第一篇：山東省護(hù)理費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

計(jì)算護(hù)理費(fèi)補(bǔ)償理由：

1、參照“農(nóng)、林、牧、漁業(yè)”職工上一年度年平均工資來(lái)計(jì)算，多數(shù)法院采用。69.03元／天。

根據(jù)法律的規(guī)定:受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。如果有證據(jù)證實(shí)農(nóng)民的實(shí)際損失，可以根據(jù)實(shí)際損失來(lái)計(jì)算誤工費(fèi)；如果沒有固定收入且無(wú)證據(jù)證實(shí)最近三年的平均收入，可以參照“農(nóng)、林、牧、漁業(yè)”職工上一年度年平均工資來(lái)計(jì)算。

2、如農(nóng)村居民僅從事農(nóng)耕的，按農(nóng)村居民人均純收入與農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出的總和確定。

理由如下：《最高人民法院人身?yè)p害賠償司法解釋的理解與適用》一書中將“界定為：農(nóng)村居民人均純收入+平均收入” 故以此方法計(jì)算從事農(nóng)耕的農(nóng)村居民的誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)較為合理。

3、按農(nóng)村居民人均純收入計(jì)算，很不合理。

理由：

①農(nóng)村居民人均純收入指該地區(qū)農(nóng)民的總收入除去總?cè)藬?shù)的平均值。反映的是一個(gè)地區(qū)或一個(gè)農(nóng)戶的平均收入水平，并不是指單個(gè)農(nóng)民的平均收入。因?yàn)樾『⒑筒荒軇趧?dòng)的老人也被算入其中，這就降低了中青年（有勞動(dòng)能力人）的平均收入水平。反過來(lái)假設(shè)一下，如果是個(gè)小孩在交通事故中受傷，他是沒有誤工費(fèi)的。所以按農(nóng)民的人均純收入計(jì)算中青年的護(hù)理費(fèi)實(shí)在不妥。

②與事實(shí)不符，有悖法理精神。一個(gè)中青年一天到晚干著有苦、又臟，又累的護(hù)理工作，一天就掙19元？？？連吃飯就不夠。誰(shuí)干？？極不合理，又不合法。有悖公平，與事實(shí)相沖突。

③缺乏法律依據(jù)，有悖法律精神。.最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條第三款規(guī)定：“受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。” 第二十一條第二款規(guī)定：“護(hù)理人員有固定收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算??。”該解釋并未規(guī)定按農(nóng)村人均純收入計(jì)算誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)。

第二篇：如何計(jì)算護(hù)理費(fèi)

如何計(jì)算護(hù)理費(fèi)？

法醫(yī)確定的護(hù)理期限是索賠的依據(jù)之一，實(shí)際護(hù)理期限包括住院期間和出院以后的時(shí)間，護(hù)理費(fèi)用一般根據(jù)保姆市場(chǎng)價(jià)格按月計(jì)算。如果是親屬護(hù)理，其護(hù)理費(fèi)用高于保姆費(fèi)用的，則需要舉證證明親屬護(hù)理人員的誤工損失，同樣也會(huì)獲得法院支持。

比如，當(dāng)事人出車禍住院3個(gè)月，其丈夫每月工資1萬(wàn)元，只要證明丈夫確實(shí)因在醫(yī)院護(hù)理妻子而被扣除了3個(gè)月的工資，這3萬(wàn)元的護(hù)理費(fèi)一般能夠獲得法院支持。

如何計(jì)算營(yíng)養(yǎng)費(fèi)？

營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的賠償比較簡(jiǎn)單，根據(jù)法醫(yī)確定的營(yíng)養(yǎng)期限以每天20至40元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

誤工期是否與 “定殘日”有關(guān)？

確實(shí)存在一定的關(guān)系。

根據(jù)最高院 《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定，“受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天”。據(jù)此，受害人傷殘鑒定的定殘日與持續(xù)誤工期限直接相關(guān)，很多當(dāng)事人故意將定殘日盡量往后推，以期延長(zhǎng)誤工時(shí)間。但是，這在司法實(shí)踐中卻不是一概能得到法院支持的。原因在于：誤工期限是法醫(yī)根據(jù)受害人因傷殘?jiān)诳陀^上不能上班工作所造成的，而定殘日卻與受害人主觀上申請(qǐng)傷殘鑒定的時(shí)間早晚相關(guān)，兩者并無(wú)直接關(guān)聯(lián)。司法實(shí)踐中，法醫(yī)鑒定的誤工期限往往與最高院的 “定殘日”期限不一致，因此在審判實(shí)踐中如果兩者的期限相差太大，法院一般會(huì)接受司法鑒定結(jié)論中的誤工期限，而不采納 “計(jì)算至定殘日前一天”作為誤工期限。

例如一起案件中，交通事故受害人根據(jù)最高院的上述規(guī)定，在交通事故過了2年才申請(qǐng)做傷殘鑒定，以期獲得更多的誤工損失賠償。由于其傷殘等級(jí)較低，不需要長(zhǎng)時(shí)期的誤工休息，結(jié)果事與愿違，在三期鑒定中，法醫(yī)只給了兩個(gè)月的誤工期限，法院也只判了兩個(gè)月的誤工損失。

交通事故受害人的醫(yī)療費(fèi)能夠全部賠償嗎？

一般情況下，受害人在醫(yī)院里治療的費(fèi)用全部都可以作為賠償?shù)囊罁?jù)。

如有下列情況之一，被告方有權(quán)提出異議的，法院一般會(huì)駁回原告訴求：

1、在治療交通事故傷殘中，附帶治療與本交通事故無(wú)關(guān)的其他疾病；

2、無(wú)醫(yī)師轉(zhuǎn)院證明的其他醫(yī)院的治療費(fèi)用，有特殊原因除外；

3、無(wú)處方的外配藥；

4、無(wú)姓名的處方和醫(yī)療費(fèi)單據(jù)；

5、無(wú)日期或與交通事故日期不符的醫(yī)療費(fèi)單據(jù)；

6、與實(shí)際情況有較大差距的高標(biāo)準(zhǔn)治療費(fèi)用；

7、當(dāng)天重復(fù)配藥的費(fèi)用；

8、非正規(guī)用藥發(fā)票

第三篇：浙江省高院誤工費(fèi)護(hù)理費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)通知

關(guān)于誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)適用問題的通知

全省各中院民一庭、寧波中院民二庭、溫州中院民四庭:

有關(guān)統(tǒng)計(jì)部門今年發(fā)布的全省上一平均工資統(tǒng)計(jì)公報(bào)項(xiàng)目信息，較往年發(fā)生了較大變化，對(duì)我省法院審理人身?yè)p害賠償?shù)劝讣斐奢^大影響；尤其是對(duì)“受害人無(wú)固定收入且無(wú)法證明最近三年平均收入狀況”的情形，此前全省法院一般按照“其他單位”一欄的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，計(jì)算誤工費(fèi)或者護(hù)理費(fèi)，但今年發(fā)布的統(tǒng)計(jì)公報(bào)中已無(wú)“其他單位”一欄，故造成適用困難。日前，嘉興市中院民一庭就“無(wú)固定收入如何計(jì)算誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用及標(biāo)準(zhǔn)適用問題”，向我庭書面請(qǐng)示，一些法院民庭也向我庭口頭請(qǐng)示。鑒于該問題在全省法院范圍內(nèi)普遍存在，且亟待解決，我庭經(jīng)認(rèn)真研究，現(xiàn)統(tǒng)一答復(fù)如下：

（一）受害人無(wú)固定收入且無(wú)法證明最近三年平均收入狀況的，對(duì)誤工費(fèi)的計(jì)算，適用“全省全社會(huì)單位在崗職工年平均工資”標(biāo)準(zhǔn)。

（二）護(hù)理人員無(wú)固定收入的，對(duì)護(hù)理費(fèi)的計(jì)算，適用“全省全社會(huì)單位在崗職工年平均工資”標(biāo)準(zhǔn)。

（三）對(duì)喪葬費(fèi)的計(jì)算，適用“全省全社會(huì)單位在崗職工年平均工資”的標(biāo)準(zhǔn)。

（四）對(duì)醫(yī)療事故中誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi)的計(jì)算，適用“全省全社會(huì)單位在崗職工年平均工資”標(biāo)準(zhǔn)。

以上答復(fù)供審判中參考；如在執(zhí)行中遇到問題，可及時(shí)與本庭聯(lián)系。

特此通知。

二00九年八月三日

浙法民一明傳（2009）14號(hào) 2011年浙江省全社會(huì)單位在崗職工年平均工資統(tǒng)計(jì)公報(bào)

日期：2012-04-12 16 信息來(lái)源：浙江省統(tǒng)計(jì)局

根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果，2011年浙江省全社會(huì)單位在崗職工年平均工資為35731元，比上年增加5081元，增長(zhǎng)16.6%；日平均工資為137.4元。其中,不含私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的單位在崗職工年平均工資為46660元，比上年增加5155元，增長(zhǎng)12.4%；日平均工資為179.5元。

第四篇：因公致殘護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

關(guān)于調(diào)整國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因公致殘

人員護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知

人退發(fā)[1993]1號(hào)

頒布時(shí)間：1993-1-11發(fā)文單位：人事部 財(cái)政部

各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市人事（勞動(dòng)人事）廳（局）、財(cái)政廳（局），國(guó)務(wù)院各部委、各直屬

機(jī)構(gòu)：

隨著物價(jià)上漲和工資水平的提高，經(jīng)研究，決定適當(dāng)提高國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因公致殘人員的護(hù)理費(fèi)

標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)對(duì)有關(guān)問題通知如下。

一、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員和離退休人員因公致殘，完全喪失工作能力，生活不能自理，飲食

起居需要人扶助的，可適當(dāng)發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)。

二、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)民政部《革命傷殘軍人評(píng)定傷殘等級(jí)的條件》（民[1989]優(yōu)字18號(hào)）評(píng)定的傷殘等級(jí)確定。凡特等和一等傷殘人員可享受護(hù)理費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)：特等為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的50%；一等為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的40%或30%.傷殘情況特別嚴(yán)重的，護(hù)理費(fèi)可略高于本等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，傷殘情況較輕的，護(hù)理費(fèi)可略低于本等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，各省、自治區(qū)、直轄市可結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制定護(hù)理費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)。

三、享受護(hù)理費(fèi)的對(duì)象，由因公致殘人員所在單位根據(jù)當(dāng)?shù)刂鞴懿块T出具的傷殘證明，按干部管理權(quán)

限，報(bào)縣以上人事部門審批。護(hù)理費(fèi)用按現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)開支渠道解決。

四、調(diào)整護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，各級(jí)人事、財(cái)政等有關(guān)部門必須認(rèn)真負(fù)起責(zé)任，即要使因公致殘人員得到應(yīng)有的照顧，又要嚴(yán)格掌握條件，健全報(bào)批和管理制度，加強(qiáng)監(jiān)督復(fù)查工作，掌握享受護(hù)理費(fèi)人員的傷殘情況變化，根據(jù)護(hù)理需要程度的提高或減輕，適時(shí)增發(fā)或減發(fā)護(hù)理費(fèi)。恢復(fù)生活自理

能力的，應(yīng)停發(fā)護(hù)理費(fèi)。

五、本通知自1993年1月1日起執(zhí)行。原勞動(dòng)人事部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整離休退休人員護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（勞人老[1986]16號(hào)）中有關(guān)因公（工）致殘的離休退休人員護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，改按本通知

執(zhí)行。非因公致殘的人員，不適用本通知規(guī)定。

第五篇：關(guān)于提高離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知

關(guān)于提高離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知

湘老干[2007]20號(hào)

各市州委組織部、老干部局，各市州財(cái)政局、人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局，省直各單位：

為妥善解決離休干部離齡護(hù)理問題，落實(shí)省委、省政府對(duì)離休干部晚年生活要進(jìn)一步關(guān)懷的指示，根據(jù)組通字[2007]20號(hào)文件精神，結(jié)合我省實(shí)際，經(jīng)研 究，決定適當(dāng)提高離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、護(hù)理費(fèi)的發(fā)放，仍按照國(guó)發(fā)[1980]253號(hào)文件規(guī)定的范圍和條件執(zhí)行。

二、護(hù)理費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1、1937年7月6日前參加革命工作的離休干部，護(hù)理 費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按組通字

[2007]20號(hào)文件執(zhí)行，即每人每月800元。

2、抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的離休干部，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月300元。

3、解決戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作且年滿75周歲以上的離休干部，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 提高到每人每月200元。

三、對(duì)可享受自雇費(fèi)的離休干部，按照就高不就低的原則享受其中一項(xiàng)。

四、行政、事業(yè)單位調(diào)整護(hù)理費(fèi)標(biāo) 準(zhǔn)所需經(jīng)費(fèi)，按原經(jīng)費(fèi)渠道解決，由所在單位負(fù)責(zé)發(fā)放；企業(yè)單位調(diào)整護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)所需經(jīng)費(fèi)，凡參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中解 決；未參加企業(yè)職工基本善意老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，按原經(jīng)費(fèi)渠道解決。凡符合湘老干[2005]10號(hào)文件規(guī)定范圍、因癱瘓等原因生活 長(zhǎng)期完全不能自理的離休干部護(hù)理費(fèi)，可同時(shí)按本通知執(zhí)行。

五、本通知自2007年8月1日起執(zhí)行。