第一篇：鄉“整改提高、晉位升級”工作情況匯報

中組部基層組織建設年工作推進視頻會后，xx瑤族鄉緊扣“整改提高、晉位升級”這一關鍵環節，按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”工作思路，實行“兩抓兩重”，著重抓好云霧和左里2個“較好”黨支部晉位升級為“好”的工作，全力提升基層黨組織整體水平。

一、抓走訪調研明思路。明確存在問題，結合領導干部“創先爭優示范行動”，組織鄉干部、村級離退休干部對被評定為“較好”的云霧和左里支部進行重點調研，發放《分類定級結果反饋意見表》，同時采取座談討論、發放征求意見表、走訪調查等形式，廣泛征求黨員群眾意見，幫助剖析原因，明晰該兩個黨支部存在的突出問題。召開分析研討會，邀請“兩代表一委員”和群眾代表共同參與，針對存在問題，找準先進標桿，找到問題突破口，制定切實可行的整改工作方案，并通過黨務公開欄公示整改方案，明確整改內容、具體時限、整改進度及工作責任，接受黨員群眾監督。目前，共召開座談會6次，發放征求意見表36份，走訪黨員群眾26戶，2個黨支部已制定出整改工作方案。

二、抓結對幫扶聚合力。一是市級領導和鄉領導結對聯系，將云霧、左里兩個黨支部納入鄉領導結對聯系點，采取思路上領、政策上扶、信息上引、物質上幫、技術上帶等方式，幫助出謀劃策，協調解決困難和問題。二是相關部門結對幫扶，市基層辦、市扶貧辦等單位分別對左里、云霧兩個黨支部，選派2名清遠市一級的掛點干部駐村幫扶，在資金、人才、技術等方面助推黨支部晉位升級。三是先進典型結對幫帶，還組織新

八、左里兩個先進黨組織與后進黨組織結對幫帶，通過先進黨組織書記現身說法、傳授經驗、具體指導等方式，發揮先進黨組織在村務管理、經濟發展、制度建設、維護和諧方面的傳、幫、帶作用，幫助后進黨組織認準目標、找準方向。

三、是抓因地制宜強晉位。根據存在主要問題，鄉黨委將云霧、左里相應劃分為“組織相對較軟弱渙散”、“經濟發展相對滯后”兩個種類，因地制宜，分類施治。針對團隊意識不足、號召力較弱的云霧黨支部，抓住村級組織“回頭看”活動以及開展創先爭優、領導帶學、黨性標準討論等活動為契機，積極做好黨組織書記培訓及任職承諾兌現工作，同時采取選派鄉干部和駐村干部3名為云霧黨建工作指導員等方式，進一步強化黨建工作意識，形成工作合力。今年以來，鄉黨委共派3名年輕干部到該黨支部擔任第一書記或指導員一職。針對對集體經濟薄弱的左里村黨支部，組織駐村干部和清遠掛扶干部到實地進行一周以上的調研活動，幫助左里村結合自身的實際，充分發掘優勢、明確劣勢、改進后勢，同時指導左里村采取盤活閑置資產、發展物業經濟、引進項目開發等途徑壯大集體經濟。比如利用左里村環境優美、空氣清新、水源充足，適合種植高山綠稻，就通過多方聯系，引進連州市明豐公司到左里村發動當地農民種植綠稻400多畝，增加農民收入；又如針對左里村陳家小組群眾多年來行路難、信息閉塞、經濟發展落后的問題，駐村工作組通過多方的溝通和協調，聯系到清遠市監獄和連州市老促會籌集了50多萬元準備對陳家公路進行改造升級，將打通這條改變陳家56戶農戶生計的民生路。

四、抓動態管理促提升。建立云霧、左里村的整改晉位提升檔案，動態管理整轉工作，促進晉位升級。明確建檔內容，具體包括兩村的基本情況、存在問題、整改提高方案的落實情況等，并將每月整改進度、效果以及工作中發現的新問題、采取的新措施等情況入檔。檔案一式兩份，鄉、村分別存檔。實行督查督辦，鄉黨委組織辦定期抽查，并抽查結果與年底黨建工作年度考核成績相掛鉤，對未按進度實行整改工作的，發《督促整改通知書》，及時向聯系鄉領導匯報。強化過程管理，建立整改工作動態跟蹤機制，每月一更新，每季度一通報，切實做到整改一個、見效一個、晉級一個，確保整我鄉云霧、左里兩黨組織能按時晉位升級為“好”的等次。

第二篇：整改提高 晉位升級

為認真做好基層黨組織整改提高、晉位升級工作,做好如下工作：

一、把握整改提高要求

按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，扎實做好整改提高工作，努力使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新提高，普遍實現晉位升級。

1.要著力解決問題。要把工作重點放在解決基層黨組織推動發展、促進和諧、服務群眾、自身建設以及群眾反映的突出問題上，努力做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。

2.要加強分類指導。要根據不同領域、不同行業基層黨組織的特點，對照不同級次黨組織的具體情況，有針對性地提出整改的目標、重點、措施和方法，努力增強整改工作的實效性。

3.要堅持合力推進。要堅持上下聯動，整合各方資源，形成工作合力。上級黨組織要著力推動解決領導機制、工作機制、工作保障等方面的問題；基層黨組織要著力抓好制度落實，認真組織開展活動，充分發揮黨組織和黨員作用。

二、明確整改任務

（1）抓書記、強班子。選優配強基層黨組織領導班子特別是黨組織書記，加強教育培訓，提高基層黨組織領導班子整體素質。

（2）抓發展、明思路。圍繞推動科學發展、落實中心任務，進一步理清、完善基層黨組織工作思路。

（3）抓覆蓋、建組織。針對部分非公有制企業、社會組織及一些基層單位沒有建立黨組織或黨組織弱化的問題，新建一批黨

組織，擴大黨的組織和黨的工作覆蓋面。

（4）抓規范、建制度。建立健全基層黨組織工作規程，規范基層黨組織各項活動，加強黨支部組織制度建設，建立健全創先爭優長效制度。

（5）抓陣地、建場所。加強村、社區黨組織活動場所建設，推動開發區、工業園區和產業集群專業鎮黨群服務中心建設，加強規范管理，發揮綜合效能。

（7）抓保障、增投入。加大財政投入和轉移支付力度，落實基層干部報酬，建立健全基層黨組織經費穩定增長機制。整改提高過程中，還要注重解決群眾普遍反映的發展增收、公共服務、社會管理等方面的突出問題，努力取得群眾看得見、感受得到的實際效果。

三、落實整改措施

從本地區本系統本單位實際出發，針對存在的突出問題，研究提出務實管用的整改措施。

（1）調整班子，配強書記。對不健全、不稱職的基層黨組織領導班子要進行調整，選拔工作能力強、群眾基礎好、威信高的黨員擔任黨組織負責人，對一時沒有合適人選的，可選派干部擔任黨組織書記。

（2）普遍輪訓，提高素質。要發揮各部門各系統優勢，按照分層負責、分類組織的原則，把基層黨組織書記全部輪訓一遍，切實提高基層黨組織書記的能力素質和工作水平。

（3）新建組織，擴大覆蓋。采取單獨建立、聯合建立、區域建立等多種方式，新建一批基層黨組織，擴大黨的組織覆蓋和

工作覆蓋。

（4）選派干部，加強指導。對農村、社區的后進黨組織，要選派得力干部駐村（社區）指導；對黨建工作力量不足的非公企業、社會組織黨組織，要選派黨建工作指導員。

（5）結對幫扶，強化支持。組織機關部門、企事業單位與工作薄弱的基層黨組織結對，幫助理清發展思路，在資金、信息、人才等方面給予支持。

（6）興辦實事，解決難題。加大投入，整合資源，著力解決基層黨組織活動經費偏少、場所陣地偏小、干部待遇偏低等突出問題和實際困難。

第三篇：整改提高和晉位升級

尹集鎮土橋村黨總支基層組織建設年工作

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尹集鎮土橋村黨總支基層組織建設年工作

整改提高和晉位升級實施意見

根據已經制定的我村基層組織建設年實施方案，按照鎮黨委安排部署的階段性工作。村黨總支在前期調查研究階段經過認真組織調查、多方征求黨員、干部群眾意見，總結梳理村級組織各方面存在的問題和群眾的批評建議。經支委會討論研究，現就本村黨總支整改提高和晉位升級制定如下實施意見：

一、工作目標

按照“五個好”標準，認真整改存在的問題，使黨總支在原有的基礎上有新的提高，實現晉位升級，爭取達到優秀。群眾對村黨總支的滿意率爭取達到95%以上。具體達到以下目標：

1、培育一個好的帶頭人。黨總支書記加強學習，達到素質高、能力強、有公心，能夠發揮帶頭作用。

2、村黨總支認真謀劃好全村的的發展思路。根據本村實際，著眼未來三年的發展，明確奮斗目標。

3、完善全村的各項工作制度。把黨總支工作職責、議事規劃等各項制度落實到位，全面實現用制度管人理事。

4、發揮好的村級活動陣地。完善村級組織活動場所室內配套設施，著力開展黨員群眾教育培訓活動，切實發揮村級組織活動場所作用。

5、明確保障機制。加大對村級的日常各項事務的經費投入。

二、工作措施

圍繞整改提高和晉位升級目標，扎實開展“五個好”村黨

總支創建活動。

1、著力加強黨總支自身建設。落實班子員分工負責制，堅

持民主集中制原則，重大事項民主討論、集體決策。狠抓落實 “四議兩公開一監督”工作法，堅持公開村務事項，接受群眾監督。堅持抓班子、帶隊伍，培養3名村“兩委”后備干部，確保村“兩委”后繼有人。認真落實“三會一課”、民主評議、黨員目標管理等制度，規范黨總支運行。明確工作思路，著眼未來三年發展，按制定的發展思路、奮斗目標和實施計劃，激勵村社干部抓發展的動力，提升工作的層次和水平。

2、著力加強黨員干部隊伍建設。堅持定期開展學習活動，深入開展黨員干部群眾教育培訓，認真學習和貫徹黨的各項方針、政策，強化黨小組學習，支委每年不少于12次。注重發展黨員工作，嚴格按照標準和條件發展黨員，全年納新黨員2名，培養入黨積極分子3名，使黨員隊伍結構不斷得到改善。加強黨員隊伍能力建設，培養致富帶富能力強的黨員，使成為發展能手，發揮示范帶動作用。

3、著力加強活動陣地建設。進一步強化村級組織活動場所配套建設，積極爭取掛包幫單位投入經費，完善村級組織活動場所各項制度，辦公設備等基礎設施，使村級組織活動場所利用率提高，切實發揮作用。

4、著力健全工作制度。進一步健全完善村黨組織、村委會及其他組織工作制度。靈活運用 “四議兩公開一監督”等民主議事決策制度，讓村民和村干部樂于執行。認真貫徹實行村干部崗位目標責任制度、述職、考核制度。常態化黨員教育管理制度及黨員設崗定責、公開承諾等制度，并結合活動場所完善，將制度制定成牌、張掛上墻。

5、推進全村經濟社會各項事業發展。根據本村實際，積極

推動既定發展規劃的執行，多方增加村民收入。協調各項社會事業發展，努力使精神文明建設和民主法制建設有顯著成效，基礎設施、公益事業建設不斷加強，群眾生產、生活水平持續提高。

三、組織實施

村兩委高度重視，加強領導，落實責任到人頭，精心組織，切實抓好晉位升級，確保工作取得實效。

1、加強組織領導，明確責任。村黨總支一班人要高度重視，黨總支書記負總責，支部其他成員分工負責抓好晉位升級各項措施落實，有力有序有效推進整改提高和晉位升級工作。

2、強化工作措施，狠抓整改。要針對村黨總支自身建設、制度建設等方面存在的問題，強力抓好整改，逐條抓好落實，切實將存在的問題整改好，全面提高村黨總支建設水平。

3、制定工作進度表明確時限要求，抓好落實。按照鎮黨委基層組織建設年活動階段要求，整改提高和晉位升級工作要在要求時限全面完成。村兩委人員必須全力以赴，按照職責分工，切實抓好落實，確保整改提高和晉位升級目標任務全面實現。

土橋村黨總支

2012年5月20日

第四篇：整改提高晉位升級

永安中學黨支部

整改提高、晉位升級工作方案

永安中學基層組織建設年工作中已經順利完成了第一、第二階段的各項工作任務，現已進入了整體提高、晉位升級階段。為了切實解決基層組織建設年中存在的問題，加強制度建設，完成教育局黨委下達的工作任務，結合我校實際制定了基層組織建設年的整體提高、晉位升級的工作方案。具體方案如下：

一、制定整改方案

學校黨支部十分重視上級會議精神及要求，針對黨組織調查摸底的問題，安排專人進行整理，精心研究制定整改方案，力爭達到解決問題目標化，具體化，責任化。明確整改的目標。方式和要求，以及整改的具體措施，明確責任人和包保部門。

二、集中解決問題

學校支部領導認真查找前兩個階段存在的問題，努力為師生辦實事，重點解決以下問題。

1、實行領導包學科、包中考希望生包保責任制。每位領導包保4名中考希望生，對包保的學生進行薄弱學科的指導，爭取在今年中考取得好成績。

責任人：張長武

完成時限：8月末

2、投入1.5萬元，在5月末前對校園小操場進行硬化處理，全部鋪上紅磚。

責任人：王希東

完成時限：5月末

3、綠化美化校園。投入12000元，在5月下旬，在操場及宿舍前后栽種松柏等常青喬木，在食堂賣店前等處栽花種草。

責任人：王希東

完成時限：5月末

4、加強學校圖書室的標準化建設，投入8萬元，購進學生用書。

責任人：韓得友

完成時限：12月末

5、投入20000元，為每個班級安裝遮陽窗簾，避免陽光太強影響學生上課。

責任人：王希東

完成時限：5月末

6、爭取上級資金20萬元，擴建學生廁所，維修學校的圍墻。

責任人：王希東

完成時限：12月末

三、加強制度建設

7、建設學習型班子

深入貫徹落實“三會一課”制度，全體班子成員圍繞黨性教育、道德教育、法制教育等內容，每月集中學習一次，每學期完成5000字學習筆記，每撰寫一篇3000字促進學校發展的調研報告。

責任人：孫振國

完成時限：7月末，12月末

8、建設廉潔型班子

貫徹執行黨風廉政建設的責任制，開展“樹旗幟、正風氣”主題大討論活動，提高班子廉潔從政的水平。實行校務公開，財務公開。

責任人：王洪剛

完成時限：12月末

9、建設服務型班子

班子成員要深入教學第一線，樹立領導服務意識。大力改善食堂伙食和教師飲水，讓教師在生活上滿意。

責任人:王洪剛

完成時限：12月末

10、建設創新型班子

根據新時期教育的特點，結合黨建工作和學校的實際，深入開展教育教學改革，更新教育理念。學校計劃上一套移動多媒體，讓教師和學生充分感到現代教學的益處。

責任人：王希東

完成時限：5月末

11、建設和諧型班子

成立由校長（支部書記）為組長的和諧班子建設領導小組，明確工作職責，進一步加強班子建設，定期召開民主生活會，積極開展批評和自我批評，提高班子整體的凝聚力和戰斗力，構建和諧穩定的領導班子隊伍。

責任人：張健

完成時限：12月末

四、推進晉位升級

永安中學在校黨支部書記張健帶領下，在基層組織建設年工作中，深入開展基層黨組織“調查摸底、分類定級；健全組織、擴大覆蓋”工作，全面完成了前兩個階段的工作任務，極大的激發了學校黨

組織創先爭優的內在動力，學校領導和教師，在“三培養”“四師工程”的實施過程中，結合學校的“三課”、“三制”、“三生培養”等一系列教育教學活動。爭取在2012年，把永安中學黨支部晉升為標兵黨支部。

第五篇：xx鄉關于基層黨組織整改提高晉位升級

xxx鄉關于基層黨組織整改提高晉位

升級工作進展情況匯報

根據市、縣委組織部的要求，我鄉堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以基層組織建設年為契機，以鞏固先進、推動一般、整頓后進為要求，堅持有什么問題解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題；堅持分類施治、對癥下藥，有針對性地確定整改措施；堅持上下聯動、合力推進，整合各方面的資源，集中力量解難題、辦實事，使先進的更先進、一般的爭先進、后進的趕先進，努力使每個基層黨組織都有新提高，每個基層黨組織都能實現晉位升級。

一、基本情況

xx鄉黨委下轄xx個基層黨支部，定級為“好”的1個，定級為“較好”的4個，定級為“一般”的1個，定級為“較差”的1個。確定整改目標為：“較差”支部轉化為“一般”的1個，轉化率為100%；“一般”支部升級為“較好”的1個，升級率為100%；“較好支部”提升為“好”的2個，提升率為50%；“好”支部鞏固的1個人，鞏固率為100%。

二、主要做法

1、抓支部書記、強領導班子。整改措施：重點實施以選優訓強管嚴黨支部書記為內容的“領頭雁”工程。依據基層黨組織分類定級結果，對換屆后不能勝任現職的基層黨組織書記，及時進行調整；對暫時沒有合適人選的，可從機關、事業單位選派青年干部擔任“第一書記”。同時，加強對基層黨組織書記的培訓力度，全面提升基層黨組織書記隊伍的整體素質。

2、抓好發展、明確思路。整改措施：落實創先爭優活動“六三”工作機制，在黨組織中開展“全員承諾”活動，并加大考核力度，為群眾辦實事、解難題；深入開展干部下鄉住村“六個一”活動，幫助基層黨組織理清發展思路，在資金、信息、人才等方面給予支持。

3、抓制度建設。整改措施：探索建立黨建工作新機制通過建立完善機制，不斷加強領導班子和干部隊伍建設，基層黨組織和黨員隊伍建設；推行“一考兩評三落實”機制（“一考”，即農村兩委主干績效考核與崗位報酬相掛鉤；“兩評”，即評選“十佳村官”和“十佳村級班子”；“三落實”，即落實表彰獎勵制度、落實參政議政制度、落實 養老保險制度。），不斷加強農村“兩委”主干隊伍建設；提高村級民主決策管理水平。

4、抓陣地建設。整改措施：對全鄉農村、社區黨組織活動場所進行調查摸底、分類排隊，不斷完善活動場所內的相關設施，加強活動場所的管理，組織開展各種活動，充分發揮活動場所的綜合服務功能。

5、抓投入保障。整改措施：認真落實“一定三有”工作機制，保障農村“兩委”主干崗位報酬、新型農村養老保險補助和卸任后生活補貼的發放；繼續開展“雙十佳”評選活動。

三、取得的成效

開展基層黨組織整改提高晉位升級工作以來，通過鄉村兩級黨員領導干部的共同努力，取得了初步成效。

1、有效解決了“就黨建抓黨建”的問題，實現了黨建與經濟工作的緊密結合。開展基層黨組織整改提高晉位升級工作后，要求村級黨組織不僅要在黨建工作上抓實抓好，在經濟和社會發展上更要出實招見實效，特別是對農民增收及新農村建設提出了新的更高的要求和獎懲措施，這就促使各級黨組織書記把正確處理好黨建與經濟的關系擺在首位，做到了“兩手抓、兩手硬”，以黨建工作推動鄉域經濟社會發展，以經濟社會發展成果來檢驗黨建工 作成效，實現黨建與經濟社會發展互動雙贏。

2、促進了農民增收。我們把增加農民收入作為基層黨組織整改提高晉位升級工作的重要評價指標，活動開展以來，各村分別明確了主導產業；針對各自實際開展勞務勞務輸出，發展高效、設施農業、第三產業等形式促進農民增收，農民人均純收入有了大幅增長。

3、促進了經濟社會大發展。各黨支部緊緊圍繞“緊扣發展抓黨建，抓好黨建促突破”的主線，把基層黨組織整改提高晉位升級工作與社會發展相結合，實現了黨建工作與經濟社會發展的互動共贏。

四、存在問題

1、個別黨員干部的工作能力和文化水平跟不上基層黨組織整改提高晉位升級工作的要求，需進一步加強培訓。

2、定級為“較差”的支部后勁不足，需要負重趕超。

五、下一步打算

1、在黨組織中開展“全員承諾”活動，并加大考核力度，為群眾辦實事、解難題。

2、把基層黨組織整改提高晉位升級工作同經濟發展、農民增收有機結合，促進農民穩定持續增收。

3、加強對黨員干部的培訓，重點實施以選優訓強管嚴黨支部書記為內容的“領頭雁”工程。