第一篇：縣民主評議政風行風集中評議會議工作匯報

文章標題：縣民主評議政風行風集中評議會議工作匯報

著力抓好政風行風建設　全面推進衛生事業發展—在全縣民主評議政風行風集中評議大會上的匯報

某縣衛生局（2008年8月30日）

尊敬的各位領導、各位行評代表、同志們：

今天，縣委縣政府召開全縣民主評議政風行風集中評議大會，這是抓好民主評議政風行風工作、推進政風行風建設的一項重要活動。首先，我借此機會代表縣衛生局向長期以來關心、支持全縣衛生事業發展和衛生系統政風行風建設的各位領導、各位行評代表和社會各界人士表示衷心地感謝！下面，我就全縣衛生系統政風行風建設的情況作簡要匯報，并誠懇地接受大家的評議。

一、基本情況及主要職責[范文搜網文章-http://www.tmdps.cn范文搜網幫您找文章]

縣衛生局機關內設五個股室，縣新型農村合作醫療管理辦公室掛靠衛生局，共有在職職工14人，其主要職責是“規劃、準入和監管”。規劃是負責統籌協調全縣衛生資源，制定縣衛生發展規劃并組織實施；準入是負責醫療機構、從業人員、醫療技術應用、大型醫療設備等服務要素的依法準入；監管是根據《傳染病防治法》、《食品衛生法》等九部法律和27項規章對全縣醫療衛生、傳染病防治、婦幼保健、食品衛生、職業衛生、環境衛生、學校衛生、社區公共衛生等進行依法監督管理。

全縣共有醫療衛生機構194個，其中縣直醫療衛生機構5個，鄉鎮衛生院8個，村級醫療衛生機構174個，個體7個。病床總數385張，在編在職衛生技術人員571人，鄉村醫師170多人。擁有設備總值1491萬元，其中萬元以上儀器設備131臺件。

二、主要做法和取得的成效

2002年，縣衛生局被納入省、市、縣三級聯動的民主評議行風的單位，經全縣各醫療衛生單位和廣大干部職工的共同努力以總分102.6分被縣糾風辦授予“2002年度行風評議合格單位”，2003年行風評議“回頭看”后，我們始終堅持“管行業必須管行風”把行風建設作為加強隊伍建設、推進衛生工作的重要內容常抓不懈。今年，全國人民關注的熱點是“看病難，看病貴”問題，市委、市政府根據行評單位由群眾說了算，再一次把全市衛生系統納入市、縣兩級聯動的行評對象，縣衛生局克服厭倦情緒，在提高認識，在添措施上下功夫，堅持以良好的精神狀況對待行評，以扎實有效的措施抓政風行風建設，較好地落實了縣委縣政府關于開展民主評議政風行風工作的各項部署。

（一）強化領導，精心組織民主評議政風行風工作。縣委縣政府召開行評動員大會后，縣衛生局黨組及時進行了研究，迅速成立了領導小組和工作專班，制定了實施方案，并層層召開動員大會，在局機關和全縣衛生系統進行了動員和部署。為了營造濃厚的行評氛圍，還開展多種形式的宣傳活動，在電視臺、衛生網站開辟了專欄，參加了縣行評辦舉辦的“政風行風訪談”節目，在步行街組織開展了“加強行業作風建設、為人民健康服務”為主題的政風行風評議咨詢服務活動。通過深入宣傳發動，增強了各醫療衛生單位、醫務工作者參與行評的自覺性和加強行風建設的緊迫感、責任感。

（二）強化措施，切實抓好政風行風建設。政風行風重在建設。我們堅持教育、制度、監督三管齊下，不斷推進政風行風向著健康方向發展。

一是堅持抓教育，提高職業道德素質。衛生系統在行業作風方面存在的某些問題，歸根到底是醫務人員的職業道德問題。因此，我們始終把教育放在行業作風建設的首位。今年以來，我們在全縣衛生系統開展職業道德再教育，重溫了《醫務人員醫德規范》。還開展了“八榮八恥”學習教育活動，要求醫務人員對照“八榮八恥”照鏡子，用“八榮八恥”統領醫德醫風建設。同時，注重典型教育，在全體醫務人員中開展了向華益慰同志學習做華益慰式醫務工作者的活動。通過學習教育活動，廣大醫務人員為人民健康服務的意識得到強化，廉潔行醫的自覺性得到增強。在教育活動中，縣醫院開展了“三項百名醫務人員活動”，即百名醫務人員參加行評動員會；百名醫務人員撰寫治理商業賄賂自查報告；百名醫務人員在“認真開展行風建設，自覺抵制商業賄賂”條幅上莊嚴簽字承諾，并建立了醫德醫風個人檔案，有4名醫務人員拒收“紅包”共1200元。

二是堅持抓制度，規范醫務人員行為。抓政風行風建設，制度是保證。今年以來，全縣衛生系統普遍建立政風行風建設責任制，公開服務承諾制度，醫療機構醫務人員“八不準”規定，合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費的“四合理”制度，藥品集中采購制度，醫療機構財務內審制度，政務公開、醫務公開制度，住院費用一日清單制度，費用查詢制度，病歷、處方評審制度，醫患溝通制度等一系列長效機制，通

第二篇：縣民主評議政風行風集中評議會議工作匯報

文章標題：縣民主評議政風行風集中評議會議工作匯報

著力抓好政風行風建設　全面推進衛生事業發展—在全縣民主評議政風行風集中評議大會上的匯報

某縣衛生局（2006年8月30日）

尊敬的各位領導、各位行評代表、同志們：

今天，縣委縣政府召開全縣民主評議政風行風集中評議大會，這是抓好民主評議政風行風工作、推進政風行風建設的一項重要活動。首先，我借此機會代表縣衛生局向長期以來關心、支持全縣衛生事業發展和衛生系統政風行風建設的各位領導、各位行評代表和社會各界人士表示衷心地感謝！下面，我就全縣衛生系統政風行風建設的情況作簡要匯報，并誠懇地接受大家的評議。

一、基本情況及主要職責[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn/xiexiebang.com幫您找文章]

縣衛生局機關內設五個股室，縣新型農村合作醫療管理辦公室掛靠衛生局，共有在職職工14人，其主要職責是“規劃、準入和監管”。規劃是負責統籌協調全縣衛生資源，制定縣衛生發展規劃并組織實施；準入是負責醫療機構、從業人員、醫療技術應用、大型醫療設備等服務要素的依法準入；監管是根據《傳染病防治法》、《食品衛生法》等九部法律和27項規章對全縣醫療衛生、傳染病防治、婦幼保健、食品衛生、職業衛生、環境衛生、學校衛生、社區公共衛生等進行依法監督管理。

全縣共有醫療衛生機構194個，其中縣直醫療衛生機構5個，鄉鎮衛生院8個，村級醫療衛生機構174個，個體7個。病床總數385張，在編在職衛生技術人員571人，鄉村醫師170多人。擁有設備總值1491萬元，其中萬元以上儀器設備131臺件。

二、主要做法和取得的成效

2002年，縣衛生局被納入省、市、縣三級聯動的民主評議行風的單位，經全縣各醫療衛生單位和廣大干部職工的共同努力以總分102.6分被縣糾風辦授予“2002行風評議合格單位”，2003年行風評議“回頭看”后，我們始終堅持“管行業必須管行風”把行風建設作為加強隊伍建設、推進衛生工作的重要內容常抓不懈。今年，全國人民關注的熱點是“看病難，看病貴”問題，市委、市政府根據行評單位由群眾說了算，再一次把全市衛生系統納入市、縣兩級聯動的行評對象，縣衛生局克服厭倦情緒，在提高認識，在添措施上下功夫，堅持以良好的精神狀況對待行評，以扎實有效的措施抓政風行風建設，較好地落實了縣委縣政府關于開展民主評議政風行風工作的各項部署。

（一）強化領導，精心組織民主評議政風行風工作。縣委縣政府召開行評動員大會后，縣衛生局黨組及時進行了研究，迅速成立了領導小組和工作專班，制定了實施方案，并層層召開動員大會，在局機關和全縣衛生系統進行了動員和部署。為了營造濃厚的行評氛圍，還開展多種形式的宣傳活動，在電視臺、衛生網站開辟了專欄，參加了縣行評辦舉辦的“政風行風訪談”節目，在步行街組織開展了“加強行業作風建設、為人民健康服務”為主題的政風行風評議咨詢服務活動。通過深入宣傳發動，增強了各醫療衛生單位、醫務工作者參與行評的自覺性和加強行風建設的緊迫感、責任感。

（二）強化措施，切實抓好政風行風建設。政風行風重在建設。我們堅持教育、制度、監督三管齊下，不斷推進政風行風向著健康方向發展。

一是堅持抓教育，提高職業道德素質。衛生系統在行業作風方面存在的某些問題，歸根到底是醫務人員的職業道德問題。因此，我們始終把教育放在行業作風建設的首位。今年以來，我們在全縣衛生系統開展職業道德再教育，重溫了《醫務人員醫德規范》。還開展了“八榮八恥”學習教育活動，要求醫務人員對照“八榮八恥”照鏡子，用“八榮八恥”統領醫德醫風建設。同時，注重典型教育，在全體醫務人員中開展了向華益慰同志學習做華益慰式醫務工作者的活動。通過學習教育活動，廣大醫務人員為人民健康服務的意識得到強化，廉潔行醫的自覺性得到增強。在教育活動中，縣醫院開展了“三項百名醫務人員活動”，即百名醫務人員參加行評動員會；百名醫務人員撰寫治理商業賄賂自查報告；百名醫務人員在“認真開展行風建設，自覺抵制商業賄賂”條幅上莊嚴簽字承諾，并建立了醫德醫風個人檔案，有4名醫務人員拒收“紅包”共1200元。

二是堅持抓制度，規范醫務人員行為。抓政風行風建設，制度是保證。今年以來，全縣衛生系統普遍建立政風行風建設責任制，公開服務承諾制度，醫療機構醫務人員“八不準”規定，合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費的“四合理”制度，藥品集中采購制度，醫療機構財務內審制度，政務公開、醫務公開制度，住院費用一日清單制度，費用查詢制度，病歷、處方評審制度，醫患溝通制度等一系列長效機制，通過

完善制度，使醫療機構、醫務人員的行為有了規范，進一步明確了應當怎么做，不準做什么，違反怎么辦。

三是堅持抓監督，建立有效約束機制。衛生系統行業作風如何，主要是看社會評價怎樣。因此在行風建設中，我們十分注重強化社會監督，虛心聽取社會各界的意見。今年以來，縣衛生局從有關部門聘請了10名政風行風監督員，各醫療衛生單位共聘請行

風監督員71名。共召開行評代表、行風監督員座談會11場次，主動征求意見。同時，在縣直部門、鄉鎮、部分村、部分就診病人及家屬中采取多種形式廣泛開展征求意見工作。共發征求意見表230多份，征求意見和建議26條。為了強化外部監督，我們還建立了舉報投訴制度，公布了舉報電話、電子郵箱。

（三）強化整改，認真解決存在的問題，確保行風建設取得成效。針對征求的意見和群眾反映的問題，我們堅持在整改上下功夫。比如針對有的同志提出要加強衛生人才隊伍建設的意見，縣衛生局多方籌資建立“衛生人才基金”，招聘了17名醫學院畢業生充實到鄉鎮衛生院工作。又比如，有的同志提出要加強合作醫療政策宣傳，我們及時采取措施，在電視臺開辟了“衛生與健康”欄目，制作了新合專題片。再比如，某病人舉報某醫療單位一醫生開大額處方，縣衛生局責成該醫療單位及時進行了查處，對這名醫生給予了待崗3個月的處罰。

抓政風行風建設的根本目的在于推進各項工作發展。衛生系統政風行風建設必須緊密結合衛生改革與發展的實際，結合人民群眾普遍關心關注的重大問題來開展，真正解決幾個實實在在的問題。只有這樣，才能收到實效，也才能夠讓人民群眾感受到行評帶來的變化。今年以來，我們緊緊圍繞解決“看病難、看病貴”問題，以加強“新型農村合作醫療”管理工作為抓手，抓行風建設，收到了良好的成效。

（一）就診患者人均醫藥費用大幅下降，人民群眾看病貴的問題得到緩解。在行評中，我們始終把解決看病貴作為一個重要問題來抓，縣衛生局與各醫療機構簽訂了控制醫藥費的責任狀，加大了監管的力度，對住院病人病歷、處方每月進行評審通報，較好地解決了亂用藥、亂檢查、大處方等問題。今年以來，全縣醫療機構門診人次、住院人次平均醫療費用比去年同期下降20，在全市屬于最低水平。

（二）改革和規范了藥品采購管理，藥品價格大幅下降，就診患者得到實惠。今年，縣衛生局推進鄉村醫療機構藥品集中采購，在縣監察局、物價局、藥監局等單位的支持下，通過詢價采購的方式，從省內15家藥品經營企業中確定了信譽好、實力強、價格低廉的5家企業作為全縣鄉村醫療機構藥品供貨單位。通過競價采購后，藥品價格在原來的基礎上下降26.2，有的品種下降達80，預計全年讓利于民達130萬元，實行了“三統一”，即全縣鄉村醫療機構藥品采購價統一、銷售價統一、藥品價格公示統一，實現了就診患者在鄉村任何醫療機構可吃上價格低廉安全有效的放心藥，讓群眾得到了實惠。上半年，由于藥價大幅度下降，全縣鄉鎮醫療機構藥品收入比去年同期減少89萬元，這意味著集中詢價采購讓利于民實際金額為89萬元。

（三）下大力實施和管理好新型農村合作醫療工作，使農民因病致貧、因病返貧的問題有所緩解。新型農村合作醫療是一項惠民工程，只有把這項工程實施好，管理好，農民才能真正得到實惠。今年以來，我們堅持下大力抓這項工作，收到了實效。截止7月，全縣共有24540人獲得合作醫療基金補償，補償額達146萬元，其中獲得15000元補償的1人；5000～10000元2人；3000～5000元的16人；1000～3000元的249人；1000元以下的1643人。住院病人人平補償537元，住院費用補償率達28.93，高于全省27個試點縣市平均水平。

（四）“以病人為中心”的服務理念得到強化，推出了一系列便民、利民、惠民措施，緩解看病難的問題。通過抓行風建設，廣大醫務人員的職業道德素質得到提升，服務態度、服務質量得到改善。許多醫療機構延長工作時間，方便病人就診。縣婦保院及各鄉鎮衛生院對孕產婦住院分娩實行免費待產、限價收費，并發給農村孕婦人平150元的住院分娩補助，為貧困孕產婦減免費用；在采花鄉啟動宮頸癌早診早治項目，免費為3500名30～59歲適齡婦女開展宮頸癌及婦科病檢查診斷。投放20萬元資金，在采花、付家堰、牛莊三鄉地氟病區，實施改爐降氟1000個農戶。縣人民醫院把門診大廳的咨詢臺改為導醫臺，變被動服務為主動服務，為就診患者提供方便；病區開展整體護理，為病人提供優質的服務，住院病人服務調查滿意率高達99.8％，無收病人紅包和接受病人宴請現象；并利用雙休日組織醫療隊員克服暈車的困難，到付家堰左泉洞等村開展巡回醫療，送醫送藥下鄉，免檢查費達萬元，發放健康教育處方3000余份。強化了村衛生室的建設，縣衛生局同鄉鎮衛生院院長簽訂了“示范村村衛生室建設”的責任狀，現已建成了規范、高標準的白巖坪、漢馬池、升子坪、石良司村等四個示范村中心衛生室，85家低標準的甲級村衛生室，實現了村村有衛生室的目標；加強了鄉村醫生的醫務培訓力度，今年，對全縣鄉村醫生免費業務培訓1次，培訓率達100％，參加全省鄉村醫生中專學歷教育60多人，使鄉村醫生的醫療服務技術得到了提高，基本解決了“小病不出村”的問題。

（五）加強了衛生執法監督，保障了人民群眾的醫療安全和食品安全。今年以來，縣衛生監督局堅持文明執法，在全縣開展了打擊非法行醫專項行動，使醫療市場得到規范，維護了人民群眾的醫療安全。同時還組織開展了多次食品衛生執法檢查，重點監督及專項檢查600多戶次，立案查處5起，確保全縣人民吃上了安全放心的食品，實現了衛生監督執法“零投訴”的目標。

（六）積極向上爭取項目，為衛生事業可持續發展提供了支撐。今年，我們積極向上爭取，在市縣有關部門支持下，又落實了漁洋關中心衛生院住院部改擴建、采花中心衛生院門診樓興建、灣潭中心衛生院改擴建等基礎設施建設項目，總投資為160萬元。

三、下一步的工作打算

總的來說，從2002年開展行評以來，全縣衛生系統政風行風建設得到了加強，取得了一些成績。但也還存在不少問題，比如解決看病難、看病貴問題任重道遠；少數醫務人員服務態度差的問題還有待進一步解決；醫療機構的趨利行為難以根治，大處方、亂檢查、亂用藥的問題需要常抓不懈；醫療機構服務能力不足也是人民群眾關注的問題等。這些問題的解決有其復雜性、艱巨性、長期性，需要堅持不懈地抓。衛生系統政風行風建設事關衛生事業的健康發展，事關黨和政府在人民群眾中的形象。政風行風評議只是一項階段性的工作，但是政風行風建設卻是一項長期的任務。這次政風行風評議之后，我們將按照評議的意見認真抓好整改，并持之以恒地抓好政風行風建設，不斷修訂完善行業作風建設的長效機制。通過抓政風行風建設，樹立衛生行業新形象，推進全縣衛生事業又快又好的發展，為保障人民群眾身體健康做出應有的貢獻。

《縣民主評議政風行風集中評議會議工作匯報》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀縣民主評議政風行風集中評議會議工作匯報。

第三篇：民主評議政風行風會議材料

民主評議政風行風會議材料

開展民主評議政風行風活動以來，我所采取多種形式，廣泛征求群眾意見，為開展自查自糾找準切入點。一是公布了聯系電話、地址，表達了虛心聽取社會各界意見、誠懇接受社會各界監督的熱忱愿望。二是管理所領導走到基層與一線員工親切座談，促膝談心，交流思想，征求他們對管理所管理手段、工作程序、服務質量方面的意見和建議。三是制定的承諾內容、便民措施，聘請二名政風行風評議監督員，結合各自的工作經常性地開展隨機暗訪，收集群眾意見建議，調查政風行風方面存在的問題。

（一）結合自身工作崗位，就如何落實管理處《關于民主評議政風行風整改工作的通知》文件中的相關要求提出整改建議： ——轉變工作作風，優化政務環境，提高管理所行政效能

1、嚴格管理，加強職工隊伍自身建設。一是管理所嚴格執行“收支兩條線”管理規定，無亂設帳戶、私設小金庫、截留、挪用、違規使用資金等違紀違規行為存在；二是落實了廉潔自律規定，無奢侈、腐化、貪污、受賄等違紀違規問題存在；三是落實了舉報投訴工作制度，對投訴案件，認真對待，及時調查回復，切實做到件件有落實，事事有回音。

2、是政務公開，確保權力運行公開透明。認真推行和完善了廠務公開制度，按照政務公開的要求，做到機構和職能公開、法律法規公開、處罰情況公開、辦事程序公開、重要事項公開、內部財務收支

管理情況公開、人事任免、交流、考核、獎罰錄用情況公開、職工關心的其他重要事項公開。

3、勤政為民，提高行政效能和執行力。一是管理所以自評、基評、互評、行風辦評的“四評”形式，開展“六查六看”測評活動；二是開展了以解放思想，提高執行力的大討論活動，著力解決效能建設中存在的突出問題，切實提高人員素質，改進機關作風，提高行政效能，優化政務環境；三是不斷改進工作作風和工作方法，堅決杜絕推諉扯皮、推卸責任、形式主義、應付了事、斷章取義、以會議落實會議、以文件落實文件等種種執行不力的現象。

（二）如何在民主評議政風行風活動中就工作中存在的其他不足提出整改建議：

——抓住重點，認真查擺，增強自查自糾的實效性

1、強化領導，落實糾風工作責任制。一是管理所建立健全領導體制，做到有組織、有領導、有機構、有專班；二是完善工作機制，制定了工作方案、召開了動員、加強了輿論宣傳；三是嚴謹運行程序，部署了活動的步驟，明確了民主評議的要求和目標。

2、高效便民，提高文明服務的質量和效益。一是公布了服務承諾、投訴電話，廣泛聽取和征集社會各界、服務對象的意見和建議；二是聘請了民評代表，創造條件鼓勵民評代表認真履行職責，協助做好查找問題、總結服務等方面需改進方面；三是開展各項便民活動，設立納涼室、便民服務柜、開辟服務咨詢臺。

3、依法行政，落實高速公路行業文明執法。一是加強管理所保

安人員業務培訓，認真學習；二是廉潔執法，無亂用職權、以權謀私、亂收費、亂罰款等問題。

（三）就自身如何有效發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，更好地推進支部工作提出建議：

——黨員帶頭接受民主評議，助推支部工作更上新臺階。

作為一名基層單位的黨員干部，我認為要從四個方面發揮黨員的先鋒模范帶頭作用：一是帶頭學習。認真學習各級加強民主評議政風行風的有關規定、制度和要求，增強貫徹落實的自覺性和緊迫感，爭做學習的模范。二是帶頭工作。把工作當事業干，愛崗敬業，銳意進取，奉獻在高路，用一流工作業績回報社會，爭做工作的模范。三是帶頭服務。誠信守責，想司乘人員之所想，幫司乘人員之所需，解司乘人員之所難，爭做服務的模范。四是帶頭守紀。嚴格遵守國家法律法規，依法行政，用良好地自身行動維護高路形象，爭做守紀的模范。通過黨員的示范輻射作用，帶動支部政風行風的根本好轉，努力實現思想認識提高、工作效率提高、服務質量提高、隊伍素質提高、整體形象提高的目的。

第四篇：民主評議政風行風工作匯報

2011年民主評議政風行風 工作匯報

今年以來，在市局的正確領導以及縣委、縣政府政風行風領導小組的精心指導下，我局繼續大力引深政風行風評議活動，緊緊圍繞2011年政風行風工作目標，結合我局實際，以抓好納稅服務中心的行風建設和拓寬行風評議渠道為重點，優化納稅服務，扎實推進政風行風建設的各項工作，取得明顯成效，有力地推進了地稅事業的健康發展?，F將我局開展政風行風工作的情況匯報如下：

一、領導重視，嚴格落實責任制

為了給今年的民主評議政風行風工作開個好頭，3月中旬我局召開政風行風工作專題會議，針對在去年政風行風工作中存在的問題，進行了專題研究，在會上宣讀了《卓資縣地方稅務局政風行風建設實施辦法》，成立了政風行風評議領導小組，明確了責任部門、責任人、總體要求、主要任務以確保政風行風建設工作取得實效。

二、抓好納稅服務中心行風建設工作

納稅服務中心是聯系納稅人、服務納稅人的窗口，在政風行風建設中具有著重要的地位和作用，因此，搞好納稅服務中心的行風建設工作對順利開展民主評議政風行風工作具有重要意義。

（一）實施多項便民利民措施

1.在大廳電子顯示屏上公開職責范圍，向納稅人公示我局征收的稅種和執法權限，提醒納稅人和社會各界人士及時監督稅務人員的工作；

2.利用宣傳欄公開辦稅程序和服務時限，對稅務登記、納稅申報、稅款征收、減免緩退稅、稅收咨詢、稅收管理、稅務行政訴訟和行政復議都逐一詳細公開，并規定具體辦理時限。

3.在辦稅廳顯著位置公開舉報電話。

4.公開局內科室及相應職責，方便納稅人辦理相關業務。

5.公開違章處罰，如有稅務工作人員沒有按照公示的服務承諾履行職責，并造成不良影響，按規定予以處罰。

6.為納稅人開設稅收“綠色通道”，努力做到陽光辦稅。

（二）嚴格執行稅務工作人員日常行為規范

以優化辦稅質量為導向，制定辦稅服務廳行為規范，鼓勵稅干做好形象工作。

1.在工作崗位上著稅裝規范，文明辦稅；

2.對納稅人服務熱情、提高辦事效率，杜絕刁難納稅人、推諉扯皮問題的發生；

3.工作中遵紀守法、紀律嚴明；

4.對待群眾一視同仁。對于服務質量差，工作態度不認

真的稅干，經核實，酌情罰款，并于年終考核不得評優。

三、廣開言路，認真梳理問題

（一）召開納稅人座談會。4月份，我局特邀部分納稅人（包括企業法人代表及分管財務的主管和個體工商戶代表）參加了我局舉辦的納稅人座談會。在會上對納稅人提出的問題及有關政策進行了詳細講解，對納稅人提出的建議我們將認真改進，并加以解決，對達不到起征點的個體工商戶給予稅收優惠減免。

（二）發放調查表。為了進一步提升辦稅服務質量，完善政風行風建設，我局印發了《稅收執法評議卡》、《卓資縣地方稅務局政風行風調查表》，調查表中主要包括政務公開情況、辦稅工作人員的服務質量情況及對辦事服務有何要求等問題。經過匯總核實，普遍納稅人認為對我局的執法水平有了明顯提高。

（三）聘請政風行風監督員。

為了廣泛聽取社會各界的意見和建議，我局聘請了來自各行各業、政府、人大代表、紀檢部門組成的行風評議員對我局的政風行風工作進行評議監督。通過溝通交流，監督員們充分肯定了我局為全縣經濟社會發展做出的貢獻，同時在服務納稅人和提升干部素質方面提出了具體而祥實的意見和建議。

四、積極開展自查自糾工作，制定整改措施

為了把民主評議政風行風工作落到實處，通過召開納稅人座談會議、發放調查表、聘請政風行風監督員等渠道收回的意見和建議及在日常工作中發現的問題，歸納起來有以下幾點須著手進行整改。

（一）主要存在問題

1.日常管理還不夠嚴格，依法行政水平，隊伍建設力度有待進一步加強；

2.深入企業和個體工商戶的次數比較少，對納稅人提出的意見和建議了解不夠多。

（二）整改措施

1.進一步加強稅務工作人員的素質。我局將以開展學法懂法用法守法學習培訓活動為契機，繼續加大對稅干教育培訓力度，全面提高稅干的業務知識水平和政治思想水平。

2.繼續加強機關作風建設。通過整章建制，完善現有規章制度，規范辦稅程序，嚴肅工作紀律，全面推行政務公開、首問負責等制度。

3.不定期走訪納稅人，至少每月走訪一次，多了解納稅人遇到的困難和迫切需要的政策信息。

二〇一一年十月十九日

第五篇：2010 民主評議政風行風工作匯報

民 主 評 議 政 風 行 風

工 作 總 結

尊敬的各位領導、各位行評督查員：

首先，我代表縣發改局黨組及全體干部職工向長期以來關心和支持我縣經濟和社會發展工作的各位領導和行評督查員表示由衷的感謝！今年以來，在縣委、縣政府和縣行評辦的正確領導下，我局始終把推進政風行風建設作為各項工作的“助推器”，不斷提高工作效率，提升服務意識，樹立發改良好形象；始終把政風行風建設作為提升部門形象的核心來抓，廣泛宣傳，深入調研，堅持在工作落實上下功夫，在問題整改上求實效，較好地完成了政風行風建設工作。現就我局2010民主評議政風行風工作開展情況總結如下。不足之處，懇請指正！

一、加強領導，精心組織各項工作

(一)加強領導，明確責任。為加強民主評議政風行風工作順利推進，確保各項工作落到實處，按照州、縣對民主評議政風行風工作的統一安排，我局及時成立了民主評議政風行風工作領導小組，并多次召開會議，專題研究部署行評工作，確保了專班、責任、制度“三個落實”。一是落實了專班，在全局范圍內抽調了3名責任心強和綜合素質過硬的人員組成工作專班，具體負責行評工作的組織、落實以及資料收集等。二是落實責任，行評工作實行一把手負總責，分管領導具體抓，班子成員分工負責，全體干部職工共同參與，形成了縱到底、橫到邊，一級抓一級，層層負責，總體聯動，齊抓共管的工作格局。三是落實獎懲，我局將評議工作納入股室目標考核體系，實行“一票否決”，對因工作不力影響評議活動順利推進的，嚴格按照有關規定追究相關人員的責任。

（二）加強學習，提高認識。9月29日我局召開民主評議政風行風工作動員大會，及時傳達了貫徹省、州、縣政風行風評議工作會議精神，明確了開展行評工作的必要性和重要性，并強調要把此項工作與黨風廉政建設相結合、與全縣經濟建設工作相結合、與深化政務公開相結合、與業務工作相結合。在深入學習的同時，我局還多次集中組織《行政許可法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《中共中央關于制定國家經濟和社會發展第二十個五年規劃的建議》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》以及省、州關于開展民主評議政風行風活動的意見等重要文獻和文件的學習，全局廣大干部群眾的工作態度、工作作風、服務意識等方面得到普遍提高。

（三）廣泛宣傳，廣納諍言。按照《縣糾風辦關于2010全縣民主評議政風行風工作實施方案》的統一部署，我局積極采取多種措施，借助電視、網絡、報刊、宣傳展板、宣傳冊等宣傳媒介廣泛宣傳，廣納諍言。對內我局采取集中學習，深入宣講，營造了良好的內部評議氛圍。對外組織開展了“六項”活動，廣泛宣傳現階段的發改工作，同時積極征求社會各界的意見和建議。一是廣泛深入基層、深入群眾，積極向有工作往來的部門和服務對象及人大代表、政協委員等征求意見和建議，共計發放征求意見表1200余份并已全部收回。二是開辦了政風行風工作宣傳欄、公示欄以及成果展示欄，11月17日，參加了由縣行評辦在步行街統一組織主辦的民主評議政風行風宣傳成果展，同時組織了現場征求群眾意見活動，收到較好的效果。三是聘請了10位行評督查員，指導和監督我局行評工作。四是主辦了7期簡報，及時發布了我局行評工作動態。五是公布了政風行風工作評議電話、公開承諾，設立了政風行風工作征求意見箱，發布征求政風行風評議工作意見的手機短信3萬條，積極接受群眾監督。六是通過座談會、走訪等形式，向黨政機關、人大政協代表、行評督查員和服務對象匯報介紹我局開展政風行風建設的工作情況，擴大了社會影響，得到多方支持。

二、認真搞好自查自糾，以嚴謹務實的態度落實整改 通過認真開展自查，發現我局主要存在四個方面的問題，即行政審批方面、宏觀調研方面、項目管理方面、規章制度及工作作風問題。

針對自查存在的問題我局制定了16項措施扎實進行整改，同時做到了“三個結合”。一是民主評議政風行風與促進工作、加快發展相結合，提出了全力主攻“四大工程”的工作定位：

1、黔張常鐵路站位爭取工作取得階段性成果 從2010年2月22日縣四大家聯系會議討論安排后，由縣長胡恩同志牽頭、四大家主要領導參與的設站爭取專班，歷經了9個多月時間19次去武漢、7次去北京、3次去西安、1次去鐵路設計四院，6次給設計院的專家匯報,2次參加張家界會議。站場設站信心和希望可謂是從無到有、從小到大。8月14日項目建議已通過評審。關于鳳城設站的問題，項目立項評審會上專家明確提出要求設計單位研究在我縣設站的方案；黔張常鐵路項目建議書評估報告明確建議在鳳城境內設站；國家發改委、鐵道部領導也基本同意下步對鳳城設站的問題進行考慮研究。10月25日鐵道部鑒定中心在張家界舉行可研評審會，其評審評審意見：關于戰場的設臵，原則上車站設臵的站間距離不大于40公里，暫定設黔江站….咸豐….，其他站位待線路方案調整后再定。周文主任在會上說：鳳城、鳳城要研究如何設站，不可能兩邊都客貨齊全，也不可能一個縣設站一個縣不設站，考慮好了龍城站的規模還會調整的。根據這次評審會議精神，我們來龍兩縣從大局、長遠和各自的優勢出發進行了協商，兩縣各自召開四大家會議進行研究，最后達成協議，共同建龍鳳地級站，實行客貨分設，客站建到鳳城境內、貨站建到鳳城境內。兩縣共同聯合行文已經報到鐵道部和設計院，并共同爭取設立地級站。至此鳳城設站的問題終于解決了。

2、“十二五”規劃編制和醫療制度改革工作快速推進

“十二五”規劃編制我們按照縣里的要求實行外包給武漢紡織大學經濟學院負責，縣里組建工作專班負責前期課題研究、收集資料、組織配合調研、指導督辦部門的專項規劃編制等方面工作。截止目前形成規劃的總體思路，已完成了25個前期課題研究，完成8個鄉鎮規劃和38個專項規劃，完成了全縣“十二五”總體規劃編制稿。謀劃“十二五”劃項目442個，總投資769億元，其中“十二五”規劃投資384億元?！笆濉币巹濏椖恐\劃工作步入了全州前

3、武陵山經濟協作區龍鳳先行區申報工作進展順利 國家發改委已正著手編制武陵山經濟協作區規劃，上半年主要是在武陵山區各縣市調研。根據這一情況，我縣提出建設武陵山經濟協作區龍鳳先行區的建議，并與龍城縣達成合作共建協議，已得到國家和省發改委西開辦的初步認可，兩省發改委聯合行文到國家西開司，共同爭取將其列入西部總體規劃希望較大。

4、固定資產投資及項目資金爭取工作成效顯著 固定資產投資。截止11底固定資產投資累計完成14.6億元，完成年計劃的86%。

項目資金爭取。截止11底通過發改口共申報項目56個，到位資金11361萬元（含上年欠撥資金383萬元），占全年任務的114%。在項目爭取上主要是對黔張常鐵路、仙寺旅游景區、鳳城縣新才溝至馬黃溝通鄉油路、鳳城縣安普羅食品開發有限公司冷鏈物流建設項目、原生態擺手舞、城市污水處理二期、城區供水管網改擴建三期、鳳城縣公安業務用房、鳳城縣司法業務用房、檔案館等項目加大工作力度。

二是把民主評議政風行風與黨風廉政建設相結合，通過民主評議政風行風促進黨風廉政建設，組織黨員干部認真學習黨員領導干部廉潔從政準則的8方面禁止和52個不準，堅決抵制和查處“吃、拿、卡、要”等腐敗行為，嚴禁利用職務便利牟取不正當利益。三是把民主評議政風行風與相關作風建設相結合，嚴格考勤制，實行領導帶干部輪流考勤辦法，定期檢查和隨時抽查機關干部的工作紀律，下發文件，強化措施，嚴格督查。

三、積極征求意見，切實解決社會各界提出的意見和建議

通過深入鄉鎮、村組、企業征求意見，我局共收集到6條意見及建議，采取了如下措施逐步予以解決：

（一）對于“發改部門要及時了解中央、省、州的項目投入，指導部門申報項目，解決項目經費”的建議，采?。孩倥蓪Ｈ嗽谖錆h專門搜集相關投資信息，并通過電話、短信、會議將有關投資信息反饋到相關部門；②對口科室與上級科室搞好經常性的銜接；③通過互聯網了解上級的投資方向。

（二）對于“反映新增中央投資的項目檢查嚴、多，要求高,項目實施部門壓力大”的問題，我局實行了：①將加大宣傳力度，提高各部門對新增中央投資項目的認識，進一步規范項目建設程序；②對于綜合性竣工驗收的問題，我局已出臺以局長為組長的驗收工作專班的相關文件，凡是已竣工的項目由相關科室及分管領導組織驗收。

（三）對于“反映項目資金報賬手續環節繁瑣，應簡化報賬環節”的問題，我局將加大相關政策的宣傳力度，并按照現行項目實施報賬的新要求，與主管部門商議，并會同財政、審計等相關部門一起組織驗收，以節約經費。

（四）對于“要加大價格監督、檢查、查處力度，特別是日用品的監測力度，否則一召開價格聽證會，老百姓就理解為漲價會”的建議，我局實行了：①加大物價政策的宣傳力度，并每年定期和不定期的對教育、衛生及涉及到民生方面進行物價檢查；②涉及到水、電、氣價格調整權限都在州級以上，縣里無權決定，我們只能將所監測到的相關情況如實反映到上級；

（五）對于“要求各鄉鎮自來水價收費平衡一致”的問題，我局已進行了回復并公示，自來水價格可分為自來水供水價格和自來水入戶安裝價格。根據省物價局鄂價法規[2002]98號《省定價目錄》的規定，均屬政府定價范疇，而且屬縣級價格主管部門制定。同時根據鄂價規[2010]132號《省物價局關于修訂政府制定價格成本監審目錄的通知》和鄂價法規[2002]257號《省物價局關于公布應當舉行價格聽證會的商品和服務價格的通知》的規定，除自來水入戶安裝費外，供水價格是要進行成本監審和召開聽證會的（入戶安裝費只進行成本審核，定價前不需聽證）。由于各鄉鎮自來水供水規模、投資規模、期間費用、資金來源等都不相同，因此供水成本、安裝費用有高有低，有大有小，而制定價格的一個重要原則是按成本定價，如果制定各鄉鎮自來水價格，入戶安裝費標準拋開成本而制定，且不說違背了定價原則，那也是行政亂作為。所以各鄉鎮自來水價格和安裝費不能平衡一致。但是我局在制定鄉鎮價格時，可以考慮根據成本情況力爭大體平衡。

（六）對于“反映在我局辦事過程中有“三難”現象發生”的問題，我局少數人員在辦事過程中存在“三難”的現象是難免的，據此我局已制定政務公開九大制度和相關工作制度，并在行評過程中將根據相關工作要求，重新修改完善，建立長效機制?！叭y”現象如果有反映并一經查證落實，將視其情況分別給予批評教育、紀律處分、年底公務員考評定為不稱職，并扣除文明單位獎和第十三個月工資直至調離單位，情節嚴重的按干部管理權限處理。

四、今后的工作打算

（一）進一步完善督查考核機制，實現政風行風建設目標具體化。把政風行風建設納入發改部門工作的總體規劃，量化目標，細化責任，并列入目標管理考核，做到與業務工作同部署、同檢查、同考核、同報告，使政風行風建設工作人人有目標，人人有任務。做到不同的股室有不同的目標，不同的崗位有不同的要求。

（二）不斷完善政務公開機制，實現政務公開制度化。設立政務事務公開欄、公示牌，把發改局工作職責、政策規定、辦事程序、服務項目、服務承諾向社會公開，實行“陽光”操作，主動接受社會各界的監督。

（三）建立完善意見和建議收集和處理機制，實現政風行風自查規范化。進一步完善意見和建議收集、責任分解和處理答復體系，確保群眾事必辦、又問必答。

（四）進一步健全督辦機制，實現政風行風建設常態化。一是繼續設立群眾舉報電話和信箱，接受廣大人民群眾的監督。二是長期聘請行評督查員指導和監督我局政風行風建設工作。