第一篇：組織部門在全縣經濟務虛會上的發言

剛才，聽了幾位同志的發言，深受啟發。我認為，本屆縣委、政府抓經濟工作是卓有成效的，全縣經濟工作保持了良好的發展勢頭，取得的成績是全縣人民有目共睹的。下面，按照縣委的統一安排,結合我們組織工作的實際,談以下幾點看法和建議：一，適應新的形勢,做好組織工作2002年是我國加入世貿組織的第一年，我縣經濟工作也將面臨著新的機遇、新的挑戰和新的環境。作為組織部門,明年我們的總體工作思路是:以三個代表重要思想為指導,圍繞中心,突出重點,堅持創新,應對入世,全面做好組織工作,更好地為經濟建設提供組織保障和高效服務。一要強化培訓力度，提高干部素質。我們作為縣委管理干部的職能部門，要不斷更新干部培訓內容，通過舉辦培訓班、知識講座、專家授課、外出掛職鍛煉等形式，有針對性的加強對領導干部進行涉外經濟貿易知識培訓，提高對外經濟決策能力。目前，干部隊伍尤其是基層領導干部隊伍中，熟悉對外貿易知識的人較少，能夠組織開展對外貿易經營的干部更少。因此，我們必須有側重地加大對領導干部進行對外經濟貿易知識的培訓，包括與世貿組織交易規則相關聯的國際貿易術語及貿易習慣，還有解決有關爭議的國際經濟法則等，不斷豐富和完善領導干部的知識結構和素質技能，盡快培養造就一批外向型干部隊伍。二要適應新的形勢，加強非公有制經濟組織黨建。入世后，外商獨資企業、中外合資企業等將會大量增加，在保證其按世貿組織規則享有經營自主權的同時，要積極探索在其內部開展黨的建設的新途徑、新模式。要物色、培養、儲備一批素質和能力適合在非公有制企業工作的黨員骨干，在非公有制企業中建立黨的組織，開展黨的活動，擴大組織工作的覆蓋面。三要轉變職能，服務為先，減少干預。“入世”后，面對的將是世界范圍內的競爭，這就要求領導機關轉變舊的行政管理職能，立足于宏觀調節和服務，為企業的發展提供寬松的環境。我們組織部門，要在政府職能轉變的過程中，積極發揮作用，促進行政機關對經濟發展實行粗放式管理，防止行政管理的細化，對企業不設卡，多服務；不干預，多協調；不封閉，多引導。同時，要在資金、技術、政策、環境等方面，為企業提供全方位的優質服務。四要留住人才，迎接挑戰。進一步加大引進人才的力度，逐步造就一批適應市場經濟要求的企業干部隊伍，積極探索建立引進人才、留住人才、培養人才、有利于人才進出的良好機制。說到底，知識經濟時代，人才是第一資源。企業的競爭，就是人才的競爭。引進人才固然重要，但留住人才更是當務之急。據統計，近十年來，夏津縣共考出本科生1427名，畢業后回原籍的不足10，形成了人才嚴重外流的惡性循環。入世以后，人才短缺將是一個世界現象，人才出入更加自由，尋求留住人才的思路和途徑也應是多角度、全方位的，要通過發展事業，優化環境，改革制度，提高待遇，融洽感情，實現事業留人、環境留人、制度留人、待遇留人、感情留人。吸納和穩定人才，應當是最基本的留人良策。五要突出工作重點，加強農村黨建。繼續加強以農村黨支部為核心的村級班子建設，大力推行“兩推一選”，逐步達到支書、主任一人兼，是先后進村整頓新突破；扎實推進村級民主政治建設，強力推行“兩會兩公開”；繼續選派優秀鄉鎮干部到農村任實職，加強對駐村工作組的管理、監督，解決好所駐村莊的突出問題。六要轉變干部作風，密切聯系群眾。深入實際，調查研究，落實責任，真抓實干，把縣委的各項決策和部署不折不扣的落實到位。要關心群眾疾苦，改善群眾生活，努力解決群眾的實際困難。要發揚艱苦奮斗的優良作風，狠剎奢侈浪費的不正之風。要正確處理好人民內部矛盾，維護全縣大局穩定，為我縣經濟發展夯實基礎。二，面對入世新形勢，對經濟工作提出幾點建議一是在農業上，要面向市場，調整結構；示范引導，典型帶動。面對入世后的新形勢，我認為：新形勢下的農業結構調整，不是簡單的多種點什么、少種點什么的問題，而是要重點提高農民群眾的整體素質，面向市場，著眼于提高質量，增強效益和轉變增長方式的根本性調整。要通過建立科技示范基地，進一步加快特色鄉、產業村的建設，大力發展兩高一優農業。在棉花上，要換個種法，提高棉花質量，發展高效植棉業；在糧食上，要優化產業結構，降低生產成本，提高科技含量；在良種上，要創出自己的品牌，走育、繁、銷一條龍的路子；在果品上，要提高優質率，擴大果品出口；在畜牧業上，要突破技術壁壘，推廣畜禽良種；在蔬菜上，要大力發展有機蔬菜、綠色蔬菜、無公害蔬菜，做好精深加工文章。同時強化農口部門的服務功能，給農民提供土、肥、水、藥、種、技術等服務指導性措施和信息，讓農民充分了解市場，把握市場，盯著市場種地。二是在工業上，要立縣抓骨干，民營為重點。要想改變經濟落后、財政困難的局面，必須堅持不懈地把工業發展放在經濟工作的首位，舉全縣之力，集全縣之智，走開放之路，大上工業，進一步擴大工業經濟的規模，提升工業經濟的水平。所謂立縣抓骨干，就是要繼續重點

第二篇：組織部門在全縣經濟務虛會上的發言

剛才，聽了幾位同志的發言，深受啟發。我認為，本屆縣委、政府抓經濟工作是卓有成效的，全縣經濟工作保持了良好的發展勢頭，取得的成績是全縣人民有目共睹的。下面，按照縣委的統一安排,結合我們組織工作的實際,談以下幾點看法和建議：

一，適應新的形勢,做好組織工作

2002年是我國加入世貿組織的第一年，我縣經濟工作也將面臨著新的機遇、新的挑戰和新的環境。作為組織部門,明年我們的總體工作思路是:以“三個代表”重要思想為指導,圍繞中心,突出重點,堅持創新,應對入世,全面做好組織工作,更好地為經濟建設提供組織保障和高效服務。

一要強化培訓力度，提高干部素質。我們作為縣委管理干部的職能部門，要不斷更新干部培訓內容，通過舉辦培訓班、知識講座、專家授課、外出掛職鍛煉等形式，有針對性的加強對領導干部進行涉外經濟貿易知識培訓，提高對外經濟決策能力。目前，干部隊伍尤其是基層領導干部隊伍中，熟悉對外貿易知識的人較少，能夠組織開展對外貿易經營的干部更少。因此，我們必須有側重地加大對領導干部進行對外經濟貿易知識的培訓，包括與世貿組織交易規則相關聯的國際貿易術語及貿易習慣，還有解決有關爭議的國際經濟法則等，不斷豐富和完善領導干部的知識結構和素質技能，盡快培養造就一批外向型干部隊伍。

二要適應新的形勢，加強非公有制經濟組織黨建。入世后，外商獨資企業、中外合資企業等將會大量增加，在保證其按世貿組織規則享有經營自主權的同時，要積極探索在其內部開展黨的建設的新途徑、新模式。要物色、培養、儲備一批素質和能力適合在非公有制企業工作的黨員骨干，在非公有制企業中建立黨的組織，開展黨的活動，擴大組織工作的覆蓋面。

三要轉變職能，服務為先，減少干預。“入世”后，面對的將是世界范圍內的競爭，這就要求領導機關轉變舊的行政管理職能，立足于宏觀調節和服務，為企業的發展提供寬松的環境。我們組織部門，要在政府職能轉變的過程中，積極發揮作用，促進行政機關對經濟發展實行粗放式管理，防止行政管理的細化，對企業不設卡，多服務；不干預，多協調；不封閉，多引導。同時，要在資金、技術、政策、環境等方面，為企業提供全方位的優質服務。

四要留住人才，迎接挑戰。進一步加大引進人才的力度，逐步造就一批適應市場經濟要求的企業干部隊伍，積極探索建立引進人才、留住人才、培養人才、有利于人才進出的良好機制。說到底，知識經濟時代，人才是第一資源。企業的競爭，就是人才的競爭。引進人才固然重要，但留住人才更是當務之急。據統計，近十年來，夏津縣共考出本科生1427名，畢業后回原籍的不足10%，形成了人才嚴重外流的惡性循環。入世以后，人才短缺將是一個世界現象，人才出入更加自由，尋求留住人才的思路和途徑也應是多角度、全方位的，要通過發展事業，優化環境，改革制度，提高待遇，融洽感情，實現事業留人、環境留人、制度留人、待遇留人、感情留人。吸納和穩定人才，應當是最基本的留人良策。

五要突出工作重點，加強農村黨建。繼續加強以農村黨支部為核心的村級班子建設，大力推行“兩推一選”，逐步達到支書、主任一人兼，是先后進村整頓新突破；扎實推進村級民主政治建設，強力推行“兩會兩公開”；繼續選派優秀鄉鎮干部到農村任實職，加強對駐村工作組的管理、監督，解決好所駐村莊的突出問題。

六要轉變干部作風，密切聯系群眾。深入實際，調查研究，落實責任，真抓實干，把縣委的各項決策和部署不折不扣的落實到位。要關心群眾疾苦，改善群眾生活，努力解決群眾的實際困難。要發揚艱苦奮斗的優良作風，狠剎奢侈浪費的不正之風。要正確處理好人民內部矛盾，維護全縣大局穩定，為我縣經濟發展夯實基礎。

二，面對入世新形勢，對經濟工作提出幾點建議

一是在農業上，要面向市場，調整結構；示范引導，典型帶動。面對入世后的新形勢，我認為：新形勢下的農業結構調整，不是簡單的多種點什么、少種點什么的問題，而是要重點提高農民群眾的整體素質，面向市場，著眼于提高質量，增強效益和轉變增長方式的根本性調整。要通過建立科技示范基地，進一步加快特色鄉、產業村的建設，大力發展兩高一優農業。在棉花上，要換個種法，提高棉花質量，發展高效植棉業；在糧食上，要優化產業結構，降低生產成本，提高科技含量；在良種上，要創出自己的品牌，走育、繁、銷一條龍的路子；在果品上，要提高優質率，擴大果品出口；在畜牧業上，要突破技術壁壘，推廣畜禽良種；在蔬菜上，要大力發展有機蔬菜、綠色蔬菜、無公害蔬菜，做好精深加工文章。同時強化農口部門的服務功能，給農民提供土、肥、水、藥、種、技術等 服務指導性措施和信息，讓農民充分了解市場，把握市場，盯著市場種地。

二是在工業上，要立縣抓骨干，民營為重點。要想改變經濟落后、財政困難的局面，必須堅持不懈地把工業發展放在經濟工作的首位，舉全縣之力，集全縣之智，走開放之路，大上工業，進一步擴大工業經濟的規模，提升工業經濟的水平。所謂立縣抓骨干，就是要繼續重點抓好恒華、津華、泉林三大立縣企業。所謂民營為重點，就是既要鋪天蓋地，又要頂天立地，提高產品檔次，創名牌，樹拳頭，培植產業龍頭，帶動整個行業水平和市場占有量的提高。根據我縣行業特點，應重點培植棉紡織、工藝品、食品三個優勢行業，著力抓好雙鴻巾被、天意針織、永樂食品等十大骨干企業，促其規模膨脹和產品升級。

三是在環境上，要規范完善政策法規，改善基礎設施建設，增強經濟活力。首先，要對照世貿規則，盡快將我縣現行的文件法規進行清理，該完善的完善，該修訂的修訂，該廢止的廢止。大力整治經濟秩序，在全社會提倡誠信意識、規則意識，使我縣的經濟體制更加符合通行的國際規則。其次，要繼續治理“三亂”。在新的一年里，要把整治“三亂”當作一條“高壓線”，誰碰誰觸電，誰毀縣里的形象，就摘誰的烏紗帽，砸誰的飯碗。第三，進一步優化硬環境，提升縣城品位。要增強公民的城市意識，教育、引導市民逐步養成“人人愛護城市、人人經營城市”的良好習慣。要針對商貿型縣城的特點，進一步抓好縣城改建后的規范。要改變目前這種雜、亂、差的狀況，應按經營項目進行梳理歸類，建成日用百貨一條街、文化用品一條街、家電市場一條街、建筑建材一條街。并解決好“退路進場”的問題，杜絕“馬路經濟”；規范交通，要設立停車區域，禁止機動車輛 亂停亂放；規范衛生，要徹底清理垃圾死角，解決好居民垃圾亂堆亂倒的問題；規范廣告，要清除被稱之為“城市牛皮癬”的戶外廣告。同時，要搞好縣城綠化，提升縣城生態品位。

第三篇：在務虛會上的發言

在務虛會上的發言材料

今天，團區委召開下半年工作務虛會，對于區青教辦進一步明確下半年工作思路，把握好工作重點有十分重要的意義，一方面我積極參與團區委各部分工作思路的探討，另一方面，也請大家對青教辦工作多提寶貴意見，我們認真記錄與吸收，群策群力共同探討共青團發展思路。按照會議安排，下面我就當前工作中的困難、我們的思考、下一步的工作思路和對今后工作的幾點建議共三部分作一個發言，不足之處請大家批評指正。

第一部分 當前工作中的困難、原因以及我們的思考

一、當前工作中的困難 有一種表述：

缺血：專職青教干部減少，普遍兼職分散了有限的工作精力。缺鈣：開展工作的定位往往局限于政治教育型的“活動型”組織，很多工作只停留在“為活動而活動”的層面，難以達到新時期、新形勢下對青少年教育工作提出的更高要求，導致品牌還沒有形成；

缺鐵：指基層青教工作資源短缺，精品活動少，服務能力下降； 缺氧：外部環境不夠優化，基層黨政領導把青教工作不當回事，輕視甚至忽視了團的作用。多數領導對團的態度是——“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”；

缺鋅：創新意識不足，適應不了青少年新需求。

二、我們的思考

1、關于組織建設？ ——成員單位

——區、街道、社區三級組織 ——企事業單位

2、關于陣地建設？ ——基礎性 ——公益性 ——單位性

3、關于制度建設？ ——青教例會 ——電話溝通 ——定期調研 ——信息反饋 ——工作考核

4、關于隊伍建設？ ——培訓

——街道行業戰線活動 ——顧問團

5、關于活動建設？ ——體系化 ——品牌化

——社會化（資源整合樹立“在服務社會中獲取社會資源”的思想）

6、關于理論和評估？ ——實踐性 ——指導性

二、工作思路

青教:品牌秀 權益:時尚秀 預防：達人秀 關工委：優勢秀

第四篇：在務虛會上的發言材料

在務虛會上的發言材料

方銅根

兵法說“以正者合、以奇者勝”，個人認為：環中今天的成就，“奇者勝”的比例頗大。樂觀的說法，可以稱之為“超常規發展”；實際一點，可以發現這里面隱藏著多少僥幸、混亂和隱憂。

因為“奇者勝”的必要前提是“正者合”，否則就是盲動、投機、見招拆招、只有戰術、缺乏戰略，底盤不穩、內勁不足、免疫力差、俟風吹草動，則疾患頻頻。只用眼睛看是區分不出鍍金和真金的，要敲一敲、掂一掂、煉一煉才行。以下，將沿著“正者合”這個基本思路一一展開，雖然有些力不從心：

一、積極開展我校德育工作

俗話說：“智育不好是次品，體育不好是廢品，德育不好是危險品”。我的校長工作，最先取得突破應是抓校風，以學生德育為出發點。

1、建立一支骨干班主任工作隊伍。班主任不舍班級的情況出現多回，不想再當班主任的情況也有。要鼓勵優秀班主任繼續帶班。開展好班主任經驗交流和德育專題研討活動。

2、積極踐行“一月一主題”的主題教育和“三周一習慣”的養成教育活動，如：①你知道父母、老師的生日嗎？②當你埋怨學校、老師做得不夠的時候，有沒有問過自己：“我為學校、班級和老師做過些什么？”③你算過每天及10多年來花掉父母多少錢這筆帳嗎？④你留意過你的競爭對手嗎？⑤15年后，當我們回母校聚會時，你會有怎樣的社會地位？⑥“手不摸墻、腳不踢墻、水不潑墻、拖帚不甩墻、桌凳不頂墻”保護墻壁??充分發揮黨支、團總支、少先隊等組織和黑板報、宣傳欄等陣地的作用，進行廣泛發動、宣傳、教育、評比。傳承文明禮儀，開展學生的心理健康教育和法制教育，積極關注“雙困生”和“留守兒童”的成長，保障學生安全。

3、開展設崗育人活動。實現“人人有事做，事事有人管”。凡工作必須抓徹、抓實、抓緊。這一點各部主任尤為重要。任何一項工作的發展，都必須有布置、有要求、有指導、有檢查、有總結分析、有評價，才能使每項工作落實到實處，見到成效。以前，多次提出要求，要強化學習習慣的培養，要強化學生文明衛生的養成教育‥‥‥但效果如何？有多少當回事來抓的，而且抓到底的，抓出成效來的？長

此下去，就會產生一種負面效應：對校長的話也可以聽而不行的，導致惰性的蔓延。

二、立足教學，服務大局，全力促進我校教學質量的再創輝煌。

在優生的培養上，我們這幾年做的都不錯：

1、要及時，不拖延。

2、要鼓勵，不挖苦。

3、要幫助，不放棄。在今后的教學中，還要正確處理教學與其他工作關系，保證教學和對學生的輔導時間，發揚不怕苦、不怕累的奉獻精神。中心學校和學校要在爭先創優中多樹典范，培養名師：

第一，在學校掀起“骨干教師是學校最有價值的主人”的輿論氛圍，將骨干教師的素養內核框定在教學實績、科研能力、師德修養三個方面，引導教師用高尚的人格魅力和學術力量吸引學生。

第二，向教師承諾“教師能翻多大的筋斗，學校就搭多大的臺”，在各方面向優秀教師傾斜，鼓勵教師建功立業。

第三，將業務管理的權限下放，把創造還給教師，讓教師充滿智慧地挑戰；把責任還給教師，讓教師創造性地整合、補充、調整、拓寬課程；把時空還給教師，讓教師將活動與學科教學銜接起來，將學校教育與家庭、社會相聯系起來。

第四，充分挖掘教師中隱藏的資源，尤其是信息、人際關系等方面的資源，為學校所用，學校對提供資源的教師予以獎勵。如一中考試事。

第五、關心教師課余生活。學校通過一定的形式的補貼鼓勵教師組織以學校命名的各種協會，如垂釣、球隊、自駕游等協會。讓廣大教職工感受到學校大家庭的溫暖，進一步激發主人翁意識。教師的工作負擔很重，教師的精神壓力也很大，因此，教師需要適時調整，以減緩身心壓力。

三、立足崗位，加強修養，不斷追求更高自我。

教育發展教師為本，教師素質師德為本。隨著社會的進步和發展，教師的責任更加重大了，師德要求更加規范了，教書能人的標準更高了。只有具有良好師德的教師才能完成好教書育人的任務，才能在學生心中永駐崇高的人師形象。

1、任課教師必須按課表上課，不經教導處主任批準，不準私自調課。教師請假一律登記。

2、很多情況下因人設崗而非因需設崗，人和崗位結合得又不恰當，開展具體工作時又得要臨時“抓丁”，職責不明、責任不清。越俎代庖僅是權宜做法，形成習慣則為患不小：有些事沒人干、有些事都想干（肯定不是出于為公為校的心理）；有成績搶著報功邀賞，出了問題不敢負責??“搶著干”、“講奉獻”僅是道德召喚，不能成為常規管理的一部分。

3、強調理順工作程序的重要性；很多混亂源于對工作程序的無知和輕視！教師不經主管領導越級上報；不經批準提前下課、任意晚放學；學習歸來不匯報；校內資產任意搬動轉借而總務后勤部門一無所知??

弄得大家都很忙，可往往是忙著滅火：事前備案和事后追著補材料的工作量相比，肯定后者更忙；直接處理和繞著圈兒處理的工作量相比，肯定后者更忙；正步前行和原地高抬腿的工作量相比，肯定后者更忙；有了問題知道找誰和不知道找誰的工作量相比，肯定后者更忙??

我們的教職工來源不同，“出身”各異，有必要逐步使之明確必需的工作程序（可以通過不同的會議或者培訓形式來完成），尤其是領導干部和青年教師必須清楚并嚴格執行；制訂具有“程序法”性質的各種“處理辦法”，做為學校制度中重要的一部分。

愿與廣大同仁一道，為共創分水的輝煌而努力奮斗！謝謝！

第五篇：在縣政府務虛會上的發言

在縣政府務虛會上的發言

剛才，大家就接下來各自分管領域的工作，提出了很多很好的思路謀劃和意見建議。縣政府辦要認真梳理，吸納到相關文稿當中去。下面，我重點就做好下一階段的全縣政府工作，再講三點意見。

（一）認清形勢、把準方向，牢記下一階段工作總要求

一要全面貫徹上級決策部署。要加強理論學習，提升政治素養，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。同時，近期，XX等中央、省、市重大會議相繼召開，特別是黨的二十大將要召開，我們要認真學習領會并貫徹執行好會議精神，把工作任務進行分解，逐項逐項去積極推進、抓好落實。

二要全面搶抓重大戰略機遇。一是要牢牢抓住國家在構建新發展格局、新時代中部地區高質量發展、新時代革命老區振興發展等方面重大政策，結合“十四五”規劃，加強與上級部門的溝通對接，在“兩新一重”、戰略性新興產業、老舊小區、棚戶區改造及配套政策等方面，做好項目謀劃和遴選，做實做細項目前期工作，爭取我縣更多的項目納入中央、省、市規劃“盤子”；爭取更多的中央、省、市資金和地方專項債，全面激發我縣內生動力和發展活力。二是要充分利用對口支援優勢，繼續加強和國家廣電總局、中科院等對口支援國家部委的對接聯系，及時跟進和積極落實對口支援單位新一輪對口支援實施方案或計劃，拿出工作韌勁，掌握信息動態，加大爭資爭項力度。

三要全面把握未來發展重點。縣第十五次黨代會為我們提出了“一條主線”“五個基地”“六個主要目標”的工作思路，方向非常明確，任務也十分具體，下一步，我們就要聚焦打造XXXXX等五個基地，圍繞“科技創新、建設現代產業新體系、增進人民福祉、生態文明建設、城鄉融合、改革開放”等六個主要目標任務，全力以赴抓好工作落實，推動縣委決策部署不折不扣落到實處。

（二）增強能力、提升水平，努力開創各項工作新局面

一要不斷解放思想。縣第XX次黨代會在總結回顧過去五年我們所取得的優異成績的同時，也實事求是地指出了我縣經濟社會發展存在的問題，可以說，當前，XX欠發達、后發展的基本縣情沒有根本改變，經濟社會發展不平衡不充分的問題比較突出，工業基礎薄弱、產業結構單一、產業層次偏低、發展方式粗放的問題仍然沒有改變。解決這些問題，就需要我們的領導干部全面解放思想，在解放思想中轉變思路，不斷強化“灣區思維”，重創新、求突破，持續在項目建設、產業發展、開放平臺、企業服務等方面下功夫，把發展目標從追求增長速度逐步向追求發展質量和效應方向轉變。

二要深入調查研究。要結合縣委關于深化解放思想推動高質量跨越式發展的對接融入粵港澳大灣區、工業倍增升級、科技創新、鄉村振興、全域旅游、生態環保、教育、醫療衛生、社會穩定、黨建等“十大重點課題”，廣泛集中開展調研，形成針對性、指導性、可操作性強的政策建議。要深入踐行“一線工作法”，實行“現場辦公”，推動問題在一線發現、在一線解決，切實提高工作效率和工作成效。

三要辦好民生實事。要牢牢站穩人民立場，走好新時代群眾路線，堅持全心全意為人民謀福祉不動搖，始終把關注民生、保障民生、改善民生作為政府工作的出發點和落腳點。要常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，著力解決群眾“急難愁盼”問題，現場解決項目建設和企業服務，以及教育、醫養、文體、住房等民生實事，讓老百姓的獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。

（三）壓實責任、轉變作風，始終保持真抓實干精氣神

一要嚴格履職盡責。一是要縱深推進“五型”政府建設，堅決整治“怕、慢、假、庸、散”等作風頑疾，嚴格落實“一崗雙責”，加強本鄉鎮、本部門、本單位黨風廉政建設和意識形態工作，推動政府治理體系和治理能力現代化。二是要變“避責思維”為“負責思維”，堅持以身作則、以上率下，激發全縣政府系統進一步轉變工作作風，提高行政效能，增強政府執行力。三是要堅持依法行政，牢固樹立法治思維，加強對法律法規的學習，把依法行政貫穿于政府工作始終；要貫徹執行民主集中制，嚴格落實“三重一大”制度，嚴格規范公正文明執法，堅決糾正各種執法違法亂象，自覺接受社會各界監督。

二要堅持實事求是。要樹立實績導向，牢固樹立正確的政績觀，將主要精力用在抓責任落實、政策落實和工作落實“三個落實”上，始終抓住發展這個第一要務，多為群眾辦好事做實事。工作布局和制度安排要努力做到科學合理、秩序可行、財力可能，從點滴入手、從具體事做起，不好大喜功、不做表面文章、不搞花架子，通過實踐中的扎實肯干得到人民群眾的認可。要力戒形式主義、官僚主義，切實糾正功利主義、實用主義以及官本位等錯誤思想和行為，充分激發和保護各級干部開展的積極性、主動性、創造性，逐級明確責任、層層傳導壓力，進一步強化政治擔當，以作風建設的新成果促進各項政策的硬落實。

三要全力攻堅克難。要切實發揚斗爭精神、增強斗爭本領，做履職盡責、攻堅克難的排頭兵，做到一抓到底、久久為功，全力以赴做好疫情防控、項目建設、征地拆遷、環境整治、招大引強、鄉村振興、生態環保等各項工作。嚴格落實各項科學管用的工作制度和機制，以責任促落實，以責任保成效，推動全縣政府系統領導干部以揚永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，堅持把縣委描繪的宏偉藍圖一步步化為美好現實。

最后，再布置一下幾項近期工作

第一，要認真抓好市政府全體會議點名XX的幾項工作

一要加強經濟運行調度。現在已經進入第二季度了，時間不等人，各項工作都進入了加速期，壓力比較大。各相關部門要對照年初的目標任務，仔細梳理涉及各自工作的各項經濟指標任務完成情況，該改進的，要及時改進；要調整的，要及時匯報，包括向分管縣領導、向我，還有和上級部門的溝通匯報，都要做到及時有效。特別是XX市長點名XX的問題，要拿出具體措施，切實加以解決到位。

二要抓好中央和省督察審計問題整改。一是要抓好第二輪中央環保督察反饋問題整改，對涉及我市的X個問題要建立臺賬，抓緊整改，確保達到時序進度要求；同時，第一輪中央環保督察反饋問題要爭取年內全部整改銷號，并統籌抓好XX督察反饋等問題整改。二是要做好迎接上級督查工作，督查組已經進駐XX了，相關單位要高度重視、加強和市相關部門的溝通對接，及時掌握督察組動態，高質量完善好相關軟件資料，做好完全準備。

三要加快項目建設進度。一要完善工作機制，做到精準精細，及時協調解決項目推進中遇到的困難問題，特別是對進展偏慢的重大項目，掛點縣領導要現場辦公、實地督戰。二要結合“重大項目征地拆遷百日攻堅”活動，著重加強資金、施工、招工、審批、設備和材料等要素保障，確保我縣XX工作取得良好成效。要深入推進“節地增效”三年行動，加大批而未用土地處置力度。基礎設施方面，XX市長提到的國家天然氣管網XX盡快獲批開口供氣”的問題，縣發改委要加強和市發改委的溝通對接，爭取盡快開口供氣。

四要抓好國土空間規劃編制特別是“三區三線”劃定工作。要優先劃好永久基本農田，完成耕地補足任務。目前我縣還未完成永久基本農田劃定、未完成耕地保護任務，要加快完成。同時，要抓緊制定復耕計劃，年底前要補足永久基本農田缺口，并恢復一批耕地功能。我上周三已經召集有關部門和設計單位召開了相關會議，大家要按照會議精神抓好落實，這里再提下要求，國土空間規劃之間要匹配協調，并與上級規劃相銜接，要爭取更多重大項目納入上級規劃“盤子”。

五要抓好安全生產和信訪穩定工作。大家要時刻緊繃安全生產這根弦，杜絕安全生產事故和越級上訪事件發生。一是要狠抓安全生產。要開展安全生產隱患大排查，特別是道路交通、消防方面、危化品、建筑工地、景區游園等重點領域和公共場所，要重點關注，堅決防范和遏制重特大事故的發生，同時，提前做好應急準備，其實提高應急處置能力和效率。XX市長點到的市政府掛牌督辦的重大火災隱患單位，涉及我縣的還有5處未整改到位，要切實加快整改，完成整改銷號。二是要加強信訪維穩。妥善處理房地產、征地拆遷、欠薪等重點領域信訪問題，并研究制定解決問題的長效機制。要做好“清存量、控增量”文章，協調解決一批群眾反映突出的疑難復雜信訪問題，做實源頭治理工作，提升初信初訪辦結率，最大力度減少重復訪和越級訪。

第二，要認真抓好其他幾項重點工作

一要抓好招大引強工作。一是要全面優化營商環境，做好安商穩商工作，學習長三角、大灣區各地區、各城市在打造良好營商環境方面先進做法，站在企業發展的角度，想方設法幫助企業解決問題，把企業家當自己人，把企業的事當自己的事，充分發揮“店小二”服務意識，甘當“店小二”，當好“店小二”，為企業生產經營提供“保姆式”“媽媽式”的優質服務，積極打造好XX“四最”營商環境。二是要充分發揮區位、特色產業等比較優勢，深化“干部進灣區、項目回XX”活動，深入開展項目“三集中”活動，策劃開展一批專題招商活動，加大精準招商力度，著力引進一批好項目、大項目，不斷增強經濟發展后勁。

二要抓好全國文明城市“保牌進位”工作。要著力解決好每次暗訪測評發現的頑固性問題，不斷完善城市基礎設施建設，繼續加大文明交通宣傳，加大對機動車、非機動車、行人違章等執法力度。要加大環境衛生整治力度，投入更大力量掃盲區、清死角、補弱項。要做好問卷調查內容的宣傳宣講，切實提高群眾知曉率、支持率、參與率和滿意度。

三要抓好鄉村振興工作。一是要推進鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接。全面開展問題排查整改“回頭看”，常態化推進返貧監測幫扶、“兩不愁三保障”、易地扶貧搬遷后續扶持等工作落實，做好迎接年底國家將開展鞏固脫貧成果評估工作。二是要穩慎推進XX改革試點縣工作，開展第二批試點村工作。三是要創新發展鄉鎮經濟，發展農業特色產業，不斷壯大村級集體經濟。四是要深入開展美麗鄉鎮建設五年行動，加強示范鎮、圩鎮和中心村建設，推動農村基礎設施提檔升級。同時，要強化村莊管理長效機制，加強農村建房管理，加快推進“廁所革命”、鄉村綠化亮化提升等工程。五是要深化殯葬改革，狠抓“三沿六區”亂埋亂葬整治，推進移風易俗，鞏固綠色殯葬改革成果。

我就講這些，請大家回去以后認真抓好落實。