員要一是處理好和協調好各委室部門間的工作關系，促進機關人力資源整合，發揮最大效益；二是協調好政協各種活動，促進工作有序開展；三是協調好外部關系，為政協開展工作創造良好的環境。這就要求辦公室人員要做到三幾點：一是會搭“橋墩子”。當上級要求與自身實際不一致時，能夠找到結合點；領導之間不一致時，能夠找到相同點；委室部門之間不一致時，能夠找到平衡點；二是會補“塌臺子”。會補領導或專委會做不好或不愿做的事；三是會創“新路子”。要吃透過去，把握現在，著眼未來，與時俱進，創造性地開展工作，不斷開創政協工作新局面。

第二篇：淺談在新時期如何做好基層政協辦公室工作

淺談在新時期如何做好基層政協辦公室工作

邢文彥

人民政協是中國人民愛國統一戰線組織，是中國共產黨領導的多黨合作和政治協商的重要機構，是我國政治生活中發揚社會主義民主的重要形式。政協辦公室是這一機構的參謀部、服務部，又是執行部，是整個機關承上啟下，內外溝通的綜合性辦事機構，肩負著處理文件、起草文字材料掌握工作信息，辦理日常事務協調、組織各種活動等任務，在政協工作中占有重要地位。要做好這項工作需從以下三方面入手：

一、適應時代潮流，體現時代性。

適應時代潮流，就是要適應政協工作的新要求、新任務，具體到實際工作中應做到“三個轉變”：一是思想上由被動應付向主動請戰轉變，要善于從繁雜的辦公室事務工作中解放出來，駕馭全局，統籌兼顧。想領導之所想，想領導之未所想，凡事想的遠一點，深一點，增加主動性和預見性，發揮參謀部作用。二是由事務型、政務型向服務型轉變，政協辦公室是服務于多黨合作、民主協商的辦事機構，這就要求工作人員要擺脫衙門作風，和各方面人士交朋友、做諍友、搞服務，發揮服務部作用，而不局限于應酬接待之類的事務。三是由“使用人”向“培養人”轉 變，將政協辦公室變為一所學習成長的大學校，年輕人施展才華的大舞臺。提拔重用的園地，充實政協領導干部的資源。而不局限于只是“使用”。

二、總結經驗，把握規律性。

總結經驗，把握規律性，就是要深入研究和科學把握基層政協辦公室的本質和特點，總結好的經驗和作法，適應新形勢下的政協工作，加強自身建設。具體

從推進辦公室“三化”（制度化、規范化、程序化）建設入手，建立“三型”（學習型、作為型、事業型）辦公室。一是建立學習型政協辦公室，開展三項學習：毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等理論學習；胡錦濤主席有關政協論述和賈慶林主席的的重要講話及政協章程等業務學習；憲法、法律及科技等百科知識學習。二是創建作為型政協辦公室，在為領導做參謀、搞服務上有所作為，在調查研究上有所作為，在為委員辦實事上有所作為。三是創建事業型辦公室。樹干事業的理念，樹團結協作理念，即要想干事、干成事，而且還能“共事”，發揮整體優勢，增強辦公室凝聚力和戰斗力。

三、堅持與時俱進，富于創造性。

堅持與時俱進，富于創造性，就是要積極探索新形勢下做好辦公室工作的新方法、新思路和新舉措。具體從以下三方面入手：一是為領導當參謀。要為省市政協積極反映社情民意、政協動態，為縣委政府反映調研成果，為政協領導反映委員建議。要做好這項工作，必須要“三知上情”和“三知下情”：即上知國情、省情、市情，下知縣情；上知全國政協、省市政協的精神，下知縣級政協新打算；上知縣委、縣政府的工作安排，下知委員們思想與活動。二是搞好服務。政協辦公室服務對象要面向三個主體，做到三個滿意。即：協助省、市政協做好調研工作，使省、市政協滿意；圍繞縣域經濟發展獻計出力，使縣委政府滿意；完成縣政協安排的多種會議和活動，讓政協領導和委員們滿意。三是協調統籌。一是處理好和協調各科室之間的工作關系，促進機關人力資源整合，發揮最大效益；二是協調政協各種活動，促進工作有序開展；三是協調外部關系，為政協開展工作創造良好的環境。

第三篇：新時期做好政協辦公室工作經驗交流材料

把握新形勢 落實新任務 切實做好辦公室工作

辦公室是整個機關運轉的中樞和核心機構，職責涵蓋方方面面。俗話說“國之廢興，在于政事；政事得失，由乎輔佐”，自古以來，人們都十分重視輔佐政務工作。從一定意義上說，辦公室參謀助手作用發揮得好不好，充分不充分，領導是否滿意，是檢驗辦公室工作水平高低的重要標志。為適應新時期賦予辦公室新的任務和要求，近年來，XXX政協緊緊圍繞積極加強辦公室工作的“規范化、程序化、制度化”建設，增強服務意識，提高服務質量，確保辦公室工作正常、有序、高效運轉。借這次會議之機，對做好辦公室工作談幾點膚淺的認識同與會領導交流。

一、突出重點，超前謀劃，著力當好參謀助手

圍繞中心，突出重點，當好參謀，是政協辦公室的重要職責。在實際工作中，緊緊圍繞政協工作中心，自覺站在全局的高度思考問題，找準上級精神與政協工作的結合點和切入點，搞好調查研究，超前謀劃，在發揮參謀助手方面下功夫。辦公室工作具有從屬性，是具體的辦事機構，但地位的從屬性不等于工作的被動性。我們要求自己從繁雜的事務性服務中擺脫出來，學會超前思考問題，學會“關起門來當主席”，無論是信息調研、綜合協調，還是督促檢查，都要做到不僅想領導之所想，而且要想領導所未想，由慢半拍變為搶先一步，積極、主動、超前搞好決策服務。

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注重引導工作人員想大事，懂全局，研究問題，分析問題，幫領導想主意、出點子、提建議，供領導選主意、斷主意、作決策，從而讓領導站得高、看得遠，客觀公正地選出切實可行的好主意。同時要求辦公室人員認真研究上級方針政策，對應上級工作，估測本級領導工作思路和工作安排的發展變化，當好“事前諸葛”，做到見事早、行動快，在領導部署前謀事，在領導決策前劃策，制訂好預案，滿足領導決策需要。

二、加強服務，注重協調，確保機關運作順暢

辦公室承擔著綜合協調、組織聯絡和機關日常運行紛繁復雜的重要職能。在日常工作中，辦公室是機關工作的樞紐，發揮著溝通上下、協調左右的作用，它是機關對外聯系的窗口，發揮著組織接待、對外聯絡的作用，搞好綜合協調和服務保障工作是辦公室的主要職能，為領導服務、為機關服務、為委員和基層服務是政協辦公室的中心任務。我們要求堅持統籌兼顧，增強服務的自覺性、規范性和針對性，努力實現由被動型服務向主動型服務轉變，由事務型服務向智慧型服務轉變，由參與型服務向參謀型服務轉變，切實做到協調細致周密，服務熱情周到，保證政協各項決策順利實施和落實。在為領導服務上，我們做到“口勤多問、手勤多記、腿勤多跑、腦勤多想”；在為機關服務上做到主動及時交流信息、溝通聯系、后勤保障服務等工作；為委員服務上按照“積極主動、求真務實、履職為民”的要求，突出為委員服務，加強與委員的溝通聯系，堅持為委員通報政情、寄送材料、訂閱—2—

報刊，培訓走訪委員、辦理委員建議意見等，為委員履行職責創造條件，提供服務。

三、強化學習，健全制度，切實做好宣傳工作

為充分發揮《政協信息》指導、宣傳、交流政協工作的作用。2008年縣政協換屆后，新一屆政協班子高度重視新聞宣傳工作，將其納入政協工作全局統籌安排。縣政協主席親自指導新聞宣傳工作，親自審定政協的重要新聞稿件，對政協的重要會議和活動的宣傳報道工作提出具體要求，購臵新聞宣傳工作所必需的電腦、數碼攝像機等設備，有力的鞭策了從事政協新聞宣傳工作的干部。在總結過去政協新聞宣傳工作經驗和做法的基礎上，制定了《政協 XXX委員會政協工作宣傳獎勵辦法》，從獎勵范圍、對象、方法、程序及評獎紀律等方面作出明文規定，充分調動了廣大政協新聞宣傳工作者的撰稿積極性。同時將宣傳工作和稿件信息任務量化、細化，分解到委室，落實到人頭，實現了宣傳工作定崗、定人、定責，要求各委員活動組確定1至2名熱愛政協新聞宣傳、有一定新聞寫作基礎的委員為政協新聞宣傳信息員。為提高信息員的素質，政協機關給信息員選編印發學習資料，進行集中學習培訓，讓大家養成了“勤動腦、常思考、多動手、寫好稿”的良好習慣，切實夯實了政協新聞宣傳的組織基礎。2010年共在國家及省州縣各級媒體上發表文章信息144篇，其中國家級6篇，省級50篇，州級88篇。

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第四篇：淺談如何做好新時期政協工作

淺談如何做好新時期政協工作

連云港市新浦區政協 于卉

胡錦濤總書記在慶祝人民政協成立60周年大會上的講話中明確指出：“在新的歷史條件下，人民政協要牢牢把握團結和民主兩大主題，緊緊圍繞黨和國家工作大局，繼續扎實有效地履行好政治協商、民主監督、參政議政職能，切實發揮好協調關系、匯聚力量、建言獻策、服務大局的重要作用，為推進改革開放和社會主義現代化建設、推進祖國和平統一大業、維護世界和平與促進共同發展作出新的貢獻。”總書記從黨和國家全局和長遠發展的戰略高度，對人民政協寄予厚望，充分體現了中共中央對人民政協工作的高度重視，為新時期如何做好人民政協工作指明了方向。

新的歷史時期，做好政協工作最關鍵的是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想統攬政協工作，牢固樹立和全面落實科學發展觀，自覺服從服務于國家改革發展穩定的大局，把握自身的特點和規律，找準工作的結合點、切入點，突出整體功能，形成集成優勢，把履行職能的各項工作富有成效地開展起來。就新浦區政協而言，當前和今后一個時期，要緊緊圍繞發展服務中心，改革創新，進一步改善民生，加強政協隊伍建設，全面做好履行職能的各項工作。

一要緊緊圍繞全區中心工作，主動服務發展大局。發展是第一要務。圍繞發展服務中心，是新時期人民政協的核心任務，也是政協有效履行職能，發揮作用的基點。所以，政協工作要緊貼區委、區政府

1的中心工作，抓住擴內需，保增長，實現新一輪經濟社會平穩較快發展的關鍵環節，扎實有效地開展工作。一是充分發揮政協聯系廣泛、人才薈萃、智力密集的優勢，引導政協委員和社會各界，為加快發展建言獻策，做到建有用之言，獻務實之策。二是選擇具有全局性、戰略性、前瞻性的課題，通過專題調研、專題視察、專題議政等形式，為區委、區政府科學決策，民主決策，依法決策，提出高質量的意見和建議。要更加積極地投身經濟建設主戰場，發揮政協組織經濟界委員較多、對外聯系廣泛的優勢，大力開展招商引資，積極促進企業間合作，幫助解決資金、技術和人才問題，力爭在引進大企業、謀劃大項目上有新突破和大作為。只有牢固樹立中心意識，大局意識，把著眼點放在發展的大目標上，放在建設的大格局上，政協工作才能做到有的放矢，有所作為。

二要把實現和維護人民群眾的根本利益作為出發點和落腳點，促進民生事業不斷改善。首先要做關注民生的有心人。緊緊抓住群眾最關心的吃水、上學、看病、養老、就業等熱點難點問題，深入基層搞好視察走訪和專題調研，了解民情，反映民意，謀求最佳解決辦法，通過撰寫高質量提案、報送社情民意信息、報送專題調研報告等形式，及時給黨政領導提供參考依據，促進民生問題的解決。其次要做保障民生的知心人。委員們的工作要進一步向基層延伸，走向社區、深入鎮村，認真聽取群眾的呼聲和要求，收集方方面面的意見和愿望，秉筆直書，仗義執言，表達群眾利益訴求，促進區委、區政府決策更加科學民主，從而達到維護群眾利益的目的。再次還要做改善民生的熱

心人。要開展好智力扶貧、送醫送藥、文化下鄉、科技服務等活動,切切實實地為農民、為社會弱勢群體解決實際困難，發揮自身優勢在扶貧幫困、捐資助學、吸納就業等工作中多作貢獻，盡心盡力為群眾辦好事、辦實事。

三要切實轉變工作作風，進一步加強政協隊伍建設。建設一支政治強、業務精、作風正、素質高的隊伍，是做好新時期政協工作的重要保證。一是要強化學習意識。通過學習，加強自身修養，切實提高政協委員的理論水平和政策水平，進而增強分析問題和解決問題的能力。二是要強化大局意識。充分發揮政協組織的橋梁紐帶作用，把政協委員的思想和行動統一到發展和穩定這個大局上來，做到心有大局，言有大局，行有大局。既要真實地反映社情民意，又要積極主動地宣傳黨的方針政策，引導社會各界群眾依法、合理、有序地表達訴求。要切實關注社會和諧穩定，多做維護大局，促進團結，保持穩定的工作，多做理順情緒，化解矛盾，凝聚人心的工作，為維護改革發展穩定的大局做出貢獻。三是要切實轉變工作作風。認真落實區委“作風建設年”的部署，大興密切聯系群眾之風，大興求真務實之風，大興艱苦奮斗之風，大興批評和自我批評之風。要堅持各級政協委員聯系群眾、走訪群眾的制度，經常組織委員下農村、入社區、進企業，進一步貼近基層、貼近群眾、貼近實際。要克服形式主義，反對漂浮作風，下基層切忌蜻蜓點水，找對策切忌空對空，提建議切忌報喜不報憂，真正敢于和善于察實情、講實話、議實事，在找焦點、查難題、謀大事上下功夫、求作為。

四要用改革創新的精神激發政協生機和活力，全面提升政協工作質量和水平。新的形勢和任務對政協工作提出了更新、更高的要求。必須進一步解放思想，全方位地創新政協工作的方式方法，用新的理念，新的思路，去研究新情況，解決新問題。首先要在思想觀念上創新。把創新精神有效地貫穿于履行職能的各個環節，從思想理念、思維方式和工作方法上與時俱進，在求新、求實、求精、求活上狠下工夫，努力做到思想更解放、視野更廣闊、思維更活躍、履職更自覺，建言獻策更深刻，參政議政更有效。其次要在工作制度上創新。要按照政協有關規定和工作慣例，建立學習制度、走訪制度、撰寫述職報告制度等規定，目的是提高委員隊伍的向心力、凝聚力，提升政協工作規范化、制度化、程序化水平。再次要在自身建設上創新。賈慶林主席強調，“加強自身建設，是人民政協固本強基的重要工作”。我們要站在“以人為本”的高度來認識政協自身建設問題，政協常委會要發揮好領導核心作用，各專委會、各鄉鎮聯組、縣直各小組要發揮好基礎作用，通過加強與委員的溝通聯系，努力成為委員的“娘家”、學習的課堂、課題的論壇和工作的載體，促使政協工作由虛變實、由淺入深。

第五篇：如何做好政協辦公室工作

如何做好政協辦公室工作

作為政協機關運行的紐帶，辦公室承擔著大量事務性的工作，如何在任務重、工作新、要求高、時間緊的情況下，充分發揮職能作用，做好具體工作，為全局任務的圓滿完成提供保障，我認為，應在工作中注意以下幾個重點：

一、弘揚奉獻精神

甘于奉獻、誠實敬業是辦公室工作人員的必備素質。辦公室人員一年到頭都非常忙，經常加班加點連軸轉。會議安排、日常接待、上傳下達、信息采集、資料整理等任務比較繁重，要圓滿完成這些工作，就要求辦公室工作人員要有吃苦耐勞，無私奉獻的精神，沒有奉獻精神就搞不好服務；沒有奉獻精神，工作就沒有積極性、主動性和創造性。對此，辦公室工作人員一定要在工作中不斷改造自己，高標準、嚴要求，勤勤懇懇，任勞任怨，腳踏實地，無私奉獻。

二、突出全局觀念

“不謀萬事者不足以謀一事，不謀全局者不足以謀一局”，大局意識，從大的方面講，就是同黨中央保持一致；從工作方面要求，就是要實現政令暢通，職能到位。

第一，要洞悉上情，切實了解黨和國家的大政方針。善于分析新形勢、新任務、新問題。第二，要通透中情，切實理解上級領導與政協領導班子的工作意圖，知悉工作要求、思路，掌握工作動態，為工作創造主動。

第三，要理解下情。要深入調查研究及時了解基層工作的熱點、難點與具體情況。

辦公室人手少，壓力大。涉及面廣，影響大，牽涉的利害關系復雜。因此，辦公室在日常工作中必須從大處入手，小處著眼，統盤考慮，綜合權衡。把握小局服從大局，局部服從整體，才能梳理辦公室工作的思路及對策，為領導當好參謀，出好主意，為基層搞好服務。

三、增強協調能力

協調是貫穿于辦公室工作各個方面的一項重要任務，事務和服務都包含著工作協調的內容。

第一，要協調好上下級的關系，對上要尊重而不盲從，服務而不臣服，更不能違背原則。陳云同志說：“不唯書，不唯上，只唯實”，待下須以以誠、以情。不欺上瞞下、不搞盛氣凌人。

第二，要協調好內外關系，外求支持合作，內求團結向上。對外協調，主要是協調好與市委人大政府的關系，加強與其他行政部門、業務部門的聯系。對內協調，主要是要協調好領導與干部，干部與干部，干部與群眾的關系，要在尊重業務職權的基礎上，化解癥結，縮小矛盾，團結協作，發揮整體效能，實現協調目的。

第三，協調必須要講究方法。要實事求是，從實際出發。防止以偏概全，視木為林。要從團結的愿望出發協調問題，求大同存小異。要嚴守公道，互不偏袒，要出于誠心和公心。不要從私人感情或局部利益出發，對待和處理協調工作。

同時，要注重協調的載體。要從不同角度，綜合運用辦公室信息發布、崗位目標責任制制訂、網絡辦公系統等手段，達到協調的效果。

四、提高服務質量

為上級領導服務，為上級機關服務，為基層和委員服務是辦公室工作的根本，在新形勢下，辦公室要提高服務質量，就面臨著解放思想，改革創新，拓寬服務思路，轉變服務方式，探索優質高效的問題。

首先，服務要更新觀念

一要從傳統的理念中轉變過來。不單只是庸俗的基礎服務，服務要以領導決策為中心，要以人為本。就辦公室來說，著重為班子決策當好參謀，在政協的財務、信息化建設、獎懲等重大問題上，提出合理的建議。通過領導正確決策，調動干部的能動性、積極性，體現服務的效果。

二要講效率。今日所做之事，勿候明天；自己所做之事，勿候他人。要雷厲風行，及時滿足領導與同志們的各項需求。要降低各項服務工作中人、財、物的成本，最大限度地提高服務的效能，實現效率與效益的有機統一。同時，辦公室全體同志必須學會運用先進的辦公設備，實現辦公室工作的信息化、現代化。

其次，要轉變服務方式

一是由被動服務向主動服務轉變。“凡事預則主，不預則廢”，辦公室的工作要有前瞻性，對有關工作早考慮、早著手。特別是要在敏感性較強的中心工作中體現主動服務，發揮決策的參謀作用。

同時要考慮服務的長效性，要做到長計劃，短安排，如常委會、全委會等事務性的前期準備工作。

二是由單一的服務向全面的服務轉變。辦公室的服務必須注意服務的全面性，為領導決策提供服務，在領導決策前要拿出可行的方案，向領導反映情況，提供決策建議。決策中要進行適度的協調，理順各方面的關系。決策后要高效率的貫徹落實，并監督反饋，防止出現偏差。

三是由一般性的服務向優質服務的轉變。服務應該體現專、精、好，使辦公室能在每一時期緊緊圍繞全局的中心，配合各業務部門順利開展各項工作，既能使各項工作平衡開展，有條不紊，又能妥善應對各種復雜情況，波瀾不驚。

五、恪守廉潔自律

廉潔自律是公務員基本要求之一，對辦公室的工作人員來講，因為掌握著相對的財權與物權，又在領導身邊工作，所以更應注意這一要求，做出好的表率。

首先，要自律。辦公室人員要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制拜金主義、享樂主義的影響，特別是在無人監督情況下更要謹慎不茍，慎獨自處，用法律和紀律約束自己的行為。

其次，要強化制度約束。嚴格按照制度規定辦事，用制度來約束行為。比如在政府采購、經費支出、來客接待上，要嚴格履行審批程序。

第三，要自覺接受群眾監督。自我嚴要求至關重要，外部的監督也必不可少。辦公室人員要始終把自己置于組織和群眾的監督之下，真誠地聽取群眾的意見和反映，做到有則改之，無則加勉。

六、勵行勤儉節約

艱苦奮斗、勤儉節約是中華民族的傳統美德，也是黨的優良傳統與作風。古人云：“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”，克勤克儉，同時也體現了奮斗進取，積極向上的精神狀態。辦公室管理著機關辦公用品和日常的各項支出，更應時刻牢記艱苦奮斗，勤儉節約。

首先，要繼承和發揚勤儉節約的中華傳統美德，杜絕攀比擺闊，奢侈揮霍，要堅決同鋪張浪費作斗爭。其次，辦公室人員自身要節儉。要自覺抵制各種“燈紅酒綠”的侵蝕。要“淡泊以明志，寧靜而致遠”。從日常生活小事做起，以身作則，發動群眾。既要以艱苦奮斗、勤儉節約的道德規范約束自己，又要自覺接受領導與群眾的管理監督，更要勇敢地開展思想教育，對揮霍浪費及時制止。

七、保持健康心態

辦公室人員的工作壓力大、任務重、事務繁，因此，在日常工作中要有意識的穩定情緒，調節心態，克制自我，做到遇忙不亂，遇急不慌，遇驚不變，心如止水。

首先，要有忠誠之心。忠于事業、忠于領導，而并非古代“忠君”。是要求對領導要敢于直言諍語，去掉阿諛奉承，不陽奉陰違、明從暗抗。要向領導真實地反映情況，不得以個人利害關系或故意迎合領導得而掩蓋真實情況。要忠于群眾，要敢于為群眾謀利益，講真話，辦實事。不可愚弄群眾，要以誠待人，以善待人。其次，能忍辱負重。辦公室工作要能被人“擺布”，聽人指使，甚至受人責罵。要有忍辱負重的精神和自我克制力，在困難和挫折面前不喪氣、不悲觀。要以較高的涵養始終保持百事如常的穩定情緒。即使一時讓人不理解和誤解而背點“黑鍋”，受到責難，也都能承受得住。要有氣度、氣量，胸懷寬廣。

第三，要誠摯謙和。辦公室人員在領導周圍工作，不要總覺得自己有什么了不起，高看自己小看別人。這是辦公室人員的“常病”，也是失掉群眾基礎的重要原因。因此，辦公室人員要加強道德修養，著眼于小處、細處。在日常工作中，對群眾要熱情接待，文明禮貌，耐心解釋，克服“門難進，臉難看，事難辦”現象，要尊重上級，理解同級，善待下級，待人接物要善于“換位思考”。