第一篇：小學教導主任上學期工作報告總結

光陰荏苒，一眨眼一個學期又在忙繁忙碌中迎來了卻束階段。回憶這過去的一個學年的任務，慨嘆萬分，心情沖動，支付了良多，收成也不少。現將這一學年的任務向指導報告請示如下：

一、增強了師德師風建立，進步了教員的職業品德程度。

環繞教育局本年提出的“兩個年建立”：作風建立年和質量建立年。教科室作為黌舍師德師風教育的主陣地，本學年重點增強了教員步隊的師德師風。經過加大任務力度，對峙政治與營業偏重的準則，強化教員任務中的政策導向，將思維任務、政策導向和物質鼓勵三者有機連系起來，加強思維政治教育任務的針對性和有用性。進一步表揚獎勵優異教員，普遍宣傳榜樣教員的進步前輩事跡，增強了教員的職業品德教育，指導教員樹立了準確的世界觀、人生觀和價值觀，加強了事業心和職業責任感，使教員可以盲目實行職責義務，恪守職業標準，發揚科學精力，遵照學術品德，教書育人，為人師表。

二、增強了營業進修，更新了教育觀念，進步了進修的針對性和實效性。

精心組織了各類進修運動，構建出進修型組織。

本學年首要展開了以劣等進修運動：

1)、仔細組織了教員進修和研究根底教育階段各學科課程規范、新教材。

2）、針對參與教員培訓、學術交流會及進修的教員，要求他們回校后要仔細做勤學習總結，并上好一節示范課，教科室組織召開進修申報會，如許做獲得了優越的結果，使大局部教員資本獲得了共享，一起進步了營業方面的程度。

3）、有方案地布置年青教員參與教員培訓或交流會，使他們承受了新常識、新信息，進步了教育才能，并仔細落實好了“六個一”運動。

4）、經過組織教研站的教育風貌展現運動，激起了中老年教員的生機，獲得了優越的結果。

5）、與校際共建黌舍長興一小展開了屢次教研運動如：到一小參與教員解題競賽講座、請一小遴派主干教員送教下鄉、請一小教科室主任來我校舉行科研講座等等，獲得了相當好的結果，進步了我校教員的各項才能程度，獲得了一致的好評。

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6）、經過安插義務，讓全校教員制定了三年的小我規劃，在必然水平上提示、鼓勵了教員不時進修和不時進步的念頭。

三、樹立健全了黌舍教科研評價機制。

1）、經過舉辦論文、案例分析和教育故事評選，激起教員參賽興致。

每學期舉辦一次校級論文、案例分析和教育故事評選（連系市、省等論文評選運動），并組織各類方式的作品鉆研會。經過一系列的運動促進了教員的寫作才能，促進了教員的問題認識、反思認識和總結認識，愈加激起了教員參賽的興致度。

2）、樹立了教員校本研訓評價機制。

測驗樹立了科學合理、操作性強的教科研效果評價細則，在必然水平上促進了黌舍的教科研任務安康開展。

以上就是我校教科室在本學年中所做的點點滴滴，固然沒有獲得何等嬌人的成果，然則我置信：只需我們兢兢業業的往前走，還怕見不到成功的曙光嗎？

第二篇：教導主任工作報告

1975年開學不久的一個傍晚，校長到合并后的大公社教育站開會回來正式通知我，說大公社教育站研究決定，讓我擔任教導主任，與校長、總務主任三人組成新的學校領導班子。那對一年前受打壓沒當上以為非我莫屬的初中民辦教師而憋屈的我來說，是一個非常意外的驚喜。那一年多的憋屈也就九霄云外、煙消云散了！

于是便躊躇滿志地開始了我的教導主任工作。

第一項工作是排課。那時可沒什么電腦，只得用個小黑板，上橫從左往右排各班級，左豎從上到下排課時，再將寫有課程名稱并教師姓名的指頭寬窄的小紙牌對號，就明確了哪個班級哪個課時哪個老師上什么課。

那也不是一件容易的事。得根據各位老師的專長、水平和時間并勞逸結合，還要考慮學生不同課程的交叉搭配，還要將課堂教學與開門辦學交叉搭配。弄得不好就“沖堂”，如同一老師同一課時給安排兩個班級，或同時太多班安排體育課，場地器材不夠，或同時太多班安排幾何課，圓規等教學用具不夠，等等。“空堂”，即沒老師給上課，也是問題。當時我們那客坊中小學，總共500多學生，小學五個年級十幾個班，戴帽初中兩個年級四個班，總共十六個班，公民辦教師總共30來個，光排得不“沖堂”、不“空堂”，都頗費思量。

不過，“新官”上任，那都不在話下。在大約十平米的寢室里，擺著小黑板，拿著小紙牌，在十六個班級每周每天各課時之間調來調去擺放，想到那課表一當定下來就是指令，仿佛手握令牌，有一種排兵布陣、指揮一支隊伍的感覺。

第一次好不容易排好了課，晚上教師辦公會征求老師們意見，就有個剛從地區師范畢業的年輕女教師，可能內心不認可那么年輕的民辦教師擔任教導主任，似乎是故意要難堪我一下。原來我給她排了個初一班級的物理課，她站起來大聲說：“什么屋里外頭，我可上不了！”

說實話，是我錯在先：沒事先問問她所學專業是什么，就憑自己想象，正規師范生，一定文理科都行，就給她排了物理課。但她當時在公開場合那樣頂撞我，也激怒了我，我當場就“啪”地一下，把排好的課表掀翻在地，大聲說：“你既然屋里外頭都不行，就不給你排課了！”那似乎很出乎她意料，讓她當場不知所措，會后給我作了解釋，我給她改排了語文課，都讓了步，妥協了。不過后來那老師不知是有意還是無意讓我閱讀了她就那事寫的一篇記恨我的日記，很讓我傷心。

那畢竟是我擔任教導主任工作的一次受挫，而且是走馬上任第一次就受挫，非常刻骨銘心。盡管后來那老師很支持配合我工作，但不知為什么，總還耿耿于懷，沒有歸零。所以，我到北京工作后，她長大了的孩子要考碩士研究生，請我給介紹個導師，我幫了她，后來又請我幫找工作，我就婉拒了。

更繁心的事還在后面。我們學校離縣城20多華里，不算遠，于是便有幾住縣城的國家公辦教師在我們學校工作，那時周末就周日一天休息，他們每到周末都要提前一天請假回縣城與家人聚會，有時還推遲一天回學校。那樣，周六周一有些班級就沒老師上課，就“空堂”，“空堂”的學生自己被耽誤不說，還會跑出來影響別的班級的教學秩序。

我是一個責任心很強的教導主任，對“空堂”和教學秩序紊亂現象很難容忍，有時就讓別的老師臨時去頂替，有時就我自己去頂替，就很累很勞心。加之當時自己沒成家，不理解那些老師為什么每周都要回縣城與家人聚會，一味認為他們責任心欠缺，所以在批假方面很不爽快，扣得很嚴，應該說扣得過嚴了。

多年后，自己成家了，才體會到那幾老師周末回縣城與家人聚會的迫切心情。反思那段教導主任工作，覺得對那幾老師周末請假回縣城與家人團聚扣得太嚴了，不夠人性化。設若現在的我，或許就會以輪休的方式，并調整課程表，在確保不“空堂”或盡量少“空堂”的前提下，讓那幾老師輪享天倫之樂。那時真沒這種人性化管理的意識。

總結自己那段教導主任的工作，兢兢業業敬業并以身作則認真做好教學工作不用說，最值得自夸的業績是：在那個年代，在適當組織開門辦學的同時，始終不放松課堂課本文化課教學。每學期都督促老師們完成課堂書本教學任務，并如期組織期中期末考試。記得鄧小平第一次復出又被打倒后，有兩學期沒有語文課本，我就安排老師們從毛主席著作、毛主席詩詞、魯迅著作以及時新報刊中選大致適合各班級的文章作為語文課文規范學習并考試。

1976年1月，毛主席的《念奴嬌·鳥兒問答》發表后，有的班級選作語文課，我巡視教學時在一個班級的教室外斷斷續續聽見老師用有氣無力的唱讀教學生：“……哎呀，我要飛躍……不須放屁，試看天地翻覆。”覺得很不是滋味，就在當晚的教學研究會上提出不要用有氣無力的唱讀，而要用普通話，教學生朗讀毛主席詩詞。

就是開門辦學，也要求盡可能結合課堂書本文化課教學內容，強調實踐中學文化知識。那方面的故事很多，詳見筆者寫的《開門辦學故事多》。按當時說法，那就叫按“新型農民”標準培養學生。也正因為那樣，我們在全縣幾百所學校中被樹為典型，我們本人被當時的縣文教科安排參與4人演講團，到全縣24個公社巡回演講。

還正因為那樣，后來恢復正規考試后，據說我們客坊中小的學生一段時間中考高考，文化課尤其是語文寫作相對都考得比較好。剛恢復正規考試，不少語文考題都與魯迅作品相關，我們客坊中小學的學生在我當教導主任時讀了不少魯迅作品，當然就大占便宜。

總之，在客坊中小學擔任教導主任期間，興奮過，自豪過，挫折過，煩惱過，失誤過，成功過，閃亮過……。那一切，都值得回味，值得總結，所以不妨寫個工作報告，請博友們閱悉。

第三篇：2020年小學教導主任工作報告

2020年小學教導主任工作報告

各位領導、各位老師。

你們好!

彈指一揮間，本學期即將結束，我的工作得到學校領導和各位老師的大力支持和幫助，在此我表示衷心地感謝!現對本學期的工作做如下述職：

一、認真落實教學計劃，狠抓教學常規管理。

常規教學管理要常抓不懈。常規管理繁雜瑣碎，不僅包括課堂常規檢查，隨堂聽課、教案抽查、學生作業處理等情況檢查，是教學工作的重要環節和有效管理手段，是落實教學計劃的根本保證。因此，我始終認真落實學校制定的教學教研常規，不斷規范教師教學行為。從學期初開始，認真執行教學教研工作計劃和工作記錄，嚴格按照學校修訂的規章制度去要求師生，檢查評比相結合，表彰先進，督促后進。

本學期我們學校的校級月考制度正常執行，考察科目涉及語文、數學，還有英語。期中期末考試正常進行，提高教學質量我們仍將常抓不懈。

每周按時檢查教師的備課教案，并做好批注。每次月考都讓教師寫好質量分析，填好月考成績。開學教師寫好教學計劃，期末讓教師上交教學工作總結，教學質量。寫好學生報告冊，做好期末工作。

二、為教師的發展著想，對教師負責。

新課程對教師提出了更高的要求，學校要發展、要生存必須有一批高素質的教師隊伍，同樣教師今后要生存要發展必須具有過硬的本領。在校長的指導下，精心制定了以人為本的校本教研計劃，通過數學組、語文組集體備課-上課-聽課-說課–評課研討這樣的教研活動觀摩。xx和名師大課堂這兩次觀摩課共派了25人去觀摩，還上交了個人聽課記錄，讓更多的教師參與到教研活動中來，提高了教師的課堂教學水平。教師們撰寫了對大量的教研論文在各級各類獲獎。

三、營造教育教學研究氛圍，扎實推進課程改革

教科研是教學的源泉，是教改的先導，本學期來我校把教研目光鎖定在課程改革這一時代教改的主旋律上，加強校本教研培訓、規范教科研行為。堅持聽課評課制度，堅持教學反思制度，督促教師完善成長檔案，在老師們的積極參與下，順利完成教師教學能力自評和校評，組織參加各級教學評比活動，進行校本教研培訓和觀摩活動。開展教師課堂教學比賽活動。不論哪個學科都要求所有任課教師積極參加。

四、加強服務意識，對學校負責。

作為教導主任，我能正確定位，努力做好校長的助手，協調各處工作，做好在以下幾方面的工作：

1.關心全體學生的全面發展，安排好學科興趣小組活動，組織好學生的競賽活動。

2.協調解決教師在教育教學中的疑難，學校教師人數多，事務多，出現很多棘手問題，能及時解決。

3.組織人員初步完成教學管理、教育督導等資料的搜集、整理、自查工作。

4.完成科學、音樂、美術、計算機教科書循環使用的規章制度、過程管理和歸檔工作。

作為教導主任，在學校負有一定的責任，感到有一定的壓力，但好在我與學校的每一位教師合作得都非常愉快，即使工作中遇到意想不到的問題，能夠互相諒解，正是有大家對教學工作的理解和支持，才能使我在承受著各種各樣的壓力的同時能夠順利完成學校布置的各項任務，奠定了學校發展的基礎。我也期待著明年，小學的教學更上新的臺階。

第四篇：小學教導主任述職工作報告

小學教導主任述職工作報告

述職人：**，男，漢，大學本科學歷，現年34歲，1999年8月參加工作，教齡14年，一級教師。2001年3月至今，任溫水鎮星文小學教導主任，分管教育教學工作。

政治思想

本人自參加工作以來，始終堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策；始終忠誠于黨的教育事業，愛崗敬業；在日常生活與工作中，自覺遵守社會公德和教師的行為規范，嚴于律己；在學校分管工作中，牢固樹立為師生服務的意識，努力他們提供貼心優質的服務；對待每一位同事，都以真誠、熱情、公正為準則；嚴格遵守學校規章制度，深刻認識到中層干部應做身正為范的表率；在與班子成員的溝通與協調上，顧全大局、團結協作，努力做到成為校長的好助手，副手們的好伙伴；在職業追求上，以終身學習為信條，孜孜不倦吸取各類有益信息；在個人品德習性上，始終保持廉潔自律、為人正直的良好形象。

教學管理

在分管教學業務工作中，本人積極學習，大膽創新，踐行“師生為本”的管理理念，依托“三組四室”（語、數、藝體教研組，遠教室、圖書室、實驗室、資料室），力求管理工作達到效能最大化和最優化；以“月普查、周抽查、期總結”為常規工作管理模式，使全校教師的“備、教、輔、批、考、研”工作完全走上了良好的軌道，從而為學校教學質量的提高與持續發展奠定了堅實的基礎。

在校本教研管理與實施中，以打破學科壁壘，以整合的思維激活了教育科研這盤棋。其中語文學科以建設“書香校園”為載體，在全校大興經典閱讀之風。目前學校的讀書氛圍已呈蓬勃之勢，學生的學科素養在海量閱讀中得到快速、有效的提高。尤其是學生作文能力得到了可持續的發展，該課題成果于2012年3月獲得省級二等獎。在數學學科中，學校以“七巧板”和“口算技巧”為載體，既培養了學生的數學思維能力，更發展了他們的空間想象和動手實踐能力。目前，這兩項工作成為學校形成特色的一個突破口。另外，以科學學科的“車模航模式”為切入點，培養了學生想象力和操作能力的同時，更激發了他們對科學的向往和追求的情感態度和價值觀。

教學能力

作為學校分管教育教學業務的中層干部，本人力爭做一個在教育教學上的排頭兵和領頭人，然后才是教務主任。自走上工作崗位至今，我一直擔任語文、音樂及品德與社會學科教學，由于在教學實踐中善于鉆研、勤于學習，經過多年的摸爬滾打，初步積累了一些粗淺的經驗，逐漸形成個人教學風格。在日常工作中能率先垂范上公開課和課改示范課。利用業務學習時間向其他教師介紹教學經驗，提供教學信息，解決在教學中遇到的實際困難，使更多教師能少走彎路。近幾年來，在以教導處為引領的青年教師成長方面，取得了一定成績，其中劉蓉、黎智、陳東、何英、何婷、何琳、石琳等多名教師赴縣參加優質課評選，均獲得縣級一、二等獎的優異成績；不少青年教師制作課件、撰寫的論文在省、市、縣級評選活動中有近二十人次獲獎。

同時，自己在專業素養上有了更長足的發展，尤其是課堂教學方面，2011年曾在縣教育局組織的優質課教學中榮獲一等獎，也有兩篇教學類論文獲縣級一等獎。也時常深入各科教學課堂中聽課，以借鑒他人長處和優點，彌補自身的不足，每學期均達到并超過上級規定的聽課節數。由于多年來注重課堂效率提高，力爭向課堂要質量，學生學習興趣較濃，所任班級在每年的會考成績位于全鎮前列。

出勤情況

參加工作至今，本人嚴格遵守學校考勤制度，有強烈的責任感和嚴謹的工作作風，沒有因個人生活上的私事而影響學校工作和自身教學，每學期均出滿勤。

一分耕耘，一分收獲，十三年來，我時刻以一名優秀的人民教師為信念，工作中鍛煉自我、提升自我，取得了一些微不足道的成績。工作中難免存在諸多不盡如人意、或不足之處，相信在學校領導和全體教師的幫助下，能不斷地加以克服和提高，一如既往地盡自己的力量為學校的不斷發展做出應有的貢獻。

個人業績1、2005年11月全國小學語文“發展與創新”課題組研討會“微型講座”二等獎2、2005考核獲“優秀”等次3、2006年4月溫水鎮中學“樹師德形象，展時代風采”普通話演講比賽 一等獎4、2006年12月全國小學語文“發展與創新”課題組研討會“創新板書”二等獎5、2006考核獲“優秀”等次6、2007年9月被遵義市人民政府評為市級優秀教師7、2007年11月《昨天這兒是一座村莊》教學設計獲縣級一等獎8、2007考核獲“優秀”等次9、2008年5月課件制作獲縣級二等獎10、2010年7月《巧借繽紛資源，構建多彩課堂》獲 縣級一等獎11、2011年5月《小漁村的變遷》優質課比賽 獲縣級一等獎12、2011年6月習水縣教育科技局現代遠程教育論文評選小學語文獲 一等獎13、2011年7月習水縣第一屆車模航模錦標賽輔導學生獲縣級一等獎2人次14、2011年 10月，榮獲全國小學語文“發展與創新'”課題組先進個人15、2011考核獲“優秀”等次16、2012年3月，參與實驗小學語文作文類課題，榮獲“貴州省2006-2010年基礎教育優秀科研成果評選活動”二等獎17、2012考核獲“優秀”等次18、2012年普通話過二級甲等，計算機職稱考試順利過關

第五篇：小學教導主任

1、協助校長制定并實施教育、教學工作計劃；檢查并總結學校的教育教學工作。

2、組織管理教學工作，指導各科教師貫徹課程標準，執行教學計劃，開展各種教學、教研和第二課堂活動，提高教學質量。

3、協助校長室、黨支部、少先隊對學生進行思想政治教育，有針對性的開展教育活動，向學生進行勞動教育，組織校外活動和家長會。

4、組織安排學生的體育衛生和生活管理工作，抓好“兩課”、“兩操”（體育課、活動課、課間操、眼保健操）和群眾性的體育活動。搞好衛生保健工作，關心師生的身心健康。

5、領導并組織有關人員搞好招生、編班、學籍管理、考勤考績、課程表編排、資料以及資料室、圖書室、實驗室、電教室的有關工作。

6、每學期末對教學工作，思想教育工作和體育衛生工作，進行一次書面總結，向校長匯報。組織教師總結教學經驗，積極開展期末或學年末的評優獎勵活動。

7、副主任是主任負責教務處行政工作的助手，與主任齊心協力，承擔部分教務工作。

教導主任是教導處負責人,在校長的直接領導下,負責學校教育,教學和教務等方面的組織管理工作.其主要責任是:

1、協助校長貫徹執行黨的教育方針政策,按教育規律辦學,全面完成小學教育的任務;協助校長制定和組織實施學校的教育,教學工作計劃,經常進行檢查,定期進行總結.2、組織,管理學校的思想政治教育工作.協助校長選派班主任,審批班主任工作計劃,并經常檢查幫助班主任工作,注意掌握學生的思想動態,檢查執行《小學生守則》的落實情況,定期召開班主任會議和思想品德教師會議,針對學生的思想實際,及時提出加強德育教育的意見.組織班主任做好學生的操行評定,評優工作,抓好后進生的轉化.3、組織,管理教學工作.全面了解教師的思想狀況,業務專長和教學水平,妥善安排教師的教學任務,努力提高他們的政治思想和業務素質.協助校長選配教研組長,審查教研組的工作計劃和教師的教學計劃,并對執行情況及時總結指導.定期召開教研組長會,努力開始教學研究工作.經常檢查教師的備課,作業批改和課堂教學情況.有準備地采取培訓方式組織觀摩教學.通過聽課,參加教研活動,檢查學生作業,試卷分析和召開學生座談會等,了解和掌握教學情況,針對教學中存在的問題,及時提出改進教學的意見.幫助教師總結教學經驗撰寫論文,經校長審定后及時交流推廣.4、管理學生的體育衛生工作.抓好體育課,課間操和眼保健操,開展好群眾性的體育活動,經常組織一些小型的單項競賽,培養好體育骨干,努力開始體育達標活動.抓好學生的衛生常識教育,完善衛生管理制度,培養學生良好的衛生習慣,建立學生衛生檔案,采取有力措施,保護學生的視力.掌握好每周學生學習的總量,做好課外負擔的調查工作,防止負擔過重,注意學生的勞逸結合.5、組織安排好學生的勞動教育,積極開展各種課外活動.6、加強藝術教育,保證音樂,美術課的教學質量,提高學生的藝術素養.7、組織好教師的文化,業務進修.協助校長制定教師進修規劃,提倡以老帶新充分發揮老教師的作用,努力培養教學骨干和新生力量.8、領導教學工作.認真落實上級教育行政部門和學校制定的各項規章制度,科學地編排作息時間表和課程表,搞好學生的日常生活管理,維護正常的教學秩序.負責組織檢查新生入校編班,做好學生考勤,考核,獎懲和學籍管理工作;組織好期中考察,期末和畢業班的復習考試工作.經常檢查指導電教室,圖書室的工作,做好圖書,儀器,電教器材等設備的管理,使用,以及有關資料的收集,保管工作.教導主任是校長做好學生思想政治教育、少先隊工作、體育衛生工作和領導教學，進行教學改革，以及開展各項活動的主要助手，協助校長全面貫徹黨的教育方針、政策，負責領導、組織和檢查全校的教學、教研、教學改革工作，指導少先隊工作。

副教導主任協助教導主任履行其職責。

1、組織教師學習和貫徹國家的教育方針，認真貫徹執行《基礎教育課程綱要》、學科《課程標準》和上級的有關教學工作的指示；制定和實施學校的科研和教學工作計劃，經常檢查，定期總結，擬定教學常規，建立正常的教學秩序。定期檢查教育成果，培養師生良好的校風、學風和班風。

2、組織管理安排教學工作，擬定學校教學工作實施計劃，全面了解教師的業務專長和教學水平，妥善安排教師的教學業務工作。審查教研組工作計劃、教師教學工作計劃、班隊工作計劃，并對執行情況進行檢查和指導，定期檢查教學進度情況，每期聽課不少于20節，定期檢查教師的教案，定期檢查分析教學質量，認真總結教學經驗，切實掌握教學第一手資料；搞好考試命題工作，組織好期中、期末檢測，定期召開年級工作會議。

3、領導班主任制定工作計劃，定期召開班主任工作會議，研究學生的思想道德、行為習慣和改進教育方法，布置、檢查學生操行評定，負責學生獎懲，指導學校少先隊工作，搞好學校、社會、家庭三結合教育。

4、與教科室主任一道組織好教改實驗、整體性實驗，進行教改實驗計

劃的制定和實施，及時進行實驗情況調查，進行實驗總結，推廣實驗經驗。

5、安排好期初、期中、期末工作，抓好學籍管理。做好學齡兒童的調查招生、編班、休學、轉學、復學、升留級、畢業工作，建立健全學籍檔案，管理好學生學籍。組織安排考試的有關工作，搞好成績統計與質量分析。

6、負責做好教導行政工作，安排教師代課、調課、管理教學秩序、統計教師出勤情況、管理教師業務檔案，安排學校行事歷、課程表和作息時間表、積累教育、教學體育衛生資料，提出充實圖書、教儀等教學設備的購置，計劃抓好電化教育工作。

7、協助校長抓好體育、衛生保健工作，抓好課外體育、文娛、科技活動的開展，統一安排學生在校活動總量，控制考試（檢測）次數和課外作業量，負責教輔讀物的審定，切實減輕學生過重的課業負擔。舉行各科知識智力競賽、小型比賽和展覽，指導辦好“學習園地”，激發學生興趣，豐富學生知識，活躍學生生活。

8、抓好教研組長、班主任、輔導員的業務考核，建立健全教育教學業務檔案，認真做好教師的考勤、考績記載工作。