第一篇：在全縣政府系統辦公室主任培訓會上的講話

在全縣政府系統辦公室主任培訓會上的講話

（2007年8月17日）

縣委常委、常務副縣長梁建

同志們：

辦公室在黨委、政府和部門運轉中，擔負著承上啟下、協調各方的職責，既要參與政務、為領導當好參謀助手，又要搞好調研、為科學決策提供服務。起著參謀和后勤的作用，發揮著參謀、干事、助理員的三位一體效能。當好一個辦公室主任是要有點本事的。

做好辦公室工作，就要圍繞縣委、縣政府提出的目標任務，著重在提高六個方面的能力上下功夫：一是加強學習調研，提高決策參謀能力；二是加強督辦工作，提高督查落實的能力；三是加強上下左右聯系，提高組織協調能力；四是進一步加強辦文辦會工作，提高辦文辦會能力；五是加強機關事務管理，提高后勤服務能力；六是為民務實清廉，提高廉潔自律和依法辦事的能力。

作為辦公室主任，大家要不斷增強大局意識、責任意識、服務意識，充分發揮好四大作用。一是充分發揮指揮協調作用；二是充分發揮參謀助手作用；三是充分發揮把關定向作用，為領導把好文件、會議審批關，讓領導把主要精力放在謀發展、辦實事、解難題上；四是充分發揮督促檢查作用，1確保黨委、政府的決策不折不扣地落實。

因此，辦公室崗位重要，責任重大。辦公室就是黨委、政府的大腦、神經、四肢和眼睛，敏感全身、洞察四周、呼應上下、指揮全盤、統攬全局。所以辦公室的同志要具有較高的綜合素質。在這里我對大家提三點要求。

一是要加強學習，提高自身素質。作為辦公室工作人員，自身素質主要包括政治素質和業務素質兩個方面。提高政治素質就是要加強理論學習，增強政治鑒別力、政治敏銳性。提高業務素質就是要加強業務學習，做到理論聯系實際，開拓創新，增強服務本領。只有在認識上達到新高度，才能在行動上達到新境界，在工作上開創新局面。

二是要轉變作風，增強工作實效。要牢固樹立“辦公室工作無小事”的思想意識，認真開展工作。以高度的責任感和強烈的事業心盡力做好領導交辦的每一項工作，到位而不越位，幫忙而不添亂，讓領導放心。辦事情要舍得花心血、流汗水，不出成效不罷休。要說老實話，辦老實事，做老實人，有喜報喜，有憂報憂。要增強效率意識和時間觀念，做到手勤、嘴勤、腳勤、腦勤。要會寫、會講、會干、會協調。要做到拿得起、放得下。不怕困難、不怕吃苦、不怕吃虧、不怕批評；不講價錢、不圖虛名、不懼閑言、不謀私利。

三是要勤于思考，不斷開拓創新。要善于抓住亮點，拓展亮點，升華亮點，推出一些創新之舉，產生一定的影響力

和震撼力。要有超前意識，既想領導之所想，又想領導未曾想；既辦領導要辦之事，又辦領導想辦而不能親自辦之事，要勤于思考，不斷開拓創新，牢牢掌握工作的主動權，變被動服務為主動服務，要力爭做到“參事在點子上，謀事在關鍵中”。

在這里，我用五句話與大家共勉：品德是深孚眾望的靈魂，才干是令人信服的資本，公道正派是贏得人心的關鍵，團結是同存共榮的法寶，學習是一個人的真正看家本領。

祝同志們不斷進步！

第二篇：在全市政府系統辦公室主任座談會上的講話

今天召開全某政府系統辦公室主任座談會，大家在一起總結經驗，相互交流，相互學習，很有意義。剛才，永平同志就突發公共事件應急預案制定講了很好的意見，提出了明確要求；政平同志回顧總結了近兩年來全某政府系統辦公室的主要工作，安排部署了下段的重點工作，請大家認真貫徹落實。會上表彰了部分先進單位和先進個人，等會還有5個某地某地、部門要作工作交流發言。這說明在過來的幾年里，全某政府系統辦公室的工作是花了心血、下了功夫，也是卓有成效的，為推動政府工作發揮了重要作用。平心而論，大家在領導身邊工作，既要為領導搞好服務、當好參謀，又要溝通上下、協調各方，工作頭緒多、任務重、壓力大，辦文、辦會、辦事，事事不能有絲毫馬虎，一天從早到晚，一年從頭到尾，“全天候”處于工作狀態、緊張狀態，犧牲了很多的個人時間，失去了不少家庭的天倫之樂，確實很不容易。沒有強烈的事業心和高度的責任感，沒有一種無私奉獻的精神，是難以做到的。在此，我代表某人民政府向在座的各位，以及長期在全某政府系統辦公室工作崗位上埋頭苦干、默默奉獻的廣大干部職工，表示誠摯的問候和衷心的感謝！下面，我再講幾點意見，供同志們在學習和工作中參考。

一、帶頭堅持依法行政，積極推進政府職能轉變

我國社會主義某場經濟體制的加速建立和全球經濟一體化的深入發展，對政府工作提出了前所未有的挑戰。適應新形勢新任務的要求，黨的xx大報告指出，要“深化行政管理體制改革，進一步轉變政府職能，形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制”。去年3月，國務院頒布了《全面推進依法行政實施綱要》，明確提出要用十年左右的時間實現建設法治政府的目標。去年7月1日起實施的《行政許可法》，更是對政府的職能轉變、行政管理方式、推進依法行政等，作了許多明確而具體的規定。我們講加強黨的執政能力建設，在政府工作層面上就是提高依法行政的能力。這就要求各級政府必須切實按照中央的部署，盡快把職能轉到經濟調節、某場監管、公共管理和社會服務上來，盡快把管理方式轉到依法行政上來。從我某的情況看，政府的職能、管理方式和各方面的工作，與社會主義某場經濟體制和全面開放的經濟社會環境，還存在諸多不相適應的地方，政府工作的效率、服務的水平都有待提高。作為政府系統的辦公室，是政府的直接辦事機構，你們的每一項工作都體現著政府的行政能力和水平。因此，必須帶頭堅持依法行政，帶頭體現和促進政府職能轉變。要自覺把依法行政貫穿于行政管理的各個環節，學會并善于依法處理經濟和社會事務，嚴格按照法定權限和程序行使權力，全面、正確履行政府賦予的職責。這方面，當前要注重兩個問題：

一個是內部運行要規范，堅持按制度和程序辦事。效率來自管理，管理要靠規范。早幾年，我們根據有關法律、法規，結合永州實際，修訂完善了《永州某人民政府工作規則》，對某政府組成人員的職責、政府會議、公文審批、內外事活動等都作了具體明確的規定，某政府辦公室也制定完善了有關辦文、辦會、辦事方面的一系列內部管理制度。從過來的實踐看，這些規則、制度總體上是可行的，是執行得比較好的，確保了政府各項工作有序進行。但也有某些方面執行得不那么好，一定程度上影響了工作的正常開展。辦公室的同志給我反映，在辦文上，少數某地某地和部門的請示事項習慣于直接找領導批字，這樣做表面上縮短了審批時間，提高了工作效率，實際上不利于公文的登記備案，不利于事項的督促落實，也打亂了領導同志正常的工作安排，同時給基層來辦事的同志增添了不少難度。希望同志們切實糾正這一做法，堅持按辦文的規定程序“歸口”辦理。只要符合法律法規、有利于發展穩定的事項，你們按程序報上來，某政府領導都會及時審簽，如果不符合有關規定和程序的事項，即使你們當面來找，領導同志也不會批字，這一點要給大家講清楚。其他辦會、辦事方面都要按規定程序辦，維護法律制度的嚴肅性，增強辦公室工作的規范性。

各級政府要更加理解、更加關心和更加支持辦公室的工作。經常給辦公室的干部講意圖，出題目，交任務，壓擔子，讓他們在工作實踐中得到全方位的鍛煉。使用是最好的培養，要堅持憑實績用干部，不論資排輩，不求全責備，不遷就照顧，不拘一格選人才，激勵大家干事創業的積極性。適應形勢發展的需要，及時改善辦公條件，優化辦公手段，大力支持辦公室的辦公自動化和信息化建設。在政策允許的范圍內，盡力解決好干部職工在工作、生活等方面的實際困難，真正做到“以事業留人、以感情留人、以適當的待遇留人”，努力把辦公室建成為一個團結戰斗的大集體和溫馨互助的大家庭。

同志們，辦公室工作是個老課題，與時俱進是篇大文章。在這次保持共產黨員先進性教育活動中，某政府黨組制定了某政府領導成員保持共產黨員先進性的具體要求，即“為民執政、科學理政、依法行政、務實勤政、廉潔從政”。這雖然是對某政府領導成員的要求，我認為，在政府領導身邊工作的辦公室工作人員也要按這五句話來從嚴要求、從高要求，同時，也請大家監督執行。希望大家緊緊圍繞政府的中心工作，以對黨和人民高度負責的精神，進一步解放思想，更新觀念，搶抓機遇，求實奮進，為推動我某經濟社會跨越發展，為全面建設小康永州作出更大貢獻！

第三篇：在全市政府系統辦公室主任座談會上的講話

同志們：今天召開全市政府系統辦公室主任座談會，大家在一起總結經驗，相互交流，相互學習，很有意義。剛才，永平同志就突發公共事件應急預案制定講了很好的意見，提出了明確要求；政平同志回顧總結了近兩年來全市政府系統辦公室的主要工作，安排部署了下段的重點工作，請大家認真貫徹落實。會上表彰了部分先進單位和先進個人，等會還有 5 個縣區、部門要作工作交流發言。這說明在過來的幾年里，全市政府系統辦公室的工作是花了心血、下了功夫，也是卓有成效的，為推動政府工作發揮了重要作用。平心而論，大家在領導身邊工作，既要為領導搞好服務、當好參謀，又要溝通上下、協調各方，工作頭緒多、任務重、壓力大，辦文、辦會、辦事，事事不能有絲毫馬虎，一天從早到晚，一年從頭到尾，“全天候”處于工作狀態、緊張狀態，犧牲了很多的個人時間，失去了不少家庭的天倫之樂，確實很不容易。沒有強烈的事業心和高度的責任感，沒有一種無私奉獻的精神，是難以做到的。在此，我代表市人民政府向在座的各位，以及長期在全市政府系統辦公室工作崗位上埋頭苦干、默默奉獻的廣大干部職工，表示誠摯的問候和衷心的感謝！下面，我再講幾點意見，供同志們在學習和工作中參考。

一、帶頭堅持依法行政，積極推進政府職能轉變我國社會主義市場經濟體制的加速建立和全球經濟一體化的深入發展，對政府工作提出了前所未有的挑戰。適應新形勢新任務的要求，黨的十六大報告指出，要“深化行政管理體制改革，進一步轉變政府職能，形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制”。去年 3月，國務院頒布了《全面推進依法行政實施綱要》，明確提出要用十年左右的時間實現建設法治政府的目標。去年7月1日起實施的《行政許可法》，更是對政府的職能轉變、行政管理方式、推進依法行政等，作了許多明確而具體的規定。我們講加強黨的執政能力建設，在政府工作層面上就是提高依法行政的能力。這就要求各級政府必須切實按照中央的部署，盡快把職能轉到經濟調節、市場監管、公共管理和社會服務上來，盡快把管理方式轉到依法行政上來。從我市的情況看，政府的職能、管理方式和各方面的工作，與社會主義市場經濟體制和全面開放的經濟社會環境，還存在諸多不相適應的地方，政府工作的效率、服務的水平都有待提高。作為政府系統的辦公室，是政府的直接辦事機構，你們的每一項工作都體現著政府的行政能力和水平。因此，必須帶頭堅持依法行政，帶頭體現和促進政府職能轉變。要 自覺把依法行政貫穿于行政管理的各個環節，學會并善于依法處理經濟和社會事務，嚴格按照法定權限和程序行使權力，全面、正確履行政府賦予的職責。這方面，當前要注重兩個問題：一個是內部運行要規范，堅持按制度和程序辦事。效率來自管理，管理要靠規范。早幾年，我們根據有關法律、法規，結合永州實際，修訂完善了《永州市人民政府工作規則》，對市政府組成人員的職責、政府會議、公文審批、內外事活動等都作了具體明確的規定，市政府辦公室也制定完善了有關辦文、辦會、辦事方面的一系列內部管理制度。從過來的實踐看，這些規則、制度總體上是可行的，是執行得比較好的，確保了政府各項工作有序進行。但也有某些方面執行得不那么好，一定程度上影響了工作的正常開展。辦公室的同志給我反映，在辦文上，少數縣區和部門的請示事項習慣于直接找領導批字，這樣做表面上縮短了審批時間，提高了工作效率，實際上不利于公文的登記備案，不利于事項的督促落實，也打亂了領導同志正常的工作安排，同時給基層來辦事的同志增添了不少難度。希望同志們切實糾正這一做法，堅持按辦文的規定程序“歸口”辦理。只要符合法律法規、有利于發展穩定的事項，你們按程序報上來，市政府領導都會及時審簽，如果不符合有關規定和程序的事項，即使你們當面來找，領導同志也不會批字，這一點要給大家講清楚。其他辦會、辦事方面都要按規定程序辦，維護法律制度的嚴肅性，增強辦公室工作的規范性。另一個是加強依法行政的載體建設，大力推進政務公開。高效便民是依法行政的一條基本要求。行政許可法對公民和法人申請行政許可的事項、程序和時限等都作了明確規定。現在大家都感到辦事難、難辦事，辦成一件事情往往要跑許多個部門，蓋十幾個甚至幾十個公章，拖的時間很長。為有效解決這個問題，近年來市、縣區兩級政府都建立了政務服務中心，將行政審批、政府招標采購、行政監督投訴等功能相對集中在一起，這是各級政府推出的一項便民舉措。但目前政務中心在具體操作過程中還不規范，應有的作用沒有充分發揮出來，群眾有些意見。我們對此務必引起高度重視，如果還是停留在老觀念上，工作慢節奏、低效率，不按規定時限審批或答復公民、法人申請的行政許可，弄不好就會吃官司、當被告，賠損失，受到法律的懲處。下一步，市縣區兩級政府辦公室要認真研究，提出有針對性的改進措施，努力把政務中心建成為管理集中、便民高效的依法行政的載體。知情權是公民的一項基本權利。政府系統辦公室 要大力推行政務公開，有計劃地組織搞好電子政務建設，充分利用現代信息技術創新政府的管理方式，及時把政府決策、服務程序、辦事方法向社會公布。凡是法律規定必須公開的事項，都要依法公開，增強辦事透明度，更好地接受社會監督，推動政府及其部門管理方式和職能的轉變。

二、圍繞建設人民滿意政府，全面提升辦公室的工作水平人民政府是人民依法選舉產生的政府，必須為人民服務、對人民負責。去年 7 月，溫家寶總理在會見全國政府系統秘書長辦公廳主任會議與會代表時強調，各級政府要堅持以人為本，執政為民，努力建設人民滿意的政府。在群眾眼里，辦公室就是政府的代表、部門的代表，辦公室的工作水平、工作作風怎么樣，在某種程度上就代表著政府的工作水平和工作作風。這樣的工作性質和地位，要求我們必須緊緊圍繞實現人民群眾的根本利益，把握發展大勢，服務全市大局，緊扣政府的中心任務，創新工作思路、工作方法，突出工作重點，每年抓

一、兩個亮點，不斷提高辦公室的工作水平和服務水平。一是要加強調查研究，當好參謀助手。辦公室的同志要真正做到貼近中心，靠近重點，服務大局，掌握工作的主動權，就必須深入實際搞調研。特別要抓住一些事關全市改革發展穩定的重大問題，深入開展調查研究，總結一些好的經驗，指導面上的工作；解剖一些實際問題，推動工作難點的突破。比如城市化的問題，前幾年中心城市建設歷史負債 2 億多，1700 多拆遷戶急待安置，而且市政府手里沒有掌握一分土地，在這樣一種困局之下，我們實現了城市建設的較好起步。還有招商引資辦工業、工業化帶動農業產業化等，很多東西都值得去認真總結。現在我們提出建設速度永州，加快推進工業化和發展縣域經濟，如何破解發展中的資金瓶頸、確保土地供給等問題，都需要我們去進行深入調研和思考。要切實加強對經濟形勢的分析工作，市政府已決定每個季度定期召開經濟形勢分析會，專題 分析研究全市 經濟運行情況和存在的突出矛盾，安排部署下段經濟工作，各縣區、各部門要相應配合做好這項工作，主要領導要親自抓，各辦公室更要勇挑重擔，調研提出針對性強的對策舉措，供政府領導決策參考。二是要強化督促檢查，狠抓工作落實。群眾對政府工作滿意不滿意，關鍵看你的承諾兌不兌現，你的決策落不落實。各級政府及各部門辦公室要充分履行督查督辦職能，著重圍繞政府的重大工作部署和領導交辦的事項展開督查督辦，敢于堅持原則，實事求是，不怕得罪人，做到報實情，講實話，辦實事，求實效，出實績。去年全市各級政府辦公室對落實 “ 8 件實事”開展了富有成效的督查活動，今后要繼續加大力度，積極探索督查督辦規律，推動政府各項工作落實。為規范督查考核工作，年初市里下達了 2005 市政府對市直部門考核的基本目標，前段又下發了《永州市人民政府目標管理實施辦法》，市直各部門辦公室的同志要積極協助本單位領導抓好相關工作的落實，各縣區政府辦對涉及到本縣區的相關工作也要積極配合，促進今年全市經濟社會發展各項目標任務圓滿完成。三是要嚴格審核把關，提高服務質量和效率。當前正處于新舊體制的轉換時期，歷史累積的問題和現實產生的矛盾交織在一起，改革、發展、穩定的任務十分繁重，表現在政府工作上就是文多、會多、事務多。“三多”現象對辦公室工作既是挑戰，也是考驗。作為辦公室，首先要把好辦文關。從公文的辦理程序、文字、內容等各個方面嚴格審核、反復推敲，確保政府公文的合法性、規范性與可操作性。其次要把好辦會關。會議的時間、級別、規模、形式等都得周密考慮，可開可不開的會議要堅決不開，協調不夠、準備不足的會議應暫時不開，必須開的會議要盡可能幾個會議合并開，能開可視電話會議的就開可視電話會，千方百計提高會議實效，降低會務成本。再次要把好辦事關。對政府領導的公務接洽、群眾接訪等一切事務性活動，都要周密考慮，妥善安排，多給領導獻策，多為領導分憂，使政府領導從文山會海和繁雜事務中解脫出來，集中時間精力研究處理重大問題。四是要搞好綜合協調，凝聚工作合力。辦公室工作涉及方方面面，必須有一個好的工作協調機制。從總體上講，要按照政務、事務和督辦三條主線抓落實，凡事都要分工明確，責任到人，既不能出現崗位空檔，也要避免職責重疊。對于涉及多個部門、容易出現扯皮的問題，一時職責不明、無人負責的問題，執行決策過程中可能出現疏漏的問題等，要及時、主動進行協調，做好補臺工作。在協調過程中，要注意協調方法，善于解決矛盾，既不失職，又不越權。要通過周全細致的工作，消除領導之間可能出現的誤解，打通部門之間的隔閡，搞好上下之間的銜接，把各個層次的力量凝聚起來，把各個方面的積極性調動起來，形成一心一意干事業、齊心協力抓落實的工作局面。

三、要加強自身建設，努力打造一個能征善戰的優秀團隊 當前，廣東沿海發達地區產業加速向內陸腹地轉移，永州又處在國家實施“中部崛起”戰略的南沿，伴隨交通條件的不斷改善，后發優勢日益顯現，可以說我們正面臨著比較好的發展時機。事業需要人才，事業造就人才。全市政府系統辦公室要進一步加強自身建設，努力造就一支素質高、能力強、作風好，始終保持同人民群眾血肉聯系、全心全意為人民服務的公務員隊伍。這支隊伍，一是要做政治堅定的表率。必須高度重視和加強思想政治建設，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，切實提高黨員干部的思想政治覺悟和科學理論水平。要結合正在開展的保持共產黨員先進性教育活動，加強辦公室工作人員的黨性鍛煉和品行修養，使他們胸懷共產主義的遠大理想，在大是大非面前頭腦清醒，堅定正確的政治立場和政治方向不動搖，真心實意對人民負責，全心全意為人民謀利，永遠保持共產黨員的先進性。二是要做業務拔尖的表率。辦公室的干部要樹立“學習為先”的思想，增強學習的自覺性，積極主動地投身到“創建學習型機關，爭當學習型秘書”活動中去。各級政府和辦公室要想方設法為干部求知學習創造條件，不斷提高他們綜合分析、調查研究、文字表達和實際工作的能力。三是要做勤政廉政的表率。領導身邊的人有一個好的作風，不僅是領導之福，也是群眾之福。各級辦公室一定要按照溫家寶總理提出的“兢兢業業，忠于職守；艱苦奮斗，廉潔奉公；嚴肅認真，謙虛謹慎”的要求，扎實搞好機關作風建設，教育廣大干部職工愛崗敬業、無私奉獻。要正確對待名利，為人處世，常留一份寧靜給自己；履職從政，多存一點淡泊在心底，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，為領導增色，為政府添彩，為群眾謀利益。各級政府要更加理解、更加關心和更加支持辦公室的工作。經常給辦公室的干部講意圖，出題目，交任務，壓擔子，讓他們在工作實踐中得到全方位的鍛煉。使用是最好的培養，要堅持憑實績用干部，不論資排輩，不求全責備，不遷就照顧，不拘一格選人才，激勵大家干事創業的積極性。適應形勢發展的需要，及時改善辦公條件，優化辦公手段，大力支持辦公室的辦公自動化和信息化建設。在政策允許的范圍內，盡力解決好干部職工在工作、生活等方面的實際困難，真正做到“以事業留人、以感情留人、以適當的待遇留人”，努力把辦公室建成為一個團結戰斗的大集體和溫馨互助的大家庭。同志們，辦公室工作是個老課題，與時俱進是篇大文章。在這次保持共產黨員先進性教育活動中，市政府黨組制定了市政府領導成員保持共產黨員先進性的具體要求，即“為民執政、科學理政、依法行政、務實勤政、廉潔從政”。這雖然是對市政府領導成員的要求，我認為，在政府領導身邊工作的辦公室工作人員也要按這五句話來從嚴要求、從高要求，同時，也請大家監督執行。希望大家緊緊圍繞政府的中心工作，以對黨和人民高度負責的精神，進一步解放思想，更新觀念，搶抓機遇，求實奮進，為推動我市經濟社會跨越發展，為全面建設小康永州作出更大貢獻！

第四篇：在2021年政府系統辦公室主任培訓會上的發言

在2021年政府系統辦公室主任培訓會上的發言

今天我們召開的是政府系統辦公室主任培訓會，參會的有鄉（鎮）黨委書記或鄉（鎮）長，有機關單位主要負責同志或分管副職同志，還有各機關單位辦公室主任以及各工委、鄉（鎮）文書。下面給大家共享我從事辦公室工作這么多年的感想，分享一些經驗、方法以及理念性的東西。

一、正確認識辦公室的性質和作用

跟機關單位辦公室主任一樣，各工委、鄉鎮的文書實際上也承擔著辦公室主任這一角色和任務，辦公室是一座橋梁，是一個樞紐，它起著承上啟下、上下溝通的作用，它是一個窗口，它的性質是：綜合協調、參謀助手、宣傳服務。它的天職是服務基層、服務群眾，服務領導。

二、如何正確認識辦公室主任的工作定位

辦公室主任這一角色應干什么，怎么干，現在我以多年從事這個崗位的經驗，給大家分享自己的體會，歸根結底就六個字“宣傳、協調、服務”。要干好這六字當然不容易，有調侃說，辦公室主任這個角色不是人干的，或是干好了不是人之類的說法。因此，辦公室主任這個角色是一個很尷尬、很累、很煩躁的一個崗位。那么，如何做好這六個字，我就給大家延展一下。

（一）宣傳。從黨委政府，業務部門的角度，利用一切載體和形式去宣傳好本部門本行業。作為辦公室主任，主動去挖掘本單位本部門經驗和做法，在自身熟悉的基礎上向上級和同級廣為宣傳。

（二）協調。作為辦公室主任要去協調本單位內部上下級工作關系，部門之間的工作關系，領導班子之間的工作關系。辦公室作為一個窗口，需要協調日常相關工作，起到潤滑劑作用。

（三）服務。服務分為兩個板塊，分別是政務性服務及事務性服務。所謂政務服務就是文字體現出來的東西，包括各單位的年初計劃、半年以及全年工作總結、專項工作總結，日常應付性的貫徹落實情況，請示、報告等等。事務性服務是指后勤保障服務、車輛人員管理、包括對領導班子成員的工作服務、辦公場所的環境衛生、綜合治理、黨建、人事、支部、工會以及共青團工作服務等。

（四）大家容易被忽略或不引起重視的問題。一是日常公文運轉，公文處理格式等。很多單位都存在公文格式錯誤的問題，希望大家認真研究學習黨政公文處理條例，務必按要求、按規定行文。二是保密工作，保密工作可大可小，但很容易出問題，各單位凡是涉密電腦要標記，要規范涉密電腦使用管理，規范保存涉密文件，嚴格按照專人專柜來管理，不懂之處多向上級有關部門咨詢請教。三是檔案工作。總體來說，我縣檔案工作很不規范，有些鄉鎮甚至從未做過檔案工作，檔案工作是每級黨委政府必須做的一項工作。各級各部門務必重視檔案工作，安排專人負責檔案工作，按照檔案法其實施條例，完善各單位檔案工作。四是政務公開工作。這項工作雖很小，但有些單位還不夠重視，加強政務公開，準備好迎檢工作。五是對黨建、人事、支部、工會、共青團、綜治、穩定、信訪等工作請各部門按條塊式梳理，分工明確，安排專人負責管理，形成卷宗。六是工作環境。需要營造一個干凈整潔、舒適的辦公環境，促使工作效率的提高。七是網站建設。對行權平臺、中國XX網站的建設和內容更新需要各級各部門的支持。八是統計工作。統計作為提供國民經濟運行情況準確信息的重要工具，受到了國內與國外，政府與公眾，學者與官員越來越廣泛關注，統計工作是對社會，經濟以及自然現象總體數量方面進行搜集、整理、分析過程的總稱，請大家高度重視。

三、如何做辦公室工作

做好辦公室工作要講究方式方法，一是需要系統性的研究梳理辦公室工作，梳理出各類需要做的工作，二是需要歸類，進行分工。三是借鑒府辦出臺的相關規章制度，結合各單位實際制定規章制度，包括請銷假制度，車輛管理辦法，會務管理辦法，印章管理辦法等。在關心關愛干部職工的同時要嚴格按照相關制度來管理人與事。辦公室是各級黨委、政府綜合辦事機構，是黨委、政府工作運轉的中樞，是決策的參謀部，是領導的參謀和助手，擔負著為領導服務，為基層服務，為群眾服務的光榮使命。

這次會議針對我縣的具體情況，組織大家進行了調查研究及公文處理、會務管理及網站建設、電子政務、協同平臺等知識的培訓，相信大家也學習了許多好經驗好做法，同時也看到了辦公室工作中的不足和差距，更加明確了各自努力和改進的方向。

同志們，大家一定要以這次會議為契機，加強各類學習，擼起袖子加油干，全力以赴拼命干。希望大家以更強的擔責意識、更高的履責能力、更好的落實效果，發揚X的X精神，充分發揮辦公室職能，有序推進各項工作。

第五篇：在2021年政府系統辦公室主任培訓會上的發言

在2021年政府系統辦公室主任培訓會上的發言

今天我們召開的是政府系統辦公室主任培訓會，參會的有鄉（鎮）黨委書記或鄉（鎮）長，有機關單位主要負責同志或分管副職同志，還有各機關單位辦公室主任以及各工委、鄉（鎮）文書。下面給大家共享我從事辦公室工作這么多年的感想，分享一些經驗、方法以及理念性的東西。

一、正確認識辦公室的性質和作用

跟機關單位辦公室主任一樣，各工委、鄉鎮的文書實際上也承擔著辦公室主任這一角色和任務，辦公室是一座橋梁，是一個樞紐，它起著承上啟下、上下溝通的作用，它是一個窗口，它的性質是：綜合協調、參謀助手、宣傳服務。它的天職是服務基層、服務群眾，服務領導。

二、如何正確認識辦公室主任的工作定位

辦公室主任這一角色應干什么，怎么干，現在我以多年從事這個崗位的經驗，給大家分享自己的體會，歸根結底就六個字“宣傳、協調、服務”。要干好這六字當然不容易，有調侃說，辦公室主任這個角色不是人干的，或是干好了不是人之類的說法。因此，辦公室主任這個角色是一個很尷尬、很累、很煩躁的一個崗位。那么，如何做好這六個字，我就給大家延展一下。

（一）宣傳。從黨委政府，業務部門的角度，利用一切載體和形式去宣傳好本部門本行業。作為辦公室主任，主動去挖掘本單位本部門經驗和做法，在自身熟悉的基礎上向上級和同級廣為宣傳。

（二）協調。作為辦公室主任要去協調本單位內部上下級工作關系，部門之間的工作關系，領導班子之間的工作關系。辦公室作為一個窗口，需要協調日常相關工作，起到潤滑劑作用。

（三）服務。服務分為兩個板塊，分別是政務性服務及事務性服務。所謂政務服務就是文字體現出來的東西，包括各單位的年初計劃、半年以及全年工作總結、專項工作總結，日常應付性的貫徹落實情況，請示、報告等等。事務性服務是指后勤保障服務、車輛人員管理、包括對領導班子成員的工作服務、辦公場所的環境衛生、綜合治理、黨建、人事、支部、工會以及共青團工作服務等。

（四）大家容易被忽略或不引起重視的問題。一是日常公文運轉，公文處理格式等。很多單位都存在公文格式錯誤的問題，希望大家認真研究學習黨政公文處理條例，務必按要求、按規定行文。二是保密工作，保密工作可大可小，但很容易出問題，各單位凡是涉密電腦要標記，要規范涉密電腦使用管理，規范保存涉密文件，嚴格按照專人專柜來管理，不懂之處多向上級有關部門咨詢請教。三是檔案工作。總體來說，我縣檔案工作很不規范，有些鄉鎮甚至從未做過檔案工作，檔案工作是每級黨委政府必須做的一項工作。各級各部門務必重視檔案工作，安排專人負責檔案工作，按照檔案法其實施條例，完善各單位檔案工作。四是政務公開工作。這項工作雖很小，但有些單位還不夠重視，加強政務公開，準備好迎檢工作。五是對黨建、人事、支部、工會、共青團、綜治、穩定、信訪等工作請各部門按條塊式梳理，分工明確，安排專人負責管理，形成卷宗。六是工作環境。需要營造一個干凈整潔、舒適的辦公環境，促使工作效率的提高。七是網站建設。對行權平臺、中國XX網站的建設和內容更新需要各級各部門的支持。八是統計工作。統計作為提供國民經濟運行情況準確信息的重要工具，受到了國內與國外，政府與公眾，學者與官員越來越廣泛關注，統計工作是對社會，經濟以及自然現象總體數量方面進行搜集、整理、分析過程的總稱，請大家高度重視。

三、如何做辦公室工作

做好辦公室工作要講究方式方法，一是需要系統性的研究梳理辦公室工作，梳理出各類需要做的工作，二是需要歸類，進行分工。三是借鑒府辦出臺的相關規章制度，結合各單位實際制定規章制度，包括請銷假制度，車輛管理辦法，會務管理辦法，印章管理辦法等。在關心關愛干部職工的同時要嚴格按照相關制度來管理人與事。辦公室是各級黨委、政府綜合辦事機構，是黨委、政府工作運轉的中樞，是決策的參謀部，是領導的參謀和助手，擔負著為領導服務，為基層服務，為群眾服務的光榮使命。

這次會議針對我縣的具體情況，組織大家進行了調查研究及公文處理、會務管理及網站建設、電子政務、協同平臺等知識的培訓，相信大家也學習了許多好經驗好做法，同時也看到了辦公室工作中的不足和差距，更加明確了各自努力和改進的方向。

同志們，大家一定要以這次會議為契機，加強各類學習，擼起袖子加油干，全力以赴拼命干。希望大家以更強的擔責意識、更高的履責能力、更好的落實效果，發揚X的X精神，充分發揮辦公室職能，有序推進各項工作。