第一篇：人事部門辦事程序匯總

人事部門辦事程序匯總

工作人員調(diào)配

[受理范圍]

全市事業(yè)單位或政府序列機關科級以下工作人員 [申報材料]

《干部申請調(diào)配審批表》一式兩份。[工作程序]

（一）干部市內(nèi)調(diào)動

1、申請調(diào)動人員填寫《干部申請調(diào)動審批表》一式兩份；

2、原工作單位及主管部門，現(xiàn)工作單位及主管部門同意調(diào)動并在《調(diào)配審批表》上蓋章；

3、人事部門審查調(diào)動原因是否屬實，個人檔案材料是否完整；

4、人事部門向原工作單位主管部門開具調(diào)動函，在收到原主管部門開具的行政介紹信后，開具《干部行政介紹信》到現(xiàn)工作單位主管部門報到。

（二）干部調(diào)出

1、申請調(diào)動人員填寫《干部申請調(diào)配審批表》一式兩份；

2、原工作單位及主管部門同意調(diào)動并在《調(diào)配審批表》上蓋章；

3、人事部門審查調(diào)動原因是否屬實，個人檔案材料是否完整；

4、本地人事部門向對方政府人事部門出具商調(diào)函；

5、對方人事部門在收到商調(diào)函同意接收后向本地人事部門開具調(diào)檔函；

6、在收到調(diào)檔函后，本地人事部門負責將本人檔案以機要方式轉寄到對方人事部門；

7、本地人事部門在收到對方人事部門審查檔案后出具的調(diào)動函后，即辦理調(diào)動手續(xù)；

8、持調(diào)檔函，到勞動（機關）保險事業(yè)處辦理保險轉移手續(xù)；

9、本地人事部門向原工作單位主管部門開具調(diào)動函，在收到原主管部門開具的行政介紹信后，即開具《干部行政介紹信》到對方人事部門報到。

（三）外地干部調(diào)入

1、申請調(diào)動人員在對方人事部門填寫《干部申請調(diào)動審批表》一式兩份；

2、原工作單位及主管部門，現(xiàn)工作單位及主管部門同意調(diào)動并在《調(diào)配審批表》上蓋章；

3、本地人事部門審查其調(diào)動情況是否屬實，是否符合人才流動標準，向對方人事部門出具調(diào)檔函；

4、在收到申請人檔案后，檢查檔案材料是否完整，向對方人事部門出具調(diào)動函；

5、在收到對方人事部門出具的行政介紹信后，即開具《干部行政介紹信》到現(xiàn)工作單位主管部門報到。

公務員錄用 [工作程序]

1、制定本市公務員錄用計劃；

2、經(jīng)審批后，面向社會發(fā)布招考公告；

3、組織報名和資格初審，對符合資格條件的，發(fā)給準考證；

4、根據(jù)筆試成績及資格審查結果確定面試人員名單，并組織面試；

5、對筆試、面試合格者進行考核和體檢；

6、對考核、體檢合格者進行公示，公示無異議的，報上級人事部門審批錄用；

7、按有關規(guī)定辦理調(diào)轉手續(xù)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五職”選聘干部錄用為國家干部

[受理范圍]

1、現(xiàn)任鎮(zhèn)黨委書記、副書記、委員和鎮(zhèn)長、副鎮(zhèn)長時間三年以上的選聘合同制干部；

2、經(jīng)市區(qū)組織、人事部門考核勝任的。

[申報材料]

1、《吸收錄用干部審批表》；

2、本人檔案及考核材料； [工作程序]

1、由組織、人事部門對轉干對象進行考核；

2、考核勝任的，將考核材料、本人檔案送威海市人事局錄用流動科審批；

3、威海市人事局錄用流動科審查無誤后，在《吸收錄用干部審批表》上加蓋公章，存入本人檔案，簽發(fā)錄用干部通知書。

公務員辭職辭退

[申報材料]

1、個人（單位）辭職（辭退）書面申請一式四份；

2、辭職、辭退人員基本情況登記表 [工作程序]

1、由公務員本人提出書面辭職申請（或由擬被辭退的公務員所在單位提出申請）；

2、由任免機關審查批準；

3、結果書面通知本人或單位，人事部門備案。

機關事業(yè)單位工作人員年度考核

[申報材料]

1、《機關（事業(yè)單位）工作人員年度考核登記表》一份；

2、《機關（事業(yè)單位）工作人員年度考核花名冊》一份。[工作程序]

對個人的年度考核按申報單位確定的等次進行審查，按干部管理權限蓋章后存入個人檔案。

政府部門行政獎勵表彰

[申報材料]

1、獎勵審批表一份（上報地級以上的按要求份數(shù)上報）；

2、事跡材料。[工作程序]

1、所在單位申報；

2、人事部門審核（申報地級以上行政獎勵的，報上級有關部門），需由市政府審核的，經(jīng)市政府同意后轉報。

科級干部職務任免

[受理范圍]

提請人大常委會通過干部和經(jīng)過市委提名、市政府決定任命干部 [工作程序]

（一）提請人大常委會通過干部職務任免：

1、接市委提名干部職務任免通知；

2、收集整理擬任免人的有關材料；

3、以市政府名義起草提請人大常委會通過的文件；

4、市長簽發(fā)后報送人大常委會辦公室。

（二）經(jīng)市委提名、市政府決定任命的干部職務任免：

1、接市委提名干部職務任免通知；

2、以市政府名義起草任免通知；

3、報市長簽發(fā)。

公務員培訓

[申報材料]

公務員初任（任職）培訓登記表 [工作程序]

1、人事部門擬定培訓計劃；

2、組織培訓并發(fā)放結業(yè)證書；

3、被培訓人員進行書面總結，培訓部門蓋章后，存入個人檔案。

檔案整理

[受理范圍]

機關、事業(yè)單位科級干部以下在職、離退休人員檔案。[工作程序]

1、將檔案材料編號并存入相應的檔案

2、將材料齊全的檔案進行規(guī)范整理

3、將檔案登記在冊、入庫

檔案查詢、借閱

[受理范圍]

機關、事業(yè)單位政工人員 [工作程序]

1、借閱人出具相關借閱證明，說明借閱理由

2、提供干部檔案

3、借閱人登記檔案借閱手續(xù)

4、在場查閱檔案材料或借出檔案使用（不超過2周）

5、歸還檔案時審查被借閱人材料是否完整

6、收回檔案

檔案轉遞

[受理范圍]

具有正式檔案接收手續(xù)的人員 [工作程序]

1、轉遞人出具提檔證明

2、審查檔案材料是否完整

3、填寫檔案轉遞單

4、進行檔案交接、機要投遞

5、收檔案回執(zhí)單

調(diào)動人員檔案接收

[受理范圍]

全市機關、事業(yè)單位調(diào)動人員檔案 [工作程序]

1、出具“調(diào)動證明信”

2、清查檔案材料是否真實完整

3、進行檔案接收登記

人事爭議仲裁

[受理單位]

1、本市行政機關與工作人員之間因錄用、調(diào)動或履行聘任合同發(fā)生的爭議。

2、本市事業(yè)單位與工作人員之間因辭職、辭退以及履行聘用（聘任）合同發(fā)生的爭議。

3、依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以仲裁的人才流動爭議以及其他人事爭議。[申報材料]

1、《人事爭議仲裁申請書》（按被申請人的人數(shù)提交副本）；

2、證明發(fā)生爭議的證據(jù)材料；

3、申請人身份證明材料，代理人身份證明材料、授權委托書等；

4、其他與案件有關的證據(jù)材料。[工作程序]

1、立案：

（1）當事人必須在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，提出書面仲裁申請。（2）仲裁委員會收到仲裁申請書后，15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

（3）決定受理的，仲裁委員會應在7日內(nèi)將申請書副本送達被申請人，被申請人應在收到仲裁申請書副本之日起15日內(nèi)提交答辯書和有關證據(jù)。

2、處理：

（1）調(diào)查。仲裁庭依照職權對案件的有關事實進行調(diào)查核實。（2）調(diào)解。達成調(diào)解協(xié)議的，制作調(diào)解書送達當事人。（3）開庭。對達不成調(diào)解協(xié)議的，應開庭處理。仲裁庭應當在仲裁作出后5日內(nèi)制作裁決書。

（4）結案。一般應自仲裁庭組成之日起60日內(nèi)結案，案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會批準，可以延長30日。

3、執(zhí)行與復議：

（1）執(zhí)行。發(fā)生效力的調(diào)解書、裁決書當事人必須執(zhí)行。

（2）復議。當事人按照規(guī)定條件，在收到裁決書之日起10日內(nèi)向作出裁決的仲裁委員會復議。[備注]

1、仲裁庭處理人事爭議案件，一般應當在仲裁庭組成之日起60日內(nèi)結案。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會批準，可以適當延長，但是延長的期限不得超過30日。

2、當庭宣布仲裁的，應在5日內(nèi)發(fā)給裁決書；定期宣布裁決的，宣布裁決后立即發(fā)給裁決書。

3、當事人有證據(jù)證明裁決有下列情形之一的，可以自收到裁決書之日起10日內(nèi)向作出裁決的仲裁委員會申請復議：

（1）仲裁庭的組成或者仲裁的程序是違反法定程序的。（2）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的。

（3）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的。

（4）仲裁員在仲裁該案時有受賄索賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

晉升職務、技術等級人員工資晉升

[辦理范圍]

機關、事業(yè)單位晉升職務（技術等級）人員 [申報材料]

1、《機關事業(yè)單位工作人員工資變動審批表》（一式三份）；

2、工作人員本人檔案、有關任命或聘任材料。[工作程序]

1、工作人員所在單位填寫《機關事業(yè)單位工作人員工資變動審批表》（一式三份）；

2、主管部門審核；

3、市人事部門核準認定。

新錄用(調(diào)入)人員工資核定

[辦理范圍]

機關事業(yè)單位新調(diào)入人員、新錄用公務員和機關工作者、分配到機關事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部。[申報材料]

1、行政介紹信、編制卡、檔案；

2、原單位或原部隊工資轉移介紹信。[工作程序]

1、核定新調(diào)入工作人員的工資，由單位填寫《機關事業(yè)單位工作人員調(diào)動工作工資審批表》（一式三份）；核定新錄用公務員的工資，由單位填寫《機關事業(yè)單位新錄用公務員確定工資審批表》（一式三份）；核定軍轉干部的工資，由單位填寫《機關事業(yè)單位軍隊專業(yè)干部確定工資審批表》（一式三份）；

2、經(jīng)主管部門簽署意見并蓋章后，連同工作人員的人事檔案、行政介紹信、原單位工資介紹信、編制卡報市人事局審批。

教師、護士的教護齡津貼審批

[辦理范圍]

（一）教師教齡津貼執(zhí)行范圍

1、普通中小學、職業(yè)中學、農(nóng)業(yè)（技術）中學、工讀學校、盲聾啞學校、弱智兒童學校、中等專業(yè)學校、技工學校、教師進修學校和幼兒園以及經(jīng)省教育廳批準的職業(yè)中專的公辦教師；

2、上述學校中從事教學工作滿二十年的教師，因工作需要，經(jīng)領導批準，調(diào)離教師工作崗位，但仍在其學校從事教育工作的人員；

3、上述學校中從事教學工作不滿二十年的教師，因工作需要，經(jīng)領導批準，調(diào)任學校行政工作并繼續(xù)兼任一門課程教學的人員。

（二）護士工齡津貼執(zhí)行范圍

1、各級衛(wèi)生部門所屬的醫(yī)療衛(wèi)生機構中直接護理病人、從事護理技術操作和營養(yǎng)配制工作的護士（含公共衛(wèi)士護士）、助產(chǎn)士、護師、主管護師、正副護士長、正副助產(chǎn)士長、護理部正副主任或正副總護士長，均可實行護士工齡津貼；

2、上述護理工作人員，從事護理工作滿二十年，因工作需要經(jīng)領導批準調(diào)離護理工作崗位，仍在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位從事其他工作的，也可以實行護士工齡津貼；

3、集體所有制醫(yī)療衛(wèi)生單位的護士，其護士工齡津貼，可參照本辦法執(zhí)行，經(jīng)費按原渠道列支。[津貼標準]

1、教齡津貼執(zhí)行標準

教齡滿五年不滿十年的，每月3元；滿十年不滿十五年的，每月5元；滿十五年不滿二十年的，每月7元；滿二十年以上的，每月10元。

2、護士工齡津貼執(zhí)行標準

從事護理工作滿五年不滿十年的，每月3元；滿十年不滿十五年的，每月5元；滿十五年不滿二十年的，每月7元；滿二十年以上的，每月10元。[申報材料]

1、《教師教齡（護士工齡）津貼審批表》（一式一份）；

2、工作人員本人檔案。[工作程序]

1、各單位填寫《教師教齡津貼審批表》（一式一份）、《護士工齡津貼審批表》（一式一份）；

2、工作人員本人檔案；

3、主管部門審核；

4、市人事部門核準認定。

機關事業(yè)單位工作人員辦理離退休手續(xù)

[辦理范圍和條件]

1、機關、事業(yè)單位干部，男年滿六十周歲，女干部年滿五十五周歲；工人，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，參加工作滿十年。

2、公務員工作年限滿三十年的或距國家規(guī)定的退休年齡不足五年且工作年限滿二十年的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關批準，可以提前退休。[申報材料]

1、《干部退休審批表》一式四份；

2、《工人退休審批表》一式四份；

3、工作人員本人檔案及照片一張。[工作程序]

1、達到國家規(guī)定離退休年齡（周歲）的干部和工人，應及時辦理離退休手續(xù)。由工作人員所在單位根據(jù)本人檔案，填寫審批表，本人簽字后，單位蓋章報主管部門審核；

2、人事局工資福利科審查材料，批準后所在單位到編委辦公室核消編制，到人事局辦公室蓋章，并將審批表送保險機構核發(fā)離退休費（財政撥款單位另需將審批表送市財政局）。

機關事業(yè)單位工作人員傷病殘鑒定

[辦理范圍和條件]

機關、事業(yè)單位工作人員，因工致殘完全喪失工作能力的，因病或非因工致殘完全喪失工作能力且男年滿50周歲、女年滿45周歲、工作年限滿10年的。[申報材料]

1、《機關事業(yè)單位工作人員傷病殘鑒定申請表》（一式一份）；

2、工作人員個人申請；

3、以一年以上的原始病歷；

4、一寸近期同底版免冠照片4張。[工作程序]

1、工作人員提出申請，所在單位填寫《機關事業(yè)單位工作人員傷病殘鑒定申請表》；

2、市人事局審核匯總后報送威海市人事局；

3、威海市人事局統(tǒng)一組織鑒定，符合退休條件的，辦理退休手續(xù)。

遺屬生活困難補助

[辦理范圍]

機關、事業(yè)單位在職和離退休人員 [申報材料]

1、《遺屬生活困難補助登記表》一式三份；

2、去世人員死亡證明；

3、享受遺屬困難補助人員戶籍證明；

4、遺屬戶口在威海市以外的，需有戶口所在地民政部門出具的當?shù)鼐用褡畹蜕畋Ｕ暇€證明。[工作程序]

1、工作人員所在單位提出申請；

2、主管部門審核；

3、單位填寫《遺屬生活困難補助審批表》一式三份報市人事局審批。

機關事業(yè)單位工人技術等級考核

[辦理范圍]

全市機關事業(yè)單位已轉正定級的技術工人 [申報材料]

1、山東省機關事業(yè)單位（××××）年度工人技術等級崗位考核人員花名冊（一式一份）；

2、山東省機關事業(yè)單位工人技術等級崗位考核呈批表（一式一份）；

3、山東省機關事業(yè)單位技術工人等級崗位考核報名卡（一式一份）；

4、工作人員檔案及照片三張。[工作程序]

1、工作人員所在單位為符合條件人員填寫花名冊（一式一份）、呈批表（一式一份）、報名卡（一式一份）；

2、市人事局進行審批匯總后報威海市人事局；

3、組織報考人員進行實踐操作考試；

4、組織報考人員進行理論考試；

5、根據(jù)理論考試成績和操作考試成績，確定工人的技術等級，填發(fā)工人技術等級證書；

6、根據(jù)取工人取得的技術等級，兌現(xiàn)相應的工資待遇。

更改連續(xù)工齡

[受理范圍] 機關事業(yè)單位職工 [申報材料]

1、本人要求更改連續(xù)工齡的書面申請；

2、職工本人檔案；

3、職工認定工齡時間段的有效依據(jù)（臨時工：提供臨時工時間段的工資花名冊；當兵：提供入伍登記表、退伍登記表）；

4、經(jīng)鑒證的勞動合同書原件（臨時勞動用工合同書）；

5、職工更改連續(xù)工齡審批表一式四份。[工作程序]

1、本人提出書面申請；

2、所在單位查閱本人檔案核實情況，情況屬實由所在單位提出更改連續(xù)工齡報告，報主管部門審核；

3、提供有效證明材料；

4、人事部門審核批準。

計劃分配軍隊轉業(yè)干部安置

［受理范圍］

當年度符合計劃分配條件需安置的軍隊轉業(yè)干部。［工作程序］

1、參加威海市軍轉安置會議并接收檔案；

2、審查轉業(yè)干部檔案，并組織轉業(yè)干部參加考試、考核；

3、組織轉業(yè)干部根據(jù)綜合成績依次自主選擇崗位；

4、辦理介紹手續(xù)并根據(jù)干部管理權限移交檔案；

5、組織轉業(yè)干部參加培訓。

自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理與服務

［受理范圍］

當年度符合自主擇業(yè)條件的軍隊轉業(yè)干部。［工作程序］

1、參加威海市軍轉安置會議并接收檔案；

2、審查檔案并核定退役金；

3、核發(fā)住房補貼金及醫(yī)療保險卡。

事業(yè)單位登記

[登記（年檢）條件]

（一）經(jīng)審批機關批準設立；

（二）有規(guī)范的名稱和組織機構；

（三）有穩(wěn)定的場所；

（四）有與其業(yè)務范圍相適應的從業(yè)人員、設備設施、經(jīng)費來源和開辦資金；

（五）宗旨和業(yè)務范圍符合事業(yè)單位性質(zhì)和法律、政策規(guī)定；

（六）能夠獨立承擔民事責任。[申報材料]

（一）設立登記

1、事業(yè)單位法人設立（備案）登記申請書；

2、事業(yè)單位法定代表人登記申請表；

3、事業(yè)單位章程草案；

4、審批機關批準設立的文件；

5、擬任法定代表人現(xiàn)任該單位行政職務的任職文件；

6、擬任法定代表人的居民身份證復印件或者其他身份證明文件；

7、具有法定資格的驗資機構出具的驗資證明；

8、住所證明；

9、登記管理機關要求提交的其他相關文件。

企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等組織利用國有資產(chǎn)舉辦事業(yè)單位的，還應當提交舉辦單位的法人資格證明文件。

業(yè)務范圍中有涉及資質(zhì)認可事項或者執(zhí)業(yè)許可事項的，需出示相應的資質(zhì)認可證明或者執(zhí)業(yè)許可證明，并提交其復印件。

（二）變更登記

事業(yè)單位申請變更登記，應當向登記管理機關提交法定代表人簽署的事業(yè)單位法人變更登記申請書和《事業(yè)單位法人證書》副本復印件。因變更事項的不同，還應當提交其他相應文件：

1、變更名稱的，提交審批機關批準文件；

2、變更住所的，提交新住所證明文件；

3、變更宗旨和業(yè)務范圍且內(nèi)容涉及資質(zhì)認可或者執(zhí)業(yè)許可的，出示相應的資質(zhì)認可證明或者執(zhí)業(yè)許可證明，并提交其復印件；

4、變更法定代表人的，提交事業(yè)單位法定代表人登記申請表、現(xiàn)任法定代表人免職文件、擬任法定代表人任職文件和居民身份證復印件或者其他身份證明文件；

5、變更經(jīng)費來源的，提交經(jīng)費來源改變的證明文件；

6、變更開辦資金的，提交具有法定資格的驗資機構出具的驗資證明。

（三）注銷登記

事業(yè)單位應當自清算結束之日起15個工作日內(nèi)，向登記管理機關申請注銷登記并提交下列文件：

1、法定代表人簽署的事業(yè)單位法人注銷登記申請書；

2、撤銷或者解散的證明文件；

3、有關機關確認的清算報告；

4、發(fā)布該單位擬申請注銷登記公告的憑證；

5、《事業(yè)單位法人證書》正、副本及單位印章；

6、登記管理機關要求提交的其他相關文件。

（四）年檢

1、《事業(yè)單位登記檢驗報告書》；

2、《事業(yè)單位法人證書》正、副本；

3、上一年度年末的資產(chǎn)負債表；

4、有關資質(zhì)認可或者執(zhí)業(yè)許可證明文件（業(yè)務范圍不涉及資質(zhì)認可事項或者執(zhí)業(yè)許可事項的除外）；

5、法定代表人任職文件（原提交的法定代表人任職文件未設定任職期限或者未超過任職期限且未出現(xiàn)依法應當申請法定代表人變更登記情況的除外）；

6、住所證明（原提交的住所證明未設定有效期限或者未超過有效期限且未出現(xiàn)依法應當申請住所變更登記情況的除外）；

7、登記管理機關要求提交的其他相關文件。[登記（變更、注銷、年檢）程序]

（一）申請（咨詢）

1、申請人持介紹信按管理權限向事業(yè)單位登記管理部門提出申請，辦理事業(yè)單位法人設立登記、變更登記、注銷登記及年檢；

2、領取事業(yè)單位法人各類登記申請報表；

3、申請辦理變更、注銷登記時，就交回原登記頒發(fā)的證書（正、副本）。

（二）受理

1、法定代表人應攜帶本人身份證、填報的申請表及應當提交的文件、證件等全部所需材料送交受理人員，并在法定代表人簽名欄簽名后予以受理。法定代表人因特殊情況不能到場的，必須征得登記機關同意，由被委托人出具委托代理書和身份證復印件等，全權代理有關事宜。

2、受理人員對受理材料的完整性、準確性進行審查，對符合登記條件的申請單位，填寫受理單并簽署受理意見；對不符合要求的申請單位，提出不予受理的依據(jù)及修改意見。

（三）核準

1、受理人員對受理材料的合法性、有效性、完整性進行核準；

2、受理人員應對申請單位進行實地查訪，核實相關情況；

3、受理人員對變更、注銷登記單位的原登記證書等收交情況進行核查；

4、受理人員對不符合登記條件的，通知申請單位補辦相應手續(xù)后再登記；

（四）發(fā)（繳）證章。登記管理機關向核準登記的事業(yè)單位發(fā)（繳）證章；

（五）公告。登記管理機關對核準登記的有關事項予以公告。

機關事業(yè)單位增人計劃申請及管理

[申報材料]

機關、事業(yè)單位增加職工，須填寫機關事業(yè)單位增人計劃申請表。[工作程序]

1、根據(jù)山東省人事廳、威海市人事局下達的人事計劃指導意見，結合本市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展以及各單位編制數(shù)和增、減人預測，綜合平衡，編制人事計劃。

2、根據(jù)編制和計劃情況，對單位提報的增人計劃申請表進行審核，并發(fā)放“準調(diào)卡”。

（1）編制限額內(nèi)且經(jīng)費相同或全額撥款→差額撥款→自收自支單位之間補充工作人員。

收集整理單位增人計劃申請表——核對單位人員結構、缺編崗位——提出初步意見——提報辦公會議或編辦領導研究確定——發(fā)放準予調(diào)入人員通知卡。

（2）編制限額外或自收自支→差額撥款→全額撥款單位之間補充工作人員。

收集整理單位增人計劃申請表——核對單位人員結構、缺編崗位——提出初步意見——報編委會議或編委主要領導確定——發(fā)放準予調(diào)入人員通知卡。

機構編制事項審批

[申報材料]

凡涉及機構編制事項，由主管部門向市機構編制委員會提交專題報告。其中設立事業(yè)單位、增加事業(yè)編制、調(diào)整結構布局等主要事項，由舉辦主體于每年第四季度向機構編制部門申請立項。[工作程序]

1、市編委辦公室負責對部門提交的報告進行調(diào)研、論證，并提出初步意見，按規(guī)定權限和程序，分別提報編辦主任會議、市編委會議、市委常委會研究決定；

2、需報請威海審批的機構編制事項，由編委辦公室代市委、市政府、市編委向上級擬寫請示報告；

3、各舉辦主體上報的立項申請，由機構編制部門結合財政預算、經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和計劃，于下一年第一季度確定立項計劃，并報威海市機構編制部門核準。[反饋結果]

1、市編委辦公室收到機構編制事項的請示報告，在5個工作日內(nèi)給申請單位答復，主要事項需要立項的，在確定立項計劃、上級核準后，給予答復。如不予審批、待繼續(xù)調(diào)查研究、按規(guī)定程序轉報上級審批；

2、市編委辦公室對按規(guī)定權限和程序研究議定的機構編制事項及時擬稿，送分管領導簽發(fā)，并及時印制文件，分發(fā)給有關部門、單位和領導。

企業(yè)干部調(diào)配

[受理范圍]

全市企業(yè)單位（石島管區(qū)除外）具有干部身份的工作人員。[申報材料]

《干部調(diào)配登記表》及相關證明材料。[工作程序]

（一）市內(nèi)調(diào)整

1、調(diào)出工作單位和調(diào)入工作單位出具同意調(diào)動或接收證明。

2、人才中心審核證明材料出具《干部行政介紹信》，憑《干部行政介紹信》到勞動保險事業(yè)處辦理保險轉移手續(xù)。

（二）市內(nèi)調(diào)市外

1、申請調(diào)動人員填寫《干部調(diào)配登記表》，一式兩份。

2、原工作單位和現(xiàn)工作單位同意調(diào)動并在《干部調(diào)配登記表》上蓋章。

3、人才中心出具商調(diào)函，審查個人檔案材料是否完整。

4、對方人事部門同意調(diào)動后出具調(diào)檔函。

5、接到對方人事部門的調(diào)檔函，人才中心出具檔案轉遞單并負責將本人檔案密封轉遞給對方人事部門。

6、人才中心在收到對方人事部門的調(diào)令后，出具《干部行政介紹信》，調(diào)動人員憑介紹信復印件到勞動保險事業(yè)處辦理保險轉移，到公安局辦理戶口遷移，然后持介紹信原件到對方人事部門報到。

（三）市外調(diào)入

1、申請調(diào)動人員填寫《干部調(diào)配登記表》，一式兩份。

2、原工作單位及主管部門、現(xiàn)工作單位及主管部門同意調(diào)動并在《干部調(diào)配登記表》上蓋章。

3、人才中心審查其調(diào)動原因是否屬實，是否符合人才流動標準，并向對方人事部門出具調(diào)檔函及《戶口遷移情況登記表》。

4、收到申請人的檔案，審查檔案是否完整，向對方人事部門出具調(diào)令。

5、收到對方人事部門的《行政介紹信》，人才中心出具《行政介紹信》到現(xiàn)工作單位報到，辦理保險及落戶的相關手續(xù)。

人才引進

[受理范圍]

本市以外大學本科以上學歷、45歲以下身體健康的專業(yè)技術人員和管理人員。有高科技成果或本市急需專業(yè)的人員，條件可適當放寬。[申報材料]

1、擬引進人員《干部調(diào)配登記表》；

2、擬引進人員原所在地具有調(diào)配權限部門出具的商調(diào)函；

3、擬引進人員的學歷、職稱、身份證等有關證件原件及復印件。[工作程序]

1、接收單位（企業(yè)）向市人才中心申報擬引進人員有關手續(xù)。

2、人才中心審核有關材料，并負責辦理具體手續(xù)。

用人單位招聘

[受理范圍]

本市各類企業(yè)單位以及外地有需求的企業(yè)單位均可在人才中心登記招聘信息，以及本市各類企業(yè)到外地人才市場招聘審核、備案。[申報材料]

1、本市企業(yè)單位須出具營業(yè)執(zhí)照副本及復印件、招聘信息和單位介紹信；

2、外地企業(yè)單位須出具當?shù)厥校ǖ兀┮陨险耸虏块T或人才服務機構的批件、單位介紹信及營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

3、經(jīng)辦人的身份證或工作證。[工作程序]

招聘單位持有關證件到人才中心，辦理登記手續(xù)。

人事代理

（一）、未就業(yè)畢業(yè)生

1、持就業(yè)報到證到人才中心申請。

2、審查檔案。

3、簽訂人事代理合同書，繳納代理費。

4、人才中心負責代收代繳養(yǎng)老、醫(yī)療保險。

（二）、有就業(yè)單位且符合人事代理條件的畢業(yè)生

1、持就業(yè)報到證、單位接收證明到人才中心報到。

2、審查檔案。

3、簽訂人事代理合同書，繳納代理費。

4、畢分科出具《畢業(yè)生就業(yè)派遣信》及《落戶信》，持《畢業(yè)生就業(yè)派遣信》到單位報到，憑《落戶信》及《戶口遷移證明》到公安局辦理落戶手續(xù)。

5、人才中心負責轉正定級。

（三）、辭職、辭退及解除合同的工作人員

1、本人持單位的有關證明，人才中心核實檔案。

2、人才中心出具《干部行政介紹信》，到保險處辦理保險轉移手續(xù)。

3、人才中心負責代收代繳養(yǎng)老、醫(yī)療保險。

（四）、代理人員注意事項

1、繳納機關養(yǎng)老保險的代理人員，由人才中心負責核定工資，按時到人才中心繳納保險金。

2、繳納企業(yè)養(yǎng)老保險的代理人員，應于每年1-2月到人才中心繳納當年的養(yǎng)老保險金，并于每年4月到人才中心領取上年度的養(yǎng)老保險個人帳戶清單（此單由本人存入養(yǎng)老保險手冊保存）。

畢業(yè)生就業(yè)

一、非師范類畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書鑒證 [受理范圍]

我市企事業(yè)單位招聘非師范類應屆畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書鑒證。[申報材料]

1、省外高校畢業(yè)生

（1）、國家教育部或人事廳統(tǒng)一印制的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；（2）、經(jīng)畢業(yè)生所在學校審核蓋章的畢業(yè)生推薦表原件。

2、省內(nèi)高校畢業(yè)生

畢業(yè)生與本地企業(yè)在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.tmdps.cn）上簽訂的就業(yè)協(xié)議。[工作程序]

1、省外高校畢業(yè)生

（1）、畢業(yè)生填寫就業(yè)協(xié)議書，經(jīng)學校、用人單位及主管部門蓋章、本人簽字后，送人才中心鑒證。

（2）、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)鑒證，納入我市就業(yè)方案，畢業(yè)生和用人單位不得單方面違約。

2、省內(nèi)高校畢業(yè)生

畢業(yè)生與本地企業(yè)在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上簽訂協(xié)議，并由市人才中心鑒證。

二、畢業(yè)生報到派遣及就業(yè)登記 [受理范圍]

派遣期內(nèi)的全日制大中專畢業(yè)生。[申報材料]

1、畢業(yè)生就業(yè)報到證；

2、已鑒證的就業(yè)協(xié)議或單位的接收證明；

3、畢業(yè)證；

4、戶口遷移證。[工作程序]

1、檔案由學校轉遞至人事局后，畢業(yè)生在規(guī)定的期限內(nèi)，持上述材料到人事局人才中心報到。

2、人才中心為畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)，開具《就業(yè)派遣行政介紹信》。

3、畢業(yè)生持《就業(yè)派遣行政介紹信》到用人單位報到。

4、畢業(yè)前未落實單位的我市畢業(yè)生，及早到人才中心辦理報到求職手續(xù)。

三、畢業(yè)生的調(diào)整改派 [受理范圍]

派遣期內(nèi)的未辦理正式就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生。[申報材料]

1、改入

畢業(yè)生就業(yè)報到證，用人單位的接收證明。

2、改出

新接收畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意接收函、已簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生須出具原單位的解除合同證明。[工作程序]

1、畢業(yè)生與新接收單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，由新接收地所在的畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具接收函，經(jīng)原接收單位同意后，由原接收地所在的畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整改派手續(xù)。

2、畢業(yè)生到新接收單位報到，并由新接收地畢業(yè)生就業(yè)主管部門重新為其辦理就業(yè)手續(xù)。

四、畢業(yè)生轉正審核 [受理范圍]

派遣到我市各類企事業(yè)單位見習期滿考核合格的畢業(yè)生。[申報材料]

高（中）等學校畢（結、肄）業(yè)生見習期考核鑒定、轉正定級審批表。[工作程序]

1、畢業(yè)生實行一年的見習期，見習期滿考核合格須辦理轉正定級手續(xù)。

2、畢業(yè)生填寫干部履歷表、轉正定級表，單位及主管部門填寫考核意見后送市畢業(yè)生就業(yè)主管部門核準。

3、畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽署轉正意見，用人單位到人事局人才中心為畢業(yè)生辦理轉正定級手續(xù)，并存入個人檔案。

4、見習期滿考核不合格，延長見習期半年至一年的，用人單位須報畢業(yè)生就業(yè)主管部門備案。

五、畢業(yè)生落戶

1、戶口落家庭戶：畢業(yè)生持報到證、戶口遷移證、原籍同意落戶證明，由畢業(yè)生就業(yè)科出具落戶證明信，到公安局戶籍科辦理。

2、戶口落單位：畢業(yè)生持戶口遷移證、《畢業(yè)生入戶介紹信》，到單位所在地派出所辦理落戶手續(xù)。

3、戶口落人才中心集體戶：落戶條件必須是外地的大本以上學歷畢業(yè)生且所在單位在公安局無集體戶頭。由人才中心出具入戶介紹信，到公安局戶籍科辦理落戶手續(xù)。

六、事業(yè)單位招考應屆畢業(yè)生程序

用人單位向編辦申報畢業(yè)生需求計劃及申請，編辦制定初步意見報編委會審批，編辦下達新增畢業(yè)生計劃，人才中心擬定考錄工作方案，經(jīng)局黨組會批準后，會同考試中心組織實施。

七、大中專畢業(yè)生檔案接收和轉遞

1、大中專畢業(yè)生檔案的接收 [受理范圍]

全日制大中專院校的畢業(yè)生檔案。[工作程序]

（1）、檔案簽收。

（2）、拆封、清點檔案材料。（3）、檔案登記造冊。（4）、返還回執(zhí)單。

2、調(diào)動人員的檔案接收 [受理范圍]

全市企業(yè)單位干部身份調(diào)動人員檔案。[工作程序]

（1）、檔案簽收。

（2）、清查檔案材料是否真實完整。（3）、進行檔案登記。

3、辭職（辭退）及其他干部身份人員檔案的接收 [受理范圍]

全市范圍內(nèi)辭職、辭退及其他干部身份人員檔案。[工作程序]

（1）、出具“證明材料”，存檔。（2）、檔案接收登記。

專業(yè)技術職稱評審

[受理范圍]

全市企事業(yè)單位在職在崗的專業(yè)技術人員(不含實行職級工資制度的事業(yè)單位)，以及從事個體農(nóng)業(yè)專業(yè)技術工作的農(nóng)村專業(yè)技術人員。[申報材料]

1、《專業(yè)技術職稱評審表》1份（原件）；

2、《專業(yè)技術職稱評審簡表》初級1份，中級2份，高級3份（原件）；

3、《評審專業(yè)技術職稱人員情況一覽表》按各系列要求上報（其中原件3份，其他可為復印件）；一律使用A3復印紙打印；

4、現(xiàn)專業(yè)技術職務任職資格證書、學歷證書、成果及獎勵證書（原件）；

5、聘任書或單位聘任文件（原件）；

6、全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試合格證書（50周歲以下要），有效的職稱外語考試合格證（成績單）和繼續(xù)教育證書；

7、《“六公開”監(jiān)督卡》1份；

8、破格晉升的，須提供破格晉升推薦報告；

9、單位推薦評審專業(yè)技術職務任職資格人員公示報告；

10、單位統(tǒng)一上報推薦評審相關資料。[工作程序]

1、個人申報，單位民主評議推薦；

2、所在單位審查，主管部門審核推薦呈報；

3、相應級別的專業(yè)技術職務資格評審委員會評審；

4、同級人事部門審核公布。

正規(guī)全日制院校畢業(yè)生職稱確定

[受理范圍]

1、全市企事業(yè)單位的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生（不含五大畢業(yè)生）；

2、轉正定級，符合規(guī)定的專業(yè)工作年限，單位考核合格。[申報材料]

1、畢業(yè)證書、學位證書；

2、《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生確定聘任專業(yè)技術職務呈報表》； [工作程序]

由主管部門將所屬企事業(yè)單位符合條件人員的有關材料送人事局審查，審查合格的辦理確定手續(xù)，文件公布后發(fā)給資格證書。凡人才代理的由市人才交流服務中心負責辦理。

外地調(diào)入專業(yè)技術人員職稱

[受理范圍]

威海市以外調(diào)入的具有初級以上的專業(yè)技術資格人員。[申報材料]

1、原《專業(yè)技術職務呈報表》（職稱檔案）；

2、《外地調(diào)入專業(yè)技術人員確認專業(yè)技術資格呈報表》。[工作程序]

1、由主管部門將外地調(diào)入人員的職稱檔案送市人事局審查；

2、經(jīng)審查合格后，填寫《外地調(diào)入專業(yè)技術人員確認專業(yè)技術資格呈報表》；

3、由人事部門審核確認后發(fā)放任職資格證書。

事業(yè)單位崗位設置

[受理范圍]

全市事業(yè)單位（實行職級工資制除外）。[申報材料]

1、單位編制增減、人員變動的相關文件；

2、《崗位設置管理冊》。[工作程序]

1、單位提交專業(yè)技術人員增減變動情況依據(jù)；

2、主管部門將《專業(yè)技術崗位設置管理冊》和《事業(yè)單位專業(yè)技術人員花名冊》等有關材料報市人事局；

3、市人事局依據(jù)各系列專業(yè)技術職務結構比例指導標準核定崗位數(shù)。

專業(yè)技術職務聘任

[受理范圍]

全市事業(yè)單位中在職專業(yè)技術人員。[申報材料]

1、聘任文件；

2、被聘任專業(yè)技術人員的專業(yè)技術職務資格證、繼續(xù)教育證和全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試合格證。[工作程序]

1、主管部門報送所屬各單位有關聘任材料（資格證書、聘書、聘任人員匯總表、《專業(yè)技術崗位設置管理冊》等）；

2、市人事局核準并下達聘任通知單，到工資科兌現(xiàn)職稱工資。

推薦享受政府特殊津貼人員

[受理范圍]

在全市公有制經(jīng)濟成份和非公有制經(jīng)濟成份企事業(yè)單位專業(yè)技術崗位上為社會主義現(xiàn)代化建設做出突出貢獻的在職人員均可推薦申報。[申報材料]

1、能反映推薦享受政府特殊津貼人員真實水平綜合報告1份；

2、《專家情況登記表》電子版和原件各1份；

3、《推薦享受政府特殊津貼人選基本情況一覽表》一式16份（標準A3紙打印，）、電子版一份；

4、個人獲獎證書、專利證書、論文等能證明本人水平的材料原件及復印件，復印件用A4紙，并裝訂成冊。[工作程序]

1、單位依據(jù)選拔條件推薦人選并公示；

2、主管部門審查并將有關材料報市人事局；

3、市人事局審查，經(jīng)專家組評審，擬定人選推薦上報。

推薦山東省有突出貢獻的中青年專家人選

[受理范圍]

在全市企事業(yè)單位專業(yè)技術崗位上為社會主義現(xiàn)代化建設做出突出貢獻，年齡不超過55周歲的人員。[申報材料]

1、綜合報告（2份）及軟盤；

2、《山東省有突出貢獻的中青年專家登記表》（2份）及軟盤；

3、《推薦山東省有突出貢獻的中青年專家基本情況一覽表》（30份、A3紙打印）及軟盤；

4、個人獲獎證書原件及復印件

5、其他能夠證明本人成果和業(yè)績的材料原件及復印件。[工作程序]

1、單位依據(jù)選拔條件推薦人選并公示；

2、主管部門審查并將有關材料報市人事局；

3、市人事局審查，經(jīng)專家組評審，擬定人選推薦上報。

推薦威海市有突出貢獻的中青年專家

[受理范圍]

全市企事業(yè)單位（包括公有制經(jīng)濟成份，私有制經(jīng)濟成份、鄉(xiāng)村及中央省駐威單位）專業(yè)技術崗位上為社會主義現(xiàn)代化建設做出突出貢獻，年齡不超過50周歲的人員。[申報材料]

1、綜合報告（1份）及軟盤；

2、《威海市有突出貢獻的中青年專家基本情況一覽表》（30份、A3紙打印）及軟盤；

3、個人獲獎證書成果和業(yè)績的材料原件及復印件。[工作程序]

1、單位依據(jù)選拔條件推薦人選并公示；

2、主管部門審查并將有關材料報市人事局；

3、市人事局審查，經(jīng)專家組評審，擬定人選推薦上報。

引進國外智力計劃

[工作程序]

1、申請單位填報《國外專家需求表》或《引進國外技術、管理人才項目申請表》；

2、市人事局審查，匯總報上級主管部門審批；

3、列入省、地引智計劃項目，單位填寫《引進技術、管理人才項目執(zhí)行情況表》，報上級主管部門。

推薦威海友誼獎外國專家人選

[受理范圍]

應聘在我市工作的各類外國專家。[申報材料]

《威海友誼獎申報表》（三份，標準A4紙打印）及軟盤。[工作程序]

1、單位依據(jù)條件推薦人選并公示；

2、主管部門審核，報市人事局；

3、市人事局審查擬定人選，報上級主管部門審批。

專業(yè)技術資格考試非網(wǎng)上報名

[申報材料]

1、畢業(yè)證書、從業(yè)資格證書、相關證明等；

2、考試報名表和信息卡一式一份；

3、一寸免冠照片2張。[工作程序]

1、考生向單位提出申請；

2、主管部門（單位）匯總報名，收齊考生畢業(yè)證書、從業(yè)證書等材料原件，到市人事局審查資格，合格后領取報名材料，并組織考生填寫；

3、主管部門（單位）審核報名表并加蓋公章，連同報名材料交市人事局。由市人事局復核確認，報威海考試中心。

4、考試前3—7天發(fā)放準考證。

專業(yè)技術資格考試網(wǎng)上報名

[申報材料]

1、畢業(yè)證書、從業(yè)資格證書、有關資格證書；

2、考試報名信息表一式一份。[工作程序]

1、考生登錄有關網(wǎng)站填寫并打印考試報名表；

2、主管部門（單位）審核報名表并加蓋公章，交市人事局進行確認；

3、考試前15天網(wǎng)上打印準考證。

資格證書辦理

[受理范圍] 考試合格人員 [申報材料]

1、《專業(yè)技術資格登記表》或《執(zhí)業(yè)資格考試合格人員登記表》；

2、同底版2寸免冠照片兩張。[工作程序]

主管部門（單位）根據(jù)考試文件，組織合格考生填寫《專業(yè)技術資格登記表》或《執(zhí)業(yè)資格考試合格人員登記表》，加蓋單位公章，送市人事局核準辦證。

申報設立企業(yè)博士后科研工作站

[受理范圍]

大型、特大型企業(yè)或企業(yè)集團、科研生產(chǎn)型事業(yè)單位，具有一定規(guī)模的高新技術企業(yè)，經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)等。[申報材料]

1、申請設立博士后科研工作站的報告；

2、《申請設立博士后科研工作站報批表》（4份）[工作程序]

符合條件的單位通過主管部門將材料報送市人事局，經(jīng)審查同意后，報上級主管部門審批。

繼續(xù)教育學分審核

[受理范圍]

全市企事業(yè)單位在職在崗的專業(yè)技術人員(不含實行職級工資制度的事業(yè)單位)，以及從事個體農(nóng)業(yè)專業(yè)技術工作的農(nóng)村專業(yè)技術人員。[申報材料]

1、山東省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證書；

2、專業(yè)技術人員任現(xiàn)職以來參加的各類繼續(xù)教育培訓證書、取得的成果以及發(fā)表的論文（著作、作品）原件。[工作程序]

由單位或主管部門將專業(yè)技術人員的有關材料送市人事局審查，并根據(jù)有關規(guī)定核算其聘期內(nèi)的繼續(xù)教育學分。

第二篇：辦事程序

《流動人口婚育證明》

一．申領對象：18—49周歲外出務工、經(jīng)商1個月以上的育齡群眾

二．資料：身份證、戶口簿、（已婚的還應提供結婚證、避孕節(jié)育措施證明）、3張1寸單人照片（已婚女性5張）

三．程序：填寫申請表兩份，到村委會審核簽字蓋章后，到計生辦大廳審核，符合條件方可發(fā)證。

《已婚育齡婦女計劃生育服務手冊》

一、申領對象：本縣戶籍已婚育齡婦女

二、資料：

1、新婚未育：雙方戶口簿、身份證、結婚證、4張二寸合影照片；

2、已生育一孩婦女：雙方戶口簿、身份證、結婚證、4張二寸合影照片、一孩生育證、一孩出生證明、上環(huán)證明（無一孩生育證的罰款500元）；

3、已生育二孩婦女：雙方戶口簿、身份證、結婚證、一孩生育證、一孩出生證明、二孩生育證、二孩出生證明、結扎證明、4張二寸合影照片（無二孩生育證生育的，根據(jù)條例征收相應的社會撫養(yǎng)費）；

三、程序：本人攜帶以上資料到計生辦辦理有關手續(xù)。

《獨生子女父母光榮證》

1、申領對象：只生育一個子女的夫婦

2、資料：（雙方戶口簿、雙方結婚證、雙方身份證、獨生子女出生證）原件及復印件、二寸夫妻合影2張、3、程序：填寫一式兩份的申請表，然后到計生辦辦理。

《生育證》

一、申請一孩生育證

1、資料：雙方戶口簿、身份證、結婚證（再婚的須提供離婚證，離婚協(xié)議書）原件及復印件各1份、二寸合影照片1張；

2、程序：

a、女方到計生辦進行體檢；

b、領取2份一孩生育證發(fā)放登記表；

c、到村委會審核簽字、蓋章；

d、攜帶復印件及一孩生育證發(fā)放登記表到計生辦辦理相關手續(xù)。

3、特殊情況：

①懷孕3個月以上的按照《條例》、《生育證管理辦法》的相關規(guī)定進行300-500元的罰款；

②女方是本縣而不是本鎮(zhèn)戶口的須把戶口遷入本鎮(zhèn)，特殊情況不能遷戶口的須到戶籍所在地的村委會、計生辦兩級加蓋公章；

③女方不是本縣戶口的必須把戶口遷入本鎮(zhèn)，否則不予辦理；

④出嫁女戶口未遷出的必須先到男方戶籍所在地村委會、計生辦兩級審核簽字、加蓋公章；30周歲以上的須出具鄉(xiāng)村兩級的初婚未育證明。

二、申請二孩生育證

1、資料：雙方戶口簿（女方戶口必須遷到男方戶口所在地）、身份證、結婚證（再婚的須提供離婚證，離婚協(xié)議書）、一孩出生證明或戶口簿、康檢本、村委會證明、二孩審批表3份、二寸合影照片2張，（男到女家的必須提供公證書；病殘兒的必須提供相關病歷）；

2、程序：

①到村委會出具證明（說明申請人的計生情況，并符合計生政策）；

②到計生辦領取二孩審批表，然后到村委會加具意見、蓋章，一式三份；

③女方到計生辦進行B超檢查；

④A4紙復印以下資料（用于存檔）：戶口簿（男方頁、女方頁、子女頁）雙方身份證、結婚證，村委會證明，一式三份。⑤本人攜帶以上資料到計生辦找主任審批蓋章；

⑥經(jīng)計生辦審批同意后女方攜帶以上資料到縣計生委辦理相關手續(xù)。

注：

1、申請二孩生育證的前提是女方28周歲或子女4周歲；

2、辦理生育證的必須是婦女本人，其他人不能代辦。

《嬰兒入戶證明》

一、資料：村委會出具的入戶證明、雙方戶口簿、身份證、結婚證、子女出生證明、生育證及康檢本；

二、程序：

1、落實節(jié)育措施（一個子女的須采取上環(huán)，兩個子女及以上的須采取絕育）并到計生辦進行B超檢查；

2、到計生辦找包村人員填寫入戶簽字單；

3、攜帶以上資料到計生辦大廳出具嬰兒入戶三聯(lián)單

三、特殊情況：

1、未納入計生辦檔案管理的群眾，不予辦理；

2、在其它縣市納入計生管理的須提供當?shù)赜嬌k的管理證明及以上的資料，到計生辦找包村人員說明情況，經(jīng)包村人員及領導同意后方可辦理。

第三篇：社會保險辦事程序

社會保險辦事程序

［ 作者：佚名轉貼自：深圳社會保險管理局點擊數(shù)：6747文章錄入：lincoln ］

養(yǎng)老保險辦事程序一.辦理審批程序:

1.用人單位填寫干部,工人退(離)休申請表,審批,蓋章;

2.報送主管部門審批,蓋章;

3.干部退(離)休按干部管理權限范圍內(nèi)審批[即按深辦(1993)54號],然后送社會保險管理局核定退(離)休,退職費;

4.工人送社會保險管理局養(yǎng)老保險處審批;

5.駐深企業(yè)的職工,經(jīng)主管部門審批后,報市社會保險管理局審核.二.需具備材料:

1.退(離)休、退職申請表一式二份,1寸相片1張;

2.檔案調(diào)入深圳市的調(diào)令正本,及身份證復印件;

3.職務任命審批表,職稱資格證、職務職稱任聘書;

4.參加社會保險的電腦卡和打印繳交保險金的情況表;

以上資料要求單位在每月25日之前報送.三.審批后程序:

1.符合條件的:登記、編號、核定退(離)休費,輸入電腦;不符合條件的退回單位;

2.每月25日之后,單位可取回退(離)休、退職申請表等材料;

3.退(離)休退職費從批準的次月5日后轉到退(離)休、退職人員的個人銀行帳戶,少部分轉入單位.工傷保險辦事程序

一.參加工傷保險對象：

深圳市所有企業(yè)，國家機關，事業(yè)單位，社會團體的全體職工及個體工商戶，專業(yè)戶招用的人員(統(tǒng)稱用人單位的員工)。

二.工傷保險基金繳納：

用人單位應當按市政府統(tǒng)計部門公布的本市上城鎮(zhèn)職工月平均工資的千分之三至千分之九為其員工繳納工傷保險費。實行差別費率。

工傷保險可以在差別費率的基礎上實行浮動費率，市社會保險機構根據(jù)用人單位一定時期內(nèi)的工傷事故率、收支率以及其他評估標準，在本行業(yè)標準費率的百分之四十的幅度內(nèi)調(diào)整其費率。

差別費率的具體比例和浮動費率的實施辦法由市政府規(guī)定。(特區(qū)內(nèi)）

工傷保險費由單位按所屬全部被保險人上月平均工資總額(統(tǒng)計口徑)的千分之五至千分之十五逐月繳納，具體比例由社會保險部門和財政部門根據(jù)差別費率原則，按不同行業(yè)的危險程度和工傷事故發(fā)生頻率測定，報同級人民政府批準執(zhí)行。

工傷保險可以實行浮動費率，社會保險部門根據(jù)單位一定時期內(nèi)的工傷事故率、收支率以及其他評估標準，適度調(diào)整其費率，以鼓勵單位搞好安全生產(chǎn)。工傷保險費由單位承擔，被保險人不繳納工傷保險費。（特區(qū)外）

三.工傷事故預防：

用人單位必須按照勞動安全保護有關規(guī)定，對員工上崗前進行培訓，建立健全的安

全保護措施，加強安全生產(chǎn)管理，嚴格遵守安全操作規(guī)程，減少甚至避免工傷事故的發(fā)生。

四.工傷事故發(fā)生后：

用人單位應當在員工傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確診之日起十五日內(nèi)向市社會保險機構書面申請工傷認定。用人單位未在規(guī)定期間申請認定的，員工或其親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起三個月內(nèi)直接向市社會保險機構申請認定。逾期未申請的，本條例所規(guī)定的工傷保險待遇的各項費用由用人單位負擔。

市社會保險機構應當在收到申請后十日內(nèi)作出是否認定為工傷的書面決定，并通知用人單位和員工或其親屬。

五.工傷員工治療：

傷者治療一般住普通病房，符合<<條例>>規(guī)定的醫(yī)療費用全部由市社保結構報銷，未經(jīng)市社保機構批準，擅自使用自費藥品和特殊檢查的費用，由用人單位或傷者負擔。

六.醫(yī)務勞動鑒定：

工傷員工醫(yī)療期為自受傷之日起至醫(yī)療終結，不得超過18個月。醫(yī)療終結后需到市醫(yī)務勞動專家鑒定小組作出傷殘鑒定。內(nèi)科鑒定在市人民醫(yī)院，外科鑒定在紅會醫(yī)院，職業(yè)病鑒定在市衛(wèi)生防疫所。

七.工傷保險待遇：

工傷待遇補償由參保單位統(tǒng)一到市社會保險機構辦理，并及時將補償金發(fā)給傷殘員工或死亡員工的直系供養(yǎng)親屬。

八.配置康復器具與康復展能：

員工因公受傷醫(yī)療終結,經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定機構認定和市社會保險機構批準,可以安裝國內(nèi)同等價格的假肢、義牙、義眼、輪椅、拐杖及其他康復器具.用人單位對傷殘員工應給予關心,幫助,積極想辦法安排其力所能及的工作.九.用人單位辦理工傷參保和補償手續(xù)所需資料:

辦理工傷保險所需的資料:與辦理養(yǎng)老保險相同.辦理工傷補償所需的資料:

1.申請評殘:

(1)醫(yī)院疾病診斷書

(2)傷殘程度(等級)鑒定表

(3)用人單位評殘申請報告

2.輕傷:

(1)補償審批表

(2)醫(yī)療費單據(jù)、病歷卡

(3)參保花名冊

(4)收據(jù)

3.員工致殘補償

(1)工傷證明,參保花名冊

(2)病歷卡、醫(yī)療費單據(jù)

(3)事故報告書、補償審批表

(4)傷殘程序(等級)鑒定表

(5)收據(jù)

4.員工死亡補償

(1)死亡證明書,參保花名冊

(2)搶救醫(yī)療費單據(jù)

(3)事故報告書、補償審批表

(4)當?shù)嘏沙鏊鼍咂浼彝コ蓡T生存資料證明及戶口本、身份證原件和復印件

(5)完全喪失勞動能力的親屬,應有縣一級以上的醫(yī)務勞動鑒定結論書

(6)在校就讀的學生,應有學校的證明書

5.康復器具

(1)審批表

(2)傷殘程度鑒定表

(3)購買和安裝康復器具費用單據(jù)

統(tǒng)籌保險辦事程序

一.適用對象

市屬黨政機關事業(yè)單位在編干部職工供養(yǎng)的直系親屬，符合下列條件者均可自愿統(tǒng)籌醫(yī)療：

1、持有深圳特區(qū)常住戶口（同一戶口本〕，并在特區(qū)內(nèi)居住的；

2·子女：年齡未滿18周歲（或年滿18周歲仍在普通中學就讀〕的；

3·父母或配偶：男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，從未有工作收入的。

二.繳費標準

參加統(tǒng)籌醫(yī)療人員每人每月繳交5元，參加統(tǒng)籌醫(yī)療單位按參加人數(shù)每人每月繳交3元，在單位福利費中列支；市財政按參加人數(shù)給予一定補貼。

三.辦證程序

參加對象須提供一寸免冠彩色近照一張，戶口本，干部職工本人的醫(yī)療保險證復印件，由單位指定專人于當月的15－20日送交統(tǒng)籌醫(yī)療處，下月初發(fā)給統(tǒng)籌醫(yī)療證。根據(jù)就近醫(yī)療的原則，可在下列約定醫(yī)院中選擇兩家定點醫(yī)院：

1、市屬綜合醫(yī)院：市人民醫(yī)院、市紅十字會醫(yī)院、市中醫(yī)院；

2、區(qū)屬醫(yī)院：羅湖區(qū)人民醫(yī)院、福田區(qū)人民醫(yī)院、南山區(qū)人民醫(yī)院、沙頭角人民醫(yī)院、蛇口人民醫(yī)院。

市屬專科醫(yī)院為統(tǒng)籌醫(yī)療約定醫(yī)院不必選擇。

四.醫(yī)療待遇

1、參加人員持家屬統(tǒng)籌醫(yī)療證及加蓋單位公章的統(tǒng)籌醫(yī)療門診或住院結帳單（由單位統(tǒng)一領取、發(fā)放〕到定點醫(yī)院就醫(yī)。醫(yī)療費用按規(guī)定記帳90％，個人現(xiàn)金自付10％。

2、進口藥、輸血、特殊檢查治療費用一律不記帳。確因病情需要經(jīng)申請批準采用現(xiàn)金支付后，按規(guī)定審核報銷（急危重患者可先用后批〕。

3、市外轉診，應由市級醫(yī)院主診醫(yī)生出具轉診證明，科主任簽字，加蓋醫(yī)院公章，到統(tǒng)籌醫(yī)療處辦理轉診手續(xù)。轉診僅限于中山醫(yī)科大學附屬醫(yī)院或省人民醫(yī)院中的一家。

4、醫(yī)療費用實行定額管理，超定額醫(yī)療費用結算時按比例結算到個人。

(1)門診超定額費用結算時按2：2：6的比例，由市財政負擔20％，單位負擔20％，個人負擔20％。

(2)住院超定額費用按2：6：2的比例，由市財政負擔20％，單位負擔60％，個人負擔20％。

直屬保險辦事程序

一.基本養(yǎng)老保險金收繳程序：

１、市屬機關事業(yè)單位首次參保時應向市社保局直屬保險處提供如下資料與表格.①《深圳市機關事業(yè)單位參加社會保險登記表》(需提供電腦軟盤)②《深圳市機關事業(yè)單位參加社會保險人員登記表》(需提供電腦軟盤)；③《深圳市機關事業(yè)單位工資基金手冊》；

④工作人員的身份證復印件；

⑤本人1寸近照1張。

參保后正常繳費時，如本月無人員變更及月基本工資增減情況，市社保局直屬保險處直接按上月參保人數(shù)按月基本工資數(shù)額委托財政或開戶銀行按劃撥本月基本養(yǎng)老保險費；如有人員變更及月基本工資增減情況，用人單位要在當月十五日前填報《機關事業(yè)單位參加社會保險人員登記表》，并攜帶《機關事業(yè)單位工資基金手冊》、《機關事業(yè)單位工作人員社會保險電腦卡》，到市社保局直屬保險處辦理有關手續(xù)，市社保局直屬保險處依據(jù)新核準人數(shù)及月基本工資收繳基本養(yǎng)老保險費。

2、直屬保險處向參保單位發(fā)放下列資料：

①《深圳市機關事業(yè)單位工作人員社會保險手冊》;

②《機關事業(yè)單位工作人員社會保險電腦卡》。

3、繳費情況反饋：

市社保局電腦中心每月末將基本養(yǎng)老保險費收繳情況匯總，打印出報表。同時直屬保險處每月向繳費單位提供《基本養(yǎng)老保險費繳款單》，每半年提供一次《個人帳戶帳目單》，由用人單位公布或轉交給工作人員。

4、中止、終結繳費：

工作人員調(diào)動、被用人單位辭退或本人辭職等，其所在單位應于當月攜帶有關人員的資料到市社保局直屬保險處辦理中止繳費手續(xù).工作人員經(jīng)批準出國和赴港澳定居，或工作人員死亡，用人單位應于當月攜帶有關人員的資料到社保局直屬保險處辦理中止繳費手續(xù).所帶資料:

深圳市機關事業(yè)單位工作人員社會保險手冊》、《機關事業(yè)單位參加社會保險人員登記表》、《機關事業(yè)單位工作人員社會保險電腦卡》和身份證復印件.二.基本養(yǎng)老保險金支付程序：

１、退休、退職審核程序

機關事業(yè)單位將退休、退職人員的有關資料報送市社保局直屬保險處審核：①《深圳市機關事業(yè)單位退休(職)人員基本養(yǎng)老保險待遇申請表》；

②市委組織部、市人事局及行政主管部門審批發(fā)放的《干部退休證》、《干部退休通知》和市勞動局審批發(fā)放的《工人退休證》、《工人退休通知》。

③退休、退職人員的《深圳市機關事業(yè)單位社會保險手冊》、《機關事業(yè)單位工作人員社會保險電腦卡》、身份證復印件。

④退休、退職人員個人儲蓄存折帳號。

⑤提供提前退休、退職人員的《深圳市傷病職工勞動能力鑒定表》。

經(jīng)審核后，符合按月領取基本養(yǎng)老保險待遇資格的，同時辦理停止繳費手續(xù)。

2、支付基本養(yǎng)老保險金

直屬保險處每月５日前將基本養(yǎng)老保險金核算并轉入退休、退職人員的個人儲蓄存折帳戶。退休、退職人員到銀行領取基本養(yǎng)老保險金。

基金收繳保險辦事程序

一.單位參保須知

1.到基金收繳處領取參保花名冊及登記表;

2.提供單位營業(yè)執(zhí)照復印件;

3.提供單位的開戶銀行帳號(中行或工商行);

4.有深圳常駐戶口的全民,合同,集體職工

(1)如是內(nèi)地調(diào)進深圳的,提供調(diào)令和復印件;

(2)深圳招工的,提供招工表和復印件;

5.聘用工,臨時工首次參加保險的,提供個人身份證復印件;

6.有深圳常駐戶口的固定工須參加住房公集金,其中:

(1)買房的提供房產(chǎn)證,如無房產(chǎn)證,提供合同書,或買房收據(jù);

(2)租房的提供租房證明;

如兩項都沒有,則歸為積累。

7.填好表格準備好以上資料后到基金收繳處辦理.二.城市戶口職工離開深圳保險金轉移須知:

1.城市戶口的合同工,臨時工離開深圳,其保險金轉回內(nèi)地保險機構;

2.深圳戶口的固定工調(diào)回內(nèi)地,只退個人帳戶和住房公積金;聘用工(固定工)調(diào)回內(nèi)地,只退個人帳戶.3.轉移手續(xù):

須提供單位辭工證明,本人身份證,社會保險手冊等原件及復印件;如代辦的,須提供代辦人身份證原件,復印件和代辦證明.4.到基金收繳處辦理轉移手續(xù).三.退保須知

1.退保對象:農(nóng)村戶口的持有深圳市暫住戶口的職工.2.退保時間:每周一至五上午.3.退保材料:帶職工保險手冊,單位辭退證明、本人身份證原件;如需代辦,則需代領人身份證原件、復印件及退保者本人寫的委托書加蓋公章,且一人代領一人.4.退保地點:彩田南路海天大廈.四.出境定居的退保手續(xù)

1.提供單程出境的有關資料;

2.提供社會保險手冊;

3.到基金收繳處辦理退保手續(xù).如代領的,須持代領人身份證原件、復印件及退保者本人寫的委托書加蓋單位公章.市基本醫(yī)療保險審批報銷程序

一.門診特殊檢查審批

1.首先審核醫(yī)院專科醫(yī)生開出的特殊檢查申請單,包括病史、體查、化驗、診斷或初步

診斷.2.必須有科主任簽字.3.經(jīng)電腦檢查病員本人有效醫(yī)療卡.4.符合以上規(guī)定,到市醫(yī)療保險處或區(qū)醫(yī)療保險科審批,批準后給予80%記帳,個人現(xiàn)金自付20%.離休、二等乙級以上革命殘廢軍人記帳100%.二.轉診審批

1.因病情需要轉診市外上級醫(yī)院、會診、檢查治療的,必須由市級約定醫(yī)院主診醫(yī)生提出轉診理由,出具轉診證明,提供病歷摘要,科主任或領導簽署意見.由門診部主任或醫(yī)務辦主任簽字,加蓋醫(yī)院公章,并經(jīng)所在單位證明,到市醫(yī)療保險處審核登記后,才能轉診.2.危重病員可先轉診后補辦轉診手續(xù),時間不能超過3天.3.轉診時間一般為1--3個月.4.轉診期間所發(fā)生的醫(yī)藥費用,憑醫(yī)院住院病歷復印件及發(fā)票到醫(yī)療保險處審核,費用按深圳標準償付.5.市內(nèi)由約定醫(yī)院轉診非約定醫(yī)院由所屬區(qū)分局審批核報.三.零星醫(yī)藥費審批

凡是患急病的,在市(夜間、中午)電腦不能過磁卡,市外公差或準假外出者,患急病的,憑醫(yī)院疾病證明,加蓋急診專用章、門診病歷發(fā)票、本人醫(yī)療卡到市醫(yī)療保險處或區(qū)醫(yī)療保險科審批,發(fā)票只限一家醫(yī)院,報銷后的費用,沖減個人帳戶.四.分娩審批

1.異地分娩,必須有本人申請到異地分娩的申請,加蓋單位公章.2.帶本人醫(yī)療卡到醫(yī)療保險處或區(qū)醫(yī)療保險科登記.3.市醫(yī)療保險處或區(qū)醫(yī)療保險科審核后簽署同意異地分娩,并蓋公章、登記,附一份分娩須知給孕婦.4.分娩后,憑醫(yī)院證明、發(fā)票、醫(yī)囑,按深圳標準報銷(門診和住院,母嬰費用分開).五.丙肝使用干擾素審批

1.憑醫(yī)院疾病證明、兩個醫(yī)院以上化驗陽性報告單(其中一次為東湖醫(yī)院)和單位證明,到市醫(yī)療保險處審批.2.經(jīng)同意使用干擾素的,費用先由自己墊付后,憑治療結果(含復查化驗單)及本人醫(yī)療卡到市醫(yī)療保險處審批,報銷40%費用.

第四篇：優(yōu)化辦事程序

政務大廳管理中心

關于進一步簡化辦事程序提高行政許可

工作效率的通知

中心各窗口：

為進一步精簡辦事程序，提高行政效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展，根據(jù)上級有關文件精神,結合我縣實際，特就簡化辦事程序提高行政許可（審批）工作效率問題通知如下：

一、創(chuàng)新工作機制，提高辦事效率

各窗口單位要以方便企業(yè)、方便投資者、方便群眾為出發(fā)點，進一步解放思想、轉變作風、擺脫相互前置的束縛，針對行政許可（審批）事項的具體情況，采取多種形式，主動做好許可服務，切實提高服務效率、服務質(zhì)量，從根本上解決許可（審批）程序繁、環(huán)節(jié)多、效率低的問題，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍和招商引資的良好環(huán)境。

（一）積極推進政務公開。一是各有關單位要在對行政許可（審批）事項進行清理核實的基礎上，將所有按規(guī)定保留的行政許可（審批）事項根據(jù)政務公開要求，把項目名稱、申報條件和相關材料、法定依據(jù)和辦事程序、審批時限和提速縮時承諾、收費標準和依據(jù)、工作責任人和辦證查詢及評議投訴辦法等全面向社會公開，實行陽光操作，自覺接受社會監(jiān)督，提高工作透明性。二是凡在縣政府政務大廳設立窗口的單位，要按照規(guī)定權限對窗口充分授權，并明確責任，使窗口既能受理又有權辦理相關手續(xù)，并對執(zhí)法效果負責。對需要提交單位領導班子集體研究和呈報上級許可（審批）的事項，要明確窗口在受理和初審環(huán)節(jié)的工作職權和責任，統(tǒng)一在窗口送達行政許可（審批）證件或答復當事人。堅決杜絕出現(xiàn)因授權不力，單位駐政務大廳窗口成為“收發(fā)室”，或由當事人兩頭跑，單位多頭審批“體外循環(huán)”現(xiàn)象的發(fā)生。三是對進入縣政府政務大廳辦理的所有行政許可（審批）事項，要進一步依法規(guī)范行政審批行為，在規(guī)定范圍內(nèi)盡量簡化手續(xù)、提速縮時，切實提高行政效率。各單位許可（審批）事項要按照“即辦件、承諾件、聯(lián)辦件、上報件”實行分類管理。對法律法規(guī)明確規(guī)定的即辦事項，必須即接即辦，不得延誤；對所有非即辦件要實行一次性告知，在承諾時限內(nèi)及時辦結。凡在受理許可（審批）事項過程中，受理窗口無特殊理由且未事先說明的，根據(jù)《古縣政務大廳管理辦法》的規(guī)定，超時限視為默認，由此造成的后果由該單位負全部責任。

（二）積極推進并聯(lián)審批。凡是涉及兩個或兩個以上部門辦理的許可（審批）事項，要按照《行政許可法》的規(guī)定，實行“一門受理、抄告相關、同步審批、限時辦結”，確定一個部門為主辦部門，其他相關部門為協(xié)辦部門，對各相關手續(xù)實行聯(lián)合踏勘、聯(lián)合驗收、聯(lián)合審檢，切實提高辦事效率。凡需聽證、外勘，以及需部門領導班子審查研究的項目，具體由主辦部門專人轉遞、報審，承辦部門自行組織內(nèi)部流轉、辦理。

（三）特事特辦縮時提速。對重點項目(含“一事一議”項目),各部門在辦理相關許可（審批）手續(xù)時要按照優(yōu)先辦理、特事特辦、主動服務和專人負責的原則，及時受理許可（審批）項目，快速啟動，按期辦理，加快各項手續(xù)辦理進程，促進項目順利實施。

二、優(yōu)化辦事流程，縮短審批時限

各部門、各單位要進一步改革“項目審批流程”，對所有許可（審批）事項，要在法定范圍內(nèi)盡量簡化手續(xù)，在規(guī)定的辦結時限內(nèi)辦理完畢；對手續(xù)暫時不全但不涉及法律、法規(guī)、安全等重要專項審批程序的特急事項，可先行辦理再補辦有關手續(xù)。重點要做好以下幾方面工作：

（一）屬新引進招商項目（含“一事一議”項目、新建項目和企業(yè)技改項目），經(jīng)招商確認、規(guī)劃選址后（企業(yè)技改項目已立項的），各單位要根據(jù)有關項目推進協(xié)調(diào)會的要

求，圍繞項目落地的需要，盡快辦理本單位涉及的有關審批手續(xù)。

（二）項目涉及的許可（審批）事項，能在縣辦理的，要即受即理。建設項目規(guī)劃選址意見書，建設項目環(huán)境影響評價，建設用地規(guī)劃許可，建設項目審批、核準、登記、備案（發(fā)改），建設工程規(guī)劃許可等事項，需提交規(guī)劃委員會研究或報縣領導簽字的，應在10個工作日內(nèi)完成。

（三）項目涉及的審批事項，審批權在市或市以上的，受理承辦單位要負責盡快收集、整理、審查、上報有關材料，并負責搞好對上匯報和催辦，確保在承諾日內(nèi)辦結。

（四）對不需新征用土地的新建項目，申報材料齊全的，要在21個工作日內(nèi)辦結；對新征用土地的項目在52個工作日內(nèi)辦結。

（五）對所有非即辦件要體現(xiàn)提速縮時的要求，給予一次性告知，確保在承諾時限內(nèi)辦結。

三、加強督察考核，嚴格落實管理責任

為加強對各級各部門工作情況的監(jiān)督，縣政務大廳管理中心監(jiān)察科要充分發(fā)揮監(jiān)督、檢查作用，在項目許可（審批）過程中，要全程跟蹤，及時搞好督導檢查。對不認真履行崗位職責，推諉扯皮，效率低下或者刁難行政許可（審批）事項申請人，給申請人造成工作延誤或損失的，以及對在行政許可（審批）中接受申請人的宴請、財物或者借行政許可（審批）之機向申請人提出購買商品、訂閱報刊、接受有償服務、交納保證金、參加保險、加入學會協(xié)會等獲取其他利益的，縣紀檢監(jiān)察部門要予以嚴肅查處。對有令不行，有禁不止，不顧全縣大局，以種種理由抵制改革、破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的單位及其工作人員，要按照《古縣政務大廳行政過錯責任追

究（暫行）辦法》進行嚴肅處理，并追究有關責任人的責任。各級、各有關部門特別是進駐縣政府政務大廳的部門要立足部門職能和工作實際，積極改進服務方式，提高工作效率，提升服務質(zhì)量，切實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力促進全縣經(jīng)濟更快發(fā)展。

第五篇：辦事程序公開

（一）辦事程序公開

1、《再生一胎生育證》的申請、審批、發(fā)放程序

（1）到女方戶籍所在地村（居）委會領取《再生一胎生育申請、審批表》，如實填寫表格中規(guī)定的全部欄目，簽上姓名，貼一張女方一寸免冠照片，并將申請表送雙方所在單位（沒有工作單位的送其戶籍所在村、居民委員會）核實并蓋章。

（2）憑結婚證、戶口簿和雙方所在村（居）委會或單位簽字蓋章的《再生一胎生育申請、審批表》到女方戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處人口和計劃生育管理機構審查。

（3）女方戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處在收到經(jīng)村（居）委會或單位簽字、蓋章的《再生一胎生育申請、審批表》后，對申請人的情況和是否張榜公布進行核實，再報送縣一級人口和計劃生育行政部門，縣一級人口和計劃生育行政部門在20個工作日內(nèi)審批決定。

（4）對雙方都是農(nóng)民的夫妻的再生一胎申請，經(jīng)縣級人口計劃生育行政部門同意由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人口和計劃生育管理機構審批的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人口和計劃生育機構審批發(fā)放。

2、特殊情況的夫妻申請再生育一胎的審批制度和程序

（1）夫妻雙方共同向雙方所在單位（沒有單位的向所在村、居委會）分別提出申請，同時提供其“特殊證明”的各種證明材料。

（2）由夫妻雙方所在單位或（和）村、居民委員會對申請進行初步審議，將初步意見、申請書、申請人提供的證明材料、調(diào)查核實材料和群眾會議的意見（附會議原始記錄復印件）送女方所在街道辦事處或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府的人口和計劃生育機構。

（3）街道辦事處或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府的計劃生育機構在收到申請報告材料后，進行審議。對同意作為特殊情況申報的，應將同意申報的報告和有關材料送上一級人口和計劃生育委員會。

（4）省人口計生委分別在每年一月、四月、七月、十月向設區(qū)市、縣（市、區(qū)）人口和計劃生育委員會發(fā)出“審查決定通知書”。

3、病殘兒鑒定申請與審批程序

（1）申請病殘兒醫(yī)學鑒定原則上應向女方戶籍所在地的村（居）委會提出書面申請，并提交戶口簿、有關病史資料及縣級以上地方人民政府計劃生育行政部門規(guī)定的其它資料。

（2）單位或村（居）委會對申請病殘兒醫(yī)學鑒定者的情況進行初步審核，出具書面意見，加蓋公章，在接到申請材料之日起20個工作日內(nèi)報女方戶籍所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）計劃生育管理部門。

（3）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）計劃生育管理部門應對申請病殘兒醫(yī)學鑒定者的情況進行再次核實并進行必要的社會和家系調(diào)查后，在病殘兒醫(yī)學鑒定申請表上簽署意見，加蓋公章，并在接到申報材料之日起20個工作日內(nèi)報縣級計劃生育行政部門。

（4）縣級計劃生育行政部門負責審查申請鑒定的材料是否完備和真實可靠，并簽署意見，加蓋公章，于鑒定日前30個工作日將所有材料上報設區(qū)的市級計劃生育行政部門。

（5）設區(qū)的市級計劃生育行政部門根據(jù)情況半年或一年組織一次鑒定。

4、獎勵扶助對象確定程序

（1）條件。本人及配偶均為農(nóng)業(yè)戶口或界定為農(nóng)村居民戶口；1973年至2001年間沒有違反計劃生育法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定生育；現(xiàn)存一個子女或兩個女孩或子女死亡現(xiàn)無子女；年滿60周歲。

（2）確認程序。符合獎勵扶助對象條件的農(nóng)民個人提出申請，填寫《申請表》，提供本人身份證復印件和戶籍簿復印件；村（居）民委員會審議，村（居）民代表會討論并在村張榜公示；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府（街道辦事處）初審并在村級張榜公示；縣級人口計劃生

育行政部門審查確認并在村級張榜公示；市級人口計劃生育行政部門審核，按不低于30％的比例進行質(zhì)量抽查，并予批復。

（3）發(fā)放標準。符合獎勵扶助條件的，按每年不低于600元的標準發(fā)放獎勵扶助金，直至亡故為止。已超過60周歲的，以該制度在當?shù)亻_始執(zhí)行時的實際年齡為起點發(fā)放。

5、流動人口婚育證明發(fā)放和管理程序

（1）凡離開戶籍所在縣（市）的行政區(qū)域（同一個城市的區(qū)與區(qū)之間流動不在此例），擬異地居住30日以上，年齡在18周歲至49周歲之間，從事務工、經(jīng)商等活動的公

民外出前須到戶籍所在地的縣級人口和計劃生育行政部門或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事

處辦理《流動人口婚育證明》。

（2）填寫《辦理〈流動人口婚育證明〉申請表》，并向發(fā)證機關提交本人的《居

民身份證》和復印件、所在村（居）民委員會或者單位出具的婚育情況證明及本人進期一寸

正面免冠照片兩張；已生育子女的，應當提交由施術單位或者人口和計劃生育部門出具的落

實避孕措施情況證明，計劃外生育的，還應該當提交繳納社會撫養(yǎng)費情況證明等材料。

（3）發(fā)證機關在接到申請和有關證明材料后，對于符合發(fā)證條件且證明材料齊

全、真實、有效的，在3個工作日內(nèi)發(fā)給《婚育證明》。、行政復議程序

（1）公民對人口和計劃生育行政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處人口和計劃生育管

理機構的具體行政行為不服的，可在收到《江西省計劃生育行政處罰決定書》或《江西省征

收社會撫養(yǎng)費決定書》之日起60日內(nèi)向作出處罰（征收）決定的上一級人口和計劃生育行

政部門申請復議。

（2）復議申請書應載明復議申請人的姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業(yè)、住址或

單位的名稱、地址，申請復議的事實或理由，以及復議申請人的要求，提出復議申請的日期

及其他材料或應提供的證據(jù)。

（3）復議機關作出決定后，復議申請人如不服，可在收到復議決定書之日起15日內(nèi)向

人民法院提起訴訟。復議申請人不履行復議決定，又不在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟的，如復議機關維持原處罰決定，由作出處罰（征收）決定的行政機關申請人民法院強制執(zhí)行，如復議機關改變了原處罰（征收）決定的，由復議機關申請人民法院強制執(zhí)行。