第一篇：關(guān)于農(nóng)民工收入問題的調(diào)查問卷

關(guān)于農(nóng)民工收入問題的調(diào)查問卷

親愛的農(nóng)民工朋友：

你們好！我們是河北大學(xué)藥學(xué)院的學(xué)生，我們在進(jìn)行暑期實(shí)踐調(diào)查，希望可以了解在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)危機(jī)背景下農(nóng)民工的就業(yè)收入問題，我們的調(diào)查信息僅用于學(xué)生實(shí)踐研究，請予以支持，非常感謝！

1.性別：男()女（）

2.年齡：20—29歲（）30-39歲（）40-49歲（）

50-59歲（）60歲或60歲以上（）

3.收入來源（多選）：種地（）外出打工()做生意（）

其他_______________________

4.外出務(wù)工年收入：10000元以下（）10000-20000元（）

20000-30000元（）30000元以上（）

5.家庭年總收入：15000元以下（）15000-30000元（）

30000-40000元（）40000-50000元（）

50000元以上（）

6.主要消費(fèi)途徑（多選）：日常生活（）子女教育（）贍養(yǎng)老人（）

醫(yī)療支出（）娛樂、保險(xiǎn)等其他項(xiàng)目（）

7.每年子女教育花銷： 5000元以下（）5000-10000元（）

10000-15000元（）15000-20000元（）

20000元以上（）

8.現(xiàn)收入與往年相比：差不多（）有所上升()有些減少()

9.對現(xiàn)收入的滿意程度：很不滿意（）不滿意（）還行（）

滿意（）很滿意（）

10.在哪方面存在的困難最大：子女教育問題（）工作環(huán)境（）

工資拖欠問題（）醫(yī)療保險(xiǎn)問題（）

其他__________________________

第二篇：農(nóng)民工問題調(diào)查問卷

關(guān)于農(nóng)民工外出打工調(diào)查問卷

一、基本情況調(diào)查

1、性別 A-男B-女

2、年齡＿＿

3、輸出地＿＿輸入地＿＿

4、學(xué)歷情況 A 小學(xué) B 初中 C 高中 D 大學(xué) E 大學(xué)以上

5、婚姻狀況 A 已婚 B 未婚

6、土地?fù)碛星闆r＿＿

7、工作行業(yè)＿＿

8、工種＿＿

二、工作情況調(diào)查

1、您的工資水平（月薪）

A 800元以下B 800-1200元C 1200-1600元D 1600-2000元E 2000元以上

是否有年終獎(jiǎng)金，大概金額為＿＿（如無，可不用填寫）

2、您的工作時(shí)間一般為多少，日工作小時(shí)＿＿月工作日＿＿您的工作加工情況

A 經(jīng)常 B 一般C 偶爾 D 從不

對于您的加班工資與平常工資相比如何？

A 沒有區(qū)別B 高一點(diǎn)C 高不少

3、您是如何獲得您現(xiàn)有工作的？

A 自己應(yīng)聘B 親友或熟人介紹C 中介組織介紹

4、您的工作穩(wěn)定性如何？

A長期固定B長期在外但工作不固定（包括工作地點(diǎn)不固定和工作職務(wù)不固定）

C在農(nóng)閑時(shí)外出打工

5、您是否與工作單位簽訂了勞動(dòng)合同？

A 是B否

6、工作單位是否為您提供了工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會保障？

A 是B否

7、您工作場所的安全保障狀況？

A較好B好C差D較差

8、您工作場所、生活場所、飲食場所的衛(wèi)生狀況？

A較好B好C差D較差

9、您所在的工作單位是否有工資拖欠現(xiàn)象？

A是B否

10、工作之余，您一般會？

A逛街游玩B 在廠里休息C 上網(wǎng)娛樂D 其他＿＿

第三篇：農(nóng)民工調(diào)查問卷

西安市外來務(wù)工人員生活狀況問卷調(diào)查表 您好！我們是西北政法大學(xué)社會實(shí)踐活動(dòng)調(diào)查小組。為了更好地了解西安市外來務(wù)工人員的生活狀況，更加深入的步入社會基層，聽取來自最平凡而又真實(shí)的廣大務(wù)工人員的心聲。為此，我們制作了這份調(diào)查問卷，請您根據(jù)自己的實(shí)際情況在相應(yīng)的答案上畫“√”或填寫具體內(nèi)容。謝謝！

01.您的性別：

□男□女

02.您的年齡段：

□16-20歲□21-25歲□26-30歲□31-35歲□36-40歲□41歲以上 03.您的文化程度：

□小學(xué)□初中□高中□大專□本科□本科以上學(xué)歷 04.您外出務(wù)工的目的是（可多選）：

□養(yǎng)家糊口□外出闖蕩□跟隨他人，沒什么目的□施展自己的才能 □掙點(diǎn)小費(fèi)□學(xué)點(diǎn)本事，為自己積累經(jīng)驗(yàn)□其它

05.您外出務(wù)工累計(jì)時(shí)間為：

□初次外出務(wù)工□1年以下□1-3年□3-5年□5-10年□10年以上 06.您現(xiàn)在所從事的工作屬于以下哪種類型：

□餐飲、酒店服務(wù)人員□建筑、裝修工人□個(gè)體工商零售業(yè)□管理人員 □企業(yè)行政人員□技術(shù)人員□零散用工□其它 07.您每天的工作時(shí)間為：

□5小時(shí)以下□5-8小時(shí)小時(shí)□8-11小時(shí)□12小時(shí)以上 08.您一個(gè)月大約有多少休息日：

□基本不休息□ 8天□ 4天□1-2天□目前還不清楚 09.您現(xiàn)在每月的收入大約是：

□1000元以下□1000-2000元□2000-3000元□3000-5000元□5000元以上

10.除了基本生活支出外，您的收入還主要用于（可多選）:

□朋友交往應(yīng)酬□寄回老家□旅游休閑□參加教育培訓(xùn)□身體保健 □存入銀行□逛街購物□其它

11.進(jìn)城務(wù)工后最大的困惑是（可多選）：

□工作條件惡劣□工作太辛苦□工資太低□工資被拖欠□打罵等人身攻擊 □因公受傷不出錢醫(yī)治□隨意加班加點(diǎn)

12.在生活中遇到不公平事件您會怎么做？

□忍氣吞聲□向單位領(lǐng)導(dǎo)反映□尋求法律援助□采取暴力方式

13.您認(rèn)為在尋求法律救濟(jì)過程中最大的困難是：

□缺乏相應(yīng)知識，跑冤枉路□不能及時(shí)有效解決□不能受到公平待遇 □可能被威脅，得不到人身保障

14.您對現(xiàn)在的政府/企業(yè)單位的最大期望是（可多選）：

□改善生活條件□提高工資，增加員工福利投入□監(jiān)督勞動(dòng)合同簽訂及履行 □參加社會保險(xiǎn)□當(dāng)遇到困難時(shí)，政府進(jìn)行救濟(jì)

為了更好地解決你們的切身問題，您對政府/企業(yè)單位還有什么建議？

謝謝您的配合，祝生活愉快！

西北政法大學(xué)政治與公共管理學(xué)院行政管理3班社會實(shí)踐活動(dòng)調(diào)查小組

第四篇：農(nóng)民工收入問題調(diào)查報(bào)告

農(nóng)民工收入問題調(diào)查報(bào)告

——基于XXX地區(qū)的調(diào)查研究

摘要：通過此次調(diào)查，我們對農(nóng)民工在收入方面的有關(guān)問題進(jìn)行了研究，并對農(nóng)民工的欠薪、討薪問題予以了特別關(guān)注。在調(diào)查的基礎(chǔ)上，我們從從業(yè)情況、工資狀況、討薪問題三個(gè)方面進(jìn)行了相關(guān)的分析研究，認(rèn)為至少在xxxx地區(qū)的農(nóng)民工遭受欠薪和被迫討薪問題已經(jīng)有了很大程度上的改善，但是在其他應(yīng)享有的基本待遇上仍沒有得到公正的對待，普遍忍受著沒有福利和保險(xiǎn)、沒有休假、長期超時(shí)工作以及沒有加班補(bǔ)貼的待遇。我們希望對農(nóng)民工問題不只是關(guān)注，而是更多地通過社會各界的努力來改善農(nóng)民工的現(xiàn)狀。

關(guān)鍵詞：農(nóng)民工、工資報(bào)酬、欠薪問題

一、調(diào)查背景和調(diào)查方式

2003年底，溫總理為農(nóng)婦熊德明討薪一事，在社會上引起了極大的反響。從政府到民間，都以各種方式關(guān)注農(nóng)民工的生存狀況，盡力幫助農(nóng)民工爭取應(yīng)得的權(quán)益，政府部門更是出臺了一系列政策、措施，來解決欠薪問題。時(shí)隔一年半有余，1.4億農(nóng)民工的現(xiàn)狀是否有所改善，權(quán)益是否得到保護(hù)，特別是欠薪問題是否得以解決呢？對此我們決定做一次小小的社會調(diào)查，旨在以小見大，一窺農(nóng)民工的收入狀況

本次調(diào)查由兩名成員在南縣、資陽區(qū)、赫山區(qū)、桃江四個(gè)地方分別進(jìn)行，采取了問卷調(diào)查和訪問兩種方式，一共調(diào)查了42名農(nóng)民工，5家企業(yè)以及當(dāng)?shù)卣块T。調(diào)查內(nèi)容涉及農(nóng)民工的平均月工資額、計(jì)酬方式、發(fā)薪方式、簽訂合同情況、拖欠工資情況、解決欠薪所采取的方式等

二、調(diào)查的數(shù)據(jù)分析

本次調(diào)查分別針對農(nóng)民工、企業(yè)（用人單位）、政府部門設(shè)計(jì)了三種問卷，主要從從業(yè)情況、工資狀況、討薪問題三個(gè)方面進(jìn)行了調(diào)查研究。

（一）民工的從業(yè)情況

1、農(nóng)民工大多是通過勞動(dòng)市場找到工作單位的，但也有相當(dāng)一部分是通過親友、同鄉(xiāng)介紹工作的。

2、從事的職業(yè)主要有建筑工人、工廠臨時(shí)工、餐廳服務(wù)員、家政服務(wù)人員、城市環(huán)衛(wèi)工人等。而且農(nóng)民工從事的工作大多工作條件比較差、工作強(qiáng)度大，有些甚至工作環(huán)境極為惡劣，是城市居民所不愿從事的工作。沒有休息日、工作超時(shí)、沒有加班補(bǔ)貼更是家常便飯，比比皆是。

3、對農(nóng)民工與用人單位之間簽訂合同情況的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于政府部門加大了建筑行業(yè)、加工制造業(yè)等農(nóng)民工相對比較集中的企業(yè)的監(jiān)督管理，現(xiàn)在簽訂勞動(dòng)合同、臨時(shí)雇傭合同的比例大大提高了。但還是有不簽合同的情況，往往出現(xiàn)在打短工、由熟人介紹工作、以及在無照經(jīng)營的個(gè)體經(jīng)營加工戶打工的農(nóng)民工身上。有的是因?yàn)椴恢烙杏喓贤@回事，有的是根本不把簽合同當(dāng)回事，還有的則是因?yàn)槔习甯静焕頃@種要求。而且，即使有簽訂合同，也往往是企業(yè)指定的，存在大量不合理、不合法的霸王條款，明顯不利于保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。

（二）民工的工資狀況

1、農(nóng)民工工作報(bào)酬的計(jì)酬方式主要為計(jì)件制和計(jì)時(shí)制，計(jì)時(shí)制有按小時(shí)和按日兩種。

2、農(nóng)民工的平均月工資按工作的強(qiáng)度、技術(shù)要求、個(gè)人能力等有較大差別，從800元到3000元不等。但是一般都沒有獎(jiǎng)金、公積金、社會福利、醫(yī)療保險(xiǎn)。

3、薪資的發(fā)放有三種情況：打短工的一般是在完工以后一次性發(fā)放，不過可以預(yù)支一些作為生活費(fèi)；建筑行業(yè)一般分為兩部分，每月發(fā)放一部分生活費(fèi)，年末或工程結(jié)束時(shí)再發(fā)放另一部分；工廠以及服務(wù)業(yè)一般按月發(fā)放，但會扣留一定的保證金。

（三）農(nóng)民工討薪問題

1、出現(xiàn)工資拖欠的比例不高，而且多為無照經(jīng)營的個(gè)體經(jīng)營加工戶、黑工頭等不正規(guī)的雇主。工廠、工地往往會因?yàn)橘Y金沒有到位而出現(xiàn)短時(shí)間拖欠工資，但都能很快補(bǔ)發(fā)。

2、老板拖欠農(nóng)民工工資的原因，主要有技術(shù)上的和道德上的兩方面：技術(shù)上的原因有上家匯款遲延導(dǎo)致資金不能及時(shí)到位、企業(yè)經(jīng)營不善導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)困難等；道德上的原因比較復(fù)雜，有的是工頭卷款逃跑、有的是老板無視農(nóng)民工的權(quán)利而肆意侵害其利益。

3、農(nóng)民工在遇到長時(shí)間老板拖欠工資時(shí)，所采取的手段五花八門，包括直接向老板抗議、請工會之類的組織進(jìn)行調(diào)解、向新聞媒體曝光、找政府部門投訴、求助于司法、仲裁等，其中，比較極端的有“跳樓秀”、綁架老板、報(bào)復(fù)包工頭等，但一般很少會有人選擇這種方式。通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)農(nóng)民工選擇向政府部門投訴，因?yàn)橐坏┌l(fā)生拖欠，向老板抗議或進(jìn)行調(diào)解很少有實(shí)際效果，申請仲裁和訴諸于司法對農(nóng)民工來說都成本太高，要上媒體又需要事情具有一定的新聞性，而找政府部門不但成本較低且成功幾率也比較高。

4、各地方政府都有勞動(dòng)與社會保障局，并設(shè)有監(jiān)察大隊(duì)（糾察大隊(duì)）專門處理這類案件，以切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工的基本權(quán)益，減少侵害的發(fā)生。從調(diào)查來看，各地政府部門都能比較及時(shí)有效地處理問題，一經(jīng)調(diào)查認(rèn)定，堅(jiān)決追討回欠款，案件成功解決的幾率在98%以上，而且對違規(guī)單位有處罰、教育等手段。為了減少事件的發(fā)生政府還有日常的巡查，主動(dòng)進(jìn)行監(jiān)察工作，平時(shí)也經(jīng)常展開針對性的宣傳教育。

三、調(diào)查得出的結(jié)論

據(jù)有關(guān)資料顯示，我國各地離鄉(xiāng)務(wù)工3個(gè)月以上的農(nóng)民有近1.4億人。他們承擔(dān)了城市中大部分城市人不愿干的累活、臟活，卻只拿著微薄的工資，過著艱難的生活，而且還時(shí)常遭受不公平的待遇。農(nóng)民工的工資報(bào)酬相比與他們工作的強(qiáng)度是很低，這僅僅是農(nóng)民工收入問題的一個(gè)方面，但有時(shí)就連這微薄的工資農(nóng)民工也難以得到兌現(xiàn)！

通過對四個(gè)地方的實(shí)地調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，由于政府近年來的大力整治與監(jiān)管，農(nóng)民工遭受欠薪和被迫討薪問題已經(jīng)有了很大程度上的改善，遇到欠薪的主要是沒有合同規(guī)范以及雇主為不法經(jīng)營或經(jīng)營混亂的農(nóng)民工。但是，農(nóng)民工在其他應(yīng)享有的基本待遇上仍沒有得到公正的對待！即使與用人單位之間簽訂了勞動(dòng)合同，也對其中明顯不合理、不合法、差別對待的霸王條款無可奈何。他們已經(jīng)普遍習(xí)慣了沒有社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，沒有休息日和假期，長期的超時(shí)工作卻沒有加班補(bǔ)貼的不公平待遇。如今背井離鄉(xiāng)的農(nóng)民工已成為城市最大的弱勢群體！他們的生存現(xiàn)狀，與他們做出的貢獻(xiàn)形成巨大反差。如果放任這種不公正持續(xù)下去，致使農(nóng)民工不滿情緒上升，是大大不利于社會的穩(wěn)定和發(fā)展的。

農(nóng)民工之所以會受到這種不公平的待遇，從其自身的來講主要有兩個(gè)原因：第一、農(nóng)民工缺乏法律知識和維權(quán)意識，受到侵害也不會維護(hù)自己利益，使侵害他們權(quán)利的人和準(zhǔn)備侵害他們利益的人有恃無恐、趁虛而入；第二、農(nóng)民工缺乏能夠維護(hù)自己權(quán)力的組織，農(nóng)民工在維護(hù)自身權(quán)益的過程中身單力薄，處于劣勢地位。

由于經(jīng)濟(jì)狀況、地理?xiàng)l件等原因，農(nóng)民工大都文化程度不高，缺乏一定的專業(yè)技術(shù)，法律意識普遍淡薄。而且，由于來城市打工的農(nóng)民來自五湖四海，從事的職業(yè)五花八門，沒有一個(gè)有力、團(tuán)結(jié)的組織來保護(hù)他們的權(quán)益。所以，使得農(nóng)民工始終生活在城市的最底層。他們付出了艱辛的勞動(dòng)，理應(yīng)得到社會的尊重和認(rèn)可，但實(shí)際上卻沒有最基本的國民待遇，依然被排除在城市各類保障體系之外。他們從事條件最差、負(fù)荷最重的體力勞動(dòng)，而用工單位卻不愿投入更多成本給予改善。

我們認(rèn)為，社會在得到農(nóng)民工如此多的給予之后，理應(yīng)付出對等的回報(bào)，給予他們更多實(shí)際的關(guān)愛和幫助。首先，就應(yīng)該切實(shí)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，讓他們享有法律所賦予公民的權(quán)利，對于侵害其勞動(dòng)權(quán)利的個(gè)人與單位，進(jìn)行有效的懲處，切實(shí)保障每個(gè)公民的權(quán)利。

四、我們的總結(jié)：好政策還須落到實(shí)處

春節(jié)已經(jīng)過去兩個(gè)多月了，新舊農(nóng)民工也早已進(jìn)城務(wù)工，開始了又一年的辛勞。有關(guān)農(nóng)民、農(nóng)民工的問題也開始擺到我們的面前了。國家一直以來都很重視民工問題，今年的“一號文件”又強(qiáng)調(diào)了多項(xiàng)關(guān)于農(nóng)民工的問題。在這個(gè)文件中，提出了很多對農(nóng)民對城市民工有利的政策，例如稅收改革、科技投入、保障務(wù)工農(nóng)民的合法權(quán)益等等。

在我們的調(diào)查中，許多農(nóng)民工都對這個(gè)文件的出臺表示欣喜和感激，并寄以了很大的期望。同時(shí)也有一些人表示擔(dān)憂，懷疑這些好政策是否能切實(shí)得到貫徹，切實(shí)為農(nóng)民解決各種問題。有一部分農(nóng)民工甚至很高興地表示，假如農(nóng)村的環(huán)境政策都好轉(zhuǎn)的話，就會考慮回老家，畢竟回到自己的家鄉(xiāng)精神上感情上都會更加快樂

我們認(rèn)為，要解決農(nóng)民工問題，就要保證“一號文件”的政策落到實(shí)處，真正幫助農(nóng)民、農(nóng)民工提高生活水平，切不可流于形式。要在農(nóng)村里解決好“三農(nóng)”問題，改革各種制度，讓留在農(nóng)村里務(wù)農(nóng)的農(nóng)民的生活慢慢改善。而對進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民，首先要解決好城內(nèi)市民的觀念，給予他們認(rèn)同，讓他們在城里也能找到“歸屬感”；其次就必須真正做到改善農(nóng)民工在城里的就業(yè)、保險(xiǎn)、子女教育等的問題。

相信要是這樣雙管齊下，一定能讓農(nóng)民無論選擇留在農(nóng)村還是闖蕩城市，都能有基本的保障，這樣才會有利于我們社會的穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)的繁榮和國家的長遠(yuǎn)發(fā)展。黨的執(zhí)政，切不可只重視浮于表面的喊口號，出臺一些形象工程性質(zhì)的政策，而應(yīng)重視讓農(nóng)民朋友這一基礎(chǔ)地位階層的生活得到切實(shí)保障，提高他們的地位，通過宣傳改變大家的觀念，共同關(guān)心這一龐大的弱勢全體。

[1]伍澤平.破解“三農(nóng)”問題的思考[J].達(dá)州新論, 2006,(02).[2]李慧.關(guān)于解決三農(nóng)問題”的思考[J].新疆職業(yè)技術(shù)教育, 2008,(03).[3]葛志華.轉(zhuǎn)型之痛“三農(nóng)”問題的由來與終結(jié)[J].江海縱橫, 2007,(03).[4]解決“三農(nóng)”問題的神來之筆——如何理解建設(shè)社會主義新農(nóng)村[J].江海縱橫, 2006,(05).[5]孫春明.“三農(nóng)”問題與城市化進(jìn)程[J].武漢建設(shè), 2008,(04).[6]劉濤.“三農(nóng)問題”的困境及其對策[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì), 2009,(02).[7]陰月靈.現(xiàn)階段解決“三農(nóng)”問題的對策研究[J].法制與社會, 2009,(06).[8]寇麗.對我國的“三農(nóng)”問題的解析[J].遼寧廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào), 2009,(01).[9]譚凌宇.中國現(xiàn)代化進(jìn)程中解決三農(nóng)問題的有效路徑[J].文史博覽(理論), 2009,(02).[10]張西茹.“三農(nóng)”問題要發(fā)展需要職業(yè)教育做支撐[J].西北職教, 2006,(10).

第五篇：返鄉(xiāng)農(nóng)民工調(diào)查問卷

返鄉(xiāng)農(nóng)民工調(diào)查問卷

1．您的性別是（）

A、男B、女

2．您的月收入是（）

A、沒有收入B、2000以下C、2000~3000D、3000~5000

E、5000~8000F、8000~15000D、15000以上

3．你認(rèn)為農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)時(shí)主要應(yīng)該考慮什么問題（）

A、工作競爭情況B、消費(fèi)水平

C、孩子讀書問題D、政府的政策是否有利于就業(yè)

其他（請注明）

4.你如何看待農(nóng)民工返鄉(xiāng)問題？（）

A、在國際金融危機(jī)下這是必然事件。B、農(nóng)民工返鄉(xiāng)是個(gè)偶然現(xiàn)象

C、大批農(nóng)民工返鄉(xiāng)會加重政府負(fù)擔(dān)。D、其他（請注明）

5．你認(rèn)為農(nóng)民工返鄉(xiāng)的好處有哪些()

A、工資待遇理想B、工作不太勞累

C、能經(jīng)常和家人在一起D、其他（請注明）

6．你覺得返鄉(xiāng)農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)過程中，最大的阻礙是什么？()

A、政府不重視，政策沒有幫助B、企業(yè)要求高，就業(yè)崗位少

C、自身?xiàng)l件不足D、其他（請注明）

7、你覺得返鄉(xiāng)農(nóng)民工自身該怎么做？()

A、向政府求助，希望政府安排就業(yè)B、自找門路，自己創(chuàng)業(yè)

C、去其他地方打工D、不知道

8、你認(rèn)為農(nóng)民工希望在就業(yè)中得到政府怎樣的幫助？()

A、舉辦一些技能培訓(xùn)班B、統(tǒng)一舉行面向農(nóng)民工的招聘會

B、給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼D、做好農(nóng)民工社會保障和公共服務(wù) E、其他（請注明）