第一篇：2010年質監局精神文明建設工作計劃

2010年質監局精神文明建設工作計劃

2010年，我局將深入貫徹落實科學發展觀，以“加強職業道德建設，增強服務意識，改進機關作風”為重點，以創建“學習型機關、服務型機關、效能型機關”為目標，促進精神文明建設工作深入、持久、協調地發展。工作計劃如下：

一、開展深入學習實踐科學發展觀活動。

切

實開展深入學習實踐活動，實現“提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、加強黨的建設、促進科學發展”的目標要求。

（一）加強領導，務實創新。一方面，成立學習實踐活動領導機構，制定活動實施方案和具體時間安排表。另一方面，通過學習、調研等形式，分階段抓好學習實踐活動，并結合自身實際，創新活動載體，豐富活動內容。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。充分運用網站等宣傳媒體，大力宣傳科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，及時報道開展學習實踐活動的進度，并及時將有關情況向上級匯報。

（三）總結經驗，轉化成果。對深入學習實踐科學發展觀活動情況進行認真總結，重點總結主要做法、基本經驗、實際成效和意見建議，形成總結報告，向上級匯報。

二、開展文明窗口單位創建活動。

以“抓服務窗口建設，創文明服務形象”為工作切入點，開展文明窗口單位創建活動，創造熱情、文明、高效、廉潔的窗口形象，切實提高服務水平。

（一）加強宣傳管理，完善管理制度。廣泛宣傳代碼相關法律法規和業務知識，建立健全各項規章制度，規范服務窗口管理，明確代碼崗職責和工作程序，提高窗口管理水平。

（二）加強窗口建設，營造良好環境。從客戶角度出發，不斷完善窗口的軟硬件條件，力求為客戶提供最為輕松、愉悅的辦事環境，維持窗口的整然有序。

（三）提高人員素質，保證服務質量。對工作人員進行業務知識培訓、思想素質教育和服務意識培訓等崗前培訓，明確“熱情、用心、高效、服務”的工作方針，堅持“微笑服務、真誠待人”的宗旨，提高窗口人員素質和服務水平。

（四）創新服務方式，提供便民服務。嚴格按照“提高行政效率，優化發展環境”的要求，不斷規范工作程序，簡化工作環節，力求讓每個前來辦證的人都滿意離開，為客戶提供最優質的服務。

三、開展文明單位創建工作。

圍繞地方經濟發展大局，加強文明單位創建工作，內強素質抓管理，外樹形象促發展，促進物質、精神、政治文明建設協調發展。

（一）以人為本，強化隊伍建設。

一是加強學習教育，提高隊伍素質。以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，加強政治理論和業務知識學習，提高干部職工的思想政治覺悟和業務知識水平，引導他們樹立科學、正確三觀，自覺做到愛崗敬業、廉潔奉公、無私奉獻，提高行政效率和服務質量，提高隊伍的整體素質。

二是強化黨組中心組學習制度,提高班子隊伍素質。繼續嚴格實施黨組中心組學習制度，緊跟時代步伐，采取集中學習和中心發言的方式，組織黨組成員認真學習重要政治理論，切實提高班子素質。

（二）接受監督，狠抓黨風廉政建設。

一方面，結合質監工作的新形勢，進一步建立健全內部管理制度，堅持以制度管人、管事，廣泛聽取意見和建議，促進行風廉政建設。另一方面，加大政務公開力度，繼續充分發揮行風監督員的作用，自覺接受群眾和社會輿論的監督。

四、開展各種干部職工文體活動。

結合 “三八”、“五四”、“十一”等重要節日，組織干部職工文體活動。以活動為載體，激發我局干部職工的工作熱情，陶冶他們的情操和團結協作精神，展示他們的精神風貌，豐富他們的文化生活和我局的精神文明活動內容，營造精神文明創建的良好氛圍。

第二篇：質監局精神文明建設工作總結

遼河墾區質監局

2010——2012年精神文明創建工作情況匯報

2010——2012，我局在遼河墾區區委、區管委會和四平市質監局的正確領導下，在遼河墾區區委文明辦的有力指導下，全局干部職工以 “三個代表”重要思想統領全局，緊緊圍繞經濟建設，切實履行職能，不斷改進作風，加大服務力度，深化了精神文明建設工作，形成了一套行之有效地工作機制，培養和鍛煉了干部職工隊伍，概括起來為：一是局黨組高度重視，各科、所密切配合，形成創建的強大合力；二是緊緊圍繞全市經濟建設中心，服務于中心；三是堅持從實際出發，講究實效；四是緊密依靠廣大人民群眾，以人民群眾滿意為最高標準。具體做法如下：

一、加強組織領導，落實責任

精神文明建設是一項系統工作，必須實施強有力的領

導，有強烈的事業心和自強不息的精神，才能保證工作扎實有效地開展。三年來我局高度重視精神文明創建工作，每一屆領導班子都把精神文明創建工作作為我局一項重要工作常抓不懈。為了使精神文明創建活動取得實效，我局成立了以局長為組長，分管局長為副組長，各部門和單位主要負責人為成員的工作領導小組，明確專人負責。局領導班子、中層干部、全體職工分三個層次加強學習，統一思想，充分認 1

識精神文明建設的重要性和必要性。特別是2012年我局新一屆領導班子成立以來更是把精神文明創建活動納入到工作日程，結合區委文明辦開展的文明創建活動，加大了爭創文明單位的工作力度，把整個精神文明建設創建活動貫穿于我局的每一項工作。特別是十八大勝利召開后，我局把認真學習“十八大”會議精神與精神文明創建工作有機結合，相互促進。我局以“十八大”會議精神為指導,以先進生產力為代表,抓好質量工作;以先進文化為代表，提高隊伍素質；以最廣大人民利益為代表,嚴格依法行政、打假治劣、維護市場經濟秩序, 全面落實“三個代表”重要思想, 帶好隊伍, 優化形象,夯實技術基礎, 提高服務能力, 努力為企業、為社會提供優質高效服務。

三年來，我局班子成員帶領全局干部職工還分別與我區和企事業單位掛鉤, 增強同各企事業單位的溝通聯系，及時掌握第一手資料, 切實為我區經濟建設服務。

在具體的工作中，我局建立了精神文明建設工作黨政一把手負總責的目標責任制, 目標分解, 層層落實, 一級抓一級, 一級對一級負責。領導班子堅持“一把手抓兩手,一班人兩手抓”，加強對組織計劃、協調監督和指導,特別是圍繞今年我市創建文明城市的內容和標準,逐一進行分析、考核和檢查,本著“缺什么補什么”、“弱什么抓什么”的原則, 加大軟、硬件的投入, 有效地保證了創建工作組織、制度、活動、經費的落實。

二、以構建文明和諧質監為目標，深入開展創建工作

三年來，我局以構建文明和諧質監督為目標，深入開展精神文明各項工作，特別是2012年我局新一屆領導班子成立以后，對創建工作高度重視，結合實際，深入開展了“深化效能建設年”、“黨風廉政建設”、“為民服務創先爭優”、“下基層、解民憂、辦實事、促發展”及“六五”普法依法治理等活動，全面推進干部職工的思想、組織、作風和制度建設，在提高干部職工素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。

一是推動“深化效能建設年”活動，狠抓隊伍建設。今年是“深化效能建設年”，我局牢牢把握“以效能推進工作，在工作中落實效能”的精髓，切實把行風建設工作落實到工作中，將政風行風建設工作與黨風廉政建設工作、質量提升活動、為民服務創先爭優活動、文明建設等工作緊密結合，打造“能吃苦，會作戰，高水準”的一流質監隊伍。

二是積極開展黨風廉政建設活動，保持黨的純潔性。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入推進以懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設。第一，繼續開展“黨風廉政宣傳教育月”活動，按照遼河區紀檢委的部署，開展六個一活動，扎實落實好保持黨的純潔性專題教育活動，進一步加強黨風廉政建設。第二，嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定，結合《關于實行黨風廉政建設責任

制的規定》以及我局工作實際，明確廉政風險點，做到紅燈不闖、高壓線不碰、沼澤地不進，實現了自律與群眾監督相結合的良性廉政制度，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務落到實處。第三，多形式發動群眾監督，并及時整改。認真開好黨員領導干部專題民主生活會。三年來共組織開展了6次民主生活會、3次群眾懇談會，廣泛征求企業群眾的合理化建議，同時主動向相關部門、監管對象開展問卷調查活動，發出79份，收回79份，回收率100%，反映均較為良好。針對群眾反映較突出的問題召開專門會議并制定整改計劃，并及時整改，相應出臺了增強干部職工理論學習、加強執法人員服務意識、規范打卡制度及完善制度建設等4項整改措施，取得群眾好評。第四，開展滿意在窗口活動。進一步提升服務窗口、質監網站等對外窗口的服務質量，為群眾提供優質便捷高效服務。

三是繼續深化為民服務創先爭優活動。第一，開展公開承諾活動，全面推行局黨支部承諾和黨員承諾制。局黨支部以公開欄、宣傳欄將承諾向社會群眾公開，使黨員“有崗有責、有位有為”，促使他們真正發揮表率作用，進一步推進創先爭優活動的深入開展。第二，落實“馬上就辦”，結合我局實際，實行“抓緊辦”，縮短辦理時限。壓縮審批時間，縮短QS年審書面審查時間，由原來的15天審查時間縮短為10天；將認證備案壓縮到法定時限的40%以內，由原來的5天的備案時間，縮短為2天。第三，充分發揮先進典型的示范帶動作用。今年來，我局有一名同志在全市質監系統創先

爭優活動中被評為優秀黨務工作者和優秀共產黨員，發揮了先進基層組織的帶頭示范作用和共產黨員的先鋒模范作用。

四是深入開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動。第一，為加大干部下基層工作力度，拓展服務領域。三年來，共參與下基層活動12次，共幫扶企業14家次，接訪人員24人次；收集意見建議12條，切實解決企業利益等突出問題4個，舉辦座談會3次，結對幫扶生活困難群眾2人，切實做到“干部深入基層，為民解難分憂”的目的。第二，我局積極參與區工會組織的“萬人獻愛心”和“慈善一日捐”以及文明辦組織“青年志愿者”等主題活動。三年來，我局共捐款13000余元。

五是開辦“道德講堂”系列活動，多層面破解食品安全問題。三年來我局共開辦“道德講堂”活動3場，對30余名食品從業人員進行了面對面地食品安全道德教育。嘗試從道德層面破解食品安全問題。

六是依法行政，合理運用自由裁量權，規范案件辦理。認真落實“六五”普法依法治理工作，繼續推進“全程說理式執法”和“開門審案”，合理運用自由裁量權，提高執法人員法律意識和執法辦案能力，提高案件辦理水平。全年案件無行政訴訟、無行政復議。

三、深入開展爭創文明單位，爭做文明職工、“五好”黨支部等活動。

一是推進制度建設，實現科學管理。第一，強化制度

建設。近年來，我局內部出臺及修訂了一系列管理制度：《遼

河墾區質監局落實食品監管責任獎罰規定》、《內勤管理制度》等，堅持用制度管人，用制度管事，形成了規范管理，大大提高工作效率。第二，抓目標建設和責任考核。根據我局內部人員崗位調整，嚴格開展自查自糾工作，將工作責任及所完成的工作目標任務進行量化，分解到各個崗位，嚴格執行工作目標考核責任制。第三，內部督查制度常態化。我局建立了每周效能督查制度，通過集中檢查、不定期抽查等方式，對我局工作人員的服務態度、作風紀律、政務處理、工作完成情況等進行行風效能監督檢查，并每周進行點評，進一步提升了分局全體人員的工作效率，切實轉變我局作風紀律。第四，提高后勤保障能力建設。進一步規范車輛管理制度、物品管理制度，會務管理制度，并嚴格落實。加大對駕駛員、相關內勤人員的培訓及管理，定期開會總結點評，以提高后勤保障能力，全年無發生車輛違章行為。

二是把握主題、加強宣傳、擴大了質監部門的社會影響。第一，三年來共開展“3.15”食品安全宣傳月、質量月等主題宣傳活動8次，接受現場咨詢800余人次，發放宣傳材料2100多份。第二，舉辦《預包裝食品營養標簽通則》等培訓宣貫會6場，培訓企業人員332人次。第三，增強新聞信息工作。三年來共在各級刊物、簡報錄用信息50條次，被省局、市局級網站采用30余條次；完成省級以上媒體報道3篇次，市級媒體報道8篇次。為社會各界了解和支持質量技術監督工作尤其是食品安全監管工作，起到了積極的助推作用。

二Ｏ一二年十一月十五日

第三篇：10年質監局精神文明建設工作計劃

2010年質監局精神文明建設工作計

劃

2010年質監局精神文明建設工作計劃

2010年，我局將深入貫徹落實科學發展觀，以“加強職業道德建設，增強服務意識，改進機關作風”為重點，以創建“學習型機關、服務型機關、效能型機關”為目標，促進精神文明建設工作深入、持久、協調地發展。工作計劃如下：

一、開展深入學習實踐科學發展觀活動。

切

實開展深入學習實踐活動，實現“提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、加強黨的建設、促進科學發展” 的目標要求。

（一）加強領導，務實創新。一方面，成立學習實踐活動領導機構，制定活動實施方案和具體時間安排表。另一方面，通過學習、調研等形式，分階段抓好學習實踐活動，并結合自身實際，創新活動載體，豐富活動內容。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。充分運用網站等宣傳媒體，大力宣傳科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，及時報道開展學習實踐活動的進度，并及時將有關情況向上級匯報。

（三）總結經驗，轉化成果。對深入學習實踐科學發展觀活動情況進行認真總結，重點總結主要做法、基本經驗、實際成效和意見建議，形成總結報告，向上級匯報。

二、開展文明窗口單位創建活動。

以“抓服務窗口建設，創文明服務形象”為工作切入點，開展文明窗口單位創建活動，創造熱情、文明、高效、廉

潔的窗口形象，切實提高服務水平。

（一）加強宣傳管理，完善管理制度。廣泛宣傳代碼相關法律法規和業務知識，建立健全各項規章制度，規范服務窗口管理，明確代碼崗職責和工作程序，提高窗口管理水平。

（二）加強窗口建設，營造良好環境。從客戶角度出發，不斷完善窗口的軟硬件條件，力求為客戶提供最為輕松、愉悅的辦事環境，維持窗口的整然有序。

（三）提高人員素質，保證服務質量。對工作人員進行業務知識培訓、思想素質教育和服務意識培訓等崗前培訓，明確“熱情、用心、高效、服務”的工作方針，堅持“微笑服務、真誠待人”的宗旨，提高窗口人員素質和服務水平。

（四）創新服務方式，提供便民服務。嚴格按照“提高行政效率，優化發展環境”的要求，不斷規范工作程序，簡化工作環節，力求讓每個前來辦證的人都滿意離開，為客戶提供最優質的服務。

三、開展文明單位創建工作。

圍繞地方經濟發展大局，加強文明單位創建工作，內強素質抓管理，外樹形象促發展，促進物質、精神、政治文明建設協調發展。

（一）以人為本，強化隊伍建設。

一是加強學習教育，提高隊伍素質。以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，加強政治理論和業務知識學習，提高干部職工的思想政治覺悟和業務知識水平，引導他們樹立科學、正確三觀，自覺做到愛崗敬業、廉潔奉公、無私奉獻，提高行政效率和服務質量，提高隊伍的整體素質。

二是強化黨組中心組學習制度,提高班子隊伍素質。繼續嚴格實施黨組中心組學習制度，緊跟時代步伐，采取集中學習和中心發言的方式，組織黨組成員認真學習重要政治理論，切實提高班子素質。

（二）接受監督，狠抓黨風廉政建設。

一方面，結合質監工作的新形勢，進一步建立健全內部管理制度，堅持以制度管人、管事，廣泛聽取意見和建議，促進行風廉政建設。另一方面，加大政務公開力度，繼續充分發揮行風監督員的作用，自覺接受群眾和社會輿論的監督。

四、開展各種干部職工文體活動。

結合 “三八”、“五四”、“十一”等重要節日，組織干部職工文體活動。以活動為載體，激發我局干部職工的工作熱情，陶冶他們的情操和團結協作精神，展示他們的精神風貌，豐富他們的文化生活和我局的精神文明活動內容，營造精神文明創建的良好氛圍。

第四篇：質監局2012年精神文明建設工作總結

*****質監局

2012年精神文明建設工作總結

2012年，我局精神文明建設工作在區委、區政府、區文明辦的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”為主題，切實加強干部隊伍建設，扎實開展群眾性精神文明創建活動，進一步提高了分局全體干部職工思想道德素質、科學文化素質和健康素質，促進了“質監人”的全面發展，為建設“法治質監、科技質監、和諧質監”提供了有力的思想保證和精神動力。現將2012年精神文明建設工作總結如下：

一、加強組織建設，制定工作計劃

一是成立由局長和副局長分別擔任組長和副組長，各科室負責同志為成員的精神文明建設工作領導小組，確定了分管領導，形成創建工作組織機構。二是召開會議，對分局精神創建工作進行了研究和部署，制定了《2012年精神文明建設工作計劃》，使分局創建工作有計劃、有措施，取得了明顯的成效。

二、以構建文明和諧質監為目標，深入開展創建工作 2012年我局深入開展了“深化效能建設年”、“黨風廉政建設”、“為民服務創先爭優”、“下基層、解民憂、辦實事、促發展”及“六五”普法依法治理等活動，全面推進干部職工的思想、組織、作風和制度建設，在提高干部職工素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作等方面取得了

明顯成效。

1、推動“深化效能建設年”活動，狠抓隊伍建設。今年是“深化效能建設年”，我局牢牢把握“以效能推進工作，在工作中落實效能”的精髓，切實把行風建設工作落實到工作中，將政風行風建設工作與黨風廉政建設工作、質量提升活動、為民服務創先爭優活動、文明建設等工作緊密結合，打造“能吃苦，會作戰，高水準”的一流質監隊伍。在**區組織的“深化效能年”第二階段督查中，區督查組對我局工作給予了充分肯定，并在全區點評通報會上進行了通報表揚。

2、積極開展黨風廉政建設活動，保持黨的純潔性。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入推進以懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設。一是繼續開展“黨風廉政宣傳教育月”活動，按照**區直機關黨工委的部署，開展六個一活動，扎實落實好保持黨的純潔性專題教育活動，進一步加強黨風廉政建設。二是嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定，結合《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，出臺了《*****關于印發<進一步做好廉政風險防控工作的實施方案>的通知》，結合我局工作實際明確廉政風險點，實現自律與群眾監督相結合的良性廉政制度，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務落到實處。三是認真開好黨員領導干部專題民主生活會。今年以來，共組織開展了2場民主生活會。四是多形式發動群眾監督，并及時整改。今年主動向相關部門、監管對象開展問卷調查活動，發出79份，收回79份，回收率100%，反映均較為良好。針對群眾反映較突出的問題召開專門會議并制定整改計劃，并及時整改，相應出臺了增強干部職工理論學習、加強執法人員服務意識、規范打卡制度及完善制度建設等4項整改措施，取得群眾好評。四是開展滿意在窗口活動。進一步提升服務窗口、質監網站等對外窗口的服務質量，為群眾提供優質便捷高效服務。

3、繼續深化為民服務創先爭優活動。一是開展公開承諾活動，全面推行局黨支部承諾和黨員承諾制。局黨支部以公開欄、宣傳欄將承諾向社會群眾公開，使黨員“有崗有責、有位有為”，促使他們真正發揮表率作用，進一步推進創先爭優活動的深入開展。二是落實“馬上就辦”，結合我局實際，實行“抓緊辦”，縮短辦理時限。壓縮審批時間，縮短QS年審書面審查時間，由原來的15天審查時間縮短為10天；將認證備案壓縮到法定時限的40%以內，由原來的5天的備案時間，縮短為2天。三是充分發揮先進典型的示范帶動作用。今年來，我局有兩名同志在廈門市質監系統創先爭優活動中被評為優秀黨支部書記和優秀共產黨員，發揮了先進基層組織的帶頭示范作用和共產黨員的先鋒模范作用。

4、深入開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動。一是為加大干部下基層工作力度，拓展服務領域。我局將同、翔兩區13個鎮街列入了干部下基層工作范圍。9-10月份，共參與下基層活動的黨員干部共9人，其中處級干部1人，科級干部2人、一般干部6人。共幫扶13個鎮街138

家企業，下基層調研時間合計39天；建立民情臺賬數138條，接訪人員共計17人次；收集意見建議7條，切實解決企業利益等突出問題7個，舉辦座談會3場次，參與培訓企業35家，結對幫扶生活困難群眾2人，切實做到“干部深入基層，為民解難分憂”的目的。二是局工會組織了“萬人獻愛心”和“慈善一日捐”的主題活動，分局人員勇躍參加，共捐款4988元，博愛、奉獻的社會責任意識。三是啟動了“雨潤幼苗”扶助“孤困兒童”計劃，全體黨員干部職工積極主動捐款共計：2430元，資助**區**鎮2名“孤困兒童”。四是廣泛開展文明交通志愿服務活動和文明交通知識宣傳活動。積極組織文明勸導活動，全年共組織24次文明交通勸導活動，共有124人次參加。

5、開辦“道德講堂”系列活動，多層面破解食品安全問題。今年我局共開辦“道德講堂”活動9場，對703名食品從業人員進行了面對面地食品安全道德教育。嘗試從道德層面破解食品安全問題。

6、依法行政，合理運用自由裁量權，規范案件辦理。認真落實“六五”普法依法治理工作，繼續推進“全程說理式執法”和“開門審案”，合理運用自由裁量權，提高執法人員法律意識和執法辦案能力，提高案件辦理水平。全年案件無行政訴訟、無行政復議。

三、深入開展爭創文明單位，爭做文明職工、“五好”黨支部等活動。

1、推進制度建設，實現科學管理。一是強化制度建設。今年以來，我局內部出臺及修訂了一系列管理制度：《*****落實食品監管責任獎罰規定(試行)》、《內勤管理制度》等，堅持用制度管人，用制度管事，形成了規范管理，大大提高工作效率，達到了“內外兼修”的目的。二是抓目標建設和責任考核。根據我局內部人員崗位調整，重新修改了《2012質監業務任務分解表》，嚴格開展自查工作，將工作責任及所完成的工作目標任務進行量化，分解到各個崗位，嚴格執行工作目標考核責任制。三是內部督查制度常態化。我局建立了每周效能督查制度，通過集中檢查、不定期抽查等方式，對我局工作人員的服務態度、作風紀律、政務處理、工作完成情況等進行行風效能監督檢查，并每周進行點評，進一步提升了分局全體人員的工作效率，切實轉變我局作風紀律。四是提高后勤保障能力建設。進一步規范車輛管理制度、物品管理制度，會務管理制度，并嚴格落實。加大對駕駛員、相關內勤人員的培訓及管理，定期開會總結點評，以提高后勤保障能力，全年無發生車輛違章行為。

2、重視辦公基礎建設和環境美化。一是我局投入近1.8萬元更換了衛浴設備11套，使公共衛生條件得到進一步改善。二是嚴格執行了垃圾袋裝化，辦公室建立了衛生輪流值日打掃制度，并聘請了專職衛生員，每日定時打掃廁所、樓道等公共區域，“五一”、“十一”等節假日組織開展了全局大掃除活動，對衛生死角進行清理，確保辦公環境整潔。三是投入2.1萬元租借了花卉，美化辦公區。

3、把握主題、加強宣傳、擴大了質監部門的社會影響。一是開展“3.15”食品安全宣傳月、質量月等主題宣傳活動7次，接受現場咨詢2300多人次，發放宣傳材料2100多份、體溫計200個。二是舉辦《預包裝食品營養標簽通則》等培訓宣貫會6場，培訓企業人員332人次。三是增強新聞信息工作。今年共在各級刊物、簡報錄用信息41條次，被省局、市局級網站采用27條次；完成省級以上媒體報道4篇次，市級媒體報道19篇次。為社會各界了解和支持質量技術監督工作尤其是食品安全監管工作，起到了積極的助推作用。

二Ｏ一二年十一月十五日

第五篇：質監局2014工作計劃

（一）指導思想

2014年，在區委、區政府的正確領導和省、市質量技術監督局的具體指導下，我局將全面貫徹落實科學發展觀和黨的十八大、十八屆三中全會精神，圍繞區委工作總體要求，緊貼全區中心工作，立足部門職能，提升工作效能，轉變作風，優化服務，全力推進縣域經濟社會健康持續全面發展，為打造首善之區發揮自己應有的作用。

（二）工作目標

1、扎實開展質量興區活動，按照目錄完成轄區企業名牌產品的申報工作；推進質量誠信體系建設，開展質量教育和培訓，引導企業走以質取勝之路；配合市局開展對生產許可證企業申報、審核和監督管理工作。

2、加強特種設備安全監管，杜絕特種設備安全事故和人員傷亡事故。

3、繼續把涉及大多數人民群眾利益的農資、建材、電線電纜、特種設備等作為重點產品，把重點區域、重點市場的非法經營者作為重點對象，整頓和規范市場經濟秩序，保護企業和消費者的合法權益。

4抓好計量器具檢定，保證量值傳遞準確，提高計量器具檢定覆蓋率，力爭達到95%以上；積極推廣定量包裝商品“C”標志。

5、引導企業建立質量保證體系，開展質量體系認證，完成1-2家企業通過質量體系認證目標。

6、完成省、市局審批的產品質量定期監督檢查計劃任務和各類產品專項監督檢驗任務，完成率達100%；對產品質量不合格企業的整改面達100%，整改合格率達100%。

7、加強標準化工作，抓好標準化動態管理；按照市委、市政府和區委區政府、經濟標準化的要求做好工作

8、加強政務信息宣傳報道工作，向省、市局報送各項統計報表，保證工作質量，認真執行重大事故報告制度，對質量、安全等方面的重大事項，應及時上級，不發生因報道不及時而貽誤工作的情況。

（三）工作重點及工作措施

1、服務發展方式轉變要有新突破。

一是全力推進質量興區戰略。大力組織實施《質量興區十二五規劃》，充分發揮質量興區領導小組辦公室的組織協調作用，進一步完善和抓好聯合辦公、信息交流、督查考核等制度的落實，形成各成員單位合力推進的良好局面，努力提升我區產品、工程、服務、環境質量總體水平。

二是深入實施名牌戰略。緊緊圍繞全區支柱產業，把名牌培育的著力點放到引導廣大企業增強創牌意識、提升名牌競

爭力上去，推動企業練好質量內功，增強市場競爭力。加大名牌產品宣傳力度，加強與新聞媒體、行業協會合作，通過舉辦專題報道、名牌產品展示等活動，充分宣傳展示名牌產品，提高名牌產品在經濟發展中的貢獻度和人民群眾中的信任度。

三是加快推進技術標準戰略。在引導培育骨干企業積極參與標準制修訂，建設好標準化試點示范項目的同時，調動企業、行業協會和主管部門的積極性，推動標準成果由點到面的推廣應用，真正發揮標準在推動經濟社會發展中的基礎性作用。

2、服務社會和諧穩定要有新成效。

一是加強特種設備安全監察。著力強化制度建設，查找安全監察、應急處置等工作中存在的薄弱環節，進一步完善特種設備安全監察制度，不斷提升安全監察工作的科學化、規范化水平。同時，加大電梯、鍋爐、起重機械、客運索道等重點設備的監察和執法力度，努力減少一般事故、防止較大事故、杜絕重大事故的發生。

二是加強重點產品質量監管。立足產業布局，以重點產品、重點企業，特別是高風險產品、重要消費品等為重點，根據產品質量監督抽查情況和企業生產水平等，積極探索分類監

管辦法，制定企業分類評定標準、操作辦法和工作程序，推進差異化監管模式，著力構建質量安全監管長效機制。

3、服務民生改善保障要有新作為。

一是加大執法打假力度。繼續圍繞老百姓關心的農資、建材等開展專項執法，嚴厲查處、假冒農資、偽劣建材等違法行為。進一步加大投訴舉報查處力度。

二是深化“計量惠民”系列活動，強化加油機、出租車計價器、醫療器具、集貿市場等計量器具檢定和監管，確保量值傳遞準確。

三是加強質量工作宣傳。圍繞質量月、安全生產月等主題，繼續辦好質量宣傳進社區、實驗室開放日、質監邀您看企業等特色項目，廣泛開展豐富多彩的質量法規和知識宣傳，形成政府重視質量、企業追求質量、社會崇尚質量、人人關心質量的良好氛圍。

4、強化自身建設要有新舉措。

一是提升依法行政的能力。以建設“法治質監”為目標，深入開展法律教育、案卷評查、典型案件點評等活動，著力培養執法人員學法用法、遵紀守法的意識和能力。牢固樹立“執法為民”理念，大力推進政務公開工作，切實做到嚴格、規范、公正、文明，樹立剛正廉明的依法行政形象。

二是提升干事創業的能力。以廉政風險防控機制為載體，探索建立更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設的反腐倡廉工作機制。充分運用治庸問責活動成果，強化監督檢查，嚴格行政問責，規范權力運行