第一篇：黃桃季工作計劃

黃桃季統計工作規劃

1、每日8：30之前將生產車間日報表做出來。

2、每日做好生產車間職工的個人產量與次品數據的匯總與登記。

3、每隔10天公布一次職工的出勤、個人產量、次品等。

4、要求各班組長配合工作，記錄好工人個人產量并上報一個準確數字。原始資料應填寫規范，每日7點之前上報生產數據。

5、每日原材料及原輔料的出庫和生產車間的原材料及原輔料的領用投料及損耗應一致，如不一致應及時查明原因。

6、每日生產車間裝罐數量應和殺菌車間殺菌數量加樣品加次品數量相一致，如不一致應及時查明原因。

7、原料庫和輔料庫應協助統計每日早上7點之前上報出庫入庫數據，以便工作。

8、做好產量月報表上報生產經理和財務部門，包括生產車間和包裝車間。

9、核算統計公司的貨物收入及其他收入，統計應整理分析出數據。

10、核算統計公司的原料及原輔料支出、水處理支出、鋼構支出、五金支出、銷售支出、管理支出及其他雜支，統計并整理分析出數據。

11、每月月底進行一次徹底的盤庫，主要有原材料、原輔料、半成品、成品。

12、月底核算好生產車間工人工資及包裝車間工人工資。

第二篇：黃桃栽培技術要點

黃桃栽培技術要點

桃苗培育

1、選好育苗地

選擇高坑、光照充足、疏松肥沃的土地，在播種前先深耕，施足機肥，開好排水溝。

2、培育砧木苗（毛桃苗）

錦繡黃桃的生產用苗一般為嫁接苗，砧木常用野毛桃。

3、嫁接育苗

方法有二種：丁字型插接法及芽頭貼接法（本文側重介紹后者）

優點：操作方便，適用于大面積嫁接

操作程序：

① 砧木處理：8月中旬～9月底進行

斷砧 10-15㎝

切砧：在砧木光滑面用嫁接刀切除2.5-3㎝，寬約3-3.5㎝的枝皮直達木質部

② 接穗處理：

選芽頭：在母株上選擇健壯的營養枝芽頭作接穗，去除葉片保留葉柄

削芽頭：在芽的上部0.5㎝處橫切一刀，直至木質部，再在芽的下端2㎝處木質部向上切到橫切口。

貼接穗：將切下的接穗貼在砧木的切口處，形成層對齊。③ 綁扎與松綁

用塑料薄膜帶將接穗砧木綁扎，兩周之后檢查成活情況并及時松綁。

定植

1、挖定植穴：定植穴深40-50㎝，每畝挖穴40個左右；每穴施有機肥50㎏，加過磷酸鈣1㎏，做到一層肥料一層土；當填好土肥的定植穴與地面相平時，從穴的周圍取泥做成高度為40-50㎝的定植土墩，等待定植。

2、開排水溝

設定畦寬（行距）4.5-5m、株距4.5m、溝寬40㎝、深50㎝，圍溝和出水溝深80㎝。

3、定植：①芽苗（9月接苗）:芽片飽滿，莖粗0.5～0.7cm,主根弱，側根強，須根多，無根瘤。②成苗（6月接苗）:苗粗壯，莖粗0.6cm,整形帶有飽滿芽片6～8檔。

消毒：為防出現根瘤，定植前可用每穴2～3斤銨水消毒。

定植：時間在冬末初春萌芽前進行，最好2月底前定植完畢，定植深度在嫁接部位以下3～5cm,芽片向陽，定植后要澆足活棵水。

設立支撐桿：為防止風吹引起苗木擺動，在苗木旁插一根50cm的竹竿并綁扎好。

剪砧摘心：當嫁接芽長到40cm以上時及時剪除砧木，在接芽上端1cm處斜剪，當接芽長到60cm以上時，及時摘心，促付梢生長，為培養三大枝作準備。

施肥管理

①新定植苗在1～2年內必須注意肥料管理，以促進苗木生長，但一定要薄肥勤施。幼齡樹可以在春夏苗木生長季節插種些蔬菜，利于提高土壤活力，改善土質，但絕不可種植高桿作物。在9～10月份時，可深施腐有機肥，每畝用量30擔左右，另加磷肥50斤，但到第三年初結果階段時可少施或不施肥，以控制營養生長。②成長結果樹（正常投產樹）每年二次施肥：第一次在秋季摘果后落葉前，稱“采后肥”;應根據樹勢確定施肥量，每畝豬糞40擔，另加50斤磷肥。第二次施肥在果實硬核期前后，又稱“果實膨大肥”;一般每畝施大糞40擔或黃桃專用肥或進口復合肥100斤，一般在7月10日前后3～4天內進行。過冬肥一般在9月中下旬～10月上旬進行。

水分管理

黃桃果樹對水分的要求十分嚴格，梅雨季節和夏季臺風暴雨時期，必須開好排水溝，做到雨停溝干，不積水。果實膨大期，需水量大，如遇高溫干旱，必須及時抗旱灌溉。9月份如遇連續干旱，也要抗旱灌水，以促進花芽分化，使明年開花正常、座果率高，產量穩定。夏季灌水時間最好是在傍晚或清晨。

果實管理

黃桃的落花落果比較嚴重，全年共有三次生理落果。第一次生理落果出現在花后15天左右；第二次落果在5月下旬至6月上中旬是硬核落果，特別是初結果的幼齡樹開始硬核時。

防止方法：用抹桃來壓徒長枝，在開花前不可施肥，以防跑梢；在夏季可進行復修，適當施肥，梅雨季節注意排澇，防止病蟲害。

果樹座果率過高，消耗養分過多，會引起落果，必須及時疏果。疏果可分二次進行：第一次在5月下旬～6月上旬，疏出明顯小果和過密果；第二次在6月中旬至6月下旬，疏果標準一般是長果枝留果4個，中果枝2～3個，短果枝留1個。

“錦繡”黃桃套袋的適宜時間：一般為6月中下旬。

整形修剪

1、主枝培養

主干高40厘米左右，主干上均勻配置三大主枝，主枝間角度為120度。

2、側枝的培養 每一主枝一般配備2根側枝，形成“三主六側”的骨架結構，距離主枝基部60厘米處配置第一側枝。

3、結果枝組的安排

完成三主六側的骨架結構以后，其它主要用于結果的枝條，統稱結果枝。

第三篇：錦繡黃桃

錦繡黃桃

一、簡介：上海農科院培育。1985年引種到山東省平邑縣武臺鎮，到2013年已發展到16萬畝的規模，成為中國最大錦繡黃桃生產基地。2011年3月，“武臺錦繡黃桃”成功注冊國家工商總局商標局“中國地理標志證明商標”，譽為中國錦繡黃桃之鄉。

二、果實性狀：華北地區四月初開花，花期7天。8月上旬開始成熟，掛果期可達一個月。平均單果重200克，最大果重460克。果頂圓，兩半對稱。果皮金黃，向陽處披紅暈。果肉不溶質，肉質柔韌，果肉橙黃，纖維少，粘核，味甜，含糖量高，氣味芳香。適合加工罐頭、桃脯、速凍等，加工制品色澤橘黃，塊型美觀。也是鮮食優良品種，近幾年在北京上海大型超市深受青睞。屬加工鮮食兼用優良品種。冷庫儲存期可延長90天品質不變。

三、植物學特性：樹勢旺，樹姿開張，1年生枝黃褐色，新梢綠色，光滑，有光澤。葉片深綠色，葉片平滑，披針形。萌芽率高，成枝力強，長、中、短枝均能結果，在山東地區4月初開花，鈴型大花，粉紅色，雌雄蕊等高，花粉量大，自花授粉，無需人工授粉，自然坐果率高。8月上旬果實成熟，生育期120天。山東省平邑縣大興果品專業合作社30畝示范桃園（位于平邑縣武臺鎮大興果品合作社成員孫士祥桃園），定植當年即結果，定植第二年畝產500公斤，第三年畝產達2000公斤，豐產期畝產4000公斤以上，最高畝產5000公斤，豐產性優良。如果作為鮮食品種用，栽培中應注意疏果，控制畝產量在3500公斤之內，以保證桃果個大色鮮。

四、苗木栽培：錦繡桃苗一般11月至翌年3月前種植，以秋季為主，待桃苗落葉后土壤完全封凍前栽植，這樣來年春天緩苗快，成活率高。苗木選健壯苗（盡量選一年生苗，它比帶芽苗苗期縮短1年，成形縮短2年，翌年可結果），切記栽種不能太深，宜淺栽，在苗木埋土1/2時，將苗木向上提一下，讓根系充分舒展，然后填土踏實，澆水，最好貼土皮覆蓋地膜。傳統一般按株行距3米×2米，畝栽110株，采用三大主枝開心樹型（保留三個主枝開心向四周擴展）。近幾年密植栽培法可按株行距1米×3米，畝載220株左右，采用一枝主桿紡錘樹形，管理簡便，早產豐產，更適合規模化大面積發展。

五、病蟲害防治：春季萌芽前（初花蕾期），噴3~5 °Bé石硫合劑，對全年的病蟲害防治作用很大。花后以防治蚜蟲為主，可選用吡蟲啉噴施。以后基本按各地實際情況每一個月左右噴施農藥一次，以防治潛葉蛾，炭疽病，褐腐病等，各地可按實際情況施用農藥。

六、適應性及抗逆性：錦繡黃桃低溫需冷量500小時左右，所以在我國適宜栽種范圍廣，除廣東福建外，其他地區都能種植，適應性強，耐旱抗凍，平地、山地均能種植，一般土壤都能適應。抗病蟲能力強，抗穿孔病，流膠病，潛葉蛾等。

第四篇：黃桃專業合作社章程

XXXXX黃桃專業合作社

章 程

（XX年X月X日召開設立大會，由全體設立人一致通過。）

第一章 總 則

第一條 為保護社員的合法權益，增加社員收入，促進本社發展，依照《中華人民共和國農民專業合作社法》和有關法律、法規、政策，制定本章程。

第二條 本社由XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等 人發起，于XXX年X月X日召開設立大會。

本社名稱：XXXXXX黃桃專業合作社，社員出資總額叁萬元。本社法定代表人：XXX。

本社住所：XXXXXX，郵政編碼：XXXXXX。

第三條 本社以服務社員、謀求全體社員的共同利益為宗旨。社員入社自愿，退社自由，地位平等，民主管理，實行自主經營，自負盈虧，利益共享，風險共擔，盈余主要按照社員入社出資比例返還。

第四條 本社以社員為主要服務對象，引進推廣先進的黃桃栽培技術及科學的管理方法，增加投入和產出的科技含量，全面提升黃桃的產量、質量和效益，形成生產、儲存、銷售為一體的產、供、銷模式。主要業務范圍如下：

生產資料的購銷，黃桃新品種苗木的繁育，黃桃生產管理的新技術的推廣及培訓，相關信息服務，組織建設黃桃標準化生產基地等。負責搞好黃桃產后的包裝、銷售、貯藏、加工等。第五條 本社對由社員出資、公積金、國家財政直接補助、他人捐贈以及合法取得的其他資產所形成的財產，享有占有、使用和處分的權利，并以上述財產對債務承擔責任。

第六條 本社每年提取的公積金，按照社員入成出資比例量化為每個社員所有的份額。由國家財政直接補助和他人捐贈形成的財產平均量化為每個社員的份額，作為可分配盈余分配的依據之一。

本社為每個社員設立個人賬戶，主要記載該社員的出資額、量化為該社員的公積金份額。

本社社員以其個人賬戶內記載的出資額和公積金份額為限對本社承擔責任。

第七條 經社員大會討論通過，本社投資興辦與本社業務內容相關的經濟實體；接受與本社業務有關的單位委托，辦理代購代銷等中介服務；向政府有關部門申請或者接受政府有關部門委托，組織實施國家支持發展的建設項目。

第八條 本社及全體社員遵守成會公德和商業道德，依法開展生產經營活動。

第二章 社 員

第九條 凡具有民事行為能力的公民，從事黃桃業的產銷及研究，能夠利用并接受本社提供的服務，承認并遵守本章程，履行本章程規定的入社手續的，可申請成為本社社員。本社吸收從事與本社業務直接有關的生產經營活動的企業、事業單位或者社會團體為團體社員。第十條 凡符合前條規定，向本社理事會或者理事長提交書面入社申請，經理事會審核并討論通過者，即成為本社社員。

第十一條 本社社員的權利：

（一）參加社員大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權；

（二）利用本社提供的服務和生產經營設施；

（三）按照本章程規定或者理事會決議分享本社盈余；

（四）查閱本社章程、社員名冊、社員代表大會記錄、理事會會議決議、監事會會議決議；

（五）對本社的工作提出質詢、批評和建議；

（六）自由提出退社聲明，依照本章程規定退出本社； 第十二條 本社社員代表大會選舉和表決，實行一人一票制，社員代表各享有一票基本表決權。

出資額占本社社員出資總額百分之五以上的社員在本社決策方面，最多享有20票的附加表決權。享有附加表決權的社員及其享有的附加表決權數，在每次社員大會召開時告知出席會議的社員。

第十三條 社員的義務：

（一）遵守本社章程和各項規章制度，執行社員大會和理事會的決議；

（二）按照章程規定向本社出資；

（三）積極參加本社各項業務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規定的質量標準和生產技術規程從事黃桃的管理及生產，履行與本社簽訂的黃桃銷售合同，發揚互助協作精神，謀求共同發展；

（四）維護本社利益，愛護生產經營設施，保護本社社員共有財產；

（五）不從事損害本社社員共同利益的活動；

（六）承擔本社的虧損；

第十四條 社員有下列情形之一的，終止其社員資格：

（一）主動要求退社的；

（二）喪失民事行為能力的；

（三）死亡的；

（四）團體社員所屬企業或組織破產、解散的；

（五）被本社除名的。

第十五條 社員要求退社的，須在會計終了的三個月前向理事會提出書面聲明，方可辦理退社手續；其中，團體社員退社的，須在會計終了的六個月前提出。退社社員的社員資格于該會計結束時終止。資格終止的社員須分攤資格終止前本社的虧損及債務。社員資格終止的，在該會計決算后三個月內，退還記載在該社員賬戶內的出資額和公積金份額。如本社經營盈余，按照本章程規定返還其相應的盈余所得；如經營虧損，扣除其應分攤的虧損金額。

社員在其資格終止前與本社已訂立的業務合同應當繼續履行，具體按退社時與本社的約定辦理。

第十六條 社員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規定的條件的，在二個月內提出入社申請，經理事會討論通過后辦理入社手續，并承繼被繼承人與本社的債權債務。否則，按照第十五條的規定 辦理退社手續。

第十七條 社員有下列情形之一的，經理事會討論通過予以除名：

（一）不履行社員義務，經教育無效的；

（二）給本社名譽或者利益帶來嚴重損害的；

本社對被除名社員，退還記載在該社員賬戶內的出資額和公積金份額，結清其應承擔的債務，返還其相應的盈余所得。因前款第二項被除名的，須對本社作出相應賠償。

第三章組織機構

第十八條 社員大會是本社的最高權力機構，由全體社員組成（社員代表大會可視為社員大會）。

社員大會行使下列職權：

（一）審議、修改本社章程和各項規章制度；

（二）選舉和罷免理事長、理事、監事長或者監事會成員；

（三）決定社員出資標準及增加或者減少出資；

（四）審議本社的發展規劃和業務經營計劃；

（五）審議批準財務預算和決算方案；

（六）審議批準盈余分配方案和虧損處理方案；

（七）審議批準理事會、監事會提交的業務報告；

（八）決定重大財產處置、對外投資、對外擔保和生產經營活動中的其他重大事項；

（九）對合并、分立、解散、清算和對外聯合等作出決議；

（十）決定聘用經營管理人員和專業技術人員的數量、資格、報酬和任期；

（十一）聽取理事長或者理事會關于社員變動情況的報告； 第十九條 本社社員超過一百五十人時，每10名社員選舉產生一名社員代表，組成社員代表大會。社員代表大會履行社員大會的全部職權（社員代表大會完全代表社員大會）。社員代表任期五年，可以連選連任。

第二十條 本社每年召開一次社員代表大會，由理事長負責召集，并提前十五日向全體社員通報會議內容。

第二十一條 有下列情形之一的，本社在二十日內召開臨時社員大會：

（一）百分之三十以上的社員提議；

（二）監事會提議；

（三）理事會提議；

第二十二條 社員代表大會須有本社三分之二以上代表出席方可召開。因故不能參加的，可以書面委托其他社員代表代理。一名社員代表最多只能代理兩名代表表決。

社員代表大會選舉或者做出決議，須經本社社員代表過半數通過；對修改本社章程，改變社員出資標準，合并、分立、解散、清算和對外聯合等重大事項做出決議的，須經社員代表表決權總數三分之二以上的票數通過。

第二十三條 本社設理事長一名，為本社的法定代表人。理事長 任期五年，可連選連任。

理事長行使下列職權：

（一）主持社員大會（社員代表大會），召集并主持理事會會議；

（二）簽署本社社員出資證明；

（三）簽署聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員聘書；

（四）組織實施社員大會和理事會決議，檢查決議實施情況；

（五）代表本社簽訂合同等。

（六）履行社員代表大會授予的其他職權。

第二十四條 本社設理事會，對社員大會負責，由35名成員組成，設副理事長8人。理事會成員任期五年，可連選連任。

理事會及理事長行使下列職權：

（一）組織召開社員大會并報告工作，執行社員大會決議；

（二）制訂本社發展規劃、業務經營計劃、內部管理規章制度等，提交社員大會審議；

（三）制定財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交社員大會審議；

（四）組織開展社員培訓和各種協作活動；

（五）管理本社的資產和財務，保障本社的財產安全；

（六）接受、答復、處理監事會提出的有關質詢和建議；

（七）決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項；

（八）決定聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技 術人員；

第二十五條 理事會會議的表決，實行一人一票。重大事項集體討論，并經三分之二以上理事同意方可形成決定。理事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄并簽名。

第二十六條 本社設監事會，由15名監事組成，設監事長一人，副監事長2人，監事長和監事會成員任期五年，可連選連任。監事長列席理事會會議。

監事長及監事會行使下列職權：

（一）監督理事會對社員（社員代表）大會決議和本社章程的執行情況；

（二）監督檢查本社的生產經營業務情況，負責本社財務審核監察工作；

（三）監督理事長或者理事會成員和經理履行職責情況；

（四）向社員（社員代表）大會提出監察報告；

（五）向理事長或者理事會提出工作質詢和改進工作的建議； 第二十七條 監事會會議由監事長召集，會議決議以書面形式通知理事會。理事會在接到通知后十日內就有關質詢作出答復。

第二十八條 監事會會議的表決實行一人一票。監事會會議須有三分之二以上的監事出席方能召開。重大事項的決議須經三分之二以上監事同意方能生效。

第二十九條 本社經理由理事長聘任或者解聘，對理事長負責，行使下列職權：

（一）主持本社的生產經營工作，組織實施理事會決議；

（二）組織實施生產經營計劃和投資方案；

（三）擬訂經營管理制度；

（四）提請聘任或者解聘財務會計人員和其他經營管理人員； 本社理事長或者理事可以兼任經理。

第三十條 本社現任理事長、理事、經理和財務會計人員不得兼任監事。

第四章 財務管理

第三十一條 本社實行獨立的財務管理和會計核算，嚴格按照國務院財政部門制定的農民專業合作社財務制度和會計制度，核定生產經營和管理服務過程中的成本與費用。

第三十二條 本社依照有關法律、行政法規和政府有關主管部門的規定，建立健全財務和會計制度,實行每月六日財務定期公開制度。

第三十三條 實名記載社員的個人賬戶（出資額、公積金、公益金），作為進行可分配盈余返還分配的依據。

第三十四條 會計終了時，由理事長按照本章程規定，組織編制本社業務報告、盈余分配方案、虧損處理方案以及財務會計報告，經監事長或者監事會審核后，于社員（社員代表）大會召開十五日前，置備于辦公地點，供社員查閱并接受社員的質詢。

第三十五條 本社資金來源包括以下幾項：

（一）社員出資；

（二）每個會計從盈余中提取的公積金、公益金；

（三）未分配收益；

（四）國家扶持補助資金；

（五）他人捐贈款；

（六）其他資金。

第三十六條 本社社員認繳的出資額，須在一個月內繳清。第三十七條 以非貨幣方式作價出資的社員與以貨幣方式出資的社員享受同等權利，承擔相同義務。

經理事長或者理事會審核并通過，社員出資可以轉讓給本社其他社員。

第三十八條 為實現本社及全體社員的發展目標需要調整社員出資時，經社員代表大會討論通過，形成決議，每個社員須按照社員代表大會決議的方式和金額調整社員出資。

第三十九條 本社向社員頒發社員證書，并載明社員的出資額。社員證書同時加蓋本社財務印章和理事長印鑒。

第四十條 本社從當年盈余中提取百分之二十五的公積金，用于擴大生產經營、彌補虧損或者轉為社員出資。

第四十一條 本社從當年盈余中提取百分之二十五的公益金，用于社員的技術培訓、合作社知識教育以及文化、福利事業和生活上的互助互濟。其中，用于社員技術培訓與合作社知識教育的比例不少于公益金數額的百分之十。

第四十二條 本社接受的國家財政直接補助和他人捐贈，均按本章程規定的方法確定的金額入賬，作為本社的資金（產），按照規定 用途和捐贈者意愿用于本社的發展。在解散、破產清算時，由國家財政直接補助形成的財產，不得作為可分配剩余資產分配給社員，處置辦法按照國家有關規定執行；接受他人的捐贈，與捐贈者另有約定的，按約定辦法處置。

第四十三條 當年扣除生產經營和管理服務成本，彌補虧損、提取公積金和公益金后的可分配盈余，經理事會決議，以社員賬戶中記載的出資額按比例分配給本社社員，并記載在社員個人賬戶中。

第四十四條 本社如有虧損，經社員大會討論通過，用公積金彌補，不足部分也可以用以后盈余彌補。

本社的債務用本社公積金或者盈余清償，不足部分依照社員個人賬戶中記載的財產份額，按比例分擔，但不超過社員賬戶中記載的出資額和公積金份額。

第四十五條 監事會負責本社的日常財務審核監督。根據理事會的決定或者監事會的要求，本社委托武臺鎮審計機構對本社財務進行審計、專項審計和換屆、離任審計。

第五章 合并、分立、解散和清算

第四十六條 本社與他社合并，須經社員代表大會決議，自合并決議作出之日起十日內通知債權人。合并前的債權、債務由合并后存續或者新設的組織承繼。

第四十七條 經社員大會決議分立時，本社的財產作相應分割，并自分立決議作出之日起十日內通知債權人。分立前的債務由分立后的組織承擔連帶責任。但是，在分立前與債權人就債務清償達成的書 面協議另有約定的除外。

第四十八條 本社有下列情形之一，經社員代表大會決議，報登記機關核準后解散：

（一）本社社員人數少于五人；

（二）社員代表大會決議解散；

（三）本社分立或者與其他農民專業合作成合并后需要解散；

（四）因不可抗力因素致使本社無法繼續經營；

（五）依法被吊銷營業執照或者被撤銷；

第四十九條 本社因前條第一項、第二項、第四項、第五項、第六項情形解散的，在解散情形發生之日起十五日內，由社員代表大會推舉五名社員組成清算組接管本社，開始解散清算。逾期未能組成清算組時，社員、債權人可以向人民法院申請指定社員組成清算組進行清算。

第五十條 清算組負責處理與清算有關未了結業務，清理本社的財產和債權、債務，制定清償方案，分配清償債務后的剩余財產，代表本社參與訴訟、仲裁或者其他法律程序，并在清算結束后，于十日內向社員公布清算情況，向原登記機關辦理注銷登記。

第五十一條 清算組自成立起十日內通知社員和債權人，并于六十日內在報紙上公告。

第五十二條 本社財產優先支付清算費用和共益債務后，按下列順序清償：

（一）與農民社員已發生交易所欠款項；

（二）所欠員工的工資及社會保險費用；

（三）所欠稅款；

（四）所欠其它債務；

（五）歸還社員出資、公積金；

（六）按清算方案分配剩余財產。

清算方案須經社員代表大會通過或者申請人民法院確認后實施。本社財產不足以清償債務時，依法向人民法院申請破產。

第六章 附 則

第五十三條 本社需要向社員公告的事項，采取書面、社員代表傳達或廣播的方式發布，需要向社會公告的事項，采取書面方式發布。

第五十四條 本章程由設立大會表決通過，全體設立人簽字后生效。

第五十五條 修改本章程，須經半數以上社員或者理事會提出，理事長或者理事會負責修訂，社員代表大會討論通過后實施。

第五十六條 本章程由本社理事會或者理事長負責解釋。全體設立人簽名、蓋章：

XXX年X月X日

第五篇：黃巖區黃桃種植收購協議范文

甲方：____________________________________________________________

乙方：本社社員__________________社員證號碼:_______________________

根據國家規定、法規的有關規定，雙方在自愿、平等和協商一致的基礎上,為提高農民進入市場的組織化程度和產業化經營效果，鞏固和發展農戶+合作社+市場的生產經營模式，形成品牌+合作社+市場營銷機制,保證產品質量安全，提高市場競爭力，就本社黃桃基地種植收購有關事項達成如下協議：

第一條 甲方負責對乙方耕種地域的環境(空氣、水質、土壤)進行檢測，在符合無公害標準的條件下，方可建立產品購銷關系。

第二條 甲方免費為乙方進行技術培訓，在需要的時候，派技術人員到基地現場指導、監督檢查，并幫助建立田間生產關系管理檔案。乙方必須嚴格按照甲方各品種的生產技術規程、各項標準進行操作，并完整地在檔案中記錄。

第三條 乙方在生產過程中的桃苗、農藥等生產資料由甲方提供，成本在收購價中扣除。乙方不得使用禁用的農資物品。

第四條 訂購農產品內容：

第五條 驗收標準；果實無病蟲害，成熟度_____成，每只____克以上。

第六條 交售地點：甲方場地及設在各地的臨時收購點內。

第七條 收購價格：在最低保護價(______元／公斤)的基礎上，按當地當天市場價格面定。

第八條 付款方式：當場現金結清。

第九條

1、今后黃桃收獲時，乙方自愿將多余部分黃桃向甲方投售的，甲方須優先按質、按市價、按種植數量全部收購。

2、黃桃苗不是甲方提供的(不同品種的)，不在收購之列。

3、如乙方將多余部分黃桃向市場投售的，農場同樣提供方便。

第十條 違約責任：

1、乙方遲延交貨或者甲方遲延支付收購款的，應當每日按照遲延部分價款

______％的標準向對方支付違約金。

2、乙方交付的黃桃不符合約定要求的，甲方有權要求補足、換貨或退貨，由此發生的費用由乙方承擔；但甲方應在_____日內通知乙方，否則乙方有權拒絕甲方的要求。

3、乙方將甲方提供的黃桃苗或農資擅自轉讓或變賣的，應向甲方賠償由此給甲方造成的損失。

4、甲方提供的黃桃苗、技術指導培訓或提出的種植要求存在差誤等問題，應承擔由此給乙方造成的損失。

5、甲方未按約定收購符合產品要求的產品，應承擔由此給乙方造成的損失。

6、__________________________________________________________________

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第十一條 因發生自然災害、重大疫情等不可抗力的，經核實可全部或部分免除責任，但應當及時通知對方，并在合理期限內提供證明。

第十二條 違約及爭議解決：雙方在本協議履約過程中若發生爭議，由雙方協商解決，協商不成的，按本協議約定的下列第_______項方法解決：

1、向臺州裁委員會申請仲裁。

2、向人民法院起訴。

第十三條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽章后生效。報寧溪鎮政府備一份。

甲方： 乙方：

時間： 年 月 日

臺州市工商行政管理局黃巖分局監制