第一篇：農場醫院衛生工作總結（精選）

**農場醫院衛生工作總結

**農場衛生工作，在上級衛生行政部門的正確領導下，在農場黨委的大力支持下，堅持預防為主，繼續完善公共衛生體系建設，不斷提高防控重大疾病和應對突發公共衛生事件能力，堅持計劃生育一票否決制，堅持以人為本，實現人人享有基本醫療衛生服務，推動衛生行風、政風建設，樹立衛生行業新形象，構建和諧社會，在醫療社區衛生服務工作中，本著為人民健康和生命安全高度負責的精神，強化了我場各項監督管理，整頓和規范醫療服務秩序，落實“以服務群體為中心”的服務理念，全面提高服務質量，加快衛生事業改革與發展，圓滿地完成了上級下達的各項工作任務和指標，現將2013年上半年的工作情況匯報如下：

一、衛生科工作情況

1、嚴格規范醫療行為，加強藥品監督管理，嚴格執行藥品采購、出入庫制度，定期對醫院、藥店、基層衛生所藥品進行檢查，徹底清查國家明令禁止銷售的藥品和保健食品，確保全場人民用藥安全。

2、大力開展愛國衛生運動，動員廣大職工群眾徹底清掃室內外環境衛生，清理垃圾28噸、疏通清理路溝整理道路11000延長米、治理七亂3處、植樹綠化33.1萬株、美化管理區居民組6個，重點對場區和農場轄區公路進行了綠化，全場職工參加愛國衛生月活動人數5000人。活動月期間，健康教育宣傳出動工作人員340人，設宣傳站點13個，發放宣傳單16000余份，利用廣播電視宣傳40余次，健康教育普及率81%。

4、積極開展衛生法規、疾病預防等知識宣傳活動，充分利用廣播、電視、宣傳圖板、宣傳單、法律大集等形式對全場居民進行宣傳教育，以提高人們的法律意識和防病意識。

5、加強職業道德建設和醫德醫風建設，認真落實黨風廉政建設責任制，并制定了黨風廉政建設責任制，建立健全各項規章制度，確立了醫務人員醫德規范和醫德醫風考評內容，建立醫務人員醫德醫風考核檔案50份，建檔率達到了100%，并做到了嚴格考核，規范管理。我們針對醫療單位，衛生監督和計劃生育進行測評，問卷內容”以行風建設、服務質量、服務作風”等三個方面“滿意、較滿意、一般、不滿意”等四個檔次進行考核，2013年共發出問卷調查表100份，雙評測評票150份、發出住院患者意見單50份，滿意率在95%以上，召開座談會2次，走訪50人次，開展宣傳教育活動12次，開展三下鄉5次，診療人次30余人，免費送藥金額3000元。

二、計劃生育工作完成情況

1、利用各種節日加大宣傳。兩節期間開展流動人口計劃生育“關懷關愛”結合務工返鄉人員和探親人員增多這一有利時機，進行春節走訪入戶慰問和宣傳活動，農場組成5個慰問組分別到基層貧困職工和計生貧困家庭中進行走訪慰問，共發放慰問金6000元，面粉80袋，豆油50桶，水果120箱，走訪慰問計生貧困家庭65戶，特扶、獎扶家庭各1戶，留守兒童2戶，貧困母親2戶。共發放管局計生委下發計生年歷200余份。

2、在三八節到來之際，一是**農場計生辦與工會聯合于3月2號上午在農場培訓中心舉辦婦女“生殖保健健康知識講座”，同時向她們發放有關生殖保健知識及其他宣傳冊180份；二是對評選出來的“和諧家庭”、“三八紅旗手”等人員進行了表彰獎勵。

3、在4月20-27場計生辦組織醫院利用7天的時間對全場已婚育齡婦女開展春季婦女普查工作及兩癌篩查工作，共普查人數2112人，患病人數175人，同時發放計劃生育各類宣傳冊、1000余冊。

4、嚴格落實計劃生育獎勵優惠政策。及時兌現計劃生育各類獎勵優惠政策，獨生子女獎勵費及獨生子女父母退休一次性獎勵及時兌現。2013年年初，農場對2012年符合部分計劃生育家庭特扶1名和符合計劃生育家庭獎扶的1明分別發放獎勵扶助資金。計劃生育獎勵制度落實率100%。

5、辦理各類證件。管理區、社區居民計生員委實行了證件代辦制度，2013年上半年共辦理獨生子女父母光榮證62個，流動人口婚育證明5個，辦理政策性二胎指標2個。

6、全面提高人口計生隊伍整體素質和綜合服務能力，開展了崗位練兵活動，我們按照《**農場農場計劃生育崗位練兵活動實施方案》的要求，通過開展自學、培訓、崗位競賽等項活動，營造了學理論、學業務、比知識、比技能、比敬業的良好氛圍。上半年年培訓2次，考試1次。

三、疾病預防與控制

1、進一步加強傳染病的管理。加強疾病預防控制信息網絡建設，建立醫院、基層衛生所向疾控中心上報疫情網絡，積極做好突發突發公共衛生事件應急處置各項準備工作。

2、重點加強H7N9禽流流感疫情的防控、制定了防控預案，開展了傳染病防控應急演練，加強了學校中小學生，托有兒童手足口病、麻疹防控工作，對學生進行晨檢，以及時發現發熱患者，做到早發現、早報告、早隔離、早治療，并對學校、醫院、公共場所等地開展預防性消毒，有效防控了各種傳染病在我場的傳播。

3、為了有效地控制鼠類傳染病的發生和流行，春季以每戶2包的數量免費為我場居民發放滅鼠藥4900包，投藥單位為全場兩個管理區4個居民組及場區平房居民總戶數為1160余戶，并對學校食堂、宿舍投藥300包，投藥率達98%以上，同時利用廣播、板報等形勢廣泛開展滅鼠防病知識和安全投放鼠藥知識衛生宣傳工作，以提高人們的自我保護意識，通過全場統一集中滅鼠，收到了良好的效果，密度總體保持在2%左右，近幾年我場鼠類傳染病明顯降低。

4、計劃免疫工作1-6月份（含流動兒童）

（1）基礎免疫：卡介苗接種29人，新生兒乙肝疫苗接種29人次，脊髓灰質炎疫苗接種29人次，百白破疫苗接種29人次，麻風疫苗接種32人，五苗覆蓋率100.%

.乙腦疫苗36人，A群流腦疫苗接種31人次，甲肝疫苗接種37人。

（2）加強免疫：4周歲脊髓灰質炎疫苗接種33人，1.5-2周歲百白破疫苗接種25人，1.5-2周歲麻腮風疫苗接種21人，6周歲白破疫苗接種42人，3-6周歲A+C流腦疫苗接種25人，2周歲乙腦疫苗接種32人。

（3）疑似麻疹、疑似脊髓灰質炎、疑似新生兒破傷風旬檢測做到及時準確按時上報，半年無發病計劃免疫卡、證、簿填寫準確及時，符合率98%以上。半年未出現與計劃免疫相關的傳染病發生，無疫苗接種事故及差錯。

（4）學校、托幼機構查驗免疫證：每年新生入學、入托由校醫負責按免疫程序規定查驗計劃免疫證，及時填寫免疫接種通知單，通知兒童及學生家長或親自帶領學生到醫院免疫接種科，補種免疫程序內未種的疫

（5）對基層衛生員做到經常性的業務指導，定期進行業務、法律法規學習，上半年培訓6次。

四、衛生監督工作

1、食品衛生、公共衛生工作

我場現有餐飲業企業33家、上半年全部完成了量化分級建設，公共衛生企業15家（其中理發店8家、旅店6家、浴池1家），從業人員均持健康證上崗，每月進行監督檢查，對學校食堂每周進行監督檢查和不定期監督檢查，對15戶公共衛生企業每季度進行監督一次，對監督檢查中發現問題及時提出整改意見，通過餐飲業衛生專項監督檢查，強化食品原料進貨索證管理，強化對學校、建筑工地、餐飲業大型集體聚餐的食品安全監管，控制食物中毒事件和食源性疾病發生，通過推行量化分級管理制度的實施，進一步完善企業信用等級分類管理和質量安全承諾制度、衛生監督公示制度等相關制度，促進餐飲單位自律行為。

2、學校衛生監督工作

加強對中小學校、學生集體食堂、強化學校校長第一責任人的意識，設專人負責衛生管理、建立健全了衛生管理組織和制度，為學生提供安全的餐飲服務，做到從業人員持證上崗，食堂亮證經營，認真進行食品原料采購登記、餐具消毒記錄，并能認真做好食品48小時留樣工作，學校有傳染病管理組織和報告制度，開展了學生晨檢并有記錄，在H7N9禽流感、麻疹、等防控工作中積極開展宣傳和預防性消毒工作，對中、小學、托幼機構的疾病預防工作每季度進行一次監督檢查，為保障學生衛生安全衛生監督所與學校簽訂了衛生安全責任狀，按分局要求對中小學校及學生食堂開展定期或不定期衛生監督檢查，對發現的問題及時提出整改意見，消除不安全隱患。

3、生活飲用水井衛生監督

對全場16口生活飲用水井進行了水源水取樣檢測，加強了衛生監督管理，對衛生監督檢查中發現不符合衛生要求的問題及時提出監督意見，并及時進行了整改，農場供水中心2013年上半年重新更換了錳沙，提高了飲用水的過濾效果，以保證我場居民飲水衛生安全。

4、加大監督力度，嚴厲打擊非法行醫行為

積極配合衛生局衛生監督所開展打擊非法行醫行動，進一步規范醫療服務市場秩序，嚴厲打擊黑診所，嚴格醫務人員的執業范圍，嚴厲打擊無證醫行為，重點打擊未取得《醫療機構執業許可證》擅自開展診療活動的黑診所及牙齒鑲復所，規范牙科診所執業行為，打擊無行醫資格的游醫、藥店坐堂醫和藥店開展靜點等嚴重危害人民群眾身體健康和生命安全的非法行醫活動，努力為百姓營造良好的就醫環境，對醫療市場開展定期或不定期監督檢查，發現問題及時提出監督意見，保障醫療衛生安全。

五、醫院工作：

1、1—6月各項指標完成情況：門診2354人次，比去年同期提高27％；住院141例，比去年同期提高29％；治愈好轉率80％。

二、醫院管理情況：年初，通過全院職工大會討論并通過了《**農場醫院內部管理百分考核實施辦法》，制定了各項技術規范、操作規程、工作質量標準。做到了在制度上對職工的行為進行約束，獎懲并舉，有章可循，充分調動了職工的主動性和積極性，做到了誠信服務，透明醫療。

社區公共衛生服務開展，按照“國家基本公共衛生服務規范（2011年版）”的要求開展工作。

2、以社區、家庭和居民為服務對象，以婦女、兒童、老年人、慢性病人、殘疾人、貧困居民等為服務重點，開展健康教育、預防、保健、康復、計劃生育技術服務和一般常見病、多發病的診療服務。

3、收集和整理轄區內常見病、慢性病人的健康信息基本情況，對主要健康問題及存在的危險因素做出健康評價。有針對性的對慢性病人如：高血壓病人、糖尿病人、重性精神病人等進行健康指導，對危險因素進行干預和控制。上半年共入戶隨訪高血壓病人188人、糖尿病人76人、重性精神病人17人，進行入戶隨訪指導病人用藥、開展了學齡前兒童體檢、65歲以上老人體檢、0-6歲兒童體檢、全場科技人員體檢工作。

六、衛生所建設：

1、為提高基層衛生人員診療水平，及時總結布置衛生員工作，衛生科每月15號召開一次衛生員例會，組織衛生員進行業務學習和相關法律、法規的培訓，定期檢查筆記和進行考試，通過學習使他們的業務素質都有了很大的提高。

3、衛生所藥品全部從醫院采購，全部實行307種基本藥物，保證職工群眾用藥安全。

七、存在的問題

1、個別餐飲企業食品采購索證、索票不全，大型集體聚餐的餐飲企業，不能及時向衛生監督所申報菜譜。

2、醫院的先進醫療設備少，群眾對農場醫院的信任度 差，所以，去其他醫院診治的病人比較多。

3、學校、托幼教師對防控傳染病的意識較差，對學生晨檢工作責任心不強。

4、有一部分流出人口流出多年，隨意性大，無法聯系，很難找到準確詳細地址。

5、基層計生工作人員年齡較大，專業技能需要進一步提高。

八、下步工作打算

1、加強餐飲企業大型集體聚餐的監督管理力度，嚴格采購索證、索票制度，保證食品安全。

2、加強無證非法經營餐飲，公共場所，外來游醫的打擊力度，維護市場秩序，確保人民生命健康安全。

3、加強醫療設備投入，提高診療水平。

4、加強學校、托幼教師傳染病防控培訓，提高教師傳染病防控意識。

5、繼續加大工作創新力度，加強基層各單位計劃生育軟件規范化建設，打造一區一品新的亮點。做好下階段流動人口錄入工作。

6、進一步提高全體計生工作人員的業務素質，適應新時期的人口與計劃生育工作的要求，為計生工作更好的服務。

7、加強惠家工程及新型家庭人口文化建設“黑土甘霖”行動的開展。

第二篇：96---渠口農場醫院2012年衛生下鄉工作總結

渠醫發字【2012】第96號

渠口農場醫院2012年衛生下鄉工作總結

衛生局、各科室：

開展衛生下鄉活動是加強農村社會主義精神文明建設的重要內容，是黨和政府關心人民疾苦、增進農民健康、為農民群眾辦實事、辦好事的具體體現。根據縣衛生局的統一部署，結合“衛生下鄉”工作文件的精神，我院2012年上半年以來先后到渠口農場太陽梁管委會各村進行免費義診、免費治療、發放科普宣傳材料等活動，著力解決了廣大群眾“看病難、看病貴”問題，受到廣大農民群眾的歡迎，取得了一定的成績。

一、提高認識加強領導

我院將開展衛生下鄉活動納入目標管理的重要內容，成立下鄉活動領導小組，制定工作方案，切實保證衛生下鄉活動落實到實處。今年我院衛生下鄉的主要任務是：

1、宣傳防艾知識；

2、宣傳“降消項目”；

3、宣傳衛生科普知識等

二、實行農場醫院對移民村支援

按照縣衛生局的統一部署，農場醫院對太陽梁管委會各村進行衛生幫扶，從醫院管理、提高醫療服務整體業務水平等方面進行全面幫扶，對提高太陽梁管委會各村的醫療服務水平及讓各村移民真正得到醫療實惠，有現實的意義。

三、開展送醫送溫暖活動

開展向廣大農民提供醫療保健咨詢、健康檢查、贈送健康資料等，提高了農村群眾預防疾病和自我保健能力，促進形成科學健康的生活方式。

總之，“衛生下鄉”工作是一項民心工程，充分體現了黨和政府對農民群眾的關懷，也是實踐“三個代表”的重要體現。我院將該項工作納入目標管理的重要內容，成立下鄉活動領導小組，制定工作方案，會同有關部門一起，將該項惠民活動長期地、扎扎實實地開展下去，讓局黨委放心，讓農民群眾滿意。

渠口農場醫院2012年11月2日

第三篇：醫院衛生工作總結

醫院衛生工作總結

醫院衛生工作總結在市衛生局和上級主管部門的領導和支持下，一年來我院婦幼衛生工作圍繞“兩法一例”，努力抓好婦幼兩個系統管理，進一步鞏固愛嬰醫院成果，取得較好的成績，醫院衛生工作總結。現總結如下：

一)堅持政治思想教育，加強醫德醫風建設

認真貫徹鄧-小-平理論和三個代表重要思想、黨的十六大精神，以醫院管理年活動為契機，加強醫德醫風建設，努力提高職工思想道德素質，一切以病人為中心，提高醫療服務質量，規范醫療服務行為，維護群眾利益，構建和-諧的醫患關系。

二)加強業務學習，提高產科質量

提高產科工作質量，是保障醫療安全，降低孕產婦、新生兒死亡率的重要途徑，加強專業技術人員培養，加強業務學習，完善各項業務制度，加強產科各類手術操作規程，每周組織業務學習兩次，每月醫護人員寫業務學習文摘卡不少于4篇交院質控辦考評。

三)貫徹實施《母嬰保健法》，依法保護婦女兒童健康權益：

我們采取了多種形式在全院范圍學習《母嬰保健法》、《母嬰保健管理條例》，并進行考核，考核合格率100%，工作總結《醫院衛生工作總結》。并在產科門診和愛嬰區設置母嬰保護-法律法規知識宣傳專欄。

四)積極開展婦幼兩個系統管理

1)加強孕、產婦的系統管理。今年前來我院分娩的產婦共460人、系統管理460人、系統管理率100%、產后訪視460人、訪視率100%。加強高危妊娠的管理，今年共有高危孕產婦62人，全部進行了管理，監測和追蹤，并實行產前產后一次性收費制度。為提高孕產婦系統管理保健手冊的合格率，把保健手冊的填寫納入質量檢查，嚴格控制錯漏和不規范現象。

2)繼續開展新生兒(轉載自百分網www.tmdps.cn，請保留此標記。)疾病篩查工作，加大宣傳力度，爭取患者的理解和支持，新生兒疾病篩查率達到90%以上。并認真做好新生兒訪視工作，一年來在我院分娩的活嬰有463人，訪視463人，訪視率100%。

3)積極做好母乳喂養知識的宣傳工作。對孕產婦進行耐心宣教，講授孕期，產褥期保健知識及母乳喂養知識，并對孕產婦進行測試。共宣教460人，宣教率100%、測試合格率100%。

4)對來我院產檢的孕產婦發放孕期保健知識，母乳喂養知識宣傳手冊，在門診候診區和病房設有健康宣傳專欄，宣傳婦幼保健知識，每季度換一次，今年共開辦四期。在院內設有母乳喂養熱線電話，在門診設有母乳喂養咨詢門診，正確解答母乳喂養知識的咨詢。

5)建立健全的婦幼各項原始登記和報告制度。認真做好婦幼衛生信息統計工作，按時完成國家，省級報表的上報工作，做到完整、準確、及時。

6)不斷完善愛嬰醫院工作。全院醫務人員經常為孕產婦宣傳母乳喂養的好處，并提供母乳喂養的幫助和指導，成功實施我院促進母乳喂養的十點措施。具體做法如下：對全院工作人員實行每年3小時復訓，重點科室人員每年實行兩次3小時強化復訓，新上崗人員實行崗前培訓18小時，并定期組織考核，使愛嬰醫院成果不斷完善和鞏固。

7)以病人為中心，實行全程責任制助產服務，切實做到“一對一”分娩服務，給產婦營造一個溫馨如家的環境。

一年來，我院的婦幼衛生工作雖取得了一定的成績，但也有很多不足之處。今后，我們將加強業務學習，不斷提高產科質量，繼續完善和鞏固愛嬰醫院的成果，努力促使我院的婦幼衛生工作邁上一個新的臺階。

(www.tmdps.cn)

第四篇：醫院衛生工作總結

醫院衛生工作總結

今年在院領導班子的帶領下，努力構建醫院的和諧發展，各項工作取得了可喜的成績，按年初制定的工作計劃，目前已基本完成各項工作目標，概括起來主要有：

一、全院衛生工作完成情況

1、經院辦公會研究同意職代會表決后，綜合業務大樓一樓商場收回，設置門急診科室，此項舉措的重大意義在于擴大了醫院的影響力，改善了就醫環境，方便病人到我院就診，徹底改變了醫院整體形象。目前裝修、通風設施、水電等工程已按期完成，20年月日正式開業，取得了良好的經濟效益和社會效益，工程投入資金萬元左右。

2、在醫院建設方面，醫療業務發展方面，20醫院都有較大的發展，在醫院的發展史上，去年醫院的業務發展，基礎建設等的力度最大。

同時為了有效的開展治理商業賄賂工作，所有的工程預算均有局紀委的同志參加，按招投標程序，院辦公會通過、職代會通過等才能實施。一方面有效的防止了商業賄 1

賂的發生，另一方面也使醫院的管理更加規范。

3、為了更進一步增加醫院網絡管理的覆蓋面，目前我院已籌建完成醫生工作站的微機化管理。微機操作培訓工作正在同步進行，此舉對醫院的現代化建設具有十分深遠的意義，醫院在醫療服務的管理方面，將由傳統的管理模式向現代化管理模式轉變，提高了醫院的服務水平，此項投入約多萬元。

4、我院從2002年人事制度改革以來，今年的改革力度較大，完成了中層干部，全院職工的聘用上崗工作。尤其是中層干部的聘用工作，在局黨委、工會的監督下公開、公平、公正的選拔出一批有事業心的優秀人員擔任中層干部，今年的聘用工作中最大的一個特點是只要符合條件，臨時聘用人員也可以參加競聘，這項決定很好的執行了國家關于人事制度改革的精神要求。提升了臨時聘用人員的主人翁意識。今后無論是臨時職工，還是正式職工醫院將一視同仁，使他們能夠更加積極主動的參與醫院的建設和發展。

5、今年醫院在各級衛生工作目標檢查中，均獲得好評，尤其是在年終工作檢查中，我院的衛生工作得到了上

級主管部門的肯定。

二、經濟建設

隨著到本院就診的病人結構的變化，全體醫務人員轉變了思想，積極應對，醫療質量、服務態度得到改善，經過全院職工的共同努力，我院業務收入1—12月份共完成經濟總收入多萬元，年初制定的經濟目標為萬元，差多萬元，主要原因是藥品收入下降，我院在20

主動降低藥品價格。限制大處方、人情方。招標藥品達到%以上，讓利%等措施降低了藥品價格，導致收入下降，這符合目前形勢的發展需要，但20治療費收入增加了多萬，實際利潤比20年增加了，總支出萬元。

今年完成經濟任務的科室：手術室、內科、五官科、外科。

隨著區屬各單位全面進入醫保的實際情況，年初院領導班子就制定了相應的措施，確保各項業務收入，目前的業務收入比預期的情況好，醫院的某些手術科室現已具備一定的市場競爭力。

20新技術、新項目獎受表彰的科室有：骨傷

科、婦產科、外科；優質服務獎受表彰的科室有：內科、治療室；醫療質量獎受表彰的科室有：骨傷科、外科；醫院先進科室有：藥械科、外科。醫院先進個人人，考核優秀人員有人，局先進個人有人，區先進個人有人。

總之醫院的發展情況較好，經濟運行平穩。希望全院職工團結一致，艱苦奮斗、齊心協力在來年的工作中將各項工作搞得更好。

謝謝大家！

20年12月

第五篇：醫院2012衛生工作總結

鄰水縣xxxx衛生院

2012衛生工作總結

2012年我院在上級主管部門領導下，全院職工積極配合，努力工作，為本院的醫療服務及基本公共衛生服務工作增光添彩。我院2012工作情況匯報如下：

一、綜合管理

（一）、加強黨風廉政建設，狠抓醫德醫風。院領導帶頭并組織全院職工認真學習、掌握國家有關法律法規，健全完善了醫院有關各項規章制度，重點醫德醫風進行專題培訓學習，并要求嚴格執行，確保醫護人員正確服務意識，明確服務態度。醫院和分管領導以及科室負責人簽訂了黨風廉政建設目標責任書，不對病人“收、拿、卡、要”。在日常工作中以病人恢復健康為己任，讓病人放心看病。

（二）、建立健全院、科兩級管理責任制及目標責任考核制，院長與各科主任簽訂目標責任書，以服務效率和服務質量等綜合指標考核科室，指標量化細化，責任到人，獎懲分明。

（三）、加強財務管理，依法規范經濟活動。完善經濟核算辦法，提高經濟管理水平，控制醫療成本，降低醫藥費用，努力減輕病人負擔，增強服務透明度，自覺接受患者監督。完善收入辦法，所有醫療費用均嚴格參照《非營利醫療機構醫療服務項目基準價格》所規定的項目和標準進行收費。

（四）、嚴格執行基本藥物制度，取得明顯效果。目前，基本藥物占藥品總數的100%，并定期對藥庫房和各藥房進行盤點，對各點之間藥價不符、基數

不符的及時調整，做到帳帳相符、帳物相符，定期監控、定期預警，安全合理用藥，保護患者的權益。

二、業務管理

（一）、把醫療質量管理放在首位，建立健全醫療質量管理各級組織，明確職責及規章并加以認真落實。

（二）、堅持強化首診負責制、疑難病例、死亡病例討論制、三查七對制度等醫療核心制度。

（三）、強化三級查房制度。堅持院長行政、業務查房制，每月不定期、有重點、有計劃地檢查各科醫療質量管理工作。科室負責人每天查房1至2次，主治醫師、住院醫師每天查房3次。制定完善值班制度，由各業務骨干輪流值班，協助院長加大對全院夜間、節假日等盲點時間、定點部位、危重病人醫療安全的監管力度。

（四）、加強對病歷質量管理，嚴格執行《病歷書寫規范》。科主任對全科出院病歷做終末質量檢查，不斷提高病歷書寫的質量和水平，做到不合格病歷不出科。

（五）、特殊藥品管理，經過藥品監督管理部門批準，并在院內安排有專門人員負責采購、管理。

（六）、加強抗生素的使用管理，醫院制定下發了《抗菌藥物合理應用管理實施細則》等文件，明確規定了抗生素的使用原則、適應癥及使用時間等，要求在使用高檔抗生素時做到患者知情同意，切實解決好濫用抗生素等問題。

（七）、制定整體護理實施方案并明確職責；對每日新入、危重、搶救、手術病人等實行嚴格的護理床頭交接班制度，加強晨晚間護理工作；加大護理

查房和督導、檢查的力度，堅持每月召開護士例會，對督導、檢查出的問題及時提出并加以整改；實行護士長值班制，達到與科室、護士間相互學習、相互交流、相互監督、相互促進的作用。

（八）、嚴格執行控制院內感染的各項規章制度，每月由專人對重點科室、部門和各科醫療器械進行細菌監測，終末消毒、毀形、回收工作均有專人負責。定期組織院內院感知識講座，對全體醫務人員進行院感知識培訓及崗前培訓，有效地防止了醫院內感染的發生。

（九）、醫院通過定期召開行風建設座談會、設立意見箱、批評表揚意見欄、發放征求意見表、調查問卷等形式廣泛征求意見、建議并及時整改。全方位接受病人及其家屬的監督。同時，醫院還通過簡化就醫流程、增加配套設施，治理不合理檢查、不合理用藥現象等來讓利于民，取信于民。

三、村衛生室管理

在xxx年xxx月對鄉村醫生進行考試考核后，對成績優秀并能保證完成醫院下達的基本公共衛生服務項目任務的鄉村醫生實行了鄉村一體化管理，由醫院對其平時的基本醫療服務和基本公共衛生服務工作進行考核，根據考核結果，發放績效工資。

四、服務績效

（一）基本公共衛生服務

1、建立健全居民健康檔案：袁市鎮轄區xx人，其中農村戶籍xx人，城鎮居民xx人。2012年我院共建立居民健康檔案xx份，其中農村居民建檔xx份，建檔率xx；城鎮居民建檔xx份，建檔率xx%；其中規范建檔xx份。

2、健康教育：全年開展健康教育知識講座xx期，參加健康教育人員xx余人次；設健康教育專欄xx6期；為居民發放xx種內容的防病知識宣傳單共計xx余份。

3、預防接種工作：全年共接種Ⅰ類疫苗xx人次、Ⅱ類疫苗xx人次，兒童建卡率和建證率均達xx%以上，Ⅰ類疫苗接種率達xx%，全年未出現預防接種事故。

4、傳染病防治工作：突發公共衛生事件報告率達xx%，2012年共計報告傳染病xx例。2012年我鎮新發現結核病人xx例，管理xx例，管理率xx%。

5、兒童保健工作：2012年0——6歲兒童共計xx人，建立兒童保健手冊xx份，建冊率xx%；0——6歲兒童系統管理xx人，管理率達xx%以上。今年活產數xx人，新生兒訪視xx人，訪視率達xx%。

6、孕產婦保健工作：2012年我轄區孕產婦總數xx人，早孕建卡xx人，建卡率xx%；孕婦5次以上隨訪xx人，建卡管理率xx%；無高危孕婦；產后訪視xx人，產后訪視率xx%；無孕產婦死亡。

7、老年人保健：2012年袁市鎮65歲以上老年人xx人，其中建檔xx份，健康管理率xx%；并對此xx名老年人進行了健康體檢，健康指導。

8、慢病管理：共計對xx名高血壓、xx名糖尿病人建檔，并定期對他們進行了健康隨訪和健康指導。

9、重性精神病的管理：對轄區的重性精神病患者進行了登記管理共計22人，對在家居住的重性精神病患者進行隨訪、治療和康復指導。

10、衛生應急和衛生監督管理：本共計出動xx余人次對轄區xx個餐飲店面及學校食堂食品安全衛生進行檢查，中考期間派衛生監督協官員xx人次到袁市考點駐點檢查監餐。全年未發生一例食物中毒事件。

（二）、基礎醫療服務

2012我院業務收入情況如下：

門診人次xx人次，門診收入共計達xx萬余元；住院人次xx人次，住院收入共計xx萬余元。到目前為止業務收入總計約xx萬余元。

今年我院未發生一例醫療事故。

五、存在的問題

基本公共衛生服務工作量大，任務重，人員配備不夠合理，醫院正積極考慮調配醫院工作人員，務必完成上級下達的每項任務。

基礎醫療服務工作中發現醫護人員基本醫療技能不過硬，醫護質量不高，醫院定期進行業務培訓學習，并選送人員到重慶新橋、南充川北醫學院附屬醫院等進修學習。

以上是我們的工作匯報，雖然經過努力取得了一些收獲，但這些收獲與上級部門領導和全院職工的辛勤工作是分不開的。同時我們也深深感到在工作中還有很多不足，困難也很多，但我們認為機遇和挑戰并存，只有迎難而上、克服困難、腳踏實地地去努力去奮斗就會有我院各項事業快速發展的一天。

二O一二年十二月十日