第一篇：就業(yè)管理服務處辦事程序

就業(yè)管理服務處辦事程序

以鄞州區(qū)辦事程序為例：

（一）錄用備案和就業(yè)登記

辦理資料：

1、《寧波市用人單位錄用人員登記表》一式三份；

2、“失業(yè)人員登記證”或“終止、解除勞動合同證明書”；

3、一寸近照四張；

4、原《勞動手冊》。

承諾時限：即辦。

承辦單位：鄞州區(qū)就業(yè)管理服務處（在行政服務中心大廳內）

（二）單位招聘登記

辦理程序：受理→審核→辦理

申報資料：

1、單位介紹信、營業(yè)執(zhí)照（副本）復印件等其他法人登記材料；

2、招用人員簡章。

承諾時限：即辦。

承辦單位：鄞州區(qū)就業(yè)管理服務處（在行政服務中心大廳內）

（三）參加人力資源洽談會

辦理程序：受理→審核→辦理

申報資料：

1、單位介紹信、營業(yè)執(zhí)照（副本）復印件等其他法人登記材料；

2、招用人員簡章；

3、招聘海報。

承諾時限：一個工作日。

承辦單位：鄞州區(qū)就業(yè)管理服務處（在行政服務中心大廳內）

（四）求職登記及職業(yè)介紹

辦理程序：受理→審核→辦理

申報資料：

1、個人身份證（失業(yè)證）；

2、學歷證明；

3、相關的技能證書。

承諾時限：即辦。

承辦單位：鄞州區(qū)就業(yè)管理服務處（在行政服務中心大廳內）

（五）檔案保管

辦理程序：受理→審核→辦理

申報資料：

1、個人身份證或單位經辦人員身份證及介紹信；

2、提交完整的檔案一份；

承諾時限：即辦。

承辦單位：鄞州區(qū)就業(yè)管理服務處（在行政服務中心大廳內）

（六）失業(yè)保險費征繳

辦理程序：受理→審核→辦理

申報資料：

1、《失業(yè)保險人員增減花名冊》、《失業(yè)保險費繳費申報表》；

2、首次申報時還須提供《社會保險登記表》、《社會保險繳費花名冊》、營業(yè)執(zhí)照、銀行賬號、納稅代碼。

承諾時限：即辦。

承辦單位：鄞州區(qū)就業(yè)管理服務處（在行政服務中心大廳內）

（七）失業(yè)保險金發(fā)放

辦理程序：受理→審核→辦理

申報資料：

1、失業(yè)登記證；

2、身份證。

承諾時限：享受保險金的失業(yè)職工必須在次月10日至14日領取銀行存折（除雙休日）。劃款時間在每月15日之前。取款時間在每月16日之后。

承辦單位：鄞州區(qū)就業(yè)管理服務處（在行政服務中心大廳內）

（八）調取失業(yè)職工檔案

辦理程序：受理→審核→辦理

申報資料：

1、失業(yè)登記證、身份證；

2、因特殊工種提前退休、因病退休，調取檔案的，另需提供特殊工種提前退休證明、因病提前退體證明資料。

3、用人單位調取失業(yè)職工檔案，須提供介紹信和錄用備案表（毋須提供失業(yè)職工登記證）。承諾時限：即辦。

承辦單位：鄞州區(qū)就業(yè)管理服務處（在行政服務中心大廳內）

（九）失業(yè)職工生育補助金發(fā)放

辦理程序：受理→審核→辦理

申報資料：

1、失業(yè)登記證（夫妻雙方均失業(yè)的帶雙方失業(yè)證）、身份證及復印件；

2、個人申請報告；

3、住院醫(yī)療發(fā)票、小孩出生證、服務證。

承諾時限：即辦。

承辦單位：鄞州區(qū)就業(yè)管理服務處（在行政服務中心大廳內）

（十）失業(yè)職工重病補助、喪葬撫恤補助金發(fā)放

辦理程序：受理→審核→辦理

申報資料：

1、失業(yè)登記證、身份證原件及復印件；

2、個人申請報告（所在地勞動和社會事務管理服務站蓋章）；

3、重病補助同時提供病歷卡、住院醫(yī)療發(fā)票；失業(yè)人員在享受待遇期限內死亡的，參照當?shù)卦诼毬毠试嵫a助撫恤標準，同時提供火化單。

承諾時限：即辦。

承辦單位：鄞州區(qū)就業(yè)管理服務處（在行政服務中心大廳內）

（十）職工失業(yè)登記

辦理程序：受理→審核→發(fā)證

申報資料：

1、《寧波市用人單位錄用人員登記表》一份；

2、勞動合同；

3、寧波市職工勞動手冊；

4、醫(yī)療保險終止單；

5、鄞州區(qū)失業(yè)人員登記證明書；

6、終止、解除勞動合同證明書；

7、本人一寸照片兩張；

8、戶口簿（戶籍證明）；

9、身份證。

注：必須失業(yè)職工本人辦理。

承諾時限：即辦。

承辦單位：鄞州區(qū)就業(yè)管理服務處（在行政服務中心大廳內）

（十二）申報失業(yè)職工用工補助

辦理程序：受理→審核→辦理

申報資料：

1、《招用困難失業(yè)職工經濟補助申請表》；

2、《企業(yè)營業(yè)執(zhí)照》副本及復印件；

3、失業(yè)職工登記證；

4、勞動合同；

5、申報月份工資單；

6、《寧波市用人單位錄用人員登記表》；

7、養(yǎng)老保險參保證明；

8、招用“兩保”人員或“五年”、“十年”協(xié)議人員還需提供《一次性足額繳費養(yǎng)老保險情況表》、《一次性繳納醫(yī)療保險情況表》“五年”、“十年”繳納養(yǎng)老保險協(xié)議書、復印件；

9、“4050”人員還需提供本人身份證復印件；

10、招用連續(xù)工齡滿30年的失業(yè)職工，須提供30年工齡證明；

11、招用夫妻雙失業(yè)職工還需提供戶口簿、結婚證和配偶方《寧波市失業(yè)職工登記證》及復印件，招用單親家庭中撫養(yǎng)未成年子女一方，還需提供戶口簿復印件、離婚證明書，單親喪偶的，則需提供戶口簿及復印件和配偶方死亡的證明。

承諾時限：上半年6月1日至15日，下半年12月1日至15日。

承辦單位：各鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、街道勞動和社會事務管理服務站

（十三）城鎮(zhèn)新增勞動力培訓、登記

辦理程序：受理→審核→發(fā)證

申報資料：

1、戶口簿或當?shù)毓膊块T戶籍證明；

2、身份證及一寸免冠近照兩張；

3、畢業(yè)證書。

承諾時限：當天辦結。需培訓的，培訓后3個工作日內辦結。

承辦單位：各鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、街道勞動和社會事務管理服務站

（十四）申報被征地人員一般性就業(yè)崗位用工補貼

辦理程序：受理→審核→辦理

申報資料：

1、《工商營業(yè)執(zhí)照》（或其他有效法人登記證明）及復印件一份；

2、《勞動合同》及復印件一份，用工補貼計算起始日期以勞動合同簽證日期為準，15日（含15日）簽證的，按本月計算，15日后簽證的按次月計算；

3、《寧波市用人單位錄用人員登記表》及3張一寸免冠照片；

4、用人單位錄用的被征地人員的《寧波市被征地人員申請就業(yè)登記證》、《寧波市城鎮(zhèn)新增勞動力失業(yè)登記證》（證號后加注“N”的）及復印件一份；

5、《城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳納證明》或《被征地人員養(yǎng)老保障繳費證明》及復印件一份；

6、用人單位錄用的被征地人員的《身份證》及復印件一份；

7、用人單位錄用的被征地人員的《工資發(fā)放單》及復印件一份；

8、《鄞州區(qū)用人單位招用大齡被征地人員申請用工補助登記表》一式三份。《招用被征地人員經濟補助申請表》一份。

承諾時限：上半年5月8至20日下半年11月1日至20日。

承辦單位：各鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、街道勞動和社會事務管理服務站

（十五）申報被征地人員公益性就業(yè)崗位用工補貼

辦理程序：受理→審核→辦理

申報資料：

1、《工商營業(yè)執(zhí)照》（或其他有效法人登記證明）及復印件一份；

2、《勞動合同》及復印件一份，用工補貼計算起始日期以勞動合同簽證日期為準，15日（含15日）前簽證的，按本月計算，15日后簽證的按次月計算；；

3、《寧波市用人單位錄用人員登記表》及3張一寸免冠照片；

4、用人單位錄用的被征地人員的《寧波市被征地人員申請就業(yè)登記證》、《寧波市城鎮(zhèn)新增勞動力失業(yè)登記證》（證號后加注“N”的）及復印件一份；

5、《城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳納證明》或《被征地人員養(yǎng)老保障繳費證明》及復印件一份；

6、用人單位錄用的被征地人員的《身份證》及復印件一份；

7、用人單位錄用的被征地人員的《工資發(fā)放單》及復印件一份；

8、《鄞州區(qū)公益性崗位勞動組織招用大齡被征地人員申請用工補助登記表》一式三份。《招用被征地人員經濟補助申請表》一份。

承諾時限：上半年5月8至20日下半年11月1日至20日。

承辦單位：各鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、街道勞動和社會事務管理服務站

（十六）被征地人員新創(chuàng)辦個體工商戶工商管理費減免

辦理程序：受理→審核→辦理

申報資料：

1、本人身份證復印件；

2、《寧波市被征地人員申請就業(yè)登記證》或《寧波市城鎮(zhèn)新增勞動力失業(yè)登記證》（證號后加注有“N”）及復印件；

3、《工商營業(yè)執(zhí)照》及復印件；

4、《鄞州區(qū)被征地人員自主創(chuàng)業(yè)減免工商管理費認定表》（一式三份）。

承諾時限：即辦。

承辦單位：鄞州區(qū)就業(yè)管理服務處（在行政服務中心大廳內）

（十七）被征地人員新創(chuàng)辦個體工商戶稅務登記工本費減免

辦理程序：受理→審核→辦理

申報資料：

1、本人身份證復印件；

2、《寧波市被征地人員申請就業(yè)登記證》或《寧波市城鎮(zhèn)新增勞動力失業(yè)登記證》（證號后加注有“N”）及復印件；

3、《工商營業(yè)執(zhí)照》及復印件；

4、《鄞州區(qū)被征地人員自主創(chuàng)業(yè)減免稅務登記工本費認定表》（一式三份）。

承諾時限：即辦。

承辦單位：鄞州區(qū)就業(yè)管理服務處（在行政服務中心大廳內）

（十八）被征地人員專項貸款貼息

辦理程序：受理→審核→辦理

申報資料：

1、本人身份證復印件；

2、戶口簿；

3、《寧波市被征地人員申請就業(yè)登記證》或《寧波市城鎮(zhèn)新增勞動力失業(yè)登記證》（證號后加注“N”的）及復印件；

4、《工商營業(yè)執(zhí)照》及復印件；

5、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）被征地人員專項貸款（申請貼息）認定表。

第二篇：就業(yè)管理服務處18年工作總結和18年工作思路

就業(yè)管理服務處2018年工作總結和

2018年工作思路

“>就業(yè)管理服務處2006年工作總結和2007年工作思路2007-12-07 13:56:17第1文秘網第1公文網就業(yè)管理服務處2006年工作總結和2007年工作思路就業(yè)管理服務處2006年工作總結和2007年工作思路(2)2006年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是就業(yè)再就業(yè)政策實施的轉折年。我處在縣委、縣政府的關心及主管局的正確領導下，按照省、市就業(yè)服務工作的總體部署，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以構建社會主義和諧社會為目標，以貫徹落實就業(yè)再就業(yè)新政策為主線，以解決就業(yè)困難人員就業(yè)、新增勞動力就業(yè)和農村轉移勞動力就業(yè)為重點，以創(chuàng)業(yè)培

訓和再就業(yè)培訓為抓手，精心組織，腳踏實地，真抓實干，較好地完成了1—11月份的工作任務。現(xiàn)就我處1—11月份的工作情況總結如下：

一、全力推進就業(yè)再就業(yè)工作

1、認真貫徹落實新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。就業(yè)再就業(yè)政策，關系到眾多企業(yè)和廣大職工，關系到他們的切身利益，為了認真貫徹落實新一輪就業(yè)政策，我處人員在局領導的帶領下，在5月中旬，通過廣播、電視、報紙、互聯(lián)網等多種宣傳途經大張旗鼓地開展了生動活潑、深入細致的宣傳活動，用通俗易懂的語言，把政策講明白、講透徹，使廣大職工都能熟悉，了解新一輪政策的意義和內涵，努力營造全社會支持和幫助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氛圍。同時，我們按照可操作、辦得到、能管用的原則，在廣泛調研的基礎上，制定了《泰順縣人民政府關于進一步做好就業(yè)再就業(yè)工作的實施意見》（泰政發(fā)〔2006〕100號）就業(yè)再就業(yè)配套文件。

2、廣開就業(yè)渠道，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。全面落實新一輪就業(yè)政策，多方位地拓寬就業(yè)再就業(yè)渠道，竭力為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造新崗位，就業(yè)結構發(fā)生積極變化，特別是民營企業(yè)成為吸納新增就業(yè)的主渠道。并努力做好農村勞動力職業(yè)技能提升培訓工作，提高農村勞動力就業(yè)能力，促進其在泰順穩(wěn)定就業(yè)，為我縣經濟持續(xù)健康快速發(fā)展提供有效的勞動力供給。到目前為止，城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位833人，完成下達指標83；下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)419人，（本篇文章來源于←大←秘←書←網-百度直接輸入“大秘書”第一個網站便是）完成下達指標79，其中就業(yè)困難人員87人，完成下達指標84；對下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)培訓194人（包括有新開辦的綠色食品培訓和評茶員培訓），完成下達指標100，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4以內。繼續(xù)做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放、使用和管理工作，確保符合條件的下崗失業(yè)人員按規(guī)定享受優(yōu)惠扶持政

策，今年全縣共發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》375本，享受稅收優(yōu)惠政策53人次，為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)創(chuàng)造了寬松的環(huán)境。

3、積極推進就業(yè)服務“新三化”建設。根據(jù)就業(yè)服務“新三化”工作要求，我處今年加大資金的投入，每個辦公室配置了電腦，進一步規(guī)范就業(yè)和失業(yè)保險業(yè)務流程，為用人單位和求職者提供便捷高效的服務，不斷提高就業(yè)服務質量和效率，推動我縣就業(yè)服務事業(yè)的發(fā)展。

4、創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工程。在完善社區(qū)機構建設的基礎上，利用社區(qū)這個平臺“借臺唱戲”，依托城關9個社區(qū)開展實名制入戶調查，建立下崗失業(yè)人員狀況、新增農村勞動力、4050人員、零就業(yè)家庭、培訓意向、領取失業(yè)保險金人員及用人單位的用工需求等基本檔案，并根據(jù)每個人的特長進行分門別類登記，實行動態(tài)、有序管理。

二、努力做好失業(yè)保險擴面征繳工作 為使更多的職工失業(yè)后基本生活得到

保障，我縣加強了失業(yè)保險的擴面征繳工作，自2004年起，失業(yè)保險委托地稅部門征繳。原以企業(yè)失業(yè)保險逐步[此篇文章來源于=大=秘=書=網=站-幫您找文章，12小時內解決您的文章需求]擴大到事業(yè)單位和私營企業(yè)的失業(yè)保險行列。在局領導的大力支持下，今年5月，失業(yè)保險征繳工作移到社保服務中心窗口辦事，便于參保人員“五費合征”。同時管好用好失業(yè)保險基金，做到失業(yè)保險基金發(fā)放無差錯，嚴把失業(yè)基金關。至11月底全縣共有參加失業(yè)保險參保人數(shù)9475人，完成下達指標99；失業(yè)保險基金收繳萬元；發(fā)放失業(yè)保險基金萬元，享受失業(yè)保險基金人數(shù)達83人次。

三、加強勞動事務代理工作。隨著求職者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)的市場就業(yè)新機制的形成，牽扯到每個職工的切身利益。而勞動保障事務代理是社會主義市場經濟體制條件下產生的一種新的勞動人事管理方式，是與市場經濟體制相配套的勞動

人事管理體制的重要組成部分。對促進單位自主用人、個人自主擇業(yè)、合理開發(fā)和利用勞動力資源、保障用人單位和勞動者雙方的合法權益起著積極的作用。我代理所本著幫助用人單位和勞動者解決人事管理中的實際問題，本著為用人單位降低人事管理成本。組織了一支既理論又具多年豐富經驗的專業(yè)人才隊伍為各企業(yè)和個人提供系列勞動事務代理服務。2006年，我處加強勞動事務代理宣傳力度，勞動事務代理工作以擴展到全縣事業(yè)單位臨時工和國有企業(yè)及私營企業(yè)。現(xiàn)為供電系統(tǒng)電管員、村電工129名和公安局協(xié)警員4名及電信公司員工14名等單位辦理代理合同，郵政局60多名員工代理之事正在商談中。做好勞動事務代理后的各項培訓工作，以市場

就業(yè)管理服務處2006年工作總結和2007年工作思路

第三篇：就業(yè)管理服務處18年工作總結及18年工作思路

就業(yè)管理服務處2018年工作總結及

2018年工作思路

就業(yè)管理服務處2006年工作總結及2007年工作思路2007-02-01 11:05:46

就業(yè)管理服務處2006年工作總結及2007年工作思路

2006年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是就業(yè)再就業(yè)政策實施的轉折年。我處在縣委、縣政府的關心及主管局的正確領導下，按照省、市就業(yè)服務工作的總體部署，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以構建社會主義和諧社會為目標，以貫徹落實就業(yè)再就業(yè)新政策為主線，以解決就業(yè)困難人員就業(yè)、新增勞動力就業(yè)和農村轉移勞動力就業(yè)為重點，以創(chuàng)業(yè)培訓和再就業(yè)培訓為抓手，精心組織，腳踏實

地，真抓實干，較好地完成了1—11月份的工作任務。現(xiàn)就我處1—11月份的工作情況總結如下：

一、全力推進就業(yè)再就業(yè)工作

1、認真貫徹落實新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。就業(yè)再就業(yè)政策，關系到眾多企業(yè)和廣大職工，關系到他們的切身利益，為了認真貫徹落實新一輪就業(yè)政策，我處人員在局領導的帶領下，在5月中旬，通過廣播、電視、報紙、互聯(lián)網等多種宣傳途經大張旗鼓地開展了生動活潑、深入細致的宣傳活動，用通俗易懂的語言，把政策講明白、講透徹，使廣大職工都能熟悉，了解新一輪政策的意義和內涵，努力營造全社會支持和幫助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氛圍。同時，我們按照可操作、辦得到、能管用的原則，在廣泛調研的基礎上，制定了《泰順縣人民政府關于進一步做好就業(yè)再就業(yè)工作的實施意見》（泰政發(fā)〔2006〕100號）就業(yè)再就業(yè)配套文件。

2、廣開就業(yè)渠道，促進下崗失業(yè)

人員再就業(yè)。全面落實新一輪就業(yè)政策，多方位地拓寬就業(yè)再就業(yè)渠道，竭力為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造新崗位，就業(yè)結構發(fā)生積極變化，特別是民營企業(yè)成為吸納新增就業(yè)的主渠道。并努力做好農村勞動力職業(yè)技能提升培訓工作，提高農村勞動力就業(yè)能力，促進其在泰順穩(wěn)定就業(yè)，為我縣經濟持續(xù)健康快速發(fā)展提供有效的勞動力供給。到目前為止，城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位833人，完成下達指標83%；下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)419人，完成下達指標79%，其中就業(yè)困難人員87人，完成下達指標84%；對下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)培訓194人（包括有新開辦的綠色食品培訓和評茶員培訓），完成下達指標100%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內。繼續(xù)做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放、使用和管理工作，確保符合條件的下崗失業(yè)人員按規(guī)定享受優(yōu)惠扶持政策，今年全縣共發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》375本，享受稅收優(yōu)惠政策53人次，為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就

業(yè)創(chuàng)造了寬松的環(huán)境。

3、積極推進就業(yè)服務“新三化”建設。根據(jù)就業(yè)服務“新三化”工作要求，我處今年加大資金的投入，每個辦公室配置了電腦，進一步規(guī)范就業(yè)和失業(yè)保險業(yè)務流程，為用人單位和求職者提供便捷高效的服務，不斷提高就業(yè)服務質量和效率，推動我縣就業(yè)服務事業(yè)的發(fā)展。

4、創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工程。在完善社區(qū)機構建設的基礎上，利用社區(qū)這個平臺“借臺唱戲”，依托城關9個社區(qū)開展實名制入戶調查，建立下崗失業(yè)人員狀況、新增農村勞動力、4050人員、零就業(yè)家庭、培訓意向、領取失業(yè)保險金人員及用人單位的用工需求等基本檔案，并根據(jù)每個人的特長進行分門別類登記，實行動態(tài)、有序管理。

二、努力做好失業(yè)保險擴面征繳工作

為使更多的職工失業(yè)后基本生活得到保障，我縣加強了失業(yè)保險的擴面

征繳工作，自2004年起，失業(yè)保險委托地稅部門征繳。原以企業(yè)失業(yè)保險逐步擴大到事業(yè)單位和私營企業(yè)的失業(yè)保險行列。在局領導的大力支持下，今年5月，失業(yè)保險征繳工作移到社保服務中心窗口辦事，便于參保人員“五費合征”。同時管好用好失業(yè)保險基金，做到失業(yè)保險基金發(fā)放無差錯，嚴把失業(yè)基金關。至11月底全縣共有參加失業(yè)保險參保人數(shù)9475人，完成下達指標99%；失業(yè)保險基金收繳萬元；發(fā)放失業(yè)保險基金萬元，享受失業(yè)保險基金人數(shù)達83人次。

三、加強勞動事務代理工作。

隨著求職者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)的市場就業(yè)新機制的形成，牽扯到每個職工的切身利益。而勞動保障事務代理是社會主義市場經濟體制條件下產生的一種新的勞動人事管理方式，是與市場經濟體制相配套的勞動人事管理體制的重要組成部分。對促進單位自主用人、個人自主擇業(yè)、合理

開發(fā)和利用勞動力資源、保障用人單位和勞動者雙方的合法權益起著積極的作用。我代理所本著幫助用人單位和勞動者解決人事管理中的實際問題，本著為用人單位降低人事管理成本。組織了一支既理論又具多年豐富經驗的專業(yè)人才隊伍為各企業(yè)和個人提供系列勞動事務代理服務。2006年，我處加強勞動事務代理宣傳力度，勞動事務代理工作以擴展到全縣事業(yè)單位臨時工和國有企業(yè)及私營企業(yè)。現(xiàn)為供電系統(tǒng)電管員、村電工129名和公安局協(xié)警員4名及電信公司員工14名等單位辦理代理合同，郵政局60多名員工代理之事正在商談中。做好勞動事務代理后的各項培訓工作，以市場需求為目標，用工單位需求為對象，適時開設適用性、針對性強的各類專業(yè)技術培訓班，今年先后舉辦了綠色食品、評茶員、美容美發(fā)等培訓班3期，培訓下崗失業(yè)人員311人，外來勞動力職業(yè)技能提升培訓36人。今年1—11月份，共為147人辦理代理合同和檔案管理，共代理收費88840元。

四、積極為勞服企業(yè)服務。

勞服企業(yè)作為我縣集體經濟的一個重要組成部分，它的發(fā)展直接關系到我縣整個國民經濟的發(fā)展。但由于我縣勞服企業(yè)底子薄，技術落后以及市場競爭激烈等客觀因素條件下，我縣勞服企業(yè)面臨著很大的困難，發(fā)展舉步艱難。為了幫助企業(yè)擺脫困境，在上級領導及有關部門的幫扶下，今年1—11月份，勞服企業(yè)創(chuàng)工業(yè)產值405萬，稅利達40多萬元，安置下崗失業(yè)人員達10多人，取得了良好的效果。

五、做好職業(yè)介紹工作。

為了更好地解決我縣農村新增農村勞動力、退伍軍人和外來勞動力就業(yè)難問題，提供良好的發(fā)展機遇給農村青年、退伍軍人和外來勞動力，我們著重從加強信息咨詢入手，積極同外界就業(yè)信息的聯(lián)絡溝通，收集職業(yè)需求和空崗信息，努力開拓就業(yè)門路。我們本著“親民、利民、便民”的原則，認真做好求職

者的求職登記、職業(yè)介紹、培訓推薦、職業(yè)指導直至上崗就業(yè)等“一條龍”服務。截止11月，在我們直接與間接的指引下，為我縣輸送了一批退伍軍人和農村優(yōu)秀青年達40多人次，介紹到溫州海運公司當船員、瑞安保安公司當保安、溫州市廠長經理人才公司當縫紉車工、福州國際航空港有限公司地勤公司當裝卸和客艙清潔員，都得到了用人單位一致好評。為方便求職人員和用工單位監(jiān)督和管理，我處還推選了優(yōu)質服務監(jiān)督卡的舉措，卡上印有服務項目、聯(lián)系方式和舉報電話等內容，公開向社會承諾，做到文明、優(yōu)質、高效的職業(yè)介紹服務工作。至11月份止，我處還辦理就業(yè)卡、就業(yè)證達103人次。

六、加強就業(yè)服務隊伍建設，提高就業(yè)服務隊伍的素質。

一支良好精干的就業(yè)服務隊伍是為民服務的保證。2006年，我處每位干部認真學習黨的十六屆五中、六中全會精神，深入學習新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，加強政治理論學習，努力提高開拓創(chuàng)新，維權維穩(wěn)，依法行政和為民服務的能力，規(guī)范黨員干部廉潔從政行為，加強業(yè)務素質教育，提高組織紀律性和敬業(yè)愛崗的自覺性，建立制度化的經辦人員業(yè)務素質培訓考核機制，提高就業(yè)服務能力和水平，著力建設“學習型、服務型、高效型、勤廉型”隊伍。

我們在充分肯定成績的同時，也必須清醒地認識到，在工作中還面臨著一些困難，存在一些漏洞與失誤，必須引起我們的高度重視，并在今后的工作中認真研究，加以解決。我們將牢固樹立科學發(fā)展觀，樹立為民服務思想，以就業(yè)服務為天職，以就業(yè)服務為己任，以良好的就業(yè)服務取信于民，使我處工作在今后取得新得進展，為我縣社會主義和諧社會的構建，為我縣社會主義新農村建設創(chuàng)造良好的環(huán)境。

2007年工作思路

2007年縣就業(yè)處工作以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面

推進和諧社會和“平安泰順”建設，認真貫徹黨的十六屆六中全會精神，全面落實省、市就業(yè)局的各項工作部署，以落實優(yōu)惠扶持政策、大力開發(fā)就業(yè)崗位、積極開展就業(yè)培訓、有效實施再就業(yè)援助、完善失業(yè)保險制度為主線，推進就業(yè)服務“新三化”建設，加快勞動事務代理步伐，努力營造穩(wěn)定、有序、和諧的就業(yè)環(huán)境。主要工作要點：

一、制定和完善就業(yè)再就業(yè)配套政策。根據(jù)中央、省、市就業(yè)再就業(yè)政策文件，按照可操作、辦得到、能管用的原則，會同有關部門制定出臺《泰順縣就業(yè)再就業(yè)資管理辦法》、《泰順縣小額擔保貸款管理辦法》等相關配套政策。

二、大力開展職業(yè)技能培訓。堅持就業(yè)為導向，認真做好下崗失業(yè)人員和農村勞動力培訓工作，嚴格實行就業(yè)準入制度，不斷增強勞動者的就業(yè)能力，全面提高行業(yè)從業(yè)人員的整體素質、技能水平和服務質量。會同工商、個協(xié)和規(guī)劃建設等部門合作，舉辦超市類、食

品煙酒類的商品服務員、酒店賓館類的餐廳服務員、客戶服務員、建設行業(yè)的砌筑工、木工、抹灰工、油漆工、混凝土工等技能培訓班8期；舉辦3期下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓班。

三、著重建設網絡平臺。加大資金的投入力度，爭取實現(xiàn)與市就業(yè)局信息聯(lián)網，依托信息系統(tǒng)，實現(xiàn)網絡互聯(lián)，信息共享，為城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和農村富余勞動力在第一時間內免費提供職業(yè)介紹和信息咨詢服務，為用人單位和求職者提供方便快捷的信息服務。

四、積極做好失業(yè)保險覆蓋及捆綁工作。在認真做好失業(yè)保險收繳及發(fā)放工作的同時，在非公企業(yè)參保問題上爭取獲得突破性進展，確保完成全年非公企業(yè)擴面任務；要嚴格把審失業(yè)保險基金的發(fā)放和使用，并做到專款專用。

五、繼續(xù)做好勞動保障事務代理工作。目前已做好了縣供電局系統(tǒng)電管員、村電工和縣公安局協(xié)警員及縣電信公司員工的勞動事務代理工作，隨著新業(yè)務

員的增加，將對國有企業(yè)如水電站、郵政、煙草、移動、聯(lián)通和各大銀行爭取勞動事務代理工作。

六、加強《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放、使用和管理，嚴格《再就業(yè)優(yōu)惠證》審核發(fā)放程序，防止弄虛作假、欺騙冒領行為。

七、繼續(xù)依托城關9個社區(qū)平臺，通過入戶調查，定期走訪，摸清各自轄區(qū)內各類下崗失業(yè)人員、新增農村勞動力、4050人員、零就業(yè)家庭、用人單位的用工需求等等基本情況，建立檔案，實行動態(tài)管理。

八、以制度建設為抓手，進一步規(guī)范辦事流程。在許可的基礎上，盡可能簡化辦事流程，推行辦事公開制、一次性告知制、限時辦結制等政務公開制度，促進提高工作效率，增強透明辦事，實現(xiàn)管理服務公開化、規(guī)范化、高效化。

九、抓好干部隊伍建設。以“學習型機關”創(chuàng)建和全省業(yè)務素質考試為契機，抓好就業(yè)處經辦人員業(yè)務學習，全

面提升自身素質。并要求局黨組同意選調人員到我處工作，能更好的完成網頁制作、檔案包裝存檔等各項工作任務和目標。

就業(yè)管理服務處

二○○六年十一月十六日

第四篇：就業(yè)管理服務處黨支部半年總結

[2010] 號

2010年上半年市就業(yè)管理服務處黨支部工作總結

2010年上半年，我處黨支部在市勞動和社會保障局黨委的正確領導下,以黨的十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全處，堅持?圍繞就業(yè)抓黨建，抓好黨建促就業(yè)?的工作思路，以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，以開展?四爭四創(chuàng)?活動為載體，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、服務人民群眾和促進各項工作等方面取得了明顯成效。主要做好了以下六個方面的工作：

一、開展?四爭四創(chuàng)?活動，積極探索創(chuàng)新黨建工作

堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，根據(jù)局黨委的統(tǒng)一布署，圍繞?主攻工業(yè)保增長，‘兩輪驅動’增實力?，深入開展以?創(chuàng)業(yè)發(fā)展爭貢獻、創(chuàng)新破難爭實效、創(chuàng)優(yōu)服務爭滿意、創(chuàng)強隊伍爭形象?為主要內容的?四創(chuàng)四爭?主題實踐活動，著力打造創(chuàng)新型班子、服務型團隊、滿意型機關、創(chuàng)業(yè)型干部，努力做到在履行職責上有新成效，在服務質量上有新提升，在群眾滿意度上有新提高，為全市就業(yè)服務工作提供堅強作風保證。

二、加強理論業(yè)務學習，提高黨員隊伍綜合素質

認真學習貫徹落實市委十二屆七次全會精神及陳春雷書記在全市?三個年?活動總結表彰暨機關作風建設動員會上的講話精神，在全處營造崇尚學習的濃厚氛圍。處支部結合實際，著重把握集中學習和個人自學相結合原則，廣泛開展?學習日?、?崗位讀書日??讀一本好書、撰寫心得體會?等活動，把全處干部職工的思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，凝聚合力、提振精神。加強就業(yè)服務隊伍黨性教育，引導激勵干部職 1

工認真履行職責，積極主動地為企業(yè)、為群眾服務。把加強黨性修養(yǎng)作為優(yōu)良作風養(yǎng)成的重要基礎，完善作風建設考核辦法。不斷探索推動科學發(fā)展的有效途徑，創(chuàng)新體制機制，完善懲防體系，規(guī)范權力運行，促使我市就業(yè)服務事業(yè)又好又快發(fā)展。

三、認真貫徹落實機關效能建設，開展自身建設年活動

按照局黨委對機關效能建設工作的要求，處支部十分重視貫徹落實機關效能建設工作，明確責任主體，實行?一把手?負總責的責任制，把機關效能建設落到實處。并下發(fā)了《 XX市就業(yè)管理服務處關于在全處開展?自身建設年?活動暨2010年機關作風建設的實施意見》（[2010] 號）文件，對處黨風廉政建設和機關作風建設責任進行分工，進一步明確機關效能建設工作的目標和要求，嚴格責任分工，全面形成上下協(xié)力、齊抓共管的氛圍。

四、積極開展各項活動，提高黨支部的凝聚力和活力

1．精心設計活動載體，增強宗旨意識。積極組織開展建黨89周年愛國教育宣傳活動，如組織觀看黨員教育影片《蘆茨灣的呼喚》、開展慶祝建黨89周年民主座談會和組織參觀參觀浙江革命歷史紀念館等，通過一系列的學習活動使全體黨員認識到新時期的共產黨員要積極踐行?科學發(fā)展觀?，要對黨忠誠、牢記宗旨、執(zhí)法為民、無私奉獻、篤定理想、永葆本色，要體現(xiàn)人民公仆為人民的本色，要體現(xiàn)中國共產黨?立黨為公、執(zhí)政為民?和?權為民所用，利為民所謀，情為民所系?的根本要求。

2．積極響應市委號召，開展黨員志愿者活動。支部開展了?XX市愛心就業(yè)超市志愿者服務活動?,處支部成員與全處黨員干部結合?XX市愛心就業(yè)超市?活動，進行結對幫扶，開展志愿者愛心服務，認真落實結對互助活動，為促進高校畢業(yè)生和城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)出一份力，通過以上活動，增強了處黨支部的向心力，也促進了支部各項工作的順利開展。

五、深化黨組織的規(guī)范化建設，增強組織保障功能

1．嚴格黨的組織生活制度。支部嚴格執(zhí)行?三會一課?制度。堅持每月一次集中學習，每季一次黨課和結合實際開展一次黨建專題理論會，并做好記錄。會上，黨員開誠布公，坦誠相見，暢所欲言，對在黨性黨風上存在的問題進行對照檢查，認真開展批評和自我批評。同時，結合黨內生活以及整個國家政治、經濟、文化生活的新變化，談個人認識和體會，充分體現(xiàn)了黨內的民主作風。建立健全談心談話制度。使黨員領導干部和黨員之間在思想上保持高度一致，堅決糾正了無視黨的紀律，有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。

2．抓好發(fā)展新黨員工作。支部嚴格按照黨章規(guī)定做好發(fā)展新黨

員的工作，講標準，求質量，成熟一個，發(fā)展一個，嚴格把好關口。今年上半年，已有1名預備黨員轉為正式黨員，2名入黨積極分子確定為重點培養(yǎng)對象，支部建設呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展勢頭，為今后進一步開展工作提供了堅實的后備力量。

3．完善各項制度，力圖追求實效。建立健全各項規(guī)章制度,是支部加強黨員干部思想、作風、紀律建設的重要環(huán)節(jié)。今年對原有的處《學習制度》、《會議制度》和《財務制度》等多項制度進行了重新修改和完善的基礎上又根據(jù)機關效能建設的要求，下發(fā)了《XX市就業(yè)管理服務處進一步加強作風建設規(guī)范管理的有關制度》（就字[2010]3號）文件，通過制度來不斷強化廣大黨員干部的崗位責任意識，進一步提高依法行政的自覺性，提高辦事效率和服務質量。

六、黨建和就業(yè)服務工作共促共進，確保各項工作任務取得階段性成果

支部黨建工作促進了我處各項業(yè)務工作的順利開展，取得了較好的業(yè)績。截止6月底，全市共新增就業(yè)人數(shù)2739個，完成杭州市工作目標 4200個的65.21%，完成XX市工作目標4000個的68.48%，幫助1405名城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)（含靈活就業(yè)人員），完成杭州市工作目標2200名的63.86%，完成XX市工作目標任務2500名的56.20%，其中幫助就業(yè)困難人員509名實現(xiàn)再就業(yè)，完成杭州市工作目標340名的149.71%，完成XX市工作目標450名的113.11%，農村勞動力轉移就業(yè)4651人，完成杭州市、XX市工作目標6500名的71.55%，失業(yè)保險參保人數(shù)凈增1911人，完成 市工作目標任務凈增 702人的272.22%，登記失業(yè)率控制在3.36%。

中共XX市就業(yè)管理服務處支部委員會

二0一0年七月五日

主題詞：上半年就業(yè)管理支部總結

抄送：XX市勞動和社會保障局黨委、書記

第五篇：辦事程序

《流動人口婚育證明》

一．申領對象：18—49周歲外出務工、經商1個月以上的育齡群眾

二．資料：身份證、戶口簿、（已婚的還應提供結婚證、避孕節(jié)育措施證明）、3張1寸單人照片（已婚女性5張）

三．程序：填寫申請表兩份，到村委會審核簽字蓋章后，到計生辦大廳審核，符合條件方可發(fā)證。

《已婚育齡婦女計劃生育服務手冊》

一、申領對象：本縣戶籍已婚育齡婦女

二、資料：

1、新婚未育：雙方戶口簿、身份證、結婚證、4張二寸合影照片；

2、已生育一孩婦女：雙方戶口簿、身份證、結婚證、4張二寸合影照片、一孩生育證、一孩出生證明、上環(huán)證明（無一孩生育證的罰款500元）；

3、已生育二孩婦女：雙方戶口簿、身份證、結婚證、一孩生育證、一孩出生證明、二孩生育證、二孩出生證明、結扎證明、4張二寸合影照片（無二孩生育證生育的，根據(jù)條例征收相應的社會撫養(yǎng)費）；

三、程序：本人攜帶以上資料到計生辦辦理有關手續(xù)。

《獨生子女父母光榮證》

1、申領對象：只生育一個子女的夫婦

2、資料：（雙方戶口簿、雙方結婚證、雙方身份證、獨生子女出生證）原件及復印件、二寸夫妻合影2張、3、程序：填寫一式兩份的申請表，然后到計生辦辦理。

《生育證》

一、申請一孩生育證

1、資料：雙方戶口簿、身份證、結婚證（再婚的須提供離婚證，離婚協(xié)議書）原件及復印件各1份、二寸合影照片1張；

2、程序：

a、女方到計生辦進行體檢；

b、領取2份一孩生育證發(fā)放登記表；

c、到村委會審核簽字、蓋章；

d、攜帶復印件及一孩生育證發(fā)放登記表到計生辦辦理相關手續(xù)。

3、特殊情況：

①懷孕3個月以上的按照《條例》、《生育證管理辦法》的相關規(guī)定進行300-500元的罰款；

②女方是本縣而不是本鎮(zhèn)戶口的須把戶口遷入本鎮(zhèn)，特殊情況不能遷戶口的須到戶籍所在地的村委會、計生辦兩級加蓋公章；

③女方不是本縣戶口的必須把戶口遷入本鎮(zhèn)，否則不予辦理；

④出嫁女戶口未遷出的必須先到男方戶籍所在地村委會、計生辦兩級審核簽字、加蓋公章；30周歲以上的須出具鄉(xiāng)村兩級的初婚未育證明。

二、申請二孩生育證

1、資料：雙方戶口簿（女方戶口必須遷到男方戶口所在地）、身份證、結婚證（再婚的須提供離婚證，離婚協(xié)議書）、一孩出生證明或戶口簿、康檢本、村委會證明、二孩審批表3份、二寸合影照片2張，（男到女家的必須提供公證書；病殘兒的必須提供相關病歷）；

2、程序：

①到村委會出具證明（說明申請人的計生情況，并符合計生政策）；

②到計生辦領取二孩審批表，然后到村委會加具意見、蓋章，一式三份；

③女方到計生辦進行B超檢查；

④A4紙復印以下資料（用于存檔）：戶口簿（男方頁、女方頁、子女頁）雙方身份證、結婚證，村委會證明，一式三份。⑤本人攜帶以上資料到計生辦找主任審批蓋章；

⑥經計生辦審批同意后女方攜帶以上資料到縣計生委辦理相關手續(xù)。

注：

1、申請二孩生育證的前提是女方28周歲或子女4周歲；

2、辦理生育證的必須是婦女本人，其他人不能代辦。

《嬰兒入戶證明》

一、資料：村委會出具的入戶證明、雙方戶口簿、身份證、結婚證、子女出生證明、生育證及康檢本；

二、程序：

1、落實節(jié)育措施（一個子女的須采取上環(huán)，兩個子女及以上的須采取絕育）并到計生辦進行B超檢查；

2、到計生辦找包村人員填寫入戶簽字單；

3、攜帶以上資料到計生辦大廳出具嬰兒入戶三聯(lián)單

三、特殊情況：

1、未納入計生辦檔案管理的群眾，不予辦理；

2、在其它縣市納入計生管理的須提供當?shù)赜嬌k的管理證明及以上的資料，到計生辦找包村人員說明情況，經包村人員及領導同意后方可辦理。