第一篇：就業管理服務處黨支部半年總結

[2010] 號

2010年上半年市就業管理服務處黨支部工作總結

2010年上半年，我處黨支部在市勞動和社會保障局黨委的正確領導下,以黨的十七大精神為指導，以科學發展觀統領全處，堅持?圍繞就業抓黨建，抓好黨建促就業?的工作思路，以加強黨的執政能力建設為重點，以開展?四爭四創?活動為載體，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、服務人民群眾和促進各項工作等方面取得了明顯成效。主要做好了以下六個方面的工作：

一、開展?四爭四創?活動，積極探索創新黨建工作

堅持以科學發展觀為統領，根據局黨委的統一布署，圍繞?主攻工業保增長，‘兩輪驅動’增實力?，深入開展以?創業發展爭貢獻、創新破難爭實效、創優服務爭滿意、創強隊伍爭形象?為主要內容的?四創四爭?主題實踐活動，著力打造創新型班子、服務型團隊、滿意型機關、創業型干部，努力做到在履行職責上有新成效，在服務質量上有新提升，在群眾滿意度上有新提高，為全市就業服務工作提供堅強作風保證。

二、加強理論業務學習，提高黨員隊伍綜合素質

認真學習貫徹落實市委十二屆七次全會精神及陳春雷書記在全市?三個年?活動總結表彰暨機關作風建設動員會上的講話精神，在全處營造崇尚學習的濃厚氛圍。處支部結合實際，著重把握集中學習和個人自學相結合原則，廣泛開展?學習日?、?崗位讀書日??讀一本好書、撰寫心得體會?等活動，把全處干部職工的思想統一到干事業上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，凝聚合力、提振精神。加強就業服務隊伍黨性教育，引導激勵干部職 1

工認真履行職責，積極主動地為企業、為群眾服務。把加強黨性修養作為優良作風養成的重要基礎，完善作風建設考核辦法。不斷探索推動科學發展的有效途徑，創新體制機制，完善懲防體系，規范權力運行，促使我市就業服務事業又好又快發展。

三、認真貫徹落實機關效能建設，開展自身建設年活動

按照局黨委對機關效能建設工作的要求，處支部十分重視貫徹落實機關效能建設工作，明確責任主體，實行?一把手?負總責的責任制，把機關效能建設落到實處。并下發了《 XX市就業管理服務處關于在全處開展?自身建設年?活動暨2010年機關作風建設的實施意見》（[2010] 號）文件，對處黨風廉政建設和機關作風建設責任進行分工，進一步明確機關效能建設工作的目標和要求，嚴格責任分工，全面形成上下協力、齊抓共管的氛圍。

四、積極開展各項活動，提高黨支部的凝聚力和活力

1．精心設計活動載體，增強宗旨意識。積極組織開展建黨89周年愛國教育宣傳活動，如組織觀看黨員教育影片《蘆茨灣的呼喚》、開展慶祝建黨89周年民主座談會和組織參觀參觀浙江革命歷史紀念館等，通過一系列的學習活動使全體黨員認識到新時期的共產黨員要積極踐行?科學發展觀?，要對黨忠誠、牢記宗旨、執法為民、無私奉獻、篤定理想、永葆本色，要體現人民公仆為人民的本色，要體現中國共產黨?立黨為公、執政為民?和?權為民所用，利為民所謀，情為民所系?的根本要求。

2．積極響應市委號召，開展黨員志愿者活動。支部開展了?XX市愛心就業超市志愿者服務活動?,處支部成員與全處黨員干部結合?XX市愛心就業超市?活動，進行結對幫扶，開展志愿者愛心服務，認真落實結對互助活動，為促進高校畢業生和城鄉就業困難人員就業出一份力，通過以上活動，增強了處黨支部的向心力，也促進了支部各項工作的順利開展。

五、深化黨組織的規范化建設，增強組織保障功能

1．嚴格黨的組織生活制度。支部嚴格執行?三會一課?制度。堅持每月一次集中學習，每季一次黨課和結合實際開展一次黨建專題理論會，并做好記錄。會上，黨員開誠布公，坦誠相見，暢所欲言，對在黨性黨風上存在的問題進行對照檢查，認真開展批評和自我批評。同時，結合黨內生活以及整個國家政治、經濟、文化生活的新變化，談個人認識和體會，充分體現了黨內的民主作風。建立健全談心談話制度。使黨員領導干部和黨員之間在思想上保持高度一致，堅決糾正了無視黨的紀律，有令不行、有禁不止的現象。

2．抓好發展新黨員工作。支部嚴格按照黨章規定做好發展新黨

員的工作，講標準，求質量，成熟一個，發展一個，嚴格把好關口。今年上半年，已有1名預備黨員轉為正式黨員，2名入黨積極分子確定為重點培養對象，支部建設呈現出蓬勃發展勢頭，為今后進一步開展工作提供了堅實的后備力量。

3．完善各項制度，力圖追求實效。建立健全各項規章制度,是支部加強黨員干部思想、作風、紀律建設的重要環節。今年對原有的處《學習制度》、《會議制度》和《財務制度》等多項制度進行了重新修改和完善的基礎上又根據機關效能建設的要求，下發了《XX市就業管理服務處進一步加強作風建設規范管理的有關制度》（就字[2010]3號）文件，通過制度來不斷強化廣大黨員干部的崗位責任意識，進一步提高依法行政的自覺性，提高辦事效率和服務質量。

六、黨建和就業服務工作共促共進，確保各項工作任務取得階段性成果

支部黨建工作促進了我處各項業務工作的順利開展，取得了較好的業績。截止6月底，全市共新增就業人數2739個，完成杭州市工作目標 4200個的65.21%，完成XX市工作目標4000個的68.48%，幫助1405名城鎮失業人員實現再就業（含靈活就業人員），完成杭州市工作目標2200名的63.86%，完成XX市工作目標任務2500名的56.20%，其中幫助就業困難人員509名實現再就業，完成杭州市工作目標340名的149.71%，完成XX市工作目標450名的113.11%，農村勞動力轉移就業4651人，完成杭州市、XX市工作目標6500名的71.55%，失業保險參保人數凈增1911人，完成 市工作目標任務凈增 702人的272.22%，登記失業率控制在3.36%。

中共XX市就業管理服務處支部委員會

二0一0年七月五日

主題詞：上半年就業管理支部總結

抄送：XX市勞動和社會保障局黨委、書記

第二篇：就業管理服務處18年工作總結和18年工作思路

就業管理服務處2018年工作總結和

2018年工作思路

“>就業管理服務處2006年工作總結和2007年工作思路2007-12-07 13:56:17第1文秘網第1公文網就業管理服務處2006年工作總結和2007年工作思路就業管理服務處2006年工作總結和2007年工作思路(2)2006年是實施“十一五”規劃的開局之年，也是就業再就業政策實施的轉折年。我處在縣委、縣政府的關心及主管局的正確領導下，按照省、市就業服務工作的總體部署，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以構建社會主義和諧社會為目標，以貫徹落實就業再就業新政策為主線，以解決就業困難人員就業、新增勞動力就業和農村轉移勞動力就業為重點，以創業培

訓和再就業培訓為抓手，精心組織，腳踏實地，真抓實干，較好地完成了1—11月份的工作任務。現就我處1—11月份的工作情況總結如下：

一、全力推進就業再就業工作

1、認真貫徹落實新一輪就業再就業政策。就業再就業政策，關系到眾多企業和廣大職工，關系到他們的切身利益，為了認真貫徹落實新一輪就業政策，我處人員在局領導的帶領下，在5月中旬，通過廣播、電視、報紙、互聯網等多種宣傳途經大張旗鼓地開展了生動活潑、深入細致的宣傳活動，用通俗易懂的語言，把政策講明白、講透徹，使廣大職工都能熟悉，了解新一輪政策的意義和內涵，努力營造全社會支持和幫助就業再就業工作的良好氛圍。同時，我們按照可操作、辦得到、能管用的原則，在廣泛調研的基礎上，制定了《泰順縣人民政府關于進一步做好就業再就業工作的實施意見》（泰政發〔2006〕100號）就業再就業配套文件。

2、廣開就業渠道，促進下崗失業人員再就業。全面落實新一輪就業政策，多方位地拓寬就業再就業渠道，竭力為下崗失業人員再就業創造新崗位，就業結構發生積極變化，特別是民營企業成為吸納新增就業的主渠道。并努力做好農村勞動力職業技能提升培訓工作，提高農村勞動力就業能力，促進其在泰順穩定就業，為我縣經濟持續健康快速發展提供有效的勞動力供給。到目前為止，城鎮新增就業崗位833人，完成下達指標83；下崗失業人員實現再就業419人，（本篇文章來源于←大←秘←書←網-百度直接輸入“大秘書”第一個網站便是）完成下達指標79，其中就業困難人員87人，完成下達指標84；對下崗失業人員實現再就業培訓194人（包括有新開辦的綠色食品培訓和評茶員培訓），完成下達指標100，城鎮登記失業率控制在4以內。繼續做好《再就業優惠證》的發放、使用和管理工作，確保符合條件的下崗失業人員按規定享受優惠扶持政

策，今年全縣共發放《再就業優惠證》375本，享受稅收優惠政策53人次，為下崗失業人員實現就業再就業創造了寬松的環境。

3、積極推進就業服務“新三化”建設。根據就業服務“新三化”工作要求，我處今年加大資金的投入，每個辦公室配置了電腦，進一步規范就業和失業保險業務流程，為用人單位和求職者提供便捷高效的服務，不斷提高就業服務質量和效率，推動我縣就業服務事業的發展。

4、創建“充分就業社區”工程。在完善社區機構建設的基礎上，利用社區這個平臺“借臺唱戲”，依托城關9個社區開展實名制入戶調查，建立下崗失業人員狀況、新增農村勞動力、4050人員、零就業家庭、培訓意向、領取失業保險金人員及用人單位的用工需求等基本檔案，并根據每個人的特長進行分門別類登記，實行動態、有序管理。

二、努力做好失業保險擴面征繳工作 為使更多的職工失業后基本生活得到

保障，我縣加強了失業保險的擴面征繳工作，自2004年起，失業保險委托地稅部門征繳。原以企業失業保險逐步[此篇文章來源于=大=秘=書=網=站-幫您找文章，12小時內解決您的文章需求]擴大到事業單位和私營企業的失業保險行列。在局領導的大力支持下，今年5月，失業保險征繳工作移到社保服務中心窗口辦事，便于參保人員“五費合征”。同時管好用好失業保險基金，做到失業保險基金發放無差錯，嚴把失業基金關。至11月底全縣共有參加失業保險參保人數9475人，完成下達指標99；失業保險基金收繳萬元；發放失業保險基金萬元，享受失業保險基金人數達83人次。

三、加強勞動事務代理工作。隨著求職者自主擇業、市場調節就業和政府促進就業的市場就業新機制的形成，牽扯到每個職工的切身利益。而勞動保障事務代理是社會主義市場經濟體制條件下產生的一種新的勞動人事管理方式，是與市場經濟體制相配套的勞動

人事管理體制的重要組成部分。對促進單位自主用人、個人自主擇業、合理開發和利用勞動力資源、保障用人單位和勞動者雙方的合法權益起著積極的作用。我代理所本著幫助用人單位和勞動者解決人事管理中的實際問題，本著為用人單位降低人事管理成本。組織了一支既理論又具多年豐富經驗的專業人才隊伍為各企業和個人提供系列勞動事務代理服務。2006年，我處加強勞動事務代理宣傳力度，勞動事務代理工作以擴展到全縣事業單位臨時工和國有企業及私營企業。現為供電系統電管員、村電工129名和公安局協警員4名及電信公司員工14名等單位辦理代理合同，郵政局60多名員工代理之事正在商談中。做好勞動事務代理后的各項培訓工作，以市場

就業管理服務處2006年工作總結和2007年工作思路

第三篇：就業管理服務處18年工作總結及18年工作思路

就業管理服務處2018年工作總結及

2018年工作思路

就業管理服務處2006年工作總結及2007年工作思路2007-02-01 11:05:46

就業管理服務處2006年工作總結及2007年工作思路

2006年是實施“十一五”規劃的開局之年，也是就業再就業政策實施的轉折年。我處在縣委、縣政府的關心及主管局的正確領導下，按照省、市就業服務工作的總體部署，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以構建社會主義和諧社會為目標，以貫徹落實就業再就業新政策為主線，以解決就業困難人員就業、新增勞動力就業和農村轉移勞動力就業為重點，以創業培訓和再就業培訓為抓手，精心組織，腳踏實

地，真抓實干，較好地完成了1—11月份的工作任務。現就我處1—11月份的工作情況總結如下：

一、全力推進就業再就業工作

1、認真貫徹落實新一輪就業再就業政策。就業再就業政策，關系到眾多企業和廣大職工，關系到他們的切身利益，為了認真貫徹落實新一輪就業政策，我處人員在局領導的帶領下，在5月中旬，通過廣播、電視、報紙、互聯網等多種宣傳途經大張旗鼓地開展了生動活潑、深入細致的宣傳活動，用通俗易懂的語言，把政策講明白、講透徹，使廣大職工都能熟悉，了解新一輪政策的意義和內涵，努力營造全社會支持和幫助就業再就業工作的良好氛圍。同時，我們按照可操作、辦得到、能管用的原則，在廣泛調研的基礎上，制定了《泰順縣人民政府關于進一步做好就業再就業工作的實施意見》（泰政發〔2006〕100號）就業再就業配套文件。

2、廣開就業渠道，促進下崗失業

人員再就業。全面落實新一輪就業政策，多方位地拓寬就業再就業渠道，竭力為下崗失業人員再就業創造新崗位，就業結構發生積極變化，特別是民營企業成為吸納新增就業的主渠道。并努力做好農村勞動力職業技能提升培訓工作，提高農村勞動力就業能力，促進其在泰順穩定就業，為我縣經濟持續健康快速發展提供有效的勞動力供給。到目前為止，城鎮新增就業崗位833人，完成下達指標83%；下崗失業人員實現再就業419人，完成下達指標79%，其中就業困難人員87人，完成下達指標84%；對下崗失業人員實現再就業培訓194人（包括有新開辦的綠色食品培訓和評茶員培訓），完成下達指標100%，城鎮登記失業率控制在4%以內。繼續做好《再就業優惠證》的發放、使用和管理工作，確保符合條件的下崗失業人員按規定享受優惠扶持政策，今年全縣共發放《再就業優惠證》375本，享受稅收優惠政策53人次，為下崗失業人員實現就業再就

業創造了寬松的環境。

3、積極推進就業服務“新三化”建設。根據就業服務“新三化”工作要求，我處今年加大資金的投入，每個辦公室配置了電腦，進一步規范就業和失業保險業務流程，為用人單位和求職者提供便捷高效的服務，不斷提高就業服務質量和效率，推動我縣就業服務事業的發展。

4、創建“充分就業社區”工程。在完善社區機構建設的基礎上，利用社區這個平臺“借臺唱戲”，依托城關9個社區開展實名制入戶調查，建立下崗失業人員狀況、新增農村勞動力、4050人員、零就業家庭、培訓意向、領取失業保險金人員及用人單位的用工需求等基本檔案，并根據每個人的特長進行分門別類登記，實行動態、有序管理。

二、努力做好失業保險擴面征繳工作

為使更多的職工失業后基本生活得到保障，我縣加強了失業保險的擴面

征繳工作，自2004年起，失業保險委托地稅部門征繳。原以企業失業保險逐步擴大到事業單位和私營企業的失業保險行列。在局領導的大力支持下，今年5月，失業保險征繳工作移到社保服務中心窗口辦事，便于參保人員“五費合征”。同時管好用好失業保險基金，做到失業保險基金發放無差錯，嚴把失業基金關。至11月底全縣共有參加失業保險參保人數9475人，完成下達指標99%；失業保險基金收繳萬元；發放失業保險基金萬元，享受失業保險基金人數達83人次。

三、加強勞動事務代理工作。

隨著求職者自主擇業、市場調節就業和政府促進就業的市場就業新機制的形成，牽扯到每個職工的切身利益。而勞動保障事務代理是社會主義市場經濟體制條件下產生的一種新的勞動人事管理方式，是與市場經濟體制相配套的勞動人事管理體制的重要組成部分。對促進單位自主用人、個人自主擇業、合理

開發和利用勞動力資源、保障用人單位和勞動者雙方的合法權益起著積極的作用。我代理所本著幫助用人單位和勞動者解決人事管理中的實際問題，本著為用人單位降低人事管理成本。組織了一支既理論又具多年豐富經驗的專業人才隊伍為各企業和個人提供系列勞動事務代理服務。2006年，我處加強勞動事務代理宣傳力度，勞動事務代理工作以擴展到全縣事業單位臨時工和國有企業及私營企業。現為供電系統電管員、村電工129名和公安局協警員4名及電信公司員工14名等單位辦理代理合同，郵政局60多名員工代理之事正在商談中。做好勞動事務代理后的各項培訓工作，以市場需求為目標，用工單位需求為對象，適時開設適用性、針對性強的各類專業技術培訓班，今年先后舉辦了綠色食品、評茶員、美容美發等培訓班3期，培訓下崗失業人員311人，外來勞動力職業技能提升培訓36人。今年1—11月份，共為147人辦理代理合同和檔案管理，共代理收費88840元。

四、積極為勞服企業服務。

勞服企業作為我縣集體經濟的一個重要組成部分，它的發展直接關系到我縣整個國民經濟的發展。但由于我縣勞服企業底子薄，技術落后以及市場競爭激烈等客觀因素條件下，我縣勞服企業面臨著很大的困難，發展舉步艱難。為了幫助企業擺脫困境，在上級領導及有關部門的幫扶下，今年1—11月份，勞服企業創工業產值405萬，稅利達40多萬元，安置下崗失業人員達10多人，取得了良好的效果。

五、做好職業介紹工作。

為了更好地解決我縣農村新增農村勞動力、退伍軍人和外來勞動力就業難問題，提供良好的發展機遇給農村青年、退伍軍人和外來勞動力，我們著重從加強信息咨詢入手，積極同外界就業信息的聯絡溝通，收集職業需求和空崗信息，努力開拓就業門路。我們本著“親民、利民、便民”的原則，認真做好求職

者的求職登記、職業介紹、培訓推薦、職業指導直至上崗就業等“一條龍”服務。截止11月，在我們直接與間接的指引下，為我縣輸送了一批退伍軍人和農村優秀青年達40多人次，介紹到溫州海運公司當船員、瑞安保安公司當保安、溫州市廠長經理人才公司當縫紉車工、福州國際航空港有限公司地勤公司當裝卸和客艙清潔員，都得到了用人單位一致好評。為方便求職人員和用工單位監督和管理，我處還推選了優質服務監督卡的舉措，卡上印有服務項目、聯系方式和舉報電話等內容，公開向社會承諾，做到文明、優質、高效的職業介紹服務工作。至11月份止，我處還辦理就業卡、就業證達103人次。

六、加強就業服務隊伍建設，提高就業服務隊伍的素質。

一支良好精干的就業服務隊伍是為民服務的保證。2006年，我處每位干部認真學習黨的十六屆五中、六中全會精神，深入學習新一輪就業再就業政策，加強政治理論學習，努力提高開拓創新，維權維穩，依法行政和為民服務的能力，規范黨員干部廉潔從政行為，加強業務素質教育，提高組織紀律性和敬業愛崗的自覺性，建立制度化的經辦人員業務素質培訓考核機制，提高就業服務能力和水平，著力建設“學習型、服務型、高效型、勤廉型”隊伍。

我們在充分肯定成績的同時，也必須清醒地認識到，在工作中還面臨著一些困難，存在一些漏洞與失誤，必須引起我們的高度重視，并在今后的工作中認真研究，加以解決。我們將牢固樹立科學發展觀，樹立為民服務思想，以就業服務為天職，以就業服務為己任，以良好的就業服務取信于民，使我處工作在今后取得新得進展，為我縣社會主義和諧社會的構建，為我縣社會主義新農村建設創造良好的環境。

2007年工作思路

2007年縣就業處工作以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面

推進和諧社會和“平安泰順”建設，認真貫徹黨的十六屆六中全會精神，全面落實省、市就業局的各項工作部署，以落實優惠扶持政策、大力開發就業崗位、積極開展就業培訓、有效實施再就業援助、完善失業保險制度為主線，推進就業服務“新三化”建設，加快勞動事務代理步伐，努力營造穩定、有序、和諧的就業環境。主要工作要點：

一、制定和完善就業再就業配套政策。根據中央、省、市就業再就業政策文件，按照可操作、辦得到、能管用的原則，會同有關部門制定出臺《泰順縣就業再就業資管理辦法》、《泰順縣小額擔保貸款管理辦法》等相關配套政策。

二、大力開展職業技能培訓。堅持就業為導向，認真做好下崗失業人員和農村勞動力培訓工作，嚴格實行就業準入制度，不斷增強勞動者的就業能力，全面提高行業從業人員的整體素質、技能水平和服務質量。會同工商、個協和規劃建設等部門合作，舉辦超市類、食

品煙酒類的商品服務員、酒店賓館類的餐廳服務員、客戶服務員、建設行業的砌筑工、木工、抹灰工、油漆工、混凝土工等技能培訓班8期；舉辦3期下崗失業人員創業培訓班。

三、著重建設網絡平臺。加大資金的投入力度，爭取實現與市就業局信息聯網，依托信息系統，實現網絡互聯，信息共享，為城鎮下崗失業人員和農村富余勞動力在第一時間內免費提供職業介紹和信息咨詢服務，為用人單位和求職者提供方便快捷的信息服務。

四、積極做好失業保險覆蓋及捆綁工作。在認真做好失業保險收繳及發放工作的同時，在非公企業參保問題上爭取獲得突破性進展，確保完成全年非公企業擴面任務；要嚴格把審失業保險基金的發放和使用，并做到專款專用。

五、繼續做好勞動保障事務代理工作。目前已做好了縣供電局系統電管員、村電工和縣公安局協警員及縣電信公司員工的勞動事務代理工作，隨著新業務

員的增加，將對國有企業如水電站、郵政、煙草、移動、聯通和各大銀行爭取勞動事務代理工作。

六、加強《再就業優惠證》發放、使用和管理，嚴格《再就業優惠證》審核發放程序，防止弄虛作假、欺騙冒領行為。

七、繼續依托城關9個社區平臺，通過入戶調查，定期走訪，摸清各自轄區內各類下崗失業人員、新增農村勞動力、4050人員、零就業家庭、用人單位的用工需求等等基本情況，建立檔案，實行動態管理。

八、以制度建設為抓手，進一步規范辦事流程。在許可的基礎上，盡可能簡化辦事流程，推行辦事公開制、一次性告知制、限時辦結制等政務公開制度，促進提高工作效率，增強透明辦事，實現管理服務公開化、規范化、高效化。

九、抓好干部隊伍建設。以“學習型機關”創建和全省業務素質考試為契機，抓好就業處經辦人員業務學習，全

面提升自身素質。并要求局黨組同意選調人員到我處工作，能更好的完成網頁制作、檔案包裝存檔等各項工作任務和目標。

就業管理服務處

二○○六年十一月十六日

第四篇：學校就業服務處工作總結

學校就業服務處工作總結

在校黨委的關懷和主管校長的領導下，就業服務處以十八大精神為指導，緊緊圍繞學校中心工作，深入貫徹落實校“二十五”發展規劃，用科學發展促進就業服務處精神文明工作健康發展，在全員職工共同努力下，較好地落實了2013年精神文明各項工作。

一、精神文明建設

1.按照校黨委部署和集團黨委開展精神文明活動要求，就業服務處認真組織黨員、干部參加學校組織的各項精神文明活動。在活動中，將深入貫徹落實學校精神文明工作和就業服務處工作相結合，提高黨員干部隊伍整體精神文明思想水平。

2.在精神文明建設上，為貫徹落實我校爭創全國精神文明建設先進單位活動，圍繞學校中心工作，發揚傳統，統一思想，進一步提高全體職工的服務意識，樹立服務至上的工作理念，推進就業務服處各項工作取得更大的成績。根據學校黨委關于加強精神文明建設工作的精神，加強黨支部組織建設。充分發揮黨支部在精神文明建設中的戰斗堡壘作用。領導班子堅持民主原則，形成一個團結向上，廉潔自律，堅持走群眾路線的求真務實和諧領導干部集體。

3.加強政治、政策宣傳工作。緊緊圍繞學校中心工作和重點工作，開展宣傳活動。精心組織，豐富內容，持續宣傳學習貫徹黨的十八大精神，積極落實學校黨政工作要點制定的各項要求，通過一系列學習與活動，使廣大黨員、干部提高了對黨和對學校的熱愛，也促進了思想道德、職業道德、社會公德和遵守法律法規的提高。在職工中，營造風清氣正，團結和諧，顧全大局，講奉獻精神，開拓進取的良好風貌和思想氛圍。為學校精神文明建設、和諧發展做出自己的貢獻。

二、管理、服務工作

1.在管理工作上，就業服務處努力提高職工的整體素質和水平，通過職工民主選舉產生新老交替職工代表，造就一支思想新、作風硬、業務強的職工隊伍。今年我們召開了兩次職工代表會,研究討論決策就業服務處發展有關各工作,為未來工作確定目標。我們對原有的各項制度規定進行了大量的充實和補充。通過各項制度的完善，使職工樹立良好的服務意識和制約意識及行為規范意識，為和諧穩定發展和精神文明建設創造了必要條件。

2.在服務工作上，我們始終堅持職工利益高與一切的思想，緊緊圍繞職工利益開展各項服務工作。一是，確保職工全員上崗，保障職工工資按時發放。今年，我們積極與學校協商，得到學校大力支持，及時解決了我們部分資金的缺口，沒有因為各種原因，耽誤職工各項費用交納。二是，我們積極認真協助學校網絡中心，做好采集所需要職工信息工作，及時為職工辦好校園一卡通，同時我們與學校工會聯系，爭取到集體職工與全民職工所享受每月的伙食福利待遇，并及時發給職工。三是，我們堅持將就業服務處發展的成果惠及給全員職工，不間斷地開展“送溫暖”活動。對有病住院、家庭困難的職工都能及時探視和慰問，送去慰問金，解決他們困難;在職工過生日時，送上一份“溫心蛋糕”(以現金形成發放);特別爭取了教師節發放的慰問金與全民職工待遇一樣，在年終歲尾時組織職工活動會，通報一年來就業服務處發展情況和未來工作展望，并發放慰問品。

三、抓文明、促和諧、保穩定

1.關心職工的利益，是我們日常工作的重中之重。在維護職工合法利益工作中，我們做到了常與職工聯系，溝通思想，了解職工思想動態。在職工信訪時，講文明用語，熱心辦事，積極宣傳黨的方針政策，堅持正確的輿論導向，做好思想工作，解決涉及職工切身利益的實際問題，促進了就業服務處的穩定和諧發展。同時我們也召開了職工代表會，根據職工新老職工工資區別問題，研究討論將在來年資金允許情況下，使職工工齡工資上做一些提高變動。體現職工工齡工資差別。2.加強綜治、消防工作的領導，我們始終將這項工作列入重要議論日程，常抓不懈。為了打好基礎，我們按照學校和上極部門的要求，對照相應的安全制度進行了及時填補和充實，班子成員都有具體分工，做好各項防控工作，促進一方平和諧發展。

在安全管理工作中，我們一直堅持每年與安全管理責任人和各出租網點店鋪業主簽訂綜合治理和安全防火責任承包書。今年按照學校安全工作會上校領導部署精神和校保衛處消防科的要求，我們及時針對安全防火問題上，特制定了安全防火補充協議，并與各出租網點店鋪簽訂，進一步明確落實各自所承擔的法律責任。

在安全防范工作中，做好日常檢查。加大對各出租網點店鋪以及學生女七棟公寓使用違反學校消防規定電器、用火的安全檢查和食品衛生安全宣傳等管理力度，今年我們拿出物力和財力，進行大量房屋維修和雨水管改造，并聘請校專業電工技術人員和校保衛處消防科同志，一同對我處各出租網點店鋪進行普查，及時解決隱患和不安全因素，并更換和添加消防設備。在安全生產宣傳中，能及時通報全國各地域發生火災的情況，把學校保衛處消防科的宣傳資料發給他們學習，同時提出我們對安全預防的要求。

2013年就業服務處順利完成年初計劃。將在新的一年里，在學校黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及實踐科學發展觀的思想為指導，認真組織職工學習黨的十八屆三中全會精神，圍繞學校“十二五”規劃的中心工作，積級探索廣開就業服務處發展思路，為構建一方和諧和精神文明而努力。

第五篇：就業管理服務處2006年工作總結及2007年工作思路

就業管理服務處2006年工作總結及2007年工作思路

2006年是實施“十一五”規劃的開局之年，也是就業再就業政策實施的轉折年。我處在縣委、縣政府的關心及主管局的正確領導下，按照省、市就業服務工作的總體部署，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以構建社會主義和諧社會為目標，以貫徹落實就業再就業新政策為主線，以解決就業困難人員就業、新增勞動力就業和農村轉移勞動力就業為重點，以創業培訓和再就業培訓為抓手，精心組織，腳踏實地，真抓實干，較好地完成了1—11月份的工作任務。現就我處1—11月份的工作情況總結如下：

一、全力推進就業再就業工作

1、認真貫徹落實新一輪就業再就業政策。就業再就業政策，關系到眾多企業和廣大職工，關系到他們的切身利益，為了認真貫徹落實新一輪就業政策，我處人員在局領導的帶領下，在5月中旬，通過廣播、電視、報紙、互聯網等多種宣傳途經大張旗鼓地開展了生動活潑、深入細致的宣傳活動，用通俗易懂的語言，把政策講明白、講透徹，使廣大職工都能熟悉，了解新一輪政策的意義和內涵，努力營造全社會支持和幫助就業再就業工作的良好氛圍。同時，我們按照可操作、辦得到、能管用的原則，在廣泛調研的基礎上，制定了《泰順縣人民政府關于進一步做好就業再就業工作的實施意見》（泰政發〔2006〕。

下達指標99%；失業保險基金收繳233.93萬元；發放失業保險基金25.03萬元，享受失業保險基金人數達83人次。

三、加強勞動事務代理工作。

隨著求職者自主擇業、市場調節就業和政府促進就業的市場就業新機制的形成，牽扯到每個職工的切身利益。而勞動保障事務代理是社會主義市場經濟體制條件下產生的一種新的勞動人事管理方式，是與市場經濟體制相配套的勞動人事管理體制的重要組成部分。對促進單位自主用人、個人自主擇業、合理開發和利用勞動力資源、保障用人單位和勞動者雙方的合法權益起著積極的作用。我代理所本著幫助用人單位和勞動者解決人事管理中的實際問題，本著為用人單位降低人事管理成本。組織了一支既理論又具多年豐富經驗的專業人才隊伍為各企業和個人提供系列勞動事務代理服務。2006年，我處加強勞動事務代理宣傳力度，勞動事務代理工作以擴展到全縣事業單位臨時工和國有企業及私營企業。現為供電系統電管員、村電工129名和公安局協警員4名及電信公司員工14名等單位辦理代理合同，郵政局60多名員工代理之事正在商談中。做好勞動事務代理后的各項培訓工作，以市場需求為目標，用工單位需求為對象，適時開設適用性、針對性強的各類專業技術培訓班，今年先后舉辦了綠色食品、評茶員、美容美發等培訓班3期，培訓下崗失業人員311人，外來勞動力職業技能提升培訓36人。今年1—11月份，共為147人辦理代理合同和檔案管理，共代理收費88840元。

四、積極為勞服企業服務。

勞服企業作為我縣集體經濟的一個重要組成部分，它的發展直接關系到我縣整個國民經濟的發展。但由于我縣勞服企業底子薄，技術落后以及市場競爭激烈等客觀因素條件下，我縣勞服企業面臨著很大的困難，發展舉步艱難。為了幫助企業擺脫困境，在上級領導及有關部門的幫扶下，今年1—11月份，勞服企業創工業產值405萬，稅利達40多萬元，安置下崗失業人員達10多人，取得了良好的效果。

五、做好職業介紹工作。

為了更好地解決我縣農村新增農村勞動力、退伍軍人和外來勞動力就業難問題，提供良好的發展機遇給農村青年、退伍軍人和外來勞動力，我們著重從加強信息咨詢入手，積極同外界就業信息的聯絡溝通，收集職業需求和空崗信息，努力開拓就業門路。我們本著“親民、利民、便民”的原則，認真做好求職者的求職登記、職業介紹、培訓推薦、職業指導直至上崗就業等“一條龍”服務。截止11月，在我們直接與間接的指引下，為我縣輸送了一批退伍軍人和農村優秀青年達40多人次，介紹到溫州海運公司當船員、瑞安保安公司當保安、溫州市廠長經理人才公司當縫紉車工、福州國際航空港有限公司地勤公司當裝卸和客艙清潔員，都得到了用人單位一致好評。為方便求職人員和用工單位監督和管理，我處還推選了優質服務監督卡的舉措，卡上印有服務項目、聯系方式和舉報電話等內容，公開向社會承諾，做到文明、優質、高效的職業介紹服務工作。至11月份止，我處還辦理就業卡、就業證達103人次。

六、加強就業服務隊伍建設，提高就業服務隊伍的素質。

一支良好精干的就業服務隊伍是為民服務的保證。2006年，我處每位干部認真學習黨的十六屆五中、六中全會精神，深入學習新一輪就業再就業政策，加強政治理論學習，努力提高開拓創新，維權維穩，依法行政和為民服務的能力，規范黨員干部廉潔從政行為，加強業務素質教育，提高組織紀律性和敬業愛崗的自覺性，建立制度化的經辦人員業務素質培訓考核機制，提高就業服務能力和水平，著力建設“學習型、服務型、高效型、勤廉型”隊伍。

我們在充分肯定成績的同時，也必須清醒地認識到，在工作中還面臨著一些困難，存在一些漏洞與失誤，必須引起我們的高度重視，并在今后的工作中認真研究，加以解決。我們將牢固樹立科學發展觀，樹立為民服務思想，以就業服務為天職，以就業服務為己任，以良好的就業服務取信于民，使我處工作在今后取得新得進展，為我縣社會主義和諧社會的構建，為我縣社會主義新農村建設創造良好的環境。

2007年工作思路

2007年縣就業處工作以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面推進和諧社會和“平安泰順”建設，認真貫徹黨的十六屆六中全會精神，全面落實省、市就業局的各項工作部署，以落實優惠扶持政策、大力開發就業崗位、積極開展就業培訓、有效實施再就業援助、完善失業保險制度為主線，推進就業服務“新三化”建設，加快勞動事務代理步伐，努力營造穩定、有序、和諧的就業環境。主要工作要點：

一、制定和完善就業再就業配套政策。