第一篇：xx鄉“四抓”實現后進支部晉位升級見成效

堰塘鄉“四抓”實現后進支部晉位升級見成效

整改提高、晉位升級是開展基層組織建設活動的關鍵，后進支部是制約基層組織建設發展的絆腳石，為達到整體晉位的目的，德江縣堰塘鄉茶窩坨村黨支部有望通過“四抓” 后發趕超，實現晉位升級見成效，從分類定級將從“差”支部直接躍進“較好”支部行列。

一是抓好目標管理實現晉位升級。該鄉通過分類定級，找出了茶窩坨村黨支部存在的突出問題，嚴格按照擬訂的整改提高方案，根據問題解決的難易程度力定好目標抓整改，從組織設置、人員配備、制度修改、學習培訓、黨員發展、流動黨員管理等方面進行全面分析，明確了整改提高的重點、存在的問題和奮斗目標，堅持上下聯動、合力整改，實現晉位升級。

二是抓好培訓學習助推晉位升級。為切實抓好黨支部工作開展，定時參加組織培訓，使黨員思想不落伍，積極指導支部扎實有效抓好整改工作，著力提高黨支部的服務能力和水平，舉辦村組干部、黨員和村民代表學習培訓班進行集中學習，提高村干部推動發展、服務發展的能力。召開支部專題會議，對支部存在的問題進行針對性培訓，讓培訓具有其實效性，達到培訓的目的，提高群眾的經濟創收，做到人人有事做，事事有人管，有力助推晉位升級。

三是抓好整改提高促進晉位升級。通過充分了解支部人員的具體情況，對黨支部書記和支部班子成員進行了組織調整，加強黨員隊伍建設和政治理論知識學習，抓好支部思想建設和隊伍建設，提高黨員

服務意識，充分發揮夕陽紅作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，豐富黨員學習生活，讓執行力強、敢說敢干、具有服務意識和服務能力、具有黨員先進性且發展思路清晰的黨員當支部書記，著實帶領群眾發展產業，帶領群眾發財致富，促進晉位升級。

四是抓好聯動整改確保晉位升級。對定級為后進的黨支部所存在的具體困難和問題要認真分析、研究，并認真進行梳理，定好標準，建立整改臺賬，明確整改目標、時限和責任人，按長、中、短期落實整改時間，以“倒計時”方式抓好整改，并將整改情況在黨務公開欄公示，接受群眾監督。鄉黨建辦根據支部擬訂的臺賬逐一跟蹤督辦，確保晉位升級。

半年來，該支部通過實施整改，該村從無產業發展致富觀念到產業發展見成效，無不凝聚黨員干部的心血，是他們以開展“學典型、找差距、見行動”活動，促進支部黨員積極創先爭優，才奠定了由后進向較好支部邁進的基礎。截止日前，該村已培育了核桃育苗50畝，發展養殖大戶3戶，小戶6戶，共養殖山羊336只，建成了茶園75畝。同時發展烤煙410畝，目前已全面進入烘烤創收階段。（簡光會***）

第二篇：村后進轉化晉位升級情況及整改措施

村后進轉化晉位升級情況及整改措

施

村后進轉化晉位升級情況及整改措施

一、基本情況

鎮位于東南部，距市區20公里，距新區9公里，是石安線、大楊線的交綴點，與市、區經濟開發區相鄰。村位于集鎮所在地，在村規模調整時由原三村、東陽村、村頭村合并而成。村村域面積平方公里，土地面積8717畝，其中：耕地1544畝，園地345畝，林地6752畝，水面76畝。有19個村民小組，713戶、2260人，其中農業勞動力1260人，外出人口722人，占總勞動力數的%左右。人均收入9200元，其中，外出務工收入占40%，農業收入占40%，其他收入占20%。農

業以水稻、柑桔、蔬菜為主，同時苗木種植特色農業也在蓬勃發展。

全村擁有黨員70人，其中女黨員10人，高中及以上文化程度24人，初中29人，小學17人。預備黨員2人，考察對象2人。外出黨員16人。村民代表45人，其中13人為黨員。村兩委班子有8人，其中黨支部5人，村委會3人。

二、存在問題

1、全局意識不夠強。村兩委進行了換屆，雖然新任村兩委干部發展的愿望強烈，但由于村規模調整時按強村帶弱村的要求，由東陽、村頭、三村三個村合并為村，弱村遺留問題較多，村與村之間經濟差距較大，發展不平衡直接導致村級班子統攬大局意識不強，未能真正齊心合力謀發展。

2、爭先標準不夠高。“創先爭優”活動開展以來，村兩委班子缺乏開拓創新精神，爭先意識不夠強，自我要求不夠高，“創”和“爭”的氛圍不夠濃厚，有時習慣于憑經驗考慮問題，習慣用老辦法解決新

問題，用老經驗解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少。工作標準不高，存有畏難發愁的思想，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及。

3、創業能力不夠強。村基層組織建設比較薄弱，主要表現在村干部文化程度不高；班子雙帶能力較弱，發展經濟思路不寬、辦法不多，缺乏有效的收入來源。如村頭自然村的唯一經濟收入為竹山每年3萬元的承包款，但因承包期延長而承包款已預收，在以后的十幾年內都無款項入帳，面對村里的公益事業維護等支出，資金缺口較大，每年都在村的補貼下，勉強維持正常的運轉，給村的集體經濟帶來較大負擔。在重重壓力之下，班子干事創業能力不強。

三、整改措施

1、抓黨建、強基礎。市委、區委開展基層組織建設年，推行“四掛五爭先”第一書記工作法以來，區政協副主席作為村第一書記，親自到村調研，制訂細化工作方案，指導全面開展轉化工作。鎮

里成立了由鎮黨委書記任組長，黨委副書記和聯系片干部為副組長、駐村干部為成員的后進村整改工作小組，明確工作職責。結合“基層組織建設年”、“三民工程”、“進村入企”大走訪三項活動，深入到村、組、戶，采取問卷調查、群眾座談討論等形式，認真排查村班子團結、干部能力作風、影響村經濟發展等方面的問題，分析后進原因，找準問題癥結。根據了解的情況及各項矛盾點，制定整改方案，明確了包村領導、轉化責任人和完成時限，針對查擺出來的問題制作進度臺賬，做到查出一個、整改一個、銷號一個，確保在十八大召開前，在原有基礎上有較大的提高，實現晉位升級。同時，實行后進村集中整治定期研判制度，包村干部下村摸底，掌握后進村問題和矛盾的發展動態，及時向領導匯報，兩委班子成員在充分磋商的基礎上形成后進村下步治理意見，明確下步工作思路。

2、抓項目、帶發展。為實現村后進轉

化、晉位升級，鎮黨委政府不斷營造“干事創業、追趕發展”的濃厚氛圍，強化村兩委班子建設，提高工作落實的能力。以選好帶頭人、配強成員、增加班子凝聚力作為整治后進村的突破口，結合工作實際，重新為該村選派1名經驗豐富的駐村干部，并對新一屆的村兩委班子進行培訓教育，進一步培養村兩委班子的大局意識、發展意識、爭先意識，不斷提高該村黨支部的戰斗力和號召力。自確立了后進村轉化工作以來，村兩委干部在全鎮開展違法用地專項整治行動和小區建設工作過程中，做到了與鎮黨委政府在思想上同心、在要求上同嚴，在行動上同步，一改原先的畏難情緒，統一思想，群策群力，克難攻堅，合力推進，實現了較大地工作突破。同時，在第一書記余渭龍副主席的指導下，村圍繞鎮黨委、政府工作中心，梳理確定了下半年6個重點項目：加快推進小區建設、公里集鎮防洪堤段政策處理建設、630平方米來料加工廠房建設、500余畝

桐子源畈土地流轉、濱江路農民建房競價選位政策處理、爭取3公里村道硬化工程扶持資金，通過項目建設，帶動全村經濟社會發展。

3、抓民生、促和諧。積極發揮黨建引領作用，為老百姓辦實事，新建一家60平方米的農家書屋，該書屋目前有藏書余冊，碟片100余種，書柜6個，閱覽桌椅8套，報刊雜志架一個，進一步豐富了廣大農民群眾的精神文化生活。緊扣新農村建設，做好小區建設方案的規劃設計，全面完成征地工作政策處理，路渠修復，為小區開工建設打好了基礎；結合文明集鎮創建與新農村建設，激發黨員“崗位奉獻”精神，發動20名黨員積極投入到環境衛生整治活動中，同時還建立了衛生整治長效機制，扮靚村村容村貌。通過“三抓”，推進黨建工作，尤其在抓民心工程上，對洪災發生后，造成道路、通訊中斷，民房倒塌，農作物受損等，村支部及時組織本村所有村干部和黨員開展抗災自救工作。

第三篇：一支部晉位升級方案

市工商局機關一支部晉位升級方案

根據市委在創先爭優活動中開展基層組織建設年整體安排、市委組織部《關于做好全市基層黨組織分類定級工作的實施辦法》及市直機關工委《關于做好基層黨組織分類定級工作的補充通知》，按照市局機關黨委的統一安排，我支部經認真調查、多方征求群眾意見，準確對標定位，現就本黨支部晉位升級制定如下方案：

一、黨組織的基本情況

本支部由市工商局機關人教科、監察室、機關黨委、培訓中心、工會等科室組成，下轄3個黨小組，共有黨員20名。近年來，按照基層黨組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的標準，支部選強配優了支部委員，積極發展黨員，加強制度建設，立足崗位職能，提升綜合素質，優化服務舉措，創先爭優，接連被市局機關黨委評為先進黨支部。

二、存在的主要問題和原因

雖然多次被評為先進黨支部，但是，我們通過對照要求，認真查找，還存在著“學習意識仍需進一步加強，綜合素質尚需進一步提升”的問題。在工作中，許多同志認為，只要熟練掌握業務，做好本職工作就行，對政治理論知識、工商行政管理綜合技能學習積極性不高。今后，將結合市局在全市工商系統開展的全員讀書活動、“學雷鋒，崗位比拼練精兵”活動，切實執行“三會一課”制度，引導干部職工提升服務能力，增強服務意識，促使全體黨員在政治上、思想上、行動上同上級保持高度一致。

三、晉位升級目標

經市工商局機關黨委研究評定，我支部被評為先進，我們將按照“五個好”標準，進一步鞏固和提高工作水平，不斷創新工作方法，發掘更多的亮點經驗和工作特色，高標準、嚴要求創建黨建示范點，爭取成為全市的新典型。具體達到以下目標：

一是培育一個好的帶頭人。支部書記素質高、能力強、有公心，并將繼續努力，提高自身的綜合素質，充分發揮帶頭作用。

二是謀劃一個好的發展思路。根據支部實際，以科室為單位，結合市局五年發展綱要，立足科室職能，為提高全市工商系統整個隊伍綜合素質和科學理財能力，推進萍鄉工商事業健康穩定發展，出謀劃策，作出更大的貢獻。

三是健全一套好的工作制度。把制度建設作為“堡壘”工程的重要環節，建立健全黨支部黨員大會制度、黨支部組織生活會制度、民主評議黨員制度、黨務公開制度等多項制度，明確黨支部工作的職責和標準，使黨建工作從制度上得到保證和規范，有效地增強黨組織的凝聚力。

四是建設一個好的活動陣地。協助市局機關黨委完善活動場所室內配套設施，著力開展黨員群眾教育培訓活動，切實發揮黨組織活動場所作用。

五是建立一個好的保障機制。努力爭取上級的支持，進一步加大對黨務工作的經費投入，保障黨務日常開支和黨員群眾培訓。

四、整改提高晉位升級舉措

圍繞晉位升級目標，扎實開展“五個好”黨支部創建活動。1.加強黨支部自身建設。健全完善黨支部領導班子，明確成員分工，堅持民主集中制原則，重大事項民主討論、集體決策，堅持公開黨務事項，接受群眾監督。要堅持落實“三會一課”、民主評議、黨員目標管理等制度，使黨支部各項工作規范運行。要明確工作思路，著眼未來五年發展，制定切合實際的發展思路、奮斗目標和實施計劃，增強發展的計劃性，提升工作的層次和水平。

2.加強黨員干部隊伍建設。堅持定期開展學習活動，深入開展黨員干部群眾教育培訓，認真學習和貫徹黨的各項方針、政策，全年開展學習不少于12次。要注重發展黨員工作，嚴格按照標準和條件發展黨員，全年納新黨員2名，培養入黨積極分子1名，使黨員隊伍結構不斷得到改善。要加強黨員隊伍能力建設，培養業務能力強的黨員，使每一名黨員成為業務精兵，發揮示范帶動作用。

3.加強活動陣地建設。進一步強化組織活動場所配套建設，完善組織活動場所各項制度，辦公設備，使組織活動場所切實發揮作用。4.健全工作制度。進一步健全完善黨組織、支委會及其他組織工作制度；黨務公開制度；崗位目標責任制度、考核制度；黨員教育管理制度及黨員設崗定責、公開承諾等制度，并結合完善活動場所，將制度制定成牌、張掛上墻。

5.促進經濟社會發展。立足工商行政管理職能，學雷鋒，提素質，為促進各項經濟社會快速健康發展貢獻力量。

第四篇：支部晉位升級管理的實施方案

收費站支部委員會

關于開展基層黨組織實行分類定級、晉位升級管理的實施

方案

為進一步深化爭先創優活動，不斷增強我支部的戰斗力、凝聚力和創造力，充分發揮支部戰斗堡壘作用，按照市局黨委《基層黨組織實行分類定級、晉位升級管理的實施意見》（承交黨字?2012?15號）的通知要求，結合我站工作實際，制定此方案。

一、指導思想

以科學發展觀和黨的十七屆六中全會、省委八次黨代會、市委十三次黨代會精神為指導，緊緊圍繞“強組織、曾活力、創先爭優迎十八大”這一主題，按照市局關于開展基層組織建設年活動要求，堅持“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的原則，全面推行基層黨組織分類定級、晉位升級工作，進一步激發我支部和黨員爭先晉位、創先爭優的積極性，全面提升支部黨建工作整體水平。

二、目標要求

按照基層黨組織戰斗力進一步提升，基層黨組織書記素質進一步提升，黨員隊伍生機活力進一步提升，基層黨建制度化水平進一步提升的總要求，在抓好我支部分類定級的基礎上，進一步加強分類指導，實行動態管理、強化考核激勵，建立長效機制，對支部管理實現考評有依據、整改有措施、轉化有重點、晉級有

方向、爭創有目標。為支部晉位升級奠定良好基礎。

三、方法步驟

（一）動員提高階段

通過召開動員會、黨員大會等多種形式，層層發動宣傳。集中時間，組織全體黨員干部認真學習黨的十七大六中全會、省委八次黨代會、市委十三次黨代會精神。在明確活動要求和標準的基礎上，不斷提高自身素質，提高支部的整體水平。通過宣傳發動、集中學習，統一思想認識，明確晉位升級的指導思想、目的意義，增強開展活動的主動性和自覺性。

（二）辨癥實施、分類施策

按照目標要求，以“五個強化”為載體，打造品牌支部形象。

1、強化基層意識，增強內生動力。以先進黨組織為目標，發揮我支部優勢，轉化劣勢，彌補不足，徹底解決各類問題，使支部列入先進組織行列。

2、強化分類指導，突出針對性。重點是貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，積極開展“走在前、做表率、爭一流、當先鋒”主題實踐活動，引導支部和黨員發揮先鋒模范作用，全面落實好服務中心、建設隊伍兩大任務。

3、強化做風建設，直接聯系群眾。結合加強開展基層建設年活動，建立健全全站干部職工直接聯系群眾制度，推動黨員干部深入一線、服務一線、幫助一線加強組織建設。

4、強化教育培訓，提升能力素質。深入學習科學發展觀和黨的十七大精神，以“承傳品質、唐途安和”核心價值觀為教育重點，強化全體黨員黨性教育。

5、強化制度保障，破解工作難題。支部對今后工作指導思想、總體目標、主要任務、實施步驟、推進措施、組織領導等進行總體規劃，以創新黨支部活力的內容和方式，建立和完善創先爭優長效機制。

（三）加強整改落實工作

按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的原則，明確支部改進提高的目標、責任和措施，認真開展整改落實工作，努力做到支部工作有新的提高，實現晉位升級。

四、保障措施

（一）加強組織領導。建立以 書記為活動小組第一負責人，其他黨員干部為成員的活動領導小組，建立長效制度，定期研究調查，總結經驗，進行指導，解決收費工作中的問題，完成轉化升級目標。

（二）抓好統籌結合。按照市局和管理處的部署，把開展晉位升級升級活動同收費工作中心相結合、與爭先創優活動相結合，推進支部晉位升級工作。

二O一二年五月二十四日

第五篇：安吉縣“兩抓兩重”法抓好后進黨組織晉位升級工作

安吉縣“兩抓兩重”法抓好后進黨組織晉位升級工作

2012年6月29日

安吉縣緊扣“整改提高、晉位升級”這一關鍵環節，按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”工作思路，實行“兩抓兩重”的工作方式，抓好36個后進黨組織晉位升級工作，提升基層黨組織整體水平，為美麗鄉村的平衡化發展夯實基礎。

一、抓走訪調研明思路。結合領導干部“創先爭優示范行動”，組織鄉鎮、部門黨委書記對轄內評定為“較差”的黨組織進行蹲點調研，發放《分類定級結果反饋意見表》，同時采取座談討論、發放征求意見表、走訪調查等形式，征求黨員群眾意見，明晰后進黨組織存在的突出問題。召開分析研討會，邀請“兩代表一委員”和群眾代表共同參與，針對存在問題，制定整改工作方案，并配套《后進黨組織整改工作進度表》。通過黨務公開欄、電子大屏幕等方法公示整改工作方案，明確整改內容、具體時限、整改進度及工作責任，接受黨員群眾監督。目前，共召開座談會39次，發放征求意見表36份，走訪黨員群眾648戶，36個后進黨組織已全部制定了整改工作方案，公示率達100%。

二、抓結對幫扶聚合力。將36個后進黨組織納入縣領導結對聯系點，采取思路上領、政策上扶、信息上引、物質上幫、技術上帶等方式，幫助出謀劃策，協調解決困難和問題。組織相關部門結對幫扶，選派14名機關干部擔任后進黨組織書記駐村幫扶，在資金、人才、技術等方面助推后進黨組織升級。組織36個先進黨組織與后進黨組織結對幫帶，通過先進黨組織書記現身說法、傳授經驗、具體指導等方式，發揮先進黨組織在村務管理、經濟發展、制度建設、維護和諧方面的傳、幫、帶作用，幫助后進黨組織認準目標、找準方向。

三、重因地制宜強整轉。根據存在主要問題，將后進黨組織相應劃分為“組織軟弱渙散”、“經濟發展滯后”、“矛盾問題較為突出”等3類，因地制宜，分類施治。采取選派村黨組織書記或第一書記、兩新組織黨建工作指導員等方式，進一步強化黨建工作意識，形成工作合力。今年以來，全縣共下派50余名年輕干部到后進黨組織擔任書記、第一書記或指導員一職。對集體經濟薄弱的后進黨組織，組織上級黨委書記到實地進行不少于10天的調研，幫助發掘優勢、明確劣勢，同時指導采取盤活閑置資產、發展物業經濟、引進項目開發等途徑壯大集體經濟。對矛盾問題較為突出、群眾反映大的后進黨組織，發揮“群眾說事室”、“黨代表工作室”等作用，暢通群眾訴求渠道，強化訴求辦理。今年，全縣通過“二室”等平臺已接待來訪群眾7109人次，收集民情民意5661件次，目前已幫助化解矛盾困難5400余件次。

四、重動態管理促提升。建立后進黨組織整轉檔案，動態管理整轉工作，促進晉位升級。明確建檔內容，具體包括后進黨組織基本情況、存在問題、整改提高方案的落實情況等，并將每月整改進度、效果以及工作中發現的新問題、采取的新措施等情況入檔。實行督查督辦，縣委組織部定期抽查，抽查結果與基層黨組織考核成績相掛鉤，對未按進度實行整改工作的，發《督促整改通知書》。強化過程管理，建立整改工作動態跟蹤機制，實行后進黨組織檔案動態管理，每月一更新，每季度一通報，切實做到整改一個、見效一個，轉化一個、晉級一個，確保整轉工作成效。目前，共建立后進黨組織整改檔案36份，發出《督促整改通知書》 3份。