第一篇：井下人員定位系統管理制度

井下人員定位系統管理制度

一、系統管理人員必須熟悉人員定位系統業務操作并嚴格按照《規程》的要求，認真執行。

二、管理系統主機嚴禁挪作它用或不用，嚴格實行小時開機制。

三、系統管理人員必須嚴密保守“操作權限密碼”嚴禁越權對系統進行配置和操作。

四、操作人員必須對系統所提示的考勤信息、觀察到的異常現象及時向主管人員如實匯報，同時做好各種報警信息的處理。

五、按崗位工作要求，認真填好各種記錄報表，保證真實有效。

六、定期進行系統維護，保證設備能夠正常運行，做到內外通訊暢通。

七、保持室內清潔、衛生，創造一個良好的工作環境。

八、持證上崗，統一著裝，文明操作，熱情工作。

第二篇：關于井下人員定位系統運行的匯報

關于鑫源煤礦井下人員定位系統運行的

情況匯報

金倫公司領導：

2011年3月29日前，鑫源煤礦井下人員定位系統進行了安裝調試。初步運行至今，發現存在的問題較多，現就該系統存在的問題匯報如下：

1、該人員定位系統從安裝到2011年3月29日前，2156順槽兩個基站，2154工作面一個基站由于屬移動基站且傳輸線使用光纖傳輸，該傳輸線硬度大，打圏回收時易折斷，為保證傳輸線路的正常回撤，經礦上建議，重新更換了光纖版本接口，改為通信線纜版本接口再回撤、收放，接線處理上也方便，且實用有效，建議將三采區和下山的5個基站由光纖版本接口改為通信版本接口。

2、該設備一旦停電重新供電時，不像其它設備一樣一送電就能運行，還需要電工打開電源蓋和基站蓋處理，另來電電壓高低都會影響基站運行，它沒有寬電源功能。

3、基站和電源盒由于密封性能不好，灰塵進入各觸點處，導致基站運行質量差，時常都要電工帶上酒精、棉簽進行處理，致使故障頻繁。

4、手機和定位卡：手機時常出現不顯示、撥不動號碼的現象，部分手機充不起電，有些手機充電后保電時間太短；定位卡部分缺電，雖然黃總也到礦上更換了一些，但還有這樣的情況，如過了保修期后發生這樣的情況怎么辦？

5、售后服務上太差：從2010年3月29日安裝完交付煤礦使用后，不斷出現問題。由煤礦監控人員給黃總（威信盛昌電器技術服務中心負責人）打過很多次電話，均未到礦處理，導致煤礦人員定位系統不能運行，只能是擺設；這次劉副縣到礦調研，礦長彭樹平專門于7月10日中午12點07分10秒提前給黃總打電話后，技術人員才在幾天后到礦進行處理，如果不是劉副縣等領導要到我礦調研，那這套設備也不知道要擺放多久。

6、按合同內容三款3條規定，電源線、通信線、光纖線保質期為一年，而我礦1200米的光纖線有問題，在還未超過保質期，技術中心請人來處理后，所產生的費用由誰承擔？

7、按合同內容五款1條規定，工程安裝完畢，由深圳市翌日科技有限公司工程師對甲方電工進行培訓，且合同價款上收取了8000元的培訓費，但我礦電工除舒朝勇跟班協助安裝調試略知一二外，其它人員對這套系統純屬陌生。

8、所有這套人員定位設備，除黃總給我們復印了一份項目建設合同外，其它什么都沒有，有問題礦上不知道找誰？基站、電源的保修期是多久？里面的線路板有無備用、有無保修期？天線的光纖尾子線到哪里買？手機和定位卡壞了怎么辦？光纖線打斷了找誰處理等等都不知道。

特此匯報

匯報人：彭樹平2011年7月22日

第三篇：桃園煤礦井下人員定位系統管理辦法

桃園煤礦井下人員定位系統運行管理辦法

為了推進“六大系統”建設，認真落實“淮礦生[2012]73號《關于印發井下人員定位系統運行管理辦法的通知》文件精神，進一步提升礦井安全管理自動化水平，及時掌握井下人員活動情況，確保礦井人員跟蹤定位及考勤管理系統日常管理工作規范有序，并結合本礦實際，特制定本管理辦法。

一、管理機構

人員定位系統由桃園煤礦信息化領導小組負責領導，桃園煤礦信息化領導小組辦公室負責日常事務管理(“桃煤安信?2012?16號”文件規定)。

二、職責分工

1、通訊計算機科為人員定位系統職能管理部門，負責礦井人員定位系統的管理、維護及系統故障的處理，確保整個系統的正常運行。

2、通風區（監控隊）協助井下分站的信號接入及環網硬件平臺的維護與維修。

3、保運一區（燈房）負責標識卡的安裝、更換、檢查與維護；負責標識卡電池的更換；負責人、卡信息登記與編輯。

4、調度所負責不間斷監測人員定位系統的運行狀況，掌握入井人數情況及管、技人員帶班入井情況。

5、工資科負責人員定位系統中入井人員考勤業務管理，負責員工信息的及時更新。隨時查閱人員入井情況，并以系統記錄為依據對 1

人員入井及出勤報工情況進行監督檢查，負責所有報表、記錄信息的提取和保存、以及其它相關信息的處理。

6、安設在各單位責任區內的人員定位系統硬件設備及線路實行屬地管理，由各單位負責看管和維護。

①、副井、新副井、北部井下口、井下大巷及各車場的讀卡器由運輸區負責看管。

②、采煤工作面機、風巷及所屬質量標準化管理區域中的讀卡器及線路由各采煤區負責看管。

③、設臵在各掘進頭及所屬質量標準化管理區域中的定位分站、讀卡器及線路由各掘進區負責看管。

④、設臵在主井上下口、燈房出口處的讀卡器和檢卡屏由保運一區看管，井口等候室顯示屏由安監處負責看管。

三、系統設備安裝與移交

1、人員定位系統讀卡器應安設在所有人員出入的井口和人員集中且必須經過的巷道口處，安裝地點要求：巷道支護完整，頂板不易垮落、無淋水現象。

2、兩臺讀卡器之間距離不得小于200米，要做到兩臺讀卡器有效識別區不能重疊。

3、安裝在井下巷道分叉口附近的讀卡器，安裝地點離巷道分叉口處距離不得小于100米。

4、系統主機、服務器安裝在礦監控中心機房，顯示終端分別設在礦調度所、工資科，檢卡主機設在保運一區（燈房）。

5、通訊計算機科信息化隊負責人員定位系統設備的安裝（拆除與挪移）、調試，負責井口等候大廳管理牌板的設臵及井下分站、讀卡器、監控中心機房服務器等的日常維護檢修工作；通風區（監控隊）在系統安裝過程中，協助井下分站的信號接入；保運一區（燈房）人員負責標識卡的安裝、巡檢與維護，負責標識卡電池的更新，負責故障卡的更換和人、卡信息登記與處理；其它相關單位，在其屬地安裝人員定位系統時要提供必要的協助。

6、系統安裝驗收后，由調度所牽頭，會同安監處、通訊計算機科和其它相關單位，將相關設施（人員定位分站、讀卡器和線路）移交屬地管理。

四、系統運行、維護與管理

1、調度所調度員必須熟悉井上、下定位監控設備布臵情況，每天對定位考勤系統運行情況進行監督、監控，有異常情況必須積極組織處理并及時匯報礦值班人員。

2、責任單位要加強人員跟蹤定位系統的日常管理和保護工作，按規定進行檢查維護，保證分站、讀卡器、標識卡靈敏可靠。人員定位系統主、輔機必須專用，嚴禁兼作它用。人員定位系統發生故障時，調度所調度員必須立即通知通訊計算機科維護人員進行處理，系統故障處理不得超過2小時。

3、所有入井人員必須按規定佩帶人員定位標識卡，所有入井人員實行“一人一卡”制，不能換用或混用。

4、標識卡辦理程序：新增人員由保運一區（燈房）按照工資科（或

組織部）提供的人力資源信息安裝確認；內部單位變動人員，個人持調令到保運一區（燈房）申報，由保運一區（燈房）將人員變動信息進行重新編輯處理；外調或離退休職工到保運一區（燈房）辦理退卡手續。

5、外委及來賓標識卡管理：保運一區（燈房）必須保留一定量的標識卡備來賓和外委施工隊伍使用。來賓卡放燈房和來賓燈、入井自救器等統一管理。外委人員入井前由責任單位負責到保運一區（燈房）登記辦理入井人員定位標識卡，每卡交100元押金，施工結束后統一交卡退押金。外委及來賓卡信息要注明“外委”和“來賓”。

6、標識卡的更換：卡在使用過程因損壞需要更換時，必須持本人入井證和礦燈一起到標識卡維修點（礦燈房值班室）申請，保運一區（燈房）對壞卡進行鑒定，如是自然損壞的，保運一區（燈房）負責給予免費更換；對非自然損壞的，將根據獎罰辦法的相關條款進行處理。換卡后，保運一區（燈房）負責對換卡人的相關信息進行編輯更新，同時收回壞卡并妥善保存備查。

五、檢查與獎罰

1、為了嚴格制度，安監處要聯合紀委、組織部、工資科等單位人員不定期對礦燈和標識卡進行檢查，每周至少一次，如發現礦燈上無標識卡或一人攜多卡（攜帶別人標識卡）下井的，一經發現，將給予相關責任人(帶卡的和被帶卡的)留用察看處分。

2、因看管不力或人為破壞致使硬件設施損壞的，由責任單位和責任人賠償：分站15000元/處、讀卡器9000元/個、傳輸線路1000

元/處。罰款由單位負責人承擔20%，責任人承擔80%，找不到責任人的由責任單位承擔。對破壞硬件設備者，一經查實，將根據情節輕重給予責任人留用察看二年或解除勞動合同處分。

3、人員定位標識卡在礦燈繩上，如果因外力撞擊、進水、拆除等人為破壞導致無法定位、考勤，責任要由自己承擔外，還要對使用單位和責任人進行處罰，罰使用單位負責人200元，責任人500元。嚴禁無故使用報警功能，對無故按響報警人員罰責任人500元。

4、保運一區（燈房）必須保證人、礦燈號和標識卡號的一一對應。出現換燈、調架及安裝、更換、撤除標識卡的情況，必須及時記錄備案，并作相應的數據調整。對工作責任心不強、不能履行職責的工作人員，將處以50元/次的罰款。對壞卡的鑒定要認真，如在壞卡的鑒定和更換過程中出現舞弊行為，相關費用將由保運一區（燈房）相關責任人員承擔。

5、工資科要嚴格按照系統提供的數據對井下職工考勤，作為支付職工工資與井下津貼的依據，違規一人次罰單位負責人100元，責任人200元，對出入井時間較短或超時過長等特殊情況要及時統計分析，并上報礦領導。

6、責任單位與責任人要嚴格執行本辦法，確保系統正常運行。若系統運行良好，對于兼職作業人員可以按照集團公司文件規定提高崗位系數，相關責任人按月度給予每人200元獎勵。

六、本辦法自文件下發之日起執行。

附件：

1、人員定位系統安裝移交制度

2、人員定位系統崗位責任制

3、人員定位系統獎罰辦法

4、人員定位系統維護保養制

5、人員定位系統業務聯保制

6、人員定位系統值班及交接班制度

7、人員定位系統設備領取登記制

8、桃園煤礦 二〇一二年四月十三日人員定位系統調度員值班制度

第四篇：KJ278礦用井下人員定位管理系統

KJ278礦用井下人員定位管理系統

系統概述

凱瑟新起點科技發展有限公司提供的KJ278礦用井下人員管理系統是采用目前國際上先進的RFID無線傳輸技術，分站標識卡均采用了美國TI公司16位430系列單片機,系統集單片機軟硬件、信息采集處理、無線數據傳輸、網絡數據通訊等技術為一體。

可通過對巷道遠距離移動目標進行非接觸式信息采集、處理，并及時、準確的將礦山巷道中各個區域人員及車輛的動態情況反映到地面計算機系統，使管理人員能夠隨時掌握巷道中人員、車輛的分布狀況和每個礦工及車輛的運動軌跡，以便于進行更加合理的調度管理。當事故發生時，救援人員根據系統所提供的數據、圖形，迅速了解有關人員的位置情況，及時采取相應的救援措施，大大提高了應急救援工作的效率。

系統具有檢測、傳輸距離遠、識別無“盲區”、信號穿透力強、對人體無電磁污染、環境適應性強、可同時識別眾多目標、便于網絡連接等特點。完全可以滿足煤礦井下人員自動化管理的要求，并且可以聯網運行。

2、系統組成

該產品由軟件系統和硬件二大部分組成。

軟件系統：包括應用軟件和嵌入式軟件兩部分，用于完成信息采集、識別、加工及其傳輸，由這兩部分軟件共同支撐著整個系統的運行。

硬件系統：由井下讀卡分站、隔爆電源、數據傳輸接口和標識卡組成，用于完成人員及車輛井下位置信息采集。

KJ278-F讀卡分站：符合本安要求，安裝于井下各監控點，讀取周圍空間的標識卡，并將讀取的數據傳輸到上位機。

KJ278-K標識卡： 人員攜帶或安裝在移動設備上，用于移動目標的身份識別，井下讀卡設備同標識卡進行無線通訊來讀取信息。

KJ278-J數據傳輸接口：連接井下設備與監控室的計算機，完成通訊信號的轉換和本安與非本安運行環境的隔離。

KDW660/19B礦用隔爆兼本質安全型電源箱：內裝備用電池，為井下設備提供穩定的不間斷電源。

KJ278管理軟件：實現對井下人員及設備的跟蹤定位信息的采集、分析處理、實時顯示、數據庫存儲、報表打印等功能。

、系統概述

凱瑟新起點科技發展有限公司提供的KJ278礦用井下人員管理系統是采用目前國際上先進的RFID無線傳輸技術，分站標識卡均采用了美國TI公司16位430系列單片機,系統集單片機軟硬件、信息采集處理、無線數據傳輸、網絡數據通訊等技術為一體。

可通過對巷道遠距離移動目標進行非接觸式信息采集、處理，并及時、準確的將礦山巷道中各個區域人員及車輛的動態情況反映到地面計算機系統，使管理人員能夠隨時掌握巷道中人員、車輛的分布狀況和每個礦工及車輛的運動軌跡，以便于進行更加合理的調度管理。

當事故發生時，救援人員根據系統所提供的數據、圖形，迅速了解有關人員的位置情況，及時采取相應的救援措施，大大提高了應急救援工作的效率。

系統具有檢測、傳輸距離遠、識別無“盲區”、信號穿透力強、對人體無電磁污染、環境適應性強、可同時識別眾多目標、便于網絡連接等特點。完全可以滿足煤礦井下人員自動化管理的要求，并且可以聯網運行。

2、系統組成

該產品由軟件系統和硬件二大部分組成。

軟件系統：包括應用軟件和嵌入式軟件兩部分，用于完成信息采集、識別、加工及其傳輸，由這兩部分軟件共同支撐著整個系統的運行。

硬件系統：由井下讀卡分站、隔爆電源、數據傳輸接口和標識卡組成，用于完成人員及車輛井下位置信息采集。

KJ278-F讀卡分站：符合本安要求，安裝于井下各監控點，讀取周圍空間的標識卡，并將讀取的數據傳輸到上位機。KJ278-K標識卡： 人員攜帶或安裝在移動設備上，用于移動目標的身份識別，井下讀卡設備同標識卡進行無線通訊來讀取信息。

KJ278-J數據傳輸接口：連接井下設備與監控室的計算機，完成通訊信號的轉換和本安與非本安運行環境的隔離。

KDW660/19B礦用隔爆兼本質安全型電源箱：內裝備用電池，為井下設備提供穩定的不間斷電源。

KJ278管理軟件：實現對井下人員及設備的跟蹤定位信息的采集、分析處理、實時顯示、數據庫存儲、報表打印等功能。

礦用井下人員定位管理系統 產品簡介

1．人員、車輛等監控對象的實時位置顯示功能 2.圖形顯示功能、CAD圖紙設置導入功能 3.龐大的考勤管理功能、人員軌跡動態跟蹤功能 4.限制區報警功能、下井超時報警功能、超員報警功能 5.通訊報警功能 6.豐富的查詢功能 7.車輛設備管理功能

8.系統聯網管理功能及其WEB網頁聯網監控功能 9.LED大屏幕顯示功能 10.系統緊急搜救與報警功能 11.系統運行情況狀態報警及提示功能 12 操作權限管理功能

13.多串口監控功能、用于大型系統擴展分站數量

14.與礦用工業以太環網聯網功能多串口監控功能、用于大型系統擴展分站數量

14.與礦用工業以太環網聯網功能 15.雙擊熱備份監測功能 16.單體分站測試監測功能 17.唯一行檢測功能 礦用讀卡分站

產品特點：以美國Ti公司MSP430系列的16位單片機為核心，集成當今最先進的微波芯片技術，并使用了國際先進的微帶天線技術，使 RFID的性能相比以往的技術得到了本質的改進，徹底解決了遠距離、大流量、超低功耗、高速移動的標識物的識別和數據傳輸等難題，同時也解決了中低頻電磁波技術感應距離短、防沖突能力差的致命弱點。同時融合了：

1、加密計算與認證；

2、使用頻道隔離技術，多個設備互不干擾；

3、先進的防碰撞技術，支持多標簽讀寫等先進技術。可在較大的范圍內同時快速、可靠的識別許多無線標識卡，使其具有微功率、識別率高、高抗干擾性、穩定可靠等優點。而且結構設計合理、體積小巧，非常便于安裝和維護。

產品簡介 計術指標：

1.防爆型式：礦用本質安全型。2.額定工作電壓 ：DC 18V。3.工作電流：≤120mA。4.工作頻率：2.4GHz±0.08GHZ 5.接收距離 ：分站接收標識卡信息的距離在開闊地不小于40m。6.并發識別數量：不小于200個。7.分站存儲時間：不小于2h。8.最大位移速度：不小于5m/s。9.漏讀率：不大于10-4

10.傳輸方式：RS485，半雙工，傳輸速率： 4800bit/s。11.傳輸距離：不小于10km。

數據通訊接口

產品特點：連接井下設備與監控室的計算機，完成通訊信號的轉換和本安與非本安運行環境的隔離，具有結構簡單、工作穩定可靠、傳輸速率高等特點。產品簡介

技術指標：

防爆型式：地面一般兼本質安全型。1 供電電源：額定工作電壓AC 220V。

工作電流不大于60mA。輸入功率16W。2 接口與計算機的傳輸通信口：

1)工作電壓峰-峰值：12～24V。（雙極性）2)傳輸方式：RS232，半雙工。3)傳輸速率： 4800bit/s。4)最大傳輸距離：5m。3 本安側通信口：

1)工作電壓峰-峰值：5～14V。（雙極性）2)工作電流峰值：≤30mA 3)傳輸方式：RS485，半雙工，傳輸速率： 4800bit/s 安全帽感應式考勤機（安全帽）感應式考勤機是根據煤礦安全及考勤管理的需要，采用最先進的射頻識別技術研制而成的專用設備。

HST-ARF為普通型考勤機，用于井口考勤；YJK-G（B）為防爆考勤機，用于井下考勤。與（安全帽）感應式考勤機配用的考勤卡封裝在下井人員的安全帽內，考勤采用非接觸方式；下井人員在上下井的過程中，經過考勤機讀卡器時，便會將代表每一個人員的識別號自動讀入考勤機，同時伴以聲、光形式響應，前方直接顯示工人的考勤識別號。

安全帽式的考勤卡不會給下井人員增加任何負擔，甚至不需要特意的打卡動作，這給常需肩扛、手提各種工具材料的下井人員帶來極大的方便。同時，安全帽式的考勤卡也限制了少數不遵守制度人員的替代打卡行為。

非接觸打卡有效作用距離：≤0.5米

考勤機可以獨立工作，考勤信息存儲量：8000條

考勤卡編碼范圍：1-9999（可擴展）

考勤機可24小時連續工作，自帶直流電源，交流停電時仍可維持正常工作2-4小時。

多臺考勤機可以聯網工作，通信距離不小于1公里。

數據由一臺計算機統一處理，可按各種方式查詢、統計，產生各種形式的考勤報表。

考勤機體積：50×20×26cm3

HST-F 煤礦人臉識別考勤系統

海斯特人臉識別考勤管理系統是我公司根據煤礦需求在國內率先開發成功煤礦專用考勤系統。本系統充分考慮了煤礦的特殊環境，當工人入井刷卡時，系統對刷卡人即時進行面部識別，可完全杜絕替考勤現象及指紋等接觸式生物識別系統可造成疾病傳播的弊端。目前該系統已在西山煤電、潞安集團、開灤集團等多個大型煤礦投入使用，取得了良好的效果

1、工作環境光照度范圍：0～50000Lux

即：不但可以在正常光線下使用，還可以在全黑暗和室外陽光下正常使用；

2、工作環境溫度范圍：-10℃～45℃，濕度40%～80%；

3、工作距離：0.5～1.2米；

4、人臉姿態角度范圍：<15°；

5、個體識別通過最短時間：小于0.1s；

6、平均識別通過時間：小于1s；

7、比對方式1：1；

8、誤識率：小于1/10000。

第五篇：加強井下人員考勤定位系統管理

用好人員定位系統

加強企業安全管理

各位領導大家好：

我是山西中強福山煤業有限公司代表，下面，向各位領導匯報一下我公司人員定位系統的運行和管理情況。

山西中強福山煤業有限公司位于臨汾市浮山縣。距縣城東8公里。于2009年整合原兩座煤礦重組而成。礦井設計生產能力90萬噸∕年。井田面積8.4763Km2，批準開采2號～10號煤層，目前，礦井的地質報告、初步設計、安全專篇及開工報告已得到批復，環評報告正在評審中，到2011年8月31號為止，礦井完成了過渡期生產任務，現在已全面進入了90萬噸礦井基建階段。

作為整合重組礦井，不僅是對原有礦井的煤炭資源及生產設備的整合，而且，更是對舊有管理模式和安全管理體系的重組與完善。為了更好地加強人員定位系統管理，我礦在原有監控系統基礎上，對舊有設備進行了升級改造，從礦長、駐礦監管人員到普通職工實現了全體入井人員持卡上崗。目前，我礦在地面中心站安裝有KJ150型礦井人員考勤定位系統1套。具體管理情況主要表現有以下幾個方面：

1、按照相關規定，我礦監控系統配置專業監控員6人，維檢員4人，監控室主任1人。實現了24小時不間斷監測，所有人員都經指定培訓機構接受培訓，并取得了合格證，持證上崗。

2、為了更好地發揮人員定位系統在日常生產過程中監督作用，我礦按照“分級管理、分級負責、分級反饋、分級響應”的原則，對井下各采掘工作面、主要硐室及重要區域進行了分區編號，將不同區號嵌入各自區域人員的定位卡號內，同時，按照管理人員的不同崗位，也分別給予固定的卡號數字頭進行區分，這不僅有利于日常監控記錄的明確顯現，而且，給生產過程中井上下的聯絡帶來了方便，為更準確、更及時地掌握井下現場動態提供便捷。

3、遵循“統一發卡、統一裝備、統一管理”的原則。按允許入井人數進行“一人一卡”管理，把識別卡視為“上崗證”和“通行證”。

4、對跟班干部、安檢員、瓦檢員等安管人員的井下行走軌跡進行監測，一旦發現監測軌跡與規定要求不符，便會在當日作業會進行通報，并進行相應處罰。

5、實現了井下特殊工種崗位的定點定位督測。我們認為，只有把人員定位管理與崗位責任制結合起來，才能更有利于制度的落實。為此，我們在井下各作業場所及重點區域均安設了讀卡器，對所在區域的跟班干部、安檢員、瓦檢員及機電檢修工等責任人進行跟蹤監測，及時發現和處理現場隱患，給日常安全管理提供動力。

6、以人員定位管理為手段，加強井下危險區域監控。為了更好地加強井下盲巷、頂板塌落區、重點消塵區及其它擋人裝置的管理，在指定責任人、設置警示牌的同時，我們還會及時安設臨時讀卡器，給安全監管上一道雙保險，對于違反規定進入危險區域的人員給予嚴肅處理。

7、嚴格超時員工報警管理。我礦實現監控室、安監部和調度室共同負責監督出入井人員登記。如出現員工下班時間仍未升井，在沒有提前工作請示的情況下，監控室會及時從系統信息中調出該員工活動軌跡、最后位置，分析出所在區域范圍，由調度室、安監站與該隊負責人根據系統提供信息進行查明落實，追尋其安全升井。

8、嚴格加強入井人數超員管理。系統一旦檢測到入井人數超員，監控室值班人員必須立即匯報值班領導。并逐一對各相關單位進行核實，對所有違反規定、無計劃入井的部門和個人給予嚴肅處罰。

9、嚴格井下個人識別卡的有效管理。毋庸置疑，由于個人素質

偏低，我們也遇到過井下因私人目的將識別卡臨時屏蔽的個別現象，因此，如何管理識別卡的隨身攜帶工作也是不可忽視的問題。為此，我們除嚴格規定每個人必須將識別卡明顯佩戴在背燈帶腰間外，還規定了班長與工人、安檢員與隊組、跟班干部與分管負責人間的互檢制度，凡發現沒按規定佩戴識別卡，就當面開罰單并立即勒令出井。

10、加強人員入井考勤管理，為勞動用工考核提供科學依據。每到月底，由監控室負責把當月各作業單位的用工情況報主管礦領導審核，并根據考勤記錄，扣除違反勞動紀律用工后，提交礦財務部，作為礦井經營考核的依據。

山西中強福山煤業有限公司是一座整合礦井，但更是一個充滿生機的新的煤炭企業。目前，礦井改擴建工程正在有序進行，按照“系統可靠、設施完善、管理到位、統籌考慮”的工作要求和礦井“六大系統”建設的全面實施，我們一定會把人員定位系統作為基建礦井的一項重點工作去不斷完善，確保系統在礦井建設過程中的有機銜接和整體功能。為此，公司已編排了人員定位系統及其他監測監控系統的整改計劃，以高科技、高效用、高標準為整改目標，有計劃地按步進行系統升級和改造，充分利用監測監控的安全管理手段，更好的為安全生產服務。

山西中強福山煤業有限公司

二〇一一年十一月二十五號

用好人員定位系統

加強企業安全管理

———山西中強福山煤業有限公司人員

考勤定位系統管理介紹

二〇一一年十一月二十五號