第一篇：關(guān)于認(rèn)真做好縣局級(jí)后備干部調(diào)整工作的通知

長(zhǎng)組通字[2010]16號(hào)

關(guān)于認(rèn)真做好縣局級(jí)后備干部

調(diào)整工作的通知

各縣（市）區(qū)黨委，各開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委，市直各部門、各人民團(tuán)體、各直屬單位黨委（黨組）：

我市縣局級(jí)后備干部是2000年確定的,現(xiàn)有后備干部隊(duì)伍已經(jīng)發(fā)生較大變化。為適應(yīng)縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，按照中共中央《2009-2020年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》有關(guān)規(guī)定，從我市實(shí)際出發(fā)，于近期對(duì)縣局級(jí)后備干部隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整,通過(guò)民主推薦、綜合測(cè)試、組織考察、集體研究等方式，建立起新的縣局級(jí)后備干部隊(duì)伍。現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、指導(dǎo)思想和原則

這次縣局級(jí)后備干部調(diào)整工作堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，著眼于未來(lái)5-10年縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

1班子建設(shè)的實(shí)際需要，努力建設(shè)一支具有堅(jiān)定的馬克思主義政治立場(chǎng)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)后備干部隊(duì)伍，為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供充足的干部?jī)?chǔ)備和人才支持。

縣局級(jí)后備干部調(diào)整工作過(guò)程中，把握以下原則：一是堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻檫x的用人標(biāo)準(zhǔn)，真正把理想信念堅(jiān)定、黨性觀念強(qiáng)、黨紀(jì)作風(fēng)好、廣大干部群眾認(rèn)可的優(yōu)秀干部選拔出來(lái)。二是堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)，確保后備干部隊(duì)伍形成合理的年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)和任職經(jīng)歷結(jié)構(gòu)。三是堅(jiān)持改革創(chuàng)新，按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針選拔后備干部。四是堅(jiān)持注重基層、注重實(shí)績(jī)、注重實(shí)際能力，形成注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的正確用人導(dǎo)向。

二、選拔方式及范圍

擬采取組織推薦、資格審查、綜合素質(zhì)測(cè)試、組織考察、集體研究等形式進(jìn)行。主要從長(zhǎng)春市各級(jí)機(jī)關(guān)、各開(kāi)發(fā)區(qū)，市直及駐長(zhǎng)中省直企事業(yè)單位、大專院校、科研院所在職人員中進(jìn)行補(bǔ)充選拔。

三、推薦的數(shù)量

后備干部隊(duì)伍總量原則上按照“副職后備干部一般按照領(lǐng)導(dǎo)班子副職職數(shù)1：1的比例”的數(shù)量要求確定。

推薦時(shí)，市直部門和縣（市）區(qū)可結(jié)合實(shí)際，一般按照比副職職數(shù)（含所屬副局級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)）多20%的數(shù)量推薦初步人

選。其中：市直部門副職領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)在5個(gè)以內(nèi)的可比副職領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)多推薦1人，6-10個(gè)的可多推薦2人，10個(gè)以上的可多推薦3人；縣（市）區(qū)可各多推薦4人；市直企業(yè)以及駐長(zhǎng)中省直企事業(yè)單位、大專院校、科研院所可按領(lǐng)導(dǎo)班子副職職數(shù)1：1比例推薦。

四、推薦人選的標(biāo)準(zhǔn)、條件

推薦縣局級(jí)后備干部人選，除應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下條件：

1、市直機(jī)關(guān)、開(kāi)發(fā)區(qū)和城區(qū)擔(dān)任副處長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，縣（市）擔(dān)任副鄉(xiāng)（科）長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；大專院校、科研院所、企事業(yè)單位擔(dān)任中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

2、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。其中市直機(jī)關(guān)、開(kāi)發(fā)區(qū)和城區(qū)40歲以下（1970年1月1日以后出生）的一般應(yīng)是全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，縣（市）37歲以下（1973年1月1日以后出生）的一般應(yīng)是全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷。

3、年齡以43歲以下干部為主體（1967年1月1日以后出生），一般不超過(guò)45歲（1965年1月1日以后出生）。其中40歲以下的后備干部人選，市直部門一般要有1至2名（含35歲左右的1名），縣區(qū)一般要有10名以上（含35歲左右的5名）

4、縣區(qū)后備干部中女干部的比例應(yīng)當(dāng)不少于20%。市直部門后備干部中一般也要有女干部，其中教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育、人口和計(jì)劃生育、民政、司法、勞動(dòng)和社會(huì)保障等須“首先選配”女干部的部門，后備干部中至少應(yīng)有1名女干部。

5、縣（市）區(qū)要有1至2名黨外干部，須“重點(diǎn)配備”黨外干部的教育、科技、文化、體育、衛(wèi)生、監(jiān)察、司法、農(nóng)業(yè)、民政、人口和計(jì)劃生育、林業(yè)、水利、質(zhì)監(jiān)、審計(jì)、食品藥品監(jiān)督、工商、環(huán)保、建委、法院、檢察院等市直部門，一般有1名黨外干部。

6、各部門、單位推薦的人選，要形成合理的專業(yè)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的部門、單位，要有一定數(shù)量熟悉本部門、本單位主要業(yè)務(wù)的專業(yè)干部。要注意推薦有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的人選，其中縣區(qū)要推薦有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道主要領(lǐng)導(dǎo)崗位任職經(jīng)歷的干部。

7、身體健康。

對(duì)特別優(yōu)秀的婦女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部，年齡條件可放寬到47周歲以下（1963年1月1日以后出生）；對(duì)具有高級(jí)專業(yè)職稱或已獲得博士學(xué)位的，可不受行政級(jí)別限制。

五、選拔的類別

擬選拔的縣局級(jí)后備干部，劃分為黨群類、經(jīng)濟(jì)類、政法類、教科文衛(wèi)類和行政監(jiān)管類等五個(gè)類別。

六、選拔的程序和方法

1、組織推薦

各單位黨委（黨組）采取召開(kāi)機(jī)關(guān)大會(huì)進(jìn)行民主推薦、組織考核、班子集體討論決定等方式，推薦本地、本部門符合條件的人選。上報(bào)推薦人選時(shí),需按近、中、遠(yuǎn)期各占三分之一的比例進(jìn)行排序。

“四個(gè)一”工程中，通過(guò)“推、考、評(píng)、選”方式確定重點(diǎn)培養(yǎng)鍛煉的優(yōu)秀年輕干部，參加縣局級(jí)后備干部人選推薦。

2、資格審查

市委組織部對(duì)呈報(bào)的推薦人選進(jìn)行資格審查，確定參加綜合素質(zhì)測(cè)試人員名單。

3、綜合素質(zhì)測(cè)試

市委組織部采取筆試等方式，在各單位黨委（黨組）推薦、考察的基礎(chǔ)上，對(duì)推薦人選的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、應(yīng)變能力等方面情況進(jìn)行綜合測(cè)試。

4、確定人選

在綜合素質(zhì)測(cè)試、分類排隊(duì)的基礎(chǔ)上，按照后備干部推薦選拔的有關(guān)程序，確定縣局級(jí)后備干部人選。

七、組織實(shí)施

縣局級(jí)后備干部調(diào)整工作在7月下旬開(kāi)始。分組織推薦、資格審查、綜合素質(zhì)測(cè)試、研究決定等四個(gè)階段。市委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各縣（市）區(qū)、市直各部門、各開(kāi)發(fā)區(qū)以及相關(guān)單位配合做好相關(guān)工作。

各單位于8月10日前上報(bào)相關(guān)材料。其中：各縣（市）區(qū)、市直各部門、各開(kāi)發(fā)區(qū)報(bào)市委組織部；市直及駐長(zhǎng)中省直企事業(yè)單位、大專院校、科研院所等單位按歸口分別報(bào)市國(guó)資委或市高校黨工委，由市國(guó)資委和市高校黨工委匯總后報(bào)市委組織部綜合干部處（市委主樓434房間）。報(bào)送的材料包括：黨委（黨組）推薦報(bào)告、黨委（黨組）會(huì)議記錄、《縣局級(jí)后備干部推薦人選名冊(cè)》、《縣局級(jí)后備干部推薦人選登記表》（名冊(cè)和登記表請(qǐng)到電子信箱下載：zzb88776158@126.COM密碼：88776158）及推薦人選考核材料各一式3份，同時(shí)報(bào)送電子文本。

聯(lián)系人：趙珅，聯(lián)系電話：88776156。

附：《縣局級(jí)后備干部推薦人選名冊(cè)》

《縣局級(jí)后備干部推薦人選登記表》

中共長(zhǎng)春市委組織部

2010年7月13日

第二篇：科局級(jí)后備干部考察材料

根據(jù)市委組織部《關(guān)于開(kāi)展科局級(jí)后備干部推薦工作的通知》，***同志列入了科局級(jí)后備干部考察對(duì)象，我部按照推薦考察工作規(guī)定的程序，于*年*月*日實(shí)施了考察工作，在考察中以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持解放思想實(shí)事求是的思想路線，按照《干部任用條例》的要求和遵循德才兼?zhèn)涞脑瓌t，對(duì)***同志從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察。主要情況如下：

一、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)

**同志，（基本情況）（略）。主要特點(diǎn)：

注重政治學(xué)習(xí)，理想信念堅(jiān)定。該同志能自覺(jué)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“xxxx”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和其他黨的最新理論，關(guān)心國(guó)內(nèi)外大事，政治信念堅(jiān)定，有較好的政治理論素養(yǎng)；實(shí)際工作中能自覺(jué)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策；思想上進(jìn)步，積極向黨組織靠攏，200*年被列入入黨積極分子培養(yǎng)考察對(duì)象。

堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，自覺(jué)知識(shí)更新。面對(duì)知識(shí)更新加快的新時(shí)代，始終堅(jiān)持自學(xué)和繼續(xù)教育，先后參加了會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)、市法制辦組織的行政執(zhí)法資格培訓(xùn)、省廳組織的“現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施系統(tǒng)”培訓(xùn)、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)效能演講比賽、區(qū)中青年干部培訓(xùn)班等，不斷提升自身的綜合素質(zhì)。在已取得會(huì)計(jì)師和審計(jì)師中級(jí)職稱的基礎(chǔ)上，200*年又通過(guò)了高級(jí)審計(jì)師筆試，從不懂財(cái)務(wù)到熟悉財(cái)務(wù)再到現(xiàn)在能勝任本職工作成為業(yè)務(wù)骨干，表現(xiàn)較強(qiáng)的的學(xué)習(xí)能力和積極進(jìn)取精神。200*撰寫的《****》，分析了基層農(nóng)業(yè)資金使用中存在的問(wèn)題，提出如何加強(qiáng)管理和提高資金效益的建議，并發(fā)表在《****》200*年第*期上。20*年針對(duì)財(cái)政收支分類改革帶來(lái)的變化和機(jī)遇，撰寫了《****》，200*年*月發(fā)表在《*****》上。

愛(ài)崗敬業(yè)踏實(shí)，工作成績(jī)顯著。工作中刻苦鉆研、積極探索方法、積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高審計(jì)質(zhì)量。200*年至200*年共參與實(shí)施了**個(gè)*項(xiàng)目，其中擔(dān)任審計(jì)組長(zhǎng)或主審項(xiàng)目**個(gè)，較好地完成了局安排的審計(jì)任務(wù)。審計(jì)業(yè)務(wù)涉及財(cái)政、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等多個(gè)領(lǐng)域，先后擔(dān)任大中型審計(jì)項(xiàng)目主審*次，承擔(dān)專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查*次，承擔(dān)區(qū)級(jí)政府交辦的專案審計(jì)項(xiàng)目*項(xiàng)。促進(jìn)被審計(jì)單位和區(qū)相關(guān)部門出臺(tái)制度7項(xiàng)，移送區(qū)檢察機(jī)關(guān)線索1起，上報(bào)信息《****》被**市委辦、市府辦、**區(qū)委辦采用，并上報(bào)省委辦、省府辦。200*年至200**年承擔(dān)***審計(jì)局下達(dá)的科研課題3項(xiàng)，其中：審計(jì)署6號(hào)令試點(diǎn)項(xiàng)目獲200***市審計(jì)局優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目。200*年被評(píng)為“**市**機(jī)關(guān)先進(jìn)工作者”，200*至200*考核為優(yōu)秀等次。

凝心聚力團(tuán)結(jié)，廉潔從審守紀(jì)。該同志團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心同志，互幫互助，平時(shí)能與同事之間互相探討，共同進(jìn)步，共同提高；工作作風(fēng)踏實(shí)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；工作勤奮努力，不推諉、不拖拉，認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。能自覺(jué)執(zhí)行審計(jì)八不準(zhǔn)規(guī)定，遵守審計(jì)紀(jì)律，做到廉潔公正，未發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的行為。

該同志綜合素質(zhì)較高，財(cái)務(wù)和審計(jì)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，可以向經(jīng)濟(jì)類領(lǐng)導(dǎo)干部方向培養(yǎng)。

二、主要缺點(diǎn)和不足之處

一是在工作中，與被審單位交談中還應(yīng)注意方式方法，處理好審計(jì)與被審計(jì)的關(guān)系；二是要進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)工作創(chuàng)新。

三、民主推薦情況

200*年*月*日，我局召開(kāi)了局全體成員參加的民主推薦會(huì)議，共**人參加了投票，有效**票，***同志獲得**票，得票排名第一。

第三篇：關(guān)于做好后備干部推薦考察工作的通知

關(guān)于做好后備干部推薦考察工作的通知

關(guān)于做好后備干部推薦考察工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、社區(qū)）黨委、縣委及縣級(jí)機(jī)關(guān)各部門、各人民團(tuán)體：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和后備干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委同意，決定對(duì)全縣科級(jí)后備干部進(jìn)行集中推薦考察，進(jìn)一步調(diào)整充實(shí)后備干部隊(duì)伍庫(kù)。現(xiàn)就做好推薦考察工作有關(guān)事宜通知如下：

一、時(shí)間安排

這次推薦考察工作從2015年4月17日開(kāi)始到4月30日結(jié)束，大致安排半個(gè)月時(shí)間。

二、后備干部的條件和資格

1、后備干部應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，突出年輕化、專業(yè)化，同時(shí)還應(yīng)具備以下資格條件：

①正科級(jí)后備干部，一般應(yīng)是任職滿兩年的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；

②副科級(jí)后備干部應(yīng)當(dāng)具有三年以上工作經(jīng)歷；

③后備干部一般應(yīng)具有大學(xué)專科以上學(xué)歷；

④正科級(jí)后備干部年齡原則上要求35歲以下，副科級(jí)后備干部原則上要求30歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可以適當(dāng)放寬；

⑤身體健康。

2、下列人員不得推薦為后備干部：

①正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹臁⒓o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的人員；

②在黨紀(jì)處分期限內(nèi)的人員；

③受政紀(jì)處分尚未解除的人員；

④不是本單位在冊(cè)在編的工作人員。

三、后備干部的數(shù)量和結(jié)構(gòu)

1、正科級(jí)后備干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、社區(qū)）按領(lǐng)導(dǎo)班子黨政正職編制職數(shù)1∶1的比例進(jìn)行確定，縣直部門、事業(yè)單位按正職編制職數(shù)1∶1的比例進(jìn)行確定，女干部和黨外干部應(yīng)有一定數(shù)量。

2、副科級(jí)后備干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、社區(qū)）按領(lǐng)導(dǎo)班子黨政副職編制職數(shù)1∶1的比例進(jìn)行確定，縣直部門、事業(yè)單位按領(lǐng)導(dǎo)班子副職編制職數(shù)1∶1的比例進(jìn)行確定，女干部和黨外干部應(yīng)有一定數(shù)量。

部門有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、非單獨(dú)預(yù)算事業(yè)單位的，后備干部數(shù)量由部門提出意見(jiàn)，經(jīng)考察組與組織部溝通后確定。

3、后備干部隊(duì)伍專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)。要有比較熟悉黨務(wù)、意識(shí)形態(tài)、zd、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、科技、農(nóng)業(yè)、工業(yè)、財(cái)政金融和城建規(guī)劃等方面的人選，又要有既懂黨務(wù)又懂政務(wù)的復(fù)合型人選，形成合理的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)。

應(yīng)注重選拔具有國(guó)民教育第一學(xué)歷大專以上的優(yōu)秀干部。

四、方法步驟

1、會(huì)議投票推薦。會(huì)議投票推薦采取無(wú)記名投票的方式進(jìn)行。后備干部人選，應(yīng)當(dāng)在民主推薦票數(shù)相對(duì)集中的人選中產(chǎn)生，得票相近的可根據(jù)干部表現(xiàn)情況確定為差額人選。參加民主推薦大會(huì)的范圍是：（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、社區(qū)）參會(huì)人員范圍：全體干部職工、村黨支部書記、村委會(huì)主任和站所負(fù)責(zé)人。（2）部門參會(huì)人員范圍：全體干部職工及下屬單位主要負(fù)責(zé)人。（3）事業(yè)單位參會(huì)人員范圍：全體干部職工及主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)。

2、個(gè)別談話推薦。參加談話推薦人員范圍按不低于參會(huì)人員60%確定，參會(huì)的全部領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行談話推薦，參會(huì)的其他各方面人員要有一定人數(shù)參加談話。參會(huì)人數(shù)少于10人的單位，所有參會(huì)人員都要進(jìn)行談話推薦。

3、撰寫考察材料。考察組綜合分析推薦情況后，提出后備干部初步人選，并采取民意調(diào)查、與本人面談等形式進(jìn)一步了解情況，全面考察掌握其德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察工作實(shí)績(jī)、發(fā)展?jié)摿Α⑹煜ゎI(lǐng)域和主要專長(zhǎng)以及缺點(diǎn)和不足，撰寫書面考察材料，向縣委組織部匯報(bào)。

4、審核認(rèn)定人選。縣委組織部召開(kāi)部務(wù)會(huì)，對(duì)考察組上報(bào)的建議人選進(jìn)行審核，研究確定正式人選名單，向縣委報(bào)告。

五、考察紀(jì)律

推薦考察工作嚴(yán)格按照方案規(guī)定的程序和要求進(jìn)行，考察組要加強(qiáng)與縣委組織部的聯(lián)系，及時(shí)溝通情況，按時(shí)報(bào)送材料。考察組成員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，認(rèn)真聽(tīng)取干部群眾的意見(jiàn)和看法，尤其是不同意見(jiàn)，并客觀公正、實(shí)事求是地反映考察情況。考察期間，考察組成員不得接受吃請(qǐng)和收受禮品，不得參加考察工作以外的其他活動(dòng)，確保考察工作的公正性、真實(shí)性和嚴(yán)肅性。

對(duì)違反上述紀(jì)律的，視其性質(zhì)、情節(jié)以及造成的后果，將進(jìn)行批評(píng)教育或給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，直至追究法律責(zé)任。

六、實(shí)行考察工作責(zé)任制

考察組實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，具體擔(dān)負(fù)以下職責(zé)：(1)擬定干部考察工作方案，明確考察的范圍、內(nèi)容、方法和程序。(2)考察過(guò)程中遵循考察方案，嚴(yán)格按干部考察工作的程序和具體要求辦事；堅(jiān)持走群眾路線，通過(guò)多形式、多渠道了解考察對(duì)象的真實(shí)情況，詳實(shí)記錄，并及時(shí)反映考察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。(3)考察結(jié)束后，考察組成員經(jīng)集體研究討論、綜合分析考察情況后，按要求撰寫規(guī)范的干部考察材料。(4)實(shí)事求是、客觀公正地向縣委組織部匯報(bào)考察情況，并將考察形成的有關(guān)材料，全部上交縣委組織部干部科存檔。

七、幾點(diǎn)要求

1、考察組對(duì)推薦的后備干部人選按照德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)的原則進(jìn)行認(rèn)定。對(duì)不符合后備干部條件的或未經(jīng)縣委組織部同意擅自增加名額推薦的，調(diào)整出后備人選名單。

2、后備干部?jī)H做為組織部掌握全縣干部狀況，確定重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象的依據(jù)，干部任用時(shí)另行考察。

3、后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，一般每年考察一次。對(duì)思想不上進(jìn)、工作表現(xiàn)一般或者受到組織處理的，要調(diào)整出后備干部隊(duì)伍庫(kù)；對(duì)雖未錄入后備干部庫(kù)，但工作表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，及時(shí)予以補(bǔ)充；對(duì)連續(xù)幾年在后備干部考察中表現(xiàn)優(yōu)秀者，在干部任用中優(yōu)先考慮。

4、各單位要認(rèn)真做好考察準(zhǔn)備工作，保證考察工作的順利進(jìn)行。

考察工作中的具體問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與縣委組織部干部科聯(lián)系（3216XXX）。

附：

1、考察組分組名單

2、《正科級(jí)后備干部人選推薦表》和《副科級(jí)后備干部人選推薦表》

3、廉政鑒定表和計(jì)生鑒定表

二O一五年四月十七日

第四篇：關(guān)于認(rèn)真做好2009年鄉(xiāng)科級(jí)黨外后備干部民主推薦工作的通知

中共XXX 縣委組織部文件

中共XXX 縣委統(tǒng)戰(zhàn)部

XX組字〔2009〕 號(hào)

中共XXX 縣委組織部中共XXX 縣委統(tǒng)戰(zhàn)部 關(guān)于認(rèn)真做好2009年鄉(xiāng)科級(jí)黨外后備干部

民主推薦工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、工業(yè)園區(qū)黨委，縣委各部門，縣直各單位黨組織：黨外干部工作是堅(jiān)持和完善中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是我黨干部工作的一個(gè)重要方面，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的基本政策。為了認(rèn)真貫徹落實(shí)?中共XX州市委辦公廳關(guān)于印發(fā)〖XX州市2008-2012年培養(yǎng)選拔黨外干部工作規(guī)劃〗的通知?(XX市辦發(fā)[2008]7號(hào))文件精神，切實(shí)做好黨外干部的培養(yǎng)選拔工作，經(jīng)研究，現(xiàn)就2009年全縣

推薦鄉(xiāng)科級(jí)黨外后備干部的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、推薦范圍

推薦范圍為本單位在編在崗國(guó)家正式干部中的黨外人士。

二、推薦條件

1、思想意識(shí)健康，政治素質(zhì)較高。能堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放，擁護(hù)黨的基本路線和基本綱領(lǐng)，能自覺(jué)學(xué)習(xí)和貫徹黨的各項(xiàng)方針、政策、與黨真誠(chéng)合作。

2、參政議政能力較強(qiáng)。有較高的業(yè)務(wù)水平和較強(qiáng)的實(shí)際工作能力，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。能圍繞黨和政

府的工作大局積極建言獻(xiàn)策，看問(wèn)題有見(jiàn)地有深度，能較好地推進(jìn)工作。具有較強(qiáng)的寫作和口頭表達(dá)能力。

3、事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)。愛(ài)崗敬業(yè)，能做到干一行，愛(ài)一行，精一行。樂(lè)于承擔(dān)繁重艱苦的工作，自覺(jué)經(jīng)受工作實(shí)踐鍛煉，求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，有較突出的工作業(yè)績(jī)。

4、廉潔守紀(jì)，作風(fēng)正派。能模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)和本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持依法行政，廉潔從政，堅(jiān)持原則，公道正派。無(wú)違法違紀(jì)行為，品行端正，為人誠(chéng)懇，群眾觀念和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，在干部群眾中影響好、威信較高。

5、具有大專以上學(xué)歷、兩年以上工作經(jīng)歷，年齡以30歲左右為主體，身體健康。學(xué)歷和職稱較高的業(yè)務(wù)骨干，各方面比較優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。

三、推薦程序

1、民主推薦。在本單位召開(kāi)干部職工大會(huì)進(jìn)行無(wú)記名投票推薦。推薦名額見(jiàn)附表。參加會(huì)議人員：鄉(xiāng)鎮(zhèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部職工、各基層站（所）負(fù)責(zé)人、村兩委負(fù)責(zé)人；縣直單位為本單位全體干部職工(含下屬單位負(fù)責(zé)人)。民主推薦結(jié)果由本單位黨組織統(tǒng)計(jì)匯總。如果一次推薦的人員太分散，單位黨組織可以根據(jù)第一次推薦情況提出建議人選進(jìn)行第二次民主推薦。

2、組織考察。根據(jù)民主推薦結(jié)果，對(duì)獲民主推薦票過(guò)半、符合推薦條件的人員，由單位集體研究后組織考察組進(jìn)行了解。考察主要采取個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等形式，廣泛征求和聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，形成現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，并向單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3、集體討論和公示。對(duì)已考察了解的人選，由單位黨組織根據(jù)規(guī)定名額確定正式人選，并在單位張榜公示7天。

4、上報(bào)。建議人選公示后無(wú)情況反映，或有情況反映但經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響推薦的，形成上報(bào)材料，以單位黨組織名義于2009年6月30日以前分別以一式二份上報(bào)至縣委組織部干部科、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部辦公室。報(bào)送的材料包括：推薦報(bào)告、?鄉(xiāng)科級(jí)黨外后備干部建議人選名單?、?鄉(xiāng)科級(jí)黨外后備干部建議人選民主推薦情況匯總統(tǒng)計(jì)表?、?干部任免審批表?、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料(樣式附后)。并報(bào)電子文檔(拷盤)，以及本人近期免冠2寸彩照4張。其中?鄉(xiāng)科級(jí)黨外后備干部建議人選名單?和?鄉(xiāng)

科級(jí)黨外后備干部建議人選民主推薦情況匯總統(tǒng)計(jì)表?用EXCEL打印，?干部任免審批表?和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料用WORD打印。報(bào)送的材料一律用16K紙打印。

四、確定人選。縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部匯總、考察鄉(xiāng)科級(jí)黨外后備干部建議人選后，提出人選名單報(bào)縣委確定。

五、其他要求

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、各單位黨組織特別是主要負(fù)責(zé)同志，要高度重視這次民主推薦鄉(xiāng)科級(jí)黨外后備干部建議人選工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，認(rèn)真做好組織實(shí)施工作；要嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，堅(jiān)持鄉(xiāng)科級(jí)黨外后備干部的推薦標(biāo)準(zhǔn)和要求，做到寧缺勿濫；要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，防止和克服后備干部推薦過(guò)程中的不正之風(fēng)。

附：推薦報(bào)告、?2009年鄉(xiāng)科級(jí)黨外后備干部建議人選名單?、?2009年鄉(xiāng)科級(jí)黨外后備干部建議人選民主推薦情況匯總統(tǒng)計(jì)表?、?干部任免審批表?和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料樣式。

中共XXX 縣委組織部中共XXX 縣委統(tǒng)戰(zhàn)部2009年4月8日 主題詞：干部管理鄉(xiāng)科級(jí)黨外后備干部民主推薦通知 中共XXX 縣委組織部 中共XXX 縣委統(tǒng)戰(zhàn)部

2009年4月8日印發(fā)

共印180份

第五篇：關(guān)于做好認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)相關(guān)工作的通知

關(guān)于認(rèn)真做好聽(tīng)取意見(jiàn)建議有關(guān)工作的通知

各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨（工）委，區(qū)人武部黨委，區(qū)委各部、委，區(qū)級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各委、辦、局及局級(jí)企、事業(yè)單位黨委（黨組），各人民團(tuán)體黨組織，區(qū)委各督導(dǎo)組：

按照中央和省、市、區(qū)委部署和要求，參加全區(qū)教育實(shí)踐活動(dòng)的單位和部門要堅(jiān)持開(kāi)門搞活動(dòng)，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)建議，進(jìn)一步找準(zhǔn)突出問(wèn)題，為對(duì)照檢查、開(kāi)展批評(píng)和整改落實(shí)打好基礎(chǔ)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、聽(tīng)取意見(jiàn)的原則

1、堅(jiān)持聚焦“四風(fēng)”。緊扣單位領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和機(jī)關(guān)干部在作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題及表現(xiàn)形式，做到聚焦“四風(fēng)”、聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子、聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子成員。要避免以工作層面的問(wèn)題代替“四風(fēng)”問(wèn)題，防止聚焦點(diǎn)跑偏，沖淡主題。

2、堅(jiān)持開(kāi)門查找。采取多種方式、多種渠道，廣泛聽(tīng)取基層黨員干部，特別是工作對(duì)象和服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)，收集查找在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，聽(tīng)取群眾對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見(jiàn)、市委十一條禁令以及反對(duì)“四風(fēng)”和踐行黨的群眾路線方面的意見(jiàn)和建議，了解基層干部群眾的要求和期盼。

3、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。緊緊圍繞關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題，聽(tīng)取群眾對(duì)教育、就業(yè)、社會(huì)保障、醫(yī)療、住房、生態(tài)環(huán)境、交通

秩序、食品安全等方面的意見(jiàn)和建議；緊緊圍繞聯(lián)系服務(wù)群眾“最后100米”問(wèn)題，聽(tīng)取群眾對(duì)增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力、發(fā)揮黨員作用、健全服務(wù)平臺(tái)、解決群眾訴求等方面的意見(jiàn)和建議。

4、堅(jiān)持聯(lián)系單位職能和工作實(shí)際。緊密結(jié)合各地各部門的職能和工作實(shí)際，著力了解本地本部門在履職盡責(zé)、服務(wù)群眾中存在的突出問(wèn)題，抓住要害，找準(zhǔn)癥結(jié)。

二、聽(tīng)取意見(jiàn)的內(nèi)容

1、圍繞本地本部門在作風(fēng)建設(shè)方面，尤其是“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題聽(tīng)取意見(jiàn)。

2、圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面，尤其是“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題聽(tīng)取意見(jiàn)。

3、圍繞本地本部門在履職盡責(zé)中，基層群眾、服務(wù)對(duì)象反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題聽(tīng)取意見(jiàn)。

4、圍繞開(kāi)展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)聽(tīng)取意見(jiàn)。

三、聽(tīng)取意見(jiàn)的方式

主要采取上門聽(tīng)、請(qǐng)進(jìn)來(lái)聽(tīng)、發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別訪談、設(shè)置意見(jiàn)箱、開(kāi)辟網(wǎng)絡(luò)專欄、設(shè)定網(wǎng)上郵箱、微博、微信、開(kāi)通專線電話等多種方式，聽(tīng)取意見(jiàn)建議。

（一）上門聽(tīng)取意見(jiàn)

各地各部門要制定調(diào)研走訪工作方案，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任，分頭分片帶隊(duì)開(kāi)展調(diào)研走訪，聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)建議。與本

地本部門最基層的黨員群眾、與服務(wù)對(duì)象、受益群眾、困難群眾面對(duì)面交流。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須深入聯(lián)系點(diǎn)，直接聽(tīng)取意見(jiàn)；區(qū)直部門要深入各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）和對(duì)口單位，聽(tīng)取分管負(fù)責(zé)同志的意見(jiàn)建議；街鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入村、社區(qū)等基層單位，聽(tīng)取基層組織負(fù)責(zé)人和黨員群眾的意見(jiàn)建議；執(zhí)法監(jiān)管部門、窗口單位、服務(wù)行業(yè)要立足本職，直接聽(tīng)取工作對(duì)象和服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)建議；村、社區(qū)等基層組織，要組織黨員干部進(jìn)組（樓棟）入戶，直接聽(tīng)取群眾意見(jiàn)；非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織，要認(rèn)真聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)建議。

（二）請(qǐng)進(jìn)來(lái)聽(tīng)取意見(jiàn)

各地各部門要按照廣覆蓋、全方位、分層分類的原則，結(jié)合本地本部門特點(diǎn)，邀請(qǐng)離退休老干部、“兩代表一委員”、基層黨組織書記、基層一線黨員和群眾、企業(yè)業(yè)主、工作對(duì)象和服務(wù)對(duì)象等各類群體代表，召開(kāi)座談會(huì)面對(duì)面聽(tīng)取意見(jiàn)。參會(huì)人員要具有廣泛代表性，每個(gè)座談會(huì)參會(huì)人數(shù)一般不少于10人。

（三）通過(guò)其他多種方式聽(tīng)取意見(jiàn)

各地各部門要采取設(shè)立意見(jiàn)箱、開(kāi)辟網(wǎng)絡(luò)專欄、設(shè)定網(wǎng)上郵箱、微博、微信、開(kāi)通專線電話等多種方式聽(tīng)取意見(jiàn)建議，并安排專人做好意見(jiàn)的收集匯總工作。

四、有關(guān)要求

1、統(tǒng)籌安排，精心組織。各地各部門對(duì)聽(tīng)取意見(jiàn)工作要高

度重視、精心制定方案，做好統(tǒng)籌安排。要將調(diào)研走訪、座談內(nèi)容提前告知，作好調(diào)研準(zhǔn)備。同時(shí)，要防止相互征求意見(jiàn)搞“公文旅行”、“函來(lái)函往”，防止“一窩蜂”下基層。要以本地本部門名義統(tǒng)一歸口征求意見(jiàn)，不要多頭征求意見(jiàn)，增加基層負(fù)擔(dān)。

2、全面匯集，認(rèn)真梳理。各地各部門要組織專人在不改變?cè)夂筒恢貜?fù)的基礎(chǔ)上，對(duì)收集和聽(tīng)取的意見(jiàn)建議，按照“四風(fēng)”問(wèn)題及表現(xiàn)形式，逐條進(jìn)行梳理，分類歸納，做到原汁原味。涉及區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見(jiàn)建議要及時(shí)上報(bào)給區(qū)委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3、對(duì)照檢查、邊查邊改。各地各部門要對(duì)照聽(tīng)取的意見(jiàn)建議，聚焦“四風(fēng)”、聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子、聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子成員，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，邊查邊改、立行立改。各地各部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭整改，從自己做起，從現(xiàn)在抓起，從群眾感受最直接、反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題改起。區(qū)委督導(dǎo)組要幫助督導(dǎo)單位在查找問(wèn)題、分析原因的基礎(chǔ)上，制定有針對(duì)性的解決方案，明確整改時(shí)限、整改措施，督促做好整改。

中共****區(qū)委黨的群眾路線 教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年3月14日

中共****區(qū)委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年3月14日印發(fā)