第一篇：十一五期間支教總結

“十一五”期間支教工作總結

洋縣教育體育局

結合《陜西省“十一五”期間農村基層人才隊伍振興計劃實施方案》，根據省、市、縣有關教師輪崗、支教精神，我局堅持以辦人民滿意的教育為宗旨，以推進教師的均衡配置為抓手，持續實施對口支教工作，為我縣農村薄弱學校的發展提供了有效的師資力量，積極推動了我縣教育均衡發展的建設步伐。“十一五”期間，我縣人才振興計劃共招聘44名師范專業本科畢業生到農村初中任教，共派出200余名優秀教師分赴偏遠山區薄弱學校支教，使受援學校的整體師資素質得到了提升，教學質量得到了提高，支教工作取得了一定成效。現結合實際匯報總結如下：

一、領導高度重視，積極做好支教安排

局領導高度重視支教工作，每年人才振興計劃公開招聘的教師，根據編制空缺的實際，建議全部分配到師資力量薄弱的農村學校任教，確保農村學校的教師隊伍及時得到補充，為農村學校注入了新鮮血液，使師資水平上了一個新臺階。每年的秋季開學工作會上重點針對此工作做出部署安排，強調支教工作的重要意義，明確支援學校和受援學校的任務職責，建立支教工作責任制，要求支教人員按期到達受援學校上崗，并定期到支教點檢查指導，使支教工作順利開

展，真正落實到位。

二、召開專題會議，明確支教工作任務

定期召開人才振興計劃招聘教師和全體支教工作人員的專題會議，組織學習省、市、縣有關支教工作的文件精神，明確支教工作的目標任務，使新上崗從教的高校畢業生安心工作，使選派的支教人員努力工作。動員大家積極參與，深入教學第一線，完成受援學校規定的教育教學任務，通過示范課、觀摩課，教研活動，專題講座等方式，開展教學交流活動，分析受援學校在教學教研中存在的問題，積極提出建設性意見或建議，鼓勵他們做出成績，鍛煉成才，樹立楷模。

三、加強管理，確保支教工作收到實效

為使支教工作落到實處，我局將學校按區域劃分為東、南、西、北四個教育教學區域，各區域之間的教育教學資源共享，大大提高了區域內教師的支教工作力度。

在支教人員的管理上，嚴格把好選派關，充分考慮支援學校和受援學校實際情況，不斷修訂完善支教教師管理辦法。每學期對支教工作進行專項檢查，采取一聽匯報，二看資料，三走訪的辦法全面了解支教工作的具體實施情況。檢查支教老師是否按要求帶足課、帶好課，是否認真備課、上課，是否做好作業批改、課余輔導，是否遵守受援學校的各項規章，是否取得良好教學效果等，從德、能、勤、績等方面對支教人員進行嚴格考核；檢查支援學校與受援學校之間的溝通交流和資源共享是否經常化、制度化。通過檢查督促，確保支教工作真正收到實效。特別是貫溪鎮中心小學，對50周歲以下的教師進行支教排查公布，確保支教工作有順序、有質量、有效果地進展。該校派出的支教教師大多被評為支教先進個人，該校連續六年被評為支教工作先進集體，使支教工作形成了良性循環，為洋縣山區教育的均衡發展提供了有效的教師資源。

四、建立獎勵機制，促進支教工作長期進行

建立支教工作獎勵機制，落實好支教政策和待遇，極大調動教師支教工作的積極性，促使支教工作能夠長期堅持，順利進展。一是支教人員工作表現突出者，評優評模時優先考慮；二是實行業績與支教時間掛鉤的政策，有支教任務的學校，凡晉升中高級職稱的教師必須有連續兩年的支教經歷；三是把支教工作的完成情況納入學校的年終考核，對大力支持支教工作的學校進行加分獎勵；四是支教人員在支教期間享受山區教師津貼，確保支教教師的生活保障，使他們在支教期間安心工作。

五、全方位開展支教，迅速推進民辦教育

我局不僅在公辦學校實行支教制度，同時對兩所民辦學校的教育教學工作也積極給予扶持。幾年來，我們共選派了20多名優秀教師到兩所民辦學校支教，加強了教師隊伍建設，使兩所民辦學校管理更加規范，教育教學工作更加完善，

第二篇：十一五期間支教總結

“十一五”期間支教工作總結

洋縣教育體育局

結合《陜西省“十一五”期間農村基層人才隊伍振興計劃實施方案》，根據省、市、縣有關教師輪崗、支教精神，我局堅持以辦人民滿意的教育為宗旨，以推進教師的均衡配置為抓手，持續實施對口支教工作，為我縣農村薄弱學校的發展提供了有效的師資力量，積極推動了我縣教育均衡發展的建設步伐。“十一五”期間，我縣人才振興計劃共招聘44名師范專業本科畢業生到農村初中任教，共派出200余名優秀教師分赴偏遠山區薄弱學校支教，使受援學校的整體師資素質得到了提升，教學質量得到了提高，支教工作取得了一定成效。現結合實際匯報總結如下：

一、領導高度重視，積極做好支教安排

局領導高度重視支教工作，每年人才振興計劃公開招聘的教師，根據編制空缺的實際，建議全部分配到師資力量薄弱的農村學校任教，確保農村學校的教師隊伍及時得到補充，為農村學校注入了新鮮血液，使師資水平上了一個新臺階。每年的秋季開學工作會上重點針對此工作做出部署安排，強調支教工作的重要意義，明確支援學校和受援學校的任務職責，建立支教工作責任制，要求支教人員按期到達受援學校上崗，并定期到支教點檢查指導，使支教工作順利開展，真正落實到位。

二、召開專題會議，明確支教工作任務

定期召開人才振興計劃招聘教師和全體支教工作人員的專題會議，組織學習省、市、縣有關支教工作的文件精神，明確支教工作的目標任務，使新上崗從教的高校畢業生安心工作，使選派的支教人員努力工作。動員大家積極參與，深入教學第一線，完成受援學校規定的教育教學任務，通過示范課、觀摩課，教研活動，專題講座等方式，開展教學交流活動，分析受援學校在教學教研中存在的問題，積極提出建設性意見或建議，鼓勵他們做出成績，鍛煉成才，樹立楷模。

三、加強管理，確保支教工作收到實效

為使支教工作落到實處，我局將學校按區域劃分為東、南、西、北四個教育教學區域，各區域之間的教育教學資源共享，大大提高了區域內教師的支教工作力度。

在支教人員的管理上，嚴格把好選派關，充分考慮支援學校和受援學校實際情況，不斷修訂完善支教教師管理辦法。每學期對支教工作進行專項檢查，采取一聽匯報，二看資料，三走訪的辦法全面了解支教工作的具體實施情況。檢查支教老師是否按要求帶足課、帶好課，是否認真備課、上課，是否做好作業批改、課余輔導，是否遵守受援學校的各項規章，是否取得良好教學效果等，從德、能、勤、績等方面對支教人員進行嚴格考核；檢查支援學校與受援學校之間的溝通交流和資源共享是否經常化、制度化。通過檢查督促，確保支教工作真正收到實效。特別是貫溪鎮中心小學，對50周歲以下的教師進行支教排查公布，確保支教工作有順序、有質量、有效果地進展。該校派出的支教教師大多被評為支教先進個人，該校連續六年被評為支教工作先進集體，使支教工作形成了良性循環，為洋縣山區教育的均衡發展提供了有效的教師資源。

四、建立獎勵機制，促進支教工作長期進行

建立支教工作獎勵機制，落實好支教政策和待遇，極大調動教師支教工作的積極性，促使支教工作能夠長期堅持，順利進展。一是支教人員工作表現突出者，評優評模時優先考慮；二是實行業績與支教時間掛鉤的政策，有支教任務的學校，凡晉升中高級職稱的教師必須有連續兩年的支教經歷；三是把支教工作的完成情況納入學校的年終考核，對大力支持支教工作的學校進行加分獎勵；四是支教人員在支教期間享受山區教師津貼，確保支教教師的生活保障，使他們在支教期間安心工作。

五、全方位開展支教，迅速推進民辦教育

我局不僅在公辦學校實行支教制度，同時對兩所民辦學校的教育教學工作也積極給予扶持。幾年來，我們共選派了20多名優秀教師到兩所民辦學校支教，加強了教師隊伍建設，使兩所民辦學校管理更加規范，教育教學工作更加完善，大大節減了民辦教育的投入，同時增強了支教人員的從業意識和責任心，真正達到了教育資源的合理配置。

回顧“十一五”期間的支教工作，我們存在的問題主要有：

1、有支教任務的個別學校領導對支教工作的支持配合不夠，在支教人員的選派、協調中有待提高認識。

2、校際之間的溝通交流不夠。特別是支援學校和受援學校之間需要加強聯系，密切配合，采取多種幫扶措施開展支教工作，使受援學校在教師隊伍建設和教育教學工作中盡快得到改善與提高。

3、工作思路有待調整。今后要嘗試先重點幫扶偏遠鄉鎮最為薄弱的學校，做出顯著成績，及時總結經驗，抓典型，樹楷模，再帶動其他薄弱學校的“重點突破，推動全面”的工作新思路。

4、優秀的支教人員有限，需要加強宣傳，多方拓寬支教源，不斷擴大支教工作的實效性和影響力。

我縣偏遠山區小學的教師年齡老化嚴重、中學教師學科不配套、城鄉教育差距較大等問題依然存在，因此，支教工作將是一項長期堅持的教育工作。在新的一年里，我們一定按照市縣的整體部署繼續扎實開展工作，理清工作思路，克服不足之處，突出工作重點，力求我縣支教工作有新的發展、新的創造和新的亮點。

二〇一一年二月十八日

第三篇：十一五總結

蒼溪片區2010年及“十一五”工作總結

“十一五”期間，蒼溪片區在市局（中心）的正確領導下，認真學習貫徹黨的十七大會議精神，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞國家局提出的“兩個利益至上”的行業價值觀，積極推進煙草營銷網絡運行水平，促進各項工作邁上了新臺階。

2010年即將過去，在給“十一五”劃上圓滿句號的同時，又將迎來“十二五”，蒼溪片區要如何抓住發展機遇，推進“卷煙上水平”的戰略目標，實現“兩個領先”和“

532、461”品牌發展戰略，保持廣元煙草持續、健康發展的良好態勢，在此將總結2010年和“十一五”工作，并對“十二五”工作做出展望和規劃。

一、2010年及“十一五”工作總結。

（一）2010年主要工作及取得的成效

1、全年經濟運行態勢平穩。今年1-11月份，片區共銷售卷煙14436箱，同比增加1484件，增長11.45%。實現銷售金額17987萬元，同比增加3681萬元，增長25.73%，實現毛利5105萬元，同比增加1196萬元，增長30.6%。

2、卷煙銷售結構提升。一類煙共銷售980 箱，同比增加321箱，增長49%；二類煙銷售413箱，同比增加132箱，增長47%；三類煙銷售3202箱，同比增加772箱，增長32%；四類煙銷售7169箱，同比增加742箱，增長12%；五類煙銷售2672箱，同比減少482箱，下降15%。

3、嬌子品牌培育效果良好。2010年1-11月份嬌子系列銷售8038件，同比增長85%，占川渝集團品牌銷售總量的19%。其中7—10元價位的嬌子銷售6463件，占嬌子總量的80%；12—15元價位的嬌子銷售1478件，占嬌子總量的18%；其他高結構嬌子銷售占嬌子總量的2%。

??

（二）“十一五”期間取得的成效和主要做法1、2005年—2009年卷煙經營經歷了重大改革，從自主經營到“三集中”，為了進一步深化“三集中”改革，逐步完善專賣體制下的卷煙市場化經營主體建設，以自主創新，按照“垂直管理、集中營銷”的運行模式，堅持把“嚴格規范”作為保持行業持續健康發展的生命線，不斷強化營銷隊伍建設，以構建和諧煙草為己任，牢固樹立“國家利益至上，消費者利益至上”行業共同價值觀，努力構建責任煙草，誠信煙草，和諧煙草。

2、通過努力，我縣卷煙銷售逐年逐步增長，2000年—2009卷煙銷售由11426箱增加到13759箱，年均增長2%。嬌子煙銷售從2005年的703件增長到4491件，年平均增長10.8%。由于一、二類煙的價格調整，無法詳細對比，但總體結構和單箱均價逐年提高，由2005年的 7159 元/箱，29元/條，到2009年的 13018元/箱，52 元/條，銷售金額（含稅）17860萬元，實現毛利4205萬元。

3、重點品牌嬌子艱辛的培育道路

4、客戶營銷服務和網絡建設發展情況

5、隊伍人員素質的提升情況

6、曾取得?榮譽

??

（三）“十一五”期間主要發展經驗

1、加強營銷隊伍的培訓學習

2、抓住災后重建和重大工程的發展機遇

3、調查空白村組、挖掘市場潛力??

??

二、2011年及“十二五”工作打算

（一）2011年及“十二五”期間需要解決的重點問題 1、2011年需要解決的重點問題。

（1）重點品牌嬌子系列上結構??

（2）提升電子結算業務??

（3）創建優秀營銷片區??

??

2、“十二五”期間需要解決的重點問題

（1）卷煙營銷上水平??

（2）緊抓市場潛力，掌握消費者信息??

（3）??

??

（二）2011年主要工作目標及擬采取的主要措施

2011年主要工作目標是全面完成局（中心）所下達的各項任務指標、??

擬采取的主要措施有：

1、??

2、??

3、??

??

（三）“十二五”主要發展目標及擬采取的主要措施

“十二五”主要發展目標是推進“卷煙上水平”的戰略目標，實現“兩個領先”和“

532、461”品牌發展戰略??

擬采取的主要措施有：

1、學習“十二五”規劃編制的指導思想和發展思路??

2、對環境及影響因素分析??

3、從營銷上水平、品牌上結構出發

4、對營銷指標預測??

第四篇：十一五總結

十一五工作總結和十二五工作規劃

“十一五”期間，面對開發區擴區增容、南部城區建設所帶來的機遇和有利因素，開發區管委會認真按照區委、區政府的決策部署，精心謀劃，主動作為，全力推進開發區和南部城區建設，為郊區政府整體規劃和發展做出了重要貢獻。

一、穩步完成兩區建設各項工作指標

（一）開發區建設

1、抓基礎，全力完成各項經濟指標。

2010年大橋開發區企業實現營業收入21.5億元，比上年增長30.3%；實現增加值5.87億元，占區下達全年考核任務5.14億元的114.2%，比上年增長26.5%；完成稅收7500萬元，占區下達全年考核任務的100%，比去年增長49.3%；招商引資實際到位市外內資11億元，占區下達全年考核任務9億元的122.2%，比上年增長27.6%；完成固定資產投資16億元，占區下達全年考核任務10億元的160%，比去年增長77.8%。

“十一五”期間，開發區企業預計累計實現產值58.69億元，年均增長速度為34.2%；累計實現營業收入64.77億元，年均增長速度為34.7%；累計實現增加值18.36億元，年均增長速度為39.1%；累計完成固定資產33.98億元，年均增長速度為86.7%。

2、抓服務，著力強化招商引資和項目建設。

堅持把優化服務環境作為招商引資和項目建設的基礎工作，不斷增強行政服務意識，提高行政效能，認真做好招商引資和項目建設過程中的相關工作，為投資者提供 “一站式”全程跟蹤代理服務，努力優化招商引資和項目投資環境。2010年以來，招商項目的跟蹤、對接和洽談工作得到加強，與福建客商謝承情等投資商就“安徽中之建鋼材城”項目在第十一屆青博會上進行了項目簽約，目前項目正在進行規劃報批，項目已開始前期招商，已完成30多個經營戶的工商稅務登記；與香港金聯金屬科技公司就“銅合金線材加工”項目進行了充分對接，項目在第十一屆青博會投資貿易洽談會上成功簽約；與合肥（香 1 港）大地公司就“銅都物流城”項目進行了專程對接；與浙江新大投資發展公司和合肥卓凡工貿公司就“銅陵鼎城商業廣場”簽訂了正式投資協議，項目規劃設計條件通過了市規劃評審。在做好招商工作的同時，項目建設力度進一步加大，重點項目建設取得成效，其中，盈德氣體公司與銅化集團合作建設的大合成氨項目完成投資1.6億元，精制磷酸項目完成投資1.15億元，三佳變壓器公司微電控變壓器加工項目主體工程完工，金泰化工公司年產6萬噸碳酸二甲酯、宏城新型建材公司商品混凝土等新型建材、朝日紙業公司激光防偽商標印刷等項目主體工程已基本建成。

“十一五”期間，開發區銷售收入過億元企業2家，分別是華海特種線纜有限公司和金泰化工有限公司；引進了500強企業:中建集團；引進總投資5000萬元以上的項目如：宏城新型建材項目、朝日紙業激光防偽商標印刷項目等12個；其中總投資超過1億元項目如:銅化集團合成氨項目、六國化工精制磷酸項目、金泰化工碳酸二甲酯項目等6個。

3、抓機遇，加速推進大橋經濟開發區擴容升級。

搶抓皖江城市帶承接產業轉移示范區建設機遇，充分考慮大橋經濟開發區大規模、高質量地承接產業轉移需要，結合我區和大橋經濟開發區未來發展實際和發展要求，加強與市發改委等市有關部門的對接和溝通，謀劃大橋經濟開發區擴容升級，推進南拓和跨江發展，積極構建“一區兩片，一片多園”，力爭將現有5.8平方公里的園區拓展到40平方公里。

（二）南部城區建設

南部城區中心區規劃占地面積336畝，總投資2.8億元，建筑面積63561平方米，9個主體項目自今年3月1日起陸續開工建設，現在主體工程已全部結束。在項目建設過程中，1、實行時序倒推、倒計時管理。

各項目懸掛倒計時牌，形成你追我趕的大建設熱潮。創意中心在同時開工的幾個項目中率先封頂，有力地促進了工程進程。

2、加大現場技術，協調服務力量。

先后抽調兩名副主任、聘用4名專業技術人員進駐現場，2 為施工企業進度安排、技術服務、外部環境協調提供一條龍、全天候保障服務。公安分局內擋墻、綜合檔案館基礎處理、行政大樓超深基礎及排水、各項目室內外地坪、土方等都及時處臵，確保了項目的順利推進；

3、加強各方合作，促進配合諧調。

在樁基和基礎開挖階段，考慮到現場處臵的問題比較多，每周召開一次工程推進會，現場解決共性問題，會后解決個性問題，對設計中存在的問題，及時協調達到共識，并立即出具設計變更圖紙。在主體施工階段，每兩周召開一次推進會，重點督查工程進度和施工質量，同時對每項主體工程分別督查，監督每項整改措施到位。

4、加強制度建設，杜絕不良風氣。

就工程施工管理、工程簽單、工程資金支付建立了十多項管理制度，從源頭上控制程序，堵塞漏洞。由于上上下下、方方面面的高度重視，截止9月8日會展館封頂，按計劃已提前一個月完成全部主體封頂目標。

5、根據項目進展，實施交叉作業。

到目前為止，科技孵化器工程項目墻體砌筑結束，屋面工程完成90%，粉刷完成90%，鋁合金窗框正在安裝，外裝飾施工單位已進場，水、電安裝正在進行，內裝飾設計圖紙已出圖，招標已公告；會展館工程項目墻體砌筑結束，屋面工程完成90%，粉刷完成85%，水、電安裝正在進行，鋁合金窗框正在進行；檔案館工程項目墻體砌筑結束，屋面工程完成90%，粉刷完成80%，鋁合金窗框正在安裝，水、電安裝正在進行；青少年活動中心、創意產業中心、公安分局、檢察院、人武部五個項目已完成內外墻保溫和門窗制作，外裝飾已進入施工階段，水、電安裝正在進行；法院項目內粉、外粉及外墻保溫、屋頂基本結束，A區門窗安裝結束，水、電安裝正在進行；人武部、公安分局項目外裝飾已發中標通知書。

6、主體項目建設和配套設施建設同時進行。

在抓好主體項目建設的同時，實施了通湖路中心區段和中心區內施工道路的建設工作；針對中心區城市規劃設計，按照拉開框架的要求，將南部城區投資3億元的8條主干道路納入 3 中建股份市政建設BT項目，通湖路、龍山路已納入市第一批BT投資項目，規劃設計方案已通過，正在做初步設計；委托水、電、氣等相關單位對中心區的水、電、氣、管網和配套設施進行了規劃設計。局景觀設計第一輪調整修改后已報市規劃局等待專家評審；亮化工程、室外工程正在設計中。此外，還對弱電項目、局域空調、內、外裝飾方案、銅浮雕、外墻保溫材料和鋼窗等相關配套工程進行了招標和采購。

從整體推進的進度看，除行政大樓和會展中心外的其它項目年底基本可以完成內外裝飾，開始廣場施工，預計明年6月底前完成基建任務。

二、精心謀劃“十二·五”和明年的工作

1、認真謀劃，明確發展目標。

“十二〃五”期間，力爭開發區企業實現營業收入達到200億元，年均增長57%；實現增加值18億元，年均增長27%；完成稅收3億元，年均增長32%；招商引資實際到位內資33億元，年均增長30%；完成固定資產投資49億元，年均增長27%；規模工業企業達到30家。

2、統籌兼顧，突出工作重點。

一是全力推進開發區擴區升級，實現跨江發展。全面推進大橋經濟開發區的擴容升級，實現跨江發展，構建“一區兩片，一片多園”，即江南片和江北片，將現有5.8平方公里的園區拓展到40平方公里，重點承接發展物流拆解、加工制造、精細化工業，形成物流拆解、加工制造、循環工業三大主題產業集中區。在江南片，依托私營工業園，推進大通工貿園、橫港物流園、橫港循環經濟工業園建設，重點加快銅拆解園和精細化工項目建設，延伸銅產業和化工產業鏈，打造承接產業轉移橋頭堡、先進制造業和現代服務業基地；在江北片，規劃建設江北產業園，構建以國家級配煤中心、銅拆解加工園、精細化工園、現代農業科技示范區等為重點的“一片多園”。

二是積極承接產業轉移，擴大招商引資規模。以總投資5億元的“中之建鋼材城”和總投資9.54億元的“銅金屬再生產業園”等現有重點物流拆解項目為依托，充分利用港口優勢和完善的綜合交通資源，吸引更多的物流拆解項目特別是大型項 4 目落戶大橋開發區，促進物流企業集聚發展。以總投資1.26億元的香港金聯金屬科技有限公司“銅合金線材加工項目”為引線，努力推進香港盛華集團有限公司投資10億元的“盛華銅合金工業園”項目的洽談進程，適時啟動“盛華銅合金工業園”規劃建設，積極承接沿海發達地區銅材及銅工藝品加工、礦山機械設備加工、運輸機械加工、裝備制造及其零配件加工等加工制造業落戶大通工貿園。依托南部城區起步區項目建設，發揮梅龍國家級集中區毗鄰優勢，加大南部城區現代服務業項目招商力度，重點做好商業服務、特色餐飲、旅游休閑、會展會務等產業的招商引資和產業承接，大幅度擴大南部城區現代服務業規模。充分利用轄區等大型化工企業產業優勢，以銅化集團大合成氨等在建項目為基礎，積極吸納發達地區轉移的精細化工產業入駐橫港循環工業園，優化產品結構，提升產品檔次，完善循環經濟產業鏈，推進化工產業轉型升級，做大做強精細化工產業。

三是全力推進開發區項目建設，增強經濟發展后勁。以中之建鋼材城、銅都物流城、豪翊金屬再生金屬倉儲加工中心、品牌汽車4S店集群等項目為基礎，推進銅都大道以西至銅陵港的橫港物流園建設步伐，建成橫港物流園；以國家級配煤中心、煤化工、銅拆解、碼頭、江北物流大市場等為重點，加快灰河鄉太陽村、灰河村、東風村區域的江北產業園的規劃建設步伐，實現跨江發展。以富鑫鋼鐵、銅化集團大合成氨、精致磷酸和硫酸鹽等項目為抓手，推進橫港循環工業園建設步伐，大力發展精細化工等循環工業，打造循環工業集中區。以銅合金線材加工等銅加工項目為重點，加快大通工貿園建設步伐，全面建成大通工貿園，建成布局集中、產業聚集的加工制造業基地。

第五篇：十一五總結

十二五交通規劃

前言

安全生產是社會文明和進步的重要標志，是國民經濟穩定運行的重要保障，是堅持以人為本安全理念的必然要求，是堅持人與自然和諧發展的前提條件，是全面建設小康社會宏偉目標的重要內容，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現。

目前，我縣正處于經濟轉型期，受山區縣底子薄、生產力相對落后，且發展不平衡的影響，是一個經濟欠發達的地區。交通建設和管理設備簡陋、從業人員素質低下的狀況仍無法在短期內得到根本改觀。長期來，安全生產投入少、欠帳多，決定了我縣交通安全工作必然要經歷一個相當長的循序漸進的過程，人們的安全意識也必然要經歷一個認識、提高和主動改變生產環境和生產條件的循環往復的過程。安全生產的長期性、艱巨性、復雜性和緊迫性，決定了必須從我縣經濟和社會發展全局出發，為防止和減少各類事故，保障人民群眾生命財產安全，對交通安全生產工作做出規劃。

一、“十一五”安全生產工作回顧

（一）安全生產基本情況

黨的十六大要求“高度重視安全生產，保護國家財產和人民生命安全”。近年來，我局始終把安全生產工作貫穿于整個交通運輸事業中，全力以赴地抓好安全生產工作，全面實行安全生產責任制；對事故多發、人民群眾普遍關注的重點工程扎實地開展各項安全生產專項整治和安全生產大檢查活動；逐步增加安全投入，不斷改善安全生產條件；改革和調整了安全生產監管體制，強化了安全生產監管；采取多種形式開展安全生產教育培訓，不斷提高安全意識；嚴格行政責任追究，認真查處各類事故。這些措施確保了我縣交通運輸安全生產工作的總體穩定。

“十一五”期間，交通運輸安全生產形勢雖持續保持平穩，但安全生產形勢依然嚴峻。

（二）主要工作和經驗

“十一五”期間面對嚴峻的安全生產形勢，我縣的交通建設、公路安全在頻發的大災大難中經受了無數考驗。在局黨委的高度重視下，一是加強了對安全生產工作的領導。從上到下成立了一局兩所得安全生產領導小組，基本做到機構、人員、經費和裝備“四落實”； 二是落實了責任制。進一步完善安全生產目標管理考核體系，與直屬單位和重點生產經營企業、道班簽訂了責任狀，健全了安全生產責任制，把安全生產納入考核體系；三是深入持久地開展安全生產專項整治。緊緊抓住關系人民群眾生命財產安全的重點工作，如針對公路沿線的非法興種、非法建設等行為進行了專項治理，及時消除了一些事故隱患；四是增加了安全投入。近幾年來，用于安全生產的資金逐年增加，安全生產條件和作業環境得到了明顯改善；五是加強了安全生產宣傳教育和培訓。使全局上下職工安全生產意識有了進一步的加強，安全管理人員和特種作業人員做到持證持照上崗；六是加大了安全生產規章制度建設力度。根據本縣交通建設和管理的具體情況，制定了與國家法律、法規配套的有關加強交通建設安全生產的實施辦法和規章制度，基本滿足安全生產的需要。

（三）主要問題及其原因

分析我縣交通運輸安全生產形勢嚴峻的原因，除山區交通運輸自身的地理條件限制、經濟的快速發展、改革的不斷深化、從業人員結構的多元化以及體制、機制等原因外，還有以下幾個方面：

1、對安全生產重視不夠、投入不足

全社會尤其是一些和交通運輸、公路建設相關的企業對安全生產在實施可持續發展戰略中的重要地位缺乏足夠的認識，存在重經濟、輕安全的傾向，安全生產未能真正納入企業總體發展戰略，為了追求經濟利益的最大化，往往忽視安全生產和減少安全生產方面的投入，安全生產還沒有成為絕大多數從業人員的自覺行動。

2、安全生產基礎薄弱

我縣地處山區，經濟基礎薄弱，道路建設的重要性及經濟意義往往較安全生產更受重視，導致一直以來對安全生產投入不足，一些對人民群眾生命財產安全構成嚴重威脅的重大水毀或建設隱患沒有經費進行有效治理。

3、從業人員素質不高，事故預防和應急處置能力較差

我縣的經濟發展水平就全省而言，屬不發達地區。大多數從交通運輸相關行業職工隊伍素質參差不齊、文化程度較低、安全生產技能差、整體素質不高，應對突發事件的處置和自我保護能力差。

4、安全生產基礎支撐力量不強

安全生產科技人才缺乏，基礎設施落后，科研投入不足；宣傳教育培訓體系尚未建立，宣傳教育培訓工作滯后，方式和手段落后；安全生產應急資源缺乏，應急救援裝備匱乏。

二、“十二五”安全生產發展趨勢和工作思路

（一）機遇和挑戰

“十二五”期間，是我縣經濟、社會、城市建設快速發展的關鍵時期，也是全面建設小康社會、整體推進現代化的重要戰略時期。經濟、城市建設的快速發展對交通安全生產工作提出了更高的要求，也使安全生產面臨新的形勢與挑戰。

1、安全生產投入不足與經濟快速發展不適應的問題將更加突出

“十二五”期間我縣交通建設工作進入一個新的加速發展的時期，投資穩步增長，安全生產問題將日益突出，如果不采取有效措施，安全保障能力不足，將會對交通建設和管理的安全生產工作造成重大的壓力。

2、以人為本，構建和諧社會對交通安全生產工作提出了更高的要求

隨著經濟和社會的發展，人們的物質生活、文化、法制意識、安全意識不斷提高，從業人員更加重視自身的安全與職業健康，落實以人為本的科學發展觀和構建和諧社會對交通安全生產工作提出了更高的要求。

4、交通事業的快速發展，增加了安全事故的隱患

通車里程和機動車保有量的增加，道路交通監控力量薄弱、手段落后等，必然導致道路交通事故隱患的增加，給道路交通安全帶來巨大壓力。

（二）指導思想和工作目標

（一）指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀重要思想為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針；堅持全面、協調、可持續的科學發展觀；堅持以人為本的安全理念,以保障人民群眾生命財產安全為根本出發點，以遏制重特大事故為重點，以減少人員傷亡為目標，加大安全投入，提高安全水平，倡導安全文化，建立安全生產長效機制，嚴格執法，落實安全責任，努力實現我縣交通安全生產狀況穩定好轉。

（二）工作目標

到2015年，道路交通建設事故起數逐年下降，基本建成分級負責、考核科學、制約有力的安全責任體系；以人為本、面向社會、講求實效的安全宣傳教育培訓體系；快速高效、保障有力、覆蓋全縣的應急救援體系，建立起我縣安全生產長效戰略機制。

1、安全生產管理體系建設目標

到2015年，建立起安全生產綜合管理工作機構；交通主管部門的安全生產管理機構和人員能滿足工作需要；安全生產工作的機構、人員、經費、設施和裝備到位。

2、安全生產支撐體系建設目標

到2015年，基本形成較為完善的安全生產信息體系、技術保障體系、培訓體系、宣傳教育體系和應急救援體系；縣局、鄉鎮公路養護站、交通建設企業等應急救援系統有效運行。

3、安全文化、專業人才建設目標

“十一五”期間交通安全文化建設初見成效。通過努力探索，找到符合我縣交通事業情況的、有效可行的安全文化建設模式；明確安全文化宣傳戰略，使安全知識工程得到實施，提高安全生產質量水平。

4、事故應急體系建設目標

到2015年,建成我縣交通建設及公路安全安全生產突發事件應急預案，提升公路災害的應急救援能力，以道班為基礎建成1個功能完備的生產安全應急救援和能應對各種道路安全事故的應急救援隊伍。

三、“十二五”安全生產工作主要任務

（一）